検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 5,546件(5361〜5380件を表示)

株式会社アズミ村田製作所

※施工管理経験歓迎※【長野／安曇野】施設管理※転居費用負担有／出張基本無・完全土日祝休／村田製作所G【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

本社住所：長野県安曇野市豊科高家10…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜施工管理経験をお持ちの方必見！／村田製作所グループ／出張基本なし・残業平均20h程・完全土日祝休／引っ越し手当有・社宅有・web面接可／世界トップシェアを誇る電子機器のノイズ除去フィルターメーカー〜工場のインフラの維持、保全、企画業務をお任せします。 ※工場の設備の保全部隊は別部署が担当 ■業務概要：・工場内で使用するインフラ設備(電気、冷凍機、空調、排水処理設備など)の維持、保全、企画を担当・その他、環境や安全衛生などについても幅広く活躍頂けます。・様々な関連部署と連携しながら、インフラ増強や改修設計、施工管理の経験ができます。 ■職務詳細：（1）工場インフラの維持・保全インフラ設備管理に関する業務設計/実施管理を行います。また、工場の価値向上やコスト削減、省エネに向けた改善の提案、実行などを数年先を見越して行います。（2）改修・修繕工事の実施管理インフラ設備の不具合や老朽化に伴う改修、修繕計画の立案や実行を協力会社と共同で行います。（3）協力会社のマネジメントインフラ設備の維持や修繕、不具合対応等、一部業務は協力会社に依頼しているため、それらの企業の管理を行います。また、不具合や課題が生じた際には、協力会社と連携し対応します。 ■働きやすい環境：同社での中途入社者は全体の約半数程度を占めており、平均勤続年数15年と新卒と中途でハンデなく安定してキャリアを築くことが可能です。社内施設管理なので出張は基本的にはなく、残業時間も20時間程度と、ワークライフバランスを整えた働き方ができます。 ■転勤について：技術スキル習得のため村田製作所およびグループ会社へ期間限定で出向する場合がございます(3年程度)。転勤した場合5年限定になりますが毎月単身赴任手当(移動手当)3万円支給、住宅費用も会社が負担(1〜2万円程自己負担)いたします。またご家族帯同の場合の補助もございます。 ■当社の魅力：同社のセラミック電子部品は、スマートフォンをはじめとする移動体通信機器や、電子化が進む自動車部品などの分野で必要不可欠なものです。今後の需要も高まりと世界トップシェアの実績から今後の安定性も見込めます。

東栄ホームサービス株式会社

【花小金井／未経験歓迎】住宅のアフターサービス◆9割が未経験入社◆手に職をつけられる◆定着率90％超【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都小平市花小金井1-4…

￥

400万円〜899万円

正社員

~販売やサービス業経験者など顧客折衝経験ある方活躍中／資格支援制度・手当充実／分譲住宅の定期点検をご担当／完全週休2日制・年間休日115日／残業月20〜25時間程度／直行OK~ ■業務内容：親会社の東栄住宅で住宅を購入したお客様に対し、入居後3ヶ月・2年・5年の区切りに行う定期点検および不具合の簡易調整、業者手配、社内システムへの情報入力等の業務を担当します。・定期点検業務・修理依頼書の作成と業者の手配・点検状況のシステム登録 ■業務の流れ：・エリアでの担当となり、1日の平均点検数は3〜4件程度、社有車で周っていただきます。決まった点検項目に合わせて該当箇所を約1時間程度でチェックしていきます。・チェック後は結果を元にお客様の悩みをヒアリングし、修繕または修理業者の手配を行う流れとなりますので、早期の業務習得が可能です。半年程度は先輩社員がしっかり同行して教えますので、未経験の方でも活躍いただけます。 ■中途入社が活躍中です：9割以上は未経験（整備士、エンジニア、飲食店経験者）からの中途入社となっており、非常になじみやすい雰囲気です。配属部署は25名程度、20代~30代中心の活気ある雰囲気で、部署の垣根を越えた相談や、休憩時間の雑談等をする風土で上下関係や入社年次に関係なく、報告や相談がしやすい風通しの良い職場環境です。 ■身につくスキル／キャリアパス：点検業務を通し、住宅設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、住宅に関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。また建築分野を極めたい方は現場監督業務へ、営業経験を積みたい方はリフォームの営業やインテリアコーディネーターへ異動するなど社内異動も可能です。専門知識をつけながら長期的なキャリアパスを築ける環境です。 ■就業環境：完全週休2日、残業月20〜25時間程度と非常に働きやすい環境です。上場企業のグループ内子会社ということもあり、福利厚生や労務面の充実度は同業他社と比べても抜群です。担当案件数も個人の状況を見て適切に配分しているため業務過多になることはなく、公私のバランスを取りながら働くことが可能です。

三菱地所コミュニティ株式会社

【大阪】三菱地所G◆マンション管理◆在宅可/土日祝休/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

大阪支店(23年最新) 住所：大阪府大…

￥

600万円〜899万円

正社員

~三菱地所G/年休120日/土日祝休/在宅勤務可/転勤基本なし/リモートワーク可/フレックス勤務有/残業月16.2h/「ワークライフバランスが改善された」と中途入社者の方からの中途入社満足度~ ■担当業務：同社が保有するマンション管理組合の運営及びコンサルティング業務をご担当頂きます。高級物件が比較的多くなっております。参考URL https://www.mec-c.com/recruit/index.html ■担当業務詳細：定期的に開催される理事会で居住者の意見やニーズを集約しながら、マンションの維持や資産価値の向上を目指して頂きます。 (1)マンション管理組合の運営：理事会の運営（資料準備や議事録作成等）(2)居住者対応：居住者からの問い合わせおよびご要望に対する対応 (3)会計業務：運営予算の策定と理事会に対する提案。月次・年次決算の取りまとめと収支報告。管理費等の収納 (4)建物・設備の保守：共用スペース・共用設備の保守、点検内容の計画立案。長期的な修繕計画の立案 (5)管理員、委託業者のマネジメント：管理員のマネジメント。清掃や修繕、コンシェルジュサービスを担う業者との調整 ※1人あたりの管理棟数は8〜12件となっており、管理物件は三菱グループが開発した物件が多数を占めています。 ■就業環境：土日の出勤が月の約半分程度発生しますが、その場合当月内に振替休日の取得頂くように会社として徹底しております。自社でコールセンターも設けており、休日の電話対応等も防げる環境が整っております。月の残業は16.2h程度、PCも19時半にはシャットダウンされます。月に一度木曜日に15時退社できる制度もあり、長時間労働をしない風土があります。時差出勤や、1時間単位の有給休暇、テレワーク、時短勤務など、ご自身の環境にフィットした働き方を実現できます。ノートPCの貸与やクラウドサービス導入（例として社内のMTGはTeamsで完結）等、業務効率化を図る為のICT活用も積極的に推進しております。担当エリアが出張を伴うほど広域・遠方となることは原則ありません。 7割が中途入社の為、馴染みやすい環境です。

日本エレベーター製造株式会社

【岡崎】フィールドエンジニア（保守・点検）※土日祝休×残業15h程／官公庁案件多数で安定【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞岡崎フィールドステーション住所…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎歴史あるエレベーター専業メーカー／官公庁・大手鉄道案件多数／国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり／残業平均15ｈ程／賞与実績5.0ヶ月分〜 ■業務内容：フィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。・エレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス業務・正常運転のための制御盤／電気まわり／昇降路などの点検、修理業務 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしております ■働く環境基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。万が一夜間勤務が発生した際は時間外手当とは別の夜勤手当が支給されます。また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。しっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。住民の方から「ありがとう」と直接言ってもらえることが、点検・修理に大きなやりがいです。 ※原則2人1組で現場を回ります。 ■研修制度入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。 ■同社の特徴： 1935年に創業の創業日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニア企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現でき、お客様に喜ばれる「安全・確実」なエレベーターを提供できることが同社の強みです。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイトのエレベーター、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

三菱地所コミュニティ株式会社

【町田/マンション運営アドバイザー】営業からコンサルタントへ！/在宅可/残業16.2h/住宅手当【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

町田支店住所：東京都町田市原町田4-…

￥

450万円〜799万円

正社員

愛三工業株式会社

【愛知/大府】施設管理（主任級候補）※東証プライム上場/トヨタTier1【23-02】【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

本社住所：愛知県大府市共和町1-1-…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業 / 福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）〜 ■業務内容：当社の建物の維持、管理担当として下記の業務をお任せします。特に1、2について中心にお任せしつつ、3、4を先輩に教わりながら覚えていっていただきます。【具体的な内容】 1、愛三工業の保有する建物の維持、管理計画作成 2、新築建物、改修の計画立案、コンセプト作成、設計〜施工フェーズの社内調整／ゼネコン管理（社内のゼネコンの橋渡し役） 3、愛三工業グループ（グローバル）のカーボンニュートラル施策立案 4、カーボンニュートラル達成に向けた目標管理 ■教育研修制度：中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学）・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など）・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり）・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役）＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力：世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 ◎FCV向け製本の拡大：当社製品はトヨタ自動車の『MIRAI』に“水素インジェクタ”が搭載されており水を循環させてモータを冷却したり、水素の圧力・流量をコントロールする最新の制御技術も活用されております。

株式会社大京アステージ

【仙台】マンションメンテナンス工事の調整業務 ◆内勤メイン／年休129日／土日祝休み／残業25時間【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

￥

400万円〜799万円

正社員

【施工管理や設備管理など現場業務からのキャリアチェンジ歓迎／内勤メイン／年休129日・土日祝休み・残業25時間程度と働き方改善が可能】 ■業務詳細：マンションの建築やメンテナンスに関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。・工事の見積作成（工事企画、現地調査、協力会社への依頼等）・点検の履行状況確認・報告書確認、改善指示など ■業務の特徴：・内勤メインとなりますが、内勤以外に現場での履行確認も行っていただく予定です。・マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 ■入社後の研修制度：入社後は座学の研修から始めていただきます。また新卒同様、マンション管理に関わる基礎知識も学ぶことができます。座学を終えた後は各支店へ配属され、OJTで教育を行います。教育担当者も「教育担当者研修」を受講し、中途入社者の研修プログラムも展開しているため、配属先により支援体制に差が出ないよう仕組みづくりを行っています。 ■良好な就業環境／ライフイベントに合わせ働くことが可能：・土日祝休みで、残業25時間程度、フレックスタイム利用可能と非常に働きやすい環境です。また残業時間は人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しております。・年間休日129日、平均有給取得日数も9.6日と業界平均と比較し多く、プライベートも充実させられる環境です。・社員の3人に1人が子育てをしながら働いており産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給があるなど会社をあげて子育て支援を行っております。もちろん男性の育休取得も推奨しており、ライフイベントを迎えても長期的に働くことができます。 ■企業の強み：グループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。マンション分譲事業においては管理受託戸数も業界No.1。安定した事業基盤を実現しています。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【東京】未経験から目指せるフィールドエンジニア　≪賞与2回／社宅完備／転勤無し／稼働率95%以上≫【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

東京都内のいずれかの現場住所：東京都…

￥

350万円〜649万円

正社員

【★未経験から手に職をつけたい方歓迎★業界屈指の研修制度あり★研修は学校形式でとっつきやすいです★資格取得フォローあり★入社２年後に幅広いキャリアをご用意★稼働率95%以上★エリア限定を選べる★完全週休2日制（土日祝）】＼この求人はこんな求人です！／入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。＼キャリアチェンジ先の例／・施工図作成・積算・フィールドエンジニア＼入社後の流れ／入社後は学校形式の研修を約1か月間、東京または大阪にて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。＼当社で働く魅力／・派遣社員としてご就労いただきますが、雇用形態は正社員ですので、長期的にご就労いただくことが可能です。・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。＼当社ってどんな会社？／当社はテクノプロ・ホールディングスという連結子会社合わせて17社で構成されているグループに所属しています。グループ全体で30,041人の技術者が働いており、日本全国に229の拠点（海外含めて289拠点）を設置し、日本では2,915社以上の顧客に技術系人材サービスを提供しています。当社はその中でも建設領域の顧客に向けてサービスを提供しております。

住友不動産株式会社

【郡山】戸建て住宅のアフターサービス※月平均残業22h／水日祝休／直行直帰あり／休日の電話対応無し【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産系その他

新築そっくりさん　郡山営業所住所：福…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：新築戸建住宅やリフォーム物件の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：お客様のお住まいを訪問し、お客様とコミュニケーションを取りながら定期点検や、不具合箇所の修理・点検等のスポットでの対応をご担当いただきます。クロスやサッシュの補修等軽微なものであれば、自身で作業を行い、電気周りや漏水等の工事業者への依頼が必要な場合は、不具合の内容を確認して業者手配を行います。決められた担当エリア内にて、一日2〜3件程度を対応しており、繁忙期は5件程度対応をお願いいたします。入社後、一ヶ月程度の導入研修もあり、そこでしっかり対応方法を学んでいただきます。 ■ポジションの特徴：・一般的には一人で施工管理とアフターサービスを担当しなければならない現場も多い中、当社はアフターサービスを専任で担当できる体制を実現しています。また、営業ノルマもありません。・お客様サポートセンターも設置しており、緊急対応の一次対応や訪問日時の調整は本部門が対応しますので、調整業務や休みの日のお客様対応は一切ありません。・社用車完備（駐車場は会社負担）されており、現場への直行直帰が可能です。 ■やりがい：住宅のメンテナンスや修繕は重要で、その仕事がなくなることはありません。むしろ同社の施工実績は年々増加しており、成長部門といえます。大切な資産である「住宅」を目に見えて良い状態にする役割なので、お客様に感謝されるやりがいのある仕事です。 ■働きやすい環境：月平均残業は22時間となっており、水日祝の固定休みですので非常に働きやすい環境です。平日18時以降はお客様からの電話対応は全てサポートセンターが請け負っているため緊急対応等もほとんどありません。過去に入社している社員も、長年現場の施工管理をしており、40代以降は腰を据えて落ち着いて働きたいという理由から入社している方もいます。 ■組織構成：同部署は働きやすい環境もあり、40代〜60代の社員が多数活躍しています。全国で200名以上のアフターサービス担当がいますが、3分の2が55歳上の社員です。

株式会社きんでん

【博多／第二新卒歓迎】電気設備工事のプロジェクト管理※プライム上場／年休127日／土日祝完全週休二日【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

九州支社住所：福岡県福岡市博多区祇園…

￥

400万円〜649万円

正社員

【手に職をつけたい方向け！／プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 ■この求人はこんな求人です！大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。入社後はスキルや経験に応じて下記の業務をお任せいたします。・工事に必要な資料の作成や書類の整理・作成・保管・工場への製造依頼・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・品質確認　等・安全管理 ◎以下の魅力があり、やりがいのあるお仕事です。・年齢関係なく長く続けられる！・手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！・未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていける仕事！ ■働き方について年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力：当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。

株式会社日乃出江口

【群馬／前橋】スーパーマーケット等の修繕工事管理◆地域密着型の総合建設会社／移住支援制度◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、建築施工管理、不動産事業企画

前橋営業所住所：群馬県前橋市高井町一…

￥

400万円〜549万円

正社員

■当社の魅力 ◎定期賞与に加えて20年以上連続で決算賞与支給（計4.5か月分）※過去実績 ◎自己資本比率70%、無借金経営による高い経営安定性 ◎大手スーパーが取引先で安定した工事案件を受注可能 ◎2024年度：年間休日112日。今後も完全週休2日制に向け増加を検討！ ◎U・Iターン大歓迎！行政補助金・助成金とは別に当社独自で引越費用等を支給。新天地での不安を解消するため、情報提供やサポートも ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】各店舗の店長より修繕依頼があります。・専門工事業者へ修理依頼・状況に応じて現地で工事管理・見積書や注文書などの書類作成・お客様や専門工事業者との打ち合わせ・新築／改装工事の施工管理業務 ※商工業施設や一般住宅などの建築施工管理業務が繁忙な際に、サポートを行う場合があります。 ■入社後について・新入社員研修（内部研修）：会社概要、就業規則、社内ルール、PC操作等を約2日間かけて説明・業務内容の引継ぎ、現担当者と各顧客へ挨拶・担当引継ぎ（2、3か月間程度） ■組織保守管理部は現在9名が所属しています。(40代8名、30代1名) 会社の平均年齡は43.0歳と少し高めではありますが、長く勤めることができる落ち着いた社風です。 ■就業環境月平均残業は20時間程度、有給休暇取得も奨励しており、全て取り切る社員もおります。 ■当社について商業施設の店鋪内装とメンテナンスを得意としている創業35年の総合建設・設備会社です。新潟県内大手スーパーの店舗設計・内装施工・保守を一手に請け負っています。豊富な実績と独自のノウハウ、そして24時間365日対応できる万全の体制は地元で高い評価を得ています。200社を超える協力会社との連携により、非常に短い工期で迅速丁寧に施工するスタイルがお客様に評価され、信頼につながっています。 ■U・Iターン歓迎前橋市への移住就職者支援を強化中です。市外から市内へ移住して入社してくださる方には以下の支援をいたします。・引越費用（最大5万円）・引越に関わる宿泊費用（最大2万円）・支度準備金（最大2万円）・行政主体のU・Iターン補助金：行政のU・Iターンに関する助成金等の情報を共有し、皆様の移住を全力でサポートします。

株式会社大京アステージ

【大阪／マンション管理経験者歓迎！】マンション管理※年休129日／フレックス有／残業20時間程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、プロパティマネージャー

大阪北支店住所：大阪府大阪市中央区西…

￥

600万円〜899万円

正社員

■募集背景：同社はグループ会社である大京が分譲する「ライオンズマンション」を中心に、業界でもトップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支えております。現在管理戸数は50万戸以上、管理組合数は9000組合以上と業界NO.1の規模を誇ります。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ■業務概要：ライオンズマンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。※外勤と内勤は半々程度の割合。 ■業務詳細：下記をお任せします。1人当たりの担当棟数は10〜15棟程度です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■スキルアップ環境が充実：管理戸数実績が多いほど、実例やノウハウを多く持っており、同社ではそれを共有できる社内システムを使用しています。お客様の要望に応えられるノウハウを多く持っているため、フロント社員もやりがいを感じております。また管理業務主任者の取得応援制度やチーム制でのマンション巡回制度を設けており、スキルアップできる環境が整っております。 ■業界でもトップクラスに働きやすい環境：募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少なくなっております。またサポートセンターの設置以降、休日の携帯電話対応も禁止となっており、電源OFFを徹底しております。また組合との会議の関係で、土日出社は発生しますが必ず代休を取得します(年休129日は確実に取得)。また土日に出社といっても業務量は少なく、理事会の3時間だけ出勤し帰宅することも可能。その場合も代休は取得します。 ■評価軸：理事長へのアンケートの実施により、フロント・管理人の評価を頂きます。ノルマは一切ありません。

株式会社ザイマックス関西

【京都京田辺】ビルメンテナンス★業界でも唯一資格手当上限の無し！長期就業可能/残業10時間【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

プロロジスパーク京田辺_ビルメン用住…

￥

300万円〜649万円

正社員

≪グループ全体で約40社、総社員数約6000名規模を誇る大手不動産総合マネジメントサービスグループ≫ ★おススメポイント★ ・月平均残業10Hで転勤も無し・充実した教育体制を活かして国家資格を取る事も可能です。・業界でも珍しく、手当の上限金額に制限が無い為、取得した分だけ手当が支給されます。・定年後もエルダーズというG会社で70歳迄勤務可能な体制を会社として整備中！・事務作業は発生しますが、基本的には社内で分業されているため、負担が少ないです。 ■どんなお仕事なのか？：修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！ ■お仕事詳細：（1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。 ■はたらき方の詳細：・配属先により勤務時間も変動致します。 ※当務・夜勤が発生する配属先は全体の約2割となります。 ※発生する頻度は月1回〜週2回程度のイメージです。 ※待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も完備しています。 ■入社後の流れ：・入社1 日目：本社で基礎研修・入社2 〜5 日目：関西圏内の研修事業所で、社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います・入社6 日目〜：配属先事業所にて勤務開始 ※先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます・入社後1 ヵ月：人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります。 ■候補勤務地：対象施設は、物流やオフィスビルなど。勤務地は神戸市をメインに検討させて頂きます。ご面接内での希望対象物件、希望勤務地を考慮させて頂きます。 ※ご自宅から90分圏内での物件の割り振りが基本となります。なお、物流倉庫担当の場合はマイカー通勤もご相談可能です！

株式会社エスコ

【東京／新宿】保安点検（高圧受変電設備）※管理職／電気主任技術者／年休125日／転勤無【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産事業企画

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

700万円〜899万円

正社員

〜70代でも働かれている方がいます／保安協会でマネジメントのご経験のある方も大歓迎／電子ブレーカー販売台数業界トップ級・大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤〜 ■職務内容：当社で保安技術員として業務を行っているメンバーの統括をお任せします。技術者は北海道が6名、関東で約20名ほど在籍しており、業務フォローや面談などを通して研修やマネジメントを行って頂きます。キュービクルの点検箇所は全国各地に4,000カ所以上ございますので、業務委託（JHK）の技術者の方々とのやり取りもございます。キュービクル（高圧受変電設備）保安点検として、月次点検、年次点検が法令で義務付けられています。当社はこれらの定期点検の他に24時間監視システムサービスをつけ、現在の保安点検よりも低価格で安心のメンテナンスサービスをご提供しております。保安点検の物件はマンション、ビル商業施設、工場、病院、学校等と幅広くサービスをご提供しております。 ■配属組織：技術チーム（電気主任技術者）は、本社勤務7名、札幌勤務6名、エリア（在宅）勤務15名となっております。その他、営業チーム6名、業務チーム7名が在籍しております。 ■当社の魅力：【急拡大する省エネ分野優良企業】 "生きる上でかかるコストを最適化する会社"。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでいます。【独自の製品・サービス】環境省から省エネ診断の専門機関に認定。大手企業を中心に2万社の顧客基盤があります。開発した電子ブレーカーは、4万台の納入実績、販売台数は業界トップ級。分譲マンションに向けてもトップ級シェアを誇ります。また、そうした電子ブレーカーと組み合わせた充電法を考えだし、特許も取得しています。【高収益ビジネスモデル】 5年間で毎年15％以上の高成長と9％以上の高利益率を保持。【強靭化大賞3年連続優秀賞受賞】感震ブレーカー＆感震センサーの更なる普及に向けて製品開発と工事体制を強化しております。

三菱地所コミュニティ株式会社

【湘南】三菱地所G◆マンション管理◆在宅可/土日祝休/残業16.2h◆家族手当・住宅手当・退職金有【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、営業企画・販促戦略、不動産管理

湘南支店住所：神奈川県藤沢市藤沢48…

￥

500万円〜799万円

正社員

株式会社長谷工コミュニティ

【東京/マンション管理】不動産業界経験者歓迎！/働き方改善が叶う環境/残業約20h【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理

本社住所：東京都港区芝2-6-1 長…

￥

350万円〜649万円

正社員

〜長谷工グループの安定性/未経験でご入社された方も充実した教育体制のもとで活躍しております/資格支援制度もある等個人の成長を後押しする環境です〜 ■フロント営業職として、分譲マンションの管理業務全般や、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画・提案を行って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。（1）組合運営サポート…総会・理事会の企画・運営サポート、会計・出納業務のサポート（2）施設管理…定期健診と建物・設備等総合点検、長期修繕計画策定（3）コミュニティ支援…生活マナーに関するトラブルの解消、大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成（4）管理員との連携…管理員の派遣、教育 ■業務の特徴：・平均100戸のファミリータイプのマンションを一人当たり約10~12棟担当頂きます。・マンションは管理人常駐、また総合監視センターで急なトラブルや問い合わせの対応を行うので直接居住者から連絡は入らず、仕事と休みのメリハリをつける事が出来ます。・マンションの理事会や組合があるため、土日の出勤が発生しますが、振替休日や休日手当を必ず取得できます。 ■入社後の流れ：・入社後は様子を見ながら数棟引継ぎを行い、課長も同席し理事会にも出席していきながら半年〜1年で1人立ちしていって頂きます。 ■ポジションの特徴：・長谷工コーポレーション施工のマンションが大半で、ゼネコン系管理会社として技術力を強みとし、様々な修繕・改修工事の提案が行えます。・中途入社も多く、入社後研修やOJTによるフォロー体制も整っており、資格取得支援制度もあるなど（入社後1年以内に管理業務主任者を取得頂く）、充実した環境です。・フロント担当者全てに遠隔地での操作を可能とするモバイルPCの導入や、PC19時シャットダウンシステムの導入を行い、効率的な働き方を推進中です。・長谷工グループとしての安定性や充実した就業環境から、長く勤めている方が多いのも特徴です。

旭化成ライフライン株式会社

【若手向け／横浜】電気施工管理　〜電気工事士をお持ちの方歓迎／リモート可／原則出張無し／土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

神奈川事業所住所：神奈川県横浜市鶴見…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や住宅手当(最大5万円)等の各種福利厚生も充実〜 ■業務内容：新築電気設備の施工管理をお任せいたします。具体的には以下の通りです。１）電気事業における品質管理・工程管理　２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方：原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・リモート可と「残業を減らし効率よく働くこと」を掲げ、無理な受注をせず、社員の負担にならない働き方に努めています。旭化成ホームズが手掛けるヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事がなく、すべて電子図面で対応しているため、閑散時期は月残業が20時間を切る場合もございます！現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です。 ■充実の福利厚生：旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。・住宅手当（最大5万円）、社員寮（月額5000円）・資格取得祝い金制度（最大10万円）・産休育休取得実績有・時短勤務制度・再雇用制度　等 ■同社の魅力と特徴：【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！

パナソニック産機システムズ株式会社

【広島/空調機器の取扱経験者向け】空調機器のプロジェクト管理※年休127日/土日祝休み【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産事業企画

中四国支店住所：広島県広島市西区商工…

￥

500万円〜899万円

正社員

~パナソニックG/年休127日/土日祝休み/フレックス有/製品提案から設計・施工・メンテナンスまでワンストップで対応可能/働き方改革積極推進中~ ■担当業務：営業担当が獲得してきた業務用空調機器の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細：扱う工事は外食店舗の空調などの比較的小さな工事から、大型商業施設や官公庁、スポーツスタジアムのような大きな案件まで様々です。初めは施工管理をご担当いただきますが、営業担当との連携で空調設備の機種選定・設計・見積作成・顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。 ※将来的に空調のプロフェッショナルになれるポジションです ■求人の特徴・魅力：高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■取り扱い商品: ・パッケージエアコン（電気式）・ガスヒートポンプエアコン・ナチュラルチラー（吸収式冷凍機） ※全てを取り扱っているのは、総合電機メーカーのパナソニックだけです！ ■求人の特徴：高い開発力と豊富な商品ラインナップを持つパナソニックのブランドを背負い、顧客の課題解決をミッションに、顧客満足度を追求できる業務です。働き方改革の文脈で、勤怠管理を徹底(残業時間が30hを超えないよう、事務所の入退室時間をシステムと同期）しており、充実した就業環境が実現できます。 ■同社の魅力：パナソニックGでのtoBの価値発揮を担う企業です。業務用冷蔵庫や商業施設の空調機器、太陽光発電システムまで多岐渡る商材を扱う中で、販売から設置、購入後のメンテナンスまで全てを自社で一貫して行い、得られたデータをシステムに還元する事で、顧客の事業効率化、見える化、最適化に貢献しています。

株式会社アサヒファシリティズ

【埼玉/メーカー出身の方へ】施設設備管理※竹中工務店G/週休二日制/残業10〜20h程度【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

埼玉県内各テナント住所：※勤務地は通…

￥

500万円〜649万円

正社員

~竹中工務店グループ/残業10~20h以内/BMへのキャリアパス有/週休二日制/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実~ ■職務内容：当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 (1)提案書、見積書作成 (2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 (3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 (4)点検・工事の立会い ■キャリアパス: ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。 ■働き方: 勤務地により変動はございますが、下記になります。［勤務形態］管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。［勤務時間］日勤(8:30〜17:15/休憩75分)と宿直(8:30〜翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6〜8回程度宿直が発生します。 ■特徴・魅力：・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。・同社は、最先端のICT技術を活用した設備管理を推進しています。情報を一元管理するシステムや、遠隔管理システム等に携わりながら、スキルアップすることも可能です。

株式会社ザイマックス

【首都圏／設備管理経験者歓迎】ビルマネジメント（BM）※残業10時間程度／休日出勤原則なし【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞本社住所：東京都港区赤坂1-1…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜設備管理やメンテナンス経験を活かしてキャリアアップ／オフィスビルなどの不動産管理／ワークライフバランス向上可能／独立系PM会社のリーディングカンパニー〜 ■業務内容：不動産オーナーや入居テナントなどとの折衝、課題解決など、不動産価値を最大化するためのご提案を中長期視点で行います。目先の利益にとらわれず、顧客メリットを最大限考え、ご提案していく大変やりがいあるポジションです。 ■ビルマネジメント業務（BM）：同社が受託管理する物件オーナーに対し、改修工事の提案や、担当物件への設備点検などを行って頂きます。・テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など) ・事務作業(報告書作成、見積の作成など) ・設備の点検業務・コンサルティング（不動産の付加価値を高める為の提案等） ■研修、現場支援制度：現場でのＯＪＴに加え、ITBMセンターという窓口に設備のプロが常駐。トラブル発生時にテレビ電話等を活用し連携が図れます。 ■働き方の柔軟性を実現する各種制度：人員を豊富に抱えていることに加え、チーム制を採用。業務過多になりません。また、事業所内でメールアドレスを共有しているため、休日の際に緊急で出社することもなく、ワークライフバランスの確保が可能となっています。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍。このような制度が充実しており、残業は10時間程度です。また、有給休暇取得率は69.94%と約7割の実績です。 ■企業成長×増員採用×キャリア形成：不動産オーナーからの受託案件が年々増加しており、プレーヤーだけではなく、管理職層の強化も重要となっております。同社では中途入社でもハンデがなく、早い方では30代中盤以降でマネジャー職に昇格している実績も多数あります。活躍の場が広がっている成長環境の中で、堅実にキャリア形成が可能です。

1 268269270 278