GLIT

検索結果: 3,215(2601〜2620件を表示)

株式会社日本みらいケア

【吉祥寺】介護業界に特化した人材派遣営業/介護経験者活躍中/土日祝日休/正社員/夜間対応・転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都武蔵野市吉祥寺本町1…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◆介護職で営業未経験でも丁寧に指導します◆キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です◆介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています◆夜間対応なし◆ 医療介護に特化した人材派遣を行う当社において、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。 ■業務の特徴: 取引対象の企業様へ向けては、求人獲得の営業を行っていただきます(基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります)派遣登録応募者に対しては、出張面談によるアプローチ(6〜7割の登録者がこれを経て登録されますが、現在のコロナ禍の影響で電話やWEBでの面談がメインとなっております)、そして登録となれば、求人のご紹介、派遣先企業様へのマッチングを行います。派遣登録者の方と企業様がマッチングした後は、出勤同行を実施したり、その方の就業後や休日にフォロー面談を実施したりします。(介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。) ■担当顧客数:10~20人くらいから始めていただき、ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。 ■組織の特徴:営業11名(男性6名女性5名) ※11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職して在籍中! ■働きやすさ: チームプレイが魅力の同社は何事も先輩社員に相談しながら業務を進めることができます。残業時間は月20時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■当社事業:「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 当社のやり方として、できる限り丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。 その結果介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。営業未経験の方でも、しっかりと研修いたします。現在の営業担当者もほぼ全員が営業未経験からスタートし、皆、活躍しておりますので、ご安心ください。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アスパーク

【神戸/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

神戸オフィス 住所:兵庫県神戸市中央区…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める/入社5年目1000万円も可/33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます!エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 <業務一連の流れ> 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます! \おすすめポイント/ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています! 変更の範囲:会社の定める業務

ONE-VALUE株式会社

【ベトナム人向け】人材紹介営業(人材事業部)/顧客の採用ニーズをヘアリング/候補探索/社内採用担当【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:東京都江東区亀戸2-44-…

300万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜売上昨年対比200%で成長中/社長をはじめ女性も活躍中〜 ■求人概要 海外ビジネス支援に特化したコンサルティングを行っている当社にて人材の営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・外国人材・派遣先の紹介先の新規顧客開拓 ∟お客様の人材不足の課題をヒアリングして、最適な採用コンサルの提案を実施 ・既存のお客様のフォローアップ ∟すでに外国人材を採用しているお客様が困っていることを解決するソリューションの提案 ・オンラインマーケティング ∟ONE-VALUEのサービスをより幅広い方に知ってもらうためのSNS等を通じたオンラインマーケティングの実施 ■働く環境 ◎ベトナムだけに限らないビジネスに関する多くの知識を身に着け、それを応用するスキルを向上させることができる環境です。 ◎日本本社の社員はまだ20名程度と少ないですが、若いうちからマネジメントやリーダーとしての役割を任される環境は、自分を成長させたいと希望する人にとって最適の環境です。 ■同社について ◎事業成長中 2018年に設立された若い会社ではありますが、昨年の売上高は前年の200%を記録しています。また、ベトナムビジネスの情報に特化したWebメディア「VietBiz」も運営しており、現在ではサイトへの来訪者数が一日1000人を超えています。 ◎自由な社風で働きやすい社風 平均年齢は30歳と若く、意見やアイデアを出しやすい風通しのよい社風が特徴です。業務効率化やフローの見直しなど、これまでの経験を活かして「こうした方が良い」と思うことは発信できます。また、ベトナムにルーツを持つメンバーも多く、社長をはじめ女性のリーダーも活躍しています。 変更の範囲:本文参照

キャリアリンク株式会社

【沖縄】人材派遣コーディネーター/東証プライム/年休123日/キャリアアップ◎/産育休制度◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

沖縄支店 住所:沖縄県那覇市 久茂地2…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【人材業期経験者歓迎/実力と成果で短期間で昇格・昇給も叶う環境/評価制度、目指す指標が明確な為、常に目的意識をもって働くことができます/】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■業務内容: ・新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ・登録スタッフのキャリアカウンセリング ・キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ・案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ・数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 ■組織構成: 人材コーディネーターのチームは平均年齢30歳。チームワーク抜群で働きやすい環境です。同フロアに営業部も入っており、リアルで詳細な情報を共有してくれるため、効率よく精度の高い仕事をすることができます。 ■キャリアビジョン: 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について: CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する東証プライム上場の人材サービス企業です。大量動員・早期立ち上げを必要とするプロジェクトの運用ノウハウに強みを持っています。

株式会社 フルキャストホールディングス

【京都】人材派遣営業◆プライム上場/業界トップシェアのフルキャスト/早期キャリアアップが見込める【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都営業課 住所:京都府京都市下京区塩…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数(824万人)/スピード感をもって成長が見込める!/売上120%UP(昨年実績)/年間休日122日】 ■業務内容: 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細: (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成: 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標(人材サービス手数料・新規企業契約数)を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在!短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【京都】営業(プレイングマネージャー)◆東証プライム上場G/最先端技術で日本のモノづくりに貢献◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

京都営業所 住所:京都府京都市下京区塩…

650万円〜899万円

雇用形態

正社員

◆東証プライム上場メイテックグループ/技術力を武器に日本を代表する大手企業の開発支援事業を展開/法人営業部門の変革期に携わっていただきます◆ ※グループ売上1190億円/DX・AI・5G・IoT・自動運転等により、技術者派遣のニーズは高まっております※ ※無借金で堅実経営/社宅完備(条件あり)/家族手当・退職金あり※ ■業務内容: ・営業戦略立案、実行、業務改善 ・新規営業/既存顧客の深耕営業/営業数値管理(KPI,KGI等) ・メンバーマネジメント、育成(プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します) 【営業として】 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 【管理職として】 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン: まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■同社の特徴: ・取引先企業が多く(グループで1,000社以上)、幅広い業務経験とグループとの連携で大きなプロジェクトに関わる可能性も存分にございます。また、大手メーカーから中小企業(地域優良企業)まで幅広いお客様との取引がございます。 ・充実した福利厚生…住宅手当、社宅、地域手当、育児休暇介護休業等、確定拠出年金も導入しており、社員が安心して長く働き続けられる環境です。

株式会社J’s Factory

【名古屋駅】人材派遣の法人営業/※長期出張無し/研修体制◎/土日休み/キャリアアップ充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋テクニカルオフィス 住所:愛知県…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎】 ・自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容 ・派遣スタッフの採用、労務管理 ・1人あたり4〜5社、30名程度を担当 ・新規顧客のニーズヒアリング(飛び込みなし):工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注 ■働き方:始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■業務の特徴 (1)派遣スタッフの管理・育成に携われる※ スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 (2)管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます! ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

株式会社プロトソリューション

【新宿】人材派遣営業◆リモート・直行直帰可/事業拡大フェーズ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京支社 住所:東京都新宿区西新宿6-…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【東京拠点を一緒に拡大していくメンバーを募集/早期キャリアアップ可能/平均残業16時間】 人材労働派遣事業を展開する株式会社沖縄コールスタッフサービスへ出向し、新規取引先の開拓、及び既存企業に対して課題をヒアリングし、人材の面から課題解決を行っていただきます。 ■採用背景: 取引のある企業の可能性をより最大化するために、2022年7月に東京拠点にて自社サービスを新たに提供する事業を展開しました。この度、新規取引先開拓を含む支社拡大に向けて一緒に取り組んでくれる方を募集します。 ■組織構成: 営業は現在4名のメンバーで構成しております 代表(50代)・30代男性1名・20代男性1名・20代女性1名 ■具体的な業務内容: ・人材コーディネーター ・新規取引企業の開拓(架電メール)/既存企業に対して定期MTG(課題ヒアリング)/求人作成 ・登録者(スタッフ)との面談/職場見学の実施/候補者の選考や就業フォロー ※職場見学…派遣就業先・派遣スタッフの双方がミスマッチのないように事前に業務の確認を行います。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートを行います。 ■ポジションの魅力: 立ち上げ組織のため1年で主任、2年で係長が目指せます。今後さらに人数を拡大していくため早期でマネジント経験が積めます。 ■働く環境: ・残業抑制、有給取得、リモートワーク勤務、女性の産休・育休後の復帰率100%、男性育休取得率100%、と仕事だけでなくプライベートの充実を図る働き方の変革推進も進めています。 ・くるみん、ワークライフバランス認証、ForbesJAPAN主催「JAPAN WOMEN AWARD 2019」受賞、「イクメン企業アワード2020」特別賞(地方特別)を受賞 ■当社について: 沖縄・仙台・東京・ベトナムに拠点を構え、グループメディアである全国展開の「カー!と言えば」でおなじみのグーシリーズの開発・保守運用、制作、そしてグループ外のお客様向けにITソリューションを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社都工業

【豊田市】物流・製造業界に特化した派遣紹介/新規なし/未経験歓迎420万〜/安心の研修体制/週休2日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:愛知県豊田市清水町2-79…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

〜創業以来30年黒字経営企業!「働くことは楽しいコト」を創っていくのが都工業のお仕事です!〜 ■概要 人材に関する企業様の課題解決策を提案するコーディネーター業務及びルート営業業務 ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】 1:人材コーディネーター業務 ・求職中の登録スタッフへ最適な仕事を紹介(求職者の経験やスキル、希望条件などを踏まえた就業サポート) ・新生活(入寮など)の支援 ・業務開始後の定期的なコミュニケーション及び業務に関してのお困りごとのサポート 2:ルート営業業務 ・取引先企業への人材に関する課題や相談ヒアリング ・ヒアリグした課題にたいして最適な人材提案や採用計画提案、料金プランご案内 ・受注後は就業条件などの確認 ・ご自身が担当するスタッフへの就業提案や他コーディネーターとも連携した就業提案を実施して人材の手配 ・スタッフの業務スタートまでサポート ※テレアポ、飛び込み営業、新規開拓などは一切ありません ※業務内容の割合は、8:2でほとんどがコーディネーター業務です ■業務内容詳細 ・人材採用や人材活用に課題をお持ちの取引先企業に対して、課題解決の為の人材確保や採用に関するお手伝いを実施しております。お任せする役割は大きく2つです ・人材コーディネーター業務として、求職中の登録スタッフ一人一人に対して最適な就業内容をご案内したり、希望条件に沿った就業先探しのサポートを担当。他営業担当と連携しながらご自身担当企業以外でも求職者に最適な業務があればご案内頂きます。就業が決定した後は入社に向けてのサポート業務に従事頂きます(書類作成や就業先企業様へのご挨拶など)。スタッフのみなさんが業務を通じた悩みゴトや困った事などがあれば、ヒアリングして解決策を検討、企業様にも提案など ・営業業務として、既に取引のある企業様への定期接触にて人材に関するニーズやご相談をじっくりヒアリング頂きます。就業内容などヒアリング内容に沿った人材ご提案や採用計画ご提案などを実施していきます。ご提案内容をご承認頂いた後は、ご自身が管理するスタッフへの就業提案や他コーディネーターが管理するスタッフへの就業提案などを実施頂き、就業頂ける方の人材確保を実施していきます ■組織組織:4名の営業担当が活躍中です 変更の範囲:本文参照

株式会社アドバンティア

*未経験歓迎!【愛知/豊橋】大手工場の人員管理スタッフ◆完全週休2日制/土日休/転勤無◆【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

豊橋本社 住所:愛知県豊橋市大国町93…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜業界・職種未経験歓迎、完全週休2日制・土日休・転勤無〜 〜入社後OJT充実!知識や経験問わず人員マネジメントにチャレンジ可能!〜 *この求人の魅力* (1)既に当社の派遣スタッフが働いている工場を巡回し、勤務状態を確認、悩みの相談を行うため、マネジメントスキルが身につくポジション! (2)顧客工場の敷地内を巡回するポジションのため、歩くことが好きな人には最適なポジション!また、遠方までの移動や出張も不要! (そのため残業時間も抑えられます) ■採用背景: 直近当社の人材コーディネーター(営業)がフォローしている派遣スタッフの人数が大幅増えております。そのため当社営業社員との協業の上、「派遣人員のマネジメント」を専任する人材を募集いたします。 ■業務概要: ◇工場の巡回 派遣先工場を巡回し、当社派遣社員の勤務状態を確認します。 ◇就業スタッフのフォロー 業務内容や悩み事のヒアリング、勤怠管理を行います。 ◇営業担当のフォロー 派遣スタッフの入寮対応や送迎対応等のフォローを行います。 ◇日報報告 企業情報の共有を行います。 ■組織構成(営業担当) 豊橋本社:男性3名、女性3名 ■入社後の流れ: 入社後はOJT研修を通じて仕事の流れを覚えていただきます。 約1カ月間は先輩社員に同行し、実際に現場を見ながら業務を学びます。 また、半年から1年で独り立ちができます。 ■当社の魅力: (1)顧客信頼や安定性 三河エリアの製造工場全般日本のモノづくりを支える歴史ある大手メーカーがメイン取引先です。当社こだわりの質の高いサービスにより長年の信頼関係がある企業様が多いので、安定的に仕事を進めることができます。 (2)風通しの良い社風 当社営業の前職は美容師、靴職人、オペレーター、生産管理など、未経験から入社して活躍しております。社員の共通点は「人と関わることが好き」なこと。風通しがよくコミュニケーション能力が高い人が活躍しやすい環境です。 *充実の各種報酬・表彰制度について* ◇インセンティブ 新規取引開始時や新規で粗利が出た時、スタッフ入社時や単価交渉成功時などに支給 ◇月間/年間MVP ◇年間MVT(チーム表彰) ◇ベストサポーター賞(バックオフィス表彰) 等 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アスパーク

【郡山/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

郡山オフィス 住所:福島県郡山市駅前2…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める/入社5年目1000万円も可/33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます!エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 <業務一連の流れ> 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます! \おすすめポイント/ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています! 変更の範囲:会社の定める業務

ジェイ・リード協同組合

※業界/職種未経験歓迎※【福岡市】外国人技能生に関する営業職/正社員/休日120日/転勤なし【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コーディネーター

本社 住所:福岡県福岡市博多区下川端町…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 外国人技能実習生を雇用していただく企業様に対しての営業活動をお任せします。新規のお客様に対して電話や訪問でのアプローチを行い、外国人技能実習生の雇用のご提案になります。【変更の範囲:会社の定める業務】 ご提案後、契約になったあとはお客様対応を行うメンバーに引き継ぎ、実際の実習生の受け入れや調整を行っていただきますので、基本的にはそこまでの前工程を担当して頂く業務です。 営業スタイルは基本的にメンバーに裁量権がありますので、直行直帰などを活用しながら、自ら行動計画を立てて活動ができます。 ■入社後の流れ 初めの2〜3ヶ月は先輩社員と同行してもらえるので、OJTで業務や制度についての知識を習得していくイメージです。基本的な業務を覚えたら、1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えてもらったりしています。) ■特徴/魅力: ・過去中途入社者の9割は未経験者です。(営業経験者、介護関係、カメラ屋 等々) ・和気あいあいとコミュニケーション活発な風通しの良い職場です。社員同士の仲が良く、代表とも月に1回の1on1などの場がある為、社員同士の距離が近いです。 ・多くの経営者と商談することになるので、ビジネススキルを高めることが出来ます。また「人」を通じて担当企業のサポートをすることが非常にやりがいある業務です。 ・一般社員→役職者を目指すことも可能です。役職者に上がると役職手当(30,000〜50,000円)の対象となります。 ■組織構成: 現在は営業選任者が1名、兼務で営業を行っているメンバーが1名

シェアフル株式会社

【キャリアアドバイザー】新規立ち上げ事業にジョイン!スキマバイトアプリ『シェアフル』/パーソルG基盤【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区南青山1-15-…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【HR×Techのスタートアップ企業/新規掘り起し業務は一切なし!実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能!/パーソルグループの安定基盤/急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容: シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細 長期就業を目指すユーザーとの面談/キャリア軸整理/ディレクション 外部求人担当との折衝/意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとは ダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は 『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力 ・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。 ・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。 ・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土 コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【名古屋】介護コーディネーター※業界トップクラスのサービスを展開/年休125日/女性活躍【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

名古屋支社 住所:愛知県名古屋市中村区…

300万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供/全国施設数320園以上/社会貢献性の高いサービス/東証スタンダード上場企業/女性活躍保育業界トップクラス/成長企業・事業拡大中/年間休日125日/時差出勤制度あり/週1日在宅勤務可〜 ■業務内容:介護コーディネーター コーディネーター富裕層向け家事・介護・医療サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ■具体的な業務:介護コーディネーター ・お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ・入会の契約業務 ・お客様対応 ・ケアスタッフ教育・指導 ・その他事業部内業務 ■業務の特徴: ・お客様の要望に応じて業務が発生し、土日祝勤務となる日もございますが、その場合は他曜日で振替休日を取得頂きます。また、10月より基本出社体制となっておりますが、家庭事情によりリモートワークなども相談可能です。 ・お客様の担当数については、お客様の要望や状況によって担当数を分けており個人個人で異なります。 ・直接的な対応は現場のケアスタッフが行いますが、お客様より「あなたに会えてよかった」言って頂ける場面もございます。その際に今までの頑張りも報われ、大きなやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■ポピンズグループについて: ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

豊通ヒューマンリソース株式会社

【名駅直結】派遣管理デスクのチームリーダー〜将来的な採用戦略のキャリアパスあり/【エージェントサービス求人】

人事、人材コーディネーター

名古屋本社 住所:愛知県名古屋市中村区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜大手商社のシェアード企業/派遣管理業務をステップに将来的な採用コンサルとしての活躍を期待します/福利厚生充実◎/年休124日土日祝休み〜 ■キャリアステップ 将来的には、採用ソリューショングループの一員として、豊田通商G各社への採用コンサルティング業務を対応いただくことを期待します。 まずは、採用ソリューションGでになっている下記業務からご対応いただきます。 ■主な業務:派遣管理デスク業務 豊田通商およびグループ各社おける派遣契約管理業務を行っていいただきます(派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など) 【具体的には…】 豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 (1)グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 (2)適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 (3)労働派遣法等の改定時における法令対応支援 (4)グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ■将来的にお任せする業務: 豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析などの採用コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■魅力・やりがい: 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社オオヤ

※未経験歓迎!【愛知・知立】派遣スタッフ管理≪地域密着型の人材派遣≫◆年休115日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社 住所:愛知県知立市西中町中長50…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

【ワークライフバランス◎/転勤なし/サポート体制充実/マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応  ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月1の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応(業務に慣れてきたら) 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月〜3か月の働き方+その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください! ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業2名(男性40代、30代)、事務担当2名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応! またグループ子会社(株式会社こもれび)では、障がい者の自立を支援する職業訓練(就労継続支援事業)も展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社マインズ

【姫路/未経験歓迎!】法人営業◆官公庁案件多数!/地域貢献性◎/研修制度充実/残業月20h程【エージェントサービス求人】

営業系その他、人材コーディネーター

本社 住所:兵庫県姫路市東延末2-24…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

◆未経験からのチャレンジをサポート/地域貢献ができる仕事/キャリアアップの機会と明確な評価制度/官公庁の業務委託案件の管理/「働きがいのある会社ランキング2020」 小規模部門ランキング受賞◆ ■業務内容: 自治体や民間企業に関する業務プロセスの一部または全ての委託を受け、企画構築から運営管理・業務改善までを包括的に実施頂きます。 ■入社後の流れ 業務の流れをつかむために、研修期間中は姫路本社への出勤にて、請け負った事業の現場を回ったりして徐々に内容を理解していただきます。(約6ヵ月を想定)基本的には先輩社員と同行しますので、ご安心ください! ■業務詳細: ・実際に従事してもらうスタッフの管理 ・受注業務の業務フローを構築 ・クライアント先と打ち合わせにて、円滑に対応が進む土台作り ・クライアント先へ挨拶周りや情報収集 ・入札に参加するための資料作成 ・入札に必要な企画書の作成やプレゼン対応 ■組織構成: 現在13名で構成されております。 ■プロジェクト内容(一例): クライアント先:官公庁(市役所など) 請負事業の内容:コールセンターや事務窓口業務などの運営管理 請負事業について:人数は10名〜100名、期間は3ヶ月〜数年と、規模もプロジェクトによってさまざまです。 ■プロジェクトの流れ: ▽地方自治体が行なう施策や事業に関する業務を代行するため、入札もしくはプロポーザル(企画提案)が実施されます。  入札=金額で決定  プロポーザル=企画書の作成・プレゼンで決定  どちらかの方式によります ▽案件を受注できたらプロジェクトが立ち上がります。  市役所等の担当者と打ち合わせを重ねマニュアル作り  スタッフの採用、教育 ■企業魅力: ・「優良派遣事業者認定」取得 ・「働きがいのある会社ランキング2018・2019・2020」 小規模部門ランキング 受賞 ・「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞 ・「プラチナくるみんマーク」認定 ・「第1回姫路市女性活躍推進企業表彰」受賞 変更の範囲:会社の定める業務

INTLOOP株式会社

【マネージャー候補】人材コーディネーター(キャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務)【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社 住所:東京都港区赤坂2-4-6 …

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜管理職を目指せる・企業の事業成長を支援するITプロフェッショナル人材事業〜 【6年連続売上高過去最高更新中!/フレックス/完全週休二日制】 ■業務概要: コンサルタント・エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務を行う部門のチームリーダー/マネジャーをお任せします。 ■業務詳細: ※プレイングマネジャーとして以下業務に従事して頂きます。 ・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務) ・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介) ・参画フリーランスのフォロー業務 ・新規協力会社の開拓および既存企業のフォローアップ (紹介者対応、ジョブマッチング、リレーション構築等) ・メンバーの成果分析と改善提案 ・メンバーの育成・評価 ・業務プロセスの効率化・改善提案 ・トラブル対応 ■魅力ポイント: ・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」「テックストック」】運営に携わって頂きます。 ・管理職として配下メンバーのマネジメント、業務改善等にも携わっていただきます。 ・現職で「年功序列な環境でなかなか成果が評価に結びつかない」「経験はあるがそもそも管理職の席が空かない」などの理由で悩んでいる方におすすめの求人です! ■働く環境: 20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。 配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。(男女比 約1:1) 中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。 ■スキルアップ環境: 中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。 【賞与含む昇給率upの例】 ・キャリアコンサルタント(27歳・女性):入社1年半で年収60%アップ ■当社のビジョン: 当社はコンサルティング企業の事業戦略ではなく、事業創造カンパニーとして事業を創っているフェーズです。これまでの事業領域を広げるだけではなく、未知な事業体にも徐々にチャレンジをしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社アスパーク

【姫路/未経験】人材コーディネーター◆土日祝休◆裁量権◎◆企業課題を解決する人材の提案・就業フォロー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

姫路オフィス 住所:兵庫県姫路市西駅前…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【圧倒的成長環境で市場価値を高める/入社5年目1000万円も可/33年連続売上UP中の急成長企業】 ■業務概要 大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます!エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。 ■職務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案 ・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案 ・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施 ・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート 人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。 <業務一連の流れ> 研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング(候補者の選定)→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます! \おすすめポイント/ ◇年功序列のない挑戦できる環境 同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。 ◇営業・業種未経験歓迎 販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1〜2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。 ◇インセンティブ制度・給与アップ体制 インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1〜8万円アップするチャンスもあります。 ■求める人物像 ・自分自身で考えながら行動できる方 ・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方 ・数字形成に対する意識が高い方 ■キャリアパス エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています! 変更の範囲:本文参照

株式会社ウィルオブ・ワーク

【滋賀/草津市】人材コーディネーター・営業<製造業特化型>フレックスあり/プライム上場グループ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀支店 住所:滋賀県草津市西大路町4…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■概要 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業(特に食品業界)に特化した人材派遣・人材紹介を行っている当社のファクトリーアウトソーシング事業部。人材コーディネーターとして幅広い年齢層の求職者と面談を行い、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチング業務をお任せします。また、日本での就業を目指すグローバル人材のサポートに携われる部門もございます。グローバルに働きたい方、外国籍人材に興味がある方も歓迎です。 ■業務詳細 ◇求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業 ・応募者対応 ・就業中サポート(状況ヒアリング・勤怠管理など) ・登録スタッフ(求職者)へのお仕事提案、お顔合わせ同行 ・派遣先(食品製造業・物流倉庫)への新規・既存営業 ・競合他社リサーチ ・売上管理 ■人材派遣の流れ(例) ▽応募者対応(電話、来社) ▽希望条件などのカウンセリング ▽カウンセリング内容をもとに派遣先を提案 ▽お顔合わせの実施(同行しない場合もあり) ■1日の流れ(例) 10時~ 出社、朝礼・スケジュール確認 応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業 12時~ 昼休憩 お顔合わせの設定・対策・実施 応募者対応や企業対応、事務作業、終礼 19時~ 退社 ■職場の雰囲気 20〜30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。活躍を褒め合い、お互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■配属先 ファクトリーアウトソーシング事業部 人材サービスにおいて、製造・物流系人材領域へ特化し、食品製造や倉庫で活躍する人材に強みを持っています。特に食品製造の人材サービスにおいては、1997年の創業当初から専門性を磨いて参りました。製造現場では、繁忙期・閑散期がはっきりしていることが多く、閑散期のワークシェアが大きな負担となることが少なくはありません。受注量の変動に応じて、過不足なく人員体制を築くことは極めて難しいことです。長年、カテゴリに特化して取り組んできた私たちだからこそ、こうした現場の課題には敏感です。事業内容に応じた人材紹介による雇用調整から、人材が定着するためのフォローに至るまで丁寧なサービスを提供することで、お客様の事業の発展を支えています。 変更の範囲:全職種

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード