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検索結果: 3,591件(641〜660件を表示)

株式会社リブセンス

【リモート】人事企画担当（マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事

【本社】〒105-7510　東京都港区…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。【職務詳細】チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。 ●人事制度：等級制度・評価制度・報酬制度の運用 ●人材開発・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）・有期雇用者の登用制度の運用・eラーニングシステムの運用・タレントマネジメントシステムの運用 ●組織開発：各種サーベイの運用 ●人事データ活用：各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築 ●人事異動：組織変更・人事異動の運用 ●オンボーディング：中途入社者のオンボーディング支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住宅株式会社

新卒採用担当（メンバークラス）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

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450万円〜500万円

正社員

同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。【職務詳細】同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。・合同企業説明会でのプレゼンテーション・会社説明会、インターンシップの運営・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー・内定式、入社式の運営・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行・紹介会社との打合せ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ストアフロント

人事・採用担当（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿 2-4-1 新宿…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。【職務詳細】 ■新卒採用の企画・運営・採用ターゲットの定義や年間計画の策定・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施・選考対応（日程調整、学生フォロー等）・内定者フォローや研修の企画・実施・採用活動の効果測定・振り返り ■採用広報・ブランディング・SNSやWebを活用した発信企画・会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営 ■人事業務サポート・入社手続きや研修運営の補助・人事データ管理や改善提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPO ※ポテンシャル

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

￥

400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝＝・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心！・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。【職務概要】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、 2～3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接・面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラル・デイリー

【愛知】人事　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中区錦2-9-29　O…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域にて広告事業を手掛ける同社にて、人事担当者として新卒・中途採用業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用予定職種についての現場へのヒアリング(業務内容やターゲット等) ■求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ■求人情報の整理と公開までの手続き(求人媒体業者とのやり取り等) ■応募から内定までの対応(選考結果連絡や面接の日程調整対応など) ■採用プロセスの振り返りや改善策の検討・運用 ■入社予定者の入社までの手続き対応・フォロー【働き方】完全週休2日制で年間休日は128日と多く、プライベートを大事にした働き方が可能です。有給取得率は73％で、残業も平均17時間と少なめ。水曜日は「ノー残業デー」で、18時退社が当たり前という文化が根づいています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務詳細】・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

丸新港運株式会社

【大阪】労務担当（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。【職務詳細】メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）使用システム：奉行シリーズその他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応などご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

【北海道】労務スタッフ　※株式会社ノアコンツェルに出向　※年間休日120日以上

人事

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。【職務詳細】・業務改善、フロー見直し、DX等・入退社手続き・給与計算・産前産後、育児休業等の各種手続き・労働社会保険関係手続き・各種証明書作成・各種規則管理　など【キャリアパス】管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社シムネット

【宮城】人事（労務・総務）※リーダー候補　※転勤なし

人事、総務

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。具体的な業務内容は、社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐にわたります。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションです。東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。【職務詳細】労務対応・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など）・労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど）・給与計算、賞与支給業務　・勤怠管理、労務管理・社内規程の整備・改定　・社内制度・福利厚生構築・運用・監査法人対応　・従業員からの問い合わせ、労務相談対応・労使に関する調査・資料作成総務業務・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理・災害対策における防火防災対策の整備・手配・電話対応、来客対応　・備品・施設等の管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブリッジワン（旧：株式会社ビーバーズ）

採用担当　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区恵比寿４丁目２０−３ガー…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】計画の立案から、募集、選考、内定出し、入社後のフォローまで、人材獲得に関する一連の業務を行います。一方、人事担当者は、採用だけでなく、社員の教育・研修、労務管理、人事制度の運営など、幅広い業務を行います。 ※将来的には採用責任者も目指せるポジションです。【職務詳細】 ■能動的に他社人材にアプローチをするヘッドハンティング、スカウティング業務 ■ミッションビジョンバリューから候補者を惹きつけるプレゼンテーション ■スカウト媒体の選定 ■他社の人材紹介会社の担当エージェントとのやり取り ■面接のスケジュール調整 ■内定者へのフォロー ■採用計画、採用方針の策定 ■入社後の OJT や OFFJT 共に研修メニューの立案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

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450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社王将フードサービス

【京都】採用企画

事業企画、事業プロデュース、人事

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町29…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「餃子の王将」を展開する同社の人事部にて、採用企画業務全般をお任せします。年間を通した採用計画をはじめ、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。【職務詳細】 ■年間採用計画立案、資料作成 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務　 ■会社説明会・インターンシップ企画運営 ■新入社員受け入れ業務 ■その他採用関連業務【同社が大切にしていること】快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

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600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野】人事採用スタッフ（採用業務中心）※飯山市　※転勤なし

人事

長野県飯山市大字野坂田935 JR…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】 ■中途採用、障がい者採用・人材紹介から紹介してもらう人材の選考・媒体を使った応募者の選考・面接官との日程調整・面接サポート・採用計画の立案、採用予算の管理 ■新卒採用・高卒採用・会社説明会の実施（資料作成、説明登壇）・合同説明会の参加（備品準備・配布資料準備・説明登壇）・面接スケジュール作成、面接会場手配・学生フォロー（説明会案内、面接案内、採否連絡、質問対応、個別面談）【同社の特徴】電子部品の設計から製造・組立までを自社で一貫対応する高い技術力が強み。トヨタ生産方式を導入し、生産効率と品質を追求。環境配慮やSDGs、地域貢献にも積極的に取り組む持続可能な成長企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ネッツトヨタノヴェル三重株式会社

人事、総務

福岡県北九州市小倉北区東篠崎1丁目11…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事採用業務全般をお任せします。【職務詳細】＜人事採用業務＞新卒・キャリア採用業務全般、組織配置の企画評価制度の企画、改善、育成・能力開発・研修の企画制度・環境の改善、整備、社内メンタルヘルス管理、面談など【働き方】 ★出張あり★ ・新卒・中途採用の面接が全国の支店であります（九州、関東、関西）・各店舗スタッフの面談・M＆A先のスタッフとの面談＜経験を活かせる方＞ ◎総務労務の経験 ◎採用の経験 ◎人材会社で採用に関わる経験【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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