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検索結果: 5,197件(401〜420件を表示)

大分ケーブルネットワーク株式会社

【お客さまサポート】未経験歓迎基本定時退社*完全週休2日制

内勤営業・カウンターセールス、カスタマーサポート系その他、一般事務

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】本…

￥

正社員

【研修からスタート！】◆当社が提供するケーブルテレビ・インターネットサービスに関する、お客様対応などをお任せ ★自分らしく活躍できる環境♪ 【主な業務は？】 ◆お客様からの問合せ対応 └「テレビがうつらない」「ネットがつながらない」「契約内容を確認したい」などの質問やご要望に対応 ◆事務作業 └顧客データの入力、電話応対 ◆アフターサポートのご案内 └営業メンバーがお客様先に出向く日程を調整　…etc. ＼自分らしい活躍＆キャリアを実現できる♪／風通しが良く、誰もが自由に発言できることも当社の魅力。「上長との面談」という堅苦しいシーンではなく、日常的に自分の「やってみたい」ことを発言できます。最初から「やりたいこと」が明確じゃなくてもOK！当社に入社してから“やってみたいこと”を探したり、自分の得意分野を見つけたい方も大歓迎です♪ ▼ゆくゆくは、こんな業務にもチャレンジ可能！▼ ★アフターサポート(営業) └新しいサービスやオプションを提案 ★制作 └オリジナル番組の企画・撮影・編集 ★管理部門 └経理・総務・人事などのバックオフィス業務 ★広報 └自社HP・SNS(Facebook)の運用お客さまサポートをきっかけにして、理想の働き方やキャリアを叶えてください！

株式会社エスプール【東証プライム上場企業】

インサイドセールス未経験OK◎20代活躍中！年休125日賞与年2回副業OK

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

東京都千代田区外神田1-18-13　秋…

￥

350万円〜550万円

正社員

。・＊若手から裁量を持って働ける＊・。 ◇プライム企業の安定×ベンチャー風土 ◇在籍メンバーは25名の新しいチームで働く ◇月給25万円～+賞与年2回 ◇残業月20h程度／土日祝休み当社の自社サービス『タクウィル』を活用し、スタートアップ企業などへの営業サポートをお任せします。 **│『タクウィル』とは│** 「自社サービスを広めたい」というスタートアップ企業と「課題を解決したい」という大手企業を 14,000名以上のハイスキル人材を活用してつなぐサービス。ご利用累計企業数は500社以上にのぼります！ **│お仕事の流れ│** ▽クライアント企業のご要望をヒアリング └どんな企業へアプローチしたいか？　どういった事業を提案したいか？をヒアリング ▽外部パートナーとの打ち合わせ └具体的に、どのよう進めるかをご相談・ご提 ▽企業への提案／契約後のサポートその後、定例ミーティングなどを行い成果＋満足度向上を目指します◎ ☆形式的なノルマなし社員がポジティブに働けるよう目標は設定しますが、形式的なノルマはありません。行動目標を立て、チームで達成できるよう切磋琢磨して取り組んでいきます！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

MR及び医療機器担当者の業務委託・派遣、医薬・医療業界に特化したコールセンター、関連BPOサービス等の事業を行う企業

【未経験者可】★医療に特化したアウトソーサーの企画スタッフ募集です★土日祝休み・語学が活かせる★

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

東京(池袋本社）

￥

350万円〜500万円

正社員

・事業支援　予実管理、市場調査・分析、新規ビジネス/サービスの調査・開発・推進　など・営業支援　各種資材作成（会社案内・事業案内など）、ノベルティ作成・管理、契約書管理　など・ブランディング　会社主催セミナー企画・運営、SNS運用（facebook、Instagram、Youtube）、インナーマーケティング　など・社内向け広報　　　　社内イベントの企画・運営、社内報作成・発行　など　　 ※20代・30代がメインで、皆で活発に意見を出し合いながら業務を進めていくことも多いので、風通しの良い環境です。メンバーの前職は営業経験があるメンバーがほとんどであり、様々な業種の営業経験を活かしながら活躍しています。

株式会社ワールドコーポレーション　

未経験歓迎！【点検保守・資材調達】★土日休み★男性活躍中/i5

サービス系その他、企画・マーケティング系その他、購買

★希望勤務地を考慮 ★Ｕ・Ｉターン歓迎…

￥

350万円〜500万円

正社員

【資格手当・個別資格勉強会・資格受験料支援あり】プロジェクト先にて点検・保守業務や資材管理業務を担当★残業少なめ♪年収600万円も可能《業務例》 ◎目視点検業務（異変がないかのチェック） ◎保守業務（設備の確認）　など ◎必要な資材・材料の調達 ※実際の建設作業は行いません。入社直後は先輩社員のサポート業務が中心。ある程度経験を積んだら国家資格の取得にも挑戦可能！着実にステップアップしていける環境です。こんなプロジェクトにかかわれます！ ●家族と一緒に買いものに行く「大型ショッピングセンター」 ●家族旅行で利用する「橋」や「トンネル」「高速道路」 ●子どもに自慢できる「大型建造物」一人ひとりの社員に必ずフォロー担当者がつきます。仕事先で分からないことが発生したときは、その担当者に何でも相談してみてください！一緒に成長できる同期の仲間がいます！未経験でも心配はいりません。第一線で活躍中の社員も９割以上が未経験からスタートし、一歩一歩ステップアップしてきました。今回は、育成体制をさらに強化して新たな仲間を募集します！居心地良く、働きやすい環境のもとで、じっくりと腰を据え、同期の仲間たちと一緒に成長していきましょう！

非公開

マーケティング、インサイドセールス

内勤営業・カウンターセールス、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都->港区

￥

400万円〜650万円

正社員

イントループは約48,000人のプロフェッショナル人材を活用した総合コンサルティングファームです。 2030年に売上高1,000億円を目指し、特に事業会社との直接取引拡大が急務となっています。業務内容事業会社クライアントの新規開拓がミッション・経営層・事業責任者への戦略的アプローチと商談機会創出・顧客の潜在課題を引き出し、最適なソリューションを提案・マーケティング・営業部門との連携によるリード育成と商談創出・Salesforceを活用したデータドリブンな活動推進・インサイドセールス業務のプロセス設計・改善【業務のポイント】・ソリューション提案力の向上（単なるテレアポではない）・BtoBマーケティング戦略立案から実行まで参画・組織立ち上げ期ならではの裁量とやりがい・多様な業種・企業との取引による知見拡大・積極的な意見発信が推奨される文化【募集部門】マーケティングコミュニケーション統括本部：BtoBマーケティング本部【使用ツール】 Salesforce、Sansan、Teams、Outlook等を使用

フードサービス事業やソーシャルビジネス事業を展開する企業グループの持株会社

【広報】給食・保育・教育等ソーシャルサービス十数事業会社を傘下に持つ企業

マーケティング、広報・宣伝

東京都港区

￥

400万円〜550万円

正社員

【広報】グループの認知度向上、ブランド・企業価値向上を図るべく、グループ内各部門との調整も含めて、社内外への広報・情報発信の施策全般を企画・実行【詳細】・当グループのブランド、事業を発信するための広報全体施策の企画・実行・プレスリリース・広告資料の作成及び配信・メディアリレーションズ（新聞、テレビ、ビジネス雑誌等）・企業ホームページ、各種SNSを通じた企業情報の管理・運営・Web運用・管理（HP・SNS）・社内報の作成：コンテンツ企画立案～取材対応～原稿公開/社内向けへの情報発信・グループ広報管理ルールの策定・運用・各種コンテンツの企画/ディレクション　など

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

Chief Marketing Officer経験者を探しています

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

東京都千代田区

￥

700万円〜1300万円

正社員

2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、ITソフトウェア事業の広報活動マーケッティングの極大化を実現して頂きます。具体的には 1。事業運営の課題と連動したPR、ブランディング戦略の立案から実行まで 2。広報ブランディングにおけるKPI設定と戦略実行

セイコーエプソン株式会社

【東京/長野】グローバルコミュニケーション（広報）

広報・宣伝

東京都新宿区新宿4-1-6　JR新宿…

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600万円〜1000万円

正社員

「【東京/長野】グローバルコミュニケーション（広報）」のポジションの求人です下記業務をご担当いただきます。 ■グループ内外のコミュニケーション戦略推進と、その実現に向けたグローバル販売会社への緊密なサポート業務・プレゼンテーション、ソーシャルメディアコンテンツ、ビデオ等のコミュニケーション資料の作成 ■グローバルにおける企業広報活動・販売会社と共にエプソンの企業としての取り組みを訴求・LinkedInのグローバルアカウントを運用。コンテンツ制作も行い、ファン・エンゲージメントを高めていく。・海外支社も含めた社長取材のサポートなど【勤務地】新宿事業所（東京都：新宿区）もしくは本社事業所（長野県：諏訪市） ※ご希望をお知らせください。【配属予定部署】コーポレートコミュニケーション部【同社の魅力・特徴】住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。 ★キャリア採用入社者に聞きました！★ https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav 【EPSONの経営】 EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。 ■サステナビリティ経営：https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/ ■長期ビジョンEpson25Renewed： https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/ 【長野県の暮らし】参考：https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/ 長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃい…

大樹生命保険株式会社　千葉支社　習志野営業部

ライフコンサルタント未経験OK3ヶ月の基礎研修あり*京成津田沼駅徒歩1分

内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス

千葉県習志野市津田沼5-12-4 習志…

￥

200万円〜1500万円

正社員

《ほぼ全員が未経験スタート》◇保障額30万円も選択可能◇賞与年2回あり◇実働7時間と短め◇リラクゼーション(エステ・ヘアケア等）を低価格で利用可◇完全週休2日制(土日祝)◇半休取得可能 ━━…*+—+*ﾟお客さまの結婚、出産、老後など、人生のさまざまな転機に寄り添いながら、すでにご契約いただいている保険の見直しや新たなご提案をするお仕事です。｡*—+*…━━ 《具体的には》 ◇ヒアリング ◇プランニング・提案 ◇契約・フォロー *＼はじめてのライフコンサルタントを徹底解説／* 【Q】提案って難しそう…未経験でもできる？ヒアリング内容をもとに、最適なプランを一緒に考えるスタイルなので、売り込みではなく「寄り添い」が基本です。もちろん、研修やサポート体制も整っています◎ 【Q】お客さまとの関係は、契約したら終わり？いえ、むしろそこからが大切です！お子さまの成長や転職、定年などライフステージが変わったときに見直しを行い、長く寄り添っていきます。【Q】大樹生命だからこその魅力は？高い知名度と長い歴史があるため、お客さまにも信頼していただきやすいのが特徴です。ご紹介や相談のきっかけも得やすく、無理な営業は必要ありません◎

非公開

広報部＜デジタル広報戦略課・報道課＞

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

ご経験に応じて、デジタル広報戦略課、報道課のいずれかでご活躍いただきます。 ■業務内容【デジタル広報戦略課】・企業広告戦略の立案・公式ウェブサイトやSNSを活用した企業PRの実行・デジタルを活用した広報機能の拡大の検討・立案・実行・企業PRに使用するコンテンツ（オウンドメディア、動画等）の企画・制作【報道課】・双日株式会社の事業およびコーポレート関連の対外広報戦略の立案と実行。・メディアからの取材対応と関係構築・ニュースリリース、Q＆Aなどの資料作成・危機管理対応・適時開示 ■ポジションの魅力/キャリアパスグループ会社含めた危機管理対応も含め、短期間で広報スキルを全方向から高めることが可能な環境です。総合商社である当社は事業領域が多岐に渡ることから、BtoBからBtoCまで各事業領域の基礎を広く理解したのち、長期的にはこれまでの経験を活かし、営業部署やその他コーポレート部門にローテーション異動して活躍頂くことも可能です。 ■チームの雰囲気・デジタル広報戦略課中堅～ベテランまでバランスよい年齢構成となっており、各人が主体性をもった仕事を行いながら、連携も取れたチームで明るい職場環境です。営業部出身者やキャリア採用等、広報業務がバックグラウンドではないメンバーも多く、各人がこれまで蓄えた経験を通じ、総合商社全体の事業や雰囲気を感じながら、新たな業務にもチャレンジしていく風土がある組織です。・報道課 20代から40代まで、新卒とキャリア採用とバラエティに富んだ出身業界のメンバーが集まり、個々の経験を持ち寄りコミュケーションよく意欲的に働きながら、当社の幅広い事業領域をカバーしています。

NTT西日本株式会社

【大阪】鉄道・運輸業界向けDXコンサル

広報・宣伝

大阪府大阪市北区中之島６−２−２７中…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「【大阪】鉄道・運輸業界向けDXコンサル」のポジションの求人です【職務内容】鉄道DX案件の提案・設計・構築におけるプロジェクトマネジメント及び、PoC案件の遂行。また成功事例について、お客様をミドルBとした新ビジネスの創出、遂行。【職務詳細】・提案フェーズ：商材リサーチや顧客分析、また顧客ヒアリングを基に情報収集。 AMと仮説設定、提案書を作成し顧客折衝を実施。・設計・構築フェーズ：ベンダー及びお客様をコントロールし、PLとしてPJ完了まで対応・成功事例展開フェーズ：お客様とビジネススキーム等整理し、他ユーザへの展開を実施。【魅力】（１）新規ビジネス創出へのチャレンジ当ポストでは鉄道業界のお客様と新しい技術等を駆使した新領域ビジネス創出にチャレンジする事ができます。（２）お客様業界課題へのアプローチ個社のお客様との成功事例を、同業他ユーザへ展開する事で、より大規模なビジネスへの展開が可能になります。【募集背景】鉄道業界は、人口減少も踏まえ事業運営全体の低コスト化、少人数化という課題を抱えている。これら課題に対応するため自担当では鉄道会社様と鉄道DXに関する実証実験を多数実施しており、今後更に拡大予定。これら業界課題に対応するコンサルティングSEとしての役割を担うべく、様々な検討や案件を牽引頂ける方を募集します【組織のミッション】民需ユーザ（大手顧客）に対し、DXやデジタルマーケティング等新規領域ビジネスを中心に、顧客の課題設定から案件の創出・受注までに携わるコンサルティングSEを専門分野としています。【組織構成】 EP部　法人営業部門　法人営業担当自社にて法人向け営業経験か、SE経験があるメンバにて構成・担当課長1名・主査3名・担当１名【働き方】出社：リモート　5:5 残業20H程度【求める人材】・コンサルティング業務経験者・提案業務経験者（SEかAM経験者）・フロントSEのためコミュニケーション能力を有すること・常に成長する/挑むマインドを有すること・ビジネストランスレーター、コンサルタント、プロジェクトマネージャ【伸ばせるスキル】コンサルティング能力、戦略立案能力、プロジェクトマネジメント能力、交渉力…

株式会社スタメン

広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】

広報・宣伝

東京都千代田区神田錦町2-2-1 K…

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600万円〜900万円

正社員

「広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】」のポジションの求人です【募集背景】同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。現在の状況としては、noteやinstagramを用いた発信や、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。【具体的な業務内容】・広報戦略の設計、実行、マネジメント・メディアリレーションの構築および強化・プレスリリースの企画と作成・取材獲得と対応【同社がもつプロダクトの魅力】『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/）組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで着実に事業運営を行ってきましたが、さらなる成長を目指し、様々な挑戦を仕込んでおります。 →第二創業期のTUNAGのこれからが面白いって話。 https://note.com/stmn_morikawa/n/n62c9d740ae06 ノンデスクワーカーと呼ばれる飲食、小売、物流業界の会社様を中心にFrancfranc様、木曽路様、福山通運様などでご利用いただいております。今期はテレビCMやタクシー広告などプロモーション、展示会などのオフラインイベント出展に力を入れて…

アクセンチュア株式会社

クライアント・リレーションシップ・マーケティング

広報・宣伝

東京都港区赤坂1-11-44　赤坂イ…

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800万円〜1300万円

正社員

「クライアント・リレーションシップ・マーケティング」のポジションの求人です【ミッション】アクセンチュアにおける対外向けのマーケティング戦略の立案・実行・推進をマネージャーとして担っていただきます。【所属組織】マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）内のクライアント・リレーションシップ・マーケテイング（CRM）チーム【業務内容】マーケティング・コミュニケーション本部（M+C）のグループの一つである、クライアント・リレーションシップ・マーケティング（CRM）で、特定の業界や中～大規模アカウントに対する高い効果を持つCRMエンゲージメント戦略の策定・実行を担っていただきます。業界リーダーやアカウントチーム、そして国内外のM+C部門の同僚など様々なステークホルダーと連携・協力し、お客様に対しアクセンチュアの価値を最大限に届けていきます。その際、データを活用して施策の効果を見える化・最適化することが肝要です。また、社員のキャリア構築における相談者であるピープルリードとして、メンバーの育成・コーチングにも取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】 ■日本市場における、業界別・アカウント別の統合マーケティング・コミュニケーション戦略の立案と実行 ■CRMのチームメンバー、他のM+C部門、リーダー陣と連携し、関係強化とブランド価値向上に資するマーケティング施策の計画・活用・実行 ■高品質かつ顧客中心で業界に特化したマーケティングプログラムの運営・戦略立案とメッセージ設計・顧客エンゲージメントジャーニーの構築・コンテンツのキュレーションとカスタマイズ・イベント体験の設計・LinkedInのベストプラクティス活用・重要な提案案件の獲得支援 ■アカウントリーダーやチーム、業界リーダーとの戦略的ディスカッションのリード・それぞれのリーダーの優先事項やビジネスの背景を理解し、それに沿ったマーケティング計画の策定 ■クライアントの関心を惹きつける、関連性の高いコンテンツや体験の企画・提供 ■事前に合意された成果指標に基づくパフォーマンス評価と、フィードバックループを通じた継続的改善の推進・クライアントの関心を惹きつける、関連性の高いコンテンツや体験の企画・…

非公開

デジタルマーケティング（会員獲得）/広告戦略【SMBC基盤】

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。【配属部署】 ■マーケティングユニットについて配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。＜募集SQ一覧＞・リテンション強化SQ（約10名）：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など・リテンション戦略SQ（約10名）：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得・コミュニケーションマーケティングSQ（約15…

株式会社大洲

内勤営業英語が活かせる残業5h/月賞与年2回ブランクOK

内勤営業・カウンターセールス

東京都文京区小石川5丁目2番2号　明日…

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300万円〜400万円

正社員

家庭と両立しやすい環境で働きたい方にピッタリ♪ ★年間休日125日/完全週休二日制 ★賞与年2回・昇給あり ★海外のブランド本社と英語でコミュニケーション海外高級ブランドのジャパン社を支える輸入代行業務のスペシャリストとして、グローバルなブランドビジネスの裏側を担っていただきます。世界的な高級ブランドが店舗で使用するショッピングバッグや箱などの店舗備品を、本国からスムーズに日本へ届ける重要なポジションです。【具体的には…】海外高級ブランドとのコミュニケーションから物流管理まで、輸入代行業務の工程をご担当いただきます。ブランドのジャパン社と連携しながら、在庫計画の立案から輸入スケジュールの調整まで、戦略的な視点で業務を進めていただきます。＊海外ブランドの本部とのオンラインミーティング＊月次在庫管理と輸入計画の立案＊ブランド日本支社との協議＊海外サプライヤーへの在庫確認・輸入スケジュール調整＊フォワーダーへの輸送指示・スケジュール管理＊見積書の作成、価格交渉＊納期調整・遅延対応などのトラブルシューティング＊ブランド店舗からの問合せへの対応＊海外の協力サプライヤーへの製造委託・製造管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社クラレ

サーキュラーエコノミーの戦略・施策推進担当者【東京本社】

広報・宣伝

東京都千代田区大手町2丁目6−4常盤…

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700万円〜1100万円

正社員

「サーキュラーエコノミーの戦略・施策推進担当者【東京本社】」のポジションの求人です【採用背景】クラレグループはサステナビリティを重要な経営課題のひとつと捉え、サステナビリティ長期ビジョンを制定しています。さらに中期経営計画において「機会としてのサステナビリティ」を私たちの挑戦の一つとして掲げ、地球環境の保全・改善に貢献する事業への転換と新規事業創出を目指しています。全社横断的にクラレのサステナビリティ・サーキュラーエコノミー戦略を立案・推進するメンバーを募集しています。【職務内容】・「サステナビリティ長期ビジョン」「サステナビリティ中期計画」に基づくサーキュラーエコノミー戦略・施策の立案・サーキュラーエコノミー戦略・施策の立案のための環境法規制動向の分析、業界分析、社内外ネットワーキングと連携の推進、業界モニタリング・ ISCC PLUS等の認証取得推進やLCAの実施など、サーキュラーエコノミーに関連した調査や分析【キャリアイメージ】まずは当社サーキュラーエコノミー戦略を考えるメンバーのひとりとして、調査・分析業務や社内外対話などを担当していただきます。そこでサーキュラーエコノミー関連のスペシャリストとしてキャリアアップし、全社横断的な戦略業務やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。サーキュラーエコノミーの経験・知識を活用し、将来的にはクラレグループのコア人材になっていただきたいと考えています。【配属先】サステナビリティ推進本部サステナビリティ推進部　兼　経営企画室ポートフォリオ戦略部【働き方】・残業時間：10～40時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有（上限12日/月）・将来的には国内外への転勤の可能性があります。

株式会社木村グループ本社

【熊本】海外事業SNSマーケティング　※土日祝休み

マーケティング、広報・宣伝

熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 …

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社のブランドを一緒に成長させてくれる、クリエイティブで情熱的な方を募集します！裁量を持って活躍できる環境で、最新トレンドを活かしたSNSマーケティングに挑戦しませんか？【職務詳細】・同社SNSアカウント（IG, FB, X, LINE, youtube）の運用・管理　・コンテンツの企画、作成、投稿スケジュール管理・フォロワーエンゲージメントの向上施策（コメント対応、キャンペーン企画など）・広告運用（SNS広告の設定、予算管理、効果測定）・データ分析（投稿パフォーマンス、フォロワー動向の分析、レポート作成）・トレンド調査および競合分析・海外市場の調査、分析、新しいビジネスチャンスの発掘・対象国の市場性や規制に関するリサーチ・パートナー企業の策定と協力体制の構築・自社メンバー、パートナー企業と連携しながら現地に適応した海外戦略の立案・スケジュール管理や実行計画の策定【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラクスパートナーズ

広報リーダー【将来的な管理職候補】

広報・宣伝

東京都新宿区新宿4-3-25　TOK…

￥

600万円〜800万円

正社員

「広報リーダー【将来的な管理職候補】」のポジションの求人です広報担当（リーダー）として、インナーブランディングを中心に将来的にはコーポレートブランディングの両輪を推進いただきます。企画から運用まで一貫して携わり、会社全体のブランドイメージ向上に貢献いただきます。具体的には、経営層と連携を取りながら、理念の言語化と発信方針を策定、また、社内報の発行や社内イベントの企画・運営を通じて、社員（エンジニア）のエンゲージメント向上と企業理念の浸透を図るインナーブランディング施策の実行をお願いします。【採用背景】同社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、更なる事業拡大と組織強化を実現する為に、対外的な認知度向上だけでなく、社内における企業理念やビジョンの浸透、社員のエンゲージメント向上といったインナーブランディングも重要課題となっています。そこで、広報体制を強化し、戦略的な情報発信を通じて企業価値向上を図るため、広報担当・リーダーを募集します。【具体的な職務内容】 ■インナーブランディング施策の企画・実行とKPI管理 ■広報コンテンツ（社内報、動画等）の企画・制作・発信 ■カルチャー浸透施策の立案、社内イベント（例：社員総会等）の企画・実施 ■コーポレートブランディングの戦略設計・発信（ウェブサイト・SNS等） ■メディア対応、メディアリレーションの構築、プレスリリースの配信 ■経営陣、人事、エンジニア社員との連携 ※ご経験に応じてご依頼させていただく予定です【配属部署】マーケティング部【同ポジションの魅力】特に経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,000名規模から1,500名への成長を目指す中でインナーブランディングとコーポレートブランディングは重要なミッションであり、事業の成長を身近に感じることが出来ます。また、管理職へのキャリアアップがあります。同社は数年に1回のペースで人事制度を見直していることに加え、事業の成長スピードが早い為、新しいポジションが生まれやすい環境です。【定年】 60歳【同社の特徴/働き方】 ■働き続けやすい環境平均残業時間10時間。管理職も残業2…

非公開

広報責任者

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

累計調達約80億。AI×動画テックベンチャーにて広報業務をお任せいたします。経営陣に近いポジションで広報戦略を立案し、プレスやオウンドメディア、SNSを通じた情報発信をリードいただきます。また、企業価値に繋がる機会の創出（登壇やセミナー）を企画し、実行いただきます。【具体的な仕事内容】 ■広報戦略立案 ■プレスリレーション ■オウンドメディアで発信する情報の企画、編集、ライティング ■登壇交渉やイベントの企画と実行

非公開

【人材紹介業】（室長候補）HR領域　マーケティング室

広報・宣伝

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

【職務内容】マーケティング全般に関わる統括責任者として、プロモーションだけではなく、広義のマーケティング（4Pすべて）を設計・実行いただきます。業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者 / 企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。【具体的には】 ■マーケティングの戦略立案、及び実行（広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等） ■KGIやKPI設定と戦術策定 ■新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善 ■組織マネジメント（チームメンバーの採用、育成） ■サービスブランディング ■PL、予算計画の策定　等【魅力】 ★HOLDHINGS単位で見ても成長性が特に高い同社！これからの事業戦略の最前線に携わることが可能です！ ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をいただくことが可能です！【募集背景】同社は、グループ企業28社・売上高3千億円のコングロマリット企業です。 24年9月、HR領域の更なる強化を目的に既存のグループ会社2社を統合。新会社をスタートいたしました。新会社では人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど、Day1から多面的にHR事業を展開。サービス産業を中心とする「約85万店舗・施設の顧客基盤」を活用しながら、まずは年商100億円を目指した戦略の推進を行っております。今回、求職者/企業双方のマーケティング機能強化を目的に、マーケティング室長候補を募集いたしました。【組織構成】・新会社は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。・平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。 ※24年9月時点

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