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非公開
人事労務担当
人事、総務
調布市深大寺北町 三鷹駅・武蔵境駅・吉…
350万円〜400万円
正社員
◇総務課において、主に人事労務関係の業務を担当いただきます。 ・勤怠給与計算、社会保険関係業務、入退職関係業務 ・その他総務課における庶務事務等 総務課4名（経理・人事労務・総務庶務） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社マンボー
ネットカフェの店舗運営スタッフ／未経験OK／家具家電付きの寮完備
その他（販売・飲食・サービス）
ネットルーム 巣鴨店 東京都豊島区巣鴨…
312万円〜
正社員
生活に必要な家具・家電完備の寮をご用意！すぐに快適な新生活スタート！研修制度充実で未経験でも活躍できる環境です！ 当社は、都内を中心に ネットカフェの運営・管理を行っています。 未経験からスタートしたスタッフが多く、 安心して働けるようマニュアルや サポート体制を整えています。 また、賞与年6回や家具付きの社員寮、 選べる休日制度など、働く方の 生活面も大切にした制度を多数ご用意。 髪型・髪色・ネイルピアスOKで、 個性を大切にしながら働ける環境です。 「安定した収入を得たい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんな想いを持った方にとって、 無理なくチャレンジできる職場です。 【仕事内容】 ネットカフェの店舗運営・管理を お任せします。 当社では【家具・家電付きの社員寮】をご 用意しており、地方からの上京も安心！ 新生活をスムーズに始めたい方にぴったりの 環境です。 【仕事内容】 ●店舗運営 ・フロント対応 （設備や料金のご案内・お会計） ・清掃業務 （客室・シャワー・トイレ・共用部・ 喫煙所など） ・サービス向上のための企画・実行 ●店舗管理 ・在庫管理 （備品や商品の発注・検品・棚卸し） ・スタッフ教育 （新人指導・スキルアップ研修） ・シフト作成・調整 スタッフの約9割が未経験スタート！ マニュアル完備＆OJT研修もあるので、 初めてのひとり暮らしや業界未経験の 方でも安心です。 【1日の流れ（例）】 08：00 出勤・夜勤からの引継ぎ 10：00 在庫チェック・発注業務 11：00 清掃・フロント対応 12：00 休憩（60分） 13：00 新人研修やスタッフ面談 14：00 シフト作成・調整 16：00 清掃・フロント対応 17：30 日報作成・引継ぎ準備 18：00 退勤 ★上京して新しい生活を始めたい方に、 仕事と住まいを同時にサポートできる 環境です。
株式会社トーメーコーポレーション
人事総務【名古屋市】◆土日祝休み・年間休日120日以上◆
人事、総務
本社（愛知県名古屋市西区則武新町） …
350万円〜450万円
正社員
業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事・総務業務を担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ●人事業務 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・社員育成・研修手配 ・監査業務（業務監査・部門／各営業所） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整） ●総務業務 ・リース・ファシリティ管理（社用車／ビルメンテナンス等） ・健康診断手配 ・備品発注・管理 ・各行事の運営 ※メインは、人事・労務の仕事をお任せする予定です。 ●配属先情報：総務部 ・3名（男性2名 女性1名）
環境保全を目的とした公益性の高い企業
公的環境の環境安全推進課業務全般
人事、総務
福島県いわき市
600万円〜650万円
正社員
・ 中間貯蔵事業に係る作業安全・環境保全対策の企画 ・ 社員及び再委託先の作業行動から生じる労働災害の防止等に関する業務 ・ 社員及び再委託先に対する作業安全・環境保全に関する指導、助言等に関する業務
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
CSO事業会社の医療コンサルリクルーティングスタッフ◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)
大和財託株式会社
人事（人財戦略）～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～
人事
東京都
700万円〜1000万円
正社員
・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）
株式会社エス・エム・エス
採用マーケター / 人事 [ コーポレート ]◇東証プライム上場◇簡易フレックス◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
600万円〜900万円
正社員
採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ 採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成 ■ ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般 ■ 採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行 ■ データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進 ■ 社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現 採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。 【配属部署】 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 現在は、各組織併せて60名弱の組織となっています。 ■ 配属部署の事業概要 エス･エム･エスグループは、多様なビジネスモデルの事業（B to B, B to C …）が、（オーガニックに、またはM&A等により）加速度的に増加し、拡大しながら、事業ごとにシナジーを形成し成長し続けていきます。事業・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取り、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つが人材開発部のミッションとなります。 エス・エム・エスグループのMISSION、全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点をもって、グループの成長のための支援を行いながら、個別事業の戦略、ビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添い、全社最適とのバランスを思考し、行動する組織です。 【将来のキャリアパス】 採用マーケターの経験を基に、採用マネージャー、HRBP、人事企画など、幅広いキャリアパスを描くことで、多様なスキルと経験を積むことができます。
株式会社マンボー
ネットカフェのサービス運営スタッフ／日勤／キャリアアップ可能
その他（販売・飲食・サービス）
マンボーPLUS 神田店 東京都千代田…
312万円〜
正社員
未経験OK！働きやすさを支える充実の福利厚生あり！経験を積みながらステップアップできる職場です！ 当社は、都内を中心に ネットカフェの運営・管理を行っています。 未経験からスタートしたスタッフが多く、 安心して働けるようマニュアルや サポート体制を整えています。 また、賞与年6回や家具付きの社員寮、 選べる休日制度など、働く方の 生活面も大切にした制度を多数ご用意。 髪型・髪色・ネイルピアスOKで、 個性を大切にしながら働ける環境です。 「安定した収入を得たい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんな想いを持った方にとって、 無理なくチャレンジできる職場です。 【仕事内容】 ネットカフェの店舗運営・管理を 担当いただきます。 現場経験を積んだ後には【店舗社員から 本社社員へキャリアアップ】の チャンスも！ 実際に本社から声がかかり、 キャリアチェンジしている スタッフもいます。 【仕事内容】 ●店舗運営 ・フロント業務 （接客対応・お会計） ・清掃業務 （客室・共有部・シャワー・トイレなど） ・サービス向上や新規サービスの 提案・実行 ●店舗管理 ・在庫管理 （備品や商品の発注・検品・棚卸し） ・スタッフ育成 （新人指導やレベルアップ研修） ・シフト作成・調整 9割が未経験スタート！ 接客だけでなく、在庫・教育・シフト管理 まで幅広く経験できるので、将来的には 店舗マネジメントや本社業務にも つながります。 【1日の流れ（例）】 08：00 出勤・夜勤からの引継ぎ 10：00 在庫チェック・発注業務 11：00 フロント対応・清掃 12：00 休憩（60分） 13：00 スタッフ研修・面談 14：00 シフト作成・運営管理 16：00 サービス改善ミーティング・ フロント対応 17：30 日報作成・引継ぎ準備 18：00 退勤 ★店舗運営スキルを磨きながら、将来的に 幅広いキャリアを描ける環境です。
非公開
人事総務職【管理職候補/兵庫県川西市（マイカー通勤可）/年収600万】
人事、総務
兵庫県川西市 最寄駅より会社の送迎バス…
600万円〜650万円
正社員
総務部門のプレイングマネージャーとして労務管理、総務全般を担当。 ・給与計算 ・社会保険 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・課員のマネジメント、育成 ・その他人事総務全般
非公開
【最大手テレビ通販会社】CSRスタッフのお仕事です！
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋
300万円〜500万円
正社員
当社は初期対応から問題解決・完結までを受付担当者が一貫して行っています。 お客様の真のニーズ・問題をキャッチし、問題解決へ導くことで、お客様に継続的に安心・快適にお買い物を楽しんでいただくためのサポートをしていただきます。 さらに、お客様からの貴重なご意見は、当社の大切な財産となりますので、これらを社内にフィードバックすることも大切な役割です。 ＜主なお問い合わせ内容＞ ・販売商品への質問 ・注文商品の発送状況確認 ・商品の返品・交換依頼 ・商品の放送・販売予定照会 ※1日の平均的な対応件数は40～50件程度。 ＜取り扱い商品＞ テレビでは1週間に約500アイテムをご紹介、そのジャンルもファッションから、コスメ・健康食品、グルメやホーム雑貨や家電などさまざま。バラエティー豊かな商品との出会いも楽しみのひとつです！
非公開
企業の未来を共に創る、300億円企業の人財育成担当 ☆土日祝休み／年間休日117日／福利厚生充実☆
人事、総務
〈勤務地〉 兵庫県 〈勤務時間〉 0…
400万円〜450万円
正社員
■社内教育担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・Eラーニング用の動画コンテンツの作成 ・各種データの集計、管理、分析 ・パートさんの育成、指導 ・新入社員研修の準備、運営 ・各種社内研修の準備、運営 ・育成施策の立案及びコンテンツの企画 ・競合調査から既存施策の改善 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
建築資料研究社 日建学院
【建築資格学校：教務課】未経験歓迎/事務経験や営業経験が生かせる！人物像重視の採用です※山口県山口市
学校・スクール運営スタッフ、人事
募集山口校＜山口県山口県山口市小郡給領…
200万円〜350万円
正社員
【資格取得に向けた「企業」 「受講生」のトータルサポート】 建築・不動産各社の組織強化 ／人財のキャリアデザイン を担う仕事です◎ 業界トップクラスの知名度を誇り長年の信頼を獲得してきた当社だからこそできるトータルサポート。 建築・不動産業界を盛り立てていきましょう！ ≪具体的には・・・≫ ■既存顧客(生徒の管理/フォローおよびサポート） ■教室運営 ■受講生の目指す資格取得に向けた学習アドバイス ■職業訓練校担当/就職支援 ※まずは先輩社員指導の下、業務の流れをマスターしていきましょう☆☆
株式会社デルタエンジニアリング
設備保全スタッフ
その他（販売・飲食・サービス）
福岡県北九州市小倉南区
348万円〜
正社員
未経験者活躍中◎大型連休ありでリフレッシュ可能♪土日祝休みでプライベートも充実できる！ 【仕事内容】 設備保全の業務を行います。
非公開
【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事
広島市東区
350万円〜400万円
正社員
グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修
株式会社レソリューション
すぐの就業開始も可能!ガソリンスタンドスタッフ
その他（販売・飲食・サービス）
北海道札幌市東区 麻生駅より徒歩10分
211万円〜
派遣社員
急募！！ガソリンスタンドのサービススタッフ募集 【仕事内容】 ガソリンスタンドでの業務全般をお任せします。 ※店舗によって【フルサービススタンド】 【セルフスタンド】は異なります。 【フルサービススタンド】 ◎車の誘導 ◎清算 ◎ガソリンの給油 ◎洗車・オイル交換補助 ◎車のクリーニング ◎他サービスの接客 （レンタカーの受付業務等） ◎お客様対応など 【セルフスタンド】 ◎洗車・オイル交換補助 ◎給油補助 ◎お客様対応 ◎スタンド内・店内の清掃など 【応募後の流れ】 弊社よりお電話にて面接日の調整を 行わせて頂きます。 ※土日祝可能、19時スタート可能、 オンライン面接可能、私服での参加OK※ 面接後、ご希望があれば直接就業場所の見学や 実際に働かれている方からお話を聞く事も可能です！
ALL DIFFERENT株式会社
【労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。
人事
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町…
400万円〜500万円
正社員
ALL DIFFERENTは企業の重要な経営資源である「人」と「組織」に焦点をあて、 2006年の創業以来、のべ13,000社以上のクライアントの持続的な成長の支援（組織開発・人材育成）を行ってきました。 年間約40万人以上のビジネスパーソンが受講する研修サービスをはじめ、 クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、バリエーション豊富なサービスラインナップを開発し、提供しています。 人生100年時代、人材の活用や育成に一層関心が高まっている現代社会への影響力も大きく、 これからの日本を支える重要な立ち位置を担うのが、組織開発・人材育成の分野です。 ▼人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。 ・入社/退社手続き ・有期雇用社員の契約更新対応 ・派遣社員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整 ・人事データ集計 ・人事システム登録／更新 ・身上異動対応 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ≪その他業務≫ ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。
株式会社アルバック
事務職（労務管理）
人事
神奈川県茅ヶ崎市
400万円〜700万円
正社員
◇勤怠関連業務 (システム運用管理・各種集計業務・各種届等) ◇給与・賞与計算業務 (システム運用管理・関連部署連携業務・各種法定届等・請求書対応) ◇国内外出向者支援 (説明・文書作成・社内外連携業務・社宅支援等) ◇採用・イベント企画運営 (採用関連業務・各種説明研修等) ◇その他 事務処理業務 (システムへの入力や構築提案、各種決算等支払処理業務) ※国内グループ各社との連携のため短期出張もあり。
碓井鋼材株式会社
総務事務◆プライベートも大切にできる働き方が可能！♪マイカー通勤も対応可 ☆リーダー候補として成長できる環境！
人事、総務
千葉県浦安市港 新浦安駅からバス15分…
350万円〜550万円
正社員
管理部門の今後のリーダー候補！自動車や建機メーカーで使用される「特殊鋼」販売会社での管理部門業務 ［人事総務］採用や労務を中心として、経験に応じて人事制度の運用や企画のフォロー等 ［総務］各支社や関連会社の備品管理や施設管理 ［財務会計］仕訳伝票、月次・年次決算等 ［システム関連］PCのセットアップや社内システムの回収における開発会社の窓口等 ・売掛買掛業務、仕分伝票、請求書発行 ・社内でのISOや5S活動業務(社員への周知、仕組みづくり、資料作成等) ・営繕関係業務、不動産物件・駐車場の管理、業者とのやりとり ・社有車でのお遣い業務(週1～3日／銀行・郵便局・買物等) ※販売会計ソフト：企業専用端末 ※ご経験に応じて担当業務を決定し、ゆくゆく幅広くバックオフィスをお願いします！ [会社特徴] 長年の実績から大手自動車メーカーや建機メーカーからも厚い信頼を得て、安定した経営を行っております。 経験に応じてひとつずつ業務をお任せし、今までの経験を活かした業務から担当いただきます。 業務を習得いただき、ゆくゆくは管理部門のマネジメントや幹部候補として担っていただきます。 ≪業務内容変更の範囲≫
非公開
平均20代・10時出社・服装等自由【東京事務系総合職】外国籍不可・18歳～33歳・未経験・年収：300万～700万円
人事
東京都港区南青山 東京本社での勤務です…
300万円〜700万円
正社員
【会社について】 セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成 宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています 「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」 自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社の の強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由 同社のバックオフィス業務の中で 【募集職種】 希望を考慮し ➀～③いずれか ➀営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ②お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ③経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など） ジョブローテを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。 あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般鋭で行っております。
日系大手の化学用特殊ポンプトップメーカー
精密機器メーカーの人事スタッフ◆年間休日120日以上◆
人事、総務
東京/恵比寿
450万円〜800万円
正社員
まずは当社の事業や従業員を理解していただくために、教育担当として従事いただきます。具体的には、新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格などの教育研修の企画、運営、実行まで一貫してご担当をいただきます。当社の事業や人材の状況の理解を進めていただいたのちは、教育企画にも関与いただきます。当社の教育研修は、事業の特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要な施策であるため、昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画していくことが求められ、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。 具体的には選抜研修として次世代リーダー人材育成プログラムとして当社の次世代の事業を牽引する人材を育成するために最適なプログラムの企画実行、さらに後継者育成サクセッションプランへの取り組み、昇格制度の再構築等、新たな教育企画についても関与をいただく機会があります。
