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Job・Design株式会社
【携帯電話の店内カウンターでのお仕事・未経験者可】
サービス系その他
[勤務地] 茨城県ひたちなか市 はお問…
241万円〜
派遣社員
[概要] 接客の仕事に興味のある方歓迎！！20～30代の男女活躍中！直接雇用のチャンスもあります♪ [詳細] 【お仕事内容】 携帯ショップ内でのお仕事 携帯電話の機種変更、新規販売契約申し込み対応 操作方法、料金プラン説明 登録情報の変更 本件は紹介予定派遣の案件です。 派遣期間：6ヶ月 【環境】 男女比 ： 3：7 年齢層 ： 20～30 代活躍中♪ 残業 ： 有（月20時間程度） 社員食堂 ： 有 働き方 ：即日勤務OK 最寄り駅 ：阿字ヶ浦駅（ひたちなか海浜鉄道湊線） 駅からの交通手段 ：車で10分 受動喫煙対策 ：有 服装自由/土日祝休み/20代活躍中/30代活躍中/社会保険制度あり/家庭都合のお休み調整可
有限会社 中島建設
【内装工事の施工管理スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
建設・建築・設備工事スタッフ、建築施工管理、土木施工管理
転勤の可能性：なし 現場は直行直帰OK…
〜300万円
正社員
医療現場におけるMRIなどの「検査室」や「治療室」の増築や新築工事における内装工事の施工業務になります。 【現場】 メインエリア/東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 まれに関東圏あり/群馬県・茨城県・栃木県 など 他、関西～九州エリア ※直行直帰OK(マイカー・社用車・公共交通機関にて) 【作業の流れ】 ▼現地調査(施工可能か作業方法の調査) ▼見積作成 ▼契約 ▼協力会社の手配(大工・電気・空調・特殊内装) ▼資材の手配・工程表の確認 ▼現場管理(安全・工程・品質管理) ▼事務作業(写真撮影・報告書の作成) ※施工期間は3～4週間、長い場合は1ヶ月半。 1現場当たり4～5名程度の職人さんが作業を行います。 仕事内容の変更範囲：変更なし
旭化成株式会社
建材事業における環境安全施策の企画と推進【東京】
技術(建築・土木)系その他
東京都 千代田区神保町神田神保町1-1…
600万円〜1100万円
正社員
「建材事業における環境安全施策の企画と推進【東京】」のポジションの求人です 旭化成建材へ入社頂くポジションとなります。 【職務概要】 基礎杭請負工事関係部署、事務所地区における労働安全衛生・保安防災・環境保全といった環境安全業務の支援・指導を行います。 【募集背景】 旭化成グループミッション 「世界の人々のいのちとくらしに貢献します」 に基づき、旭化成建材では労働安全衛生・保安防災・環境保全を経営の最重要課題ととらえており、環境安全業務は非常に重要です。事務所地区に加えて、施工現場や開発現場を積極的に支援し、リスクを低減させてより高いレベルの環境安全体制を構築する仕事を一緒に行っていく新たな仲間を募集します。 ※環境安全基本方針立案、環境安全体制確立・改善・管理、関係部場への指示・命令・監査、関係部署への啓蒙・教育・指導を担当します 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 環境安全部では、基礎杭工事関係部署、事務所地区部署（開発業務含む）の「労働安全・保安防災・環境保全」の管理レベル向上のため、当該部署への提案と指導をし、環境安全活動を束ねる役割を担います。 ■具体的な業務 ・労働安全衛生・保安防災・環境保全の目標と計画立案、推進、審査、監査 ・労働安全衛生・保安防災・環境保全に関する事故・トラブルの原因究明・再発防止策策定の指示・助言 ・環境安全に関する文書管理 内規類の制定と改定、維持管理 ・環境安全に関する法的要求事項の最新版管理と遵守状況の評価 ・当該部署の社員に対する環境安全に関する教育実施 （半年から一年に一回程度の開催） ・内部監査 監査事務局として日程調整、監査要領の作成、監査記録作成、現地監査実施まで担当 ・基礎杭工事現場の安全管理 安全パトロール（月1回程度）をして、現場の管理状況を掌握する ＜仕事の魅力・やりがい＞ 労働災害の防止、保安防災、環境保全、環境安全関連の法令順守は旭化成建材が持続可能に発展するために必要不可欠なものであり、利害関係者の信頼性を高めて長期的な発展を支える基盤となります。また、一緒に仕事をする仲間が働く現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感を感じられます。これらを担当する部場の一員としてご活躍いただきたいと思っています。 ＜キャリアパス…
非公開
【プロジェクトマネージャー】数多くの大規模案件の実績有/年間休日126日/転勤なし/平均残業30h
技術(建築・土木)系その他
東京都中央区 転勤：なし
600万円〜1200万円
正社員
■業務内容 建築の総合プロジェクトマネジメント・ コンストラクションマネジメント業務を 実施いただきます。 【具体的には】 オフィス/ホテル/複合施設/医療施設/物流施設などの 大型建設プロジェクトのコンサルティング、 建設プロジェクトにおける課題解決に向けた ソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を おこなっていただきます。 特徴としてPMは、顧客の事業計画段階から携わります。 建物を建てる事がゴールではなく、場合によっては その建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、 企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。 ■同社の特徴・魅力 お客様と利益が相反しない第三者的な立場だからこそ、 お客様の利益を第一義とした提案を行うことができ、 オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設などの 建築に関する課題解決に貢献することができます。 単なるCM業務とは異なり、事業の川上段階から プロジェクトに携わることができます。 ご入社いただく方には、経営戦略を施設戦略に落とし込み、 その後の運営管理までをカバーする総合的な プロジェクトマネジメントサービスを提供する、 プロジェクト全体の責任者を早い段階で担っていただきたいと考えています。 ■同社の実績： 実施したPM/CM業務の事例は1,000件以上に及び、 オフィス/ホテル/複合施設/物流施設/医療施設だけではなく、 スポーツ施設、国家的プロジェクトにも多く携わり、 事業領域を拡げています。 扱うプロジェクトの規模は大小さまざまで、 総予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、 大きいプロジェクトでは、総事業費は2兆円以上に上ります。 ≪国際CMコンテスト/準グランプリ≫に選ばれ、 日本企業として初の快挙を成し遂げました。
株式会社リンカン開発
【建設会社の管理業務サポート】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、建築施工管理
株式会社リンカン開発 橋本営業所 転…
〜324万円
正社員
多くのスタッフを抱える建設会社で、工事スケジュールやスタッフの管理、現場パトロールなどをお願いします。知識・経験全くのゼロスタートで大丈夫です◎ 【主な業務】 ○現場スタッフのスケジュール作成と管理 工事に必要な人数や期間などをお客様に確認しスタッフを配置します。 ○現場巡回 工事現場や宿舎を回って、「体調は大丈夫ですか？」「なにか困りごとはないですか？」などをスタッフに聞き取り。現場に危険な場所がないか、安全性が保たれているかチェック。調査に基づき安全書類の作成や会社へ改善提案をおこないます。 ※独り立ち後は外出が6割、事務作業が4割程度です。 ※入社希望者との面接や入社手続きなどの人事労務関係も少しあります。 ※基本的には管理業務ですが、工事に必要な人数での欠員がでてどうしても他人員が間に合わない場合には、現場にヘルプにいくこともございます。 【仕事の流れ例／早番の場合】 ■出勤・朝礼 ↓ ■点呼や健康チェックをして、現場スタッフを送り出し ↓ ■労務管理業務（現場スタッフのスケジュール作成と管理） ↓ ■昼食（寮利用者はお弁当支給！） ↓ ■現場巡回（困りごとはないかヒアリング） ↓ ■帰社して事務（安全書類の作成、施工期間や必要人数の確認など） ↓ ■翌日の現場で必要なものを準備 ↓ ■業務終了！お疲れ様でした。 ※業務の変更範囲：変更なし
Rapidus株式会社
【千歳】設備保全 ※半導体新会社設立
技術(建築・土木)系その他
本社：東京都千代田区/北海道千歳市（転…
600万円〜1400万円
正社員
国内半導体工場（ウェーハ工程、テスト工程、組立工程）において、主に下記の業務を行っていただきます。 ・装置の保守、修理、定期メンテ、改造など ・各生産設備の品質、コスト、生産性の監視と改善活動 ・メンテナンスに関する自動化、効率化の実施 ・生産設備に使用する消耗部品のコスト削減、メンテナンスコスト削減、効率化の立案、実行 ・部下への指導、コミュニケーション、設備メーカーとの交渉、コミュニケーション ・関係部門との連携、コミュニケーション
非公開
【ディベロッパー/建築CM】長谷工グループの発注者側/土日祝休/残業約20時間程度
技術(建築・土木)系その他
東京都港区 転勤：当面無
600万円〜800万円
正社員
■担当業務 発注者の立場で、自社開発物件の施工管理業務の ディレクションを行って頂きます。 【具体的には】 工事の着工後のフェーズにおける 工程・コスト管理、品質検査（基礎～仕上）に関しての、 協力会社のディレクション業務となります。 ※各現場にて月１回の定例会議へ参加 物件の種類としては、マンションがメインとなっておりますが、 非住宅系の物件（ホテルや商業施設）の開発を行う事もあります。 ■ポジションの特徴： ・発注を行う側のポジションであるため、自身で裁量を持ちながら、 建築プロジェクトに携わることが出来ます。 ・残業は20時間程度、土日祝休み、ご家庭を持たれながら 働かれている方々も多く、有給も取得し易い充実した就業環境です。 ■企業の特徴 自社用地仕入部門だけでなく親会社である長谷工グループの ネットワークを通じ、様々な物件の仕入れ情報や新規案件が 入ってきます。 売り上げが立ち行かなくなる心配はなく、長谷工グループとしての 大きなアドバンテージを活かしてさらなる売り上げ拡大が 見込める環境となっています。 2015年に長谷工グループに仲間入りし拡大中の組織であるため、 一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に 幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。 会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを 最大限に発揮していきたいという方にはぴったりの環境です。
栗田工業株式会社
プラント運転最適化（超純水製造装置）【プライム・国内最大手】
技術(建築・土木)系その他
東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…
600万円〜1000万円
正社員
「プラント運転最適化（超純水製造装置）【プライム・国内最大手】」のポジションの求人です 【期待する役割】 まずはOJTの中で当社業務を覚えていただき、水供給プラントに関する総合ソリューション活動を推進するプロフェッショナル人材となっていただいと考えております。また、将来的には当該部署にて管理職となっていただくことを期待します。 【職務内容】 ■水供給事業を運営する全国7つの水供給センターの水処理設備の技術支援業務。 担当の水処理プラントを持ち、下記業務のいずれかの業務を実施いただきます。 ・水処理プラントの最適化 設備の安定運転維持、ランニングコスト削減、省エネ活動 ・水に関する知の蓄積 ベテランからの知識の共有及び若手への展開 ・新規アイテムの創出 サーキュラーエコノミー及びカーボンニュートラルアイテムの探索及び創出 【魅力】 同社水処理設備の設備管理・稼働を通じ、以下を実現いただけます。 ■世界的なデジタル化・DXの基盤を下支えする国際戦略物資である半導体の安定供給に深く関わる。 ■節水・脱炭素・廃棄物削減の取組みに直接的に関わることで社会貢献と顧客親密性向上を実感できる。 【募集背景】 同社事業の軸である「超純水供給事業」は、電子（半導体）市場の活況に伴い、今後ますます拡大していく見込みです。それに伴い、超純水製造プラントのプロフェッショナルとして、技術支援を実施いただける方を募集します。 【組織構成】 電子産業事業部 デジタル産業部門 デジタル産業技術部 技術二課 部長1名（40代） 課長1名（50代）、課員8名（60代2名、50代6名） 【組織ミッション】 同社超純水供給設備管理の品質向上及び顧客ソリューション提案等による親密性の向上 【働き方】 現場出張がございます。在宅勤務も併用いただけます（1～2日/週）
KHネオケム株式会社
【千葉／市原市】プラントエンジニア（保全リーダー）
技術(建築・土木)系その他
千葉県 市原市五井南海岸11-1千葉工場
700万円〜900万円
正社員
「【千葉／市原市】プラントエンジニア（保全リーダー）」のポジションの求人です 【期待する役割】 当社化学プラントの設備保全統括業務、または設備計画作成業務をご担当いただきます。 【職務内容】 ・設備保全計画の立案、作成業務 ・定期修繕工事計画の立案計画作成 ・改良保全を目的とした設備トラブル要因の解析および対策実行 【組織構成】 千葉工場 工務課 【当社の魅力】 ・業績の安定性 →（2024年業績予想）売上高：1,211億円（前年比＋59億円）、営業利益118億円（同＋19億円） ・日本のトップメーカー →国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。 オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。 また、当社の機能化学品の中には、環境にやさしいエアコン向け潤滑油原料として、世界的に採用されています。
株式会社リンカン開発
【建設会社の業務管理サポート】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、建築施工管理
株式会社リンカン開発 白井営業所 転…
〜324万円
正社員
多くのスタッフを抱える建設会社で、工事スケジュールやスタッフの管理、現場パトロールなどをお願いします。知識・経験全くのゼロスタートで大丈夫です◎ 【主な業務】 ○現場スタッフのスケジュール作成と管理 工事に必要な人数や期間などをお客様に確認しスタッフを配置します。 ○現場巡回 工事現場や宿舎を回って、「体調は大丈夫ですか？」「なにか困りごとはないですか？」などをスタッフに聞き取り。現場に危険な場所がないか、安全性が保たれているかチェック。調査に基づき安全書類の作成や会社へ改善提案をおこないます。 ※独り立ち後は外出が6割、事務作業が4割程度です。 ※入社希望者との面接や入社手続きなどの人事労務関係も少しあります。 ※基本的には管理業務ですが、工事に必要な人数での欠員がでてどうしても他人員が間に合わない場合には、現場にヘルプにいくこともございます。 【仕事の流れ例／早番の場合】 ■出勤・朝礼 ↓ ■点呼や健康チェックをして、現場スタッフを送り出し ↓ ■労務管理業務（現場スタッフのスケジュール作成と管理） ↓ ■昼食（寮利用者はお弁当支給！） ↓ ■現場巡回（困りごとはないかヒアリング） ↓ ■帰社して事務（安全書類の作成、施工期間や必要人数の確認など） ↓ ■翌日の現場で必要なものを準備 ↓ ■業務終了！お疲れ様でした。 ※業務の変更範囲：変更なし
非公開
【山口県/光市】設備保全マネジャー（電気/機械）
技術(建築・土木)系その他
山口県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 ■ミッション： 当社金属箔工場において、生産、用役、検査設備の保全業務の責任者である設備保全Grの保全マネジャーとして、ご活躍頂くことを期待しています。保全業務としては、保全計画作成から、実行/施工管理/試運転/保全/修繕予算管理及び法対応等を担って頂きます。 【具体的には・・・】 ・事後保全から予防保全へシフトしてきており、予防保全の強化を図って頂きます。 「設備保全管理システム」を導入しておりますので、これを軸に業務管理を行います。 ・また、若手保全担当者の育成にも注力頂きます 【金属箔製造部（光地区）】 新日本製鐵株式会社（現：日本製鉄）光製鐵所の金属箔工場として1987年に稼働開始しました。2006年に分社独立し「新日鐵マテリアルズ株式会社」が発足、2018年10月に合併により「日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社」となりました。山口県光市の日鉄ステンレス構内に2つの工場を持ち、敷地面積約12千平方メートル・従業員約90名の組織となります。金属箔工場では、日鉄ステンレス株式会社で製造されるステンレスの薄板を購入し、世界最高水準の極薄箔（数十ミクロン）に製造した後、ハードディスクドライブ用の電子材料等として供給しています。また、日鉄グループ企業間で上工程から一貫した品質・工程管理も実現しています。 【金属箔製造部 設備・保全グループ】 当社金属箔工場の生産、用役、検査設備の導入・改造業務・保全業務を行う部署です。設備技術部隊（スタッフ系）は、設備投資案件の立案・予算化・実行や工場標準の作成・改訂等を主な業務としております。設備保全部隊（操業系）は、定期・予知・事後保全対応やそれらに伴う修繕予算の管理を主な業務としております。 【配属部署構成】 設備・保全グループ：グループリーダー以下、6名のメンバーがおります。 ・設備技術：３名／設備保全：３名 【募集背景】 保全力強化のために専任の保全マネジャーを採用し、将来のリーダー候補として抜擢できる人材をの確保を図りたい。 【魅力】 少数精鋭の組織であり、工場の保全に関する業務を幅広く経験することができます。 【やりがい】 世界シェアトップの製品を製造する工場の操業を支えていると言う自負を持ち、日々職務にあたっていただけます。
信越ポリマー株式会社
全社設備の保全管理・運営（管理職候補）【埼玉/プライム上場】
技術(建築・土木)系その他
埼玉県 さいたま市北区吉野町1-406…
600万円〜900万円
正社員
「全社設備の保全管理・運営（管理職候補）【埼玉/プライム上場】」のポジションの求人です 【期待する役割】 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。 当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。 また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ご経験に応じて、管理職候補～管理職として採用を予定しております。 【具体的には】 ■設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ■生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ■人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ■協力会社のマネジメントと組織の活性化 ※期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 【組織構成】 ■エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。 今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■配属先は全拠点の中核工場となります。 【働き方】 ■残業時間：平均～20h/月 ※部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しており、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ■出張頻度：国内外に多くて2,3か月に1回 海外拠点とはWebミーティングが中心となります。各海外拠点に日本が可能なメンバーがいるため、英語力は不問です。 ■夜勤・休日出勤なし ※対象となる生産拠点 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）
非公開
半導体研究開発拠点の安全管理担当者 【厚木事業所】
技術(建築・土木)系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
主要顧客であるソニーグループの研究開発施設・製造事業所 ・オフィス等の安全管理業務を担っています。 【具体的には】 ■研究開発部門で使用する化学物質や機械設備の安全管理 ※研究開発施設のため非常に多品種の化学物質、機械設備を日々扱っております。 ■化学物質・機械設備の審査ツールを使用した審査、及び現場の確認 ■利用者の方への安全指導 ■行政への届け出 等 ※現場確認は週１～２回程度です。 【やりがい】 研究開発を担う拠点の安全管理業務は、企業の成長を支える重要な仕事です。行政への届け出や機械設備の設置、日頃の安全管理を通じて、研究開発を支えていることが実感でき、非常にやりがいがあります。 【入社後】 研究開発拠点のため、危険物を取扱ますが、事故が起きないよう専門知識を活かしてサポートを行います。 また、研究開発拠点が故に取り扱った事がなく未知の物も多いため、開発部門と連携しながら、どうしたらトライ・導入出来るか提案するのも仕事のひとつです。法的な基準を遵守しながら、柔軟に考える姿勢をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。ゆくゆくは安全管理のマネジメント、もしくはスーパーバイザーになっていただきたいと思っています。 【配属先】厚木EHS課：8名
上田石灰製造株式会社
プラント管理・運営 部長候補
技術(建築・土木)系その他
岐阜県 大垣市昼飯町1290-1
800万円〜1200万円
正社員
「プラント管理・運営 ◆部長候補」のポジションの求人です 【仕事内容】 石灰製品及び肥料のメーカーである同社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承 【同社の魅力】 [1]岐阜の安定優良企業:明治23年の創業以来、石灰のパイオニアとして安定基盤を築きながらも、常に新しいことに挑戦し続けています。 [2]働きやすさ抜群:業務時間が少なく、休日もしっかりとれるので家族との時間を大切にしていただくことができます。 【配属先情報】 昼飯工場 プラント部（部長1名:50代、メンバー3名:20代）
栗田工業株式会社
工場設備管理・更新【静岡/プライム上場/水処理最大手】
技術(建築・土木)系その他
静岡県 榛原郡吉田町川尻1060
600万円〜1100万円
正社員
「工場設備管理・更新【静岡/プライム上場/水処理最大手】」のポジションの求人です 【期待する役割】 工場全体の日々の運営はもちろんのこと、工場全体のことを理解した上で設備改善の提案などに積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 【職務内容】 同社工場（静岡事業所）運営に関わる業務全般をご担当いただきます。 主な業務はプラント設備に関するもので、内容は以下の通りです。 ・建物、建築設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ・製造設備の保全。（社内外関係者との調整、設備設計・改善業務） ーデータ解析、メンテナンス計画作成、発注仕様作成など ※設備運転や実際のメンテナンス作業、工事は協力会社が実施します。 ・環境管理業務（ISO14001認証継続のための業務、電力消費・廃棄物などの管理） ・安全衛生管理業務（職場環境の維持管理および改善業務） ・水害や火災などの防災対策やBCP訓練の立案・実施 【魅力】 工場を運営するために必要とされる、幅広い業務・知識全般に触れることができます。また、工場内の問題解決のための改善提案をご自身主導で進めていただけるため、問題を解決出来たときの達成感は非常に大きなものになります。 【募集背景】 プラント設備の保全・改善を計画立案から実行まで推進できる人材が社内に不足しているため、設備運転管理/保全に知見のある方を外部から採用したいと考えております。 【組織構成】 部署名：グループ生産本部 サプライマネジメント部門 製造管理部 総務課 （全5名）課長50代1名、課員40代1名30代1名60代2名 ※その他派遣社員3名 部署業務： 静岡事業所内の庶務、製造設備の設計・改善及び管理 組織の役割： ・工場運営にかかわる庶務 - 施設管理・安全衛生管理・環境管理・工場損益などのコスト管理 ・工場の安定操業 - 生産設備の維持管理・生産能力向上や品質向上のための設備改善 【働き方】 夜間勤務・交代勤務はございません
旭化成ホームズ株式会社
アフターサービス【大手ハウスメーカー/昨年度賞与実績9か月/東京】
技術(建築・土木)系その他
東京都内の各支店
700万円〜1000万円
正社員
同社が手掛けるへーベルハウス住宅のアフターサービス担当として、お引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案） ■サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など） ■住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ■お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ■パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など 【同社の社風】 ■同社では部署を超えて、社員同士が密に連携。 お互いが拠り所となって助け合い、刺激し合いながら、仕事を遂行します。 またポジションや経歴に関係なく、自由に意見を交わし、良いアイデアを取り入れていく風土が根付いており、中途入社された方もすぐに溶け込んでいただける環境です。 【ワーク・ライフ・バランスも重視】 中途入社される方の転職理由で多いのが、この「ワーク・ライフ・バランス」。 同社では、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。
株式会社 南鉄工所
【鉄鋼製品会社でのCADオペレーター】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
技術(建築・土木)系その他
株式会社 南鉄工所 転勤の可能性：なし…
〜252万円
正社員
建設機械ユーザーであるお客様のご要望に応じ、ショベルのバケット、アーム、ブーム、各種アタッチメントなどのカスタマイズ、新規開発の設計をCADでおこない、製造部門と協力しながら製品を作り上げていきます。 設計作業は、まずお客様がその建設機械でどのようなことをしたいのか、あるいは、どのようなことで悩み、それをどう改善したいと考えているのかをよく理解するところから始まります。そして、そのニーズに的確に応える製品を、構造や材料、コスト、製造のしやすさ、ユーザーの使い勝手など様々な視点から検討し、最適な製品を構想して、CADを用い設計をしていきます。 アイデアの段階から実際の設計、そして製品として形になるまで一貫して担当できるので、仕事の達成感もひとしお。任される領域が広いだけに、設計者としての知識やスキルも身につきやすい環境といえます。 【あなたの受け入れ体制は万全！】 入社後の指導やフォロー体制は整っていますので、ご安心ください。上司や先輩、同僚のみんなと近い距離感で働ける職場であり、不明点などはすぐに質問することが可能。実務に携わりながら、段階的にスキルを高めていきましょう。 【他業種からの応募も大歓迎！】 現在、就業中の方も興味があれば奮ってご応募ください！面接日や入社日は柔軟に対応しますので、まずは面接をおこない「いつからスタート」するかはゆっくりと考えていきましょう。もちろん、応募前の質問もOK！お気軽にお問い合わせください。 ※変更範囲：変更なし
非公開
【宮城】設備保全/設備管理※日本テクノカーボン株式会社出向
技術(建築・土木)系その他
宮城県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1100万円
正社員
【業務全般のマネージメント業務と現場管理】 ・設備部部員13名（兼務者4名）の職制に応じた労務管理、業務推進管理 ・各種設備の保全業務、定期修繕工事の立案、実行、新規設備の建設 ・担当製造設備の操業従事者（グループ子会社社員）と連携した設備管理 【募集背景】 ・生産能力増強の為の体制強化の増員。 ・ローテーション要員不足、即戦力レベルの補充が必要。 ・近い将来シニア社員の定年退職を見越した中堅クラスの後任候補の採用。 【会社紹介】 1961年創業の歴史ある企業です。 ・宮城県の松島近郊に立地した特殊炭素製品の一貫製造工場で本社も同工場内に所在、営業拠点は東京、大阪にございます。 ・日本カーボンと日鉄ケミカルマテリアルの共同出資会社（資本金4.9億円）で従業員数は約140名（グループ計450名程）。 ・敷地面積15万坪、工場用地5万坪を有し、主要製品のCIP生産能力4千t/年を保有します（国内4位）。 ・業績（2024年度）：売上高140億円、経常利益15億円 【配属部門】 日本テクノカーボン（株）仙台工場 設備部 設備部では工場全体の設備管理業務（建設、工事、保全）を担っています。 【組織構成】 設備部は部長1名、以下7名の組織です。（男10：女0、平均51歳） 部長：60代、60代1名、50代3名、40代1名、30代1名、20代1名 ＜職場雰囲気＞ ・2024年2月に総合事務所を新設（1F：本社管理機能、応接/会議室、2F：工場機能、リフレッシュルーム）し、業務の相談、連携が し易い職場環境となっています。・各部署とも少数精鋭のメンバーで比較的に静かな職場環境で、相互に協力して業務を進める雰囲気です。 【会社特長・身につくスキル・やりがいなど】 ・半導体産業や自動車関連等、成長産業を支える特殊炭素製品を製造・販売しており、今後の市場伸長を見据え、設備能力増強体制を構築しています。 ・主原料は親会社NSCMから安定調達しており、販売は親会社日本カーボンの国内外ネットワークを活用して展開しています。 ・一貫製造工場であるので原料調達から素材製造、製品加工、出荷まで全般の理解を深めることができます。 ・国内外の大手メーカーとの取引が多く、最先端の技術ニーズや国際的な事業展開に関わる経験やス…
旭化成ホームズ株式会社
アフターサービス【大手ハウスメーカー/昨年度賞与実績9か月/福岡】
技術(建築・土木)系その他
福岡県内の各支店
700万円〜1000万円
正社員
同社が手掛けるへーベルハウス住宅のアフターサービス担当として、お引渡し後のお客様対応を行っていただきます。 【具体的には】 ■訪問式の定期点検（建物診断と外装メンテナンス工事提案） ■サービスコール現場対応（状況確認、応急対応、お客様のお困りごと相談など） ■住宅設備交換、小修繕工事などのご対応 ■お客様接遇を通じてご満足・ご信頼を構築する仕事 ■パートナー企業の指導育成、物件の管理業務など 【同社の社風】 ■同社では部署を超えて、社員同士が密に連携。 お互いが拠り所となって助け合い、刺激し合いながら、仕事を遂行します。 またポジションや経歴に関係なく、自由に意見を交わし、良いアイデアを取り入れていく風土が根付いており、中途入社された方もすぐに溶け込んでいただける環境です。 【ワーク・ライフ・バランスも重視】 中途入社される方の転職理由で多いのが、この「ワーク・ライフ・バランス」。 同社では、仕事の生産性を高め、メリハリのある働き方の実現を追求しており、各種休暇制度の整備、労働時間の抑制や年次有給休暇の取得促進など、様々な取り組みを実施。 やりがいにあふれる仕事だけでなく、プライベートも充実させることで、長くいきいきと活躍し続け、じっくりとキャリアを積み上げていける環境をご用意しています。
株式会社ライフドリンクカンパニー
【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）
インターネット・WEB系その他、サービス系その他
大阪府 大阪市北区梅田3丁目3-10梅…
900万円〜1200万円
正社員
「【大阪本社】EC事業部（マネージャー～部長クラス）」のポジションの求人です 【期待する役割/ミッション】 当社では、自社ECに加えて楽天・Amazon・Yahooなど複数のモールを運用し、売上を急伸しております。特に楽天モールではショップ・オブ・ザ・イヤーを4年連続で受賞するなど好調ですが、各モールで更なる事業拡大とステップアップを図り、当社の成長にとって極めて重要な部門です。 各モールの担当メンバーやECに関わるメンバーをマネジメントし、売上最大化にコミットできる事業責任者クラスの人財を募集いたします。 広告運用やプライス戦略など通常のモール運営にとどまらず、販売と顧客の両方の視点に立脚した新たな商品群開発への関与や販売計画の立案など幅広い業務にチャレンジできる環境のため、EC事業の上流工程から下流工程までを統括できるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ■EC事業拡大の為の戦略・企画立案～実行 ■EC事業の統括（モール運用・デザイン・商品開発・CSチームのタスク管理） ■部門メンバーのマネジメント 【ポジションの魅力】 ■過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ■働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更（122日）、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度（DC）の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。 【会社概要】 ライフドリンクカンパニーは会社設立51年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販…
