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株式会社ホットスタッフ宇部__[250218530036]

【金属製品のルート営業スタッフ】マイペースにできるルート営業/派遣先で正社員登用の可能性あり/無資格・未経験OK

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 山口県山陽小野田市有帆 …

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ★ExcelやWordの基本操作ができる方は優遇します! 【ポイント】 ・20代/30代/40代の男女活躍中! ・高時給1,300円で安定収入♪ ・基本平日のみ&長期休暇あり! ・日勤のみで生活リズムも安定★ ・残業ありで稼ぎやすい! ・学歴不問! ・友達と応募OK! ・バイク、車通勤OK! ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK!(規定あり) ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! ★担当:横山 -------------------------------------------------- *** … [詳細] ★ExcelやWordの基本操作ができる方は優遇します! 【ポイント】 ・20代/30代/40代の男女活躍中! ・高時給1,300円で安定収入♪ ・基本平日のみ&長期休暇あり! ・日勤のみで生活リズムも安定★ ・残業ありで稼ぎやすい! ・学歴不問! ・友達と応募OK! ・バイク、車通勤OK! ・交通費支給(規定あり) ・お給料の前渡しOK!(規定あり) ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! ★担当:横山 -------------------------------------------------- *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【ここがおすすめ!】 山陽小野田市有帆にある企業で ルート営業スタッフのお仕事が出ました! 営業未経験の方も歓迎! 営業のスキルや経験を積めます♪ 《 派遣先で正社員登用のチャンスあり! 》 「いずれは正社員になりたいな……」 「ハローワークでお仕事を探しているけど  なかなか正社員が見つからない……」 という方にもオススメしたい! 入社から3ヶ月or6ヶ月の段階で 派遣先で正社員登用になる可能性があります◎ 一旦派遣として働いて、 自分に合った仕事なのか見極めませんか♪ -------------------------------------------------- 【会社概要】 中・小物の精密部品を扱う企業 (金属部品加工、金型設計製作) -------------------------------------------------- 【作業内容】 金属部品などを扱う企業で ルート営業スタッフ募集! 2~5社の決まった企業さんと やり取りしていただきます。 ★新規獲得営業はありません! ■打ち合わせ  「こんな部品を作ってほしい」  という企業さんからの要望をお聞きし、  設計担当へと伝えるお仕事です!  ※打ち合わせはお電話や訪問などで行います! ■受発注  取引先から依頼のあった製品の  部品を注文していただきます!  ※ExcelやWordを使用します ■納品  注文を受けた製品が完成したら、  取引先に納品をお願いします! 営業職って少し大変そうな イメージがあるかもしれませんが、 こちらのお仕事は自分のペースでできます! 「人と話すことが好きだから営業として働きたい!  でもせかせかしている仕事は避けたい……」 という方にもピッタリです★ -------------------------------------------------- 【職場環境】 冷暖房完備の快適な職場です◎ 季節関係なく働きやすい♪ 職場には観葉植物が置いてあり 緑に癒されながら働けます! 職場から徒歩7分、車で1分程度の場所に コンビニがあります! お昼やお仕事帰りなど 気軽にお買い物に行けますよ★ また、最寄りバス停から徒歩1分! 公共交通機関で通勤も可能です! マイペースに働ける営業職で のびのび働きませんか♪ 派遣先で正社員登用のチャンスありなので 正社員として安定したい方必見です! 是非ご応募ください◎ -------------------------------------------------- 福利厚生も充実で、働きやすさ抜群◎ 社会保険完備はもちろん、産休・育休制度や有給制度、給与の前渡し制度など充実の待遇です♪ 今だけ!?人気のお仕事です! 募集が集まり次第、終了するお仕事も多いので、気になったお仕事はすぐに応募をオススメします!! レア求人も多数…★ 「職場見学」も大歓迎です! 実際に働く場所を見に行きましょう! 自分にできるお仕事なのか確認できます◎ 「働きたい!」と思えば、即日勤務も可能! たくさんのお仕事がありますので、あなたに合ったお仕事をご紹介可能です♪ 希望があれば是非教えてください! 《給与》 時給1,300円〜1,625円 ■残業代…32,500円(月20時間/仮) 【月収例】 時給1,300円×実働8時間×22日+残業代=261,300円+別途交通費支給! ◆スグにお金がほしい方は・・・!! / 日払い対応可能! \ ★アプリでかんたん申請 ★働いたその日に給料GET ★セブン銀行ATMで受取り可能 →口座がなくてもOK! ※規定あり ※詳細は担当までお問合せください。

株式会社ワイズ関西(2293)

大人気!高時給&人気の9時スタート!未経験者大歓迎☆問屋や販売店等、ほぼ業者さん専用の電話対応なので安心♪PC入力もフォーマットへの簡単入力◎

人事、総務、法務

[勤務地] 滋賀県草津市 [アクセス…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 工場・製造関係を中心に、多数の求人情報を揃えています。 このジャンルのお仕事の案件数は、滋賀県ではトップクラス! 製造業などの『滋賀のものづくり』を人材面はもとより、大手企業を中心にアウトソーシングとして「ものづくり」そのものでも貢献しています。 弊社では就業前や就業中のサポートが充実しており、快適に働けるようにしっかりバックアップするのでご安心ください! 営業担当が働く就業場所に毎日のように出向き、スタッフや企業双方の「現場の声」を聞いています。 仕事以外の相談も親身になって対応するので、なんでも相談してくださいね。 応募もとっても簡単♪ 始めやすいことも特徴です。 興味をもったらぜひご応… [詳細] 工場・製造関係を中心に、多数の求人情報を揃えています。 このジャンルのお仕事の案件数は、滋賀県ではトップクラス! 製造業などの『滋賀のものづくり』を人材面はもとより、大手企業を中心にアウトソーシングとして「ものづくり」そのものでも貢献しています。 弊社では就業前や就業中のサポートが充実しており、快適に働けるようにしっかりバックアップするのでご安心ください! 営業担当が働く就業場所に毎日のように出向き、スタッフや企業双方の「現場の声」を聞いています。 仕事以外の相談も親身になって対応するので、なんでも相談してくださいね。 応募もとっても簡単♪ 始めやすいことも特徴です。 興味をもったらぜひご応募ください! 【勤務時間詳細】 (1)09:00 ~ 17:45 ※日勤専属 【実働時間】 8時間 【休憩時間】 45分 【休日】 土日祝 【アクセス】 JR 草津駅 車20分 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ☆工事現場で使用される測定器の修理やお問合せの電話受付事務のお仕事です。 ●主に問屋や販売店等、業者からの製品修理依頼を受け付けます。 ●修理依頼があれば、製品引取りのため運送会社を手配します。 ●回収した製品を修理担当者に渡し、見積もりを依頼します。 ●情報を専用フォーマットにPCで入力します。 ※業者向けの測定機になるため、問合せはほぼ法人からの問合せになります ■豊富な求人■お仕事探しを徹底サポート!安心の就業をお約束します! 豊富な求人数が魅力! 幅広い職種を用意しているので選択肢が広がります♪ 担当者の手厚いサポートや福利厚生が充実しており、誰もが安心して始められますよ ■安心安全の福利厚生■各種保険を用意しています! 健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。 また、年末調整や源泉徴収票の発行も行っています。 ■新人さん大歓迎■先輩たちがあなたを待っています! 「今忙しいかな?」「聞いて大丈夫かな?」 そんな心配は無用です! 困ったときのために先輩たちがいます◎ どんどん頼ってスキルを吸収していきましょう! ■応募から採用までの流れ■ ①まずは求人にご応募♪ ②(初めての方の場合)届いたメールのURLから登録! ➂担当者から電話にてご希望をヒアリング ④職場見学で詳細を確認 ⑤採用♪ 《給与》 時給1,500円〜

ウルシステムズ株式会社

管理/人事部/人材開発

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「管理/人事部/人材開発」のポジションの求人です 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進(技術研修、勉強会運営など) ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行 【募集背景】 現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。 【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間:20~30時間/月 リモートワーク:週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

海外人事【課長職】※名古屋勤務※

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…

1100万円〜1400万円

雇用形態

正社員

「海外人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人です トヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。 【担当業務の一例】 ■海外人事 ・グローバルローテーション労務管理 (海外各国子会社に出向している日本人出向者および子会社からの招聘外国人の給与、税務、ビザ、赴帰任対応、現地人事との調整業務等 ※業務上メールをメインとした英語使用有) ・グローバルタレントディベロップメント (海外の経営幹部育成プログラムの企画・運営等。海外子会社人事とのコミュニケーションが一定量あり、英語を利用します。)

株式会社プロスタッフ 北九州支店

総務・人事・法務・特許事務

人事、総務、法務

[勤務地] 福岡県北九州市小倉北区 …

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 高時給×高待遇! 総務・人事・法務・特許事務 [詳細] 不動産会社で総務事務のお仕事です。 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 ・福利厚生等の人事定型業務など ・備品管理 ・施設管理 ・社内会議の運営等 ・電話対応 ・メール対応 業務内でエクセル・ワードを使用します。 【職場の環境について】 未経験からのスタートでも 親切で丁寧な指導を受けられるので安心です。 同じく未経験から始めた仲間も多く 成長を実感できる職場です。 【他業界からの転職もOKです】 一般事務、データ入力、営業事務、受付、コールセンター 総務事務、経理事務などの経験が活かせます!

非公開

HR変革MGR(部長候補)【在宅週半分可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【事業・組織構成の概要】 人材組織開発統括部は、HRの各領域における専門性をもったエキスパートとして、グローバルを含む同社グループ全体を対象とした人事関係制度の企画立案、運用プロセスの設計を担っています。タレントマネジメントグループでは、パフォーマンスマネジメント(評価制度)、次世代経営リーダーの育成と登用、同社グループ全体の組織・トップマネジメントチームの組成を担当しています。 【職務内容】 パフォーマンスマネジメント(評価制度)に関する制度や運用プロセスの企画・改善とパフォーマンスマネジメントに関連するプロジェクトの推進。本ポジションではピープルマネジメントは行いませんが、複数のメンバーと協働するとともに、プロジェクトリーダーとし関係メンバーをスーパーバイズしながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・ジョブ型人材マネジメントのベースとなるパフォーマンスマネジメントのストラクチャーの企画、改善 ・国内グループ会社へのパフォーマンスマネジメントプロセスの導入支援 ・海外グループ会社との統合的な制度運用に向けたプロセスの摺り合わせ ・ピープルマネジメント強化などの関連プロジェクトのリード ★魅力★ ■国内有数の大企業にて人事企画における貴重な経験を積むことが可能 本ポジションでは同社グループ全体の制度やプロセスを企画するグループ横断の中核機能となるため、5万人以上に影響範囲が拡がるダイナミックな業務経験ができます。DX化を背景に会社全体が変革する中、ジョブ型の展開などHR領域も大きな変革を迎えており、日系大手企業の変革を自らリード、体験できる点に面白さがあります。また、入社後当面はパフォーマンスマネジメント領域のエキスパートとして活動いただきますが、他のHR各領域企画機能やHRビジネスパートナーへの異動も想定するため、様々なHRの領域で中長期的なキャリア形成を実現できます。 ■確固たる安定基盤と市場での優位性 創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。 ■働きやすい就業環境 同社は単独でも2万…

非公開

<神戸>人事総務部(管理職候補)

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 現在我々の企業において、HRの役割は非常に重要です。今後の成長を踏まえた組織設計、タレントプランニング、採用活動、D&Iの推進、社内エンゲージメントの向上、そしてより良い就業環境を目指した制度設計を進めていきます。また、当社は外資系企業であるため、本国のHRメンバーとの連携、活動、そしてコミュニケーションの必要があります。それらの活動の中で一緒にHRの側面から、会社の成長に寄与いただけるメンバーを探しています。 【職務内容】 今回のポジションでは、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 1.ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 2.エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 3.タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 4.組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 5.人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 【入社後のイメージ】 入社後は以下の業務について、これまでの経験を中心に業務を進めて頂き、いずれかの未経験分野の業務を徐々に習得して頂きます。 ・ビジネスパートナー:事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 ・エンプロイーチャンピオン:社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 ・タレントアクイジション:事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 ・組織&人財開発:社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 ・人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進:より良い就業環境を構築し、促進する。 残業は平均で20-30時間程度になります。 【部署構成】 ・部署メンバー 5名(男性1名、女性:4名)

株式会社日立製作所

HRビジネスパートナー(原子力ビジネスユニット)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区外神田一丁目18番13号

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「HRビジネスパートナー(原子力ビジネスユニット)」のポジションの求人です 【期待する役割】 原子力事業の戦略実現のために、原子力ビジネスユニット(日立GEニュークリア・エナジー社(HGNE)含む)の組織・人財戦略(主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等)をシニアHRBPの下で原子力ビジネスユニット幹部・職制、特に日立GEニュークリア・エナジー幹部や本部長・部長層ならびに企画部門、あわせてエネルギー人財部門関係者と連携し、提言・実行していきます。 【職務詳細】 ・特に日立GEニュークリア・エナジー幹部(社長・副社長)や本部長・部長層ならびに企画部門、必要に応じ原子力ビジネスユニット幹部(CEO、CxO)ならびに企画部門と密に連携し、事業戦略理解、人財戦略上の課題抽出、職場ニーズの把握を行う。 ・抽出された課題・職場ニーズにつき、CoEメンバーに指示・連携し、解決策纏めをリードし、職場にフィードバックする。 ・幹部との定例打ち合わせ、本部長・部長会議等の場を利用し、組織・人財戦略(主に採用、人財配置、処遇、タレントマネジメント、人財育成、エンゲージメント向上、労務課題等)に関するCoE部門取り纏めの全社並びにエネルギー部門の人事施策につき、状況・課題を説明、ならびに職場実施事項を依頼する。 ・日立GrのHRトランスフォーメーション方針に従い、BP/CoE/HRSSの分担に沿った動きを行い、部門にもその役割を理解してもらうことを意識したコミュニケーションを行う。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日本の人事慣行の変化をリードし、グローバルNo.1をめざす日立のHR部門において、事業関係者と直接議論を重ねることにより、その発展に直接的に寄与し、日立が担う社会貢献に関わることができます。 ■キャリアパス 他BUのHRビジネスパートナーとしてスキルを発揮することや、経験を活かしてトータルリワード、タレントマネジメント、人財開発などのCoE各部門でのプロフェッショナルをめざすことも可能です。 【働く環境】 ■配属組織 株式会社日立製作所 人財統括本部 エネルギー人財本部 (但し、業務従事割合により日立GEニュークリア・エナジー株式会社(総務部)への…

非公開

総務業務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【特色】 新拠点で、某カンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。 総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。 【概要】 テクニカルセンターで、全メンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネジメントご経験により、チームリーダーやマネージャーをお任せします。 【詳細】 ・各部の総務業務*を一元化し、効率的に中央集中管理  (*人事異動入力、物品管理、予算管理、安全衛生管理等) ・車両開発を支援する各種施策*の企画立案  (*試乗会イベント、モニター車試乗管理等) ・テクニカルセンターの環境を生かした働き方*の提案  (*コミュニケーション活性化のためのオフィス環境づくり等) 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> 所属する統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、某カンパニー全体を支える職場です。 30~40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。 某テクニカルセンターを主な拠点にしています。同じフロアには車の設計・開発・営業に携わる部もあり、某カンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。 <職場ミッション> ・もっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。 ・カンパニーメンバーそれぞれが能動的に行動し、クルマ開発に専念できる環境整備を行う。 【やりがい・PR】 ・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。 ・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。 【採用の背景】 新拠点に移転したことに伴い、総務業務の一元管理をはじめ、職場環境整備を加速するため、メンバーの増員を検討しています。

非公開

シニアリクルーター【M&A/グローバル展開有】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 事業拡大、組織増強に伴う増員募集です。 【職務内容】 TA(Talent Acquisition)室にて、採用活動を主体的にリードしていただきます。人材プラットフォーム本部、医療プラットフォーム本部、コーポレート、エンジニアの各採用においてメドレーグループに優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画立案、実行までをお任せします。 ■あらゆる職種において難易度の高い採用ポジションを担当し、人材要件の策定から母集団形成、内定承諾までをディレクション ■基本的にチームマネジメントは行わず、ハイヤリングマネジャーと対峙して採用スペシャリストとして採用実績を積み上げていただきます 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■経営陣と直接対峙していただき、成長企業における高難易度の採用を多数経験することが可能です ■人材プラットフォーム、医療プラットフォームに加えて海外採用やグループ会社採用などさまざまな領域の採用を経験する機会があるため、成果やご志向に合わせて無数の可能性がございます

株式会社イデア ツノイ電氣事業本部

ルート営業★未経験歓迎★月給27万円~&賞与年2回★30代40代50代活躍中★残業月平均17時間★埼玉募集

サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)

★マイカー通勤OK(駐車場完備) 埼…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

あなたにお任せする仕事は、既存のお客様に向けて家電の点検・販売に向かう【ルート営業】!営業の合間などにミニ四駆コーナーの新しいイベント企画やコース整備の改良なども希望があれば担当できます◎ <【ルート営業】の仕事内容をご紹介> ▼個人宅のお客様から「エアコンが動かない」などの電話を受ける ▼その日の訪問先を自分で決める(大体1日に10件程度) ▼お客様のお宅を訪問して、困りごとを確認 ▼簡単なトラブルはその場で解決!  必要に応じて、新しい家電製品をご提案 ★新規開拓は一切ありません! ★お客様は基本的にずっと固定!  気の知れたお客様と長くやり取りできます◎ ★訪問先は草加市・八潮市・越谷市エリア!  車で15分~20分圏内をお任せします。 <未経験でも始めやすい営業職です> 「営業」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、当社では 「困っているお客様の力になる」というシンプルなお仕事です。売り込みではなく、困りごとを解決する中で自然と信頼関係が築けます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【営業スタイル】 当社では月に300万円の売上が「一人前」の目安ですが、これは決して難しくありません。 なぜなら、お客様はすでに当社のファン。信頼関係さえ築ければ、「あなたが勧めるなら」と言ってもらえることも多いです◎ 【注目】未経験で月200万円の売上も!成果も出やすいのがポイントです ミニ四駆ブースは、単なる趣味の延長ではなく、新たな顧客層を獲得するための戦略的な取り組みとして誕生しました。きっかけは親会社のイベントでミニ四駆をプレゼントしたところ、予想以上のファミリー層が集まったこと。当社の既存顧客の約7割が70代という状況で、若い世代の獲得は急務でした。 そこで約2年半前、店舗スペースを改装し、本格的なミニ四駆コースを設置。今では「ガチ勢」6割、ファミリー層4割の比率で毎週末賑わっています。タイムアタックの導入など、お客様の声を取り入れながら「地域最大級のコース作り」を確立しました! ★初めて来たミニ四駆ファンのお客様から「品揃えが専門店レベルでウケる」とのお言葉をいただきました! 【注目】もちろんプライベートも充実できる働きやすさをご用意! ■週休2日制(水曜固定+自由選択1日)で休みは自由自在 ■有給休暇は年平均13~14日取得実績あり ■残業は月平均17時間程度と少なめ ■車通勤OK&駐車場完備で通勤ラクラク ■お客様を回る順番はあなたが決めてOK! ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 休みの自由度が高く、プライベートの予定も立てやすいのが魅力!多くの社員が趣味を持ち、自分の時間を大切にしながら働いています。家電のプロとしての仕事もしっかりこなしつつ、休日は自分の趣味を大事にできる「大人なライフスタイル」を楽しめます◎ 試用期間中の雇用形態の差異はありません

非公開

【グローバル人事】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

700万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■全社的な人財戦略、方針策定 ■経営戦略実行のための全社組織・人事・体制整備 ■人事制度、人員計画、総額人件費予算策定 ■新卒、キャリア、エグゼクティブ人財等、各種採用方針策定と運営 ■従業員エンゲージメント向上のための理念浸透施策実行 ■評価制度(処遇、昇進昇格事項)策定、更新、運営 ■人財育成、教育体系プログラムの構築と運営 ■グローバルグレード設計、運営 ■上記各種運営のヘッドクォーター機能として関係会社(海外拠点含む)ガバナンス対応、支援およびシェアードサービス

パーソルテンプスタッフ株式会社

20代女性活躍中*土日祝休★【採用事務】未経験歓迎!賞与年2回

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

<CMや広告でおなじみの大手・優良企業で働ける>採用のサポート業務をお任せします★できることから徐々にお任せするので安心してスタートできます◎ ●面接の日程調整 ●面接場所の準備 ●求人サイトの管理・チェック ●資料作成・データ入力 その他サポート業務全般をお任せします♪ \★ 就業先一例 ★/ ・大手食品メーカー ・大手広告会社 ・CM制作会社 ・大手総合家電メーカー ・大手デザイン会社 ・大手不動産管理会社 etc. 土日・祝日休み&残業少なめでプライベートも充実★ 土日祝休&年休120日以上、残業少なめと働きやすい環境を整えています。これまでは自分の時間が確保できなかった…という方にもおすすめです!お弁当を作ったり、週末は友達と過ごせるようになった!という先輩多数♪ ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度も◎あなたらしい働き方を見つけてください!

GO株式会社

シニアリクルーター【MaaS/IPO準備中/裁量大】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区麻布台一丁目3番1号 麻布…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

「シニアリクルーター【MaaS/IPO準備中/裁量大】」のポジションの求人です 【募集背景】 これまでも専任リクルーターとHRBPが連携し、各事業部の成長を支える採用活動を推進してきました。しかし、社会からの期待の高まりと共に事業が急拡大する今、特にビジネス職を中心とした優秀な人材を継続的に獲得していくためには、より高度な採用戦略と、変化に即応できるスピーディな連携体制が不可欠となっています。 そこで、事業への深い理解と経営視点を持ち、中長期的にGO Inc.の採用を戦略的かつ安定的にリードいただける、経験豊富なシニアリクルーターをお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 ■事業成長に直結する採用KPI・職種別戦略の立案と、現場と連携した実行推進 ・経営層や各事業リーダーとの対話を通じて、事業課題や求める人材像を深く理解し、採用要件の言語化~母集団形成の戦術設計~選考プロセス最適化まで一貫してリードいただきます。 ・中期経営計画や事業計画をもとに要員計画をインプットし、採用市場の動向を踏まえたKPI・職種別戦略を策定。採用予算の策定・管理。 ■中途採用の実務全般 ・求人票の作成、媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、面談面接の設計・実施、オファー施策 ・候補者・エージェントとの関係構築、RPOとの協業 ・プロセスの仕組み化とドキュメンテーション ・採用広報コンテンツの企画・協力 ※ご経験やご志向に応じて、新卒採用業務をご担当いただく可能性もあります。中途採用を軸としつつ、今後の採用体制強化に向けて、新卒採用の推進にも関わっていただける柔軟な役割設計を想定しています。 【配属組織について】 中途採用チームは現在6名(20代後半~30代中心)で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 定期的なチームミーティングでの情報共有や課題相談はもちろん、Slackでの気軽なコミュニケーションも活発です。新しいメンバーがスムーズに立ち上がれるよう、チーム全体でサポートしますのでご安心ください。困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。 【ポジションの魅力】 ■広がるキャリアの可能性 ・採用のプロフェッショナル深化: 採用戦略、タレントアクイジション、採用ブランディングなど、専門性をさらに高…

非公開

人事部長 @東京本社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 当社では、人事戦略を経営戦略の中核的な要素と位置づけており、本ポジションには、組織構造の最適化や企業文化の変革をリードしていただくことを期待しております。従業員の能力開発やエンゲージメントの向上、ダイバーシティ&インクルージョンの推進など、人事領域における幅広い施策を統括し、持続的な成長を支える組織基盤の構築を担っていただきます。 また、経営層と連携しながら、事業戦略と一体となった人事戦略の立案・実行を推進し、企業価値の向上に貢献していただくポジションです。経営に直結する重要な役割を担うため、非常にやりがいのある環境でご活躍いただけます。 ~補足~ ■同社について ハードウェアとソフトウェアの融合によるシステムソリューション事業で「日本のものづくり」を支えながら事業成長してきました。 従来は、製造業をメインにDX・ファクトリーオートメーション事業や災害時の位置情報受信アプリの開発・販売など事業領域を広げ、2020年3月にJASDAQ上場を果たしました。 今後は、サービス領域拡大とグローバル展開を目指し、ERP・PLM・デジタルツイン・AIのプロダクト事業領域の拡大はもちろん、製造業の生産性向上のためにロボットメーカー・金融機関・商社などとアライアンスを構築し、更なる発展を目指しております。 【具体的には】 ■人事戦略の策定と実行 ■人事制度改革、人員計画の策定と実行 ■経営層との連携、人事関連の課題解決 ■組織開発、人材開発プログラムの設計・導入・運用 ■従業員エンゲージメント、タレントマネジメント戦略の推進 ■労務管理、労働関係法令対応 ■人事部門の予算管理・コスト削減 など 【募集背景】 事業の順調な拡大に伴い、従業員数も着実に増加しており、それに応じて人事部門の役割や責任も広がっています。このような状況の中で、従業員一人ひとりが自身の能力を最大限に発揮し、会社へのエンゲージメントを高めながら、働きがいのある職場環境を築くことが急務となっています。 さらに、今後の継続的な成長を見据える中で、次世代のリーダー育成や将来の経営を担う人材の確保も、重要な経営課題の一つです。上場企業として、ステークホルダーの期待に応えつつ持続的な成長を実現するためには、戦略的な人事体制の強化が欠かせま…

医療法人社団紡潤会

クリニックカウンセラー【マネージャー候補】*月給35万~可*賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都新宿区新宿4-2-23 新四cu…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

<クリニックの運営・カウンセリング両方を担当>■完全予約制でメリハリある働き方が可能■「休日は多く残業は少ない」働き方■年休120日以上&残業平均月3h■月給30万円~35万円■業界未経験OK 当クリニックの店舗マネージャーは、マネジメントとカウンセリングの両方の役割を担います。患者様と直接関わる時間も大切にしながら、クリニック全体の運営を支えるやりがいのある仕事です♪ 【カウンセリング業務(約6〜7割)】 ◇患者様のお悩みに寄り添ったヒアリング ◇一人ひとりに合った施術コースやオプションのご提案 ◇丁寧な説明でご契約につなげるクロージング ◇ご成約後の手続きサポート 【マネジメント業務(約3〜4割)】 ◇スタッフの育成とモチベーション管理 ◇医師や看護師など多職種とのコミュニケーション ◇店舗の売上管理と数値分析 ◇季節ごとのキャンペーン企画立案 ◇エリアマネージャーとの定期ミーティング ★こんな点が魅力です★ ◎完全予約制なので、予定が立てやすく業務管理がスムーズ! ◎カウンセリングとマネジメントの両方を経験できるので、スキルの幅が広がります ◎医療の専門知識も身につき、キャリアの選択肢が広がります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3ヶ月(期間中の雇用形態に差異はありません)

株式会社スタッフサービス/22-04266382

★基本定時で帰れる★申請サポート業務など*未経験でも大丈夫!

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 東京都新宿区 [アクセス…

336万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] *最後までご覧いただき、ありがとうございます* 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します* 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介& 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1)「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2)弊社にご登録がない方は  お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3)登録方法は、来社不要のオンライン登録  ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます  ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK! 4)登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5)事前に職場見学 6)就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2~3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆駅から歩いてスグ♪きれいな住友不動産新宿セントラルパークタワー勤務!カジュアル勤務&ネイルOK★ 当社含む派遣仲間もいて安心!OJTしっかり!土日祝休み&残業ほぼナシです☆ 9月スタート!<建築業界向けのマッチングシステムの開発会社/本社勤務>無料のカフェバースペース利用できます! 【お仕事の内容】 ◎IT導入補助金の申請にまつわる業務⇒申請サポート⇒実績報告、効果報告サポート ◎受発注に関するデータ入力/処理/申請書作成業務 ◎請求書・見積書作成・発行業務 ◎経理サポートなど。 ♪♪引継ぎがあり安心です♪♪ 【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は60分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です!詳しくはお問い合わせください! 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】 ◆未経験者歓迎! 【活かせる経験】 ※見積書などの営事務関連の書類作成/社外とのやり取り(電話・メール) 【必要スキル・使用ツール】 の経験がある方歓迎。 =============== ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか? ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上! 「駅チカがいい!」「大手で働きたい!」など まずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要!オンラインでかんたん登録 ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。 履歴書不要、24時間365日いつでもOK! ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。 経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上! 性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》 時給1,750円1,800円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます(利用規定あり)

大樹生命保険株式会社 湘南支社 平塚統括営業部

ライフコンサルタント*地元で働きたい方歓迎* ※条件を満たす方全員面接!

営業・セールス(個人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

平塚駅より徒歩5分★転勤はございません…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

≪既存のお客さまへのフォロー・ご提案をお任せします≫ ★未経験から保障額30万円も可能 ★充実した研修&資格取得支援制度あり ★子育てサポート企業「くるみん」マークを取得 すでにご契約いただいている個人・法人のお客さまフォローを中心に保険商品の提案を行います。 ご信頼いただいているお客さまへの訪問から始めるので、未経験の方もご安心ください! ≪仕事の流れ≫ ▼先輩が担当していたお客さまを引き継ぎ ご契約の確認や見直しの担当からスタート。 ▼ヒアリング お客さまのライフスタイルや資産状況などをヒアリング。 ▼提案~アフターサービス 結婚、育児、老後など、お客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた保険商品をご案内。 契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてプランを見直すなど、人生に寄り添ってアフターサービスを提供します。

株式会社マクニカ

【神奈川】人材開発リモート可/プライム市場

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県 横浜市港北区新横浜1-6-3…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【神奈川】人材開発◆リモート可/プライム市場」のポジションの求人です 人材育成プログラムの企画・実施、タレントマネジメント、組織開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 ■タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 ■組織開発 ・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進 ・変革管理プロセスのサポート学歴:大卒以上 【募集背景】 海外とのコミュニケーション強化のため 【配属先】 人事本部人事部人材開発課 【働き方】 ■残業時間 月20-30時間程度 ■在宅勤務 有 ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。

住友三井オートサービス株式会社

【人事部】給与・労務採用担当/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 新宿区西新宿3-20-2 東京…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「【人事部】給与・労務採用担当/リモート可」のポジションの求人です 【募集背景】 当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 【期待する役割】 ○ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。 【職務内容】 <労務> ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・嘱託社員契約管理 ・労働組合折衝 <厚生> ・各種保険関係管理 ・借り上げ社宅契約管理 <人事企画> ・人員管理 ・人員配置上の施策立案 【魅力ポイント】 ・同社は三井住友FGのオートリース中核会社として国内外に拠点を持ち、安定した財務基盤を有するオートリース業界トップクラスの企業です。 ・中長期的には採用や研修等もお任せすることを想定しており、人事領域での幅広い経験を積むことができます。 ・リモートワークやフレックス、中抜け等も活用することが可能で、 働きやすい環境も整っています。 【キャリアパス】 入社後は労務業務をお任せ致します。 中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 【組織構成】 人事部/給与厚生グループ(13名) 同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計28名所属、同グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。組織年齢は20~30代が中心の組織となっております。 【働き方】 残業:有 リモートワーク:有(週2日までを上限として利用可) フレックス:有(中抜けも可能)

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