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検索結果: 8,455件(7101〜7120件を表示)
株式会社クレオ【本社：東京都品川区】
採用担当（リーダー候補） ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒140-0002 東京都品川…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 採用担当（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 新卒・中途採用業務と人材育成・研修業務の両方を担っていただきます。 また、若手向けの社内研修の企画・運営、新入社員研修、階層別研修のサポート、スキルアップ研修など、多様な研修プログラムの企画・実施も一部担当していただきます。 将来的には、全社教育の企画・立案や、組織開発など、より戦略的な人事施策にも携われるチャンスがあります。 ・新卒採用における面接等の対応 ・中途採用における求人媒体選定、応募者対応、面接調整等のサポートからスタート ・新入社員研修プログラムの企画・開発・実施運営 ・全社研修等の運営・実施サポート ・従業員（若手）のキャリア開発支援、相談対応 人事関連ツールの導入・運用・管理等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
【福岡】人事労務 ※管理職候補 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決と リスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。 【職務詳細】 具体的な業務な下記のとおりです。 ・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導 ・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・人事系横断プロジェクト全般のリード ・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備 ・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 ホーク・ワン
《管理職候補》法務・総務担当 ◎大手不動産会社GR！年収450～750万円 ◎取締役会や株主総会の運営経験者歓迎
総務、法務
京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩1…
450万円〜750万円
正社員
戸建住宅をメインに扱うディベロッパー企業！2018年以降急成長！業績右肩上がり！ 管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の『法務・総務業務』を担っていただきます。 【 具体的な業務内容 】 〇事業法務 ・契約書作成、確認 ・社内規定の整備、コンプライアンス関連業務 ・法務相談（事業部とグループ親会社法務との調整） ・商標権の取得、管理 ・宅建業及び建設業の申請手続き 〇商事法務 ・定時株主総会、取締役会、その他コーポレートガバナンスに関する業務 〇その他 ・リスク管理、コンプライアンス（当社グループ親会社との連携で対応） ・訴訟その他の係争の対応 ・その他、総務業務（稟議承認など） 法務業務においては、現在2人いるため、知見や経験のない業務であっても、部内で必要なサポートを受けながら実務経験を積むことができます。 そのため、企業法務で生じる業務を一通り幅広く経験して法務人材としての能力の幅を広げたいようなジェネラリスト志向のある方や、大きい成長フェーズにある事業の間近で法務に携わりたい方にとっては、非常にやりがいと成長を感じられる環境です。 ※総務課は課長以下5名体制で行っております。
株式会社irodas
【大阪】採用担当（役職者候補） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 これまでの経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。 【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定） ・書類選考、カジュアル面談、一次面接 ・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用 ・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計 ・関係部門との要件定義やプロジェクト推進 ・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進 ・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定） ・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計 ・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計 ・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート ・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計 ・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進 ・採用チームのマネジメント／育成体制の構築 ・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
フルリモート勤務 フルリモート 変更の…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リビングギャラリー
【新潟】人事課長候補(新潟市) ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
本社 新潟県新潟市中央区米山4-1-2…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事課長候補としての業務をお任せいたします。 同社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。 採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用活動 ■社員教育・研修 ■福利厚生管理 ■各種人事制度の運用や企画 ■社内コミュニケーションの促進 など これらの業務構築と推進、効率化、業務改善提案、企画立案、マネジメントをご経験に合わせてお任せします。 【NSGグループについて】 売上高1,000億円、従業員1万人を超えるグループ。 学校法人・医療法人の他、幅広い事業を展開しています。 より豊かで幸せな社会を目指して事業活動を行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カナデビア株式会社
【サステナビリティ担当】環境管理・環境保全推進／大阪市／フレックス
事業企画、事業プロデュース、総務
大阪市住之江区（Osaka Metro…
450万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。２グループは、主に環境管理に関する業務および環境保全推進に関する業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。 (1) 環境管理に関する業務 ア.環境管理体制の企画、運用、統括 イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成 ウ.第三者保証への対応 エ.環境管理に関する内部統制への対応 オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進 カ.環境データ管理委員会事務局業務 (2) 環境保全推進に関する業務 ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施 ウ．環境保全推進委員会事務局業務 エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進 (3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（１グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。 業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。 将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行っていただきたいと考えています。
非公開
【総務】急成長の人材教育システムの開発企業 《週2リモートワーク可》
総務
〈勤務地〉 東京都新宿区西新宿 リモー…
400万円〜500万円
正社員
■ポジションについて 売上高が前年比200％で成長するベンチャーの総務事務を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・オフィス管理 ・備品管理 ・郵送物等の管理 ・入退社手続き（PC手配やアカウント手配など） ・福利厚生手続き ・契約書等の現物管理 ・経理の補助業務 ・その他総務に関する業務 （参考）当社で使用しているクラウドシステム及びツール ・Slack ・Jira ・バクラク申請、経費精算 ・マネーフォワード会計、給与 ・ジョブカン勤怠 ・クラウドサイン
非公開
【熊本県】工場の安全衛生管理および環境保全／フレックス
総務、生産・製造技術・管理系その他
熊本県玉名郡長洲町（JR長洲駅 ■電車…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 当社有明工場における安全管理および環境管理業務を行い、事故・災害の防止ならびに環境汚染防止および環境負荷低減に向けた取り組みを行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に工場の安全衛生および環境保全業務に関する下記の業務を担当いただきます ・安全衛生および環境管理方針ならびに行事計画の立案および推進 ・安全衛生法、廃棄物法、公害防止条例等の調査および社内基準の制定・改廃 ・環境・安全衛生委員会の運営および災害記録の統計 ・監督署、協会、保健所等への届出・報告および行事参画 ・安全衛生・環境関係の保護具、救急用具等の管理および指導 ・産業廃棄物処理場の実態調査と報告書の作成 ・作業環境の測定および評価改善の指導 ・ISO 14001 および ISO 45001の推進 ■組織構成 安全統括部 有明環境・安全部 環境・安全グループ：６名 【仕事の進め方】 安全衛生・環境面から工場内のパトロールを１日に数回実施し、不適切な部分については是正もしくは指導を行います。現場巡視以外では、会議資料の作成と参加、データ集計、作業標準などの文書作成、関係部署への情報発信、社外の関係諸団体との折衝業務などを定期・不定期に実施します。 【出張の有無】 年に2～3回程度（日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 当社では経営姿勢の最初に「安全最優先」を掲げ、全ての事業活動の場において安全最優先を徹底することを宣言しています。当事業においてリーディングカンパニーとして成長していくためにも安全で快適に働ける職場づくりがベースとなります。環境面では2050年のカーボンニュートラルとゼロエミッションの達成を目指しています。
非公開
総務 ※自治体向けシステムIT企業／創業40年以上の安定企業／土日休／残業10h程度
総務
北海道札幌市北区
400万円〜550万円
正社員
総務業務全般（備品・機器管理、オフィス整備や業者対応、出張手配、入退社管理）のほか、快適なオフィス環境の維持と従業員の満足度を向上させる施策の立案～実施。 福利厚生制度の充実、労働環境向上のための時間外削減や有休休暇の取得推進などを行っていただきます。 ■業務詳細： (1)総務業務全般における管理 (2)社員の働きがい向上のため、施策の立案~実施 (3)労働環境向上のための時間外削減や有休休暇の取得推進 (4)株主総会や取締役会の議案の整理や資料作成、議事録作成等 上記に伴う、規程作成など。 ※リーダー候補となるため、チームマネージメントも行っていただきます。
株式会社オープンハウス
【OHG/首都圏】総務法務 株主総会運営担当（土日祝休・年間休125日）
総務
東京都千代田区
450万円〜750万円
正社員
総務法務業務 会社法対応（機関運営） ・取締役会、監査役会、株主総会の運営及び事務局業務 ・コーポレートガバナンス関連 ・その他、総務法務業務
株式会社MS-Japan
【未経験もOK！／WEBマーケティング】東証プライム上場企業／年間休日123日
総務
◆本社 千代田区富士見2-10-2 飯…
400万円〜500万円
正社員
WEBマーケターとして自社運営WEBメディアの 企画運営業務をお任せします。 ◆お任せするWEBメディア ◇ビジネスメディア「Manegy」 管理部門と士業に向けたビジネスメディア。 経営に役立つ情報提供を行っています。 2017年の立上げから現在では 80万ユーザーが訪れるWEBメディアへと成長！ ＜運営について＞ ユーザーにとって唯一無二のメディアを目指し ニーズに応えた施策を次々実施しています！ ◎toB向けコンテンツ強化 ◎オンラインイベントの積極実施 など ◆「Manegy」企画チームのミッション ＜広告売上や会員数の拡大＞ この目標に向けてwebマーケティング業務を チームで推進しています。 ◆業務詳細 ・メディアのコンテンツ企画運用 ・イベント企画運営 ・広告／SEO対策によるサイト集客 ・アクセス解析 ・UI／UXを考慮したサイト改修な ※スキル・経験・ご希望や社内状況に応じて、 マッチする業務よりお任せ ＜新たなチャレンジも！＞ 採用された方のスキル・経験により、 ユーザー向け新機能や広告メニューの商品開発など、 よりクリエイティブなチャレンジも可能です！ ◆業務例 ・受注した広告案件の運用・進行管理 ・webコンテンツの企画・制作 ・セールスチームの提案サポート ・競合や顧客ニーズの収集～分析 ・売上計画の詳細に関する企画立案 ・自社出稿のweb広告のプランニング ・運用チームとの連携 など ＜業務補足＞ 業務はスキルと経験を考慮し分配。 各メンバーは個人目標を設定し取り組むのと並行して、 部署としてのKPI達成をチームで目指していきます。 ◆働き方：POINT ◎転勤ナシ ◎フレックスタイム制 ◎在宅勤務制度あり ◎残業少なめ ※生産性や効率を重視した 仕事の進め方をしています。
株式会社MARUWA
知的財産関連業務（本社）
総務、法務
愛知県尾張旭市南本地ヶ原町三丁目83番…
500万円〜800万円
正社員
知的財産関連業務 ・発明発掘、出願、権利化、年金管理 ・他社特許対応 ・知的財産システム運用（データ入力や更新作業） ・社内規定運用及び更新 ・社内向け啓蒙活動 【この仕事の面白さ・魅力】 研究開発に伴う知的財産関連業務に携わって頂きます。 開発との距離が近く、スピーディーに物事を進めることが可能です。
株式会社トライトエンジニアリング
【福岡】労務管理
人事、組織・人事コンサルタント
福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番…
400万円〜600万円
正社員
【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイリスオ−ヤマ株式会社
【工場の総務・安全衛生(実務経験2年以上・総務も重視)・年休120日・年収～600万円】■米原
総務
米原工場(滋賀県米原市三吉三田701)…
350万円〜600万円
正社員
■【具体的内容】 ・安全衛生管理 ・固定資産・備品、消耗品の管理 ・産業廃棄物の管理 ・保安防災業務 ・社内外の慶弔業務 ・従業員の健康管理 ・官公庁/地域との渉外 ★先輩社員と業務を分担しながら進めますのでご安心安心 !!!
株式会社下鴨茶寮
【京都】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事
京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携 →社労士との連携など ■このポジションの魅力点 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、 事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
社会医療法人 弘道会
急性期病院の医療事務または総務事務／週一回程度宿直（翌朝９時終了）出来る方／守口・萱島・寝屋川の病院
総務、医療事務
１．守口生野記念病院（守口市佐太中町６…
300万円〜500万円
正社員
＜求人お薦めポイント＞ ■ 宿直手当あり（1万円／回）宿直は翌朝９時まで（宿直明けの翌日を休日にされる方が多いです。） ■ 普段は残業が少なく、ワークライフバランスを実現できます。 ■ 総務は、医療業界のご経験は不要です。 ＜職務内容＞ 医療法人傘下の一般急性期病院にて医療事務または総務事務を担っていただきます。 ■ 医療事務：レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応、医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理など。 または、 ■ 総務事務：電話応対、来客応対、郵便物の処理、書類作成、職員有給休暇管理、入退職手続き、院内配布物作成、採用業務補佐、給与処理補助、患者様対応、その他庶務業務など。 ■ 日中の上記業務に加えて、週に一回宿直をお願いします。（翌朝9時まで。２日間の勤務扱いです。） ■ 宿直は防災センターや夜間の電話相談などです。（救急隊からの受電は看護師が行います。）
株式会社SODA
採用責任者候補 ※フレックスタイム制
人事
東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBPとして、組織のパフォーマンスを最大化するべく採用活動をはじめ組織開発等の設計からアクションまでを期待するポジションです。 【職務詳細】 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをお任せします。要件定義から内定までのサイクルを大きな裁量を持って取り組めます。 また管掌役員・チームマネージャーとコミュニケーションをとり、現場の声と会社の意向の均衡を保ちつつSODAのValuesであるGrowth First／Beyond Imagination／One Teamの体現を期待します。 ■担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクション全般 ■職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） ■採用計画に基づくsourcingアクション全般（人材エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計・運用など） ■採用目標に対するKPI設計、管理 ■管掌役員・チームマネージャーと採用・組織戦略に関するディスカッション ※HRBPとして担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
事務／在庫管理・ 業界未経験OK・ 土日休み ・転勤なし
総務
本社工場 (東京都大田区）
300万円〜350万円
正社員
総務部において、事務業務全般に携わっていただきます。 ご本人の適性やスキルを考慮し、下記いずれかのポジションに配属となります。 ◆商品・原料・資材担当 ※各1名 ・在庫管理 ・原料所要量計算と発注業務 ・仕入業務＆納期確認 ・製造出来高伝票の入力 ・売上、引き落とし業務 ・棚卸 ・原料資材仕入れ業者とのやり取り ◆生産管理担当 ・工場とのスケジュール調整・納期調整 ・取引先や外注先とのやり取り ・資材の管理や発注業務 ・生産スケジユールの管理 ◆秘書兼経理アシスタント ・買掛金・請求書チェック業務 ・小口現金管理業務 ・会計伝票の入力、内容チェックなどの基本的な経理業務 ・備品管理 ・社員の入社準備などの採用アシスタント業務 ・社長秘書業務 採用時の事務所内状況や本人の適正をみて担当職務を決定致します。 どの職種も丁寧に一つ一つお教えしますから安心してください。
