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検索結果: 22,522件(20081〜20100件を表示)
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総務管理部門（管理職候補）
総務、企画・管理・事務その他
名古屋市瑞穂区中山町 転勤なし 下鉄桜…
500万円〜900万円
正社員
創業140年を超える老舗造園会社である同社にて、総務部の責任者候補としての業務をお任せいたします。 《具体的には》 人事／労務／経理／財務／法務他、管理部署の責任者業務などのバックオフィス全般の業務を担っていただきます。 ・経理：日次／月次決算、経営審査事項の資料作成 ・人事：採用、退社、賞与評価、教育、新システム導入 ・その他業務（安全管理／決算対策、月一経営会議の資料作成、現場のトラブル対応、役所案件の監査業務等） 《組織構成》 ・社長、メンバー：2名（女性） ・パート：1名（男性） ※社長とメンバーの間に立っていただくポジションです。 今後の管理職ポジションとして裁量もって取り組める環境です。 《働き方について》 残業：ほぼありません。決算の際に多少発生しますが、自分の予定に合わせて業務設計をしていけるので調整可能です。 出張：ほぼありません ※出張：組織として希望があれば行くことは可能◎
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経理・総務業務全般【魚津工場】
総務、経理、財務
富山県魚津市
250万円〜400万円
正社員
・会計ソフトを利用した月次計算 ・Ｅｘｃｅｌによる原価計算、その他管理資料の作成 ・総務、庶務業務（ファイリング、電話応対、諸雑務を含む）
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人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 東京都千代田区丸の内1-8-…
600万円〜
正社員
採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わって いただきます。 ・面接日程の調整 ・採用候補者への連絡や告知 ・採用媒体の管理や更新 ・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付 ・人材紹介会社との契約書のやり取り ・SNSの運用 上記は一例です。 アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕 事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携 わっていただきます。 幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におす すめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境で す。
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総務・経理事務(管理職候補)
総務、経理、財務
北海道旭川市 [転勤]基…
500万円〜
正社員
◇業務用食品会社の総務・経理等事務系業務全般及びマネジメント ◇商品棚卸業務 ・売掛金、買掛金計算(条件計算含む) ・月次残高試算表作成 ・決算事前処理 ・保険管理、役所届出等 ・労務管理 ・月次データ更新作業 他 具体的にはこのような業務が含まれます。 ※全てを一人で行うわけではありません。
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HR Business Partner【働きがいのある組織づくりに貢献／グローバルな職場環境】
人事、人事・総務・法務系その他
東京
700万円〜1000万円
正社員
ビジネスサイドの事業戦略の実現に向け、採用・育成・評価・報酬・労務・退職とHRのライフサイクルで起きている課題を特定し、施策の立案をビジネスサイドのリーダーに働きかけ解決に導いていくことが主要業務です。幅広い領域をカバーし、働きがいのある組織風土の醸成、リテンションの向上、人材強化を実現し、インターナルブランドを強化して魅力ある会社をつくることに貢献することが求められます。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、要員計画の立案・実行 ・人事育成、評価についての各種課題の特定と問題解決、育成のサポート ・報酬制度運用、改定時のサポート全般 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・労務問題の解決に向けた対応 ・人事主導施策の各部門への推進 ・人事各チームとの情報連携および協業 【魅力】 ・経営層や事業部長クラスがカウンターパートになるため、人事目線ではなく経営目線での人事の役割・機能と常に向き合う経験・成長機会に溢れています。 ・グローバル人事メンバーとのディスカッションも多く、グローバルに発信していく機会もあります。加えて、様々な国籍のメンバーも多いため、英語でのコミュニケーション機会も充実しています。 ・採用・育成・評価・報酬・労務など人事チームとの連携が多いため、人事としての知識が深まり、専門性が高まります。
株式会社東高運輸
株式会社東高運輸 経理総務
総務、経理、財務
東京都板橋区舟渡3-20-15 アクセ…
350万円〜500万円
正社員
◆業務内容 ・経費精算、月次年次決算など、経理に関するルーチン業務 ・総務、人事、IT推進に関わる業務
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人事マネジャー HD・グループ人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都渋谷区桜丘町 （渋谷駅、徒歩6分）
600万円〜1400万円
正社員
急成長を続ける当グループにおいて、グループ人事チームの立ち上げを採用の側面からリードしつつ、新卒採用の立ち上げや抜擢配置、組織開発などの施策を推進していただきます。 これまで、私たちは会計事務所を母体としながら30以上の事業を展開してきました。各事業が独自に人事活動を行ってきましたが、グループ全体の成長に伴い、経営視点での採用強化および人事機能の拡充が急務となっています。 特に、当グループでは「採用」が事業成長のセンターピンです。各事業長／部門長のビジネスパートナーとして採用を推進しながら、人事組織のあり方を新たに構築していくフェーズにあります。 採用領域において高い価値を発揮しつつ、新卒採用の戦略立案や実行、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施など、人事領域全般に関わりながら価値を発揮できるポジションです。 既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げませんか？ 【具体的な仕事内容】 グループ全体の採用戦略の策定・推進、および採用チームのマネジメントを担っていただきます。 ▼採用戦略の策定・実行 - 中途採用の戦略立案・実行および支援 - 要員計画の策定、採用要件の定義 - 紹介・ダイレクトリクルーティング・リファラル等を活用した母集団形成 - 面談/面接を含めた採用プロセスの設計・改善 - 採用ファネルの管理、採用オペレーションの最適化（ATS導入・改善など） - 新卒採用の戦略立案・実行（年間新卒採用5名程度） - インターンシッププログラムの企画・実施 - 大学や専門学校との連携強化 - 学生のキャリア形成支援とエンゲージメント施策の策定 ▼採用広報・ブランディング - 採用ブランドの設計・強化 - 採用オウンドメディア（note等）の企画・運営 - SNSを活用した情報発信の戦略策定と実行 ▼人材育成・配置・組織開発 - 入社者のオンボーディング施策の設計・改善 - 新卒・中途社員向け研修プログラムの設計・運営 - キャリアパスの明確化とスキルアップ支援の仕組みづくり - 事業を跨いだ配置転換・タレントマネジメント施策の推進 - 人事評価制度の設計・運用サポート - 組織のパフォーマンス向上に向けた組織開発施策の企画・推進 ▼人事企画・制度設計 - 働き方改革に関する施策の企画・推進 - 福利厚生制度の最適化と新規施策の立案 - 社内コミュニケーション活性化のための仕組みづくり
みらいコンサルティング株式会社
【愛知】業務プロセスコンサルタント ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、 幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、 バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援を プロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と 実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳細】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート 上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
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採用広報リーダー／広報経験または採用経験をお持ちの方歓迎です。＜日系大手SIer＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1000万円
正社員
持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人材の獲得が急務となっています。ターゲットとする人材からの応募を促すために行う広報活動・推進を行って頂きます。 広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画や求人メディア・SNS活用、Webサイトの運営、説明会資料作成等、幅広く広報・採用業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案 ・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用 ・広報施策の効果測定・分析 ・会社HP等広報物の管理 ・社内広報（社内ブログの発信など） ・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画 ・SNSを活用した採用ブランディング など ・状況にあわせてリモートワークと出社を選択できます。詳細はご面談にてご説明させて頂きます。 ・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
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【長野県松本市】安全対策業務／東証プライム上場100％子会社
総務、一般事務
長野県松本市（マイカー通勤可） 【変更…
450万円〜500万円
正社員
【安全対策部 業務全般】 ・事故対応（渉外担当） ・事故集計資料の作成 ・安全運転に係る啓発書類の作成 ・ドライバーの健康管理・運転適性診断記録管理 ・社内研修運営（安全衛生、運転指導、防災訓練など） ・5S活動の推進 ・防災訓練等の計画及び実施 将来的には車両部の仕事にもお願いする予定です。 ・車両管理（更新計画、関係書類対応） ・スタンドインタンク管理 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】08:30～17:10
非公開
人事責任者（CHRO候補）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市西区北堀江 「西大橋駅」…
1000万円〜1400万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■戦略：リクルート出身で採用に関しても知見を持つＣＥＯと共に人事戦略を担っていただきます。 ■採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や 採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待しています。 ■組織/教育体制：新卒/中途に関わらず入社後の早期戦力化の仕組みづくりをお願いします。
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人事労務/HONDAのtier1企業/幸手市/週休2日制（土日）/年間休日120日
総務
幸手市 幸手駅から車11分 マイカー通…
300万円〜400万円
正社員
人事・労務全般の業務を担当していただきます。 ◇給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応等の幅広い人事労務業務をお任せします。 その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に幅を広げていただきたいと想定しています。 ・事業所全体の給与計算業務（従業員400名前後/給与計算ソフト PX4、勤怠ソフト TimePro NX） ・勤怠データ確認・入金処理 ・給与計算・賞与計算、勤怠集計、支給額・控除額計算、年末調整対応など（勤怠ソフト・給与ソフト使用にて自動計算） ・社会保険手続き全般（入退社は月10名前後）※社労士と連携 ・育児休業・介護休業等の手続き（社労士と連携し申請書類の準備、提出） ・住民税および所得税の天引きや納付データ作成、申告、納税、異動届の提出など ※社労士と連携 ・各研修申込み ・従業員からの問い合わせ対応 ・健康診断関連（健康診断の企画・運営、労基署への報告） ・外国人技能研修生の管理 人事労務メンバー2名（今回増員募集します） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
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人事部長候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区
800万円〜1500万円
正社員
＜期待する役割＞ 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 ＜業務内容＞ 経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 メンバーマネジメント（人事企画Mgr＋メンバー3名＋派遣2名）"
DSP株式会社
［カスタマーサポート］未経験OK／ネイル・髪型自由♪／第二新卒歓迎／事務系総合職
総務
①【関東】 文京区本駒込 豊島区西池袋…
150万円〜300万円
正社員
＼残業月10時間以内！"定時退社が基本"で働きやすい！／ クライアント先にてカスタマーサポート業務をお任せします。 具体的には、「お客様からの問い合わせ内容の入力、電話対応 等」です。 現在活躍中の先輩達の多くが未経験からスタートしています。 日々の業務を通じて「ありがとう」という言葉をたくさんもらえる仕事のため、 やりがいや充実感をしっかり実感しながら成長できます。 ※適性・スキル・希望に応じた業務をお任せします。 当社が委託販売するCATVの使い?が分からず困っているお客様をサポートするお仕事なので、?々の業務を通じて「ありがとう、助かった」という?葉をたくさんもらえるのが魅?。 ?と話すのが好き・?近な?の為にサポートするのが好き・直接的に「ありがとう」と感謝してもらえることにやりがいを感じる、そんな?をお待ちしております。
株式会社ユーザベース
【東京：リモート】採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内2-5-2 JR各…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用責任者候補として経営視点を持ち、人事戦略をベースとした Talent Acquisition戦略の立案・実行を担っていただきます。 足元の採用活動においては、現状の採用プロセス分析～改善策提案・実行による 採用活動全体の最適化と効率化を推進していただきます。 また、採用ブランディング強化をはじめとする長期的施策においても イニシアティブを発揮いただくことを想定しています。 【職務詳細】 ・採用計画の策定と実行、進捗管理、KPI分析による改善 ・採用手法の多角化（ダイレクトリクルーティング、エージェント活用等） ・面接、選考プロセスの実施・改善、応募者対応 ・Employee Value Propositionの策定や浸透を通じた採用ファネル全体への インパクト創出 ・転職潜在層からの長期的なナーチャリング施策の推進 ・社内公募制度の利活用促進をはじめとした異動・配置を通じた 人材アロケーションの最適化やリテンション ・生成AI活用に代表されるテクノロジーを活用した採用プロセスの効率化・高度化 ・チームメンバーの育成・指導、パフォーマンス管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KSメディカルサポート株式会社
駅から徒歩圏内/賞与・昇給有り/転勤なし KSメディカルサポート株式会社の総務・事務求人
総務
兵庫県神戸市中央区中央区港島中町
300万円〜400万円
正社員
総務・事務業務全般。 ・患者様のアフターフォロー ・クリニックの売上 ・データ管理 ・備品管理 クリニックを開業する医師の支援や、クリニックの裏方業務の支援を行っている会社です。 お客様や、クリニックの「今の悩み」に合わせて、しっかりと臨機応変に対応いただくことで、スキルアップもできる環境です。 年2回の昇給・昇格査定があり日頃の頑張りをしっかりと評価してくれます。
株式会社グッドラック・コーポレーション
【中目黒】総務スタッフ／各部門を裏側から支え会社の成長に貢献する＜年間休日124日＞
総務
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…
350万円〜650万円
正社員
■総務スタッフとして、総務・庶務業務全般を担当いただきます。 ・契約書管理やリーガルチェック（外部機関と連携）、押印処理といった契約書関連業務 ・稟議書管理、チェックと押印ワークフローの実践 ・全国にある各拠点の社内ファシリティや備品、消耗品の管理 ・入退社に関わる備品、消耗品の手配・発注等 ・集荷対応、郵便仕訳 等 【仕事の面白み】 ・数多くの部署を裏側から支え、各部門の成果・成長を共に感じる事ができる ・直接的に社員から感謝の言葉をもらうことができる ・コスト見直しにより全社利益に大きく貢献でき、改善を重ねる中で全社の生産性を大きく改善できる ・総務としての専門的なスキルを磨いていくことができる
非公開
【工場の総務（安全衛生）担当・年休120日・年収～600万円 】■角田
総務
角田I.T.P(角田市小坂上小坂1番)…
400万円〜600万円
正社員
■本拠地（本部総務）にて次の業務を担当いただきます ■【具体的内容】 ・安全衛生管理(安全衛生委員会の運営、職場巡回、安全指導、危険箇所洗出・対策) ・労働災害の対策・検証 ・労災手続 ★募集背景:業務増に伴う人員補充
非公開
HR/TalentAcquisition （採用人事）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
600万円〜900万円
正社員
職務内容 キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。 採用計画の策定 計画を実現するための企画立案 あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 人事広報戦略の策定、実行 採用オペレーション設計、実行 中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。 今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。 キャディで採用をやる魅力 採用基準が高く、高難度な採用を経験できる それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている 採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる） わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと Wow!を生み出す圧倒的候補者体験 Wow!を生み出すエージェント体験 継続的な戦略的採用ブランディング（キャディで働くとは？のポジティブな認知を創りたい） 魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
コベルコ建機株式会社
【神戸製鋼所グループ】 ＜広島本社＞総務人事／人事・労務チーム担当
総務
広島本社 (広島県広島市佐伯区五日市港…
450万円〜750万円
正社員
人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として配置を予定しております。 ≪想定業務一覧≫ ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当戴くイメージとなっております。 【魅力・やりがい】 ・現場の生の声を聴いて、より働きやすい職場環境・人間関係づくりを考えることを通じ、 制度を現場で運用する実力が身に付きます。 ・人事部門の人材は豊富でなく、特に今回募集するクラスは総合職として、 将来のグループ長の候補であり、幹部要員として活躍できるチャンスがある。 ・大企業での人事領域の経験を幅広く積むことができる。 ＜参考＞広島本社 従業員約1300名+派遣社員 【キャリアパス】 まずは広島でキャリアを積んで戴き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、 将来は人事労務分野のエキスパートとして、またマネージャーとして活躍戴く想定です。 広島の他には、将来的には東京本社人事労働部門や 当社各拠点の人事労働部門等への配置が想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、 キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。
