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検索結果: 7,191件(301〜320件を表示)

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

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【シニア歓迎　社長の右腕　営業部長】IT化推進で従業員が働きやすく顧客満足を追求する建設業／春日井市

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

■業務概要：住宅等の外構工事を扱う当社にて、営業部長として、社員のマネジメント等社長の右腕として以下業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）経営管理業務：部長や社長と話し合いながら、経営数値の取りまとめや、改善に向けての提案を行って頂きます。現状は社長のみで行っているため、社長と現場の橋渡し役として業務をすすめていきます。（2）社員のマネジメント業務：部長や次長と協力を頂きながら、マネジメントを行っていきます。社員の労働環境や生産性がどうすれば良くなっていくかを、現場社員の反応を見ながら、戦略・立案を頂きます。 ※その他一部営業等の業務もお任せする場合があります。変更の範囲：無 ■ミッション：部長や次長の上に立ち、社員のマネジメントを中心に、経営幹部として、社長と一緒にご活躍をいただきます。これまで培ったご経験を生かし、当社で発揮していただくことを期待しております。

株式会社マツシタホーム

【木造注文住宅メーカーの営業スタッフ】経験者優遇

営業・セールス(個人向営業)

株式会社マツシタホーム　本社＊転勤の…

￥

〜345万円

正社員

お客様にコンサルティングを行い、マイホームの夢を実現する仕事です。展示場でのお客様対応や訪問活動などを通じて、お客様のご要望をうかがい、問題点を解決しながらお客様の夢や理想をカタチにしていきます。ご家族の成長やライフスタイルの変化等、お客様の将来を見据えて提案。末永く暮らせる住まいを実現させます。そのためには、お客様と心から信頼しあえる関係づくりが重要です。誠実な姿勢で対話を重ね、言葉にならない想いまで感じ取り、お客様にとっての「最高の家」をつくりましょう！ご契約後も建築・お引き渡しと、常に営業社員が責任をもって窓口となります。お付き合いを重ね、お客様満足をどこまでも追求。そうした中で築いた信頼関係が、また新たな出会いへとつながっていきます。＼この仕事に向いているのは、こんな人！／マイホーム選びという、人生の大きな夢が実現するかどうかのタイミングで、住宅営業の担当者として、お客様の重大な決断を責任を持って左右できる方。お客様にとって一番よい方向を探し出し、そこへ導く仕事ですから、それができるだけの勉強を自ら進んでしっかりやる方が向いていると思います。実務経験は問いません。異業種からの転職もOKです。未経験の方には基礎から丁寧に指導し、サポートします。「人のために一生懸命になれる、人を導くことが好きな方」、また「自分の良いと思うことは人に勧めたくなる」そんな方の応募をお待ちしています！＊業務の変更範囲：変更なし

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経営幹部（CEO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

当社は、2017年12月に人材紹介事業をスタートし、 3期目にはメディア事業、求人広告事業、4期目には人材紹介事業で新たな部門の立ち上げを行いました。 5期目に入った現在も複数の事業の創出を予定しています。 (情報の非対称性を解消するWEBサービスや、業務効率化を促進するクラウドサービスなど、情報技術を活用した建設産業内での多角的な事業の立ち上げを想定おり、既に開発段階に入っているサービスも複数ございます。) 組織としても成長/拡大フェーズに差し掛かっており、適切な権限移譲を行ったうえでマネジメント体制を強化することが急務となっています。そこで、COO/事業責任者候補として弊社に参画いただき、強力なマネジメント力を発揮していただける方を求めております。【具体的な業務内容】・経営戦略を深く理解したうえでの事業戦略立案およびその実行・戦略実行のための徹底したオペレーションマネジメント・既存事業の牽引および新規事業開発マネジメント・各部門責任者と連携したチェンジマネジメント・採用や責任者人材育成を含むピープルマネジメント・その他会社経営/事業運営に関わる一切の業務

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

滋賀

￥

1000万円〜

正社員

ミッション CFOとして、既存事業のグロースをお任せいたします。当社は2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も必要に応じて資金調達、事業投資を行いながら、IPOに向けた準備を進めております。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、財務経理業務全般をお任せできる方の採用を目指しております。主な業務内容 - 財務戦略、資本政策、事業計画の立案と予実管理、施策実行 - 決算業務 - 資金調達 (銀行/VCの対応等, エクイティストーリーの立案と実行) - IR業務全般 (投資家, 株主対応, 決算説明など、IR業務全般) - IPO準備、戦略立案と実行、上場を見据えた管理体制の整備 - チームビルディング、マネージメント - 監査法人対応 - 主幹事証券会社対応

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【宮古島】大規模リゾート事業の経営幹部（役員クラス）／年収1100～1200万円／9つのホテルを運営

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

沖縄県宮古島市宮古島常駐の勤務です

￥

1100万円〜1500万円

正社員

■大規模リゾート事業の経営幹部（役員クラス）国内でも有数のサービスグループ集団である同社が手掛けている大規模リゾート事業の経営幹部（役員）として、以下の業務に当たって頂きます。・事業戦略立案、実行・事業収支計画の策定・予実管理・事業連携・プロジェクト企画、推進・経営企画、財務経理、人事総務、情報システムなど、バックオフィス部門の管掌・経営に関連するさまざまな特命事項への対応・上記業務に関する社内外の関係者との調整等【募集背景】事業拡大につき増員強化直接のレポーティングラインとなる副社長は現在、千葉県八街市でのリゾート開発、レストラン事業など様々な事業に携わっているため、広範な業務領域となります。【同社の特徴】宮古島のリゾートは30年以上前に沖縄・宮古島に着手し、現在は、東京ドーム約70個分の広さに７つのホテル、20以上の飲食店、温泉施設、ライブハウス、物販施設などを運営しています。同社はコロナ禍をチャンスとして捉え、リゾート内において、新たなコンドミディアム事業などもスタートしはじめております。将来的にはリゾートの枠組みではなく、１つの「街」となる計画として進行しています。国内でもこの規模の開発を手掛けるのは同社のみで、リゾート内は常時400～500名程度の従業員が勤務しています。管理番号：21462

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コンサルティング事業責任者候補（取締役・執行役員・パートナー候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都

￥

1000万円〜

正社員

・コンサルティング事業の事業管理・お客様（法人クライアント）とのリレーション管理・ステークホルダー管理

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

青森

￥

1000万円〜

正社員

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人事責任者CHRO　宮城県

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮城県仙台市青葉区

￥

700万円〜1200万円

正社員

■メイン業務将来の人事責任者（CHRO）候補として、採用戦略立案や新人事および評価制度の企画運営に携わっていただける方を募集いたします。〇業務内容詳細・採用業務：人員計画、選考名地に関わる全体の運営と管理・社員教育の企画・運営：教育制度の企画、研修の運営など・人事制度の企画・運営：評価などの制度設計から運営／管理、社内説明会などの企画業務全般入社直後については、企画した各採用および教育・制度の運営業務を中心に対応を頂きます。企業の成長フェーズの変化に伴い、様々な施策が企画されている状況ですので、いかに社内へ浸透および定着を実現させていくことが重要となります。

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【東京】CFO(最高財務責任者)候補/年収800～1200万円/成長中のソーシャルベンチャー

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社東京都港区芝浦受動喫煙対策：…

￥

800万円〜1200万円

正社員

■管理部門マネジメント（管理部長候補）障害福祉サービス（放課後等デイサービス、就労移行支援等）を運営する同社において管理部長候補の募集です。入社後は管理部長として、労務、経理、法務、総務、法務のポジション等の基盤構築を行っていくことで、組織構築を推進していただきます。 ※ご経験やご実績に応じてお任せしたいと考えています。 ※将来的には執行役員やCFO等も目指していただけるポジションです。 ※福祉業界のベンチャー企業なので、ホスピタリティとバイタリティの両方に溢れた業務環境です。【具体的には】・管理部門（労務/経理/総務/法務など）の構築、マネジメント・財務経理業務全般の運用フロー構築、実務・内部統制の運用フローの構築、実務管理番号：22287

株式会社不二興産

管理本部統括責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

〒452-0814 愛知県名古屋市西区…

￥

800万円〜1200万円

正社員

当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より25年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは2025年のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。【担当業務】 IPOにあたり管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進をお任せします。【業務詳細】総務・法務・情報セキュリティの経験を活かして管理部門全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 ■お願いしたい業務の一例・管理本部部門（総務・法務・労務・財務・経理）のマネジメント・IT、情報セキュリティ管理体制の構築・IPO準備に向けた監査法人・税務対応・法務対応・IPO準備に向けた管理体制整備や構築・予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント・内部統制の整備・取締役会や総会の管理・運営・メンバーマネジメント ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

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CTO候補【占い×美容×AIで未来を創る、新時代のPM】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

★デジタルコンテンツに工房の手作り感を★ 東証グロースに上場し、「占い」のコンテンツを中心にデジタルコンテンツやデジタルサービスを展開している同社にて下記の業務をお任せします。【業務内容】＜占いコンテンツ事業の開発プロジェクトマネジメント＞・主力事業である占いコンテンツの運営・開発をリード・毎月の新規リリースコンテンツ開発および既存コンテンツの改善・最適化・他部門やエンジニアチームと連携し、スムーズな開発プロセスを推進・バグ対応や品質向上のためのチームマネジメントを実施＜美容×占いID連携を活用したAIプロジェクト推進＞・美容診断と占い結果を統合したパーソナライズドサービス開発・AIを活用したデータ分析基盤を構築し、BtoB向けソリューションを提供・ID統一化により得られるユーザーデータを基に、新しいマーケティングモデル提案＜技術戦略の策定と実行＞長期的視点でのシステムアーキテクチャの改善と効率化の推進開発リソースを最適化し、スケーラブルなサービス提供新規事業の技術基盤構築およびチームビルディング主導【ポジションの魅力】 ■占い業界のトップブランドを支えるポジション企画・デザイン・フロントエンドからバックエンドまで、全て自社内の制作メンバーが手がけております。ユーザー満足度の高い占いコンテンツの開発をリードできます。 ■美容と占いの融合による新たな可能性日本初のデータマーケティングモデルを構築し、業界をリードするチャンスがあります。 ■AIとデータ分析の最前線に立つ美容診断や占い結果をAIと連携させ、革新的なサービスを実現や既存サービスの膨大なデータを分析し、新たな収益モデル提案が可能になります。 ■経営陣と直接連携術的視点で経営戦略に関与し、新規事業の意思決定に携わることができます。【企業情報】 ★手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供★ ■デジタルコンテンツ事業・姓名判断、タロット、四柱推命、西洋占星術、数秘術などの占術を提供・人気YouTubeチャンネル監修者をはじめとした著名な監修者による占いサービス ■ONE TO ONEマーケティング事業・スマートフォンを活用した多様なコミュニケーショ…

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

秋田

￥

1000万円〜

正社員

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

宮崎

￥

1000万円〜

正社員

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VPoE/技術責任者【社会貢献度/最新技術AI/在宅可】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務内容】 CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。 ■職務詳細・技術戦略の策定と実行・エンジニアリング組織の運営と成長支援・エンジニアリングカルチャーの醸成・組織設計とスケーラビリティ向上・採用マネジメント・人材採用・育成とキャリア支援・予算管理とコスト効率の最適化・データに基づく意思決定の推進・経営陣との連携とコミュニケーション・イノベーションの推進と最新技術の導入・リスク管理 ★魅力★ ■経営と技術の両面でのリーダーシップが発揮できる CTOと共に技術戦略を構築し、事業目標の達成を牽引します。VPoEとして経営陣と深く関わりながら、技術とビジネスを融合した意思決定に携わります。 ■成長企業での経営経験幹部候補として、経営スキルと技術リーダーシップを同時に磨き、次世代リーダーとして成長するキャリアチャンスがあります。 ■イノベーションの推進高い技術力を持つチームに加わり、最新技術の導入やビジネスの革新をリードする立場です

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

高知

￥

1000万円〜

正社員

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

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施設開発担当役員／大手介護サービス会社／年収1000～1200万円／転勤なし／

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社東京都港区南青山

￥

1000万円〜1200万円

正社員

■大手介護サービス会社での施設開発担当役員総合サービス業グループの中核企業の１つである介護会社にて、施設開発部門の担当役員として、マネジメント・統括をお任せします。同社は全国300弱の拠点、全サービス600以上の事業所を展開しており、従業員約1万名の国内でもトップクラスの規模を誇ります。管理番号：15108

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経営幹部（CFO）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

熊本

￥

1000万円〜

正社員

株式会社スイコウ

【リフォーム会社のリモデルプランナー】未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)

株式会社スイコウ　町田支店転勤の可能…

￥

〜276万円

正社員

当社のリモデルプランナーとしてお客様の暮らしやご希望に寄り添いながら、最適なリフォームプランを提案してください。【電話営業や飛び込み訪問は一切ありません！】自社ホームページ・SNS・チラシなどをご覧になったお客様や、大手ショールームから紹介いただいたお客様、以前にご利用いただいたお客様（OB様）からのお問い合わせを受けて提案を行うため、電話営業や飛び込み訪問はありません。【個人目標や個人ノルマはなし！】リフォーム部の社員同士が協力しながら仕事を進めていくので、部門としての目標はありますが、個人目標や個人ノルマはありません。そのため、お客様1人ひとりに寄り添った提案ができます。【入社後のイメージ（未経験の方の場合）】まずは先輩社員が仕事の内容や流れを教えます。入社から3カ月程度は先輩のお客様宅訪問などに同行し、リモデルに必要な現地調査やメンテナンスの仕事を覚えていきましょう。（商工会議所のマナー研修、各メーカー主催の技術研修も受講できます）【基本的な1日の流れ】 8：00／出勤・仕事準備 9：00／打ち合わせ同行 12：00／昼休憩（1時間） 13：00／現場確認・事務処理 16：00／掃除・片付け【仕事・働き方のイメージ】 ●お客様のほとんどは事務所から車で10分圏内に住んでいる方々です。 ●独り立ちした後は、1日平均4、5件のお客様宅を回ります。 ●基本的にはリモデル（リフォームプランの提案）とメンテナンス（簡単な修理）の両方を担当いただく予定ですが、どちらかに特化してキャリアを積むこともできます。 ●子育て中の方は時短勤務も可能です。ご相談ください！ ※業務の変更範囲：なし

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