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株式会社ブライセン

人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区明石町8-1　聖路加タワ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）」のポジションの求人です同社にて、人事総務部長として牽引頂ける方を募集致します。マネジメントオンリーではなく、プレイングマネージャーとして人事・総務業務を中心に自身でも実務を行いながらメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。【職務内容】 ■人事業務　・採用（新卒・中途）計画の策定・人事評価制度設計、運用　・社内教育イベントの運営、指示　・面接対応 ■総務業務　・労務業務における指示と判断　・就業規則や規定等の管理及び更新　・安全衛生管理（安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応）　・備品、機器管理　・株主総会の準備、運営　・IPO準備に向けた証券会社対応　・その他社内庶務 ■メンバーマネジメント　・部員のマネジメント及び教育等 ■その他社内調整業務　・役員、各部門長、管理本部長との各種社内調整【組織構成】管理本部　人事総務部メンバー10名採用・研修３名、労務４名、総務・情シス・庶務４名、合計１１名（男性６名，女性６名、６０歳～２９歳）【同ポジションの魅力】人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。また、経営層とも近い立ち位置になりますので、４０期を迎えるベンチャー企業の未来を作っていくことが出来るほか会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。【入社後のイメージ】入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。

W2株式会社

労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松…

￥

650万円〜900万円

正社員

「労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】」のポジションの求人です急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、労務担当を1名募集いたします。【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　 ■安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ■36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。　現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。・給与計算業務のマネジメント・グループ会社を含めた労務管理・社内関連規程の改訂や策定・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など）・契約書管理・稟議書等決裁書類の確認・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用　等【配属部署】管理本部　労務・総務部本部長：1名労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー →　部長 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます例）就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。【同ポジションのやりがい】 ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution…

一般財団法人航空保安事業センター

荷物・身体チェックスタッフ（羽田空港）/独身寮あり/7割が寮利用/未経験OK

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都大田区羽田空港2-6-5

￥

350万円〜400万円

正社員

≪羽田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇1K・1Rの寮完備 ◆寮から羽田空港まで通勤時間約20分 ◇未経験スタートがほとんど ◆20代・30代活躍中 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり羽田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様がお預けになる大型手荷物（スーツケース等）の検査、空港スタッフの身体検査などをお任せします。《具体的なお仕事》チームでローテーションしながら、下記業務を行います。 ◆ボディチェック検査機器に反応があった空港スタッフにボディチェックを行います。 ◆画像解析 3D映像解析機・X線検査装置上で、危険物が入っていないかを確認します。 ◆開披検査荷物の中身を確認し、危険物が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間）業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月）教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降）試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆飛行機に持ち込みができない物も、お客様にとっては大切な財産。ただ処分をするのではなく、別の案を提案するなど、お客様の理解を得られるよう丁寧なコミュニケーションを心掛けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

企画・展開＜タレントマネジメント施策＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）【具体的には】・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンド...

株式会社日立製作所

【東京】デジタルHR（Senior Manager）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 …

￥

1400万円〜

正社員

「【東京】デジタルHR（Senior Manager）」のポジションの求人です【期待する役割】本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 5.チームマネジメント【職務詳細】・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープ…

株式会社南日本ビジネスサービス

《高時給1220円☆》毎年昇給あり♪週4日～相談OK

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市金生町 …

￥

234万円〜

派遣社員

[概要] 《高時給1220円の電話交換》 ◆毎年昇給でやりがい◎ ◆週4日～の相談も可 ◆通勤便利な天文館エリア ◆業界未経験でも歓迎！同じ業務の当社スタッフさんからのフォローあり◎ ◆30～40代女性活躍中 ◆職場見学もできます♪ [詳細] 【仕事内容】・代表電話取次ぎ・データ入力・ファイリング・受付(担当者不在時)など ◆勤務期間◆ 10/中～長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】2名（男性0名、女性2名）＊年齢層30代～40代＊ロッカーあり＊休憩室あり＊有休がとりやすい職場＊同業務の方もいるので安心♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

株式会社セキ薬品

店舗スタッフブランクOK賞与2.8ヶ月残業少連休OK30～40代活躍面接1回

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

埼玉県熊谷市太井1437-1 埼玉県吉…

￥

250万円〜450万円

正社員

◆残業月11h程◆月10日休+月1以上有休O◆育児中は1日6h～の時短もOK◆住宅手当月1万円/車通勤手当月1万円◆化粧品・食料品・医薬品の社割あり◆エリアマネージャー、バイヤー、本部スタッフも目指せる◆面接1回のみ『ドラッグストアセキ』の各店舗にて、販売・接客や品出し、商品仕入・発注管理などの店舗運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ◎販売・接客・品出し（医薬品・化粧品が中心になります） ◎商品仕入・発注管理 ◎販売促進 ◎POP作成やディスプレイ企画　など ◆◇入社後の流れ◇◆ まずは、どんな商品があるか覚えるところからスタート。「品出しって？」「レジの使い方は？」といった基本的なこともイチからお教えしますので未経験の方や、ブランクをお持ちの方もご安心ください。 ◆◇「話し好き」なあなたにピッタリ◇◆ 当社が目指すのは、地域の方々に愛され続けるドラッグストアになること。お客様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にしているため決められた接客マニュアルはありません。「たくさんの人と話すことが好き」「デスクワークよりも、コミュニケーション力を活かせる仕事がしたい」と考える方には、ぴったりです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

東証プライム上場､世界最大級の完成車メーカー

子会社における人事・総務・経理

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県、東京都

￥

600万円〜

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・子会社の同社へ出向・主には同社内の管理業務全般を担当いただきます・それだけでなくフォレスト内の各企画運営も適宜担当いただきます【具体的には】・同社の管理業務全般(ヒト・モノ・カネ)全般の業務改善、施策立案・実行・同社(総勢20名弱)の人事総務経理を中心に、同社や同社の多くの関係者・部署と連携・中小零細企業規模ゆえに、担当の垣根なく大小の庶務、時には雑事も沢山あります。【注記】本求人は、同社での雇用となりますが、入社と同時に子会社へ出向となります。出向期間終了後は、同社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。【やりがい・PR】・同社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社ゆえにこれから決める事、決めないといけない事がまだまだたくさんあります。零細企業ならではのチャレンジがやりがいにつながると確信します。・明確な「正解」も決まっていない、未来は同社で創造するチャレンジという使命のあるプロジェクトです。ですので既成概念にとらわれず新しいことを自ら提案し、自ら関係者を巻き込み、やり...

非公開

シニア HR ビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

800万円〜1200万円

正社員

■HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。【具体的には】 ■ビジネスパートナーシップ: ・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援 ■タレントマネジメント: ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築・組織の多様性・包摂性（D&I）の推進 ■パフォーマンス管理: ・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 ※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。

株式会社高萩自工

メンテナンススタッフ/未経験OK/未経験でも年収400万円～/各種手当充実/年休120日/土日祝休/夜勤なし

メカニック・整備士、サービス系その他

★バイク・自転車通勤OK 【本社】神…

￥

400万円〜700万円

正社員

「知っていますか？駅で見かける【あの車両】の正体」 ===================================== それは「保線車輌」！線路のメンテナンスを行う、鉄道を支える縁の下の力持ちです。 ===================================== Q: どんなお仕事をするの？ A：JR東日本の指定工場として、鉄道車輛のメンテナンスをお任せします。車体から小さな部品まで、チェックシートに基づいて徹底的にメンテナンスします。 Q: 未経験でも大丈夫？ A: もちろん！最初から全てお任せすることはありません。覚えやすい項目からスタートし、あなたの得意なことを見つけていきましょう◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般【注目】ベテランスタッフができることからレクチャーします！機械、電機、PC、油圧についてなど、メンテナンス項目ははたくさんありますが、興味の持てる項目を1つ見つけて、得意分野にしていければOKです！いろんなことができるようになる、だから面白い。当社のメンテナンスの奥深さも味わえます◎ 【注目】社員1人ひとりが安心して働ける環境を整えています。 ★未経験でも月給27万円＋賞与年2回 ★年間休日120日＆完全週休2日制（土日） ★家族手当や住宅手当などをご用意 ★賞与年2回／1回の賞与で70万円支給した社員もまた、やる気と意欲のある社員には、精一杯の待遇・環境で応えられるように、福利厚生にはないバックアップも行っています！【身につくスキル・キャリアパス】 3～5年は独り立ちするための準備期間。一人前になってしまえばコンピューター、機械、電気系などのあらゆる領域のメンテナンスができるようになるので専門性を高め、ワンランク上のメンテナンススタッフになれます！試用期間中の雇用形態は本採用と同様となります。

UTエージェント株式会社

＼5月までの期間限定！／未経験OK☆書類送付や電話応対など！土日祝休み＋長期休暇あり◎残業ほぼナシ！

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 茨城県筑西市県内からの赴…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆未経験でも安心、新しいことに挑戦したい方 ◆事務経験をお仕事に活かしたい方 ◆学歴不問、次のキャリアを見つけたい方 ------------------------------------------------… [詳細] ＜土木用の足場などを取り扱っている会社での事務スタッフ！＞ ☆来年5月までの期間限定☆ 書類整理がメインの事務サポート作業！事務経験が無くてもOKです♪ ＜具体的には…＞ ◆作成された発注書などの書類ファイリング ◆現場との受け渡し ◆書類送付 ◆電話応対 ◆来客応対 ◎服装はオフィスカジュアルでOKです！＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★オススメPOINT★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■車・バイク通勤OK！通いやすい職場です♪ ■安心の土日祝休み♪プライベートの予定もたてやすい！ ■空調完備の快適な職場です◎ 詳細については面談時にご説明させていただきます。派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。

一般財団法人航空保安事業センター

荷物・身体チェックスタッフ（成田空港）/未経験歓迎/住宅手当・独身寮あり

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

千葉県成田市成田空港内第1旅客ターミ…

￥

300万円〜350万円

正社員

≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に！≫ ☆20代～30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能（取得後は毎月5000円～2万円の手当を支給！）成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間）業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月）教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降）試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ハリマビステム【東証スタンダード市場上場】

クリーンクルー（未経験歓迎）｜40代50代活躍研修有転勤無*月給23万円～

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都港区西新橋1-3 東京都港区虎ノ…

￥

200万円〜300万円

正社員、契約社員

40～50代と幅広い世代が活躍★スタッフの中には40年以上勤務している者も★建物利用者に快適な環境を提供する意義ある仕事★清掃の知識を習得しプロとしてのサービス提供★残業も少なくプライベートも充実主な業務は大型オフィスビルの日常清掃業務！責任者候補としての採用となります。【初めに行う業務】・ごみ回収・定期清掃作業　・定期清掃立会い・トイレ・給湯室等水回りの清掃・廊下や階段、エントランスの掃除機掛け　など【ゆくゆく行う業務】・スタッフへの作業指指示や指導・作業計画作成・品質管理・在庫管理・顧客対応・本部への連絡　など初めのうちは作業の全体を把握していただくため、清掃業務全般を経験していただきます。どのような場所をどれだけの時間をかけて清掃していくかを把握できれば、徐々に管理業務をお任せしていく流れです◎ 未経験の方でも安心して業務を進められるよう、入社後は先輩社員が一緒に作業を進めるので分からないことはいつでも聞ける環境です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社レゾナック

人事＜HRビジネスパートナー／モビリティ事業本部＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■経営職としてモビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■ビジネス・マネジメント・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ■ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成

自動車業界向けクラウドシステムベンダー

人事（教育研修担当／リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。【具体的には】・教育研修計画の策定・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）・研修の効果測定と定着モニタリング・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など

東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

グローバル人材開発企画

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など）・海外事業体管理の支援【具体的には】国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます）【使用言語、環境、ツール】言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール：Office 【キャリアパス】人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）

株式会社　菊川カントリークラブ

【ゴルフ場内のキャディ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

サービス系その他

転勤の可能性：なし菊川カントリーク…

￥

〜198万円

正社員

ゴルフ場のキャディとして、お客様（プレーヤー）と一緒にグリーンを回り、お客様のプレーの補佐をするお仕事です。 ■具体的には■ ◎ゴルフクラブの運搬・受け渡し（5人乗り電磁誘導カーを使用します） ◎プレー場のコースアドバイス・サポートまずはベテランスタッフがマンツーマンで指導しますので、未経験の方も安心してください。『ゴルフ好きの方』や『接客好きな方』にピッタリのお仕事です！自然豊かなゴルフ場でのお仕事は気持ちがいいですよ！広々とした敷地でのびのびとお仕事始めてみませんか？ ※業務の変更範囲：なし

株式会社ベルパーク【東証スタンダード上場企業】

受付スタッフ未経験大歓迎研修充実20代活躍中月平均10～11日休み

サービス系その他、受付

東京都新宿区新宿3-34-9 東京都杉…

￥

250万円〜600万円

正社員

≪賞与実績は最高5.4か月分！≫ ◇10名以上を積極採用！ ◇育休復帰率89.1％ ◇月10～11日休み／業界平均より多い休日数！ ◇資格取得で最大月8万円給与UP ★10名以上を積極採用！！同期と一緒に頑張れる環境が整っています！当社直営のソフトバンクショップで、来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします！＜具体的なお仕事内容＞・受付対応・サービス・商品のご案内、手続き・便利な使い方のレクチャー・店頭ディスプレイづくり・店内イベントの企画・実施など先輩が後輩に丁寧に教える文化が根付いているので、未経験スタートの方もご安心ください♪ また、チームで協力して仕事に取り組むため、コミュニケーションを活発に取りながら働くことができます。社歴や年齢に関係なく意見を出し合える環境で、お互いにフォローし合いながら成長していきましょう♪ ＊……＊……＊……＊……＊……＊ ◆30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ◆「ソフトバンク接客No.1グランプリ」受賞歴 2022年：グランプリ・ホスピタリティ賞・3位 2023年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞・Google特別賞 2024年：グランプリ・3位・クルー審査員特別賞《実際に活躍中の社員の声もCheck》 https://note.com/bellpark_saiyou/m/m755731baa280 ※職務変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事労務担当マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区（転勤なし）

￥

700万円〜1100万円

正社員

・労務管理指導に関する業務（長時間労働防止対応、個別相談対応、トラブル対応等）・健康管理/産業保健に関する業務（不調者対応、休職・復職対応、産業医との連携、健康管理施策の企画・実行等）・労働安全衛生に関する業務（健康診断業務、ストレスチェック業務、衛生委員会運営等）・その他人事労務業務全般

株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】

アパレルスタッフ（Theory）未経験OK残業月10H以下*年収400～600万円可能

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

積極採用エリア＞関東、静岡、金沢、長…

￥

200万円〜800万円

正社員、契約社員、アルバイト、パート

*未経験・第二新卒歓迎！ *ファーストリテイリンググループならではの福利厚生あり *年休120日～＋有給＋半休制度あり *アルバイトの場合週3日～相談OK *充実した研修や豊富なキャリアパスをご用意私たちは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。 ※配属先はお住まいの地域など希望に寄り添います ※個人ノルマではなく、チーム制のため、お互いにフォローし合える環境です ◆具体的には店舗での接客・販売商品、ディスプレイ変更在庫管理店内清掃など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般《豊富なキャリアパス》店長だけではなく、接客に特化しTheoryのファンを増やすと同時に、次世代のTOP販売員の育成も担う「販売スペシャリスト」や「エリアマネージャー」「エリアヘッドクォーター」、本社スタッフとして働く「MD」「VMD」「マーケティング」「PR」などたくさんの選択肢をご用意しています。また、社員一人ひとりがライフステージに合わせて、キャリアを柔軟に築けるよう会社全体でサポート。小学校卒業まで最長2時間の時短勤務ができる育児時短も完備しています！ママ店長も多数活躍中です。《Theory（セオリー）について》 1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。 “着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。試用期間中の雇用形態に差異はありません

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