検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 45,482件(1061〜1080件を表示)

製造業界に強みを持つ､日系コンサルティングファーム

HCMコンサルタント（IT戦略系）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府、東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■社会構造、事業環境の変化にともなう新たな事業戦略は、これまでの経験と勘による人材マネジメントではなりきることができません。同社は、テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援しています。【具体的には】 1．組織の見える化（Visualize）　・人事業務現状分析、人事関連システム調査　・人材データ分析・活用支援 2．組織・人材戦略立案　・要員・人件費管理・シミュレーションデジタル化支援　・人事KPI設計支援 3．人材マネジメントシステム構築　・人事業務改革支援　・人事IT基本構想策定支援　・人事関連システム構築支援 4．組織・人材力強化　・働き方改革・生産性改革支援　・HR-Tech（AI、RPA、メタバース等）活用方針策定支援　・ワークフォースマネジメント実行支援

非公開

人事＜キャリア採用担当／社会イノベーション事業＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行っていただきます。 ※想定ポジションは担当者クラスとなりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。【具体的には】・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成・採用プロセスのマネジメント、改善・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築・選考高度化観点での施策立案／実装

株式会社funbox

キャラクター文房具の【営業】◆既存顧客8～9割◆未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤ナシ★ 【大阪支店】大阪府大阪…

￥

正社員

【飛び込み・テレアポなし】キャラクターがユニークに動くペンなど、かわいくて楽しい文房具を提案★量販店など有名店舗が顧客★直行直帰OK ◎魅力溢れる商材キャラクター文具を中心とした文房具が中心。「ノックをするとキャラクターがユニークに動くペン」「○○な匂いがする消しゴム」 …など、人を笑顔にする楽しい商材を提案します。そのほか、カプセルトイ向けのアクリルグッズ、缶バッジ、DECOチョコなども扱います。

株式会社越前屋

【ルート営業】長野県勤務〈年間休日125日〉経験不問！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

[長野県] 長野本社／長野県長野市アー…

￥

正社員

【専門商社】として数多くのメーカーと取引をしているため、お客様の幅広いニーズに応えられます！その『ニーズ』をいかに聞き出せるかが重要！！ ▼お客様は？すでに取引のあるお客様になります。お客様は建築現場で壁紙や床材等を貼る内装工事店の職人さんです。 ▼扱う商品は？壁紙・床材・カーテン等のインテリア資材 ▼営業スタイルは？基本は既存顧客への『ルート営業』。１日のほとんどは車に乗り、お客様の所へ配達兼営業に行きます。

日本プラスト株式会社

未経験・第二新卒歓迎【営業職】◆ノルマ・飛び込み営業なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【マイカー通勤OK】本社／静岡県富士…

￥

350万円〜550万円

正社員

既存顧客(大手自動車メーカー)の動向調査／部品戦略の立案／契約業務・価格交渉などの業務◇年間休日121日(土日休み)＆フレックス制で働きやすい環境営業企画として予実績の分析・管理、戦略立案に関わる調査・社内調整および契約に関する業務を中心にお任せいたします。・既存顧客（大手自動車メーカー）及び他自動車メーカーの動向調査・部品戦略の立案・グローバル売り上げ集約・自動車部品の契約業務、価格交渉

株式会社キーエンス

人事

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

800万円〜

正社員

■同社にて、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務を担当していただきます。【具体的には】・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート＜補足＞まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて同社の制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 ■海外現地法人について同社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どう同社流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。現地法人に駐在いただく際には、同社の考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含...

非公開

労務担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

■同社にて、下記の業務を担当していただきます。【具体的には】・国内で生じる従業員の労務案件の対応・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。

非公開

人事(企業年金(DB)の資産運用及び企業年金(DC/DB)の企画業務)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般および企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■企業年金（DB)の資産運用に関する企画・管理業務全般・財政再計算時の期待運用収益率の設定と基本ポートフォリオの策定・期待運用収益の達成に向けた施策の企画と実行（含む四半期・月次・日次の資産運用のモニタリング及び報告）・委託先金融機関の評価と改善指導 ■企業年金（DB/DC）の規約・財政管理を中心とした企画業務全般・法改正を踏まえた規約の見直し（含む認可申請対応）・DBの年金財政管理と掛金の検討【キャリアパスイメージ】本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

上場､日系健康食品・化粧品メーカー

人事(採用担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。【具体的には】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。幅広い分野...

協立機械株式会社

【ルート営業】残業月平均10h／年休122日／未経験歓迎／土日祝休

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

マイカー通勤OK！会社見学も歓迎！ …

￥

300万円〜600万円

正社員

〔安心のルート営業／基礎から教えます〕信頼関係の構築からスタートし、ものづくり企業の希望を満たす「工作機械」のご提案／★有給平均取得10日～先輩から既存のお客様を引き継ぎ、メーカーや金属加工会社への提案をするお仕事です。 ◎お客様のニーズや課題をヒアリング・提案 ◎受注・発注・手配のスケジュール管理 ◎納品時にお客様へ設置や使用方法の説明 ◎アフターフォロー ◎資料・見積書作成　など ※業務は営業アシスタントが一部フォローします。残業の少ない営業をしませんか？＼メリハリをつけて働ける環境です／ ★土日祝休み ★年間休日は122日 ★有休取得率は年平均で10日以上そして、残業が少ないのが特徴となっています。月平均では10時間以下！定時退社できることも多く、プライベートの時間を充実させながら働けます！

旭化成ホームズ株式会社

人事（人事制度担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて、人事制度に関する業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ■人事異動調整等の適材配置の検討 ※月残業平均時間：20～40時間

豊田合成株式会社

採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

600万円〜1000万円

正社員

下記をメインミッションとして、社員の風土醸成に貢献、推進いただきます。・適切な人員計画の策定及びKPIの設定・採用計画の達成・退職率の改善・従業員満足度の向上【具体的には】より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただき、同社にてモビリティ社会への価値提供に貢献いただきます。主に採用・配置、人事管理制度設計、人事評価、労務管理を担当いただきます。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。・採用業務全般（求人票作成、面接、内定・入社手続きなど）・社員の配属・配置、異動手続き・労務管理、福利厚生制度の運用・給与、賞与・昇給制度の運用・人事評価、キャリアアップ支援の実施・その他、人事に関する業務全般　　　　等使用ツール）ExcelやWord、PowerPointなどの基本的なPCスキル

非公開

サステナビリティ活動推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。以下業務をご担当いただきます。【具体的には】・同社グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をご担当いただきます。【このポジションの魅力】国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっているため、グローバルに事業を展開する同社グループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。

株式会社アスカ

★駅直結★保育士専門の【人材コーディネーター】※未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌駅直結オフィス！《札幌支店》 …

￥

正社員

《全員が営業未経験からのスタート◎》保育士に寄り添い、希望通りの職場をご紹介する人材コーディネート業務※キャリアアップを目指せる職場です！保育園や先生たちから沢山の「ありがとう」を頂けるお仕事♪ ノルマなし担当する保育園・求職者の方とじっくりと関係性を築いていってほしいので、ノルマは設けていません。橋渡し的な存在として、アナタらしく活躍してください。安心して働き続けられる環境！当社では完全週休２日(土日祝)を徹底。残業も月平均20h程度と少なく、オンオフのメリハリをつけて活躍していただけます！また、産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わった後も、理想のキャリアを築ける職場です！

非公開

事業所労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞

人事、人事・総務・法務系その他

山口県

￥

600万円〜1100万円

正社員

■製造所で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。【具体的には】・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価等）・従業員（基幹職）の採用、育成に関する業務（新卒・キャリア、各種階層別教育）・従業員の福利厚生に関する業務（福利厚生施策の企画・立案、運用管理）・総務関係業務（施設管理、工場イベントの企画・立案、地域対応等）・その他（従業員満足度向上活動、個別労務対応、組合対応等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。【キャリアパス】製造所での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。

非公開

グローバル人事業務の企画立案・M&Aおよび海外グループ支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■戦略実現のため、トータルリワード領域のエキスパートとして制度設計・基盤構築を行い、HRBPの戦略策定・課題解決業務をご担当頂きます。【具体的には】 ■駐在者/海外業務研修派遣の支援 ■IAP運用 ■デューデリジェンス～PMI支援全般（オンボーディング教育含む） ■事業構造改革支援 ■組織設計・指揮命令ライン構築 ■役員報酬オファー・リテンション施策 ■HUV導入 ■人員管理、コンプライアンス等を含むガバナンス支援 ■ローテーション計画策定 ■サクセションプラン策定 ■選抜者教育の人選

株式会社ワーズウィズ

ディスプレイプロダクトの【セールスプランナー】服装自由◎

インテリア・工業デザイン系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人

【年内に同じ最寄駅で自社ビル建設中◎／…

￥

350万円〜600万円

正社員

【ノルマなし／年間休日128日！／活かせるクリエイティブ力◎】未経験から多くのやりがいに出会える！／上司のお客様の運用からスタート◎ 既存の顧客中心に行っていただきます！ ◆商談カタログやサンプルを持参して「こんなデザインにしてみては？」等の提案を実施 ↓ ◆国内自社工場（静岡）へ発注お客様と工場とのやりとりの橋渡しをします ↓ ◆受注・製造オーダー・納品ないものをカタチにできるのを見届ける時は何度体験しても格別な気分です【気になるキャリアアップ】新入社員 → 一般社員（A） → 一般社員（B）→ 主任 → 係長 → 課長 → 部長評価のタイミングは年2回の評価制度（自己評価と上司の評価）の後、 3月の決算後に総合評価によって判断いたします。 ※最短で3年で係長になる可能性あり◎ ＜メリハリをつけたお仕事◎＞ ※営業活動は、自分でスケジュールを立てながら、取り組んでいただきます。自由度が高いので、プライベートを充実させながら、オンオフメリハリつけて仕事に取り組むことができますよ！ ↓年内には綺麗な自社ビル完成予定！

関西最大手クラスのプラントメーカー

ダイバーシティ・マネジメント推進

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。【具体的には】・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画・その他地域貢献活動やボランティア活動の事務局等

非公開

HRBP Manager＜部門担当戦略人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【具体的には】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能・課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...

非公開

人事採用・採用企画＜採用＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■メーカーにおける人事（採用）の仕事です。【具体的には】 ■母集団形成・チャネル選定 ■選考プロセスの設計・実行 ■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築 ■採用実績の振り返り・効果測定 ■採用ブランディング・PR 【このポジションの魅力】・中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。・将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力です。・採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。

1 535455 2275