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三井ホーム株式会社

大型案件の施工管理職（管理職候補）【年収1000万以上目指せる♪三井不動産グループ強化事業/東京】

建築施工管理

東京都江東区

￥

600万円〜800万円

正社員

三井グループ全体の強化事業であるS造・RC造建築物もしくは大規模木造建築物の建築施工管理業務に従事いただきます。施工計画の策定協力会社の手配材料の調達工事監理協力会社への技術的な指導品質管理、工程管理、安全管理、原価管理上記内容に付随する業務もご担当頂きます。【S造、RC造建築物について】経験を活かして、各種施設の施工管理を手がけていただきます。三井ホームが手がける施設建築を、施工管理の面から支えてください。東京、神奈川を中心に土地オーナー様のご所有不動産に適した有効活用を中心としたご提案を行っています。賃貸住宅はもとより、店舗、医院、介護福祉施設、建売など、オーナー様のご要望に合わせた建築物の設計、施工管理、アフターメンテナンスまで担っております。【大規模木造建築物について】 ●対象物件：500坪～1000坪程度の老人ホーム・文教施設・商業施設等 ●工法　　：木造耐火2×4工法 ●工期　　：8ヵ月～1年程度（1人1物件専任） ※1都3県の案件がメインとなり、無理な転勤出張はございません。 ■京都議定書に関連する環境影響と、林業を国策として強化したいという国の方針もあり、「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」が施行され、公共の文教施設等で木造建築が増加傾向です。 ■老健施設や商業施設等の民間事業者からすると、「木造の方が鉄骨やRCよりも比較的低予算でできること」、「木造の方が減価償却期間が短いので財務面で有利」であるため、ニーズも増加中です。 ■老健施設の、居住性の高い建築物は、木材の柔軟性や木の温もりからは選ばれやすいと評判です。 ■同社は大規模木造建築の先駆者です。1000㎡以上の木造建築において業界シェアNo.1です。

株式会社明和工務店

建築施工管理（S造・RC造）/管理職候補募集/プライム市場グループ地域密着ゼネコン/神奈川

建築施工管理

神奈川県横浜市

￥

600万円〜800万円

正社員

【株式会社明和工務店について】同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。【業務詳細】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け）【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円～数十億万円【割合】新築7割：改修3割程度【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工【出張/転勤】関東一円(栃木、群馬、埼玉など）3か月～1年程度の現場常駐 ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！（1）東証プライム上場の子会社で安定（2）転勤がなく、地域に根付いて働ける（3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース）長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。・賞与：年2回（平均5～6ヶ月／年）

非公開

【大阪】戸建住宅の施工管理　大手グループのハウスメーカー

建築施工管理

大阪通勤時間を優先して考慮し、選定致…

￥

600万円〜800万円

正社員

同社が施工している木造戸建住宅の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理）を行っていただきます。同社の商品を、着工からエンドユーザーへのお引渡しまで一貫して管理します。平均年間（24棟）。（15棟以上はインセンティブ対象）＜業務フロー＞着工前準備（担当営業・設計との打合せ、仕様確認、図面一式の検図、業者選定、見積依頼）　 ⇒着工後（基礎工事～木工事～仕上工事～クリーニング　各工程の施工管理、請求書査定）　　 ⇒完成（内覧立会、原価計算）　　　 ⇒アフターケア（引渡し後2ヶ月間は施工管理担当が対応、以降はアフター部の管轄となる）＜組織編制＞同社の工事部は、木造施工部門とRC造施工部門の２つに別れています。木造施工部門は東京都4グループ、埼玉県1グループ、千葉県1グループ、神奈川県２グループの全８つの施工グループから構成されております。入社後は各エリア事務所（支店・展示場）に配属され、担当エリアの物件を管理します。 RC造施工部門は少数のグループを現場ごとに編成し、担当物件の近隣に現場事務所を構えて、着工から完成まで管理を致します。＜魅力＞ハウスメーカーとして、戸建住宅の施工をメイン事業とし業績は堅調に推移しております。今後も東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に積極的に事業展開を行っていく予定です。同社の強みは、地球環境と健康に配慮した高機能住宅を提供していること。最近では安心・安全に対するお客様の意識も高まっており、耐震性能を高めたパネル（壁強度上限値である「壁倍率5.0倍」の大臣認定取得）の開発や、 PM2.5対応の24時間換気システムを標準装備するなど、お客様の要望を満たす様々な取り組みをしています。

株式会社大林組

建築施工管理（拠点型）【売上高1兆円超のスーパーゼネコン/愛知】

建築施工管理

愛知県名古屋市

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社が手掛ける、建築工事の施工管理全般をご担当いただきます。経験や希望に合わせ、地域のランドマークとなる様な大型案件やオフィスビル、商業施設、マンション、工場等の新築・改修工事など、様々な現場をお任せ致します。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■施工図作成・チェック　等の施工管理業務 ※全国型は、勤務地を限定せず、国内及び海外のいずれの地域においても勤務します。

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【高松】マンション改修施工管理/600～760万/年休127日・土日祝休/オリックスG

建築施工管理

高松本店香川県高松市受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■マンション改修施工管理（元請け）オリックスグループの総合建設企業である同社。同グループで展開する分譲マンションの大規模改修工事の施工管理をご担当頂きます。【職務の特徴】・マンション大規模改修施工管理(巡回) 平日昼間の作業が中心です。エンドユーザー（居住者・管理組合）とコミュニケーションでき、直接感謝されるやりがいが味わえます。【業務の流れ】工事計画から現場の管理、引き渡しまで一貫して携われます。 (1)工程・施工計画の作成 (2)施工図面の作成 (3)協力会社の手配・指示 (4)安全・工程・品質・コスト管理 (5)施主・マンション管理組合・設計事務所等との折衝など【働きやすさ】募集職種は年間休日127日・離職率は業界の中でも圧倒的に低く5％程度と働きやすさは抜群です。年間有給取得実績は9.5日です。有給取得推進制度を設けており、年々取得実績は増加しております。【安心の教育制度】中途入社が7割、経験に合わせた教育カリキュラムやOJTもあり、幅広い経験とチャレンジを通じてスキルアップし続けられる環境です。「集中学習ウィーク」と位置付け、自己研鑽年休の取得推進する制度や資格学校などの実施する各種講座などの費用も企業負担となります。グループ社員間の交流も目的とした「建築若手塾」等もあり学べる環境が整っております。【シニア世代の社員も多数活躍中】同社では定年を60歳から65歳に延長し、施工管理の現場などで数多くのシニア世代が活躍しています。年齢に応じて適正なポジションへの配置転換も行いますので、腰を据えてご就業いただけます。管理番号：27785

非公開

【愛知県名古屋市】環境・エネルギー関連施設における整備・保全工事監理-現場代理人

建築施工管理

愛知県

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務詳細】・廃棄物発電システム（溶融炉、ストーカ炉等）やエネルギー関連プラントにおける整備工事監理・現場代理人（工事所長）をご担当いただきます。【該当事業所及び主な勤務地】中部支社（名古屋）勤務で、中部エリアの各事業所にて工事監督業務を実施いただきます。 ※中部エリアに分類される事業所へ派遣され、工事監理業務を実施いただく想定です。

信和建設株式会社

【東京】施工管理（所長）／新築RC中心／手厚い福利厚生で長期就業可

建築施工管理

東京都中野区新井1丁目26番6号いち…

￥

700万円〜1200万円

正社員

所長クラスとしてこれまでの経験を活かして実務とともにマネジメントも担っていただきます。具体的には下記の業務に従事していただきます。・1つの現場管理の責任者・副班長の補佐・チームメンバーの業務指導・品質、工程、安全、予算管理・予算会議、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議　など ※先ずは1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理していただきます。 ※施工管理に集中できる環境と、スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。

岩田地崎建設株式会社

施工管理（建築）

建築施工管理

大阪支店住所：大阪市中央区大手前１丁…

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務内容：施工管理技術者として、施工計画・仮設計画・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理等の土木施工管理業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】■同社の工事領域：建築工事…医療施設、福祉施設、商業施設、オフィスビル、宿泊施設、生産・流通施設、官公庁舎等※詳しい施工内容は当社HPに記載しておりますので、ご確認ください。■業務の特徴：同社は国際的イベントの会場やリニアモーターカー施設、北海道新幹線関連施設、札幌中心部の再開発事業等の大規模プロジェクトに参加した実績が数多くあり、それを背景に受注も増加。急成長を遂げています。札幌を拠点に幅広い分野を手がけていることを強みとしており、技術者としてスキルアップできる環境があります。※担当エリアは関西のみです。■組織構成：平均年齢は会社全体で44歳です（男女比としては男性92％、女性8％の構成）。中途の割合は会社全体で19％ですが現在積極採用中でございます。■入社後の流れ：まずは先輩社員に同行し当社の業務の流れを見ていただきます。その後、近郊の主要建築・土木工事のほか、各種ビッグプロジェクト、海外でのインフラ整備など、さまざまな分野のフィールドでスキルを活かしていただけます。技術をさらに深め幅を広げていける環境があります。■教育研修制度：業務や役職に応じた社内研修はもちろん新たな法律や技術に関する外部講習を受講する機会もあり、教育体制が充実しています。建築士・技術士等、資格の種類に応じて費用の援助や手当の支給も行っています。■当社の特徴：1922年の創業以来、顧客に満足してもらうことを第一に考え技術力とサービスの向上に努めてきました。現在は売り上げ800億円を超える道内本社の企業の中でNo1の規模にまで成長しました。今日では北海道建設業界のリーディングカンパニーとして日本国内はもとよりアジア、アフリカ、東欧、中南米等の海外にまで事業基盤を広げるに至っています。■モデル年収：一級施工管理技士保有者の例年収600万円：30歳／年収650万円：35歳／年収700万円：40歳"

株式会社荏原製作所

【WEB面接可】【神奈川】環境管理担当（精密・電子カンパニー）S5060

建築施工管理

神奈川県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務内容】・事業所内で実施される工事に関する環境側面の審査業務・特定設備および水質汚濁防止法に基づいた行政届出書類作成のフォロー・排水配管系統図の管理・更新・環境事故発生時の初動対応および原因分析と対策立案、報告書の作成・現場巡視（安全と環境の側面から現場パトロールを実施します）・従業員に対する環境教育（廃掃法など）【キャリアステップイメージ】環境・安全管理部で工事審査を中心として環境管理業務を実施頂きながら、現場パトロールを通じて現場の環境管理状況を把握頂き、管理強化のための改善を図って頂きます。また、将来的にグローバルでの環境管理体制を見据え、ISO14001をツールとした環境管理の仕組みづくりにも携わって頂き、環境管理におけるマネジメントの中心人物になって頂きます。【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■環境・安全管理部の役割は、精密・電子カンパニーにおける全てのステークホルダーに対する環境・安全のリスクの特定と低減、事故災害発生の未然防止です。「三現主義」に基づいた環境・安全活動を実施しており、デスクワークだけ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【ハウスメーカー/住宅施工】完全週休2日／転勤無／福利厚生充実／東証プライム上場スターツグループ

建築施工管理

東京都江戸川区（本社）転勤：なし

￥

600万円〜800万円

正社員

注文住宅の施工管理（現場監督）を担当していただきます ■職務内容：新築戸建の現場管理業務・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理施主はスターツグループのお客様である事が半数で、スターツは生涯お客様とお付き合いしていく事を掲げているため、顧客満足を意識した質の高い住まいづくりが可能です。 ■案件について【担当】1人当たり年間10棟程度を担当【1棟当たりの工期】4～4ヵ月半程度【案件】注文住宅9割/リフォーム1割高級分譲住宅案件に関わる可能性も有 ※グループのお客様である地主様のご自宅の施工を依頼される事も多く高価格帯建築に携われる可能性有【エリア】江戸川区を中心に東京23区千葉神奈川等 ※地域密着で生涯お客様とお付き合いするため　品質に一切の妥協を許しません。 ■フォロー体制：社後しばらくは先輩社員との同行をメインに業務を覚え、初めは事務所近くの物件を1件担当、先輩・OJTのフォローを受けながら 1物件を完成までもっていく流れとなっております。チームワークを大切にしているため、メンバー同士のコミュニケーションの機会も多く相談しやすい雰囲気のため、安心して挑戦していただける環境です。 ■キャリアパス入社3年後からはキャリア申告制度として、キャリアアップシートで今後自分の思い描くキャリアプランを人事に直接伝えることができます。実際に、営業や設計から施工管理等、他職種から他職種へのキャリアチェンジ事例もございます。 ■同社のコンセプト個性化・多様化するお客様のライフスタイルに合わせ、オーダーメイドでお客様の夢を実現し、 1棟ずつ丁寧に作り上げていく「完全自由設計」です。 (1)徹底したヒアリングによりお客様の夢を実現早い段階から専任の設計スタッフが暮らしのスタイルや住まいへの拘り、ニーズをしっかりと伺います。 (2)提案をカタチに描く高度な設計力と提案力作る側が決められた住宅を提供するのではなく、住まう人の希望やライフスタイルに沿って一緒に形にしていきます。 (3)快適な生活のため機能性の徹底的な拘りそこに暮らすご家族一人ひとりの立場を考えた最適なプランの組み立てを行います。綿密な打合せをもとに本当に満足して頂ける設計プランを仕上げるために妥協はしません。

前田建設工業株式会社

建築施工管理【脱請負No.1を掲げる準大手ゼネコン/年間休日125日/働き方改革に積極的/福岡県】

建築施工管理

福岡県福岡市

￥

800万円〜1100万円

正社員

■九州支店にて建築施工管理職の募集です。【具体的には】 ■建築分野では建築の設計、施工、アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して全国の支店にて施工管理を担当していただきます。 ◇クライアント、施工業者との打合せ ◇実行予算、見積もり、工事スケジュール等の種類作成 ◇施工図面作成、チェック、修正 ◇現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ◇引き渡し ◇若手施工管理者の指導など【同社で働く魅力】 ●積み上げてきた歴史と豊富な実績！ 1919年に創業し、100年を超える歴史と豊富な実績を持っており、建築、土木部門以外にもインフラ運営事業を手掛ける準大手トップクラスのゼネコンです。建築部門においては、BIMを活用しながら、様々な用途の建築物に多数の実績を誇っております。 ●働き方改革に積極的で平均残業は35H！働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており、残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も1時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。 ●柔軟な働き方が可能！育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ●「脱請負」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます！同社では2つの事業軸である建築、土木事業に加え脱請負を掲げております。建築、土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。【施工実績】福岡ドーム、天王洲セントラルタワー(天王洲アイルのインテリジェントビル)、香港新空港ターミナルビル(香港)、長野オリンピックスタジアム、J.CITY(練馬区光が丘の複合型商業施設)、MM　TOWERS(横浜みなとみらいの超高層住宅)、THE TOKYO TOWERS（地上58階、高さ193.5ｍの超高層住宅2棟）　飯田橋グランブルーム超高層オフィス　他

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【木場】9割がBtoBの分譲案件/アフターメンテナンス/年休122日・土日祝休み/伊藤忠商事G

建築施工管理

本社東京都江東区木場受動喫煙対策…

￥

600万円〜800万円

正社員

■アフターメンテナンス同社は伊藤忠グループのハウスビルダーです。案件の8～9割は法人（不動産会社など）からの分譲住宅案件です。同社にて、施工の戸建住宅について、竣工後の改修工事の相談や業者手配など物件引渡後のアフターメンテナンス業務全般をお任せします。【具体的には】・お客様からの改修工事相談・業者手配・段取・書類作成　など【1日の流れ】案件にはよりますが、基本的に日中に1～2件を訪問対応していただき、帰社後は社内で書類作成などを行います。【働き方】 ◎完全土日祝休！ ◎直行直帰・在宅勤務可能　現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。　スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ◎21時以降残業不可（PCシャットダウン） ◎施工管理補助者の導入　書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を　立ち上げ、負担軽減に努めています。 ◎ITを活用した労務管理就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えています。【同社の魅力】・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から　依頼をいただいています。・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。　安定取引が実現できています。・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や　住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が　安価で購入できるイベントもございます。管理番号：28260

真柄建設株式会社

リニューアル施工管理【石川県NO1ゼネコン/転勤なく府内での勤務可能】大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

〇同社のリニューアル工事（建築改修工事）現場にて、施工管理業務を行って頂きます。【具体的な仕事内容】 ■工事主任の場合：図面、工程、業者選定、仮設計画、計画表作成、品質/安全管理など ■現場所長の場合：客先対応、予算組み、社内調整、スケジュール管理、近隣への対応、コストダウンなど【同社の魅力】 ■経営基盤安定 ⇒景気に左右されない受注環境(官庁工事51.6％/民間工事48.4％)があります。　無借金経営かつ高い自己資本比率を誇っております。　※2019年74.7％、2020年80.8％、2021年77.4％、2022年80.0％、2023年78.0％ ■仕事と家庭を両立しながら、自身の能力を発揮できる環境 ⇒同社は社員を大切にする企業として様々な認定/表彰を受けております。　例）2014年：男女共同参画推進企業　　　2019年/2023年：くるみん認定　　　2021年：経営労務診断適合企業　　　2021年：はたらく人にやさしい企業　　　2021年：パパ子育て応援企業　　　2021年：ワークバランス企業　　　2023年：健康経営優良法人2023 ■資格取得支援制度充実 ⇒〇一級建築士合格コースの受講料80％会社補助　〇7月の学科試験まで就業を免除(学科合格の場合は10月の製図試験まで免除いたします) 　〇資格取得の勉強会開催 ■福利厚生充実例）健康診断費用/人間ドック費用全額負担【年収モデル(大阪事業部勤務の場合)】 53歳/部長：年収830万円〔月給51.9万円＋賞与年207.2万円〕 45歳/課長：年収600万円〔月給37.35万円＋賞与年151.8万円〕※時間外別途 40歳/課長代理：年収554万円〔月給34.6万円＋賞与年138.8万円〕※時間外別途 35歳/係長：年収493万円〔月給30.8万円＋賞与年123.4万円〕※時間外別途 ※既婚者、賞与年4ヶ月（2021実績）のモデルです。時間外手当は実費支給です。

株式会社大林組

建築施工管理

大阪府大阪市、堺市、八尾市

￥

700万円〜1100万円

正社員

おススメポイント ▼4週8閉所（休）　現場の閉所日を設け休日を確保。契約段階から4週8閉所を見込んだ工期確保。 ▼様々な種類の物件に携われる　大型物流施設、複合施設、オフィスビル、ホテル、老健施設、工場、店舗。　などに携われるため、高い知識と技術力の習得が可能。　また、オリンピック施設や万博パビリオンなどの国家プロジェクト案件に携われるチャンスもあり！ ▼案件が豊富なため、小型物件などで早期所長の登用あり! ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実　家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など【担当業務】大阪府内の支店の流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する物流施設や医療・介護施設、食品製造施設、オフィス、ショールームなどの建築施工管理業務を担当いただきます。 ▼流通店舗(S造、RC造)：飲食店、量販店、スポーツ・医療介護施設等 ▼建築(S造、RC造、SRC造)：事業用建物、物流施設や工場、学校、病院、ホテル等施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ■キャリアパス ▼同社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ▼中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ▼35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ■就業環境業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は893万円(2018年3月末全社員平均)※平均月給47,4万円/平均年齢40歳 ▼残業時間：全社平均21.8時間/月　程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ※初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ ※60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

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