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株式会社マイナビ

【愛知】新卒採用業務におけるアウトソーシングサービスの企画・

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】・採用スキームに関するコンサルティング、アウトソーシングのご提案、運用・採用管理システムの導入提案、顧客フォロー、開発要件定義【業務内容（1）】クライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。【業務内容（2）】様々な採用支援サービスの導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義といったアウトソーシングサービス導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションも主な業務となります。

株式会社セレブレイン

【リモート可】教育研修コンサルタント　※本質的な人事課題解決ができる／1,000社以上の支援実績有【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団／柔軟な働き方が実現できる環境／大手企業との取引多数〜 ■業務内容・経営課題を抱える企業からの、経営幹部の求人案件の開拓・CxOクラス、スペシャリスト人材の開拓・両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理・経営幹部向けのアセスメント実施、リーダーシップ開発、組織カルチャーのコンサルテーション業務 ■業務の特徴・折衝相手：経営者、CEO、CHRO、他のC−Suites、秘書室、人事部の方々など・仕事の進め方：半数がリテイナーやコンサルティング契約のプロジェクトト式になり、クライアントと一体となり仕事を進めていきます。 ■身につくスキル求人内容だけでなく事業に対する理解も深め経営視点が身に付く環境です。また、当社が組織人事コンサル企業のため、クライアントへは人事課題全般へのソリューション提案をします。人材事業の知知だけに留まらない、組織人事コンサルならではの豊富なノウハウを吸収できる環境が最大の魅魅です。 ■組織構成配属予定先の組織は30代〜50代で構成されています。全員中途入社で、人材業界・IT・金融等、様々な業界の出身者メンバーが中心となっています。 ■当社について当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

株式会社行政マネジメント研究所

【未経験歓迎】組織人事コンサルティング営業〜官公庁など公的機関向けコンサルでトップシェア／地域貢献〇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

【★2024.2月〜使用】関東支社住…

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400万円〜549万円

正社員

地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社である当社にて、地方公共団体、公立病院、NPOなどの公的機関向けの組織人事コンサルティングを提案する「企画営業職」をお任せします。 ■業務概要コンサルタントと顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングし、コンサルタントに情報を共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案を行います。その上で、研修やコンサルティングを受注するための営業活動をお任せします。 ■具体的な業務内容・都道府県／政令市／中核市／特例市を中心とした公的機関の人事窓口へ地域や組織課題の現状ヒアリング・課題に対する具体策の企画／提案（研修提案やコンサルティング）、実行 ■研修及びコンサルティングテーマ例・各種階層別研修・時間外勤務の削減コンサルティング・人材育成基本方針／研修体系策定顧客の要望に合わせた提案を行うため、一つ一つのプロジェクトがオーダーメイドの案件です。 ■求人や業務の特徴案件獲得は既存先からのリピート等、過去取引のある顧客の深耕により獲得したり新規に顧客を訪問し獲得します。日々の業務としては、自治体や公的機関を回り、人事担当者から人材育成や組織課題の現状をヒアリング、講師やコンサルタントと協働し研修の企画・提案・調整（研修の講師やコンサルティングは弊社が契約するコンサルタントが実施）を行います。最初は企画営業として顧客の課題とコンサルタントを結びつける役割ですが、その後のキャリアとしては企画営業だけではなくコンサルタントや講師へのキャリアアップもございます。公的機関への提案はその先にいる市民へ還元する為、コンサルティング内容の結果にも責任を持ちます。最終的には市民の利益になるケースが多いことから非常に地域貢献性の高い仕事です。 ■配属先情報：関東支社は30代〜40代を中心に4名の企画営業が活躍しており、いずれも中途入社です。全員未経験から入社し、OJTを経て1人前の企画営業として活躍していることから未経験の方を育てる環境は整っています。 ■就業環境：公的機関向けのコンサルであることから、年間で決まったスケジュールで動くことが多いので、同社はコンサル業界でも働きやすい環境です。 ※リモートワークは相談可です。

株式会社ＤＹＭ

【大崎・本社】【未経験歓迎】人材紹介コンサルタント／IT領域の人材マッチング『DYMテック』【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜499万円

正社員

人材事業の総合職として『DYMテック』のサービスに携わって頂きます。 ※エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスで、正社員転職もサポートしています。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を募集します。 ■職務概要デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人口が減少傾向にある状況下でもフリーランスエンジニアの人口は大幅に伸びており、非常にニーズが高まっている事業です。 ■営業ポジション新規開拓、求職者（フリーランス）対応および集客、既存案件対応→フリーランス提案 ■管理ポジション CRM（登録者管理）、DB管理系（エンジニアチック） ■業務概要エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務です。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ■具体的な業務 ◎技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載　等） ◎技術者との面談実施、ヒアリング ◎データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 ■仕事の意義年々増加する優秀なフリーランスや副業を始める正社員と企業をマッチングさせることで、DX化の進んでいない中小企業や、大手企業の業務推進に貢献する。 ■キャリアパス優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得して頂きます。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

パーソルダイバース株式会社

【首都圏】組織開発コンサルタント　◆障がい者雇用に取り組む法人向けコンサル／人材業界大手パーソルG【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区港南1-7-18…

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400万円〜549万円

正社員

■業務概要：コンサルティング事業部コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をお任せ致します。 ■業務詳細：・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の構築、業務構築・障害者雇用受け入れ時の制度設計・企業の部門立ち上げ・特例子会社の立ち上げ ■組織体制：コンサルティンググループ：20名（マネージャー1名含む）・各担当の企業はありますが、課題解決のご提案はチームみんなで協力して取り組んでいます。・チーム間での協力体制があるので、安心して業務に取り組むことが可能です。・また、新規開拓などは専門チームが対応しておりますので、担当案件に集中して取り組むことができる環境です。 ■研修体制：入社後3日〜4日（導入研修・座学）後に、OJT研修の実施。まずはチームメンバーが担当している案件へ同行（2カ月程度）、その後サブ担当として、研修の構築や業務構築に取り組みます。半年程度で主担当をもてるようステップを踏んでいただく予定です。 ■事業・業務の特徴：法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り巻く環境は大きく変化しています。その一方で、多くの企業が障害者雇用に関する、「採用」「雇用」「定着」に関する十分なノウハウを持ち合わせていない状況にあります。当社のコンサルティング事業部では、人材業界最大手パーソルグループの特例子会社として培ったノウハウを活かし、法人企業の多様な要望にお応えしています。

株式会社ＤＹＭ

【大崎・本社】【未経験歓迎】人事採用コンサルタント／企業の経営者などへ研修や採用サービスのご提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜499万円

正社員

人材事業部の総合職として、コンサルティング営業担当をお任せします。 ※成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方を求めています。 ■職務概要 ◎経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。 ◎経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■職務詳細： ◎誰に：経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ◎何を：各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行う。 ◎どのように：新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介等、様々採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 ■具体的な業務： ◎経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ◎人材コンサルティング商品のご提案 ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■研修制度： ◎OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 ◎新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 ◎その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

株式会社wiwiw

【人事経験者歓迎】ダイバーシティ推進のコンサルティング/味の素・伊藤忠商事等と取引/残業５H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

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500万円〜699万円

正社員

★教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5Ｈ程度で働きやすい環境★ 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■主な業務内容・コンサルティング顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。（データ分析はDEIアナリストが実施）抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。・研修企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。・入札官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。 ■提案内容例・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定　└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど　　クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。 ■ポジションの魅力・女性活躍やDEIの分野に知見がある有識者との意見交換を踏まえながら、企業に対してどういう支援をしていくかをコンサルティング提案する為、最新の情報・知見に触れながら仕事ができる成長環境が魅力。・社会課題としての注目度も高く、ニーズが伸びている市場で活躍できる。・メリハリをつけて働く組織です。平均残業5H/月 ■ダイバーシティ・インクルージョン等の必要性今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。

株式会社ワンキャリア

【渋谷】セールス（MGR候補）◆新卒採用の戦略を提案「ONE CAREER」／グロース上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： ONE CAREERの新規顧客開拓と既存顧客に対するコンサルテーションを担うセールスチームのメンバーを募集します。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にするため、マネージャーやスペシャリストの候補となる方を求めています。セールスチームでは商談を通じて、クライアントの採用活動状況に合わせて、弊社が蓄積した「データ」を全面的に活用したコンサルテーションを行い、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。セールスは「商談」に集中することができるよう、商談を獲得する架電はインサイドセールスチームが担っています。これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせて頂くなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。これからのキャリアでセールスのスキルを高めつつ、マネジメントや事業企画に携わりたいとお考えの方へ個性を活かして成長できる環境をご用意しております。 ■業務詳細：・クライアントとの商談・クライアントの採用戦略を構築/提案・クライアント採用活動に対するコンサルテーション・新卒採用支援メニューの販売/運用/納品 ※新規のリード獲得は別チームが担当するため、新規テレアポなどはほとんど無く、商談活動に集中していただきます。 ■仕事のやりがい：・顧客数が急激に拡大しているため、事業拡大の最前線を牽引できます。・顧客接点の中から常に最新の顧客ニーズをキャッチアップし、それを社内に還元することでサービス開発をドライブする立場で事業に携われます。・多様な業界の人事のパートナーとして向き合うことで、新卒採用の深い知見が身につきます。・単にモノを売る仕事ではありません。様々な企業ニーズに合わせ、自分で新しい提案をすることができます。・企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携わることができます。よってやりがいも大きく感じられます。・事業/組織を一緒に作るという貴重な経験ができます。

株式会社アズライト

【リーダー】採用戦略コンサルタント◆採用DXの促進/裁量権◎/市場価値を上げていきたい人歓迎！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都豊島区東池袋1-18…

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500万円〜649万円

正社員

〜営業からのキャリアチェンジ／「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進／契約継続92％・取引企業数200社超〜 ■業務概要：コンサルティング事業部にてプレーイングマネジャーとして業務を行っていただきます。【具体的には】 ◇既存クライアントのプロジェクトマネジメント・母集団形成手法の提案、分析、改善・選考プロセスの構築、設計・予算マネジメント・レポート作成、分析、改善策の考案・各人材媒体社、紹介会社との折衝・プレゼン・説明会資料の作成・説明会、面接の代行実施・クライアントとの定例MTG ◇チームメンバーのマネジメント ◇リーダーMTGへの参加 ◇採用面接の実施・社内の制度などの構築・改善 ■業務の特徴・新規営業・テレアポは一切ありません・1チームは5〜7名程度です ■同社について自社サービスを持たない分、顧客への提案の制限がなく、真に顧客の課題解決につながる提案を裁量権をもって行っていくことができます。一例としては面接内の意向醸成に課題感を感じている企業に対して、面接録画を依頼し、それに対してフィードバックを行うことを提案するなど、顧客課題の解決につながる提案をしていただける環境です！「採用成功の考え方」を売るという上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300％で成長しております。 ■入社後の流れ入社後はまず5〜10社程のクライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後はメンバーのプロジェクト遂行が円滑に進むように業務アドバイス・育成、チームの業務改善・仕組み化を行っていきます。約90％のクライアントが継続取り引きしており、お取引額は年々増加しています。中長期的にクライアントと向き合い、一緒に成功の仕組みをつくる誠実なチームづくりをお任せします。 ■組織・チームを経営層と共につくりあげる：今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するためやりがいがあり、自分の成長にも繋がります。 25年に向けて58名→100名への拡大を目指しており、10名以上の新卒も入社するため、組織の急拡大フェーズに携われます。

株式会社セレブレイン

【リモート可】人材コンサルタント　※HRテクノロジーを活用した人事課題解決／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団／1,000社以上の支援実績有〜 ■仕事内容クライアントの課題やニーズに対して、最新のHRテクノロジーや人事データを活用した戦略人事の実現や人事課題解決の支援を行うポジションとなります。従来の人事ではあまりアプローチできていなかった人事データの収集から分析、人事施策の企画立案、運用まで一貫したプロジェクトに取り組むことが可能です。 ■業務詳細・デジタル分野を中心とした人事戦略の企画立案から実行・分析までのコンサルティング・タレントマネジメントシステムの選定から導入支援、運用サポート・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー・アライアンスパートナーとの新規ソリューション開発及び改善 ■魅力【スピード感を持って成長できる環境】若手コンサルタントでも比較的早い段階から、プロジェクトをお任せしますので、スピード感を持って成長できます。入社後は必ず経験豊富なコンサルタントが一緒にプロジェクトに入りしっかりサポートします。また、仕事の進め方で行き詰った時は、プロジェクトの枠を超え、だれにでも相談できる環境です。 ■当社について当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

株式会社セレブレイン

【第二新卒歓迎】人材コンサルタント　※HRテクノロジーを活用した人事課題解決／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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450万円〜799万円

正社員

〜コンサル未経験者活躍中！／大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭プロ集団／1,000社以上の支援実績有〜 ■仕事内容クライアントの課題やニーズに対して、最新のHRテクノロジーや人事データを活用した戦略人事の実現や人事課題解決の支援を行うポジションとなります。従来の人事ではあまりアプローチできていなかった人事データの収集から分析、人事施策の企画立案、運用まで一貫したプロジェクトに取り組むことが可能です。 ■業務詳細・デジタル分野を中心とした人事戦略の企画立案から実行・分析までのコンサルティング・タレントマネジメントシステムの選定から導入支援、運用サポート・プロジェクトマネジメント(品質、スケジュール、収益)、デリバリー・アライアンスパートナーとの新規ソリューション開発及び改善 ■魅力【スピード感を持って成長できる環境】若手コンサルタントでも比較的早い段階から、プロジェクトをお任せしますので、スピード感を持って成長できます。入社後は必ず経験豊富なコンサルタントが一緒にプロジェクトに入りしっかりサポートします。また、仕事の進め方で行き詰った時は、プロジェクトの枠を超え、だれにでも相談できる環境です。 ■当社について当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

株式会社セレブレイン

【リモート可】人事戦略コンサルタント　※戦略立案から施策実行まで携われる／大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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550万円〜899万円

正社員

〜大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭のプロ集団／スキルアップを目指す方／スピード感を持って成長できる環境〜 ■仕事内容：人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくりをご提案し、変変の推進、組織再編、制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援しています。 ■業務詳細：・人事戦略コンサルティング：：人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事マネジメント運運改善、チェンジマネジメント、各種種事サーベイ等・IPO＆MAコンサルティング：人事・労務デューデリジェンス、M&A人事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他・人材開発／人事教育コンサルティング：アナリティカルシンキング研修、人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、その他 ■業務の特徴：・担当クライアント：従業員数1000名以上の中堅〜大手企業が中心です。業界は偏りなく幅広い業界のクライアントとお取引しています。・プロジェクト期間：数ヶ月のものもあれば半年を超えるものもあり、プロジェクトの支援内容も多岐に渡ります。・業務の進め方：必要に応じてITソリューションを提供しているパートナーと協業を行い、新規ソリューション・サービス開発も進めます。 ■魅力：【裁量が大きく成長できる環境】少数先鋭の組織のため、大手企業から上場準備中の成長企業までのお客様に対し、裁量大きく活躍頂くことが可能です。また、チームで業務を進めるため、切磋琢磨しながらスピード感を持って成長できる環境です。 ■組織構成：コンサルタントは7名の組織です。全員中途入社となっており、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社人事出身者が在籍しています。 ■当社について：当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

アデコ株式会社

【人材紹介営業／介護福祉×外国人財（両手形）】※外国人財の雇用創出で社会課題を解決／フルフレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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450万円〜599万円

正社員

【業界未経験歓迎！新たな雇用を創り出し、労働力不足の介護・福祉業界を支援！／グローバルに活躍する総合人財企業】 ■事業ビジョン：労働人口不足がますます深刻化する中、全国の介護事業所では約11万3000事業所が外国人活用を前向きに検討しております（厚生労働省調べ）。しかし、実際に活用している企業はそのうち10％程度と言われております。「外国人雇用があたりまえの世の中をつくる」というサービスビジョンを掲げ、まだまだ未成熟な外国人雇用マーケットを我々アデコが変えていきます。 ■お任せする業務内容：国内外の外国人（特定技能・技能実習・高度人材等）をメインにした人材紹介営業職としての活動いただきます。・主にはクライアント（企業）の求人開拓です。外国人を既に活用している企業やはじめて活用を検討している企業の状況に合わせて、最適な活用提案と育成計画の策定、活用開始後のアフターフォローを行います。・様々な業界団体や関連団体への繋がりを作ることからも企業開拓を行います。・外国人キャンディデートの面接対策や必要な指導を行い、内定率を高める支援を行います。・数字目標を設定し、アクションプランの作成、実行を行います。・外国人集客を担当しているチームと連携し、キャンディデート集客に向けた企画やイベントを行います。・事業推進状況と事業計画に伴い、外国人のみならず日本人への対応も行う可能性があります。 ※採用時の研修があります。 ■アデコの目指す「人財躍動化」〜ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる〜ライフビジョンとは、個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。当社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております。

株式会社識学

【宮城】営業兼コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ …

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）

株式会社アルバイトタイムス

【愛知】企画提案営業職

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市東区泉1-23-30名古…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて企画提案営業業務をお任せします。【職務詳細】地域の中小企業が抱える人材の採用、定着、戦力化等の様々な悩みに対し、取り組むべき課題を見極め、継続的に解決策を提案する仕事です。【具体的には】同社のサービスには、採用管理システム（ATS）「ワガシャdeDOMO」、自社発行の求人情報誌「DOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、転職・就職イベント「シゴトフェア」など幅広い商品ラインナップが揃っており、大手の人材サービス会社の手が届かない、地域の中小企業の実情に合わせた地域密着型のサービスを提案できるのが強みです。同社の経営理念である「対話と奉仕」（下記参照）の実践により、多くの地域のお客様から信頼されるパートナーとして、50余年の長きにわたりお付き合いしています。【おすすめポイント】土日祝休み、年間休日125日（2023年度実績）のため、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です！

株式会社識学

【愛知】営業兼コンサルタント　※エリア限定職

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　J…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】・経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にてご提案していただきます（顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております）・成約したお客様に対し、トレーニングを実施　組織マネジメントにおける課題のヒアリング　お客様自身の思考傾向のヒアリング　経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。・理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝いキャリアアップの道筋としては、子会社企業や投資先企業などへの経営者層として参画の可能性もあります。

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織・人材マネジメント

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜1500万円

正社員

「【経営コンサル】組織・人材マネジメント」のポジションの求人です【具体的な業務】 ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務 ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する　コンサルティング業務 ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【コンサルティング領域】 ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。〈支援テーマ例〉・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略・人員数適正化（ライトサイジング） ■人的資源配分の最適化グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。〈支援関連テーマ例〉・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング） ■コーポレートガバナンス改革会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。〈支援関連テーマ例〉・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント・幹部人材アセスメント ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有しており、総合的な提案が可能です（時価総額上位50社の90％がクライアントになります。）。 ■未来予測、社会提言からコンサルティング、システム開発、アウトソーシングまで、超上流から一気通貫でのサービス提供が…

株式会社野村総合研究所

【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-9-2　大手…

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600万円〜

正社員

「【経営コンサル】組織開発＆パーパスコンサルティング」のポジションの求人です【具体的な職務内容】・顧客企業・組織の存在意義を再定義し、共通の価値観を浸透させる組織開発、パーパス浸透コンサルティング・長期的成長を展望し、ビジョン・経営計画に社会価値を組み込み統合させる戦略コンサルティング【携わるビジネス・サービス・テーマ】 ■プロジェクト例・パーパス（Purpose）浸透のための活動支援・企業のマテリアリティ策定支援・経営層や幹部社員へのコーチングやワークショップを通じた組織変革支援 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。 http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html https://www.nri.com/jp/service/solution/mcs/theme_sustainability 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・企業のサステナブルな経営の実現に向けて、企業や組織の存在意義の再定義をするだけでなく、「個人」にも着目しながら共通の価値観の浸透を支援します。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。【配属想定組織】コンサルティング事業本部　経営コンサルティング部【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供。更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。

株式会社野村総合研究所

経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1-7-2 東京…

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600万円〜1500万円

正社員

「経営コンサルタント（組織・人材マネジメント）」のポジションの求人です【組織の概要】経営DXコンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRIコンサルティングの他組織やソリューション部隊とも連携し、経営視点の改革をリードしています。【募集職種の期待役割】・答えのない課題に対して、自ら試行錯誤をしながら解決のために物事を推し進められること。・プロフェッショナルとして謙虚で常に向上心を持ち、相互尊重の精神で社内外のメンバーとコラボレーションできること。【具体的な職務内容】＜業務内容＞顧客企業の人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、およびその実行を支援顧客企業の人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを通じて、企業変革を支援【携わるビジネス・サービス・テーマ】＜プロジェクト例＞・人生100年時代の人事制度改革支援・会社統合・分割等に伴う人事制度設計・対応支援・役割・職務基準の処遇制度設計・デジタル人材のタレントマネジメント設計支援・働き方改革に関する支援・組織開発・経営陣開発 ○コンサルティング事業本部のホームページも併せてご覧ください。　http://www.nri.com/jp/products/consulting/m_consulting/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】・組織運営の根幹となる人財に関して、既存の知見を活かしながらもクライアントの状況を踏まえながら、未来を見据えながらも地に足がついた施策の構築を進めていきます。・民間企業だけでなく、官公庁や社会の目線での提言ができます。・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験を積んでいく事が可能です。・コンサルティングプロジェクトだけでなく、…

株式会社エル・ティー・エス

人的資本戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都港区元赤坂1丁目3番13号赤坂…

￥

650万円〜1300万円

正社員

「人的資本戦略コンサルタント」のポジションの求人です【期待する役割】 LTSの人的資本戦略コンサルティング部門における、お客様の企業変革の企画・構想、実行をベースに人財戦略の策定、実行のプロジェクトマネジメントやデリバリ、並びに人的資本戦略コンサルティングサービスの強化に向けた各種社内活動に主体者として従事いただきます。【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント・デリバリ・各種アウトプット作成（アーキテクチャ・問題・課題の構造化、企画資料作成等）・お客様へのヒアリング・ディスカッション・プロジェクトマネジメント（プロジェクト体制/採用職位により役割変動） ■社内活動・サービス開発・サービスチームの組成・メンバー育成・各種マーケティング活動（サービスページ、書籍などの発信）・各種サービスナレッジの蓄積・汎化 ※上記職務は応募者のご経験や志向するキャリアに応じて柔軟にお任せします。 ※人的資本戦略領域に限らず、サービス開発を通じて様々な隣接テーマに関わるプロジェクトデリバリにも従事いただきます。【ポジションの魅力】 ■日系コンサルティングファームでカルチャーとしても柔らかく優しい風土が特徴です ■2023年4月に組成された部署のため、立ち上げ期からともに組織づくりやサービス開発に携わることができます ■同社の人的資本戦略コンサルティングサービスは、単なるデジタル施策や制度改定ではなく、「企業における価値創出の構造を明確化し、人的資本施策とのつながりを“構築”・“維持/進化”する」をコンセプトに、企業の持続的な価値創出を実現しております。【入社後のキャリアイメージ】人的資本戦略を中心としつつ、それに限らない様々なプロジェクトへのアサインを想定しています。 ■人的資本戦略（製造、金融等）企業・事業が創出したい価値（社会・環境・顧客など）を起点に、価値を創出するために必要な機能の配置を定義するとともに、機能を支える人財要件、人財ポートフォリオや制度・組織マネジメントの設計といった包括的な変革プログラムの立案とその実行などを支援する。 ■組織能力の向上（製造、商社等）情報システム部門やテクノロジー部門における課題解決にあたっての上流工程（事業・業務分析～課題設定）の対…

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