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検索結果: 13,272件(941〜960件を表示)
デクセリアルズ株式会社
経営コーポレートスタッフ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、栃木県
600万円〜900万円
正社員
■経営コーポレートスタッフとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・取締役会事務局(含む株主総会事務局) ・社外取締役を含めたサポートや会議・社外活動の調整・支援 ・説明資料・議事録の作成、開示資料の作成補佐等 ・株主総会にかかる手続き・資料作成 ・経営者人事や報酬に係る実務、エグゼクティブ採用・経営リーダー育成等 【ご入社後のキャリアアップ】ご自身の専門性を活かし、以下のコーポレートスタッフとしてご活躍頂きます。 取締役会事務局 指名・報酬委員会事務局 役員人事業務 社内取締役の実務サポート(レポート作成や社外交渉・調整も含む)
カナデビア株式会社
人事部門ゼネラリスト
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■日立造船マリンエンジン株式会社(有明工場内)での総務・人事業務の総括スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・日立造船マリンエンジン株式会社(約300人)の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括(一部担当)業務です。 ・3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー/グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ・同社グループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。
東証プライム、国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜1000万円
正社員
■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・人事(採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等) ・労務(労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等) ・教育研修(領域別の人材育成施策企画 等) ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3~5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。
非公開
人事(リーダー候補)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についてもフォローや改善等に取り組んでいただきます。 また、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、人事業務におけるDX化(攻め・守りともに)や効率化についても担っていただきます。 【メインで担当いただく業務】 ・人事制度の構築、運用 ・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築(HRBP体制の構築) ・労務業務のフォロー(給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など) ・グローバル人事(人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等)
製造業界に強みを持つ、日系コンサルティングファーム
HCMコンサルタント(IT戦略系)
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府、東京都
600万円〜1200万円
正社員
■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。 【具体的には】 1.組織の見える化(Visualize) ・人事業務現状分析、人事関連システム調査 ・人材データ分析・活用支援 2.組織・人材戦略立案 ・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援 ・人事KPI設計 支援 3.人材マネジメントシステム構築 ・人事業務改革支援 ・人事IT基本構想策定支援 ・人事関連システム構築支援 4.組織・人材力強化 ・働き方改革・生産性改革支援 ・HR-Tech(AI、RPA、メタバース等)活用方針策定支援 ・ワークフォースマネジメント実行支援
国際興業株式会社 外車部 月寒営業所 管理課
【ポルシェ正規ディーラーの営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス
ポルシェセンター札幌 転勤の可能性:な…
〜204万円
正社員
ショールームにご来店したお客様へ、ポルシェ車輛のご提案。アフターフォローまで担当していただきます。 <具体的な内容> 既存・紹介・来店されたお客様へ車輌購入のご提案をしてきます。その為、飛び込み営業や電話営業は一切ありません。まずは来店されたお客様へ話しかけることから始めましょう。アフターフォローについては、点検や車検など、お客様と末永いお付き合いがあります。お車の困りごとがないか気に掛けることも大切です。ですので、お話上手な方はもちろん聞き上手な方も活躍しています。 <こんなお客様が来られます> ご来店されるお客様は、ブランドに愛着や憧れを持っている方がほとんど。経営者や医師、野球選手などハイクラスな方も多いです。丁寧な提案ができます。 ★未経験スタート大歓迎! 営業の経験がない方も大丈夫!専属の先輩がついてイチから指導いたします。メーカー主体の研修もあり、ブランドの歴史やおもてなし、マナーなど独自の研修を通じて「ポルシェ」の全てを学ぶことができます。また、プロのドライバーが講師となってその走りを体感できる走行研修などもありますよ!様々な一流に触れながら1つずつ知識やスキルを身に着けていきましょう!業界未経験からスタートした先輩スタッフもたくさんいます。何かあったら遠慮なく相談してくださいね! ★キャリアの幅も広がります! ブランドの考え方やスタイルを知ってキャリアの幅を広げることが可能!大手企業ということで選択肢もたくさんあります。 ・メンバーの育成を担う ・リーダー、副所長、所長と昇進を目指す ・異なる職種へのキャリアチェンジ ・本部など他事業部で新たなチャレンジ など、幅広い選択肢の中から可能性を広げられます。 【変更範囲:変更なし】
非公開
人事<キャリア採用担当/社会イノベーション事業>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案~実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行っていただきます。 ※想定ポジションは担当者クラスとなりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。 【具体的には】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案/実装
非公開
人事(企業年金(DB)の資産運用及び企業年金(DC/DB)の企画業務)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1200万円
正社員
企業年金(DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般および企業年金(DB/DC)の規約・財政管理を中心とした企画業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企業年金(DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般 ・財政再計算時の期待運用収益率の設定と基本ポートフォリオの策定 ・期待運用収益の達成に向けた施策の企画と実行(含む四半期・月次・日次の資産運用のモニタリング及び報告) ・委託先金融機関の評価と改善指導 ■企業年金(DB/DC)の規約・財政管理を中心とした企画業務全般 ・法改正を踏まえた規約の見直し(含む認可申請対応) ・DBの年金財政管理と掛金の検討 【キャリアパスイメージ】 本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。
株式会社キーエンス
人事
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
800万円〜
正社員
■同社にて、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート <補足> まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて同社の制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2~5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について 同社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どう同社流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、同社の考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含...
非公開
労務担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1200万円
正社員
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード ・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。
上場、日系健康食品・化粧品メーカー
人事(採用担当)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。 幅広い分野...
株式会社ウィルエージェンシー
参選挙の"当日"投票補助業務(上尾市)|未経験OK!/一般事務
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 埼玉県上尾市 [アクセス…
247万円〜
派遣社員
[概要] ▽お仕事ポイント▽ ・未経験OK! マニュアル通りの勤務でOK!初心者に優しい研修アリのお仕事なので、就業いただけます♪ ・単発! 単発での就業となりますので、他の予定の合間に組み込みやすい! ・来社不要 WEBから応募OK!電話+メールorラインでその後のやり取りが進むので楽ちんです♪ ※通勤方法は、お気軽にご相談ください。 [詳細] \参院選の当日投票補助業務|上尾市/ 上尾市での選挙業務! 当日投票の補助作業を行います。 ・お仕事内容 受付、交付業務 ・具体的に 投票所に訪れた方の受付を行います。名簿に名前が登録されているか等確認を行います。 ⇒選挙人の方に投票用紙を交付します。 間違いがないよう、マニュアルにある手順通りに作業を行います。 その他、投票終了後の会場の撤去作業。 椅子などを片付け、元の状態に戻します。 31日未満の勤務になる為、下記例外事項のいずれか一つ以上に該当している方のみご案内が可能となります。 (1)60歳以上の方 (2)学生の方(本業が学生の方) (3)前年のご自身の収入が500万円を超えている方 (4)世帯全体の年収が500万円以上で、ご自身の年収がそのうちの半分以下の方 「よく分からない…」といった方はとりあえず応募でもOK♪担当から改めて説明いたします! ※下記、現時点(7/7 18:00)で空きのある勤務地でございます。 勤務地や通勤方法など、お気軽にご相談ください♪ ※「☆」のついている勤務地は車通勤不可となります。 -原市地区- ・原市小学校 (上尾市大字原市3508番地1) ・原市集会所 (上尾市大字原市4169番地3) ・尾山台小学校 (上尾市大字瓦葺509番地1) ・尾山台団地集会所 (上尾市大字瓦葺2716番地) ・瓦葺小学校 (上尾市大字瓦葺2260番地) -平方地区- ・西上尾第二団地集会所☆ (上尾市大字小敷谷77番地1) ・平方小学校 (上尾市大字平方1346番地1) -上平地区- ・芝川小学校 (上尾市上平中央一丁目8番地1) ・シラコバト団地集会所 (上尾市大字上370番地) ・上平小学校 (上尾市大字南102番地) ・上平中学校 (上尾市大字菅谷121番地) ・上平北小学校 (上尾市大字南287番地) ・上尾かしの木特別支援学校 (上尾市大字平塚1281番地1) -大谷地区- ・西小学校 (上尾市今泉一丁目7番地2) ・鴨川小学校 (上尾市西宮下四丁目400番地) ・大谷公民館 (上尾市大字大谷本郷949番地1) -大石地区- ・大石南小学校 (上尾市大字畔吉1333番地) ・大石中学校 (上尾市中妻四丁目19番地) ・浅間台会館 (上尾市浅間台三丁目7番地4) ・西上尾第一団地集会所 (上尾市大字小敷谷845番地1) -上尾地区- ・上尾市役所 (上尾市本町三丁目1番1号) ・東小学校 (上尾市大字上尾村1171番地2) ・中央小学校 (上尾市上町一丁目15番4号) ・上尾小学校 (上尾市仲町一丁目11番46号) ・上尾中学校 (上尾市愛宕三丁目23番34号) ・西中学校 (上尾市東今泉5番地1) ・健康保健センター (上尾市春日二丁目10番地33) ※こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーでの雇用となります。
旭化成ホームズ株式会社
人事(人事制度担当)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、人事制度に関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ■人事異動調整等の適材配置の検討 ※月残業平均時間:20~40時間
豊田合成株式会社
採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1000万円
正社員
下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。 ・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上 【具体的には】 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。 主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 ・採用業務全般(求人票作成、面接、内定・入社手続きなど) ・社員の配属・配置、異動手続き ・労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与、賞与・昇給制度の運用 ・人事評価、キャリアアップ支援の実施 ・その他、人事に関する業務全般 等 使用ツール)ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル
非公開
サステナビリティ活動推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっているため、グローバルに事業を展開する同社グループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。
非公開
事業所労務担当<就業管理、制度運用などの労務業務全般>
人事、人事・総務・法務系その他
山口県
600万円〜1100万円
正社員
■製造所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) ・従業員(基幹職)の採用、育成に関する業務(新卒・キャリア、各種階層別教育) ・従業員の福利厚生に関する業務(福利厚生施策の企画・立案、運用管理) ・総務関係業務(施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応 等) ・その他(従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応 等) ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 製造所での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。
株式会社F.L.P
\関東エリア積極採用中!/【保険プランナー】★有給消化率97%
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)
【東京・神奈川・千葉・埼玉・京都・奈良…
300万円〜500万円
正社員
【テレアポ・飛び込み・個人ノルマはありません】お客様のライフプランに応じて、最適な保険商品をご提案するコンサルティング業務をお任せします。 来店されたお客様に対して ニーズをしっかりヒアリングし 保険選びをサポートいただきます。 ■必要な資料や情報など商談準備 ■お客様との打ち合わせ …1日2~3件、1回あたり2時間程度 ■ご契約⇒お客様のアフターフォロー ■集客イベントの企画・実施 …店頭イベントやモール内のテナントとのコラボ等を実施 ★取り組みやすい営業スタイル 基本的に予約制の来店型店舗のため、 落ち着いた環境でお客様のお悩み、 ご相談にじっくり向き合える環境です。 既存のお客様からの紹介や口コミで 新規のお客様も増加傾向! オンライン相談にも柔軟に対応しています。 ★独自ツール導入で丁寧にサポート 「生老病死」という会社独自のツールを 活用しながらニーズをしっかりヒアリング。 例えば ◎死後の家族の心配 ◎病気による収入減 ◎親の介護 … お客様が必要以上の保険に加入しようとすれば 必要ない旨をお伝えすることも。 様々な不安を払拭できるよう 誠実な対応と最適な提案でお悩みに寄り添います。
非公開
グローバル人事業務の企画立案・M&Aおよび海外グループ支援
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■駐在者/海外業務研修派遣の支援 ■IAP運用 ■デューデリジェンス~PMI支援全般(オンボーディング教育含む) ■事業構造改革支援 ■組織設計・指揮命令ライン構築 ■役員報酬オファー・リテンション施策 ■HUV導入 ■人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援 ■ローテーション計画策定 ■サクセションプラン策定 ■選抜者教育の人選
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE&Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
非公開
HRBP Manager<部門担当戦略人事>
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1300万円
正社員
■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等)への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 ・労務関連、グローバル関連の案件対応 【ポジションの魅力】 ・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能 ・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能 ・ 課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...