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検索結果: 16,945件(13721〜13740件を表示)
非公開
【未経験者可】施工部/川越市/年収350万円～450万円/転勤なし
サービス系その他
川越市 JR川越線 西川越駅 徒歩15…
350万円〜450万円
正社員
営業部が受注した案件の商品・車両・人員の手配から現場の施工までを一貫して行います。 また自社倉庫にて資材の出入庫作業と商品管理を行います。 現場作業においては施工管理者として工程管理や安全管理を行います。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
親会社の大手不動産会社が所有または分譲するビル・マンションの受託管理業務、不動産の総合管理業務
財閥系マンション管理会社が給排水営繕工事の監理者募集中
サービス系その他、技術(建築・土木)系その他
東京都新宿区
350万円〜800万円
正社員
給排水営繕工事の巡回監理の仕事です
非公開
【設備管理】年収300～500万円/土日祝休み/年間休日120日/75歳まで再雇用あり/残業少ない
ビル・設備管理、サービス系その他
大阪市北区（地下鉄堺筋線・谷町線 天神…
300万円〜500万円
正社員
＊当社が管理を受託している施設での設備管理業務全般です。 ［具体的には］ ・担当物件の設備管理作業や保守・点検、作業の年間スケジュール管理 ・取引先との打ち合わせ ・設備管理に従事する従業員の監督・指導 ・従業員のシフト管理・病欠等の補充 ・緊急の際の代理応援 等 【おすすめポイント】 ・他社で定年後、第二の職場として60歳代以上の方も活躍中です。 本人の適性や実績によって様々なキャリアアップがあります。 例）設備管理のスペシャリスト、担当物件の統括責任者 複数の建物を管理する業務担当 等
ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社
経理担当スーパーバイザー
サービス系その他、経理、財務
京都府京都市東山区清閑寺霊山町10 ※…
300万円〜350万円
正社員
・伝票入力 ・経費精算/小口精算 ・出入金の管理 ・売掛金/買掛金の管理 ・銀行/ネットバンキングでの振込・振込確認 ・月次/年次決算サポート業務 ・新入社員の教育/指導
株式会社アンドパッド
【東京：リモート】採用担当（プロダクトサイド） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
〒101-0022 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の採用担当として、エンジニア職種を中心とした採用活動（新卒・中途）全般を担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、組織やプロダクトの成長を支える戦略的な人材配置に携わる、非常にやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 ・採用戦略の立案と実行（エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMM など） ・社内ニーズのヒアリング、ポジション設計、求人票作成 ・母集団形成（ダイレクトソーシング／紹介会社連携／イベント企画など） ・候補者対応（面談／アトラクト／オファー／フォローアップ） ・採用進捗管理（ATS「HRMOS」使用） ・面接官トレーニングや選考体験の向上施策 ・データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio） ・採用広報やその他プロジェクトの推進 【ポジションの魅力】 ・開発本部所属のため、プロダクト組織との連携・理解が深く持てる ・「0→1」「10→100」「100→1000」それぞれのプロダクトフェーズに対応する戦略的な採用に関われる ・経営陣やVPoEとの距離が近く、採用活動が経営課題の解決に直結する ・採用を通して組織づくりや事業成長に大きなインパクトを与えられる ・自ら提案・設計・実行する裁量の大きさ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【2024年春オープン】受付アテンド職◆”走る楽しさ”を発信◆自動車ブランドのサテライト型ショールーム／年休114日
サービス系その他、受付
【※2024年4月以降開業予定のショー…
300万円〜
正社員
【ー募集背景ー】 自動運転技術・デザイン性の高い ハイブリッドカーを展開する自動車ブランド。 「クルマは、単なる移動手段ではなく 走ることの楽しさを実感するもの」 をコンセプトに、東海エリア初の ”クルマを販売しない”ショールームが2024年誕生！ サテライト型ギャラリーで 接客を通じて共に”走る楽しさ”をお伝えする アテンダントを募集しています。 【ーお仕事内容ー】 ▽来店された方への接客 └ライフスタイルやクルマに対する 価値観をさりげない会話を通じてお伺いします。 ▽数あるブランドの中から 気になるものがあれば詳しくご説明 ▽試乗希望やもっと具体的に話が 進めば、近隣店舗をご案内 【ーお仕事の魅力ー】 お任せするのは購入して頂くまでではなく あくまで「きっかけづくり」。 サテライト型ギャラリーは商業施設内にあり ”お客様と店舗をつなぐ”役割になります。 ディーラーとは違い、オープンな環境のため ふと気軽に立ち寄って下さる方も多いのが特徴です。 興味を持っていただいた方には ブランドの車への想い、技術をお伝えし お客様が購入されたその先に ”楽しい・新しいカーライフ”をイメージ頂くことが アテンダントのお仕事です。 ※もっと詳しい話・金額・見積もりの話は 営業担当へバトンタッチしますので あくまで”接客のみ”のポジションになります。 【組織体制】 └責任者：1名（フロアチーフ） └アテンダント：1名 └詳細説明ができる担当者：1名
株式会社 グッドラック・コーポレーション
【名古屋サロン勤務】”2人”の想いを叶えるー◇沖縄・ハワイ挙式のドレススタイリスト／年間休日123日
販売スタッフ、サービス系その他
【アールイズ・ウエディング 名古屋栄店…
350万円〜550万円
正社員
《 募集背景 》 コロナ禍において、結婚式の スタイルが多様化する中で 再びリゾートウェディングが 注目されています。 2019年度と比較しても 沖縄は115.3％と挙式件数は 過去最高に。 そんな中でも同社の展開する 《ARLUIS WEDDING》は、 沖縄リゾートウェディングにおいて トップクラスのシェアを誇ります。 2022年にもチャペルがオープンを 控える同社では 成長拡大に向けた人材強化のため、 ドレスサロンのスタイリストを 募集しています。 ▼ドレススタイリストとは…？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎”花嫁”の想いを”ドレス”で叶える！ └色々な幸せがあるように、 ドレスとの出会いも自由でいい。 あくまで「花嫁さん」が中心であり、 自分らしく楽しく選ぶ時間も ウェディングも一生の思い出にできるよう、 おもてなしを行います。 ▼接客の流れ… ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ヒアリング └完全プライベート個室の ドレスサロンにて、 くつろぎながらまずは好みや 個性など、さりげない会話から スタートし、ドレスへの 想いを少しずつ引き出していきます。 ◎ドレスのご提案 └『花嫁とスタイリストが一緒に 想いを作り上げる』というのがコンセプト。 美ら海に映えるデザイン、 リゾートで快適に着られる ”オンリーワンのドレス”を提案します。 ＜ドレスが決まったら…＞ ◎タキシード・小物のご提案 ◎ドレスの手配 ◎出発前の最終打ち合わせ ◎現地スタッフへの連携 └挙式は沖縄や海外など遠方のため 現地へ細やかな要望、 衣装確認を行います。 ┏──────┓ 1日の流れ ┗──────┛ 10：30 出社、準備＆朝礼 11：00 お客様と打合せ 13：00 事務処理 13：30 ランチ 14：30 衣装メンテ・メール返信 16：00 お客様と打合せ 18：00 片付け 18：30 事務処理（来店確認等） 19：30 終礼・退社～お疲れ様でした！ ┏───────┓ 身につくスキル ┗───────┛ ▼コーディネート力 ▼カウンセリング力 ▼ヒアリング力 ▼営業力
非公開
☆【フューネラルフラワーコーディネーター】経験者優遇／スキルを活かす！創業150年の伝統と実績・新しい挑戦
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他
≪勤務地≫ 【北海道エリア】北海道 札…
350万円〜550万円
正社員
【仕事内容】 当社はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。 祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。 充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。 これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、当社でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。
京都山科 ホテル山楽
フロントスタッフ(正社員)
ホテル業務、サービス系その他
京都市山科区安朱桟敷町23番地京都山科…
250万円〜400万円
正社員
チェックイン、チェックアウト 電話応対（予約受付・各種問合せ対応） 滞在客対応（館内施設案内・備品貸出） コンシェルジュ（観光・周辺情報案内及び予約手配） 予約管理・ルームコントロール・客室メイク指示ほか
ミガロホールディングス株式会社
法務リーダー候補 ※年収700万円以上
総務、法務
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 法務の業務全般を対応いただきます。 法務業務に関する諸施策の企画立案および運用を幅広くお任せします。会社を陰で支えるためのプロフェッショナルとしてスピードと正確性を兼ね備えた対応が求められます。具体的には以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ＜法務＞ ・契約書等のリーガルチェックや弁護士との連携、押印申請受付・対応 ・各種規程類の管理・改訂 ・各種登記手続への対応 ・法定開示、子会社管理における法務対応 ・コンプライアンス推進活動 ・研修等 ＜総務＞ ・株主総会、取締役会等の会議体運営 ・株式事務 ・文書管理（重要文書・契約書・機密文書・保管文書） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【正社員募集】ホテル客室管理マネージャー 候補 / 東京本社・大阪で同時募集 / 経験1年～OK！
清掃関連職、サービス系その他
〈勤務地〉 東京・大阪 ★新規開業、清…
350万円〜600万円
正社員
【主な仕事内容】 ■全国ホテルの客室清掃の品質管理 ■従業員への研修や育成 ■開業前の客室備品調達 ■清掃基準の策定 など 【1年後以降にお任せする業務】 新規開業、清掃内製化の客室管理プロジェクトリーダー 当社は毎年５～１０棟の新規に開業しています。 また、これまで客室清掃業務を外部委託していたものを 清掃単価の高騰から社内スタッフで内製化することも 増えてきております。 そうした中、新たに客室清掃チームの立ち上げを担い、 アルバイト採用、教育、シフト管理などを リーダーとして行っていただきます。 ※全国出張があります。 【ホテルごとのスタッフ数】 客室数にもよりますが、各ホテルに客室清掃のアルバイトは 20名～50名程度がおり、シフトで勤務しております。
非公開
【関東エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！
店長・店長候補・マネージャー、サービス系その他
【転居を伴う転勤なし】東京都、神奈川県…
300万円〜450万円
正社員
アシスタントMgr.⇒店長（3段階）⇒エリアMgr.！その後は本部・海外勤務など多彩なキャリアあり 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップの道 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼3カ月の研修 トレーニングセンターで3カ月間の研修（講義・実技）を受け、接客の仕方や調理のオペレーションなどを細かく学びます。研修制度が整っているので、飲食業の経験がない方でも安心です！ ▼アシスタントマネージャー アシスタントマネージャーとして直営店に配属されます。現場でスキルを磨きながら、店長を目指します。 ▼店長 多くの方が入社後1年半以内に店長へ。店長職は初級・中級・上級の3段階に分かれているので、上級へのステップアップを目指します。級が上がるごとに業務の幅が広がります。もちろん、昇格に合わせて給与もアップします！ ▼エリアマネージャー 店長職での経験を活かし、複数の店舗を管理するエリアマネージャーへ。後輩である新人店長の育成やサポートも大切な仕事です。 ▼本部・海外での仕事へ 選抜制のキャリアオーディションがあり、店舗開発・商品企画・経営企画・教育研修・人材採用・海外展開開発といった本部の各専門職に進む道があります。また、英語力を活かして海外店舗に挑戦することも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アシスタントマネージャー・店長の仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■接客、調理、清掃、食材の発注 ■スタッフ管理（アルバイトさんのシフト管理、勤怠管理、人材育成など） ■数字の管理（売上管理、原価管理など）※売上ノルマはありません。 ■衛生管理 など チーム／組織構成 ◆関東エリアには483店舗を展開（女性の正社員も多数活躍中です） ■組織名称：東京・神奈川・千葉・埼玉の各直営店
福岡ソフトバンクホークス株式会社
E・ZO（直営商業施設）アトラクション運営 募◆福岡 地行浜◆
店舗開発・マーチャンダイザー、サービス系その他
福岡市中央区地行浜２−２−２ みずほP…
450万円〜600万円
正社員
直営商業施設BOSS E･ZO FUKUOKAにおける各アトラクション施設の運営・管理 【具体的な業務内容】 ・E・ZO内のアトラクション施設の日々の営業に伴う現場対応、安全管理、運営委託先の管理 ・アトラクション施設の売上、コスト管理 ・アトラクション施設の売上向上に向けた施策の立案、企画、実行 ・アトラクション内の物販エリアの仕入れ、棚卸対応やそれに伴う事務業務 ・E・ZOのお客様サービス向上担当 【ポジションの魅力】 ・直営施設のため、自身の裁量広く、企画等の自由度が高い ・施設内に様々な分野のコンテンツを有しており、新しい試みにチャレンジできる ・新しい施設のため、ゼロから施設、コンテンツの企画・構築等に関われる
TOUCH GROUP 株式会社
【東京：リモート】人事総務部長 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0012 東京都港区芝大門2…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事総務部長候補として、事業拡大に向けて人事の観点から人材開発や制度設計、人材教育などを率先して進めて頂きたいと考えております。 代表をはじめとした経営陣と密にコミュニケーションを重ねながら、従業員満足度向上のため、よりよい職場環境を構築して頂きたく思います。 【職務詳細】 ◆組織開発 ・マネジメントやメンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 など ◆人事企画 ・組織設計 ・人員計画 ・人事評価制度の策定、運用 など ◆採用 ・採用戦略立案、実行、KPIマネジメント ・採用ブランディング など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
建物総合管理会社
名古屋支社長代理職 ビルメン会社の募集
ビル・設備管理、サービス系その他
名古屋市内
400万円〜450万円
正社員
職務内容は、支社全体の管理。対外的な折衝。設備、清掃、警備を含めた経験が必要。 支社長を補佐するプレーイングマネージャー
非公開
【総務部管理職（候補）】東証プライム／食品スーパーマーケット／年収700～900万円／立川近郊
総務
東京都（JR青梅線 中神駅 徒歩10分…
700万円〜900万円
正社員
（総務法務担当） 株主総会、取締役会、ガバナンス関連会議の事務局業務、訴訟対応、外部顧問等との対応窓口、文書管理、印章管理、社内外向け広報、クレームの対応・取りまとめ、社内情報の取りまとめ等、グループ全社の総務関連部署の統括 （環境資源担当） 電気関係のマネジメント、廃棄物等のマネジメント、社有車管理、消耗品備品等の管理、環境ビジネスの推進、管理費等のコスト削減案の提案・実施等
グランドニッコー東京 台場【株式会社グランドニッコー東京】
フロントスタッフ
ホテル業務、サービス系その他
東京都港区台場2-6-1
250万円〜500万円
正社員
お客さまのチェックイン、チェックアウト、館内外のご案内など フロントでの接客業務全般をお願いします。 安心してお客さまにホテルをご利用いただくため不安を取り除く 笑顔はもちろん、常に判断力の求められる仕事です。 責任はありますが、それだけやりがいのある仕事です。
共栄サービス株式会社
現場管理スタッフ(大阪)
サービス系その他
本社 大阪府大阪市中央区淡路町4丁目4…
300万円〜350万円
正社員
ビル・マンションなど弊社管理現場でのビルメンテナンス業務 報告書作成のため、事務処理などもあります。 最初は現場でスタッフと共に仕事しながら作業の方法を覚え、 徐々に担当物件を持って管理業務を行って頂きます。 慣れてくればパートの方々や品質の管理業務や顧客対応に加え、 （日常・定期）清掃や協力業者の作業立会などをお願いします。 ★入社後のざっくり1日の流れ★ 9:00 業務開始 まずは朝礼で当日のスケジュールの共有。 10：00～ 自分の担当する各現場に！ 訪問先は大阪市内を中心に北摂・尼崎方面に！ 毎日同じ場所ではなく日によって行く場所はバラバラです！ しっかりと自分でスケジュールを組んで行動して頂きます。 15:00 ～16:00頃 会社に戻ってきて事務処理等。 難し事務作業は無いので安心です！ Excelを少しでも触ったことがある方なら大丈夫！ 事務作業が終われは本日の業務は終了です！ 17:30 帰宅♪ ほぼ残業もなく働けるので プライべートとの両立もバッチリ！
ビル・メンテナンス
都内ビルメン会社 現場工事管理部門内における管理業務者募集
ビル・設備管理、サービス系その他
東京都
450万円〜650万円
正社員
＜業務内容＞ 1.オフィスビル中心の設備管理業務の運営管理 ⇒ 設備管理業務の稼働状況について管理 2.管理物件の収支管理 ⇒ 人件費や資材費などの収支管理（平均10～20件担当） 3.顧客管理 ⇒ ビルオーナー、管理会社等に対しての渉外営業 4.定期巡回 ⇒ 担当物件を巡回、状況のヒアリングや必要に応じての改善提案 5.労務管理 ⇒ 従業員の勤怠管理、現場管理、安全管理
エムスリーキャリア株式会社
人事（教育・研修）
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための 育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、 中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 人材育成担当を2～3名増員する計画があり、 育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
