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日総工産株式会社

※面接1回！【富山市】人材派遣営業◇営業へ挑戦したい方歓迎！／年休125日／プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

富山サテライト住所：富山県富山市新桜…

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350万円〜449万円

正社員

【個人ノルマなし既存営業メイン！知識は入社後でOK／営業未経験者も活躍中！】 ■業務内容 ◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ！【具体的には】 ★工場で勤務するスタッフ（正社員・契約社員）に向けて、入社の手続きやお困り事などの相談対応、勤怠管理やスタッフの寮の管理、工場見学の対応等 ★企業に向けてスタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業等＼営業デビューでも安心／その理由とは…？ ★すでにお付き合いのある企業だけ！関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます！お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎ ＼スケジュールは自分で決定／のびのび働ける職場今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います！さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。 ■入社後の流れ ▼入社後研修当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート！ ▼OJTで1歩ずつ 3〜6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ▼ひとり立ちいきなり全てを任せることはありません！わからないことがあれば先輩がサポートします◎ ■採用実績営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方などが活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています！ ■当社の特徴・強み 1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォーラムエンジニアリング

【宇都宮・転勤無/第二新卒歓迎】人材コンサル・派遣営業＜未経験OK＞残業10H・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

宇都宮フォーラム住所：栃木県宇都宮市…

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300万円〜399万円

正社員

【自社サービスである「コグナビ」に関する派遣営業／キャリアチェンジしたい方歓迎／東証プライム上場の安定企業／転勤無で地域に根差した仕事ができます】 ■求人のポイント：・営業職未経験の方からでも挑戦が可能な環境が整っております！・現在ご活躍されている社員様も販売職出身で営業職未経験の為、安心してご応募ください！・残業平均20時間以下、水曜日No残業DAYとメリハリをつけた効率の良い働き方ができます。長期的に腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容：「コグナビ派遣」営業職をお任せいたします。当社の営業職は、エンジニアのキャリアプランに合わせて、エンジニアと大手メーカーをつなげる提案型の営業となります。エンジニアのスキルや要望に合わせて就業先の提案や就業後のアフターフォローまで一貫して対応いただけます。営業目標はチーム単位で定めており、一人一人は日々の行動目標を持ちながらお仕事していただくのが弊社の特徴です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■一日の流れ：・午前中は社内からメールや電話で人材提案、午後は営業車で1日1.2社程度訪問し、営業活動をしていただきます。 ■取引先について：国内の対象事業所のうち約7割を超える事業所と取引しております。対象事業所である大手メーカーの開発・設計部門を中心に、パートナー関係を構築し、幅広く営業活動を行っていただきます。 ■フォロー体制について：各分野でエンジニア専門のフォロースタッフもおり、電話やチャットをすれば直面する課題に対してすぐに回答が得られる体制を整えています。当社には未経験の方も早期活躍いただける環境が整っています。

株式会社グラスト

【未経験・第二新卒歓迎/大阪】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

1＞難波オフィス住所：大阪府大阪市…

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300万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細：・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介・社内関連各所との連携・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署：フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方：求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生：プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。変更の範囲：本文参照

株式会社フルキャストホールディングス

【大館市】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大館営業課住所：秋田県大館市字水門前…

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400万円〜549万円

正社員

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容：人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グラスト

【未経験・第二新卒歓迎/東京】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍【エージェントサービス求人】

営業事務、人材コーディネーター

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細：・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介・社内関連各所との連携・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分〜1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 ■配属部署：フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方：求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生：プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ボーダーリンク

【管理職】ALT(外国語指導助手)採用担当の責任者＜部長＞◆年休125日／ALT市場業界大手【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

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600万円〜899万円

正社員

■採用背景：ALT（外国語指導助手）派遣・委託事業を中核に、英語教育を支える事業を行う当社。組織体制を強化するべく、ALT採用担当の責任者を募集します。 ■業務概要：子ども達に英語を学ぶ楽しさを伝えてくれるALTを、募集、面接、評価そして採用を行う、採用担当者の部長クラスのマネジメントをご担当頂きます。採用は国内のみならず、海外からの採用を積極的に行っています。採用した後の配置、異動や、指導品質を上げるために授業見学も行い、育成するまでの業務をチーム内外の関係者と連携して業務を遂行頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務内容・採用進捗の確認：どう対策し採用を進めていくかメンバーのフォローや、チーム全体での採用目標数達成のための業務分担、採用全体の進捗確認・採用手法の選定：採用単価の確認や各エリアの運営担当者と相談を行い、採用手法を決定・採用社員のマネジメント：採用担当者は外国籍社員含め15名ほどのチームで構成されており、スタッフマネジメントも行って頂きます ※当社で勤務しているALTを内勤社員として登用する際の面接官もご担当頂きます ■業務のポイント・当社のALTの採用は、日本での就労を希望している海外の方が見る媒体に掲載している求人媒体、SNS、友人紹介など手法は様々です。・週に１度は社長と話す機会があり、直接提案することが可能です。実際に大使館へのアプローチアイデアが採用され、海外採用がより活発になった実績もあります。・入社後は、業務に慣れて頂くため採用担当者と共に面接をご担当頂き、流れを掴んで頂きます。 ■当社の魅力【英語教育を支える仕事】昨今は英語教育の重要性からALTの需要が益々高まっており、当社への依頼も増えております。より良い英語教育を子ども達に提供するため、当社の役割の重要度も高まっており、社会貢献度の高い仕事となります。売上も順調に増えており、業績は右肩上がりです。この７年間で８倍増加と成長中です。【他業界出身者も活躍中】ALT業界出身者はもちろんのこと、他業界からの中途入社で活躍中の方がたくさんいます。業界未経験者を受け入れる体制も充実しています。社歴、年齢に関係なく、昇進・キャリアアップも実現できます。また、風通しも良く主体的にチャンレジでき、意見、アイデアの提案は歓迎される環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＮＯＤＥ

未経験歓迎！【天神】人材派遣コーディネーター◆年休126日◆月平均残業10ｈ◆転勤無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：福岡県福岡市中央区天神3-…

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〜399万円

正社員

〜ITエンジニアと企業の出会いをサポートする派遣コーディネーター／年休126日／着実にスキルを積み上げ上流工程にもチャレンジ／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社〜 ■募集背景：同社は2022年に設立された成長中の企業で、エンジニアを中心に考えたアサインを行っています。今回募集する人材派遣コーディネーターは、ITエンジニアと企業の最適なマッチングをサポートする重要な役割です。新規営業や既存顧客のフォローアップ、エンジニアのキャリアサポートを通じて、企業とエンジニアの双方から感謝されるやりがいのある仕事です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎です！ ■職務詳細：入社後は1週間程研修を行いますが、その後は以下の業務を少しずつお任せしていきます。・新規営業：新たなクライアントの開拓と関係構築・既存営業：既存顧客のフォローアップとリクエスト対応・エンジニアサポート：定期面談や労務管理、キャリアサポート・マッチング業務：エンジニアと企業の適切なマッチングを実現 ■組織体制：営業担当は1名在籍中 └その方の下で学んで頂きます。社内の雰囲気はアットホームでありながらもプロフェッショナル。年齢や性別に関係なく、各メンバーが互いにサポートし合う風土が根付いています。成長意欲の高い方には、幅広い業務を経験しながらスキルアップできる環境が整っています。 ■研修について：入社後、1週間は企業について学んでいただきます。研修後は毎日のMTGを通じ、OJTで学んで頂きます。エンジニアは40名程おり、そのサポートやマッチング業務などを2名体制で実施頂きます。 ■企業の特徴／魅力：同社はエンジニアのキャリア支援に力を入れており、未経験からエンジニアを目指す方も積極的にサポートしています。年間休日126日、土日祝休みといった働きやすい環境も魅力の一つです。幅広いプロジェクトに参画できるため、自分のスキルや希望に合わせたキャリアを築くことが可能です。社会貢献性の高いビジネスモデルを持ち、国内のエンジニア不足という課題にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルキャストホールディングス

【広島/福山】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップ目指せる【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福山営業課住所：広島県福山市東桜町1…

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400万円〜549万円

正社員

日総工産株式会社

※面接1回！【福井／武生市】人材派遣営業◇営業へ挑戦したい方歓迎／年休125日／プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

武生オフィス住所：福井県越前市芝原5…

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350万円〜449万円

正社員

ディーピーティー株式会社

【大崎】エンジニア派遣の課題解決型コンサル営業◇賞与4.2か月／年休126日〜／転勤無し／評価制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京支社住所：東京都品川区大崎2-1…

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400万円〜649万円

正社員

■採用背景：毎年100人程度のエンジニアが新たに入社してくるため、エンジニア一人ひとりと向き合い、彼らのキャリアを考慮した提案を実現するために増員を行うことになりました。これにより、エンジニアと向き合える体制を目指し、エンジニアファーストの対応を強化します。組織拡大中のため、名古屋・栄の新たなランドマークとなる「中日ビル」の最上階に、本社オフィスの移転し、働きやすい環境整えております。 ■業務内容：エンジニアの派遣営業をご担当頂きます。お客様企業は、製造業がメインとなり、市場調査からお客様企業への訪問およびヒアリングから、契約やエンジニアのフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■職務の特徴：・顧客ニーズと技術者のマッチングと提案・顧客企業やパートナーの新規開拓及び管理・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓・人材紹介のオーダー受注、拡販活動・担当エンジニアのサポート ※転職フェアに参加し採用活動を支援するほか、社員教育なども行いますので、人の成長や、人の役に立つ仕事になります。 ※エンジニアが仕事を通じて成長できる環境を用意するほか、相談などにも即座に対応する必要があります。電話や派遣先への訪問など、お客様との接点を大事にしていただきます。 ■研修制度：入社後1週間〜２週間程度座学にてしっかりと自社商材や事業部など基礎知識を身に着けていただきます。その後、部署配属となり先輩社員の営業や商談に同行をしながらしっかりと学んでいっていただきます。またその他営業研修など様々な研修をご用意しております。半年を目途に一人立ちを目指していただきます。 ■組織構成東京拠点は４名の社員が在籍しております、40代2名、30代1名、20代1名です。分からないことも気軽に聞ける環境です。また中途入社者もございますので、馴染みやすい環境です。 ■キャリアアップと評価制度・能力や経験により、入社時から主任や係長などのポジションで採用することも検討しています。・新規取引の案件獲得時、または未経験者提案活動に成功したときなどは、インセンティブが支給され、自分に報酬や役職として還元される仕組みが整っています。ご自身の努力は正当に評価される環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【熊本／未経験歓迎】医療福祉業界の人材派遣営業◆グロース上場G／社会貢献度大／早期キャリアアップ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本支社住所：熊本県熊本市中央区花畑…

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350万円〜799万円

正社員

■仕事内容：医療福祉業界特化の派遣営業として下記業務をお任せ致します。 ■職務内容：・求職者へヒアリング・求人提案・面談設定・指導・支援（同席）・クライアントへアプローチ・条件交渉・就業開始後の継続フォロー・10〜20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業頂けます) ■魅力：・チームで戦う社風なので、未経験からでも安心してチャレンジが出来る環境です。・手厚い研修体制。基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビューとなります。・社会貢献度の大きい仕事です。医療・福祉業界を支える大切な仕事です。・働きやすい環境：完全週休2日で年間休日124日・年功序列ではなく、実力次第で早期キャリアアップができる環境です。 ■1日の流れ（例）：・9:30〜出社・10:00〜前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認、登録者へのアポイント確認、連絡付け・12:00〜休憩・13:00〜求人確認、派遣中施設への業務状況確認の荷電・15:00〜外出　(面談　新規配属派遣社員の職場見学同行）・17:00〜派遣社員へのフォロー荷電・18:00〜登録者へのアポイント確認、連絡付け・終業 ■収入アップ＆キャリアアップ 630万円／入社3年、32歳 532万円／入社2年、27歳 444万円／入社1年、28歳 ※入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります ※営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます ■当社の特徴：・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介／派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【名古屋】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休120日以上（土日祝休）〜 ◇あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします◎ ◇仕事の過程は自由◎強みを活かして結果を出せる環境◎ ◇平均年齢28歳／人材業界でキャリアアップ◎ ■仕事内容： ◇建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。 ◇労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ◇チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ■業務の特徴：〜チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイル〜 ◇本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ◇労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■業務の流れ： ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 ■業務のpoint： ◇現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。 ◇20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。 ◇企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルフィールドスタッフ株式会社

【埼玉/リモート可】人材派遣営業＜大手パーソルグループ＞年休124日／残業20h／未経験可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大宮オフィス住所：埼玉県さいたま市大…

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400万円〜549万円

正社員

【パーソルグループ／未経験歓迎可／ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制／年間休日124日／土日祝休み／子育てにも安心な環境／人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】 ■業務内容：法人顧客に対し弊社派遣サービス（サギョチェキ）のご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。 ■職務内容詳細・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。・グループ内相互紹介による営業：4割グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。・電話による新規開拓：2割　★飛び込み営業なしです。 ■組織構成：営業メンバー5名：MGR1名　メンバー4名　中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。 ■同社の魅力：大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。 ■キャリアパス：・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。 ■研修制度：入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。 1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎ その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ

【WEB面接可能】【千葉／柏市】派遣営業※出張無し/土日休み/研修体制◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

柏テクニカルオフィス住所：千葉県柏市…

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350万円〜549万円

正社員

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。・担当：１人あたり平均30〜40名。担当企業数は1〜6,7社程度。・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力（1）研修体制希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。（2）派遣スタッフの管理・育成に携われる正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております

ＵＴグループ株式会社

【静岡／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先：UTエージェント株式会社（静岡…

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／静岡市／派遣スタッフのキャリアサポート／ノルマ無／土日祝休／顧客折衝経験を活かせる／キャリアアップ支援／リモートワーク相談可〜 ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエージェント株式会社事業：製造アウトソーシングサービスＵＴグループは製造業への人材派遣サービスを中心として、はたらく人の成長とよりよい就労環境を持続的に実現するバリューチェーンを軸に、多くのモノづくり企業のビジネスを支え続けています ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています変更の範囲：会社の定める業務

ＵＴグループ株式会社

【群馬／未経験可】派遣スタッフの働く環境づくり／キャリアサポート◆販売スタッフなど異業界出身者多数！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

出向先：UTエイム株式会社(太田キャリ…

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350万円〜599万円

正社員

〜業界トップ級の成長率／土日祝休／顧客に寄り添った提案が叶う環境〜 ■概要：当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案行います。 ■詳細：・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー(勤怠管理・入退社に伴う手続き) ・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 ※定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。社員面談目安：1日1回程度 ※1社あたりのスタッフ数は30〜1,000人規模（複数のメンバーで1社を担当します。） ■組織構成： 20代〜30代の方が多く、実際に営業、ホテルコンシェルジュ、販売スタッフなど異業界の方が多く活躍されております。入社後は営業同行などを踏まえて、業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。※半年〜1年で独り立ちするケースが多いです。 ■キャリアパス： 1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてステップアップが可能です。 ■UTエイム株式会社事業内容：製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業・人材派遣：製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア・業務請負：製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト ■魅力： ▽社会的意義が高い会社です！当社が抱える派遣社員は主には「製造スタッフ」です。「製造スタッフ」は一般的に一時的に派遣されて、そのままキャリアが終わるケースが高いです。しかし、当社はそういった方々のキャリア形成を本気で考え、一人でも多くの派遣スタッフが自分のキャリアに前向きになれるように、後押しをしています。 ▽個人のキャリアを尊重する会社です！社員のキャリアを尊重しており、例として「エントリー制度」というものがあります。自分自身のなりたいポジションや職種に毎年チャレンジすることができる制度で、全ての社員が自分のキャリアに本気で向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコールインターナショナル

【横浜】派遣コーディネーター・派遣営業◆旅行添乗員派遣サービス◆旅行好き必見！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜499万円

正社員

〜旅行好きの方必見！添乗員派遣サービスに特化した事業を展開／大手旅行会社と取引多数／裁量大きく活躍できる環境〜 ■具体的な業務：当社の派遣コーディネーター兼派遣営業として、旅行会社と登録スタッフ（添乗員）のマッチング業務や、派遣案件の獲得をお任せします。【具体的には】＜派遣コーディネーター業務＞・登録スタッフとの面談やフォロー、教育・登録スタッフ確保活動・派遣案件のご紹介、マッチング＜派遣営業業務＞・派遣案件の新規獲得・旅行会社との各種調整＜その他＞・支店の売り上げ予測、実績の管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは東京本社または配属支店にて1週間〜、自社システム「eCall」の操作方法や営業・手配、添乗員教育などを学びます。その後、各配属先にて先輩同行によるOJTを6ヶ月間実施します。先輩社員がしっかりと教えていきますので、安心して就業できる環境です。 ■キャリアパス：慣れてきたら、各支店のメンバーと連携しながら幅広く活躍していただきます。将来的には管理職（支店長あるいは営業本部部長）やマネージャークラスへキャリアUPすることも可能です。 ■組織について： 20代〜40代が中心です。働く中で「もっと上を目指したい」という思いが芽生えやすい環境です ■当社の魅力 ◎JTBやクラブツーリズムなど大手旅行会社を中心に添乗員をはじめ多くのスタッフを派遣しています。 ◎北海道から沖縄まで全国に支店を構えるまで成長してきました。現在は、旅行業界以外への人材派遣や人材紹介システムの開発にも力を入れています。 ◎今後はイベント・国際会議等のMICE関連の案件の獲得を目指しています。 ■社員の声：【業務をするために大切なこと】沢山の添乗員さんがいらっしゃるので、日々お電話でお話したり、添乗の相談に乗ったり、信頼関係を構築することが大切です。【やりがい】無事に添乗員さんが帰ってきて、「うまくできた、楽しかった」と報告をしてくれた時です。添乗員の方が添乗へ行く前にしっかりと準備して旅行を無事に終了させて、報告してくれるので、添乗員さんとお話していると、私も一緒に旅行をしている気分になります。その瞬間が"楽しい"と感じますし、やりがいを感じる時です。

株式会社エス・エス・シービジネスサポート

人材コーディネーター ※既存顧客メイン／残業10h／IT事業で40年以上の実績を誇る人材サービス企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区富士見1-6…

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300万円〜449万円

正社員

〜エンジニアと開発現場を繋ぐコンサルタントを募集中！／当社の第二創業期を一緒に盛り上げていける方をお待ちしております／有給休暇が取得しやすい・キャリアプランを応援する環境／残業平均月10時間〜当社にて、人材コーディネーター（管理職候補）を募集します。 ■業務内容：【最初にお任せする業務】・パートナー企業との連携・案件のマッチング・エンジニアフォロー・労務管理（管理部門と連携） ■具体的な業務：（1）登録会社に登録しているエンジニアへ、クライアントの案件を紹介（2）フリーランスのエンジニアへ、クライアントの案件を紹介（3）派遣社員としてエンジニアを雇用し、プロジェクト期間のみクライアントの案件へアサイン ※クライアントからエンジニアを欲しいという要望をいただくことが多いため、見合う方をデータベースに登録している方の中から推薦します。（4）エンジニアの登録促進 ※新規のクライアント開拓については、当初は予定していません。既存のクライアント先を中心に活動していただきます。（挑戦したいという場合は担当いただくこともあります。） ■働く環境：【有給取得がしやすい環境です】「プライベートが充実していないと仕事も頑張れない」という考え方も尊重されています。休みを取るために仕事を調整することも仕事力アップにつながると考えられていますので、有給取得などは家族からも喜ばれます。 ■キャリアプラン：主事業をベースにしながら、採用代行や職業紹介などに領域を広げています。まずはITエンジニア向けのサービスで経験を積んでいただきながら、社業の拡大にもチャレンジしていただけるような勢いがある方を求めています。また、当社ではキャリアアップを応援しており、エンジニアから営業職を経て起業する方や、営業から人事・教育担当を経て幹部候補になる方等、様々な経歴の社員がいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

※未経験歓迎【盛岡】人材コーディネーター／東証グロース上場グループ／年休１２０日／土日祝【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

盛岡支社住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通…

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350万円〜649万円

正社員

【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休120日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■ポイント：・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・企業へのヒアリング・提案・スタッフの要望に関する条件調整・交渉・面談・受注　など雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■入社後について：最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境：賞与1回で100万円超の先輩もいます。実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回）営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について：社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社グロース

【人材派遣営業】責任者候補/立ち上げフェーズ/将来の幹部候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

なんばオフィス住所：大阪府大阪市中央…

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350万円〜549万円

正社員

人材派遣部門の増員募集です。ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。【募集内容】 ■内容・新規顧客の開拓、既存深耕、スタッフフォロー・集客、人選（媒体選定、登録面談、マッチング）・集客策やキャンペーンなどの企画・立案立ち上げフェーズのため、最初の約1年間は新規開拓が中心のイメージ感です。現在堺で大口顧客2社と取引があり、そちらは別の者が対応しておりますが、今回は新たな組織を作っていきたいと考えており、その組織を長期的スパンで牽引して頂ける方に入社して頂きたいと思っています。拡大とともに増員を図って部下・後輩指導もお願いしたいと考えております。また将来的には外国人雇用支援やシニア派遣など世の中のニーズに直結しお応えできる派遣サービスを行いたいと構想は持っているのですが、まずは立ち上げとして候補者様の得意な領域としてできることから一緒にやっていけたらと思います。面接時に色々お話しできたらと思いますし、忌憚なきご意見を頂戴できればと思います。 ■PRポイント弊社は人材派遣、人材紹介サービスを事業としており、試行錯誤しながら少しずつですが、着実にステップを踏んで来れていると思っております。今後拡大に向け、是非長期的にお勤め頂きコアメンバーになって頂けるメンバーを迎え入れたいと考えております。キャリアプランもご用意しております。例えばマネージャーを目指す。例えば派生した事業部を立ち上げる。例えば新規事業を開発する。どれもチャンスはございます。グループ会社も含めですが、ここ最近ではグランピング施設を立ち上げたり、ビューティーサロンを開設したり、全体的にチャレンジできる環境です。弊社でのフェーズでやりがいを持って頂けることはやはり、「手作り感」「成長環境」だと考えます。こうすれば、あれをやれば喜ばれるのではないか。日々メンバーで意見を出し合いながらやっていけることです。私も大手にいた経験がありますが、一人の会社員感覚ではなく、一人ひとりの自分達が会社を動かしているんだと感じて頂きみんなでやり遂げていく環境ですので、やりがいをもってお仕事して頂けます。面接では是非あなたのやりたいこと、なりたい姿と。弊社の思いを合わせ、熱く話し合えたらと思います。変更の範囲：会社の定める業務

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