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検索結果: 8,961件(6921〜6940件を表示)

株式会社TAPP

【東京：リモート】新卒採用フロント担当※責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます！＜具体的には＞ ■採用戦略の企画立案・実行 ■人材の要件定義、求人表作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ■面接・面談等含む候補者対応 ■採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）

人事　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。【職務詳細】・グローバル共通の人事制度の設計・運用・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行・部門横断的なプロジェクト推進・将来的なIPOを見据えたHR体制整備【その他・魅力】凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライズクリエイション

【奈良】労務　※年間休日120日以上

人事、総務

奈良県奈良市東向南町23-1 コトモー…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】奈良県発のD2C事業を行う同社にて、労務業務をお任せ致します。【職務詳細】 ■勤怠管理／給与計算（MF給与） ■社会保険・雇用保険手続き ■入退社手続き ■各種年次業務 ■年末調整 ■健康管理 ■従業員問い合わせ対応 ◎同社のバックオフィス業務は縁の下の力持ちではありません。与えられた業務・決まった業務をこなすという発想も捨ててください！ →「今までの経験をベースに新しいものを発信する！」それが同社のバックオフィス業務です。 ☆★オススメポイント★☆ ◎自分らしく働ける環境があります！ →自分自身の仕事に責任感を持ち、全うできる方を歓迎します。　服装自由でラフに働ける環境もあります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社mov

【セールス部長／店舗支援事業】自社サービス『口コミコム』年間5億の売上創出実績／リリース半年で1万店舗へ導入

内勤営業・カウンターセールス

◆本社渋谷区渋谷3丁目17-4 山口…

￥

800万円〜1200万円

正社員

店舗支援事業部のセールス部長としてセールス組織を統括し、事業部全体のグロースを目指していただきます。　 ◆ミッション　営業組織の拡大に伴う部門の最適化を進め、　パフォーマンスを最大化させ、業績拡大を目指してください。 ※3グループ　└インサイドセールス、フィールドセールス、代理店セールス　　　 ◆店舗支援事業部　自社プロダクト『口コミコム』を店舗事業社向けに展開。　マーケティングやオペレーションなど幅広い領域へのアプローチで　顧客の売上拡大に貢献しています。　 ◆『口コミコム』について　https://kutikomi.com/ ◇ターゲット顧客　リアル店舗／施設を持つ、toCビジネスを営む事業者 ◇機能　エンドユーザーとのコミュニケーションのハブとなる　クチコミサイトなどの網羅的な管理／分析／運営が可能。 ◇価値・口コミをマネジメントすることで売上アップへ貢献。・店舗運営の効率化・ユーザーのインサイトを直感的に把握し分析することが可能 ◇実績・2020年11月リリース・リリース半年で1万店舗への導入　└大手飲食チェーンをはじめ多くの店舗事業者に導入いただく・年間5億の売上創出実績　着実に業績を拡大しております。　 ◆事業状況／課題感　「口コミをマネジメントすることによって店舗利益を創出する」　この考え方自体がまだまだ一般に認知されているとは言えない領域です。　一方で当社の店舗支援事業で培った実績から口コミマーケティングによって　確実に利益貢献できることが証明されています。　【口コミコム】の機能拡充は前提として、ビジネスサイドにおける　業績拡大が、今後の事業展開の核心となります。　 ※状況により以下いずれかの業務にアサインされるケースもございます。・インサイドセールス/フィールドセールスのプレイングマネージャーの兼務・開発、マーケ、CSなどの管轄も含む事業部長候補としてのミッションご経歴やご意向に合わせて最適なミッションをご提示いたします。

立山製薬工場株式会社

【富山】総務　（中新川郡）　※転勤なし

人事、総務

富山県中新川郡立山町利田197番地1 …

￥

300万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の総務スタッフをお任せします。【職務詳細】 ■以下の業務をお任せします。・勤怠管理、給与、社会保険、入退社・休職の手続き等・人事業務関係（新卒・中途採用、社員教育等）・庶務業務・マネージャーサポート役【同社について】マルホ株式会社（医療用外用剤で国内TOPクラスを誇るスペシャリティーファーマ）の製造グループ会社です。健康を願う世界の人々に、科学的根拠に立脚した情報とともに、高品質の製品を安定的に供給します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】中途採用人事（リーダー候補）　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

400万円〜650万円

正社員

同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA ・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計【現在の体制について】現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただけるコアメンバーを募集しています！ログラスは現在社員数100名を突破し、4年後には400名をこえる組織を目指し全社採用での採用活動を行なっております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オザックス株式会社

【東京：リモート】研修体系の設計・導入・運用・改善（管理職候　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田三崎町3-1-16　…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、人材育成室の管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・人材育成の企画・運営・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善・社内講師・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉・各部門と連携～～同社の魅力～～ ◎安定した経営基盤老舗商社として、産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場にて国内でトップクラスの企業です。海外展開も進んでおり、安定した基盤のある企業です。 ◎働きやすい環境在宅勤務制度（週2日まで）など、就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする風土があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社WorkX

中途採用責任者候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵…

￥

500万円〜750万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・人事責任者直下で経営層と近い距離で仕事ができる・早期に人事領域全般を担えるジェネラリストとして成長可能【職務概要】採用戦略立案から母集団形成・選考運営まで、採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】・採用戦略の構築と実行（採用計画策定、選考フロー設計・改善、採用チャネル開拓）・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、リファラル推進、エージェント対応、求人媒体活用）・選考プロセスの管理・改善（スケジュール調整、候補者対応、歩留まり改善、面接手法標準化）・採用チーム運営・企画（効果測定に基づく改善、採用ブランディング施策、内定者フォロー、受け入れ体制構築）・新卒採用の立ち上げと運営・志向に応じて人事制度企画や組織開発にも参画可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

燈株式会社

新卒採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都文京区小石川一丁目28番1号　小…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。 COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。【職務詳細】・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行・求人票の作成・更新管理・日程調整などの候補者対応・面談、面接対応・内定後のインターン、各種フォロー・現在のインターン採用との連携【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社デジタルガレージ

【東京：リモート】人事企画・人事制度設計　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区宇田川町15-1　渋谷パル…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】本ポジションでは、幅広く人事企画・人事制度設計・人事管理業務をお任せします。現在の人事業務の運用を行いながら、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応しながら、より良い環境へと変革していくための改善や企画を、自律的に推進していただきます。【職務詳細】これまでのご経験・今後の志向にあわせて、適性を見ながら、下記業務の中で担当いただくことを想定しています。 ■人事制度の運用推進（2024年にリニューアルした人事制度の運用、浸透をドライブします） └現場目線に立った課題抽出、分析 └経営・人事・現場目線での改善企画、実行、推進 └各現場、グループ会社への浸透に向けた継続的アクション ■組織文化を理解し、人事労務業務の企画・運営・改定 └出向・異動・組織改編対応 └安全衛生／勤怠／労務管理 ■より強い組織へと変革していくための、新たな人事関連の企画 └働き方改革を含む、労務関連の企画・運用 └法改正対応・各種規程整備・改定対応 └グループ関連会社／子会社の一部への、人事関連支援業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ファビウス株式会社

人事（マネージャー候補）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】経営直下の人事担当をお任せいたします。【職務詳細】 ■人事制度、施策の企画、運用評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート ■企業広報／PR業務ブランディング施策の立案・実行 ■社員教育・育成・研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援・社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営 ■採用活動の管理採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー ☆今までの採用・人事の経験を思う存分に発揮したい、プロジェクトマネージャーとして裁量をもって様々な制度を確立していきたいという方にはピッタリのポジションです！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ギブリー

エンジニア採用責任者候補　※年収700万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担います。 ●エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ●DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画【主なミッション】・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社あいや

【愛知】人事労務　※転勤なし

人事

愛知県西尾市上町横町屋敷15 名古屋鉄…

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300万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて自社及び関連企業の採用業務及び勤怠・労務管理スタッフとして勤怠管理システムの管理・運用をお任せいたします。【職務詳細】 ■業務内容・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理。　社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業・社内制度改定・採用：新卒、中途採用業務（各種求人媒体を利用した募集～会社説明会、応募者対応、日程調整、1次選抜など） ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社内システムの管理や情報の整理をし、社労士に資料を渡すところまでを主に担当いただきます。 ■業務のやりがい会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

制度企画および労務　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社の人事部門において、従業員のエンゲージメント向上を目的とした人事制度の企画・運用、および労務管理業務を担当していただきます。【職務詳細】 1. 人事制度の企画・運用・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用・人事制度の見直しと改善提案・福利厚生制度の企画および導入・運用・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行・人事関連データの分析・評価制度の効果測定 2. 労務管理・就業規則、各種社内規程の整備・更新・労働基準法等の法令対応およびコンプライアンス推進・労働組合対応および労使関係管理 3. その他の人事関連業務・人事システムの運用・改善・社内人事相談対応（ハラスメント、メンタルヘルス等）・人事部門内の業務改善およびDX推進【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手不動産デベロッパー

【賃貸マンション・反響営業】プライム上場大手不動産会社

内勤営業・カウンターセールス、不動産系その他

東京都（新宿区）

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450万円〜500万円

正社員

高級賃貸マンションへの入居者を誘致【具体的には】・インターネットや電話問い合わせによる反響営業・仲介会社からの紹介をもとに行う反響営業

株式会社カインズ３６５

★ノルマ無し★飛込み無し【神奈川県横須賀市】リフォームのカウンターセールス職を急募！残業少ないです！

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

神奈川県横須賀市久里浜8丁目8番1号 …

￥

400万円〜600万円

正社員

■■■特徴■■■ カインズの建設子会社（カインズ365）の営業職として、請負工事を中心とした施工管理、体制整備（一気通貫体制）を行っています。飛び込み営業ではなく反響営業に近い形で、カインズ店舗へ来店されたお客様からの相談を入り口としていきます。カインズの店舗メンバーと連携し、、またよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービス向上の推進役としてもご活躍を期待しています。 ■■■職務内容■■■ 1.お客様対応 2.見積提案、見積作成 3.工事、部材発注（新規工事店ソーシング） 4.施工管理 5.店舗接客応対 ■■■具体的には■■■ ・カインズへ来店されるお客様からの相談、接客を通して営業活動を行います。・目標設定はありますが、営業ノルマは設定していません。　お客様のニーズに対してしっかりと傾聴しながら進められます。・営業ノルマは設定していないものの、数字や売上結果にコミットはしていただけます。・社内規定により、施工契約内容に応じたインセンティブ制度があります。・カインズというリアル店舗を構えたＨＣが母体だからこそ、　お客様に寄り添った応対で一気通貫の対応ができます。

株式会社ジーニー

【AI】カスタマーサクセス

内勤営業・カウンターセールス

東京都新宿区

￥

600万円〜800万円

正社員

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。カスタマーサクセス部は、当社のサービスにご期待いただいた顧客が最大限の価値を受け取れるよう支援する重要な役割を担っています。カスタマーサクセス担当として、以下業務をお任せいたします。 [具体的な業務内容] ？顧客オンボーディング？新規顧客の導入支援を行い、製品の基本的な使い方や機能について説明します。顧客がスムーズに製品を利用開始できるよう、必要な準備やサポートを提供します。？技術サポート？顧客からの技術的な質問や問題に対応します。コードの生成や解説、改善提案、バグチェックなど、顧客が製品を効果的に使用できるよう支援します。？顧客の成功のための戦略立案？顧客のビジネス目標や課題を理解し、それに合わせた製品の活用方法を提案します。顧客が目標を達成できるよう、戦略的なアドバイスを行います。？顧客向けプロンプトの作成代行と設計？顧客のニーズに応じたカスタマイズされたプロンプトの作成や設計を代行し、顧客が求める成果を達成できるようサポートします。これには、顧客の要望を理解し、それを具体的なプロンプト設計に落とし込む能力が求められます。？CSの各種仕組みづくりや企画？顧客の成功を支援するための新しい仕組みやプログラムの企画・実施を行います。これには、顧客向けのプロンプト作成代行や設計、CSプロセスの改善、顧客エンゲージメントを高めるためのイベントやセミナーの企画などが含まれます。？エクスパンション (アップセル / クロスセル) の機会の特定と提案？顧客の使用状況やニーズを分析し、追加の製品やサービスが顧客の成功にどのように貢献できるかを提案します。

メリービズ株式会社

【東京：リモート】キャリアパートナー　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

￥

350万円〜550万円

正社員

＝＝＝＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝＝・リモートスタッフさんの採用を通し、全国に雇用を生み出すことができます。・スタッフ向けの各種制度はまだまだ開発途上のため、制度開発の初期から携わることができます。【職務概要】全国および全世界のリモートスタッフを活用し、プロジェクトの成功を支えると同時に、彼らが互いに協力し合いながら成長できる組織作りに貢献していただきます。特にリモートワークが初めてのスタッフが多い中、パートナーとして個々のスタッフの成長とキャリアに寄り添い、楽しく働いてもらえる環境・仕組みづくりを提供することがミッションです。【職務詳細】 ■プロジェクトへのアサインメント・フォローアップ - プロジェクトに適性のあるリモートスタッフのアサインメント - オンボーディングインストラクション - 休暇・プロジェクト辞退に対する対応 ■スタッフ向けキャリアカウンセリング　- リモートスタッフとの1on1面談　- リモートスタッフへのアサイン後のフォローアップ　- リモートスタッフが「楽しく」働いてもらうための施策の企画実施　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

【人事】教育担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート【魅力】今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人福祉松快園

【福岡】人事事務　※転勤なし

人事、経理、財務

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 福…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】人事労務の事務業務をお任せいたします。初めは簡単な業務からお任せしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。【職務詳細】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■従業員の勤怠管理 ■役所等へ出向いての申請業務 ★初めは現社員の方に教えてもらいながら簡単な業務から行います。同社は複数施設を運営しているため、ゆくゆくは複数施設の取りまとめなど通常の人事業務では経験できないようなことも経験できます。【組織体制】人事担当は女性が1名所属しております。ベテランの社員ですので、安心して働いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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