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あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　熊本支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　高知支…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

非公開

モダンでオシャレな木造注文住宅の現場監督★経営幹部を目指せる工務店

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

群馬県本社敷地内に駐車場があり、マイ…

￥

350万円〜450万円

正社員

当社は木造注文住宅の工務店です。大工職人が起ち上げたからこそできる、お客様の生涯のこだわりの家づくりをデザインしています。今までのモデルハウスは有名建築家の方たちとコラボレーションしたものもあります。今年4月には当社の設計士による新しいモデルハウスもオープンいたしました。そしてこの度、20代～30代半ばの若い方の力を借りてさらなる飛躍をしたいと思っております。建築の知識がなくても現場経験がなくても、「やる気」と「お客様の笑顔にために一生懸命頑張れる人」であれば大歓迎です！全くの未経験であっても経営幹部を目指せる環境の整っている会社です。そしてもちろん代表は元大工なので、代表にも直接教わることもできます！まずは先輩の現場監督について仕事を少しずつ覚えていっていただき、 1～2年かけて徐々に独り立ちしていっていただければと思います。 ◆仕事内容◆ ・建築現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を行う仕事・建築現場をマネジメントする仕事・業者への発注管理・補助金の申請・図面作成・お客様との打合せ ※担当エリア：群馬県内のため宿泊を伴う出張は発生致しません。 ※移動方法：社用車

非公開

土木施工管理／宮城県栗原市／土木／経験者募集

建設・建築・設備工事スタッフ

宮城県栗原市

￥

600万円〜

正社員

施工管理担当（補助も可）として、担当工事の安全・工程・品質管理を担当する業務内容です。土木などの施工管理業務を担当していただきます。一般道路や高速道路、空港滑走路などの舗装工事に加えて、土地造成などの一般土木工事、上下水道工事、外構工事、トンネル工事、河川工事、橋梁下部工事など、幅広いプロジェクトに携わります。【施工事例】 ■高級ブランド店の新設に関する建築・電気・設備工事 ■市街地の再開発に関する土木工事 ■高速道路をはじめとするインフラ工事 ■大型マンションのリノベーション工事【プロジェクトの規模と工期】・規模：10億円～100億円程度・工期：2年～5年

ハーベストネクスト株式会社

ヨシケイ大和営業所/軽自動車にて食材の配達・ご案内_上草柳к

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

惣菜(夕食宅配材料)の配達案内です。女性が多数活躍中♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪

非公開

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

非公開

土木施工管理／宮城県多賀城市／土木／経験者募集

建設・建築・設備工事スタッフ

宮城県多賀城市

￥

600万円〜

正社員

非公開

建設・建築・設備工事スタッフ

千葉県酒々井町

￥

600万円〜

正社員

中原重建株式会社

土木作業員／中原重建株式会社／重機オペレーター／求人

建設・建築・設備工事スタッフ

鹿児島県鹿屋市西原2丁目19番13−5号

￥

250万円〜600万円

正社員

◎土木工事現場における土木作業及び重機オペレーター全般のお仕事です。 ※工事現場は、大隅半島一円です。 ※未経験者も丁寧に指導します。 ※ＭＴ社用車運転あり。 ◆重機作業　宅地造成、道路工事など山を切り崩す、谷を埋める、地すべりを止めるなどの大規模な土木工事には、重機が必要です。　重機を主に使う土木工事のことを重機土木工事と呼びます。　【重機オペレーターとは？】　いわずと知れた重機を扱うエキスパートです。　重機土木工事では、ブルドーザー、クレーン車、ショベルカーをはじめとした様々な重機を扱う必要があります。　【どんな働き方があるの？】　未経験スタートの方も多いので、教育体制を完備。最初のうちは現場で重機を動かしていき、　慣れてきたら現場にも出てバックホウやブルドーザーなどを操作していきます。　※車両系建設機械の資格のない方は資格取得助成制度あり　女性も活躍中！男性が多いイメージの現場ですが、大型車を乗りこなすカッコいい女性も活躍中です！

社名非公開：熊本の企業。九州圏において住宅棟数上位企業のグループ会社。社内活動、地域貢献活動も行い活気ある企業。

【（木造住宅）建築施工管理】転勤なし/大手グループ企業※熊本県熊本市

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

本社：熊本市南区 JR南熊本駅　車10分

￥

450万円〜600万円

正社員

新築戸建て住宅の施工管理をお任せします。【具体的には】・工程管理・原価管理・安全管理・検査、進捗報告・協力会社との折衝、調整 ※ご経験者の場合・・年間15～25棟目安 1年目はご経験に応じて範囲設定【入社後】業務に慣れるまでは既存社員に同行して業務の流れを理解していただきます。受注棟数の拡大により残業時間が増える月があるため、効率化に取り組んでいます。検査部門を別で立上げ、施工管理の業務負担を減らし、アプリや遠隔カメラの設置などで現場に行かずとも進捗確認ができるようにするなど、働き方改革を目指し、様々な取り組みを導入しています。

非公開

＜資格・経験不問！＞100％元請け案件の建築施工管理職／川崎市（土日祝休み）

建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理

神奈川県川崎市　各線「川崎駅」よりバス

￥

350万円〜450万円

正社員

～100％元請け案件！官公庁・民間工事の建築施工管理職～【　具体的業務内容　】・安全管理・工程管理・品質管理・原価管理・CADでの施工図面作成　等 →現場の掛け持ち等はなく、2名体制で進めることができる為、現場毎に集中して取り組むことが叶います！【　主な案件　】官公庁案件、民間案件→どちらも同じくらいの比率です。（100％元請け案件）【　工期　】半年～1年程／年間受注数5～6件程【　部署構成　】 40代を中心に30～60代迄幅広く年代層が活躍中！社員同士の仲も良く、アットホームな雰囲気です♪ ＜　未経験者大歓迎！（採用実績あり）　＞未経験者を採用するにあたり、教育体制は下記のように行っています。 ●先輩社員と建設現場へ向かい、実際の現場を見ながら進行方法を身に着けていきます。　∟わからないことがあればすぐに相談、確認をして「わからないことをわからないまま」にしないことが大切です。 ●業務をこなしながら「建築についての知識」を深める。　∟教材購入手当の支給等、資格も取得できるような教育体制！資格を取得したら資格手当を支給、お給料UPにも繋がります。社長を筆頭に社員一人一人が「いいものを造りたい」という信念を持って取り組んでいるため、会社が目指すべき方向性にブレがなく、会社の強みとなっています。

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