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明和地所株式会社

【東京】売買仲介営業◆100％反響営業/残業20H程/CLIOシリーズ/月給30万円以上＋インセン◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

1＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9…

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500万円〜899万円

正社員

ほぼ全員中途入社！20代〜40代の社員が活躍中☆月給30万円以上＋インセンティブ！東証スタンダード上場企業の安定感！完全週休2日制！年間休日120日☆ 資格取得支援＆資格手当あり！自社ブランド「CLIO」を活かした元付中心の仲介営業 ■業務内容：中古マンションがメインの売買仲介（営業職）のお仕事です。物件は日々増加中で、規模の大きい案件を扱うことも多数あります。【主な仕事内容】 ◇取扱い物件の査定 ◇現地調査 ◇売買促進 ◇引き渡し手続きなど【取り扱う物件について】 ◇当社の分譲マンションのオーナー様の住み替え ◇新築の購入をご検討いただいてるお客様の現在の住まいの売却 ◇管理人様からのご紹介物件 ◇社内の別部署からのご紹介物件など需要と供給のバランスが取れた案件がほとんどです。売りのニーズ獲得に困ることはほぼないため、営業しやすい環境です。 ■業務の魅力：（1）今まで積み上げてきた人脈があるから売りやすい当社はマンション分野で築き上げた30年以上の実績があります。お客様との信頼も厚いため、売りやすい環境が整っています。（2）成果に応じたインセンティブ各案件で発生する手数料の約6％をインセンティブとして支給しています。初年度年収は600万円以上を想定しておりますので、頑張りに応じてしっかり稼ぐことが可能です。 ■配属先：売買仲介チームは、現在約50名の社員が在籍しています。20代〜40代の社員が活躍中で、ほぼ全員中途入社です。 ■社風：これまでの経歴よりも、人柄や意欲を重視した採用を行います。東証上場企業の安定基盤のもと、末永く働いていただける環境をご用意しています。 ■当社について：当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証スタンダード上場の安定企業です。自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。今回は、不動産の売買仲介（営業職）の募集です。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。東証上場企業の安定感のもと、末永く働いていただきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東京通信グループ

【労務】上場◇自社開発スマホアプリ・月間PV約1.3億の画像生成サービス等展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

■□東証グロース市場／全社平均残業時間約13時間■□ ■概要：会社設立から7年、2020年の上場後も順調な成長を続けている当社ですが、現在、第二創業期における更なる企業成長を目指しています。上場企業のコーポレートメンバーとして、社員に向き合い、労務面から組織を支えてくれるメンバーを募集します。※グループ会社の株式会社TTへ在籍出向となります。 ■業務詳細：労務業務を担当頂きます。※アウトソーシング先の社労士事務所との連携がメインです。・給与支給関連・社会保険関連・各種届出、証明書類作成・勤怠管理・入退社関連・年末調整・労働局対応・健康診断関連業務（定期健康診断、予防接種等）・安全衛生管理・月次書類作成（社員情報更新など）・請求書関連・就業規則改定・その他、従業員管理に関係する業務 ■使用ツール：・SmartHR ・ジョブカン（勤怠、WF）・slack ・Google Workspace ■出向先情報：・出向先企業名：株式会社TT ・出向先事業内容：アプリ企画・開発及び販売ほか・出向先住所：東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22階 ※2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）【東京通信グループについて】 ■フラット組織：役職のないフラット組織で、手を挙げればチャレンジできる環境のため、幅広いスキルを身につけ裁量を持った働き方が実現できます。役員との距離も近く、フラットなコミュニケーションが活発です。 ■自己研鑽を応援：書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入しています。 ■出退勤時間が自由：時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伊藤次郎商店

【小牧／未経験歓迎】住宅リフォームの営業※問合せ・リピート顧客向け◎基本17時半退社／地元密着企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社住所：愛知県小牧市大字池之内27…

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350万円〜699万円

正社員

◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■本ポジションの魅力：・お客様からのお問い合わせからのスタート×ほとんどのお客様が既にお取引のリピートのお客様なので安心してご提案ができる環境です。 ■業務概要：住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の営業をお任せします。・お客様と工事に関する打ち合わせ・リフォーム工事を見積書の作成・工事に使用する資材の発注・施工後のアフターフォロー ■仕事の流れ（1）お客様からのお問い合わせを受けます。 ※新規でのお電話等はございません。（2）お客様とリフォーム工事に関する打ち合わせを行います。（3）リフォームの仕様が決まった後見積書の作成・資材発注を行います。（4）その後工事の段取りや現場に関する調整・管理を行います。（5）工事終了後のアフターフォローをお任せします。 ■ご入社後の流れご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 ■働き方：ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生：社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビオネスト

【大阪】労務部門責任者 ◇介護医療障がい福祉事業／年休120日／トップクラスの規模◇【エージェントサービス求人】

人事

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区芝…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◇土日休／5連休制度（連続休暇促進制度）あり／介護事業者としてトップクラスの規模を持つビオネストグループ◇ ■業務内容：人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・組織マネジメント（人事部門）・労務系管理に対する施策と設計・労務規定の整備や改善に向けた施策の企画、立案・その他人事領域における各種企画、立案・労務事務管理（各種保険手続き・給与計算・雇用契約等）・助成金申請・労務相談対応 ※中途入社者が多数活躍しています。 ■当社について： ◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 ◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／大阪ガスブランドの商品提案営業／無資格OK

営業・企画営業（個人向け）

株式会社シィメス兵庫県神戸市中央区-…

￥

240万円〜

正社員

研修施設あり♪手厚いフォローで業界未経験でも安心☆彡マイカー通勤可能◎ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■素早く意思決定出来る方 ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創が出来る方 ■ゴールに向かって、仕事を前に進められる方【仕事内容】大阪ガス代理店にて、地域のお客様へ向けてガス機器に関する提案営業をしていただきます。＼具体的な仕事内容／「住まい」と「エネルギー」をテーマにお客様の暮らしを快適にするお仕事です。 ★お客様の自宅へ訪問（1日に6〜8件） ★営業活動 ┗大半が既存顧客へのアフターフォローのため、無理な飛び込み営業はございません。 ┗大阪ガスブランドの商品を主力に取り扱っており、お客様にも安心して私たちのお話を聞いて頂けるので、営業もしやすい環境です。 ☆アフターメンテナンスを自社で行っているため、売って終わりではなく、その後もお客様に安心して「また頼みたい」と思っていただけるような信頼関係を築いています。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳/人事・オペレーションマネージャー】◆世界最先端技術で研究開発中／日本の半導体を再び世界へ【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

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800万円〜1000万円

正社員

生成AI等により需要増が見込まれる先端ロジック半導体の国産化に向けた国家的プロジェクトである当社にて、人事部としてオペレーションマネージャーをお任せします。 <具体的な業務内容> ・勤怠・労務管理、個別労務対応・工場内の部門間の各種調整、本社人事部門との各種調整業務・人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進・コンプライアンス啓発、職場環境の向上活動・人事データの分析　等【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。 ■量産開始までの流れ米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タフ

【埼玉／9割未経験入社】携帯ショップスタッフ◆社員定着率トップ級◎6連休可／育休復帰100％【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞ソフトバンク小手指住所：埼玉県…

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300万円〜399万円

正社員

＜95％が未経験入社★ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎充実の教育・研修制度／最大6連休取得可／残業少／育休取得率100％＞ ■業務内容全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。・午後12時〜…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。・午後5時〜閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成各店舗7名程　※20〜30代活躍中（男女比半々）役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当取得する資格により、毎月7千〜7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給）社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2〜3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％・住宅手当、引越支援金あり・この会社ならではの個人通信料割引制度あり・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

松月産業株式会社

【仙台】教育担当（管理職候補）◆年間休日126日◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-…

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350万円〜499万円

正社員

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。 ■組織構成：教育担当として現在5名体制で行っております。 ■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

オイシックス・ラ・大地株式会社

【大崎】採用人事◆土日祝休／リモート可／服装自由◆EC食品宅配サービスを運営／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務内容：食の課題解決を牽引する人材を採用し、社会に革新をもたらすサービス作りを支える採用担当者をお任せします。 ■具体的には：ご経験やご志向を踏まえ、キャリア採用または新卒採用のリードをお任せします。主に以下の内容をお任せする予定です。＜キャリア採用＞・各セクションの事業責任者との採用要件すり合わせ（入社後活躍までを見越した議論）・求人票作成、求人メディアへの掲載、採用イベントの企画・運営・エージェントとの打ち合わせ・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています）＜新卒採用＞・採用イベント（会社説明会、インターンシップなど）の企画・運営・応募者の選考プロセス（書類選考、面接、内定者フォロー）の実施・採用関連資料の作成（求人票、説明資料など）・ダイレクトリクルーティング活動・採用広報活動（採用サイトやオウンドメディアは毎月アップデートしています） ■配属部署：「HR本部人材企画室人材スカウトセクション」への配属となります。体制はマネージャー1名、メンバー8名（社員4・パート3・派遣1）、外部パートナー5名で運営しています。 ■チームミッション：今後はより大きな食にまつわる社会課題を解決すべく、既存のブランド、サービスの強化に加え新たな柱を作ったり、グローバルな展開など必要になっていくかと思われます。そのような未来のオイシックス・ラ・大地を支えていく人材を採用することがミッションとなります。 ■私達の目指す世界：「Break through standard.〜食から、この世界を変えていく〜」食は、世界で暮らす誰しもの日常に根付いている。だからこそ食のイノベーションは、社会を変える起点となるはず。私たちはその想いで、前例のないことに挑み続け、さまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。私たちにしかできないこと、私たちだからやるべきことに真正面から向き合い、新しい未来を描いていく。たくさんの笑顔をつくっていく。それが、オイシックス・ラ・大地の使命です。変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）

LINE WORKS株式会社

【渋谷・在宅可】人事（制度企画・教育）◆課題特定〜制度策定を1からお任せ◆風通しの良い環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

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500万円〜899万円

正社員

◆経験を活かして人事・評価制度構築をお任せ ◆利用社数52万社以上のビジネス版LINE WORKS運営企業ビジネス版LINE「LINE WORKS」を運営する当社にて、幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、更なる改善や企画にチャレンジできる環境です。 ■具体的な業務内容：・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂・人材育成（新人教育や社員研修・マネジメント研修など）の企画・運営 ※ご経験に寄りますが、制度企画がメイン業務になる予定です。 ■組織構成人事部は育休中の1名含め8名（正社員7名・派遣社員1名）で20代〜40代を中心に構成されております。採用チーム・人材開発チーム・労務チーム・企画チーム・評価報酬チームで構成されており、企画チームへの配属になります。 ■同社ならではの魅力点 ◎裁量権・自由度：年次に関わらず意見を出しやすく、自分の裁量でどう課題を解決していくか考えられる環境で、自由度が高い風土が特徴です。 ◎スキルアップ：ご自身のキャリアアップの為、自分のキャリアプランに合わせて新しい人事領域にチャレンジする事も可能です。 ◎ワークライフバランス：実働7.5時間＆残業平均20時間前後と、プライベートもしっかり大事に出来る環境。現在は在宅勤務も週2〜3回ほど実施しております。 ■当社について：法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。サービス開始から8年、2025年1月時点で52万社にて利用されており、ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、2023年4月にはLINEのAI事業を統合。今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、近年の労働環境の変化や多様化に伴うお客様ニーズに応えるために、LINE WORKSのみならず多数のプロダクトを開発・販売する「マルチプロダクトカンパニー」へと変貌を遂げようとしています。変更の範囲：会社の定める業務

パナソニックホームズ埼玉西株式会社

【埼玉／所沢】リフォーム営業※パナソニックホームズグループ／研修充実／週休2日制・年間休日118日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社住所：埼玉県所沢市くすのき台3-…

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300万円〜899万円

正社員

【大手基盤の安定企業／一気通貫で自分の裁量で動ける／キャリアチェンジ可能／住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要：グループ内企業のパナホーム住宅のお客様へがメインの営業。今力を入れているひとつとなるリフォーム事業でのリフォームプランナー(営業)になります。パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム事業を行っています。「もっと心地よく、快適な暮らしがしたい」、「ライフスタイルの変化に合った住まいにしたい」といったお客様の声をお伺いし、新築住宅で培ってきた技術力や設計提案力を活かして、安心で快適な住まいをトータルコーディネイトします。木造・鉄骨住宅、マンションなど幅広く対応し、新築のように見違えるリフォームで暮らしの夢を形にします。 ■業務詳細：パナホームおよび一般建築の戸建・集合住宅・マンションなどのリフォーム提案、大規模改修工事（リノベーション）における提案型リフォーム営業です。お客様からのヒアリング、プランニング、概算見積り、商談、受注、施工管理といった業務をしていただきます。 ■入社後の流れ：座学研修の後、OJTとして先輩や関係部署にサポートしてもらいながら業務の流れを覚えます。年度を通した目標数値がありますが、それに対しての姿勢も評価に入ります。 ■職場環境：中途入社してきた社員も数多く活躍しており、何か不安なことやわからないことがあれば、遠慮なく相談や質問できる環境があります。 ■同社の特徴：同社はパナソニックホームズグループの企業として、埼玉西部エリアで戸建や集合住宅の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、リフォーム、賃貸住宅管理といった事業展開を行っています。創業以来40年以上にわたり、地元に根ざし、顧客の住まいに対する夢に応えてきました。その間に培ってきた技術と住宅管理に関する豊富なノウハウには定評があり、業績も順調に伸びています。 ■顧客について：同社の営業の主な顧客は、パナホームにお住まいのお客様が中心ですが、その他の顧客としては、株主企業であるパナソニックグループの社員の方や、提携先社員の方々となります。また、一般住宅・マンションにお住まいのお客様に対しての営業活動は、「紹介」や「DMなどの販促」による受注が主です。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／住宅の売買仲介営業／年収400万〜

営業・企画営業（個人向け）

住友林業ホームサービス株式会社兵庫県…

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282万円〜

正社員

インセンで成果に見合った報酬！働きやすい環境◎オリコン顧客満足度2冠達成 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■問題を迅速に解決していく力のある方【仕事内容】戸建住宅・マンション・土地の売買仲介業務をお任せします。【事業内容】不動産の売買仲介を中心に保代理業務等【具体的な仕事内容】（1）物件及び土地の売買情報の収集（2）物件及び土地の価値査定業務（3）各種契約業務（契約書作成・重要事項説明業務）（4）ローン相談（5）物件（土地）の引渡し業務 ※物件のご案内から住宅ローンの手続き等も全てフォローいたします。【業務の流れ】（1）家を「売りたい」お客様へ売却価格やスケジュールをプランニング ▼ 査定を行い売り出し価格を提案 ▼ 媒介契約を締結し販売開始 ▼ ネットへの掲載作業 ※契約書の作成から説明まで、契約から引き渡しまで全てのお手伝いをいたします。（2）家を「買いたい」お客様へ希望条件をヒアリング(エリア・種別・予算等) ▼ 条件に見合った不動産をご紹介 ▼ 物件をご案内し売主様との条件交渉 ▼ 引き渡し日と価格に同意後契約締結 ◎「売りたい」と「買いたい」というニーズをマッチングするだけではなく、その物件・土地の価値を周辺環境や物件自体の価値等多角的視点から物件（土地）の価値を判定し、売るための戦略（メディア戦略等）を各営業担当が計画し実行するという仕事です。 ◎不動産の専門知識及び付帯する法律知識・税金の知識・営業戦略等様々な知識・経験・スキルを身に付けることが可能です。【営業手法】自社Webサイト『すみなび』および、各種ポータルサイトからのご相談・紹介が多数のため、反響営業がメインです。グループの連携力も強く、住友林業のお客様への提案や紹介、住宅相談会の参加等、大手グループの強みを存分に活かした営業ができます。住友林業株式会社にて建築予定のお客様に、土地のご紹介・ご案内をさせていただくこともあります。その他にも賃貸やリフォームを検討のお客様にはグループ会社の紹介が可能です。【営業先】法人・個人【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

千葉支店住所：千葉県千葉市中央区冨士…

￥

400万円〜1000万円

正社員

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容：独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて：営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。・通常インセンティブ：利益の10％・2,000万円以上の利益：利益の15％・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について：・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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