検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 8,275件(341〜360件を表示)

株式会社nobitel

未経験OK【スポーツトレーナー】選べる働き方☆充実研修あり/☆

インストラクター、サービス系その他、一般事務

【転勤無し】東京、神奈川、大阪、愛知…

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300万円〜600万円

正社員

Dr.stretchのトレーナーとして、お客様のカラダづくりをサポート◇店舗運営やSNS発信、グローバル展開などにも携われます◇完休2日＆残業ほぼナシトレーナー業務・お客様のお悩みをヒアリング・お体の動きのチェック・ストレッチプランを考案・お客様のコンディショニング・セルフケアのアドバイス・次のご来店に向けた提案そのほか店舗運営の業務も・受付、会計・販促・PR活動・SNS発信 ※ゆくゆくは売上管理やキャンペーンの企画も! あなたらしい多彩なキャリアが描けます♪ ＊トレーナーとして現場でスキルアップ＊マネジメント職にチャレンジ＊プロスポーツ選手を支える帯同トレーナーに…etc. それぞれの個性を活かせるフィールドをご用意。まずは、店舗にて経験を積み慣れていきましょう♪ 徐々にあなたの目指す先を見据え、それに向けた研修や業務をしていきます。

株式会社ＡＥＧＩＳＧＲＯＵＰ

キャリアアドバイザー/フレックス/残業ほぼナシ/年収600万円以上可/充実の研修有/第二新卒×20代活躍中

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

＊転勤ナシ＊「神泉駅」徒歩4分＊「…

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350万円〜800万円

正社員

キャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動をサポートする役割を担います。《STEP1:求職者対応》面談の実施: オンラインを中心に求職者と面談を行い、転職希望やキャリアの方向性を確認します。キャリア相談・適性診断: 求職者の強みやキャリア目標を整理し、最適な求人を提案します。書類添削・面接対策: 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策のサポートを行います。内定後のフォロー: 内定獲得後の入社手続きやフォローを行い、スムーズな転職を支援します。《STEP2:企業対応》求人開拓: 新たな求人を開拓し、企業説明会を実施します。マッチング支援: 求職者と企業のマッチングを支援し、最適な人材を提案します。イベント・セミナー開催: 求職者と企業をつなぐイベントやセミナーを企画・開催します。《事業運営》新規事業の企画・立ち上げ: 新しい取り組みを形にし、事業の拡大を図ります。社内教育プログラムの構築: 社員のスキルアップを支援する教育プログラムを構築・運営します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】経験ゼロからプロへ、安心の成長サポート！入社後は、キャリア相談のノウハウからビジネスマナーに至るまで、業界トップクラスのプロフェッショナルが基礎から丁寧に指導するため、キャリアアドバイザーのプロを目指せる環境です。研修プログラムは、実践的なスキルを身につけるためのワークショップや、個別のフィードバックセッションを含んでおり、参加者一人ひとりの成長をサポートします。これまでに多くの未経験者を育成してきた実績があり、ゼロから安心して成長できる環境を整えています。さらに、研修後も継続的なサポート体制を提供し、キャリアのステップアップをフォローします！【注目】年齢・社歴に縛られない、実績で掴むキャリアアップ！当社では、正当な評価制度を導入しており、あなたの意欲次第でスピード昇進・昇格が可能です。 ◆リーダーとして後輩の指導に挑戦：チームを率いて、メンバーの成長をサポートする役割を担います。 ◆マネージャー昇格・事業運営に携わる：事業の運営に直接関与し、組織の成長を推進します。 ◆新規事業の責任者として活躍：新たなビジネスの立ち上げをリードし、成功へと導く重要なポジションです。年齢や社歴に関係なく、実績次第でどんどんステップアップできる環境が整っています。あなたの意欲と実力を存分に発揮し、キャリアを加速させましょう！試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ピーオーテクノサービス

上場グループの安定基盤のもとで活躍！【人材コーディネーター】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【袋井事務所】静岡県袋井市愛野123…

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350万円〜450万円

正社員

【ノルマなし！】■人材派遣に関する提案営業・人材コーディネート業務をお任せします。■ご担当いただくスタッフは50名程度です！ ■営業まずは既存の派遣先企業のフォローからスタート！スタッフの方々が問題なく働けているかを、派遣先に定期訪問して確認を行うか、リストを元に電話でアポイントを取ってお伺いします。その他、新規採用のニーズなどがあれば、条件や必要な人数などをヒアリングします。 ■スタッフの採用新規案件のスタッフ募集活動を行います。応募があれば書類選考や面接も担当します！ ■就業フォロー派遣先で就業しているスタッフさんに対し、電話やメール・直接訪問でフォローします。職場の悩みや働き方・今後のキャリアなど、スタッフさんと向き合って話し合いましょう！ ■月2回の営業会議現状報告・課題や事例の共有などを行います。基本、この会議以外の社内拘束はありません。 ■営業資料の作成社内のサポート部隊と協力しながら行います。じっくり、時間をかけて信頼関係を構築しよう！当社の営業は、お客様にもスタッフさんにも喜んでいただくことを第一に考えているため、営業ノルマは設定せず、取り組み内容や姿勢などをしっかり評価するスタイルです。そのため、インセンティブで稼ぐという環境ではありませんが、その分安定感を実感しながら、時間をかけて関係を構築することができます！

ミネベアミツミ株式会社

【東京】グローバル物流マネジメント（責任者候補）

購買・商品・在庫管理系その他

東京都港区東新橋1-9-3

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800万円〜1100万円

正社員

「【東京】グローバル物流マネジメント（責任者候補）」のポジションの求人です【職務内容】グローバル物流業務のマネジメントとして、以下をご対応いただきます。将来的には物流部の責任者としてご活躍いただける方を募集します。【具体的には】 ■活動方針の策定と推進 ■合理化／コスト削減活動の推進（１）海上/航空運賃　（２）倉庫費用　（３）輸出輸入諸掛　（４）トラック費用　（５）保険その他 ■プロセス／ツール他標準化の推進 ■人材の育成 ■経営報告資料作成　など ※入社直後は、特に「合理化／コスト削減活動の推進」がメインミッションとなる予定です。【募集背景】現在の物流責任者が定年退職を迎える予定のため、将来的に後任を担える人材を募集します。【組織構成】調達・物流部門　物流部物流部全体で50名程です。最初は、10名程のマネジメントを想定しており、将来的には物流部長として物流部全体を見ていただく予定です。【仕事の特徴とやりがい】・グローバルリーダーとしての活躍の実感・収益向上に直結した活動の実践と実感・経営への直接提案【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。当社グループのあらゆるリソースを掛け合わせ、相乗効果により新たな価値を創造する。 ◆当社の成長戦略について当社の成長戦略を推し進めるキードライバーになるのは、「相合活動」。多様なバックグラウンド・情熱を持つ10万人の人材が、技術、事業を相い合わせ、価値を最大化します。・戦略（１）：オーガニック成長×M＆A成長～当社は1951年7月、日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生。創業以来58社（2024年8月末現在）との経営統合を経て…

株式会社UNICS

医療の一歩を支える！【治験紹介スタッフ】★U-39限定！★

営業・セールス(個人向営業)、一般事務、人材コーディネーター

＼転勤なし！UIターンも歓迎／福…

￥

300万円〜400万円

正社員

「治験」に興味を持った学生さんに向けて説明を行い、治験ボランティアを増やしていくお仕事です。※勧誘ノルマは一切無し！対象は？時間に融通が利く学生さんが中心。学生さんが「この人なら話しやすいな」と思えるようなそんな関係づくりを目指していきます。接点づくりは？これまで治験に参加してくださった4万名以上の登録者から友人紹介を受け、面談アポを取ります。その他、学校・企業を訪問し、協力を募ることも。オフも充実させられます！年間休日は125日土日祝休みの完全週休2日制残業少なめ（1日1時間程度）私服通勤・ネイル・マツエク等もOK ノルマや無理な勧誘無し仕事終わりの時間もたっぷり使える好環境をご用意。有給も取りやすく、腰を据えて無理なく、長く活躍できます！賞与実績も年4.5カ月分なので、収入面も安定しています◎

株式会社ワクトリ

医薬品サプライチェーンマネジメント

購買・商品・在庫管理系その他

東京都千代田区大手町1-9-2 大手…

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700万円〜1300万円

正社員

「医薬品サプライチェーンマネジメント」のポジションの求人です協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントのグローバル製品リーダーとして中心的役割を担い、日本および海外の医薬品の需給をEnd to Endで把握し、短期的・長期的な供給計画・供給戦略を立案する。自社工場やCMO、海外メンバーと連携し、立案したサプライプランを実行に移し、世界中の患者様のもとへ、レジリエントかつ安定的に製品供給を実行する。【配属先】 SCM部グローバル製品サプライマネジメントG 【本ポジションの魅力】日本発グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、海外対応を強力に推し進めています。協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントを通して世界中のステークホルダーと連携し、世界中の人々の笑顔に貢献できます。

萩原電気ホールディングス株式会社

【管理職】大手自動車メーカ様向けサプライチェーンマネジメント

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県名古屋市東区東桜

￥

650万円〜1000万円

正社員

「【管理職】大手自動車メーカ様向けサプライチェーンマネジメント」のポジションの求人です大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務の管理職として、市場環境やシステム変化に対して状況分析や判断をして、実務担当者のマネージメント管理を行っていただきます。【具体的な業務】・チームのマネジメント・顧客/メーカー/社内窓口対応・予実管理・QCD対応・海外/ロジスティックス部門との連携業務・顧客/メーカー/社内向け資料作成・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション　・会社が定める業務【仕事の魅力について】大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。　現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。【配属先】萩原エレクトロニクス株式会社　第一サプライチェーンマネジメント本部第一ＳＣＭ部

株式会社ジャパネットホールディングス（ジャパネットグループ）

テレビショッピング・BS放送局の考査事務◆メディアに関わる◆20代30代活躍

制作、編集、記者・ライター・コピーライター

東京都港区三田

￥

300万円〜450万円

正社員

◎校正に携わるやりがいあるポジション！ ◎週3回ノー残業デー！仕事の持ち帰り禁止 ◎女性管理職35.7％＆育休取得100％ ◎年に1回公休と合わせて最大16連休取得可能テレビショッピングや「BS10」にて放送される内容や広告物の情報の正確性を最終チェックする業務をお任せします！ ≪具体的には…≫ ◆社内ルール・各種法令と照らし合わせて内容・表現の確認 ◆考査対応案件の進行管理 ◆ミスがあった場合、その対応業務 ◆再発防止策のとりまとめなどの事務作業 ★信頼を獲得する通販ブランドにするために ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・・・テレビなどに展開する前の、最後の砦として法令や社内ルールを守っているかどうか内容を確認し正しい内容や表現で多くの視聴者に情報を届けています。放送品質を保てるやりがいのある業務です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社グッドワークコミュニケーションズ

20代専門のキャリアアドバイザー／未経験歓迎／年休120日／在宅&フレックス相談可／定着率9割以上／副業OK

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

＼全国47都道府県での大募集！／特に…

￥

400万円〜850万円

正社員

人生のターニングポイントとなる仕事探しで、人と企業の架け橋になり、未来をともに築くお仕事です！＜具体的な仕事内容＞ ◆企業のニーズのヒアリング ◆求職者との面談・ヒアリング ◆企業への求職者のご紹介 ◆面接日程の調整 ◆就業後のフォロー＜ポイント＞ ☆ノルマなし！チームで目標に向かって協力します！　求職者とクライアント双方との関わりで自己成長が可能です！ ☆だれかの役に立ち、感謝される、やりがいある仕事です！ ☆オーダーメイドの手厚い研修＆将来性広がるジョブチェンジ制度で理想のキャリアを実現可能です！＜転職で悩んだ経験が活かせます＞「転職先が見つからない…」「向いている仕事ってなんだろう…」と悩んだ中途入社ならではの経験が活かせるはず。求職者に共感し、感謝されるやりがいが感じられる仕事だからこそ、高い定着率を誇っています。＜充実したキャリアサポート体制＞入社後は定期的にキャリア面談を実施し目指したいキャリアビジョンに対して、ロードマップを作成します。キャリアアドバイザーとして、スペシャリストを目指すも良しジョブチェンジ制度を活用して、人事、広報、マーケティングなどの職種に挑戦するのも良し！あなたの理想のキャリアを全力で応援します！【注目】残業ほぼナシ、定着率は驚異の9割を実現！ 2010年に設立してから右肩上がりの成長を続けてきた当社。その業績を営業面でも実感できるよう、未経験からの入社でも9割以上の営業職社員がインセンティブを手にしています。年休が120日あり、残業も月平均10～20時間と少なめ。ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。さらに「有休取得率90％」「週1回のノー残業デー」もあり、オンとオフの切り替えもしっかり。福利厚生も充実させており、定着率は「9割」と驚異的な数字を達成しています。【注目】未経験者でも働きやすい、営業スキルを1から学べる環境営業未経験で、他の職種からの転職者が90％以上という当社。《100人に100通りの教育を》をスローガンにオーダーメイド式の教育体制を充実させてきました。自分の進んだステップに応じて必要な知識・ノウハウを学べるため、自信を持ってキャリアアドバイザーとしてデビューが可能です。未経験でも月給25.1万円～（関東地区の場合）という高めの給与水準で、多くの先輩転職者が「不安はあったけど、頑張ろうと思えた」と言っています。業績の急成長を受けて5年以内の上場を目標にしており、今ならコア・メンバーとして活躍できます！ ※試用期間中も待遇に変動なし。

トヨタ自動車株式会社

トヨタの補給部品、用品を全世界のお客様にお届けする輸出入業務

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県名古屋市

￥

800万円〜

正社員

「トヨタの補給部品、用品を全世界のお客様にお届けする輸出入業務」のポジションの求人です【特色】全ての人に移動の自由を提供することを目的に、広くサプライチェーンを俯瞰して、補給部品・用品の物流改革に取り組んでおり、その中でも輸出入業務の分野に従事いただける方を求めています。多くのステークホルダーを巻き込みながら、失敗を恐れずチャレンジし続けることができる人材を求めています。【概要】職場では安全/高品質/短いリードタイム/高効率/フレキシブルな物流を構築・維持向上していくために、物流企画から日々のオペレーション・改善まで多岐にわたる業務を担当しています。更に、労働力・ドライバー不足・カーボンニュートラル（CN）などの社会課題への対応やモビリティーカンパニーへの変革に向けた新技術の採用・DX等の物流改革にチャレンジしています。このために「国際輸送手配」「輸出入業務」の分野で活躍いただける方を募集します【詳細】補給部品、用品（ディーラーオプション）の輸出入業務ならびに海外事業体との物流・品質改善・輸出業務・輸入業務・海外代理店との物流・品質面の改善 ※実務研修として一定期間愛知県内の物流拠点（豊田、稲沢、大口、飛島、弥富）での研修あり【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・若手～ベテランまで幅広い年代の方が在籍しています。・補給部品物流だけでなく、営業部門、生産部門、国内関係会社からの出向員等、多様性に富んだ活気ある明るい職場です。＜職場ミッション＞補給部品・用品を上手く、速く、安く　供給し続け、全ての人に移動の自由（幸せ）を提供・高品質・短リードタイムでお客様へ供給・社会課題（ドライバー不足、CN）に対して先んじて取り組み、日本の競争力を確保・TPSの「思想・技・所作」を共通の価値観とした部用品サプライチェーンのプロ集団育成　　　【やりがい・PR】＜やりがい＞・バリューチェーン（新車販売以外の補給部品・用品含むアフターサービス等）での収益向上に対する社内の注目度・期待値が大きいです。・補給ビジネスは、内燃機関→ＢＥＶ化の動きに左右されず、トヨタグローバルでの既販車保有台数（1億台以上）がさらに増加傾向にある中、中長期的な収益確保を使命…

非公開

【製造部長】工場全体の管理業務　年俸650万～750万円　香川県　

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

香川県マイカー通勤可敷地内禁煙（喫…

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650万円〜800万円

正社員

工場全体の管理業務・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般）・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等）・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等）・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等）

トヨタ自動車株式会社

次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方のプロセス構築

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

600万円〜

正社員

「次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方のプロセス構築」のポジションの求人です【概要】テスラやAmazonが流通・小売業の在り方を変えようとしている中で、トヨタもお客様のニーズの変化にあわせて、トヨタらしい生産・販売・物流の在り方に変革をしていかなければなりません。トヨタは2026年を目標に、電池やプラットフォームなど、すべてをBEV最適で考えた「次世代のバッテリーEV」を開発しています。私たちは「次世代バッテリーEV」の発売にむけて、特命プロジェクトチームを立ち上げ、社内のいろいろな仕事に関連する需給オペレーションを起点に、仕事のプロセスを変え、TPSとデジタル化で、基幹システムを抜本的に見直すことに取り組んでいます。お客様のオーダーからクルマの生産、輸送、納車までを、エンドtoエンドでスルーでつなぐ、最適なプロセスとシステムを構築する仕事です。【詳細】業務の対象範囲は、営業、生産、物流、とサプライチェーンの広い範囲にわたり、地域も日本・北米を中心に欧州、中国、アジア、南米、アフリカと世界中が対象になります。業務経験、キャリアを最大限に活かして、活躍頂ける使命を担って頂きます。【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・2023年5月に、新体制の下で新設されたタスクフォース組織で、社長・副社長の直轄組織です・メンバー構成は、営業・生産から招へいされた7名（2023年11月時点）の少数精鋭部隊です＜ミッション＞・2026年に予定されている「次世代バッテリーEV」の導入を基点に、新しい売り方・造り方のプロセス・システムを構築し、グローバルに展開することです【やりがい・PR】これまでのトヨタのやり方にとらわれず、同業他社、他業種まで広く研究し、お客様が中心となる需給プロセスを検討・構築しています。トヨタ、そして日本・世界の自動車産業の将来を担う業務に携わる、と言っても過言ではありません。ものごとを俯瞰し、広い視野で価値創造をする仕事は、幅広い知識を習得する絶好の機会になりますし、広範な人間関係を構築することもできます。その先には、多様性のあるキャリアプランを描くことができます。【採用の背景】テスラやAmazonが流通・小売業の在り方を変えようとしている中で、トヨタもお客…

日本電気株式会社

サプライチェーン設計マネージャー｜人工衛星/ロケット関連機器

購買・商品・在庫管理系その他

東京都府中市日新町1-10（府中事業…

￥

900万円〜1100万円

正社員

「サプライチェーン設計マネージャー｜人工衛星/ロケット関連機器」のポジションの求人です宇宙市場の拡大や民間ニーズの増加に伴い、サプライチェーンも変革の機会を迎えており、『宇宙産業の成長を支える、新たなサプライチェーンを構築する』役割を担っていただきます。【業務内容】人工衛星やロケットに搭載される機器のサプライチェーンの設計・構築をリード頂きます。従来の一品一様を前提としたサプライチェーンから衛星コンステレーションに対応した部品調達、在庫管理、製造、物流の全体プロセスの最適化への変革に取り組みます。幅広い部門横断での調整力、現場理解、そして中長期視点での判断力が求められます。【具体的には、、、】・人工衛星やロケットに搭載される機器のサプライチェーンの設計と構築実行・部品調達、在庫管理、製造、保管、物流に至る全体プロセスの最適化・パートナー企業との連携に関する調整・社内関係部門との調整・生産システムに関してIT部門との調整・需要計画に基づく生産計画の立案およびキャパシティプランニングの策定と提案【業務の魅力】・拡大期にある宇宙産業において事業拡大のためのサプライチェーンの改革を主導することができます。・従来の一品一様の生産を前提とした製品から、衛星コンステレーションのためのサプライチェーン構築に挑戦できます。・サプライチェーン構築を通じて、生産戦略および経営戦略立案のスキル向上が可能です。【キャリアパス】・本ポジションでは、サプライチェーンマネージャーとして、人工衛星やロケットに搭載される機器のサプライチェーンの改革を主導していただきます。・構築したサプライチェーンに基づき経営戦略の策定に参画して頂きます。・実力と成果に応じて上位管理職あるいは上位プロフェッショナル職へのステップアップが可能です。・当社では、「挑戦する姿勢」と「成果」を正当に評価する評価制度が整っており、年次やバックグラウンドにとらわれず、成果と貢献に応じて昇進・昇格の機会があります。キャリア入社された方も活躍できる環境が整っています。【人員構成】生産管理部：約50名（チーム＝グループは10名以下で構成されております。） ※生産管理部内にサプライチェーンを統括する組織が入っております。…

株式会社ディーバ

品質管理スペシャリスト候補【自社プロダクト開発】

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

エリア:一都三県〒 1080075 …

￥

600万円〜800万円

正社員

【要約】連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 - 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 - 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 - サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める ■プロダクト／サービスについて 1.プロダクト／サービスの詳細同社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 2.収益・顧客基盤の安定性強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 3.これからのビジョン・プロダクトの戦略同社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております）会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 ■DIVAで働く魅力 1.価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる 2.裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる 3.高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが同社の魅力です。 ■開発環境 ▲バックエンドエンジニア - 開発言語: C#, JavaScript, C++, Typescript - インフラストラクチャ: オンプレミスサーバ, Microsoft Azure, Amazon Web service - ミドルウェア:PostgreSQL, Oracle, AWS Dynamo, Nginx, Container ※これまでの既存製品(オンプレミス環境)はC++,C#、Windows、OracleDBを軸に展開してきましたが、SaaS化に向けて技術者同士がお互いに意見を出し合い、自分たちでより良い技術選定や移行計画を進めています。 ■(※)国内市場シェアNo.1： - 出典株式会社富士キメラ総研 2023年7月発行市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中

株式会社NECT

キャリアカウンセラー／未経験OK／残業月10時間以下／ノルマなし／完全週休2日制／ホワイト企業認定取得

営業・セールス(個人向営業)、人材コーディネーター

東京本社／大阪支社／全国の拠点で同時募…

￥

正社員

キャリアカウンセラーとして、スタッフの理想のキャリアを叶えるためのお手伝いをお願いします。 ★NECTで働くポイント★ ◎ノルマは一切なし！スタッフのサポートに集中できる環境 ◎未経験OK！「人の力になりたい」という気持ちがあればスタートできる ◎オーダーメイド式の整った研修×可能性が広がるキャリアパス＊具体的には＊ ——————— スタッフの希望やこれまでのキャリアを確認する面談を行い、希望に沿った配属先の選定、配属までのサポート入社後のフォローアップなど、スタッフがより良い形で働けるようにサポートをお願いします。慣れてきたら、キャリア開発部門のサポートもお任せします。＼キャリアカウンセラーに必要なこと／スタッフが配属先でスムーズに仕事に取り組めるよう “何が出来るかな”などを考え一人ひとりに寄り添うことが、結果につながります。【注目】平等・公平な評価制度があります！ NECTの特徴の一つに、日々の業務姿勢や成果、報連相などをポイントとして「見える化」している評価制度が挙げられます。これにより「どこを頑張れば良いのか」が明確になり、モチベーションを保ちながらステップアップすることができます。もちろん、評価に年齢や社歴は関係なし！頑張りが昇級や昇級といった形でストレートに還元されます。また、インセンティブや資格手当といった＋αで収入を得られる制度があるのも嬉しいポイント♪ 「公平で分かりやすい評価のもと、自分らしく働きたい」「目標を持って成長していきたい」という方にとって、ピッタリな環境です！【注目】働きやすい会社の象徴「ホワイト企業認定」を獲得！ 2024年12月1日に「ホワイト企業認定」を取得したNECT。 ★年間休日120日×残業月10時間以下でワークライフバランス充実 ★平等・公平に評価！⇒インセンティブなどで還元 ★プログラミングを学びたい方に向けたエンジニアチャレンジコースの導入 ★柔軟性のある働き方が叶うリモートワーク　など社員ファーストな環境が揃っています。また、本人の希望次第で他部署への異動や新規事業の立案も可能！新しいことを積極的に取り入れ、応援する姿勢のあるNECTだからこそ、キャリアの可能性を広げることが出来ます。【身につくスキル・キャリアパス】部署内でのキャリアアップはもちろん、NECT独自制度の一つである《ネクストキャリア支援制度》を活かして、キャリアの選択肢を広げることができます。 ▼【ネクストキャリア支援制度】 ■ジョブチェンジ：新規事業など別の部署へのジョブチェンジが可能 ■社内ベンチャー：新規事業のアイデアを社員から募り、実際に事業としてスタート ■独立支援…フリーランスや起業する時も会社がバックアップもしNECT以外でキャリアを歩むことを決めた場合も、当社のキャリアコンサルタントが転職活動をサポート。一人ひとりのキャリアを重んじ、最高の形で送り出します。

非公開

在庫管理　出荷管理

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

愛知県瀬戸市幡中町122番地瀬戸工場…

￥

600万円〜1000万円

正社員

新工場における電子部品の出荷・梱包業務の管理者　・新工場の製品出荷・梱包業務の管理　・出荷日のPC入力、インボイスの作成、送り状の作成　・営業との輸送便の日程調整　・作業者への指示、管理など【この仕事の面白さ・魅力】　新規稼働の工場での、出荷梱包業務の管理をお任せします。　梱包・出荷の円滑な管理を行うことで製造販売体制の強化に貢献することが可能です。

非公開

【岐阜】品質保証・品質管理（セラミック粉末成形品）/大手セラミック電子部品メーカー/東証プライム

商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

岐阜県

￥

600万円〜800万円

正社員

同社のセラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。業務内容は、以下のとおりです。・顧客対応（監査・クレーム・品質打ち合わせ）・外部購入・委託メーカーへの品質対応・社内クレーム対応・部内品質管理　等【担当製品】セラミック電子部品・粉末成形品

株式会社キャリアデザインセンターtype就活エージェント部【東証プライム上場企業】

就活アドバイザー■未経験歓迎■新卒求職者と企業をつなぐ■昇給・昇格年4回■年休122■月28万6000円～

人材コーディネーター

東京都港区赤坂3-21-20　赤坂ロン…

￥

400万円〜700万円

正社員

あなたには、就職希望の学生と企業を結ぶアドバイザー業務をお任せします。提案する企業は業界も職種も様々。大手企業からベンチャー企業まで幅広く提案できるのが当社の強みです。 ≪具体的には≫ ・就職希望の学生との面談（オンライン中心）、企業紹介、キャリアに関するアドバイス・選考結果の連絡、選考日程の調整、選考に関するフォロー・面接対策、意思決定のサポート・学生向けオンラインセミナーの講師　など営業職としての目標達成のため、学生への丁寧なアプローチや、意思決定のサポートが重要。結果にこだわりながら進めていくのが大切です！ ◆◇業務ではここがポイント！◇◆ 1日2～3件程度学生と面談を行うので、比較的早いサイクルで多くの方とコミュニケーションを取ることが多いです。学生に企業を紹介する際は、企業のデータをまとめたPowerPointの資料がありますので手元に置きながら安心して提案できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務【注目】「仕事の話」を伝えるよりも大事なことがあります。実は、就職希望の学生の多くは、明確にやりたいことが決まっている訳ではありません。だからこそ「人と話すのが好き」「リーダーシップを発揮できる仕事が良い」「ものづくりに興味がある」などの想いを持っている学生の、ソフトな部分を掘り下げるヒアリングが一番重要なんです。例えば、学生時代にどんなスポーツやアルバイトをやっていたか、その中で楽しいと思えた瞬間はどこだったか、達成感を感じたのはいつだったか…といった質問を投げかけていきます。その中で学生の人となりを理解し、ぴったりなお仕事を提案することで、ベストなマッチングを実現できるんです。【注目】新卒紹介のマーケットは伸び続けています！就活アドバイザー領域の中でも近年急成長を遂げているのが新卒紹介のマーケット。年間約110％のペースで規模を拡大しており、これまで以上の盛り上がりを見せています。当社はそんな新卒紹介の中でも、就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムフェア』などで得たノウハウを活かすことで満足度の高いサービスを提供する事ができています。今がまさに成長期である領域で、新しいキャリアを歩みませんか？【身につくスキル・キャリアパス】入社間もない新人であっても、活躍する社員はどんどん昇進昇格させていくのが当社の方針。年齢や社歴に関係なく、やる気とアイデア次第でキャリアアップが可能です。また、多彩なキャリアパスがあるため、やりたい仕事にチャレンジできます。業界や職種ごとの基礎的な単語や市場感は覚える必要がありますが、入社後の研修や先輩社員のフォローを受けながら学べるので安心。新しい事にチャレンジし知識やスキルを身につけたい意欲的な方にぴったりの業務です！試用期間中の雇用形態に差異はありません

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