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Tebiki株式会社

【カスタマーサクセス（エンタープライズ）】自社SaaSプロダクト／IPO準備中／残業20(以下略)

内勤営業・カウンターセールス

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■ ミッション 1，000名以上の規模を持つ大企業（エンタープライズ企業）の攻略に特化したチームを新設カスタマーサクセスを通じてエンタープライズ企業のMRR最大化 ■ エンタープライズCSについて ■エンタープライズ企業の攻略を専門にしたアカウントセールスのチームのカスタマーサクセス。 ■プロダクト運用を軌道に乗せ、ユースケースを増やして顧客課題を解決。 ■導入拠点から他の拠点や全社展開を狙う。大企業の組織攻略が必要なカスタマーサクセス。 ■新規事業によるマルチプロダクト化が進み、クロスセルの提案も同時に行う。 ■ Tebikiについて「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が同社のお客様です。生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。現場が自らの競(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

住友林業ホームテック株式会社

【大阪】アフターメンテナンス　※転勤なし

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

【大阪北支店】大阪府豊中市新千里東町１…

￥

400万円〜600万円

正社員

＝＝☆おすすめポイント☆＝＝ ◆WLB◎　◆住友林業（東証プライム上場）グループ ◆顧客に寄り添ったサービス　◆研修充実　◆ノー残業デー　など＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【職務概要】同社の建物のアフターサービスとして業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■定期点検・お客様宅を訪問し、建物全体の点検を実施します。（点検数：月に20件～23件）不具合があれば補修手配をおこないます。軽微なものは工具を用いて調整作業をするケースもあります。（例：建具丁番の調整、サッシの高さ調整、クレセントの位置調整など）点検を通して、有償メンテナンス工事の提案をおこないます。 ■臨時点検お客様からの連絡による突発的な不具合への対応です。状況に応じて訪問や応急措置、補修手配などを行います。 ■補修管理設備機器など専門業者での対応が必要な場合は、補修手配、管理、完了確認をおこないます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社スタッフサービス

週1在宅OK♪♪【大手人材会社で派遣スタッフの就業サポート】人と接するのが好き＆話を聞くのが好きなあなたに◎＼直行直帰多め＆時短勤務も可／育児との両立も応援！！

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

[勤務地] 東京都新宿区西新宿1-6-…

￥

227万円〜

契約社員

[概要] 週1在宅OK♪♪【大手人材会社で派遣スタッフの就業サポート】人と接するのが好き＆話を聞くのが好きなあなたに◎＼直行直帰多め＆時短勤務も可／育児との両立も応援！！ [詳細] 勤務地：東京都新宿区西新宿1-6-1【勤務地】東京都新宿区西新宿1-6-1 オフィスは新宿駅徒歩5分 ※複数路線利用可！通勤に便利な立地です◎ 新宿駅徒歩5分週勤務日時：週4日~週5日 09:00〜16:00／09:30〜16:30／10:00〜17:00／10:30〜17:30／09:00〜17:00 雇用形態：契約社員(週35時間以上) 給与：月給 189500円〜208500円勤務期間：長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ¨★　週1在宅OK＆40～50代活躍中　★¨ ／スタッフの8割以上が主婦(夫)！！子育てがひと段落したあなたに◎ ＼株式会社スタッフサービスで、派遣スタッフのサポートをしていただくお仕事です♪♪ 資格や経験は必要なし！人と接することが好きな方にピッタリです☆¨ 　　　【具体的なお仕事内容】 ▼派遣スタッフの方のサポート電話・メール、あるいはWEB面談や訪問をして、派遣スタッフの方にお仕事の状況や更新確認を行います。 ※就業先の担当者へのヒアリングも実施。 ▼営業担当への報告・対応依頼業務改善のための対応や、契約条件の変更、派遣先からの新規求人依頼などを報告します。 ※他上記業務に付随する事務（データ入力など）。°+＊。°+＊。。°+＊。°+＊。。°+＊。° 　　誰かの力になれるお仕事です！　　‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々の業務で多くの方と接点を持つため、自然とコミュニケーション能力が身に付きます。人と接すること、人をサポートすることが好きな方にお願いしたいお仕事です◎ 担当する派遣スタッフの方は固定制。毎月お話を伺ううちに自然と仲良くなることも多く、やりがいが感じられますよ！。°+＊。°+＊。。°+＊。°+＊。。°+＊。° ==================== アピールポイント①：＼直行直帰多め！／1日の流れをご紹介します◎ ①出社後まずはメールチェック ●全体連絡メール ●前日のメールの返信対応　など　　　　　　↓ ②フォロー予定のスタッフさんについて営業担当と事前確認　　　　　　↓ ③スタッフさんの『フォロー面談』や就業中の企業担当者様と面談実施 ※配属先のマネージャーの指示のもと、一日の流れを決定します。 ==================== アピールポイント②：＼資格や経験は必要なし／『フォロー面談』の流れをご紹介◎ ①派遣スタッフとの面談「お仕事はいかがですか？」「困ったことはないですか？」「体調に変化はありませんか？」　など、 1人あたり5～10分のヒアリングを行います◎ （相談内容により30分の場合あり）＊1日10人前後にヒアリングを実施。　　　　　↓ ②就業先の担当者に状況確認（訪問時）ヒアリング完了後、就業先担当者に声をかけ、スタッフの勤務状況など簡単に確認します。　　　　↓ ③スタッフ・担当者からヒアリングした内容を営業担当へ報告＊社内システム・電話・メールを使用 ==================== アピールポイント③：＼家庭や育児との両立が可能／40～50代の主婦(夫)の方活躍中◎ 基本的に残業もなく、平日昼間のお仕事なので「子どもが学校に通っている間に」「子どもの保育園のお迎えに間に合うように」　と働き始めた方も多数活躍中！急なお休みや幼稚園・学校のイベントにも柔軟に対応しますのでご安心くださいね♪♪ さらに週1日在宅/週4日出勤のハイブリッド勤務もOK！みなさんが長く働き続けられる環境づくりに力をいれています◎ 「ライフステージに合わせて働き方を変えたい」といった場合もお気軽にご相談くださいね。【オフィス環境】 ■ ノートPC・スマートフォン貸与 ■ オフィスはフリーアドレス ■ 休憩スペースあり ■ 個人ロッカーあり ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境：扶養枠調整歓迎時間や曜日が選べる一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可未経験歓迎扶養を超えて損なく働く有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能残業なしブランクOK 残業少なめ交通費支給直行直帰OK ボーナス支給あり駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内）しゅふ活躍中 40代の多い職場社員登用ありシングルマザー・ファザー活躍応援上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場お弁当持参OK 休憩スペースあり完全禁煙 ◇各種社会保険完備 ※オフィスはフリーアドレスのため、各自のデスクはありません。 ◇休憩スペースあり ◇キャリア支援制度業種のカテゴリー商社・流通・小売・人材・サービス人材サービス・アウトソーシング（要許認可）事業内容人材派遣　・事務職　・技術者　・ＩＴエンジニア　・製造業務　・介護・看護・医療事務紹介予定派遣、人材紹介、業務請負　他職種のカテゴリーオフィスワーク営業事務/データ入力/その他オフィスワーク/テレマーケティング・テレアポ（発信）/窓口営業（カウンターセールス）/ラウンダー・ルートセールス/法人営業/個人営業/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー/営業アシスタント/その他営業特徴営業事務/主婦活躍中/週4日~週5日/09:00~16:00など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)

大和ライフネクスト株式会社

【福岡】分譲マンション管理フロント営業（専門職）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-2…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集します。お住まいのお客様に安心して快適に暮らしてもらえるよう、トータルコーディネートをお任せします。管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。【職務詳細】 ■マンション管理組合の企画営業・サポート全般・運営計画・予算案の立案・建物や各種設備の修繕・改修提案・理事会や総会への参加、議事録作成・提案資料や手続資料の作成・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）・トラブル対応 ※平均して一人あたり9～10棟ほどを担当・管理していただきます。【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲

ハーベスト株式会社

ヨシケイ大和営業所/軽自動車での食材の配達・ご案内_上草柳ε

ルートセールス・ラウンダー

ヨシケイ大和営業所神奈川県大和市上草…

￥

290万円〜

正社員

惣菜(夕食宅配材料)の配達案内です。女性が多数活躍中♪ 「食」にまつわる様々な事業を展開し順調に成長中の当社！安定して働ける環境です。社会に役立てるお仕事を一緒にしませんか！？【ハーベストの想い】設立から約60年、企業内・病院・介護福祉施設への食堂運営を中心に家庭向けの食材の宅配、給食やお弁当のデリバリー等も行なっています。お客様のあらゆる要望にお応えできるのが当社の最大の魅力。手作りをモットーとする当社のサービスに対するニーズは年々増加、更なる成長を遂げる為にお力を貸して下さい。【仕事内容】一般のご家庭に【ヨシケイ】の夕食材料を配達し、案内業務をお願いします。ヨシケイは女性が主役の職場で子育てママも多数活躍中です。また未経験の方でも、先輩社員が同乗し、挨拶から受注までイチからゆっくりと丁寧に指導しますので、安心してスタートできますよ♪

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北関東…

￥

350万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

大和財託株式会社

総合職（賃貸管理担当）【資産運用コンサルティング会社/設立10年目で売上155億円超/大阪】

ビル・設備管理、不動産管理

大阪府大阪市

￥

600万円〜900万円

正社員

【具体的な仕事内容】 ■賃貸経営代行（プロパティマネジメント）建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みを無くし、利益の最大化を実現します。 ■マンション管理業務マンションの管理改善・修繕に関わる幅広いサービスを提供。マンションの資産価値向上と安心・快適な暮らしを実現します。・管理組合の定期的な集会(総会・理事会)運営・管理・資金管理・メンテナンス・修繕工事などの企画運営・物件確認・共用施設の管理方法の企画・運営・委託業者への指導など ■分譲マンションのオーナー様・組合様への管理・リフォーム提案 ■賃貸管理関連業務建物管理、入居者対応、家賃回収、送金など賃貸経営に関わる全てをマネジメント。オーナー様の悩みをなくし、利益の最大化を実現します。【特長】・圧倒的顧客ファースト同社の営業スタイルは、"本当にお客様のためになることしかしない"がルールです。「お客様のニーズに合ったご提案をし、喜んでいただく」という基本を徹底しています。・完全実力主義年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度有。基本の年収は高い水準に設定したうえで成果によって更に報酬を得られる仕組みです。・出る杭を引き上げる周囲に流されず自分の頭で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。また、意思決定・変化対応のスピードが群を抜き速いため、自身がやりたいことや顧客の為の実施策を余計な忖度や社内政治を気にせず速やかに実行することが出来ます。

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　博多ビ…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不

非公開

新規事業SaaS（”CADDi Drawer”）：セールスマーケティング(インサイドセールス)

内勤営業・カウンターセールス

東京本社〒111-0053 東京都台…

￥

650万円〜1000万円

正社員

募集背景【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。 2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer（ドロワー）""のさらなる市場拡大に注力しています。組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました。世界トップレベルの成長を実現すべく、まずは国内の製造業企業の市場開拓を担える方を募集しています。バーティカルSaaS事業の市場開拓のチャレンジをしたい方や、世界トップレベルの成長を実現する仕組みづくりに挑戦したい方。とにかく難易度の高い仕事で自己成長したい方。製造業のDX実現に尽力したい方を募集しています。職務内容セールスマーケティングチームはDrawer事業本部のマーケティング部の一つの機能です。マーケティング部の中にはデザインや広報PR、マスキャンペーン、ブランドマーケティング、オペレーション、セールスマーケティングの各機能があります。セールスマーケティングチームでは主に、導入検討の可能性のある企業のキーマンに向けて、課題啓蒙?ニーズ喚起?商談獲得を担っていただきます。バーティカルマーケティングに加え、営業の一部の機能を担っているチームになります。＜具体的な職務内容＞顧問紹介などのリファラルやメール、電話、オンライン商談などのタッチポイントを駆使し、ターゲット企業のキーマンの特定やサービスの提案機会の獲得を行う。顧客の購買ファネルを進めるためのメールナーチャリング施策の企画?実行や、オンラインセミナーやホワイトペーパー、ギフト施策の企画?提供を行う。 Salesforce等を活用し、受注、失注データに基づく分析を行い、ターゲット業界や企業、部門の特定を行う。フィールドセールスやカスタマーサクセスと連携し、大手企業のアカウントプランの構築と新規部門の開拓を行う。仕事のやりがい・魅力 CADDi Drawerは製造業特化のバーティカルSaaSのため、市場開拓戦略においては、ホリゾンタルSaaSに比べて世に出ているベストプラクティスが多くないと言えます。そのため、バーティカルSaaSにおけるグロースの仕組みづくりをグローバルの観点で一から取り組むことができます。 CADDi Drawerの提案は新規性があるため、ターゲット市場においてカテゴリー認知をこれから形成していく市場です。そのため、ターゲットに対する認知獲得のフェーズから携わることができます。セールスマーケティングチームの評価指標は商談創出数と受注率の2つになります。そのため、単なるアポイント獲得ではなく、獲得した商談の質に最大限こだわっているため、闇雲なアプローチは行いません。また、商談獲得後の受注率向上の責任も担っており、パイプライン全体でのマネジメントの経験が得られます。セールスマーケティングチームでは各種の業務効率化のツール（SalesforceやAccount Engagement、FORCAS、ZOOM、ZOOM Phone、SalesMaker、amptalk、AskOneなど）を導入し、活用しています。そのため、これらのツールを活用した仕組みづくりを行える経験を得られます。なんといってもCADDi Drawerの解決できる課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、お客様への提案自体も驚きを持って受け止めていただく機会が多く、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。

株式会社丸仁ホールディングス

自社保有物件の管理／転勤・出張無し／フレックスタイム有り【東京】

ビル・設備管理、不動産管理

東京都港区

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務概要】都内の一等地を中心に不動産事業を展開する同社にて不動産管理をお任せします。自社保有物件であるマンション等の運営管理や資産価値の維持を担っていただきます。【詳細】マンションを主に、物流施設、オフィスビル、商業施設等の不動産管理をお任せ。各施設の資産価値に係る課題に対し、社内へ企画提案したり計画工事の仕様等について考案する。マンション・オフィス・商業施設については、外部の管理会社を活用。サブリース契約に従いきちんと運営管理できているかを監督する業務となる。物流施設については、テナントとの直接窓口として対応し顧客満足度向上につなげる業務を担う。【配属先情報】 ■運営管理部　運営管理チーム　入社後はベテラン社員が業務について丁寧に指導し、スキルアップしながら長期視点で働くことが可能です。【安定した財政基盤】同社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションと物流を中心に都内一等地に自社物件を複数保有。そのため、マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 ■建築物：グッドデザイン賞・受賞のコントラル中目黒、オアーゼ品川レジデンス、グリディエ、トレフォルム等、デザイン性に富んだ物件を手がけている点も同社の特徴です。他、商業施設1物件(東久留米ショッピングセンター)等がございます。

非公開

【滋賀】ショッピングセンターの営業販促担当/600～700万円/年休123日/大和ハウスグループ

ビル・設備管理、不動産管理

同社現場オフィス滋賀県大津市受動…

￥

600万円〜700万円

正社員

■ショッピングセンターの営業販促担当ショッピングセンターの営業販促業務として下記業務をお任せします。・テナントリレーション・販促・リーシング・会計・BM管理　など【配属先】 SCリテール本部　SC事業部　関西地区構成：支配人1名、メンバー8名（男性女性半々程度）【同社の特徴】「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。福利厚生も非常に手厚く、離職率も3.7％と不動産業界の中でもトップクラスのホワイト企業です。管理番号：29120

株式会社第一ビルディング

【北海道】プロパティマネージャー　※フレックスタイム制あり

不動産管理、プロパティマネージャー

北海道札幌市中央区北三条西1-1-11…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】オフィスや複合施設のプロパティマネジメントをお任せします。【職務詳細】・企業誘致…賃貸市場動向調査、誘致計画立案／実施、　　　　　　　　物件提案／案内、契約手続き・日常運営…年間管理計画策定、業務報告書内容確認、　　　　　　　　物件管理状況検分、委託会社連携・工事管理…中長期修繕計画策定、施工内容確認、工程管理、　　　　　　　　工事完了検査・収支管理…収支予算立案、決算数値オーナー報告、　　　　　　　　オーナーへの業務報告／レポーティング【会社情報】同社は1951年の創業以来、ずっと変わらずプロパティマネジメントに挑んできました。全国に広がるネットワークと徹底した現場主義による顔の見えるマネジメントが最大の特長です。オフィスビル、商業施設など現在全国での運営管理は300棟以上です。また入居企業数は3,700社に上り、その多くは上場企業などの優良企業！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

￥

350万円〜

正社員

株式会社穴吹コミュニティ

【山形】マンション管理アドバイザー　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

山形県山形市香澄町1-3-15 山形む…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。【職務詳細】・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等）・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり・修繕計画などの企画提案・予算・決算のサポート・管理費・修繕積立金の管理等【業務の詳細】お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12～15棟程度）。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)近畿

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　姫路営…

￥

333万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびない

株式会社穴吹コミュニティ

【愛媛】設備管理※松山市　※フレックスタイム制あり

建築・施工・設備工事系その他、不動産管理

愛媛県松山市衣山1-246-4 伊予鉄…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】分譲マンション（主にグループが手掛けるサーパスマンション）の改修工事(屋上防水、外壁等の改修／修繕等)に関わる提案・工事監理等のコンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】管理マンションの建物全体各種設備の専門業者様への依頼、手配報告書作成協力業者と連携した見積り改修工事の提案支援（提案自体はフロント営業が実施）工事立会い大規模修繕計画の計画立案～推進 ※工事の現地に継続的に立ち会うことはなく、担当物件の巡回が基本です。また、工事・点検の実作業は実施しません。 ▼働き方原則、土日祝が休みですが、工事スケジュールの関係で休日出勤する場合もあります（必ず振替休日を取得頂きます）有給休暇取得や残業時間削減を会社として推奨している為、大型連続休暇取得も可能。フレックスタイム制度導入でフレキシブルな働き方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

350万円〜

正社員

株式会社東急コミュニティー

【兵庫】マンションの運営コンサルタント　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他

兵庫県神戸市中央区三宮町一丁目２番１号…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社のマンション管理として、マンションの管理組合などに対して、マンションの運営や経営のコンサルタントとして業務にあたります。【職務詳細】・分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務　・会計マネジメント業務　・建物・住環境改善提案 ■分業体制を整備！休日・夜間対応なし：同社のマンション管理は、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Looop

Ｌｏｏｏｐでんきの代理店営業企画（リーダー・課長候補）【東京/御徒町※転勤なし】

渉外・代理店管理

東京都台東区（転勤なし）※リモートワー…

￥

600万円〜900万円

正社員

・市場調査及び競合調査・販売チャネル開拓のための戦略立案・新規販路の開拓及び受注促進・営業活動の予算管理及びKPI管理リーダー・課長候補としてご入社頂くため若手人材の指導育成業務もお願いする場合がございます。 ■出張：月1回程度（日帰りまたは1泊程度）

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