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サムティプロパティマネジメント株式会社

【愛知】プロパティマネジメント（賃貸）※マネージャー　※年収600万円以上

不動産管理、プロパティマネージャー

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】プロパティマネジメント（賃貸管理）・分譲マンション管理から売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、マネジメント業務をお任せします。現在管理棟数も急増しており、マネジメント職の数が足らなくなっている為、今回マネジメント職を採用いたします。【職務詳細】同社が管理するファンド・REIT・サムティ物件の賃貸管理担当として、オーナーからのお預かり物件の良好な管理、運営業務をお任せします。通常の業務だけでなく、部門をマネジメントする立場としてご活躍いただく想定です。＜ミッション＞・部門の総合マネジメント・お預かり物件の良好な管理運営と迅速な対応による入居者の満足度向上・高稼働率の維持と空室の解消（入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案）・工事提案から工事売上、利益獲得（設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SCSK株式会社

【東京：リモート】HPCシステムのソリューション営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】　HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）のソリューション　営業をお任せします。 ▽HPC（ハイパフォーマンスコンピューティング）とは？　製造業や学術公共機関において活用され、製品開発や研究によって　社会の持続的な成長を支える重要なシステムに位置づけられます。　【職務詳細】 ■誰に：自動車や電機などの大手製造業企業／学術公共機関向け　　　　　プライムベンダー ■何を：HPCシステム ■手法：直販営業、または、代理店営業・マーケティング・新たな商材やサービスの立ち上げ【本ポジションの特徴】・技術メンバーとチームを組み数億円規模の案件を提案する機会も　多く、受注に向けた階層営業やプロジェクト管理のスキルも身に付け　ることが可能です。・継続して新商材やサービスの立ち上げにも取り組んでいるため、　ビジネス開発やマーケティングの経験も積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TWOSTONE&Sons

マーケティング室インサイドセールス【(株)TWOSTONE&Sons配属】

内勤営業・カウンターセールス

東京都渋谷区

￥

300万円〜400万円

正社員

【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】マーケティングチームが獲得するリードに対し、求職者のサービスへの興味関心を最大化し、フィールドセールスへ繋げるまでと幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、雇用機会の創出をお任せいたします。・アクションデータの分析/改善日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。・休眠ユーザーに対するフォローアップ長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、再面談獲得までを担当いただきます。求職者が抱えている課題を仮説立てし、コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、雇用機会の創出を行います。業務内容変更の範囲：会社の定める業務

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　横浜支…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

福岡ソフトバンクホークス株式会社

プロ野球球団　インバウンド事業韓国代理店営業（インバウンド推進室）募◆福岡　地行浜◆

渉外・代理店管理、事業企画、事業プロデュース

福岡市中央区地行浜２−２−２みずほP…

￥

550万円〜700万円

正社員

インバウンド事業拡大に向け、特に韓国に対しての見識や居住経験がありビジネス言語及びルール（商慣習）が分かる人材を希望【具体的な業務内容】 ➢ インバウンドプロモーション事業立案実施主に、韓国向けに EZO FUKUOKA 及び野球への誘致を目的にプロモーション ➢ 国内外での行政、代理店、旅行会社等への営業 ➢ 外国人客来館時の対応

非公開

新卒採用管理ツールのインサイドセールス◆未経験OK／月給30万円～／新宿◆

内勤営業・カウンターセールス

JR・小田急線・京王線「新宿駅」より徒…

￥

350万円〜500万円

正社員

《営業未経験からのチャレンジ大歓迎！》業界トップクラスのシェアを誇る新卒採用管理ツールのインサイドセールス積極採用中！＊飛び込み営業一切なし＊土日祝休み・基本定時退社＊メガベンチャーならではの充実の福利厚生あり年収例） 500万円：28歳・入社2年目・前職アパレル ============================ 導入企業は累計で900社以上！業界トップクラスのシェアを誇る新卒採用管理ツールの導入インサイドセールスをお任せします。＜業務詳細＞・お問い合わせ対応・セミナーのご案内、お役立ち情報の提供・採用状況をヒアリング・アポイントの取得　…など＜キャリアパス＞インサイドセールスでご経験を積んで頂いた後は成果や適性によってマーケティングやカスタマーサクセスなど他のポジションへのキャリアチェンジも可能です。＼求人ポイント／ ◆飛び込み営業一切なし◆ 飛び込みでのアポイント取得は一切ありません。自社で実施しているセミナーやコンテンツマーケティングからの流入もあり全体で営業活動をバックアップ◎ 今後も営業が提案に集中できるよう更なる体制強化の予定です。 ◆頑張りはしっかり給与に反映◆ 同社の取り扱い商品は「無形商材」。企業ごとに採用課題が異なる為提案マニュアルはありません。自らの考えやアイデアを営業活動に反映できるからこそ導入につながったときは喜びもひとしお◎ 大きなやりがいを実感できます。もちろん、成果は待遇面にしっかり反映！モチベーション高く働くことができます。

株式会社DYM

【管理部】法務マネージャー候補【第二新卒歓迎】

内勤営業・カウンターセールス

〒141-0032 東京都品川区大崎1…

￥

400万円〜600万円

正社員

管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。　　　【業務内容】管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。　　【職務詳細】 ■各種契約書の精査、作成 ■訴訟問題への対処　 ■新規、既存ビジネスにおける法的支援 ■社内向けの法教育や法律相談　 ■弁護士事務所との関係構築　　 ◆ポジションについて WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年3～4社の新事業を立ち上げており、創業以来実質無借金経営を続けております。こうした多様なビジネスを展開する当社において、法務スタッフの存在は事業推進に欠かせない存在。法律のプロフェッショナルとして、事業への法的支援はもちろん、社内への啓蒙など、影響力を発揮していってください。　　 ◆正当な評価制度がやりがいに同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」などの指標が明確なもので設定されています。　　　 ◆入社半年後に年収250万円アップした社員も！中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ年収が一気にアップした社員も活躍中。「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。

Tebiki株式会社

【東京：リモート】ポジションサーチ（営業）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

〒160-0023 東京都新宿区西新宿…

￥

350万円〜550万円

正社員

【業務内容】職種を限定した募集と並行して、これまでのご経験・スキルを活かして同社の事業に貢献していただける方をオープンポジションとして募集しています。ちょうどよい求人がない／複数の職種にフィットする／どの職種に応募すればよいかわからない、という方は、こちらから応募ください。選考プロセスの中で、求める方向性や適性を考慮して、具体的なポジションの提案をします。同社では未経験の職種にチャレンジしているメンバーも多くいます。【事業紹介】製造／物流／介護／美容／飲食などの幅広い業界に向けて、現場向けクラウド動画教育システム tebikiを提供しています。現場教育の進捗を可視化するとともに、音声認識／自動字幕／自動翻訳などの技術を活用した伝わる教育コンテンツで、新人教育期間を大幅に短縮できることが特徴です。サービス導入にあたって、長年続いた現場の仕組みを変えるためにお客様とプロジェクトチームを作って進めます。大事なことは、目先の売上をたてることではなくお客様の課題を解決すること、という姿勢をなにより大切にしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

X Mile株式会社

【東京】平均昇給率20%超／キャリアアドバイザー（販売経験2年以上）

内勤営業・カウンターセールス

東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿…

￥

450万円〜550万円

正社員

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5~6名の転職希望者とお話していただきます。法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。＜具体的な業務内容＞・事業開発・市場調査・人材を募集している企業との商談・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング・求職者との電話面談・企業のご紹介・面接サポート・内定後フォローなど仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。

サムティプロパティマネジメント株式会社

【広島】賃貸管理マネジメント※マネージャー候補　※年収600万円以上

不動産管理、プロパティマネージャー

広島県広島市中区大手町1丁目2番1号 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】プロパティマネジメント（賃貸管理）・分譲マンション管理から売買物件の仲介まで、不動産のトータルサポートを行う同社において、マネジメント業務をお任せします。現在管理棟数も急増しており、マネジメント職の数が足りなくなっている為、広島営業所にてマネジメント職を採用いたします。【職務詳細】同社が管理するファンド・REIT・サムティ物件の賃貸管理担当として、オーナーからのお預かり物件の良好な管理、運営業務をお任せします。通常の業務だけでなく、部門をマネジメントする立場としてご活躍いただく想定です。＜ミッション＞・部門の総合マネジメント・お預かり物件の良好な管理運営と迅速な対応による入居者の満足度向上・高稼働率の維持と空室の解消（入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案）・工事提案から工事売上、利益獲得（設備の点検や更新提案、建物や貸室のバリューアップ提案等、不動産の資産価値向上に繋がる提案）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーコネ

法人営業（同軸コネクタ）※経験者層　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都板橋区成増5-23-11 東武東…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】　　同社にて国内営業をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：日本全国のお客様（代理店やメーカー様） ■何を：同軸コネクタ「電子部品」 ■手法：提案営業（新規：既存＝4：6）　　　　※新規での対応はありますが、飛び込み営業はありません。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝・HPへのお問い合わせが全国で増えており、そのお客様へご案内をお任せします。・アポイントが取れたら、同社の開発部門と訪問して打ち合わせ。・出荷作業の業務・打ち合わせ後のフォローアップまで対応。・代理店への深耕営業 →チームで動くことも多いため、計画性があり、協調性のある方がフィットする環境です！ ※出張について東京の営業所から車での訪問が基本ですが、月に1回、1週間程度の出張も発生することもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ソフトバンク

【勤務地：鹿屋市】上場企業でスマホアドバイザー募集★働きながらマナーも学べる【未経験大歓迎】

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス

鹿児島県鹿屋市店舗により車通勤可（…

￥

200万円〜550万円

正社員

今までの接客経験が活かせるスマホアドバイザーのお仕事です。ホスピタリティを活かしたい、親身になって相談ができる・人に優しく接することができる・相手の話しを聞くことができる・困っている方へ手を差し伸べられる。そんな方に向いています。異業種からたくさんの方が転職しています。　夜のお仕事を卒業したい方、是非ご応募ください。 ●スマホアドバイザーって？ ━━━━━━━━ スマホの数だけ人生があります。「スマホアドバイザー」の役割は「その人が望む暮らし」の実現をスマホやアプリの使い方提案などを通じてサポートすること。魅力は、スマホ教室のカリキュラムを企画できるなど、自分のアイデアが活かせる点です。それは“あなたの個性が、誰かの個性の背中を押していく”仕事。お客さま満足度を高めるという大切な役割を担っている職種なので、本社側で直接雇用し、各ショップに配属しています。 ●充実・安心した研修制度があるから未経験者OK・異業種からの転職者多数 ━━━━━━━━ 入社後の１ヶ月について「これでもか！」というほどの万全のサポート！入社決定後は日本全国９箇所の会場で５日間の研修（交通費・宿泊費全額支給）を行います。本部研修終了後、研修店舗へ実地研修を行い、その後ご希望の店舗に配属になります。また、入社後最初の1ヵ月は座学研修に参加していただきます。ビジネスマナー・接客マナーはもちろんですが、商品やサービス、そして専門用語など、最新の情報を丁寧にレクチャー。これで知識やノウハウは大丈夫！となった状態で、最大2ヵ月のOJTを通し、実践的なスキルを磨いていきます。先輩社員たちにも好評の研修、これを受ければあなたもすっかり一人前！ ●働きやすい環境とキャリアアップ ━━━━━━━━ 4月から月給制（月収例20万8000円）となり、さらに安心感が増しました。週休2日(土日祝日は勤務あります）。年間休日123日のゆとりある生活を、楽しんでください！正社員登用試験は年2回。何度でも挑戦できます。リーダー役やマネジメントを担った後は企画、販促、広報、ブランド管理など総合職へと進む道もあります（総合職登用試験あり）。

キリー＆アソシエイツ株式会社

企画・提案営業　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都文京区白山5-17-11 都営地…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の営業にて下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■誰に：ハイブランドからファストファッションまで大手アパレル企業、芸能プロダクション、大手テーマパーク、など ■何を：アクセサリー、バッグなどのファッショングッズ、キーホルダー、バッグ、生活雑貨などのキャラクターグッズなど ■手法：提案営業【具体的には】お客様に新製品の企画・デザインを提案 ↓ サンプルを製造 ↓ トレンドやニーズなどを考慮しお客様と打合せ ↓ 工場などへの指示や生産管理、仕上がりチェックも含めて担当決められたモノをつくるより提案する案件が多く、クリエイティブの楽しさ満載!新しいジャンルのアイデアも大歓迎♪ ★トレンドの傾向をキャッチしたアイデアでヒット商品を生み出せます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社山善

インサイドセールス（内勤営業）◆大手専門商社/土日祝休み/年間休日123日◆

内勤営業・カウンターセールス

宮城県仙台市若林区卸町3-3-14 下…

￥

450万円〜650万円

正社員

＼大手専門商社で安定も働きやすさも叶える／ ◆工作機械・産業用機器・住設建材・家庭用機器を扱う大手専門商社です。　長年培ってきた豊富なノウハウと高い技術力で、大手企業とも多数取引を行っている当社で、営業部門メンバーを募集いたします。 ◇入社後まずは、フィールドセールスの業務サポートをお任せいたします。　商流や同社を理解していただき、徐々にインサイドセールスとして折衝を行っていただきます。　家庭用機器でお馴染みの「YAMAZEN」ブランドだけじゃなく、実は4つの事業を展開（機械事業・機工事業・住建事業・家庭機器事業）しており、　どの事業も扱う商品群は幅広く、専門商社ながらメーカー機能もあり、そのため、きめ細かな対応でニーズにピッタリな商品を提案できます◎ 【具体的な業務内容】・メーカーへ見積もりの請求～お客様への見積もり提示・受注後、発注～納品手続きを通して、物流機器、環境改善、自動化提案によって工場での生産性向上、ソリューション提案 ※インサイドセールスですがフィールドセールスと一緒に担当顧客を持ちます。顧客とのやり取りは多く発生します。 ※インサイドセールスの期間はノルマはございません。フィールドセールスになると売上・利益の目標を持ちます。 ※ゆくゆくはフィールドセールス（渉外営業）としてキャリア構築を期待しております。【キャリアパス】 4～5年程度かけて商材や営業手法を学んでいただき、商社の花形であるセールス部隊でのキャリア構築を目指します。内勤営業の期間は商品知識や仕事内容を覚え外勤営業になるための準備期間となります。（担当顧客を持った営業事務に近いです。）取り扱いの商材毎に部門が分かれているため、ジョブローテーションの可能性は低めです。実力・担当ミッションによりチーフ、コーディネーター・リーダーなどの役職に就くことも可能です。マネジメントを中心とした管理職のキャリアや、個々の能力を活かすプロフェッショナル系のキャリアなど選択肢は複数あります。【服装】スーツ・オフィスカジュアル

株式会社COUNTERWORKS

ポップアップストア運営サポート

内勤営業・カウンターセールス、営業系その他

東京都目黒区

￥

350万円〜500万円

正社員

当社を通じて出店するポップアップストアを円滑に運営し、出店者さまの出店目標の達成をサポートいただきます。・ポップアップストア出店テナントさまとの目標設定・ポップアップストアの出店準備・ポップアップストアの搬入・設営・撤収の立ち会い・ポップアップストアの運営・ポップアップストアの売上改善のためのPDCA（売上確認と現状把握、課題抽出、施策実施）・ポップアップストア出店テナントさまへ結果報告と次回提案

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京東…

￥

378万円〜

正社員

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　広島支…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

非公開

＜浜松市＞住宅相談カウンターアドバイザー◆年間休日120日・車通勤可◆

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

イオン浜松西店（静岡県浜松市西区入野町…

￥

400万円〜550万円

正社員

■業務内容：マイホームを建てたい方の要望を伺い、希望に沿った住宅会社を紹介する『イエタテ相談カウンター』のアドバイザーを募集しています。また、社員として店舗運営の総務業務や、店長のサポートを行います。【アドバイザー業務】・お客様のヒアリング住宅会社への紹介・面談日時の設定・相談後のお客様、住宅会社様のフォロー(お電話、LINE@) 【店舗運営・店長サポート】・シフト作成・アルバイトスタッフの指導・住宅会社様との関係性構築 ※入社後、約1.5ヶ月、店舗内にて、座学、ロールプレイングの研修がありますので、業界未経験の方も安心して就業頂けます。自社は、静岡・愛知・山梨の注文住宅情報メディア＆店舗「イエタテ」（https://www.sumailab.net/）「イエタテ相談カウンター」、新築・中古・賃貸物件を掲載する住宅・不動産専門サイト「オウチーノ」（https://o-uccino.com/front）、不動産会社向け営業支援ツール「オウチーノくらすマッチ」（https://kurasumatch.o-uccino.com/areagram/landing/new）、を運営する不動産テック（不動産×テクノロジー）企業です。自社運営ツール＆メディアを通して不動産会社や住宅会社のの業務・集客改善のご提案をするとともに、その先にいる消費者が、より多くの、そして質の高い情報を簡単に得られるお手伝いができたらと考えています。そんな「ユーザーファースト」を一緒に実現していただける仲間を募集中です！【イエタテについて】静岡県および愛知県で家を建てよう、または家を買おうと考えている方が、その際のベストパートナー（工務店、ハウスメーカー、建築家など）を見つけるためのメディアです。2003 年に静岡県で有料誌「家を建てるときに読む本」を創刊後、フリーマガジン・ WEB ・相談カウンターと、新たなメディア・サービスを生み出し、展開エリアも愛知県・山梨県へと拡大しています。現在では静岡・愛知で400社近くの住宅会社様にご参画いただき、また月間のアクセス数も約月40万PVと、多くのユーザーにご活用いただいています。

株式会社友桝飲料

ルート営業（飲料）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、渉外・代理店管理

東京都中央区日本橋蛎殻町2-15-5 …

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】今回のミッションは”自社商品の”拡販営業”です。自社商品を全国にお届けする為に流通・卸・小売業界など幅広い業界に対して商品や売り場、キャンペーンなどの各種提案を行います。【職務詳細】 ■誰に：量販店／ドラッグストア／百貨店／商社／卸会社など ■何を：「飲料」　　　　スワンサイダー、こどもびいる等 ■手法：95％　既存顧客【具体的には】 95％が既存顧客のルート営業中心をお任せいたします。カタログを見てもらい、商品の提案をしていきます。年間150種類以上の商品開発数は日本トップクラス！提案の幅も豊富です！ ☆友桝飲料の主力商品☆ ・「スワンサイダー」友桝飲料で長年愛され続けるベストセラー商品。昔ながらの製法にこだわり優しい甘さが魅力。・「こどもびいる」これらの商品の魅力を全国へ伝えていただきます！さらに、開発部門とともに企画し、商品化に結び付けるODM事業にも関われます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】契約管理　課長候補　※年収600万円以上

不動産管理、不動産事業企画

大阪府大阪市北区中崎2-4-12 梅田…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】重要事項説明書や売買契約書の作成・チェックを中心に、法務・営業・顧客など多くの関係者と連携しながら、コンプライアンスを遵守し、契約の適正性と安全性を担保する業務をお任せします。【職務詳細】 ■ 契約管理業務の統括・不動産売買契約書および重要事項説明書の作成・精査・契約締結から物件引き渡しまでのプロセスを一元管理・契約書類の電子登録・ファイリング・データ管理・法改正・制度変更に伴う契約書式、手続きフローの見直しと改定・リスクヘッジを考慮した契約条件の見直し・修正提案 ■ コンプライアンス・法令遵守の徹底・宅地建物取引業法、消費者契約法、個人情報保護法など、関連法令に基づく適切な業務執行・契約書・条項の適正性チェックおよび法的リスクの評価・対処・社内コンプライアンス教育・研修の企画・実施・契約手続きにおける内部監査・検証の実施と改善策の立案 ■ 組織マネジメント・業務改善・契約管理チームのマネジメント業務・業務フローの再構築・標準化・DX推進(電子契約システム・ツール導入・運用管理) ・業務改善提案およびKPI達成に向けた施策の実行 ■ 社内外の調整・交渉【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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