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株式会社ミギナナメウエ

キャリアコーチ

人材コーディネーター

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷東…

￥

450万円〜700万円

正社員

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】 ■個別相談セッション：キャリアに関する悩みを持つお客様との1対1のセッションを通じ、彼らのキャリアゴールに向けたアクションプランの策定や実行を支援します。 ■キャリアカウンセリング：お客様の強みや価値観を引き出すコーチング的アプローチを実施します。またお客様の視点を変え、問題解決を促すリフレーミングも行います。 ■転職支援：転職を希望するお客様に対しては、職務経歴書の作成支援や面接対策など、転職活動を全面的にサポートします。 ■市場分析：人材市場のトレンドや企業のニーズを把握し、それに基づいた提案を行います。【ウィズバディ（キャリアコーチング事業）のポリシー】サービスを受けられたすべてのお客様に「仕事が充実している」「仕事って楽しい」と思ってもらい、そのマインドで取り組む人を増やして明るい未来を作っていく。

非公開

209.事業責任者（人材サービス経験者）

事業企画、事業プロデュース、人材コーディネーター

東京都港区虎ﾉ門

￥

800万円〜1200万円

正社員

あなたの強みを活かして、事業・サービスを牽引いただきます。・既存事業・サービスの拡大、派生サービスの開発 ┗粗利1億円以上、メンバー10名以上のサービス責任者として、該当事業・サービスの拡大を担当いただきます ┗課題整理や改善プロジェクトはもちろんのこと、派生サービスの開発も担当いただきます具体例）医師・薬剤師向け就職・転職支援サービスの事業責任者 ┗サービスや雇用形態、顧客ニーズにより細分化しており、5名規模から100名以上の規模感まであり病院、クリニック向け採用支援・経営支援サービスの事業責任者 ┗ダイレクトリクルーティング、プレミアムサーチ、研修、定着支援、組織開発サービス等

株式会社アスパーク

【人材コンサルタント（未経験OK）】自社エンジニアの派遣★完全週休二日制／賞与あり

人材コーディネーター

東京都港区港南２丁目１６番４号品川グ…

￥

400万円〜450万円

正社員

【仕事内容】技術系分野において、メーカーや研究施設のニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・新規企業の開拓・アポイント取得・提案資料作成・商談、顧客の課題をヒアリング・資料をもとに適切なソリューションの提案・見積もり、受注・エンジニアのアフターフォロー ◆人材の企画・提案について業界を代表する大手メーカーがメイン顧客です。エンジニアの活用法やアウトソースの有効利用法を提案していただきます。顧客の目指すビジョンや目標を理解したうえで、「成功へと導くためにはどのような人材が必要なのか」を考えながら、顧客に気付きを与えるような企画を提案しましょう。 ◆エンジニアのフォローについて企業とエンジニアを結びつけて終わりではありません。正社員としてアスパークにて採用している方々となりますのでエンジニアが長期的に現場で活躍し企業に貢献できるよう、コンサルタント自ら定期的にエンジニアを訪問し、アフターフォローを行っています。＜営業手法＞新規開拓もお任せしますが、設計開発などの機密情報を取り扱う企業様へのアプローチを行うため、飛び込み営業は一切ありません。（テレアポは実施）＜商材・サービス＞企業様に当社エンジニアが技術力を提供することで、さまざまな企業様の支援とエンジニアの成長に貢献しています。＜主な顧客＞・本多技術研究所・富士重工・三菱重工業・三菱航空機・川崎重工・IHI ・三菱電機・パナソニック・日立製作所・東芝・日本電産・豊田自動織機・ヤンマー　など【入社後の流れ】 1週間程度座学研修を実施します。その後オフィスごとにOJT研修を実施予定。先輩社員と同行訪問を行ったりメンター制度を設けながら学んでいただきます。【キャリアステップ】・未経験入社半年の27歳で拠点立ち上げを任され拠点責任者に就任・入社3年目以降に東日本営業統括（マネージャー）を担当・新卒入社1年で拠点責任者として着任後2年目以降新事業部提案と立ち上げを経験　など ※年功序列関係なくポテンシャルが高い方に業務をお願いする傾向があります

株式会社ワークポート

【松山/リクルーティングアドバイザー】★未経験歓迎★人物重視/年間休日123日

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛媛県松山市花園町

￥

400万円〜600万円

正社員

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。【仕事の流れ】 ■企業訪問 ■募集要件のヒアリング ■応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理 ■求職者と企業のマッチング ■入社条件の確認、入社日を調整【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。【魅力】昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境！役職者への昇格スピードも速いです。

レバレジーズ株式会社

レバレジーズメディカルケア/リハ事業部/渋谷/営業/キャリアアドバイザー・法人営業（コメディカル）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

450万円〜500万円

正社員

▼レバレジーズメディカルケアについてレバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者（医療従事者）へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介・病院や介護施設への新規開拓営業（求人のヒアリング、人材のご提案等）・求職者、病院、介護施設への定期フォロー　　等

株式会社ファル・メイト

■名古屋【人材営業（未経験OK）】医療業界特化の人材サービス★賞与年2回／年120休日

人材コーディネーター

愛知県 450-0001 名古屋市中村…

￥

400万円〜

正社員

■薬剤師の方との面談、お仕事探し当社のHP経由でご応募いただいた求職者の方と面談をし、希望の条件などをヒアリング。その後、キャリアシートの作成や面談の日程設定、同行を通して薬剤師の方の就職活動をサポートします。 ■紹介企業の選定、企業訪問薬剤師の方のプロフィールや条件に合う企業様を選定。時には、新たな紹介先企業を開拓することも。薬剤師の方の魅力やスキルをアピールし、ご紹介できるように新規のお取引先の開拓をしましょう！《やりがい》自身がコーディネートした求職者さんを企業に上手くご提案することができ、そのあと求職者さんが活躍することにより企業さんから信頼を得られたときはとても達成感を得ることが出来ます。《大変なポイント》成果を残すうえで、架電することも必要になってきます。 1日150件～200件の電話をかけることもあります。また、営業時間外に求職者さんからの問合せの対応などもあったりします。

非公開

クリニック店舗開発・人材開発SV

人材コーディネーター

千代田区神田駿河台2丁目9?1　SRD…

￥

400万円〜550万円

正社員

ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、首都圏に9院・関西に3院を展開する心療内科クリニックです。ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。ゆうメンタルクリニックは「つらいとき、すぐに」を理念として掲げ、「つらい」と感じている患者さんを「すぐに」受け入れられる体制づくりを整えています。関東・関西だけでなく、今後幅広いクリニック展開を行い、「つらい」と感じている患者さんにさらに気軽に来ていただける環境を整えたいと考えております。そこで今回、クリニックの立ち上げを主として活躍してくれる仲間を求めています。 ■仕事内容店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。具体的には… ・オープニングスタッフの採用、育成、管理・新規分院の運営、オペレーション構築・運営戦略の立案～実行など最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。 1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。《プライベートを大切に》医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりも大切に考えています。残業はほぼなく、オンとオフの切替がしっかりできる体制を整えております。 ★年休120日でプライベートも充実 ★有給休暇100％消化 ★美容施術社割＆社食など福利厚生充実《裁量の範囲が多い》新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。やってみたい事を形にできる環境です。社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。未経験の方でも、チャレンジ精神旺盛な方や意欲的に業務に取り組んで頂ける方は大歓迎です！

非公開

1-53［人材派遣/求人広告営業経験者］採用支援コンサルタント／SaaS型採用支援サービス／東京勤

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区虎ﾉ門

￥

500万円〜750万円

正社員

入社直後より、セールス＆コンサルティングチームもしくはカスタマーサクセスチームに所属します。現在は「サービス利用いただくための営業担当」と「サービスを利用している顧客への支援する担当」を分担していますが、将来的には1人のコンサルタントが一気通貫でセールスからカスタマーサクセスまで対応することも想定しています。具体的には以下のような業務を担当します。 ■セールス＆コンサルティング・既存顧客（人材紹介など当社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある施設）に対して定期的にアプローチし、採用状況や課題をヒアリング・顧客と現状の採用課題を共有し、採用支援サービス（M3Careerプライム）を提案・契約締結の手続きとカスタマーサクセスチームへの引き継ぎを行う ■カスタマーサクセス・担当クライアントへM3Careerプライムの導入支援・利用促進を行う　他

株式会社グラスト

営業職（福岡オフィスサポート事業部）

人材コーディネーター

天神オフィス／福岡県福岡市中央区天神2…

￥

350万円〜450万円

正社員

オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。キャリアコンサルタントは、企業様の要望のヒアリングを行うことを軸とし、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務をやっていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、キャリアコーディネーターと共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポートご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。・グラストHP https://www.grust.co.jp/ ・グラストリクルートサイト https://recruit.grust.co.jp/ ・グラストInstagram https://www.instagram.com/grust_inc/

非公開

MT営業（中日本）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

愛知県名古屋市西区変更の範囲：当社に…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。　※入社後は会社からもしっかりとサポート致します変更の範囲：当社の定める業務

非公開

事業企画・開発メンバー/営業・キャリアアドバイザー【大手IT会社】

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都豊島区西池袋 (雇入れ直後)本社…

￥

350万円〜550万円

正社員

IT業界で仕事を探しているフリーランスの方々へ適した案件をご紹介し、当社のサイトに登録いただいた方との面談はもちろん、事業の方向性や課題に応じた施策等の提案を積極的にお願いします。【主なお仕事】※雇入れ直後・当サービスへの登録者との電話面談・電話連絡・登録者への電話でのアプローチ・商談サポート・担当PRJ管理・契約対応・営業部門との折衝・将来的には1~2名程のマネジメント（変更の範囲）なし

非公開

人材営業職

人材コーディネーター

東京都中央区銀座八丁目10番6号銀座…

￥

300万円〜800万円

正社員

人材事業や新規事業など、幅広い業務を担当いただきます。・新規開拓営業・企業の採用コンサル・新規事業の立ち上げなど入社後は研修を通して業界について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください

非公開

【25年4月入社/未経験歓迎】医療関連従事者等の人材紹介サービスを提供する上場企業様でのテレマーケティング

営業企画・販促戦略、マーケティング、人材コーディネーター

東京本社（東京都港区）

￥

300万円〜550万円

正社員

①求職者対応業務（toC）武州企業様人材紹介サービスにご登録いただいた医療系有資格者（求職者）に対し、電話・メール・LINEなどのコミュニケーションツールを用いてアプローチを行い、転職意欲のある求職者と当社キャリアパートナーの面談を設定する業務 ②事業者対応業務（toB）医療事業者（病院・クリニックなど）にアプローチを行い、募集企業様人材紹介サービスへ求人をいただく業務

非公開

リクルーティングアドバイザー

人材コーディネーター

〒231-0023 横浜市中区山下町2…

￥

350万円〜550万円

正社員

医療機関への採用状況や求人情報のヒアリング・求人票作成等、主に電話・メールでの対応がメインです。医師の紹介、面接・入社までのフォローを担当します。【具体的には】・求人案件のサーチ・リストアップ・顧客開拓（電話のみ）・求人内容ヒアリング・求人票の作成・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・入社条件の確認、入社日を調整

レバレジーズ株式会社

レバレジーズ/ヒューマンキャピタル事業部/横浜or秋葉原or池袋or大阪梅田or京都/営業/CA

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都渋谷区

￥

450万円〜550万円

正社員

業務内容 2017年に立ち上がった新規事業である新卒就職支援事業「career ticket」のキャリアアドバイザーを担当いただきます。・コンサルタント（アドバイザー）として学生のキャリアカウンセリング（就職活動の最良の相談相手になっていただきます）・企画業務（事業拡大のため、新規サービスの企画～実行までをお任せ致します）・企業の採用支援業務（新卒採用で困っている企業様に対して、紹介・集客・広報のいずれかの手法でお力になっていただきます）当ポジションの魅力・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

株式会社プレアデス

東京【キャリアコンサルタント】営業経験者

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

東京都港区東新橋

￥

500万円〜800万円

正社員

福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している当社その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他 ■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/ プロセス構築能力のスキルが向上できます！

非公開

【未経験者歓迎】メーカー系等クライアント先で勤務する自社スタッフ育成管理及び営業/PRM上場大手アウトソーシング企業

ルートセールス、人材コーディネーター

北海道、岩手県、山形県、宮城県、福島県…

￥

350万円〜550万円

正社員

◆メーカー系やＩＴ系業界中心としたクライアント先に勤務する自社スタッフの　管理スタッフ及びクライアント先へのセールス職【具体的な業務内容】・スタッフの労務管理（人員計画策定から受け入れ、フォロー）・スタッフのキャリアコンサルティング、キャリア形成支援・クライアント先に対するネットワーク強化及びシェアアップの提案・クライアント先に対するフォロー　等入社後は担当者としてスタートし先輩社員の方とクライアント先を管理・セールスいただきます。独り立ち後は、1社のクライアントを担当するサブマネージャーとして成果をあげていただき、次のステップとして複数のクライアントを担当するキャリアマネージャーのポジションへチャレンジいただくことを期待しております。 ※全国各地に拠点を持ち、20代後半～30代程度の方がメインで活躍中です。 ※マイカー通勤ＯＫの勤務先も多いです。 ※従業員自らが上位のポジション職に立候補できるシステムがあります。　未経験で入社してもマネージャーや執行役員などの要職を目指すことができます。 ※実力主義ですので在籍年数問わず成果上げれば評価されるポジションです。【勤務時間】９：００　～　１８：００上記を基本としクライアント先により異なる場合があります残業：平均20～30時間程度

非公開

【両手型の人材営業】業界トップクラス／インセンティブ有

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

栃木県宇都宮市

￥

300万円〜

正社員

【業務内容】・企画営業…一日に2～5件のディーラーや民間企業、用品店などを回り、当社のサービスを知っていただきます。取引先のフォローや、時には社長と世間話をしながら問題を解決し人員補強やコスト削減の提案を行います。多くの出会いと学びがある仕事です。顧客のほとんどが人事担当者や経営者の方ですので、視野や見識も広げられます。・キャリアカウンセリング…求人広告の選定、打ち合わせをし、求職者の方の相談に乗り、面接官として選考を行い、現場で働くスタッフの方のフォローを行います。様々な人の悩みやこれからの生活の転機に携わる仕事です。

非公開

IT人材営業職（大阪/未経験者歓迎）

人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区本町4-6-7　本町…

￥

300万円〜400万円

正社員

IT業界の知識や、自社サービスの理解を目的に、初めはテレアポや訪問営業にて、クライアントが抱える多様な問題を解決する為に、弊社の複数のサービス(SES・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。その方の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントしクライアントに最適な人材を提案していく業務もございます。不安点や疑問点は同世代の先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします。【具体的な業務】 ■営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等） ■クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ■事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現 ■事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート　- 現場エンジニアをよりフォローするためのメンター制度施策　- 現場役職者輩出のためのリーダー説明会　- 現場エンジニアの資格取得をサポートする資格学習制度　- 同じグループやフェーズ、分野など様々な共有点を見出し　バーチャル体制図を作成し運用していく　- 関西支社での情報誌『かわら版』の作成発行

株式会社グラスト

一般　熊本　コーディネーター職（オフィスサポート事業部）

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

熊本県熊本市中央区新市街

￥

300万円〜400万円

正社員

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。 ▼求職者の方と面談求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。 ▼企業の求める人材のご紹介ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。 ▼企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。 ▼周りが丁寧にサポートしていきます！入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。 ※業務変更範囲会社内が指定する全ての業務

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