検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,079件(13681〜13700件を表示)

大谷製鉄株式会社

【富山】人事、労務（射水市）※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

富山県射水市奈呉の江8-4 あいの風と…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事、労務について・給与管理・採用、評価業務・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。【同社について】製品の主原料は役目を終えた鉄（鉄スクラップ）です。天然資源の少ない日本にとって、鉄スクラップの再生利用は地球環境の保全に欠かせません。同社は建物、自動車、工場などで発生する鉄スクラップをリサイクルし、資源循環型社会の構築に貢献しています。過去から現在、未来に至るまで『人と鉄のイイ関係』を考え、地域の発展を支えていくためにも「オンリーワン・ブランド」の確立を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社長谷川電気工業所

管理者候補※東京支店　※年間休日120日以上

管理職(営業)、総務

東京都中央区京橋2-5-17京橋SKビ…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】将来的な管理者候補として、東京支店管理者の補助をご担当いただきます。【職務詳細】東京支店の約10名の管理者（補助）として・営業管理・会計管理・総務人事管理・工事営業支援・採用管理を行っていただきます。 ▼将来的には責任者として支店の運営を行っていただきます。 ▼個人別に希望を聞きながら5年間の育成計画を作成し、定期的な面談を行いながら能力アップを応援します。資格取得支援制度もありますので、安心してキャリアアップを目指せます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタートパートナーズ税理士法人

労務コンサルタント　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区（2025年10月1日…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】社労士事務所にて、クライアントの労務管理全般を支援します。将来的に社労士としてのキャリアアップを目指せるポジションです。創業支援や経営サポートを通じ、顧客との長期的なパートナーシップ構築に関わることができます。【職務詳細】・社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算・就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援・人事労務コンサルティング業務・税務案件発生時は税務担当と連携【その他・魅力】 10月に新設される東京オフィスの初期メンバーとしての参画となり、組織づくりにも携われます。働きやすさと成長機会を両立できる環境で、インセンティブ制度や年1回の昇給、随時昇給制度も整っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日創工業株式会社

【東京：リモート】中途採用担当　※転勤なし

人事

【本社】〒150-0002 東京都渋谷…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】同社はIT業界の中でもインフラ・組込ソフトウェア開発・アプリケーション開発の領域におけるエンジニア派遣・請負を行っている企業です。採用活動における戦略の検討から母集団形成・面接・合否のジャッジや採用後のフォローまで幅広い業務を担当いただきます。 ■採用活動の立ち上げ、戦略の検討 ■中途採用の母集団形成 ■各部署との採用要件のすり合わせ ■求める人材のスカウティング活動 ■面接対応、面談対応 ■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認） ■エージェントとの関係構築 ■新規採用チャネルの検討・開拓 ■求人媒体の選定・管理運用 ■求人票や面接用資料の作成 ■社内イベントのフォローや電話対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アストロスケール

人事（労務）　※転勤なし

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都墨田区錦糸4-17-1ヒュー…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務給与業務を主に担当していただきます。また、主担当業務と並行して、人事企画、採用、HR オペレーションなどご本人の希望や経験スキルに応じた業務にも携わっていただきます。【職務詳細】・会社方針に沿った安全衛生基準の立案／実行計画の策定・労働関連法に則した就業規則等社内規定の定期的な見直し・労使協定に係る実務　　　　　　・給与実務プロセス全般の管理・アウトソース社労士事務所との連携・給与計算チェック　【同社の魅力】スペースデブリ観測衛星を世界で初めて打ち上げる計画をしている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年40兆円程度だったものが2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業と言えます。宇宙に漂うデブリの位置観測を行い、宇宙開発の安全設計に貢献を目指し、次世代が持続的に宇宙開発に取り組める社会へ貢献できる企業として、壮大なミッションに挑戦し続けます。　【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

拠点長候補（東京支店）/年収470～600万円/年休122日/小伝馬町駅

サービス系その他、企画・管理・事務その他

東京都千代田区（東京メトロ　日比谷線　…

￥

450万円〜600万円

正社員

・支店運営、管理業務（安全管理、品質管理、顧客管理、原価管理、労務管理、営業）＜求人お薦めポイント＞ ①安全安心を最優先し、社員が働きやすい環境を重要視しています ②特定技能・技能実習生約100名在籍、今後も外国籍社員は増加傾向です ③DX化を一層進め、ペーパーレス化を図っていきます ④リーダーの要素、部下育成、目標設定、達成手段の構築ができる人材を求めています

株式会社コプロ・ホールディングス

【愛知】管理本部付　一般／主任　※第二新卒可

総務、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】組織再編に伴い、新設された管理本部長直下の部署（管理本部付）において下記の業務をお任せします。【職務詳細】・管理本部統括（管理部、経理部、IT戦略部の効率的運営サポート）　※業務標準化・平準化、取り組みの進捗管理、部門間調整など・取締役事務局（会議準備、資料準備、役員案内）・株主総会運営（総務との共同運営）・助成金申請事務（書類作成）・全社プロジェクト業務（スケジュール作成、進捗管理）・管理本部長補佐業務（Excel、PowerPointを使った資料作成） ☆★☆同社の特徴☆★☆ ・東証プライム、名証プレミア上場。従業員数もグループ全体で4,000名超と拡大中。「技術派遣業界No.1企業集団」を目指して挑戦し続けています。・今期も売上・利益共に増収増益予測。同社グループの主要顧客先である建設業界においては、都市開発プロジェクト関連工事や、既存インフラ老朽化に伴う再整備など、引き続き堅調な建設需要が見込まれ、経営基盤は安定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社じげん

【東京：リモート】新卒採用リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区虎ノ門3-4-8 下鉄日比谷…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。新卒採用中心のミッションを担っていただく予定ですが、ご経験やご希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。【職務詳細】スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。・新卒採用およびオンボーディングの戦略立案・実行・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進＜ポジションの魅力＞・経営陣や事業責任者とも近い距離でミッションに取り組んで頂くため、経営視点や事業視点、マーケティング視点が共に身に付きます。・既存の採用アプローチに囚われず、採用成功のため様々なチャネルを駆使し、攻めの採用にアプローチすることが可能です。・ご志向性に応じて組織開発・人材育成・評価制度など業務領域を拡張することが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

上場企業の経験を活かす総務担当／年休124日半導体装置のニッチシェアトップクラスの企業

総務

東京都武蔵野市

￥

600万円〜1000万円

正社員

総務部で以下業務のいずれかに携わっていただきます。～半導体検査治具で世界シェアトップメーカー／東証一部上場企業／育児休暇取得100%～〇下記の優先度順で業務に携わっていただきます。１、商事法務関連（総会、開示、株式）　２、リスク、コンプラ３、規程整備４、内部統制５、資産管理、オフィス整備、文書管理、契約、文書管理、福利厚生、イベント他海外現地法人を含めた職場や幹部とのコミュニケーションがあるため、主体性をもって業務に取り組む人材が活躍できる職場環境があります。 ■評価制度：個人で設定した目標に対し、半期ごとに振り返りを行い評価します。同社では、どれだけPDCAを回して能動的に行動したかを評価の1つとしており、特に独自のアイデア力を活かした企画や、経営会議で承認が必要な案を承認取得まで行動する等の実績は、定性的な行動変化として高く評価される傾向にあります。

ビル・メンテナンス

都内ビルメン会社　現場工事管理部門内における管理業務者募集◆土日祝休み・40代歓迎◆

ビル・設備管理、サービス系その他

東京都

￥

450万円〜650万円

正社員

＜業務内容＞ 1.オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2.管理物件の収支管理　⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3.顧客管理　⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4.定期巡回　⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5.労務管理　⇒ 従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理

株式会社Brave group

グローバル人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

108-0014　東京都港区芝4-1-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社グローバル拠点における人事の各セグメントに対し、総合的に対応する部門のマネージャー候補を募集します。海外人事における採用、育成、制度、労務、総務など幅広い業務に対応頂きます。同社グループとして重要な海外事業を牽引する駐在員・現地スタッフを人事面からサポートし、グローバル拠点の設立サポート、人事制度を企画立案するなど、海外に関する人事諸業務を横断的に対応いただくことを期待しています。【職務詳細】・海外拠点設立サポート（現地人材の採用、雇用条件及び報酬制度企画、雇用契約等作成など）・海外拠点の人事制度の企画立案、構築、運用 └海外拠点における組織風土・文化の組成・海外拠点の規則及び規程の策定、改定、労務管理、労働問題対応 (現地コンサルおよび弁護士、会計事務所と協力して対応いただきます) ※ご経験や能力に応じてお任せする業務は決定を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募※《☆【フルリモート】人事★》★SaaSスタートアップの人事担当／フレックスタイム制◎◎★☆彡

人事

〈勤務地〉フルリモート

￥

600万円〜1000万円

正社員

急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用・教育研修制度の立案・導入・運用・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用・人事制度(評価制度含む)の設計と運用

X Mile株式会社

人事企画／育成担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用活動におけるオペレーション構築／改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上に取り組んでいただきます。【職務詳細】・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応 ▼特徴人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

リゾートトラスト株式会社

【神奈川】ホテル総務・人事・経理（横浜ベイコート倶楽部）　※年間休日120日以上

総務、経理、財務

神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務を担当いただきます。【職務詳細】 ▽人事業務入退社手続き／館内、施設間異動手続き／給与計算／勤怠管理／社保・労災等の手続き ▽総務業務寮、社宅管理／安全衛生委員会／定期健康診断／車両管理／慶弔関連　　　 ▽経理業務各部門の売上の確認、売上確定業務／経費の管理／売掛金・買掛金の管理／請求書の発行／小口現金の管理／伝票整理／日次、月次報告資料の作成・報告／銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成等　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ▽業務支配人業務の管理・統括／各部門支配人同士の折衝・調整／ホテル内のコンプライアンス管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トライ産業株式会社

店頭販売スタッフ【経験者】

販売スタッフ、サービス系その他

広島県府中市中須町広島県広島市西区横…

￥

150万円〜

正社員

ドコモショップ窓口での販売業務お客様への携帯電話の販売や料金プラン、割引サービスのご案内等を行って頂きます。【充実の研修制度】入社後は新人研修としてビジネスマナーや基礎業務を学んで頂きます。社内研修に加え、キャリア（ドコモ様）が実施する研修も段階に応じて実施されます。配属後も先輩スタッフがマンツーマンできめ細かな指導をしてくれるので安心して業務に専念していただけます。【安心の福利厚生制度】安心して働いて頂けるよう、家族手当・結婚祝い手当・出産手当・各種資格取得に応じた資格手当など、独自の福利厚生を実施しております。【キャリアビジョン】入社してからの頑張りとスキルアップに合わせた役職プランを用意しています。キャリア（ドコモ様）が行う資格制度にも充実しており、明確な将来に向けての目標を定めやすいお仕事なので、前向きな姿勢で仕事に取り組むことができます。

ファシリティパートナーズ株式会社

不動産業界のマンション管理◆土日祝休み・残業少なめ◆

サービス系その他、不動産管理

東京都中央区日本橋堀留町（本社）希…

￥

350万円〜400万円

正社員

☆★人生100年、40・50代から「一生の仕事」を掴むチャンス★☆ 【マンション管理のプロフェッショナル】を目指しませんか？ ■『激務』の常識を変える『働きやすさ』が整っています■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは？★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求められるため、自ら適切に行うことは困難。そこで、多くの管理組合が、同社のような、プロのマンション管理会社に業務を委託しているのです。委託を受けたマンション管理会社では、マンション毎に「フロント」と言われる管理担当者を設置することが一般的です（ちなみに、マンションの現地にいる管理員とは異なります）。このお仕事は、その「フロント担当者」の職務。具体的には、以下のようなお仕事がメイン業務となります。 ■マンションの改善提案 ----- 修繕計画やセキュリティの強化など、より良い住まいにするための改善案を、「管理組合」に対して提案。お客様に本当に必要な提案を、数年先を見越して行います。 ■定期点検および居住者対応 ----- マンションを巡回し、不備がないかを点検します。また、普段困っていることはないか、居住者の方に伺い、あるいは、直接相談を受けた際には順次対応していきます。その結果、設備等に不具合が生じている場合には、修繕を管理組合に提案し、パートナー（設備担当業者）の手配を行います。 ■理事会・総会の開催 ----- 1棟あたり月に1～2回の理事会、年に1回の総会を実施し、管理状況や修繕、会計結果を報告。今後の事業計画を策定します（会計業務などは、同社にて、専門に行う部署がありますので、協力しながら進めて行くこととなります）。

東西建築サービス株式会社

ビル管理統括責任者/年間休日110日/ビル常駐建物管理経験5年

ビル・設備管理、サービス系その他

名古屋営業所（愛知県名古屋市中区錦） …

￥

500万円〜600万円

正社員

名古屋市内の複合ビルの常駐建物管理業務 □具体的には・設備運転監視、保守点検・設備修繕等の工事業務対応・緊急時の対応・ビルオーナー等への各種報告作業事務・テナントの窓口対応・官庁への各種届出事務

東京富士交通株式会社

東京富士交通株式会社安全統括管理者

運輸・物流サービス系その他、サービス系その他

埼玉県川越市並木８５５番地１

￥

500万円〜700万円

正社員

◆業務内容当社のバス事業における高速夜行バス、送迎バスなど全てのバス運行において、安全を確保する仕組みを構築・維持し、統括管理する業務をお願いします。

1 684685686 854