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【経営管理部】コーポレートマネージャー候補

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は22万人、利用企業は3,300社を突破。 インド、韓国等のアジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 【募集背景】 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。 事業の急成長に伴い組織も拡大する中、経営管理の体制も、スタートアップならではの要素と上場準備会社に要求されるレベルを両立していくことが必要なフェーズとなっています。 現状、経営管理部は20名弱の体制ですが、国内シェア拡大、そしてグローバル展開を見据え、企業基盤をさらに強化し、次のステージへと飛躍するための新たな仲間を求めています。 【職務内容】 ■経営企画、労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 ・経営企画(中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備) ■総務(備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等) ・人事労務(人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等) ・法務(契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等) ■その他経営管理に係る業務全般 ■メンバーマネジメント ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 【ポジションの魅力】 ・IPOと海外展開:IPOと海外展開の両方を狙える稀有なスタートアップでコーポレート業務に深く関わることでご自身のキャリア形成上、貴重な経験を積むことができます。 ・経営へのダイレクトな貢献:経営管理担当役員のパートナーとして、コーポレート戦略の意思決定に関与できます。自身の働きが、会社の成長に直結する手応えを感じられます。 ・裁量権とスピード感:未整備な部分も多いからこそ、ゼロから仕組みを構築する経験ができます。「こうした方が良い」という…

株式会社ベネフィット・ワン

【法務・コンプライアンス】#上場グループ企業の成長を支える

法務、企画・管理・事務その他、専門・コンサルティング系その他

【新宿駅・初台駅近くのオフィス!】 ベ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【OJTによるサポートあり】法務・コンプライアンス関連の幅広い業務や体制整備・人材育成などをお任せ! #各事業部や第一生命グループと密接に連携 <各事業部や第一生命グループと連携> ◆各事業・サービス関連契約書の作成・審査・管理 ◆営業部門や事業部門からの法務相談対応 ◆各種社内規程の整備や見直し ◆次世代を見据えたコンプライアンス体制の整備・運用 ◆社内コンプライアンス研修の企画・実施 ◆専門人材の育成 など企業法務全般を対応します。

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【経営企画本部】事業推進・業務変革リーダー/役員直下

経営企画

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 同社は2023年3月28日に上場し、今後更なる成長を目指しています。成長戦略の一環として、同社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの約4人に1人が登録している「人材データベース」のさらなる拡大及びご登録人材に活用いただけるような新規サービスの提供を掲げております。上場後、次の成長ステージに進む同社で、経営戦略の実行に深く関わりながら、実務を通じて中核メンバーとして成長する機会があります。本ポジションにおいては、これまでの経験を活かし、事業のスケールアップを支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 経営企画本部において、役員直下で業務改革や事業推進の基盤整備を担当いただき、中期的には新規事業の立ち上げ・推進に関わっていただきます。 ※ご経験とご志向性に応じて、担当業務の配分について決定いたします。 <具体的な業務内容> 〇経営企画関連 ・全社プロジェクトの推進 ・全社戦略立案 ・新規事業の企画/検討/リサーチ(市場調査・未来予測) ・PoC(概念実証)や事業開発のリード ・アライアンス先の開拓 〇事業推進関連 ・社外向けイベントの企画、運営サポート ・DX推進プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・業務改革推進/BPR ・会員向けサービス(ポータルサイト) ・AI関連サービスの開発 ほか ・M&A実行に向けた外部アドバイザーや経営陣との連携業務 ・会議体の設計/運営/ファシリテーション、資料作成 【本ポジションの魅力】 ◎急成長を遂げる企業で、未来の経営課題を解決し、会社の成長に大きく貢献できる ◎豊富な人材データベースとリソースを活用した新規事業・新規プロダクト開発に携わることができる ◎役員直下のポジションで、経営メンバーとの距離感が近く、意思決定に直接関わることができる ◎社内外のステークホルダーやエキスパートとの接点があり、学びや成長の機会が豊富 ◎全社横断的なプロジェクトに関わり、部門を超えた経験が積める環境 ◎フルフレックス制度やリモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現

三和電機 株式会社

【小型モータメーカーの営業職】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)

三和電機 株式会社 転勤の可能性:基本…

〜216万円

雇用形態

正社員

自社設計・製造の小型モータの製造している当社の営業職として、商品の販売活動をお願いします。 100%法人の対応で、大手有名企業をはじめとした、電機、農機具、空調設備などのメーカーや工場建設を手がけるプラントメーカーなど取引先は多彩あり、すでに取引のあるお客様の対応がメインです。 定期的に、電子部品などの展示会に参加し、新規顧客開拓なども精力的に行っています。 テレアポなどでの営業活動はほぼなく(既存顧客からの紹介などからお電話することはあります。)、売上に対してのノルマも一切ありませんので、前時代的な営業職とは異なる営業スタイルとなっております。 【具体的な業務】 ■既存のお客様へのメール・電話対応 ■展示会などでの新規開拓 ■お客様への訪問、商品の提案 ■納期の調整 ■製造・出荷のスケジュール確認など ※経験・知識は不問!コミュニケーション力があれば未経験の方も活躍できます。 <販売する製品は…> 家電製品から冷蔵ショーケース、駅のホームドア、空調設備、工場のベルトコンベヤなどの産業機器など、暮らしの中の様々な電気製品に当社のモータが使用されています。 <入社後の流れ> まずは簡単な工場研修に参加します。研修でモーターの製造工程への理解を深めた後、営業部門でOJTを中心に業務を学びます。 焦らず1つひとつの業務を覚え、自分のペースで成長していきましょう! 業務内容の変更範囲:基本なし ※希望や適性によりジョブローテーション制度あり

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【プライム上場/NECグループ】経営企画

経営企画

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

経営企画部計画グループで、子会社含めた管理会計や事業計画の策定と進捗管理に携わっていただく予定です。事業が多角化しており、管理損益の強化・精度向上を目指して一緒に取り組んでいただける方を求めています。 ■当社グループのビジョン・中期計画・予算に関する定量面での検討・策定・提案等の業務 ■BC管理、進捗モニタリング、差異要因分析とRePlan ■決算対応、公表値業績見込値、格付対応に関するデータ整備 ■各事業領域における成長プランの検討・策定・提案等 ■管理会計の企画・構築・運用 【部門PR】 経営企画部は、『次世代循環型社会をリードするSolution Company』というグループビジョンのもと、ビジョン実現に向けた取り組みとしての中期経営計画の策定・推進、また、”金融とICT“で社会の変革を先導していくことを目指し、将来に向けた事業戦略の策定・遂行に取り組んでいます。会社の企画・計画機能等の経営に深く関与する重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。個人の裁量も大きく、全社の戦略を自ら企画・提案ができる非常にやりがいのある部門です。 【やりがい・面白み】 ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、特定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。 ■個人の主体性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。 【求めている人物像】 ■当社では、実績データに基づき中長期の事業計画や予算策定を行い、その計画を組織横断的に推進していただける即戦力人材を求めています。経営企画部門または営業統括部門において、数値分析から戦略的な意思決定を導き出し、プロジェクトを主体的に推進してきたご経験をお持ちの方を歓迎します。 ■特に、チームリーダーやマネージャーとしてのご経験があり、複数部門を巻き込んで成果を創出した実績のある方を高く評価します。戦略思考と実行力を兼ね備え、変化を恐れずチャレンジできる方を強く募集しております。

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経営企画/FP&A

経営企画

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600万円〜800万円

雇用形態

正社員

同社にて以下業務に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ■予算(P/L)策定、予実・見込管理  └ 経営管理に関する定量データの集計・分析・レポーティング  └ 各部門・事業責任者とのヒアリングと情報整理 ■経営改善・効率化に向けた企画立案  └ コスト管理/削減案の策定  └ 業務プロセス改善の推進 ■資金調達(Debt/Equity)に関わる業務 ■その他:M&A関連対応、IPO準備、全社制度設計、特命案件への対応 【このポジションの魅力】 本ポジションでは、経営層と近い距離で事業運営の意思決定を支えるデータ分析や改善提案に携わるとともに、M&Aや資金調達、IPO準備など非連続な成長を支える業務にも関与いただきます。幅広い経験を積みながら、「会社を創る側」としての視座を持ち、経営企画としてのキャリアを飛躍的に成長させられる環境です。

ストラーダ税理士法人

★未経験歓迎【税理士アシスタント】★年休121日★土日祝休

経理、財務、一般事務

【水天宮前 徒歩2分/人形町 徒歩5分…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【マニュアル・動画研修をご用意◎安心してスタートできます】税理士法人のアシスタントとして、記帳業務や申告書作成などの補助業務をお任せします。 顧客の担当はコンサルタントが行います。 あなたにお願いしたいのは、それを補助する業務です。 ●記帳業務 ●税金の申告書の作成業務 (法人税・所得税・相続税・贈与税など) ●税務署への各種届出 ●タックスプランニング ●株価評価 ●経理代行業務 など

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【経営管理部】経営企画(M&Aチーム立上げ)

経営企画

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ??事業内容 https://findy.co.jp/service/ ・Findy : ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス ・Findy Freelance : フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス ・Findy Team+ : エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS ・Findy Tools : 開発ツールに特化したレビューサイト ■求人概要 当社の重要な成長戦略であるの一つであるM&Aの実務を担当し、チームの立ち上げをお任せします。具体的には、シナリオ策定・ソーシング・オリジネーション・スキーム検討・資金調達等、M&Aの一連の業務を担っていただきます。全社視点を身に着けていただくために、M&A業務に加えて、全社経営戦略の策定やファイナンス業務に携わっていただく機会もあります。将来的にはメンバーのマネジメントも担っていただくことを期待しています。主な職務内容は以下の通りです。 【具体的な業務例】 ・M&A・アライアンス戦略の策定及び実行 ・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング ・PMIの施策検討及び実施 ・資本提携等のアライアンスの施策検討及び実施 ・経営戦略の策定サポート

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【千葉/転勤なし】経営企画 福利厚生充実/平均残業10h

経営企画

千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

全社方針や年次目標など、会社の方針に基づいた計画経営の実現に貢献いただきます。 【具体的には】 ・経営目標達成のための戦略提案と必要な全社KPIの設定 ・各部門での戦略立案とKPI策定の支援 ・全社の経営方針や戦略の策定に係る経営層支援業務(会議体の運営や意思決定に必要な情報の整備・共有等) ・経営方針や重要戦略等に関する社内浸透施策(コミュニケーションプラン)の企画と実行(仕組み改善、新規企画立案、コンテンツ作成等) 【魅力】 ■年間休日127日に加え、リフレッシュウィーク制度も完備。高い生産性を上げるための規則、福利厚生を充実させており、働きやすい環境です。 ■中途入社者も多数在籍しており、先任の教育体制も万全。新卒社員との区別もなく働ける風土です。 ■リモート勤務も相談可能です。週1~2回出勤できるということであれば、転居しないという働き方も可能です。 【今後の展開について】 現在当社は緩やかな伸びを見せるモーター市場で、直近5年での年間平均売上高成長率が~10%と「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂けることを期待しています。

税理士法人森田経営

【税理士補助】未経験大歓迎/賞与年3回/土日祝休みでメリハリ◎

経理、財務、一般事務

◎転勤なし◎マイカー通勤大歓迎 (無料…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

〈未経験の方は簡単な書類整理などからスタート!段階的にできる業務を広げます〉会計ソフトへの入力や資料作成など、税理士の補助業務をお任せします <主な仕事は……> *記帳代行・財務諸表の作成 *日々の取引を会計ソフトに入力 *各種税金の申告書を作成・提出 *お客様との打ち合わせ \POINT!/ 様々な業界のお客様の『税務・経理』をサポートします。経営のパートナーとして様々な悩みに寄り添うため、お客様から感謝の声を日々いただくお仕事です!

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事業戦略担当/管理職/主力サービス全体をリード/働き方

経営企画

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900万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。 【業務内容】※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計。 ・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定。 ・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング。 ・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード。 【担当領域】 主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。 *入社後にお任せしたい業務詳細* ・事業戦略本部長(執行役員)の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 ・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。 ・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ◎変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ◎dodaと…

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経営企画課/IR課※管理職候補/プライム上場

経営企画

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課・秘書課の4課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。 【配属先/想定業務】 ■経営企画課: 経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営 ■IR課: 機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務 ■投資管理課: ガバナンス含めた子会社管理業務、投資会計業務、投融資管理業務

PwC Japan有限責任監査法人

【経営管理アドバイザー(GRC)】『PwC』のメンバーファーム

専門・コンサルティング系その他

◆東京(東京都千代田区大手町1-1-1…

500万円〜1300万円

雇用形態

正社員

昨今、グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 そんなリスク管理を行い、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実行的なガバナンスの構築のアドバイザーをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇ガバナンスおよび内部監査支援 グローバルガバナンス態勢の設計・構築・高度化支援(内部監査、企業全体のアシュアランス機能連携、企業風土改革、GRCツール導入支援)内部統制評価支援(JSOX/USSOX含む)、取締役会の実効性評価支援、不正調査およびガバナンス再構築支援 ◇リスク管理およびコンプライアンス支援 グローバルリスク管理の設計・構築・高度化支援(TPRM(第三者リスク管理)体制構築支援含む)。グローバルコンプライアンスリスクアセスメントおよび高リスク領域の統制強化支援。新法規制の調査および対応プラクティス支援。 ◇その他、GRC関連支援 BCPおよびオペレーショナルレジリエンス態勢構築支援、ESGリスク管理支援 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】■この仕事の魅力をご紹介 ◇グローバルに展開する企業が抱えるGRCの課題を解決するための先進的な実務 ◇国内外のPwCのメンバーファームと連携したグローバル・プロジェクト など、日本だけではなく世界にまで目を向けられるのが魅力。未経験の領域でも各分野におけるスペシャリストになるまで十分なサポートをOJTやoff-JT(研修、e-learning)を通じて行います。 ※試用期間4ヶ月あり 試用期間中の雇用形態・待遇に変化はありません。

HOYA株式会社

<関東勤務>眼内レンズの【法人営業】★年休125日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、MR

東京都中野区中野4-10-2 中野セン…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

◆クリニックや総合病院に眼内レンズの営業を行います ◎初めての医療業界の方もOK!丁寧な研修制度あり クリニックや総合病院の眼科医に白内障治療に使われる眼内レンズの営業をお任せします。 ドクターとの関係構築、リレーションを維持し、情報を適切に伝え、当社製品の継続的な使用を推進。新製品の特性なども伝え、ニーズに合った提案をします。今後の製品開発のためにお客様の声を社内へ持ち帰ることも重要な業務です。 白内障と眼内レンズについて 白内障は加齢などにより眼の中の水晶体がにごる病気。手術以外で治すことはできず、人工の眼内レンズに置き替えます。 当社ではドクターや取引先に手技のトレーニングや勉強会を開催し、関係強化や他社との差別化をしています。昨年度には新商品(多焦点レンズ)が市場投入され、自社製品に自信をもって営業できます。

朝日キャリアバンク株式会社

未経験OK!人材に関する【営業系総合職】★多彩なキャリアを実現

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【転勤なし/UIターン歓迎】 大分県大…

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雇用形態

正社員

【個人ノルマなし】”人材を必要とする企業”と”働く場所を探している求職者”をつなげるポジションです★社用車での通勤OK★イチから学べる座学研修 担当先のお客様へのヒアリングや 求職者さんへの対応などをお任せします。 ~主な業務の流れ~ ▼クライアントとの関係づくり ▼求人のヒアリングや募集要項確認 ▼求人募集を実施 ▼候補者の対応(職場見学など) ▼採用後、勤務初日に同席 ※適宜、資料作成などの事務作業や  新規企業開拓も行います 地域の活性化&人生を支えるやりがい 当社が取引を行っているのは 大分県内に事務所があるお客様が中心。 地場企業から大手建築会社やTV局まで 様々な企業の課題解決に尽力してきました! 私たちが企業と求職者を結ぶことで 企業の経済活動を活性化させて 求職者の生活を支えることができるので 大きなやりがいを得ることが可能ですよ♪

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経営企画/経営管理(ビジネスパートナー)

経営企画

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800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【なぜ採用するのか】 同社は事業ポートフォリオ戦略を推進し、既存のエンターテインメント領域と社会課題領域でさらなる成長を目指す変革期にあり、データに基づいた迅速かつ的確な事業・経営判断がこれまで以上に求められています。 本ポジションは、各事業本部に深く入り込むビジネスパートナーとして、精密な計数管理で事業の実態を解像度高く捉え、それらの分析や示唆を基に事業戦略の立案・実行や重要な経営判断を推進します。経営企画部門の全社的な視点も持ち合わせ、担当事業の「参謀」として、アカウンタビリティと戦略構築の両面から事業成長をリードする役割です。 事業・サービスレベルの詳細な数字検証から、事業責任者や経営層との戦略議論、M&A等の経営アジェンダ検討まで、事業経営に一気通貫で深く関与いただきます。 自身の分析や提言が直接的に経営判断や事業戦略に繋がり、それがスピーディーに実現されていく過程においても主体的に関わることができます。 また、多様な事業に関わることで幅広いビジネス知見が得られ、将来的には事業/会社全体を見る力を養うことが可能であり、当社内外問わず幅広いキャリア形成が可能なポジションです。 【お任せしたいこと】 担当いただく事業本部のフェーズや個々の経験・強みに応じて、以下の業務を組み合わせて遂行いただきます。チーム全体として事業本部への包括的なサポートと提案を提供します(チームの人数は、主要な事業本部あたり2~4名程度です) *ご担当頂く領域はエンターテイメント・ライブコミュニティ・ヘルスケアメディカル・AIの4つの領域を想定しており、ご経験やご志向に合わせて配属となります。 ▼事業・経営計画策定・推進支援: ・担当事業領域の中期計画、単年度予算計画の策定サポート ・各所管事業、組織の戦略的課題特定、戦略オプション(手段としてのM&A含む)の検討、実行 ・各種経営アジェンダに関する企画・分析・提言 ▼事業パフォーマンス管理・分析: ・担当事業領域の見通し作成、月次・四半期ごとの予実管理、差異分析 ・事業・サービスレベルでの精緻な収支構造分析、並びにデータ精緻化の推進KPI設定、トラッキング、及び数値を用いた深掘り分析 ・数値面、戦略面での競合分析 ▼レポーティングとコミュニケーション: ・月次報告資料(取締役会向け等)…

株式会社 オーエスティー

【建設会社の現場・スタッフ管理及びお客様対応】未経験歓迎◆経験者優遇

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

株式会社 オーエスティー 南草津オフィ…

〜240万円

雇用形態

正社員

<主な業務> ◎打ち合わせなどのお客様対応 ◎現場の視察・スケジュール管理 ◎現場スタッフのシフト管理・スケジュール調整 ◎その他付随業務 など ※業務内容の変更範囲:変更なし

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CEO室・経営企画

経営企画

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■エクイティ調達・デット調達のリード ・社長、副社長とともに調達活動を推進 ・各資金調達における折衝、DD対応、契約実務等を主体的に進める ■予算・事業計画の策定 ・各部門を巻き込んだ予算・事業計画の策定を主体的に進める ■その他経営企画業務(事業提携、新規事業企画、広報など) ・社長・副社長の特命案件の推進 【募集背景】 ミッションを達成するために、CEOや副社長の直下メンバーとして、成長戦略に応じた重要度の高いプロジェクトを担っていただきます。 新しいアイデアや戦略についてCEOの相談役になったり、プロジェクトの立案から、社内外のステークホルダーのハブとなり形にしていくまでの先導役といった重要かつ高い柔軟性を求められるポジションです。 累計57.1億の資金調達を完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることが多くある環境です。

株式会社メタルリサイクルJAPAN

体制強化の増員募集!【回収スタッフ】★年休130日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、生産・製造技術・管理系そ

福島県須賀川市森宿字関表106-2 …

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【自分らしい成長が叶う!】トラックで企業様を訪問→金属等の回収→選別★月2~3回の出張がリフレッシュに★前年度賞与100万円~234万円 ▼先輩スタッフと2人でトラックに乗りこみ ▼東日本エリアの企業を訪問 ▼非鉄金属や貴金属を回収して ▼会社に戻り、集めた金属等の選別 ★月に2~3回の出張あり 一生懸命働いたら、温泉で汗を流し、ご当地の食事などで体力を回復♪リラックスできる時間も取りやすい環境です◎

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経営企画部(中期戦略策定)※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■中期経営計画の策定およびその進捗管理 ■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言 ■経営に重大な影響を及ぼす個別案件(新規事業探索、他社との提携戦略等)への対応、全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

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