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検索結果: 13,431件(901〜920件を表示)
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人事総務
人事、人事・総務・法務系その他
三重県
600万円〜1000万円
正社員
■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ：一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ：総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。
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人事制度・情報システム企画運用
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グローバル・グループ会社と連携しながら国内外人事システム全般の、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール、HR Techの企画立案・導入・運用管理 ・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理 【キャリアパス】 人事システム全般の再構築に取り組んだ後は、国内外の人事インフラの企画・運用に加え、他の幅広い人事領域も経験することが可能です。 将来的には、グローバル人事としてのキャリアや、マネジメント職へのキャリアパスもあります。
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人事＜キャリア採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
株式会社ホットスタッフ大分中央
経理事務員および事務所スタッフ
人事、総務、法務
[勤務地] 大分県大分市 [アクセス…
288万円〜
派遣社員
[概要] 経理事務員/一般事務員/経験者優遇/土日祝休み [詳細] 【実務内容】 土日祝休み×高時給・高収入 資格不要！経験者優遇◎ 一般区域貨物自動車運送事業や 自動車整備事業を行っている企業です♪ 冷暖房設備・空調完備・きれいな事務所で 一般事務および経理の業務をお任せします！ ・一般事務作業、会計ソフトの入力作業 ・経費管理、請求書の処理、入出金の管理 経験者歓迎 Word・Excelの基本的な操作が できれば問題ありません(^^)/ パソコンを使用したことがある人ならＯＫ！ キーボードで文字を入力できる方ならＯＫ！ ＼経理事務経験1年以上の方歓迎、派遣未経験でも可／ ┏ ───────────────────────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募はお早めに★ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい♪♪ ┗ ───────────────────────── ┛ 【日本語が堪能な方歓迎】Information Regarding Visa Requirements for Job Listings! Eligible Visa Types: ・Permanent Resident ・Long-Term Resident ・Spouse of a Japanese National ・Spouse of Permanent Resident ・Special permanent resident We can only consider applicants who hold one of the following visa statuses for the position in question. We are unable to offer the job to individuals with other visa statuses above, and we kindly ask for your understanding. Thank you for your interest in our job opportunities. ─────- - - - - -───── 20代30代40代活躍中 男女活躍中 中高年／ミドル活躍中 若い方も活躍中 ジェンダーフリーな環境 男性活躍中 女性活躍中 男性／女性が中心の職場です 男女ともに大募集 ─────- - - - - -───── ★アクセス JR日豊本線／鶴崎駅から車で11分 JR日豊本線／大分駅から車で20分 車通勤可（社内規定による）
日系専門商社
人事（中途採用・新卒採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜700万円
正社員
中途・新卒採用関連業務全般を担当いただきます。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。 【具体的には】 ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用） ・採用業務の仕組み化、フロー改善 ・候補者アセスメント（面接、グループワークなど） ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
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人材育成・タレントマネジメント
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 ・日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。
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ER（Employee Relations）Manager
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
■日本事業部のERマネージャーとして以下の業務や付随するプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 【具体的には】 ・複数の良好な労使関係トレーニングとコミュニケーションを設計および実施する ・複数レベルの従業員フィードバックを設計、収集、分析する ・従業員との関係および脆弱性評価を実施および監督するプログラム ・コミュニケーション手段と慣行の継続的改善に取り組むパートナー ・従業員の前向きな関係を維持するための人事プログラム、ポリシー、および慣行を分析、診断、設計、改訂する ・各拠点（FC、SC、DS）に対しての労働法やハラスメント関連研修の企画・運営など
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人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
人事企画をご担当いただきます 【具体的には】 ・人事制度の設計／運用業務 ・タレントマネジメントシステムの運用業務 ・各種人事課題の解決に向けた課題分析／施策立案／実行業務
株式会社ファーストリテイリング
戦略人事(HRビジネスパートナー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1500万円
正社員
■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【将来的なキャリアパス】 人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
ソルト・コンソーシアム株式会社
人事*未経験OK*月給30万～*接客経験者歓迎*西麻布勤務*ネイル服装自由
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区西麻布三丁目24番20号KA…
350万円〜600万円
正社員
＜会社成長を支える新卒の採用・育成をお任せ＞◆初めての転職・キャリアチェンジを応援◆月給30万円～40万円◆残業月10時間～20時間程度◆服装・髪型自由◆採用戦略や育成方針の立案・実行にも携われる 新卒採用を中心に、採用・育成業務全般をお任せします。 ＜.・+＊具体的な業務内容＊+・.＞ ■採用媒体の選定や管理 ■採用HPの応募管理 ■面接調整及び面接対応 ■入社時のオリエンテーション ■会社説明会等の企画・運用 ■新卒入社研修企画・運用サポート ■サポート面談 など ＜.・+＊経験を積んだら以下の業務にもチャレンジ＊+・.＞ 自社運用のキャリア向け研修（ソルトアカデミー）の企画・運用や 社内イベント、社内制度の企画・運用などにも携わっていただきます！ ★役割分担をしているため、労務の業務はありません。 あなたのやりたい「採用と育成」に注力できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
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人事＜技術系新卒採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広く担当いただきます。 同社の特徴として事業領域が幅広く、物理、化学、ソフトウェア等採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動
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執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。 【具体的には】 主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート ・規程管理： 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応 人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。 オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。 社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。 【ポジションの魅力】 スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。 チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...
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人事＜C&Bプロフェッショナル／部長クラス＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
■同社にて、C&B プロフェッショナル（主任クラス）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事制度・労務施策の企画立案／人的資本情報の開示
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事組織において、HRデータ分析を軸に、仮説検証や新規テーマ創出を行いながら、経営・現場を巻き込んだソリューション提案・施策実行を担っていただきます。データを基に従業員の「自分のために働くためには何が必要か」を考え、新たな人事施策を0から企画・実行することで、社員のWell-beingや組織変革の推進に貢献いただきます。 【具体的には】 (1)新しい人事・労務施策の企画・提案 ・人事データに基づく新しい業務フローを提案する ・制度設計、組織設計に求められる分析・企画支援を行う ・組織の変革や労務施策のアップデートにつながる具体的アクションを検討・実行する ※経営層や現場担当者、海外拠点やR&D部門など、多様なステークホルダーとのコミュニケーションをリードしていただきます。 ※分析結果・提案の背景を丁寧に伝え、合意形成を図りながら各テーマを推進していただきます。 (2)人的資本開示及び人事施策の対外発表に関する企画・実施 ・各人事部門や広報、経営企画などの関連部署と連携し、人的資本情報の整理・分析及び取り組みに関する開示業務を行う ・IRをはじめとする対外向け資料の作成や...
株式会社ブロードリーフ
人事労務マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
■人事労務マネージャーとして3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。 ※ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【具体的には】 ・給与勤怠管理、評価制度運営 ・報酬制度運営、労務管理 ・福利厚生制度運営および管理 ・子会社ス海外拠点の人事支援 ・労務相談、リスク対応、規程管理、規程改定 ・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ※ご経験に合わせて以下の業務についても担当いただく可能性があります。 ・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案 ・要員計画、稼働管理、人事関連システムの企画、設計、導入 ・組織風土改革などへの取り組み
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人事・採用＜人事担当（総合職）＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営 ・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
クルールラボ株式会社
＼商品企画で成長できる／美容家電メーカー【企画営業】未経験◎
商品・メニュー開発、内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)
転勤なし◇東京メトロ銀座駅 徒歩5分 …
300万円〜450万円
正社員
自社ブランドの美容機器・マッサージ機器・フィットネス機器などの営業◆商品企画から携われます！ 新商品企画 販促企画 商品提案 提案書、見積書作成 商品説明会開催 国内展示会参加 アフターフォロー #【提案先】 TV局 カタログ通販 家電量販店 卸問屋 お客様の本部MD、バイヤーさんに直接提案する仕事がメインです。 ひとつの取引を数ヶ月かけて行うこともあります。 お客様の業種に合わせた提案を ▼TV局・カタログ通販 TVショッピングのマーチャンダイザーや通販会社のバイヤーに商品を提案します。台本チェックや紙面チェックなども行います。 ▼家電量販店には 本社バイヤーと商談。販促グッズの企画も担当します。 ▼卸問屋には 卸問屋の担当に商品を提案。 店舗販売用として流通してもらいます。 営業活動と並行して商品開発に参加！ 新商品の開発プロジェクトに参加 営業、エンジニア、デザイナーなど、役職を超えたメンバーで集まり、 機能や形状、色、操作感を一緒に考えます。 ◎半年～2年ほどかけて商品を世に送り出します！ ※一部OEM/ODM(他社ブランド)商品も担当 お客様の要望を伺い、開発部門と調整。 試作を繰り返して形にします。
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人事・労務＜労務企画マネージャー＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
900万円〜1300万円
正社員
■同社にて人事労務における下記4領域の中から、これまでのご経験を活かせる業務を最低2つご担当いただきます。将来的には全ての領域をご担当頂くこともあります。 【具体的には】 ・労務企画：勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職／社員への浸透と施策立案、法改正や就業規則改訂対応、 個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事との調整、労働組合（労政）対応 ・雇用管理：雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ・福利厚生：退職金・年金基金制度の管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ・安全衛生／就労管理：社員の労働時間、健康管理施策企画との連動
