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東建コーポレーション株式会社

【長野】未経験歓迎・営業職／平均年収819万円／上場企業で安定◎残業15〜20h程／研修◎／転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

長野県内の各支店住所：長野県の各支店…

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400万円〜1000万円

正社員

【ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務】が叶う◎知名度有！東証プライム上場の安定基盤◎平均年収819万円／年間休日123日／平均有給休暇取得日数11.05日／残業時間月15〜20h程／〜未経験歓迎・サポート体制充実〜 ■業務内容：土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。（例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など）・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■サポート体制：入社後は先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。そのため、未経験で入社された方でも着実に成果を上げています。前職が飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■業務の魅力点： (1)大手安定企業で給与UP 東証プライム上場・無借金経営・知名度のある安定企業です。平均年収819万円、社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。（2）ワークライフバランスが整う年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。（3）今後も役に立つスキルが身につく市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築〜プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。 ■同社の魅力：上場企業としての知名度からご信頼をいただけています。全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。20代〜50代の幅広い世代が活躍しており、女性社員の活躍推進や福利厚生・研修制度など、人材育成のためのサポートも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

東建コーポレーション株式会社

【練馬区／未経験・25卒歓迎】地域密着営業にチャレンジ！年休123日／残業15時間程度／転勤無し【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

東京練馬支店住所：東京都練馬区豊玉上…

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400万円〜1000万円

正社員

＜「練馬駅」より東へ徒歩4分＞地域に根差した営業だから、詳しくなるほど信頼されるっ！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要：土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ：【1】ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします【2】お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます【3】契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■営業をサポートするツールたくさん！・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ■働きやすい就業環境・残業は月間平均15〜20時間程です・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています＜訪問営業が不安…＞そんな方へ！東建コーポレーションは創業から約50年！変わらず地域に根差した事業展開を行っている為、担当するエリアで知らない人はほとんどいません。長くやっているが故に営業する上でのハードルが下がっているのもメリットです！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウス

【名古屋／転勤無】不動産営業◆日本一の成長を自分の目で見て確かめる／未経験歓迎／初年度528万【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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550万円〜1000万円

正社員

≪口コミの内容や実際の組織は自分の目で見て確かめる／自分の未来を自分で変えたい方へ≫ ■仕事内容：問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ========================= ≪未経験メンバーの入社理由≫ (1)学生時代本気でスポーツに取り組んでいたメンバー…社会人となりもう一度学生時代のように何かに本気で取り組みたいと思い入社 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元メーカールート営業／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／調理師／工場勤務　など学歴問わず様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ========================= ■未経験でも活躍できる理由： (1)豊富な物件数当社は自社物件に加え、自社物件以外の仲介業も行うため飛びぬけた情報量と物件数を持っています。そのためお客様により沿った提案を行うことが可能かつ、自社物件は当社以外では販売ができないため、競合との差別化も可能です。 (2)充実した教育／フォロー体制入社後2ヶ月は座学・実践を含めた研修カリキュラムがあります。また一人立ち後もチームで活動をするため、センター長やマネージャーが同行することもあります。 ■評価体制：月給は固定給33万円＋インセンティブで構成されますが、月間の成績によって月の固定給が減額することはないため安心して就業できます。年に4回、昇格昇給のチャンスがあり、学歴・入社年次に関係なく頑張り次第ではハイスピードで管理職のキャリアを描く事も出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

アサヒグローバルホーム株式会社

1-3【岐阜】反響営業(注文住宅)　インセンティブ＜月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

グローバルタウン岐阜店住所：岐阜県岐…

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400万円〜1000万円

正社員

＜9連休休日制度あり／有給取得率100％／資格取得支援制度や各種研修制度あり／年収400万円＞ ■募集背景当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3〜4割・顧客来店による反響型が4〜5割と、地域密着モデルが事業として成功しております。住宅事業を中心に事業展開をしている当社にて、今後の更なる拡大出店に伴い増員募集を行います。 ■業務内容当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。個人ノルマはありません◎ ■働き方当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中。営業さんに対するアシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成。取得率100％の9連休休日制度など ON/OFFの切り替えが叶う環境です。 https://asahigloval.co.jp/ ■昇給、昇格について当社ではインセンティブ制度を設けておらず、昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。 ■社内の雰囲気目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、努力した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。 ■当社の強み／グローバルタウンについて家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シエル石油大阪発売所

【奈良／勤務地考慮】ガソリンスタンドスタッフ◆夜勤・転居を伴う転勤なし◆各種手当充実【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1＞平城住所：奈良県奈良市押熊町8…

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350万円〜549万円

正社員

◆キャリアアップが叶う！主任へ昇格すれば年収500万円以上◎／福利厚生や各種手当が充実／夜間帯の勤務なし◆地域密着型のサービスステーション（ガソリンスタンド）でのお仕事です。 ■業務概要：来店されるお客様へ接客販売を通じて再来店を促進、整備技術を身につけて店長やエリアマネージャーを目指していただきます。 ■業務内容： SS（サービスステーション）に来店されるお客様に以下のサービスを提供していただきます。〇給油・洗車業務：ガソリンや軽油などの燃料の補給。また、一般的な洗車からコーティングまで幅広い内容で洗車をご案内。〇メンテナンス業務：タイヤ・オイル・バッテリーなどの消耗品パーツの提案・取り付けを実施。〇会員化活動：お得に利用していただくための会員カードを発行。 ■キャリアアップについて：一般職→主任→所長（マネージャー）のキャリアステップとなります。ご自身の実績次第ではございますが、主任へはおおよそ3年程度で昇格が可能です。＜主任クラスの平均年収：500万円前後＞ ∟年収例／30歳（主任）550万円、35歳（所長）750万円 ■勤務地について：下記いずれかの店舗へ配属予定です。ご自宅から通勤１時間以内の範囲で希望を考慮し決定いたしたします。生駒市壱分町67-64／奈良市神殿町297-1／奈良市押熊町835-2 ※その他大阪等にも複数店舗ございます。 ※転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■メンバー・社風：一店舗に所長含め正社員は3名程度在籍しており、3〜10名程度のアルバイトの方とも協力して運営しています。各店舗毎に目標があり、達成すると手当が出ます。上司や先輩がフォローしてくれる温かな環境で、チームワークを大切にしています。 ■業務の特長・やりがい：地元密着型の店舗で、自動車の知識・技術を身につけることができます。〇地元密着感：SSに来店されるお客様は地元の方が中心。誠実な接客を続けることで次第に顔を覚えてもらい、プライベートな話や車についての悩みを打ち明けてもらえることも。「いつもありがとう！」という声が励みになります。〇車の知識：メンテナンスや車検など、様々な提案ができることが魅力。研修や勉強会など、会社のバックアップも充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社一条工務店

【青森】注文住宅営業 ◇未経験歓迎◇業界1位の販売戸数で商品力◎インセンティブで年収1000万も【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

青森県内各展示場住所：青森県内各展示…

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450万円〜1000万円

正社員

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント（1）業界トップの安定性全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。（2）営業しやすい環境飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。（3）成果を給与に還元販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】・住宅展示場でモデルハウスのご案内・プランのご提案・資金計画・契約、打ち合わせ・建築中のフォロー・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。変更の範囲：本文参照

株式会社田村ビルズ

【山口／防府】不動産アドバイザー＜第二新卒歓迎！＞個人ノルマなし／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

ハウスドゥ防府寿町店住所：山口県防…

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350万円〜599万円

正社員

◎第二新卒歓迎！業界経験不問！中途入社多数活躍中♪ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容：「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。【変更の範囲】・会社の定める業務 ■業務詳細：・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ■入社後の流れ：ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますので、未経験の方でもご安心頂けます。3ヶ月ほどで一通りの業務をこなせるようになります。 ■組織構成：各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程）前職が飲食店勤務の方など中途で入社された方も多数活躍中です！ ■働き方について：・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について：・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。・『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイクス不動産販売

【大阪／未経験歓迎／稼ぎたい方へ】不動産営業◇平均年収890万◇インセン◎◇福利厚生充実◇個人目標無【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島…

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450万円〜1000万円

正社員

〜人生を本気で変えたい方必見★正社員経験のない方OK★24卒25卒・第二新卒歓迎★完全人柄採用★飲食店ホール、アパレル店員など活躍★頑張りを正当評価★安心の研修制度★資格手当・住宅手当・家族手当・食事補助◎〜＼こんな方が活躍できます／・1000万本気で稼ぎたい・人と話すことが得意・頑張りを正当に評価されたい・「自分を変えたい」と思っているが一歩を踏み出せない・新しいことをどんどん吸収して成長したい ★お仕事内容上場企業にお勤めの方や、医師、経営者などハイクラス層のお客さまからのご紹介による投資用ワンルームマンションの提案営業を行います。 ★具体的には ◇人脈づくりまずは先輩社員の支援を受けながら人脈を広げ、交流会などイベントに参加、ビジネスパートナーを増やしお客様をご紹介いただきます。 ◇ヒアリング・提案「将来のために不動産を持ちたい」といったご相談に対しライフプランなどをヒアリング、最適なご提案をします。 ◇成約・フォローお客さまとの関係は購入いただい後も、確定申告のアドバイスや不動産市況の報告など、定期的にお会いして信頼関係を築きます。 ★教育体制各メンバーの特性や理想の商談スタンス等をヒアリング、想いや考えを大切にしたうえで、各メンバーに合わせた育成計画を立てています！初日：ビジネスモデルや理念、社内ルールの研修 2日目〜：先輩上司の商談に同席し学ぶOJT、隙間時間にスクリプトや過去の商談動画を見て型を覚える座学、ロープレで実戦形式の練習ａ ★宅建資格の取得も会社がサポート！会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 ※宅地建物取引士：月3万円 ★4〜５人のチーム制チームで高め合って成長できる！4〜5名で1チームを構成。自分だけでなくチームでの目標も共有することで高め合って成長できます！ ★モデル年収年収550万円／25歳：経験1年年収700万円／26歳：経験2年年収1500万円／29歳：経験5年 ★インセンティブ例例)2,000万円の物件の場合 1件：20〜30万円 2件：60〜70万円 3件：110万〜120万円変更の範囲：会社の定める業務

株式会社拓匠開発

【千葉駅／新築分譲住宅営業】経験者優遇／完全週休二日／100％反響営業／唯一無二のまちづくり【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：千葉県千葉市中央区弁天2-…

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400万円〜649万円

正社員

◎基本的に固定給のため歩合の考え方はございません！賞与のみ歩合が適用されますので、安心して働ける給与制度を整えております。固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】当社はグッドデザイン賞を受賞したデザイン制のある住宅地や、分譲地の中にパン屋を併設した住宅地など、唯一無二の街づくりを行っています！このポジションは、そんなワクワクする街に住民の皆様をお迎えする非常にやりがいのあるお仕事です。 ★弊社の街づくり https://takusho.co.jp/business/shinchiku/ ■具体的な業務：マーケティング専門部隊がWeb等を使って集客活動を行うため、100％反響営業となります。お問い合わせいただいたお客様のモデルハウス来場から商談、契約までをご担当いただきます。・お問い合わせいただいたお客様へご連絡・打ち合わせ（平均3〜4回の商談）・土地探し、敷地調査、地盤調査・引渡（立会）、アフターフォロー ※設計〜施工管理は協力会社に外注しております。 ■求人のポイント： ◎不動産業界にありがちなノルマはありません。プレッシャーもなく長期就業が可能です。 ◎グッドデザイン賞複数受賞！売上・従業員数倍増の急成長企業です。 ◎Web集客をしているので100％反響営業です。飛び込み営業やテレアポもありません。 ◎完全週休二日・年間休日123日でプライベートも充実！ ■当社について：土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。変更の範囲：本文参照

株式会社サンエキ

【神奈川/厚木】内装リフォーム提案営業〜テレアポ飛び込みなし/完全反響営業/充実フォローアップ体制〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

本社住所：神奈川県厚木市岡田5-22…

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500万円〜699万円

正社員

〜転勤なし／平均残業30h／働き方改革推進中／厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業〜 ■業務概要〜住宅の内装（キッチン・お風呂・トイレ・床・壁・照明・建具…etc）を幅広く提案する営業担当をお任せします。〜 1.現場調査：お問い合わせのあったお客様へ訪問し、現状の状態を調査やお客様のご要望のヒアリングを実施します。調査に基づいてリフォームプランの見積書作成をします。 2.商談〜契約：1のプランをお客様へご提案し契約書の締結を行います。 3.工事準備〜工事現場管理：お客様にご満足いただくことを最優先に考えているため、契約をいただいた担当者が工事の段取りから工事完了までのマネジメントを担当します。 5.アフターフォロー：工事が終わったお客様に対しても長くお付き合いができるよう、お誕生日にお花を担当スタッフが届けたりしています。 ■働き方：・飛び込み/テレアポはせずエリアごとの緻密なマーケティングやWEB集客を実施しています。また高い顧客満足度からGoogleの口コミ評価では地域で点数・コメント数ともに圧倒的No.1を誇っており、年間約600件ものお問い合わせをいただいております。・入社後はOJTで育成を行います。これまでの営業ノウハウを蓄積しており成約率は70%となります。社員の方々は元ドラッグストア店長やプロスノーボーダーを目指していた人など、業界未経験の方が多く在籍しております。・毎年5月にカレンダーを作成します。ご予定に合わせてカレンダーを作成するのでご安心下さい。チャットアプリや顧客管理システムなどITツールを導入し、2017年からで残業時間の2割削減を実現しました。 ■同社の魅力・地域密着型企業としてガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。今回営業を担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の１つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。同社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも評価に応じて昇給昇格することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティー・エフ・オフィス

【愛知県／大府市※未経験可】来店型保険ショップでの反響営業◆新規開拓や飛込み営業なし／研修制度充実〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

保険コンパスアピタ大府店住所：愛知…

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350万円〜399万円

正社員

〜未経験大歓迎／完全人物重視の採用です／ＣＭでもお馴染みの『保険コンパス』、実績に応じてインセンティブ有り／教育環境充実〜 ■業務内容：生命保険募集および損害保険代理店業を展開する当社にて、来店型保険ショップ「保険コンパス」での反響営業をお任せします。来店されたお客様の対応、契約書類処理、保険会社からの電話対応、備品整備、環境整備など店舗の管理をお任せします。 ■具体的には… ・1日平均2〜3件、繁忙期は3件〜5件ほどの商談があります。・まずはお客様のお話をじっくり丁寧に伺い、そのお悩みに対して最適なプランを作成し提案していきます。・営業というより、コンサルティングに近い業務です。・複数社の商品の中からお客様にお選びいただける為、押し売りなどは一切なく、ニーズに沿ったご提案を行うことで納得してご加入いただくことができます。 ■働き方：「保険コンパス」は東海3県に30店舗以上を展開し、TVCMやWEB広告などでお客様に浸透しているため、新規開拓や飛込み営業などは一切ありません。・メインの配属店舗はありますが、シフトの状況やご自身で担当するお客様の都合によっては周辺の店舗へ出勤となることもあります。 ※また、店舗移動は地域顧客のデータベースを考慮し、実績UPの為目標の担当顧客数を実践できるように店舗移動を行っております。 →イメージとして、通勤できる店舗＋１日のみ移動の為ご安心ください。 ■入社後の流れ：未経験の方もご活躍いただける体制が整っております。まず3ケ月間、本社研修で保険コンサルに必要な知識をしっかりと座学で学びます。その後、3〜6ケ月のOJT研修に入り、先輩社員が懇切丁寧に教えます。独り立ち後も相談できる先は常にありますのでご安心ください。 ■キャリアパス：営業職を極めたい方は「特別営業職」へ。各種インセンティブが整っており、収入アップを目指すことが可能です（年収例：入社5年目／1,150万円）。将来的にはユニットリーダー、エリアマネージャーなどの選択肢も用意されております。ライフワークバランスを重視し、じっくりお仕事したい方も、しっかり稼ぎたい方も当社で実現が可能です。 ■各店舗について：・営業職：1名・コンシェルジュ（パート）：１名変更の範囲：会社の定める業務

鈴与三和建物株式会社

【東京都港区】建築営業(土地活用・マネージャー)/年間休日120日/転勤なし/週3日は直行直帰〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区海岸2-1-16…

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900万円〜1000万円

正社員

■業務内容：主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い、建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。 ■具体的な業務：・営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げていただきます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。・長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。・担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。・部下のマネジメント業務も行います。 ■本業務のやりがい：・営業が新規獲得した案件を本契約まで導く重要な諸手続きに取組めることで、工事売上に繋がることや諸問題を乗り越える仕事のやりがいや面白さがあります。・基本給、賞与はそれぞれ受注件数や売上金額の目標を立てて、それを達成すれば昇給するため評価の見える化が進んでいます。頑張った分だけ評価として跳ね返ってくる環境です。・当業務で経験を積み、信頼ある仕事を行なっていただくことで、将来的にはマネージャーを目指していただけます。 ■配属組織について： ◎所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。 ◎フレキシブルな勤務時間の採用と、直行直帰の働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ◎中途社員も在籍しており活躍しているため、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。 ■当社の強み：当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事です。会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

積水ハウス株式会社

【山梨】営業（不動産仕入専任担当）／火水休み・年休129日／賞与年3回【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

山梨支店住所：山梨県甲府市上石田3-…

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600万円〜799万円

正社員

〜火水休み・年休129日／賞与年3回・各種手当充実／累計建築戸数は世界でもトップクラス／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施〜【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■職務内容：山梨エリアの戸建事業の拡販に向け、不動産・土地仕入れの体制強化のための増員募集です【具体的には】下記を想定しております。（1）ランズクラブの不動産業者連携強化（2）金融機関・税理士法人等法人連携強化（3）23区内の土地仕入れ〜戸建分譲地の商品化（4）一般業者販売代理案件獲得戸建向けの仕入れになります。業務は東京営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。＜ご参考＞・転職者インタビュー： https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/job/#detail01 ■就業環境について：・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、2018年9月より3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入、3歳の期限を迎える対象者は100％取得完了しています。・女性活躍推進に優れた企業を選定・発表する令和2年度「なでしこ銘柄」に選定。LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標2022」において、最高評価の「ゴールド」を住宅メーカーで初めて3年連続で受賞しました。 ■同社の魅力：・同社は創業以来、累計建築戸数は世界トップクラスを誇ります。同社は住宅業界のリーディングカンパニーです。東証プライム市場に上場し、圧倒的な知名度と安定感で顧客からの信頼を頂いています。変更の範囲：本文参照

株式会社スーパー・コート

【大阪／本町】法人営業(既存顧客担当)◇研修制度充実／残業ほぼ無／インセンティブあり／転勤無◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市西区西本町1-…

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350万円〜449万円

正社員

【規模拡大中の安定基盤／売り込むのではなく相談に乗る営業スタイル／研修制度充実のため未経験でも安心】 ■仕事内容：病院や居宅介護支援事業所などを訪問し、介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族に対し、当社の施設をご案内します。しっかりとした研修をご用意していますので、営業経験のない方もご安心ください。【変更の範囲：無】＜主な仕事内容＞ ▽医療機関や居宅介護支援事業所などへの訪問病院やリハビリ施設、居宅介護支援事業所などを定期的に訪問。介護施設へのご入居を検討されている方やそのご家族を紹介していただきます。 ▽施設の案内・説明入居を検討されている方に対し、なぜ入居を検討しているのか、どのような設備を利用したいか、どの程度の介護が必要かなどを丁寧にヒアリング。その上で、複数の施設の中から、ご要望に合う最適な施設をご案内します。＊担当エリア：大阪・京都・奈良・兵庫の各拠点を中心にチームで活動を行います。＊インセンティブ：1契約につき1万円のインセンティブ支給となります。 ■入社後の流れ： ▽現場研修（2週間）まずは介護の現場に入り、現場の介護スタッフが日々、どんな働きをしているか「見て学ぶ」期間からはじまります。 ↓ ▽OJT研修（2カ月）配属先の先輩社員に同行し、医療機関の方々とのコミュニケーションの取り方や、利用者様・ご家族様へのご案内のコツなどを学びます。慣れてきたら簡単なサポート業務もお任せし、少しずつできることを増やしていただく想定です。 ↓ 研修期間は約3カ月の想定ですが、あなたの成長度にあわせて調整可能です。研修ではビジネスマナーについてもレクチャーしていくので安心してください。 ■仕事のポイント： ◎「売り込む」ではなく「相談に乗る」営業スタイル施設の紹介とはいえ、無理に「売り込む」必要はありません。介護施設へのご入居にあたり、利用者様やそのご家族の不安を取り除くために「相談に乗る」気持ちで対応することを大切にしています。 ◎遠い未来も確実に必要とされる安定事業高齢者の増加が想定される日本国内。多くの人にとって『介護』の存在が身近になっていく時代だからこそ、当社へのニーズは着実に広がっています。今後はさらなる成長を見越し、新たな施設展開なども想定しております。

株式会社ナカノヤ

【埼玉/浦和】新規開無しのリフォーム営業※未経験歓迎/ノルマ無し/転勤無/年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

ナカノヤ浦和店住所：埼玉県さいたま市…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験から反響営業のみ・新規開拓無しの営業に挑戦可能/転勤無し/ノルマ無し/年間休日120日/111年の信頼と無借金経営の安定基盤/研修制度充実】 ■概要：当社の営業ポジションとして、住宅の水回り・住宅設備の更新プランで、お客様の住まいをより快適に生まれ変わらせるための提案をお任せします。現在３店舗（越谷、浦和、墨田）を展開しており、今後も新規出店を予定しています。将来の店長候補として増員での採用を予定しています。 ■入社後の流れ：・〜3ヶ月間：座学で基礎知識を学び、その後先輩の提案や現地調査などに同行し、スキルを身につけます。・4ヶ月目〜：各店舗に本配属。実践を積みながら成長していき、6ヶ月後には独り立ちを目指します。 ※その後は、資格取得や3ヶ月毎に立てる目標をもとに行動します。地域密着型で店舗展開をしてるため、転居を伴う転勤はありません。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ヒアリング・現地調査・提案・契約・工事段取り・現場管理など ■魅力ポイント：・お客様は、来店や問い合わせ、ご紹介から商談がスタートします。飛び込み営業や、無作為なテレアポはございません。・個人ノルマは無く、店舗全体での売り上げ目標を元に営業活動を行います。チームワークを重視した風土です。・月間の残業時間は35時間程度で、19時頃にはほとんどの社員が退勤しています。月間のシフト制で、ご自身やご家族の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。・組織：各店舗の営業部門は６〜7名の組織で構成されています。20代の若手社員から40代以上の経験豊富な社員まで年代は幅広く、なじみやすい環境です。 ■会社の魅力：当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中変更の範囲：本文参照

積水ハウスリフォーム株式会社

【千葉市/未経験歓迎】リフォーム提案営業（100％ルート営業）◆転勤なし/積水ハウスG/年休129日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)

千葉営業所住所：千葉県千葉市美浜区中…

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400万円〜899万円

正社員

〜戸建物件数No.１の積水ハウス専門リフォーム会社／未経験者でも活躍できる環境！／年休129日の完休週休2日制・残業平均約20ｈ・賞与年3回で長く働ける環境です！／インセンティブ制度有！〜積水ハウスの住宅にお住まいのお客様にリフォームをご提案する営業です。 ■業務詳細：担当エリア内のお客様を定期的に巡回訪問し、住宅に関するお悩みをヒアリングし、必要に応じてリフォームを提案します。ご契約後も工事中〜お引渡し後までお客様をフォローしながら、長期的に信頼関係を築いていきます。＜仕事の流れ＞ ▼お悩みのヒアリング ▼現地調査 ▼プラン提案 ▼工事中の現場確認 ▼アフターフォロー ※工事が始まれば施工現場に足を運ぶ機会が増えます。＼業界未経験者活躍中！研修実施など、未経験者でも活躍できる環境を準備しております／ ■魅力：＜提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみ＞これまでに260万戸以上の住宅を手掛けてきた「積水ハウスグループ」。その技術力を引き継いだ当社だからこそできるリフォームがあります。一般的なリフォーム会社とは違い、提案先は積水ハウスにお住まいのお客様のみです。建物の構造や情報を事前に把握しているので、最適なタイミングで最適なご提案が可能です。＜業務のIT化で効率的な提案が可能＞当社では、建物情報や工事履歴を含むデータを保管・管理しているため、それらを活用した効率的な営業活動が可能です。このデータを基に、最適なリフォーム内容や工事時期を把握。自信を持ってご提案ができます。また、社員には多くの業務サポートアプリが搭載されたタブレットを支給。どこでも図面や工事履歴を確認できるため、業務効率が向上しています！＜成果を給与で還元＞業績に応じて、インセンティブの支給もございます。自身の頑張り次第で、高収入も実現可能な環境です！ ■理念 “「わが家」を世界一幸せな場所にする” その想いを叶えるため積水ハウスリフォームは、お客様の心に寄り添い、理想の暮らしを実現するために注力をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社秀光アーキテック

【石川・加賀市】リフォームアドバイザー◇転勤なし/高速通勤可/年収500万〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：石川県加賀市直下町タ44 …

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500万円〜1000万円

正社員

＼競り勝つ競争力◎どこよりも安くリフォーム！／秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！＼年収1000万円！可能♪／月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！《その秘訣は…！》 ◎「どのお客様とのご挨拶は欠かさない！」を第一に出来る限り社長も同席し、リフォームのご提案を行っています！社長同席により営業スキルもみるみる磨かれていくため、自ずと顧客満足度にも繋がっています！ ◎また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ★こんな方におすすめ★ ・建築・土木業界経験の知見をもとに、リフォーム提案営業で稼ぎたい方・成果が報酬に反映される環境で働きたい方・地元に密着し、地域に貢献して働きたい方・将来的な幹部候補として働きたい方 ■働き方 ◎残業30時間超えることはありません！ ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK（会社よりETCカードが貸与されるので高速道路での通勤も可）※支給距離に社内規定あり ■業務内容：戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当いただきます。トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）、トイレ・浴槽工事など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せします！ ※入社後は先輩社員のフォローのもと、徐々に一人立ちしていただきます。《具体的には…》・リフォームを考えている顧客に対して訪問・要望のヒアリング・設計図、見積書の作成、工事の手配・軽微な修繕、および点検業務《受注元》ハウスメーカー/お問い合わせが中心《担当件数》月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度変更の範囲：会社の定める業務

髙松エステート株式会社

【大阪】不動産売買仲介営業※部長候補◆賃貸マンション1棟売買経験必須◆高松建設G◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1…

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700万円〜899万円

正社員

＜主なお客様＞弊社にて管理中の賃貸マンションオーナー様、グループ会社 ■弊社管理物件である賃貸マンション一棟を、オーナー様のご依頼で売却・購入していただく賃貸マンションの売買の実務と、部内のマネジメント業務を中心にお任せします。【具体例】 ■不動産マッチング：賃貸マンションオーナー様からのニーズや、当社･グループ会社で入手した不動産の売買情報のヒアリングと顧客動向による案件確度を確認。 ■銀行や行政書士･会計士・税理士事務所や不動産仲介企業から売買･売却情報を取得してマッチングの実施。 ■高松グループ内、オーナー様所有の不動産売買案件や、遊休地の活用(コインパーキング)の提案も行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アレス

【愛媛／大洲市】店舗マネジメント経験を活かす／新築住宅営業（完全反響型）将来の店長候補／残業20H【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

アレスホーム南予・大洲店住所：愛媛県…

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800万円〜1000万円

正社員

＼個人のお客様の接客経験・店舗マネジメント経験がある方必見／ ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 ◎頑張りが給与に反映される風土〜お客様と一緒に理想のお家作り〜飛込みでの営業は一切ナシ！店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。またマネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の特徴 ◎ペア営業制を導入！お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■組織風土社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。＼同社の家が選ばれるワケ／（1）自社で分譲地を持っている家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。（2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。（3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があり、地場ビルダーでこれを実現できる点もお客様に選ばれる点です。

旭化成ホームズ株式会社

【東京】ヘーベルハウスの提案営業◆賞与７ヶ月分実績＋固定給充実◎／チーム制・反響型／月に一度３連休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都内の各事業所住所：東京都受動…

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500万円〜999万円

正社員

【高い商品力で自信を持って提案可能／連休取得可能・社宅手当など福利厚生◎／銀行・保険営業・アパレル販売・グランドスタッフなど異業種からも活躍中】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】お客様の家づくりのトータルコーディネートをお任せいたします。・展示場で住宅のご説明・ご案内（展示場だけでなく、金融機関・不動産業者等などルート先、オーナー様紹介、資料請求、イベント参加、現場公開等からのお問い合わせもあります）・ご希望の間取りや土地の状況などを丁寧にヒアリングし、敷地調査やプラン作成、住宅ローンを含めた資金計画のご提案・提案にご納得いただければご契約となります。その後は設計担当やインテリアアドバイザーと協力してより詳細な設計を進めます・詳細設計の打ち合わせが完了すると、工事に入ります。工事現場の品質や納期管理は工事担当が行いますが、引き渡しまで営業担当がお客様をフォローします ■求人の魅力 ◎お客様の価値観に合わせたものを１から作れますお客様ごとに違った家づくりのストーリーがあり、毎回新しい発見や学び、感動があります。また、ヘーベルハウスは鉄骨造で構造が他社より強いことから、柱や梁の設計自由度が高く、大空間、大開口、大きな吹き抜け等、幅広い提案ができ、お客様の希望に応えることができます。 ◎チームで取り組む風土営業担当個人としての予算・目標はあるものの、「チーム」としてお客様に対して向き合う風土が醸成されており、チーム一丸となってお客様にとってのベストな提案を考えています。・４〜６人のチームで１つの展示場を担当・メンバーは新入社員〜30 代がメイン。店長は40代程度 ◎成果への正当な評価・還元新卒・中途のハンデなく、年齢や社歴に関わらず、結果を正当に評価する制度です。個人やチームの成果は昇格や昇給、賞与に還元し、「後輩をどれだけ育成できたか」といった数字以外の貢献度もしっかり評価します。基本給が他社と比較しても高いことも特長です。 ■モデル年収・25歳：月給約31万円、年収約650万円・30歳：月給約35万円、年収約730万円・35歳：月給約43万円、年収約880万円・37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円変更の範囲：本文参照

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