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検索結果: 8,832件(2621〜2640件を表示)

大手鉄鋼メーカー系列の総合建設会社

人事担当者(新卒採用)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■人事部人事室または人事部給与・厚生室の室長/室長候補として、以下の業務の統括/担当として勤務頂きます。【具体的には】＜人事室＞・人事考課、異動、賃金、中途採用、個別社員対応等。中途採用を主担当とし、(媒体利用ではなく)紹介会社対応・面接・入社後フォローまで一貫して対応頂きます。役員との調整、個別社員対応を含め、高いコミュニケーション能力が求められます。＜給与・厚生室＞・制度設計・運用、給与計算、就業管理等。エンゲージメントなどを含め、制度設計・運用を主担当とし、人事システム運用・更新検討などにも参画頂きます。＜働き方＞フレックスタイム制度（コアタイム10:00~15:00、フレキシブルタイム06:00~10:00/15:00~21:30） ※上記の就業時間は本社の就業時間であり、事業所により異なります。 ※同社のニーズと、ご本人の経歴・希望を踏まえ、当初の配属部署・職務設計を行います。 ※新卒採用、教育関連業務は採用・教育部が担当しています。 ※能力・適性をみて将来的なローテーションの可能性もございます。(採用教育部、本社総務、事業所総務、事業部事業...

有限会社天下一

【オフィス家具の販売（ECサイト・店舗）】★月給25万円～

インターネット・WEB系その他、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

長野県長野市稲葉母袋638 ◎転勤な…

￥

350万円〜400万円

正社員

【年収例：600万円（39歳・経験10年）】ネット通販の販売管理や店舗での接客対応など、店舗運営に関わる業務をお任せします。［1］ネット販売・管理自社HPや楽天市場/ヤフオクなどECショップを見たお客様からの、メールや電話での問い合わせ・注文対応を行います。 1日の件数は10件程度。また、サイトに商品を載せるための写真撮影やアップ作業など。［2］接客対応実店舗を訪れたお客様の接客を行います。 1日の来客は5～6組程度。

中山産業株式会社

【テニスショップのスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

販売スタッフ、サービス系その他

テニスサポートセンター緑ヶ丘店転勤の…

￥

〜300万円

正社員

テニスショップ『テニスサポートセンター』のショップスタッフとして、接客・ガットの張り替え業務などをお任せします。《具体的な仕事内容の一部》 ○接客（ヒアリング・アドバイスなど） ○ストリンガー業務（ガットの張り替え） ○商品の品出し・整理 ○店内POP・会議用の資料作成など ※販売ノルマはありません ※状況により、ほかの店舗へのヘルプあり ※従事する業務の変更範囲／変更なし

株式会社ブライセン

人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区明石町8-1　聖路加タワ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

「人事総務部長（グローバルSIer/福利厚生充実）」のポジションの求人です同社にて、人事総務部長として牽引頂ける方を募集致します。マネジメントオンリーではなく、プレイングマネージャーとして人事・総務業務を中心に自身でも実務を行いながらメンバーを引っ張って頂ける事を期待しています。【職務内容】 ■人事業務　・採用（新卒・中途）計画の策定・人事評価制度設計、運用　・社内教育イベントの運営、指示　・面接対応 ■総務業務　・労務業務における指示と判断　・就業規則や規定等の管理及び更新　・安全衛生管理（安衛委員会運営、ストレスチェック、健診、またその事後対応）　・備品、機器管理　・株主総会の準備、運営　・IPO準備に向けた証券会社対応　・その他社内庶務 ■メンバーマネジメント　・部員のマネジメント及び教育等 ■その他社内調整業務　・役員、各部門長、管理本部長との各種社内調整【組織構成】管理本部　人事総務部メンバー10名採用・研修３名、労務４名、総務・情シス・庶務４名、合計１１名（男性６名，女性６名、６０歳～２９歳）【同ポジションの魅力】人事組織だけでなく、総務の責任者として幅広い分野で活躍が可能で、幅広いご経験を活かしてご活躍頂くことが可能です。それぞれに専任の担当がおりますので、すべて自身で対応いただく必要はありません。また、経営層とも近い立ち位置になりますので、４０期を迎えるベンチャー企業の未来を作っていくことが出来るほか会社の運営に密着したポジションでスキルを積むことが可能です。また、IPO準備中のため、貴重な経験を積むことも可能なほか、ご経験のある方は知見を活かした活躍も可能です。【入社後のイメージ】入社後は、前任の部長から業務の引継ぎを受け、業務をスタートして頂く予定です。

有隣運送株式会社

ルート配送スタッフ/入社祝い金50万円/月給29.7万円～/家族手当10万円有

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、ドライバー・デリバリー

千葉県船橋市浜町3-2-2 （株）フリ…

￥

400万円〜750万円

正社員

★自動車免許があれば全員面接 ★千葉船橋＆マイカー通勤OK ★子ども4人いれば月収40万円スタート可 ★賞与年4回 ★無事故無違反で褒賞金＆米プレゼント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 千葉船橋の営業所から都内・千葉のコンビニエンスストア・スーパーへ冷蔵・冷凍食品を配送します！ ▼どんな荷物を運ぶの？アイスクリームや業務用の氷、冷凍食品やチルド食品などです！一箱の重さはそこまで軽くないため、体力的な負担はほとんどありません。実際、60代のドライバーも活躍中です。 ▼配送ルートはどんなエリア？都内や千葉エリアが中心！1回に15件～16件ほどを回っていきます◎決まったルートのため、慣れた後は早上がりだってできちゃいます♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ≪将来はスーパードライバー!?スキル次第で昇給可≫ 対応できる配送ルート数に応じてランクあり！ランクアップするごとに給与もアップしていきます。基本的に1年目で1回ランクアップ、その後は3～4年くらいで一番上のスーパードライバーまで成長できます。 ★トラックは全てAT車のため、マニュアル運転経験が無い方でも安心です！ ★独り立ち後の配送は基本一人！ノビノビと働けます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

W2株式会社

労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松…

￥

650万円〜900万円

正社員

「労務リーダー候補【ECソリューショントップシェア】」のポジションの求人です急成長している同社で労務総務部のリーダーとして以下業務をお任せします。【採用背景】組織強化に伴う増員急速な事業成長に伴い組織基盤を強化するため、労務担当を1名募集いたします。【具体的な職務内容】 ■給与計算 / 社会保険手続き / 雇用契約管理給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。社会保険手続きは社労士に委託しています。　 ■安全衛生委員会の運営産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ■36協定・監査対応業務労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。　現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。・給与計算業務のマネジメント・グループ会社を含めた労務管理・社内関連規程の改訂や策定・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など）・契約書管理・稟議書等決裁書類の確認・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用　等【配属部署】管理本部　労務・総務部本部長：1名労務総務部：6名（部長含む正社員2名/派遣社員4名）【入社後のキャリアアップ】メンバー → チームリーダー →　部長 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの指向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます例）就業規則の改定、組織運営における改善策の立案/実行労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。【同ポジションのやりがい】 ECは急成長業界であり、同社はその中心にてSaaSモデルだけでなくエンタープライズ向けサービスを提供している数少ない会社として成長をしています。今後はさらに上のステージへの事業成長を計画しており、専門性を磨きながら活躍の場を拡大していくことができます。【リモート】週2～3日程度出社のハイブリット勤務【主要製品】 ■W2 Unified ECサイト構築プラットフォーム https://www.w2solution…

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

店舗スタッフ未経験歓迎！1年で店長3年でSVへ残業15h以内*年休実質129日

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

◇希望しない転勤なし／お好きな拠点へ配…

￥

300万円〜500万円

正社員

◇接客・販売・管理などをお任せします ◇専任のトレーニングチームが成長サポート！ ◇昇格すると役職手当が付きます！ ◇残業は月10h以下！原則定時退社です♪ こんなお仕事をお任せします！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼ドーナツの販売・種類 ▼ドリンクの作り方 ▼ドーナツの受発注業務・管理 ▼店舗のシフトや人材配置などどんどん成長、どんどん昇格♪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 専任のトレーニングチームが、カリキュラムに沿って研修します！成長もキャリアUPも叶えられるような、手厚い教育体制を構築しました♪ ▼まずは基本から学習接客や販売、管理業務など… 基本となる業務をお教えしていきます ▼4カ月後にシフトマネージャーへお仕事に慣れてきたら、テスト・審査を経て時間帯責任者であるシフトマネージャーへ ▼1年後、店長に就任日常業務をおぼえて、マネジメントもできるようになったら、いよいよ店長にチャレンジ ▼SV、GM、本社職の可能性も…？！上位職へのキャリアUPはもちろん、本社職へのキャリアチェンジの可能性もあり！ ≪POINT≫ ★役職が上がるごとに手当増額 ★経験者は7～8カ月ほどで店長就任も可能 ★面談・テストなどで研修の振り返りも実施

株式会社ＪＯ

ホールスタッフ(正社員)未経験でも月給30万～残業ほぼなし*連休取得OK

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都港区高輪2-21-1 高輪ゲート…

￥

400万円〜550万円

正社員

★オープニング募集あり ★恵比寿・目黒エリアで人気の飲食店 ★未経験者30万円～/経験者33万円～ ★業績賞与年2回＋各種手当あり ★20代～30代活躍/20代で管理職も ★女性管理職も複数活躍中当社が運営する各店舗にてホール業務全般をお任せします。＊具体的には …… ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●お客様のニーズに合わせた接客 ●シェフやキッチンとの連携 ●料理の配膳、片づけ ●レジ業務 ●店内の清掃など＊ホールスタッフも主役 …… 上質なお店を演出するためには接客が大きなポイントになります。かといって特別なスキルは求めません。笑顔・丁寧な言葉遣い・気配りを忘れず、料理人たちと協力して当店の魅力を引き出していってください！＊各ブランドの特徴 …… ■それがしこだわりの日本酒やワインと季節を感じる食材を使用した和食が楽しめるお店。単価は8000円～1万円程度。予約制で落ち着いた雰囲気が魅力です。 ■LOVAT ステーキ、パスタ、ワインにとことんこだわったイタリアン。グルメサイトや各種メディアで高評価を得ており、恵比寿でワインといえば「LOVAT」と言われるほど！ ■豆富食堂恵比寿に豆腐の製造設備を併設する唯一無二の飲食店。ヘルシーなコンセプトに内装やビジュアルが感度の高い女性を中心に支持をされ、毎日行列の出来る人気店。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中は契約社員となります

東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー

企画・展開＜タレントマネジメント施策＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。（※ご経験を基に従事する業務を相談させていただきます。）【具体的には】・人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定・要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化・人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討・各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将来像のデザイン・各事業・機能部門からの相談へのコンサルティング【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。・キャリア採用の方も多いエンゲージメントの高い部門で、多様なバックグラウンド...

株式会社日立製作所

【東京】デジタルHR（Senior Manager）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 …

￥

1400万円〜

正社員

「【東京】デジタルHR（Senior Manager）」のポジションの求人です【期待する役割】本ポジションは、日本における日立グループのデジタルHR戦略の策定と推進において、その推進役となるチームのリーダーポジションとなります。本ポジションは、グローバルに広がった社内外のステークホルダーと連携し、日本におけるHRテクノロジーを活用したビジネス価値の実現と、従業員体験の向上を目的とした取り組みをリードします。具体的には下記の通り。 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 5.チームマネジメント【職務詳細】・日本における各事業部門のパートナーとして、HRのデジタルニーズを把握し、グローバル戦略と整合させることでビジネス価値を創出する。・グローバルおよび日本のCOE（センター・オブ・エクセレンス）チームと協働し、HRプロセスの標準化とデジタル化を可能にするテクノロジーロードマップを策定・実行する。・主に日本市場を中心としたHR分野での生成AI（GenAI）およびその他AIイニシアチブに貢献し、グローバルな活動にも連携する。・グローバルに広がるチームメンバーと密接に連携し、従業員・マネージャー・HR・ビジネスリーダーなど全てのユーザーの体験とビジネス価値を重視したHRテクノロジーソリューションの円滑な導入を支援する。・日本におけるHRテクノロジーのシステム設計、データフロー、ユーザー体験に関するデジタルアーキテクチャの整合性を確保し、拡張性と将来性のある仕組みを推進する。・ユーザー視点を重視し、継続的な改善を推進。日本におけるHRテクノロジーを「記録のためのシステム」から「体験のためのシステム」へと進化させる。・戦略的なHRデジタルイニシアチブの導入を、体系的なプロジェクトマネジメント手法により遂行する。・日本国内のプログラムにおいて、チェンジマネジメント活動（コミュニケーション、トレーニング、ステークホルダーエンゲージメントなど）を主導する。・外部のHRテクノロジーパートナーと協働し、市場調査、ソリューションの評価、導入支援を行う。・WorkdayをはじめとするHRテクノロジープ…

株式会社サンクライフ

【土日祝休み】コスメなどを梱包する／梱包スタッフ

サービス系その他

[勤務地] 富山市境野新

￥

211万円〜

派遣社員

[概要] 【土日祝休み】コスメなどを梱包する／梱包スタッフ [詳細] 【お仕事内容】【＊こんなお仕事です＊】あなたにお願いしたいのは、「倉庫内軽作業スタッフ」です。（1）段ボールを組み立てます。（2）商品を梱包します。（3）仕分け作業をします。【＊こんなお悩み解決します＊】「重いもの持ちたくないなぁ…」 →軽いものばかりなので安心です！「未経験でも大丈夫かな…」 →未経験の方でも大歓迎です！【＊こんな職場です＊】・富山県内に倉庫があります。・落ち着いた雰囲気の職場です。・スタッフ10～30名ほどです。【＊こんな働き方ができます＊】《勤務時間》 9：00～18：00 《休日》土日祝お休み【＊働く方のリアルな働き方の例＊】＊その１＊ 9時～18時でしっかり働けるから、お給料も安定して嬉しいですね！＊その２＊土日祝休みでプライベートも充実！友達と旅行に行ったりもしてます！【＊ご応募をお待ちしています＊】今回の募集定員はごくわずか。気になる方はお早めに！まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊あなたからのご応募を心からお待ちしています！

東証プライム上場､世界最大級の完成車メーカー

子会社における人事・総務・経理

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県、東京都

￥

600万円〜

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・子会社の同社へ出向・主には同社内の管理業務全般を担当いただきます・それだけでなくフォレスト内の各企画運営も適宜担当いただきます【具体的には】・同社の管理業務全般(ヒト・モノ・カネ)全般の業務改善、施策立案・実行・同社(総勢20名弱)の人事総務経理を中心に、同社や同社の多くの関係者・部署と連携・中小零細企業規模ゆえに、担当の垣根なく大小の庶務、時には雑事も沢山あります。【注記】本求人は、同社での雇用となりますが、入社と同時に子会社へ出向となります。出向期間終了後は、同社の業務を担っていただくことを現時点では想定しております。【やりがい・PR】・同社内の準備室から2023年に子会社として独立した新しい会社ゆえにこれから決める事、決めないといけない事がまだまだたくさんあります。零細企業ならではのチャレンジがやりがいにつながると確信します。・明確な「正解」も決まっていない、未来は同社で創造するチャレンジという使命のあるプロジェクトです。ですので既成概念にとらわれず新しいことを自ら提案し、自ら関係者を巻き込み、やり...

非公開

シニア HR ビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

800万円〜1200万円

正社員

■HRビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスユニットの戦略的なパートナーとして、経営層および部門リーダーと密に連携し、組織の成長をサポートするための人事戦略を提供します。主に組織開発、タレントマネジメント、パフォーマンス管理、労務管理、コンプライアンス対応などを担当していただきます。【具体的には】 ■ビジネスパートナーシップ: ・経営層および各部門のリーダーと連携し、ビジネスニーズに基づいた人事戦略を策定・実行・組織の目標達成に向けた人事施策の計画・推進・組織の能力向上と持続可能な人材戦略を支援 ■タレントマネジメント: ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート・後継者育成プログラムの企画と実施、タレントプールの構築・組織の多様性・包摂性（D&I）の推進 ■パフォーマンス管理: ・パフォーマンス管理プロセスの導入・改善・経営層との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 ※その他、組織開発、労務管理とコンプライアンス、人事データとアナリティクス、社員トレーニングと開発等にも従事いただきます。

日清食品グループ(日清食品株式会社)

スタッフサポーター★完全週休2日制(土日祝)★年休120日以上★ボーナス6カ月以上★未経験大歓迎

人事、一般事務・営業事務系その他

日清食品直轄工場（関東工場・静岡工場・…

￥

400万円〜650万円

正社員

■お任せしたい業務ー即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめー臨時従業員の作業人員配置、新人の教育ー臨時従業員休憩時の作業交代など、スムーズな生産を行うためのサポート業務をお任せします！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤します。一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。【注目】この仕事の魅力は？あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。【注目】Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。必要なのは、周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力だけです！他業界から転職し、現在活躍している先輩社員も多数おります◎ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

株式会社レゾナック

人事＜HRビジネスパートナー／モビリティ事業本部＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■経営職としてモビリティ事業本部に関するHRビジネスパートナー業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■ビジネス・マネジメント・担当CXO／BUの事業戦略のうち人事戦略の策定・遂行・監査・全社的な人事プログラムの展開と浸透 ■ピープルマネジメント・業務環境の整理整頓：業務の集約化・標準化・効率化・自身の業務の後継者発見・育成および次世代メンバーの積極的登用／活用・Value浸透、タレントマネジメント、要員管理等、採用・定着・評価に関わる諸施策の実行を通じて担当事業にHRBP体制を根付かせること。・HRBP部内、COE等のCHRO内、及びスタッフ部門との協力体制を構築、維持すること。・彦根、松戸、小山、喜多方事業所、及び国内外関係会社のHR担当者の指導・育成

自動車業界向けクラウドシステムベンダー

人事（教育研修担当／リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、成長戦略にあわせた人材開発方針の策定と教育研修の企画・実行を担っていただきます。【具体的には】・教育研修計画の策定・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）・研修の効果測定と定着モニタリング・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定など

東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー

グローバル人材開発企画

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1100万円

正社員

同社にて、以下の業務をご担当いただきます。・グローバル幹部層の人材開発企画・運用（グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など）・海外事業体管理の支援【具体的には】国内の開発、生産、経営のキーパーソン、及び海外統括人事TOPと連携して事業課題、人事課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、企画を行い経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして国内関係機能や、海外統括人事メンバーを牽引していただきます）【使用言語、環境、ツール】言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール：Office 【キャリアパス】人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）

みなと観光ホテル

老舗ホテルの支配人補佐

ホテル業務、サービス系その他

[勤務地] 茨城県ひたちなか市湊本町1…

￥

300万円〜

契約社員

[概要] 【未経験歓迎！】残業ほぼなし／美味しいまかない／サウナの利用OK／老舗ホテルがリニューアルオープン！ [詳細] 労務管理、経費管理、来客対応など、当ホテルの運営・管理全般の補佐をお任せします。【お任せする業務内容】 ■労務管理（スタッフの勤怠管理、給与計算、各種保険の手続き） ■経費管理（経費の記録・支払い、予算の管理／パソコン入力があります） ■来客・電話対応 ■そのほか支配人の補佐業務など ◇円滑に運営するために、スタッフと積極的にコミュニケーションを図ることも支配人補佐の役割の1つです。【未経験の方も大歓迎！】経験は一切不問！ホテル勤務が初めての方も安心して働けるように、業務は先輩が1つひとつ丁寧にレクチャーします。「新しい業界、職種にチャレンジしたい」「人とかかわる仕事がしたい」「安定した収入がほしい」「ワーク・ライフ・バランスを図りたい」……応募の理由は何でもOK！海外からのお客様も多いので、「得意な英語を活かしたい」「海外からのお客様に日本の文化を紹介したい」という方も大歓迎です！【入社日は柔軟に対応！】在職中の方のご応募もOK！面接日や入社日はお気軽にご相談ください。スピーディーに転職したい方は9月入社、現職の引継ぎがある方は10月入社など、柔軟に対応します。 ◆従事する業務の変更範囲：なし

株式会社東樹苑

振袖コーディネーター未経験OK残業ほぼ無し水木定休20～40代活躍

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-8-2　F…

￥

300万円〜350万円

正社員

★古典柄や韓国テイストなど幅広いデザインからコーディネート★ネイルOK★未経験でも安心の3ヶ月研修★ノルマなし★残業ほぼ無し・最大9連休可能★産育休や時短勤務制度あり ★ファッションセンスを活かして、一生に一度の瞬間をコーディネート★ 女優桜田ひよりさん、モデル中村里砂さんがイメージモデルを務める振袖・袴ブランド夢☆きららで、特別な日のスタイリングをお任せします。 ≪お仕事内容≫ ＊振袖・袴の接客販売＆スタイリング提案＊帯や小物（帯締・帯揚）までトータルコーディネート＊前撮りや成人式当日のサポート＼この仕事の魅力／＊着物と洋装をミックスした最新トレンドも提案できる＊ノルマなしで、お客様とじっくり向き合える＊ヘアメイクや写真撮影にも関われるから、ファッションの幅が広がる伝統×トレンドを掛け合わせ、世界にひとつだけのスタイルをつくるお仕事。「好き」を仕事にしながら、お客様の一生に残る思い出をデザインしてみませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社メディアワークス

ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし域限定正社員の採用となるた…

￥

300万円〜350万円

正社員

《安心の研修＋OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属＆キャリアステップ！人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪ 【管理部門】 ▼人事採用・教育・組織開発【人材部門】 ▼ラウンダー人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター勤務先紹介やマッチング ▼人材営業人材スカウト、既存顧客対応【クリエイティブ部門】 ▼企業のノベルティやグッズなど版権・コンテンツ事業の提案営業・商品企画【観光部門】 ▼インバウンド向けガイド企画【社内PJ（プロジェクト）部門】 ▼新サービスの開発【セールスプロモーション部門】 ▼サービス提案大手企業と最先端のトレンドを仕掛けているセールスプロモーション事業や人気YouTuber・VTuberとのタイアップ事業など、あなたらしい仕事に挑戦できます！＼配属先の編成／ ★20～30代男女ともに活躍中！誰とでも話しやすく、頼りやすい♪ ★中途入社率100％！先輩たちの前職は添乗員、飲食店、量販店販売など♪ 人と接する仕事の経験を活かすメンバーが多数！『セールスプロモーション部門』を経験する理由とは… まず『セールスプロモーション部門』でビジネスの基礎・顧客対応スキルといった基礎力を養いながら、あなた自身の ”キャリア志向”と向き合っていただくため。現時点で”やりたいこと”が明確でなくても、 ”本当にやりたいこと”を見つけた時に、希望の『役職』や『部門』に挑戦していただけます！＼3STEPで希望の配属先へ！／ ▼1)現場経験まずはセールスプロモーション部門で、基礎力を養います！ ▼2)リーダー 5人編成程度のチームリーダーへ ▼3)異動希望を申請できます ※入社1～3年後それ以降も、販売⇒グッズ制作生産管理観光企画⇒人材コーディネーターのようにジョブチェンジや、キャリアアップのチャンスは豊富！

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