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非公開
人事
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1200万円
正社員
■同社にて、下記いずれかをお任せし、徐々に幅を広げていただきます。 【具体的には】※下記いずれかを担当。 ・人事勤労関連業務：主任クラス、35歳前後 ・労務経験者：労働法全般の基本的な知識、労働条件制定、組合対応、社員トラブル対応などの経験 ・勤怠、給与、社会保険などの実務経験あると尚可 ・海外人事DBやタレントマネジメントシステムの導入・改善 既存の仕組みの運用にとどまらず、会社の成長や時代の変化に合わせてより良い制度や仕組みを構築し、軌道に乗せていくことに共に取り組んでいただける方を求めています。 ・人材開発、新卒採用や中途採用など
非公開
【COO室所属】組織変革／人財戦略推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
COO直下で事業戦略を成功させるために最も重要な要素である「人」を起点とした組織変革をリードしていただきます。 【職務内容】 ■ビジネス部門との連携と人財戦略の立案 -ビジネス部門の責任者と連携をとり、事業戦略上のキードライバーの把握と実行上の組織課題の抽出 -事業戦略上キーパーソンとなる、人財要件の抽出・採用のリード -中長期的な組織の姿を見据えた、人財戦略の立案（採用・育成・評価等） ■人財戦略を踏まえた施策立案／実行／見直し -人事の採用担当者と連携し、採用戦略の施策立案／実行／進捗管理 -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決の実行 -人材戦略の計画見直し ※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員
アルファクラブ株式会社 代理店 アークスタイル株式会社 守谷事業所 ／ 水海道事業所 ／土浦東口営業所
【セレモニーのコンシェルジュ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職、サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)
は選べます＞ ※転勤の可能性：なし ア…
〜240万円
正社員
お客様担当として、当時の式典・アフターフォロー等の対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ◎お客様からの問い合わせ対応 ◎セレモニー関連備品の手配 ◎会場の手配・設営 ◎セレモニー当日の受付、ご遺族・参列者案内 ◎セレモニー関連書類の作成・処理 ◎お客様へのアフターフォロー など ※変更の範囲：変更なし ＜安心の研修制度有／2ヶ月間＞ 未経験スタートばかりなので、分からない気持ちへの理解が深い職場です。何事も同じ目線に立って、分かりやすく指導します。頼れる先輩スタッフがあなたをフォローしますし、経験を積みながら徐々に業務の幅を広げます。 入社後2ヶ月間は、先輩と一緒に葬祭会場で経験を積みます。 ▼勤務地選べます▼ 茨城県常総市、茨城県守谷市、茨城県牛久市、茨城県龍ケ崎市、茨城県つくば市 上記エリアに各施設を構えているため、希望に合わせて勤務地が選べます！ ▼【未経験者歓迎】異業種からの転職者も活躍中▼ ・元コンビニ店員 ・元工場勤務 ・元ガソリンスタンド店員 ・元美容師 ・元保険の営業 ・元ペットショップ店員 ・元マッサージ師 ・元スーパーのレジ打ち など、こんな方が第一線で活躍されています。
デロイト トーマツ グループ合同会社
HRBP（人事企画・制度運用）チームリーダーポジション（T&L）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、東京事務所、自宅、その他法人が…
650万円〜1500万円
正社員
・50％：HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（Inorganic案件のPMI業務、DE＆Iの推進、各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・50％：職員人事制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲 会社の定める職務
株式会社ファーストリテイリング
戦略人事(HRビジネスパートナー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1200万円
正社員
■HRビジネスパートナーとして、リンクセオリージャパンの本部全部門、もしくは、営業部(店舗)をご担当頂きます。カウンターパートは役員・部長・リーダーなどで、担当部門の経営メンバーと密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 ※＜Theoryについて＞ Theoryは、1997年にニューヨークで誕生したコンテンポラリー(現代的)な女性のためのファッションブランドです。「さりげないトレンド感のあるベーシック」をコンセプトに、ストレッチ素材を使用した着心地の良いフィット感が、美しいシルエットを生み出します。セオリー事業は、Theoryのほかに、Theory MEN(セオリーメン)、theory luxe(セオリーリュクス)、HELMUT LANG(ヘルムートラング)を擁しています。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行(社内異動、外部採用) ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・...
AIQ株式会社
採用スペシャリスト【IPO準備企業/リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 文京区後楽１丁目4-14後楽森…
600万円〜800万円
正社員
「採用スペシャリスト【IPO準備企業/リモート可】」のポジションの求人です 【採用背景】 今後IPOに向けて事業も、組織もさらに成長させていくフェーズです。 26卒より新卒採用もはじめ、より採用を強化していくにあたり人事を増員いたします。 【業務内容】 以下、中途採用／新卒採用業務全般をお任せ致します。 ■人員計画に基づく採用企画立案（媒体・リファラル制度など） ■採用活動におけるPR活動 ■求人票の作成、更新 ■エージェント管理／媒体管理 ■候補者対応（日程調整／面談など） ■入社準備フォロー ■入社研修担当 等 【組織構成】 人事：2名 総務：1名（フルタイムの派遣の方） 業務委託 採用アシスタント2名 【リモート】 ハイブリッド勤務 （週3日出社、週2日リモート可） ★魅力 ■会社の変革期に携わることができる： IPO準備中という組織が更に大きく成長するタイミングです。 採用がより重要となるタイミングでジョイン頂けます。 ■裁量権の大きさ： 現在は少数精鋭のため、裁量権が大きい環境下でアグレッシブに活躍出来ます また、本ポジションの所属する部署は社長直下となります。 ■自社サービスの面白さ： 創業来、独自の特許技術AIを研究開発し続けております。 AIQの独自の特許技術「HUMANISE AI」は、目には見えない人の「個性」を可視化し、さまざまなシチュエーションで新たな顧客体験価値の創出につなげます。 特に、デジタルクローンとして再現する技術により、 世界中の人々の 「個性」 を再現したデジタルクローンがネットワークを通じてつながることで、さまざまな可能性を秘めた社会を創造します。
株式会社DELTA 九州統括事業部 熊本本店/100144966
【オフィスコーディネーター営業】月収28万円～34万円/賞与あり/高卒以上/新御茶ノ水駅から徒歩3分
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…
336万円〜
派遣社員
[概要] 【オフィスコーディネーター営業】月収28万円～34万円/賞与あり/高卒以上/新御茶ノ水駅から徒歩3分 駅チカ・駅ナカ 未経験・初心者OK 長期休暇あり 社員登用あり 社会保険制度あり 交通費支給 昇給あり ボーナス・賞与あり 高収入・高額 フルタイム歓迎 土日祝休み 長期歓迎 長期歓迎 ・週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年末年始、夏季休暇、GW ・年間休日122日 ※繁忙期は休日出勤する可能性がありますが、振替休日取得にて年間休日数は変わりません。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 09:00:00-18:00:00 … [詳細] 【オフィスコーディネーター営業】月収28万円～34万円/賞与あり/高卒以上/新御茶ノ水駅から徒歩3分 駅チカ・駅ナカ 未経験・初心者OK 長期休暇あり 社員登用あり 社会保険制度あり 交通費支給 昇給あり ボーナス・賞与あり 高収入・高額 フルタイム歓迎 土日祝休み 長期歓迎 長期歓迎 ・週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年末年始、夏季休暇、GW ・年間休日122日 ※繁忙期は休日出勤する可能性がありますが、振替休日取得にて年間休日数は変わりません。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 09:00:00-18:00:00 ・1年以上の社会人経験 ・Excel、Word、電話、ビジネスメール対応など一般的なオフィス業務スキル ※提案営業の経験が無くとも構いません ・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 ・退職金制度あり(勤続1年以上) ・定年制あり(60才)、再雇用制度あり(65才まで) ・服装:男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルも可 ・休憩室、喫煙所(屋外)あり、オフィスグリコあり、無料お茶/珈琲メーカーあり *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■雇用形態:紹介予定派遣 【お仕事No.100144966】 ◇仕事内容◇ ・既存のお客様対応全般(打合せ・電話・メール) ・オフィスのレイアウトデザイン提案・変更、CAD図面作成 ・現場調査や管理、工事資料作成、工程管理 ・複合機などの通信機器新規導入 ・各種業者やスタッフ手配 ・見積書、納品書、請求書の作成 ※在籍スタッフ情報:オフィスコーディネーター課2名(課長1名・一般職1名)、管理部3名 【スキル】 ・1年以上の社会人経験 ・Excel、Word、電話、ビジネスメール対応など一般的なオフィス業務スキル ※提案営業の経験が無くとも構いません ・週休二日制(土曜、日曜、祝日) ・年末年始、夏季休暇、GW ・年間休日122日 ※繁忙期は休日出勤する可能性がありますが、振替休日取得にて年間休日数は変わりません。 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 【事業内容】 ・オフィスのレイアウトデザイン・設計・施工・管理 ・事務機器/オフィス家具等の販売、内装工事 ・間仕切/家具什器等の解体、移動、組立設置工事 =お問合せ先= DELTA熊本本店 営業日:平日(定休日:土日祝) 営業時間:9:00～18:00 採用担当:中路または高瀬 お気軽にご連絡ください♪ ※雇用元は株式会社DELTAです 《給与》 月給280,000円〜340,000円 (内訳) ・基本給238,333円～289,405円 ・固定残業代(～20h)41,667円～50,595円 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給します ■賞与:あり(前年度実績 1ヶ月分) ■給与支払サイト:当月20日締め、当月25日支払 交通費:一部支給 実費支給(上限30,000円)
カナデビア株式会社
キャリアアップ研修の企画立案
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的には】 ・当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営 ・オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼） ・新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当 ・役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修やスキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画 【仕事の進め方】 現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。 また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張／転勤の有無】 出張：月に...
株式会社G&G 株式会社G&G_高岡営業所
（社員登用あり）梱包資材やクリーン資材の会社で販促・新規営業/804839
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 高岡市 [アクセス] 最…
249万円〜
派遣社員
[概要] ～初心者さん大歓迎～ 最初はどなたでも未経験です！ やりながら業務を覚えていきましょう。 20代・30代の男女が活躍中！ [詳細] 【お仕事内容】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 正社員希望の方必見！！！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 正社員になれるチャンス！！ 需要が今後も期待できる梱包業界＊＊ ＊ゆくゆく正社員に！ ＊正社員登用のチャンスあり ～～～～～～～～～～～～～～～～ 営業と配達業務をお任せします。 社用車（MT車）を使用します。 ＜主なお仕事内容＞ ・新規営業 ・新商品の販売促進 ・納入品の手配や在庫管理 ・配達（主に富山県・石川県） ＜取り扱っている商品＞ ・工業用テープ、緩衝材など包装資材 ・クリン手袋などクリーンルーム用品 ・保管ラックや台車など物流機器 ・紙おむつ、マスクなど 様々な商品を取り扱っています。 ＜職場環境＞ ２３名（男女比７：３） 20代・30代男女活躍中！！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ こちらは紹介予定派遣の求人となりますので、 応募時に「履歴書・職務経歴書」の 提出が必要となり、応募後に面接がございます。 【PR・職場情報】 ～初心者さん大歓迎～ 最初はどなたでも未経験です！ やりながら業務を覚えていきましょう。 20代・30代の男女が活躍中！ 【求人の特徴】 目指せキャリアアップ！直接雇用も可能！ あなたの頑張りたい気持ちをG＆Gは全力で応援いたします。 【お問い合わせ】 気になるお仕事があれば、お気軽にお問い合わせください！ 応募時にメッセージ欄へ「メール連絡希望」とご記入ください。 [１]登録 詳しく希望をお伺いするため、株式会社G&Gに派遣登録をお願いしております。 ご登録はカンタン！メッセージアプリ１つで完結！ おうちにいながら、スムーズに登録ができます!! [２]ヒアリング 当社コーディネーターが希望の条件を詳しく伺います。 [３]雇用契約・お仕事スタート！ 就業開始日が決まったらお仕事へ！ 初日は担当スタッフが立ち会いますので、ご安心くださいね。 終業後も困り事やご相談など手厚くサポートさせていただきます!!
非公開
全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。 【業務概要】 ・個別労務課題に関する対応と未然防止活動 ・コンプライアンスの強化 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） 【詳細】 〈各職場からあがってくる労務問題について〉 本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。 また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます 【職場イメージ】 ・基本の職場は本社または在宅勤務。 ・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、 ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。 ・フラットで風通しのいい職場です。 【職場ミッション】 ・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化 【グループ業務概要】 ・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施） ・未然防止活動 ・社内表彰制度 【やりがい・PR】 ・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち） ・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある ・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる ・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。 【在宅勤務】 職場上司が認めた場合、在宅勤務可。 【採用の背景】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。
非公開
人事＜HRBP／原子力ビジネスユニット＞
人事、人事・総務・法務系その他
茨城県
1000万円〜1500万円
正社員
■原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット（同グループ会社含む）の組織・人財戦略関連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握 ※同グループ会社幹部（社長・副社長）や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部（CEO、CxO）ならびに企画部門と連携し、業務を行うことがあります。 ■人材戦略に関する課題・職場ニーズを元に、メンバーに指示・連携および解決策の実行とフィードバック ■組織・人財戦略に関する取りまとめ、状況・課題の整理、定例会議等における説明ならびに職場実施事項の依頼
非公開
人事＜人材育成企画＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新たな人材育成施策の企画及び実装 ・人材育成計画の立案、推進および改善 ・各種研修、教育施策の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・一部社内プログラムでの講師業務 ・研修準備および当日運営 など
非公開
採用人事/責任者候補【フルリモート/急成長SaaS】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
【ミッション】 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 【具体的な職務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【本ポジションの魅力】 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境
東証プライム上場､高品質・適正価格が特徴のハウスメーカー
人事＜給与担当・労務担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他 ＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他 ＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。
GMOメイクショップ株式会社
人事採用プレイングマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区桜丘町26-1 セルリア…
600万円〜800万円
正社員
「人事採用プレイングマネージャー」のポジションの求人です 今回は、会社の成長に合わせた人事組織（採用）の強化、組織拡大を目的とした募集になります。 当社は、流通額がECサイト構築SaaS業界で12年連続1位となり、継続的に成長しています。また、EC市場は今後も更なる成長が予想されておりますが、そのEC市場を、当社が引き続き牽引していくためには、組織拡大を担う採用部門の体制強化が急務となっています。本ポジションでは、採用戦略の立案から実行（スカウト・面談など）までを一気通貫で担いつつ、将来的にはチームビルディングにも携わっていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用戦略の立案・実行（特にビジネス／WEBサービス企画／テック人材） ■採用要件の定義、チャネル選定、KPI設計 ■スカウト媒体の運用、候補者との初期接点（スカウト文面、カジュアル面談） ■書類選考・面接対応・クロージングまでのプロセス全体管理 ■エージェント対応、ダイレクトリクルーティング、リファラル活性化施策 ■採用ブランディングの企画・実行（Wantedly記事、SNSなど） ■採用管理システム（ATS）を活用したプロセス最適化 ■採用レポートの作成・経営報告 ■将来的な採用チームの立ち上げ・育成 【当社で働く魅力】 ■IPOを見据えた成長フェーズ：安定した事業基盤を持ちながらも、非連続な成長に挑戦中。採用を通じて経営にインパクトを与える実感が得られます。 ■裁量の大きさ：経営陣と近い距離で議論し、スピード感を持って施策を実行できます。 ■自社サービスの社会的意義：EC業界を支えるSaaSを提供しており、社会的な貢献性の高いプロダクトに関われます。 ■GMOインターネットグループのリソース：大手グループ企業の安定性やネットワークを活かしつつ、ベンチャーのような挑戦環境を兼ね備えています。 ■挑戦を後押しする文化：手を挙げれば任される風土。プレイヤーとしてもマネージャーとしても成長機会が豊富です。
非公開
本社人事（人事制度企画等）管理職候補【滋賀/大津】
人事、人事・総務・法務系その他
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。 ＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■従業員意識調査の対応 等 ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 【募集背景】 社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直し、評価制度、目標管理制度など人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。 【組織構成】人事部：計24名 人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名） 人材労政グループ：計10名（60代1名/50代2名/40代2名/30代4名/20代1名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 内訳は総合職7名（管理職3名含む）＋一般職3名（派遣1名含む） 人事制度については総合職7名が分担して担当 （範囲は昇給、賞与、昇進昇格、確定拠出年金、再雇用、海外駐在、育児介護他、多岐にわたる） 【働き方】 ・フレックスあり（コアタイム11～14時） ・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度） ・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く）
非公開
【人事本部】グローバル人事（エキスパート）/人事立ち上げ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【概要】 同社グループは、売上高約1兆円、従業員約6万人、グループ会社約140社を有する、人と組織に関する社会課題を解決していく総合人材サービスグループです。当グループは、多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現をグループビジョンに掲げています。今後の労働人口の増加が見込まれるアジア・パシフィックを中心として海外事業の展開を強化しており、海外売上高比率は約3割に達しています。今回募集するグローバル人事室は、グローバル人材戦略、タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担い、当グループがグローバルで価値提供をできる経営を推進していくことをミッションとして掲げています。 【職務内容】 現在、日本と海外の組織間のシナジーが不足し課題がある中でグローバル統一したフィロソフィの確立が求められます。そのために必要な戦略立案とその実行、人事施策の検討と運用を実施することにより目標としている海外拠点と本社が一体となってグローバルに活躍できる「ONE PERSOL」の創造を目指していきます。 【具体的な業務】 志向性や経験・能力に合わせて、グローバル人事室のミッションを踏まえアサイメントを行う予定です。グローバル人事室を立ち上げて５年弱であり、直近１年で大きく制度や運用の改定や構築を行っています。そのため、制度運用の基盤強化を進めながら、当グループの将来のグローバル経営に係る方向性も見据えたグローバル人事のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築していただくお仕事です。 ＜アサイメント例＞ ・中長期の経営の方向性を踏まえた、グローバル人材戦略の企画・立案 ・グローバル人材戦略を踏まえたタレントマネジメント施策の企画・立案・運用 ・グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画・立案・運用 ・海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用 ・英語研修や異文化理解研修等のグローバル人材開発に関する企画、運用 など 【魅力】 ◎同社グループはここ数年でアジア・パシフィックを中心とした海外展開を強化してきました。グループ中期経営計画2026において「世…
