希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1サービス・販売・接客
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 16,140件(13861〜13880件を表示)
株式会社ＴＯＡＩ
【京都】労務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ■人事労務業務 労務対応（雇用管理・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・出向者管理・ストレスチェック等） 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼）／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 まずはご経験を活かし、給与計算や社保手続きから携わっていただき、将来的には人事業務全体(評価、採用、研修等)も可能です。 ※各担当者がそれぞれに同社もしくはグループ会社いずれかの労務業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かすことができます。 【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Sun Asterisk
【リモート】人事企画責任者 ※年収700万円以上
人事、総務
東京都千代田区大手町１丁目６−１ 大手…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 プライム企業としての採用地盤を固めるべく、人事企画責任者を募集します。 【職務詳細】 ■ 人事戦略立案 全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築） 報酬・福利厚生制度の企画および最適化 タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案 人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 人事関連システムの導入・運用支援 組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策 社員教育プログラムの企画・開発・運用 労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策 組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用 ワークライフバランス施策の企画・推進 退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ONE DEJIMA 株式会社
【長崎】採用窓口担当 ※転勤なし
人事
長崎県長崎市尾上町1番1号 JR長崎駅…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ONE DEJIMAの今後を支える人材の中途採用を担当します。主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。 【職務詳細】 ・各採用におけるJob Descriptionの作成 ・各人材エージェント及びダイレクトリクルーティングの活用による母集団形成（ベンダーコントロールを含む） ・選考プロセスの運用及び管理 ・オファー／オンボーディングの運用及び管理 ・その他付随する業務 ■キャリアパス ご自身の経験・希望をもとに配属先を決定します。3～5年の業務を通じて海運及び物流の基礎を学びながら専門性を高めていただきます。1つの業務領域のエキスパートとなって頂くだけでなく、2つ以上の領域に跨り専門性を備え、複数領域において専門性を発揮できるπ(パイ)型人材を目指します。将来的にはONE本社や地域本社であるRHQ(シンガポール、ロンドン等)への出向の可能性もあり、グローバルに活躍いただけます。 【業務内容変更の範囲】 今後の会社・事業の状況によって、上記以外に新たな業務が発生する可能性もございます。
カナデビア株式会社（旧：日立造船株式会社）
【大阪】採用／人事（リーダー） ※年収600万円以上
人事
本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保 【職務詳細】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集ポジション】 リーダークラス 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
労務 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区東品川２丁目３−１２ シー…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 【職務詳細】 ●労務業務の統括 （入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） ●多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） ●主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 （就業規則改定、労働時間の適切な管理、など） ●既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 （労務管理ツールの見直しや導入、業務のペーパーレス化、 業務の見える化、など） ■働く魅力： 全国で1500名ほど在籍している様々な業態の正社員の労務管理を担うため、 ご経験の幅が非常に広がります！ システムの刷新なども計画中の為、スキルアップにも繋がります！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ライフドリンクカンパニー
HRBP（メンバー～チーフクラス） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区新橋6丁目14番3号御成門P…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にてHRBPを担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。 （中途がメイン。新卒も有り） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応 ・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。 ・労務対応（給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も工場長と二人三脚で取り組んでいただきます。） ・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。 適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ※東京支社を主として各工場へ出張対応を行っていただきます。 ★働く環境★ HRBPのメンバー全員が中途採用者であり、様々なバックグランドを持った経験豊富なメンバーが揃っていますので、互いに学び合い・助け合いながら、難しい課題にも前向きに愉しみながら取り組むチームであることも自慢の一つです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
スタンレー電気株式会社
労務（安全衛生） ※フレックスタイム制あり
人事、生産・製造技術・管理系その他
東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc） 【職務詳細】 ＜安全衛生＞ 統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。 ＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。 ・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サトー
【東京：リモート】企業理念・DE＆I推進企画担当※主任クラス ※第二新卒可
人事、経営企画
東京都港区芝浦３丁目１−１ msb T…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 ※本ポジションのミッションは【企業理念】と【DE＆I】を推進する部署です。 【企画・推進業務】 ・企業理念／DE＆I推進施策の企画・提案・運営 ・Credo Award スクリーニング、表彰式運営 ・社外取引先との連携による情報収集、企画検討及び各種調整対応 【調査・分析業務】 ・DE＆I関連の社内アンケート調査実施及びデータ分析からの課題設定 【研修関連業務】※社内向け ・研修運営、講師 ・研修ツールの開発（アウトソースの活用の視野にいれています） 【キャリアパスのイメージ】 この業務では、DE＆Iや企業理念の推進を通じて専門性や人脈、コミュニケーション力を養えます。Credo Awardや研修業務を通じて社内理解や教育スキルも習得でき、将来的には人財本部でのキャリア拡大も可能です。成長と挑戦を両立できるポジションで、将来は中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カウシェ
人事執行役員（CHRO） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒151-0051 東京都渋谷…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 現在30名の組織で人事専任は不在です。今後の人員規模を拡大していく中で、150人規模への成長と不可逆性を支える強固な人事機能が必要となっています。この新設される重要な役割を担う人事執行役員として、カウシェの未来を形作る仕組みと仕掛けをするオーナーを探しています。 【職務詳細】 ・人事部門の立上げと全般の運営 ・組織構造や文化を強める評価と報酬システムの加速 ・採用戦略の策定と成果マネジメント ・そのほか組織開発や育成の設計者・実行者 ★こんな方と働きたい★ ・0→1の事業フェーズで成果を出したい方 ・自己の人事領域経験や専門性を通じて、新しいチャレンジを生み出したいと思っている方 ・人事の領域を通じ、事業の成長を達成してみたいと思っている方 ・エンタメ／ソーシャルな買い物体験が訪れる世界に興味ある方 ・同社は詳しく知らないが、自分の経験は活かせそうだと思った方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メイテックフィルダーズ
人事企画担当（管理職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都台東区上野1丁目1-10 オリッ…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・人事制度、賃金制度の運用、企画 ・人事配置・異動 ・労働組合対応 ・上記に関わる社員コミュニケーション等 【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】 各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。 【シミュレーションする項目の一例】 ・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析 ・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析 ・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
燈株式会社
新卒採用担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都文京区小石川一丁目28番1号 小…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたい と考えています。 これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に 新卒採用を募集したことはありませんでした。 組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく 新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の 土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに 幅広い領域をお任せしていきます。 【職務詳細】 ・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計 ・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行 ・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行 ・求人票の作成・更新管理 ・日程調整などの候補者対応 ・面談、面接対応 ・内定後のインターン、各種フォロー ・現在のインターン採用との連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UTグループ株式会社
採用企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ＵＴエイム株式会社に出向していただき、半導体工場で働くエンジニア職を中心に採用に関する企画（母集団形成の施策）や、技術職社員の配属に関する企画（長期的に活躍頂くための異動等）を担う 【職務詳細】 ・採用管理における課題の抽出 ・技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の市場価値向上にむけた配置異動戦略の実行支援 ・配属に関する新規施策の企画及び運用支援 ・組織連携やプロジェクトの事務局運営 【ポジションの魅力】 ・はたらく方々に如何に選ばれるか、成長していただけるかを考え、実現させていく事を数字をもって体感できるポジションです。 ・データを活用した戦略的な採用企画にも挑戦できる環境です。 ・今後さらに加速する人材不足の課題に対して、世の中に新しいソリューションを創出していく実感を得られる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事総務を中心とした管理統括(管理職候補)/年収430～500万円/勤務地：徳山（周南市）
人事、企画・管理・事務その他
山口県周南市（防長バス 徳山病院前 バ…
400万円〜500万円
正社員
＜職務内容は＞ ・部署の運営管理 人事部（採用、勤怠管理、人事管理、外国人採用就労関連、研修、その他人事関連業務） ＜求人お薦めポイント＞ ①安全安心を最優先し、社員が働きやすい環境を重要視しています ②特定技能・技能実習生約100名在籍、今後も外国籍社員は増加傾向です ③DX化を一層進め、ペーパーレス化を図っていきます ④リーダーの要素、部下育成、目標設定、達成手段の構築ができる人材を求めています
北海道セキスイハイム株式会社
【北海道】総務・人事労務 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。 ・新卒・キャリア採用補助業務 ・給与・残業計算補助 ・全社勤怠管理 ・コンプライアンス業務 ・リース関連業務、契約書管理 ・庶務 ・ビル管理 ・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成 ・備品管理 ・全社スケジュール管理、電話対応 ★入社後はOJTを通じて基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
丸新港運株式会社
【大阪】労務担当（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。 バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。 【職務詳細】 メイン業務：労務管理 （勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど） 使用システム：奉行シリーズ その他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応など ご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。 管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。 また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
NTTデータ先端技術株式会社
【東京：リモート】人事（キャリア採用担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区月島1-15-7 パシフィ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 キャリア採用業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・母集団形成 ・紹介会社とのコミュニケーション、リレーション構築 ・応募者の選考（書類、面接） ・内定者フォロー ・採用活動振り返り分析等 その他、業務も併せて担当いただきます。 ・新卒採用面接 ・社員の入社後フォロー面談 【キャリアパス】 まずは上記業務を担当して頂きますが、中長期的には適性を鑑み、育成、人事制度設計・運用、労務関連の業務等のキャリアパスもご用意しています。 【働き方】 全社でテレワークを活用しており、募集組織のテレワーク率は70～80％程度です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大真実業株式会社
【大阪】総務職 ※転勤なし
人事、総務
大阪府大阪市北区中津3-3-35 阪急…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 関西を中心に事業展開している同社にて人事労務をお任せします。 給与・労務業務がメインとなりますが、備品購入などの総務業務や、 アルバイト採用などにも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・勤怠処理 ・給与計算 ・支払業務 ・社会保険手続き ・年末調整 ・店舗アルバイトの採用（日程調整・求人作成など） ・店舗備品の購入 ・役所への申請対応 など 【ポイント】 「らーめん亀王」「本町製麺所」「餃子バル」を関西及び海外に展開。 コロナ禍の影響の受けにくい業態ではありますが、さらに事業基盤を強化するため、郊外型非接触「生餃子 唐揚げの持ち帰り専門店」を5年間で15店の出店する展開を予定しており、本社にて事業拡大の一役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メドレー
HRBP ※年収800万円以上
人事
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 事業本部のHRBPとして、管掌役員やコーポレート（人事労務・人事企画・HRISなど）のメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのHRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・担当事業本部の戦略実現に向けた要員計画の策定支援 ・担当事業本部の目標達成に向けた、人事面からの支援（採用ターゲットの特定、管理職・メンバーの育成、サクセションプランなどの企画および実行） ・担当事業本部内の人事問題の解決に向けた対応 ・同社の行動原則であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。 社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。今後の事業展開を見据える中で、グローバル本社としてのコーポレート機能を高いレベルで構築する必要性を認識しており、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。特に、HR領域ではジョブ型組織におけるHRBP機能を強化し、事業をドライブする戦略立案・遂行機能を補強していきたいと考えています。スピード感を持って成長していく組織を支えるべく、HRBP機能の強化に力を貸していただける方を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ビズメイツ株式会社
労務総務 リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都千代田区神田須田町2-19-23…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務・総務の業務全般を担っていただきます。 【職務詳細】 ■具体的には ・給与計算業務 ・入退社手続き業務 ・福利厚生業務 ・人事評価制度の運用業務 ・従業員サーベイの企画・運用 ・社員のエンゲージメント向上に向けた人事、福利厚生制度の企画、実行 ・社内主要会議（株主総会・取締役会等）の運営若しくは補助 ・社内規程の整備運用管理 ・ファシリティー管理 ・社内コミュニケーションツールの運営管理 ・全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行 ・社内行事イベントの主催 ■本ポジションの魅力 企業成長フェーズにあるため、ご自身のご経験を最大限に活かして事業を円滑に進める基盤を一緒に築いていただけます。 将来的には裁量権を持ちご活躍いただける環境です。 バックオフィスおいて様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方におすすめです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本農業
【東京：リモート】人事・採用メンバー ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区西五反田1丁目13-7 マ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ■社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ■書類選考、面接 ■応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） 【組織構成】 人事リーダー（30代男性）と人事メンバー（30代女性）の2名体制です。 アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
