検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 26,890件(1061〜1080件を表示)

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【八丁堀】法人営業（半導体・電子部品・IoT）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】半導体・電子部品・IT/IoTソリューションをリードするエレクトロニクス商社の技術営業を募集します。【職務内容】既存顧客を中心とした営業および新規顧客の開拓をお任せします。取引先は国内から海外まで多岐に渡ります。サプライヤーやエンジニアと協力しながら顧客ニーズを捉え、最新情報やソリューションを提供します。サプライチェーンのマネージメントも行います。 ■海外大手サプライヤーからの車載半導体輸入販売（半導体・電子部品営業） ■IoTソリューション及びシステムの提案・受託開発・販売（ソリューション・システム営業） ■組み込みシステムの提案・受託開発・販売（開発営業）など ※面接時に希望と素質を考慮し、配属部署を決定します。 ※社員の意向も考慮し、ジョブローテーションを含めキャリア形成を推進しています。【同社について】 ■2018年4月に設立。 ■国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 ■同社グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 ■IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。　今後もグループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。【働き方】 ■就業時刻は09:00から17:15、かつ残業も0～20hとワークライフバランスがとれ、メリハリのある生活を送ることができる環境を提供しています！ ■社員一人ひとりのさまざまな経験や知識を融合させるため、フラットに仕事ができ、自分の考えを伝えやすい環境です。　電子系の商社ですが、社員は文系・理系出身者ともに活躍しています。 ■手厚い研修やサポート体制があるため、若手でもやる気次第で大きな業務を任せてもらえます。　常に新しいことに挑戦できる場があり、年次を問わずに活躍のチャンスが与えられます。　安定したグループネットワークのもと、長期的に安定して就業できる環境です。

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【東京】企画営業（イベントプロデュース）マネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ●国内・海外のイベント（Real、Virtual）での展示会出展ブースおよび企業イベントの　企画提案・制作進行 ●国際見本市、国際会議などの主催者サポート業務の提案および制作進行業務　（業務領域：運営事務局代行、基礎設営、外装設営、会場運営、施工事務局） ●世界各国のパビリオン出展サポート　（業務領域：incoming（世界から日本へ）の企画・運営・施工業務） ※部長、課長職で入社いただく場合は、上記業務に合わせて組織マネジメント、KPI策定、予算策定等の業務にも従事いただく可能性が高いです。クライアントがMICEを通じて「どのようなことをやってみたいか？」を把握し、そのゴールに向かってもっともよい企画を提案し、その実現のために進行する仕事です。総合プロデューサーとして担当しているプロジェクトの社内スタッフや外部の専門スタッフ、出展企業ブースやステージ等の当社のサービス、見積や外注費等のバジェット（人・もの・金・情報）を的確にコントロールし、プロジェクトを成功に導きます。他に大切なことはクライアントからの情報をしっかりチームメンバーに共有できるコミュニケーション能力です。最近ではイベントもＤＸ化が進んできており、営業活動をする上でＭＡやＡＩの知識や興味が必要になってきています。 ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。【組織構成】現在東京は部署単位で10名弱程度になります。 1課あたり4-5名程度となりますので、そちらのマネジメントをお任せすることを想定しております。【当社事業内容について】 ■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・運営　および主催者向けのサポート管理業務 ■バーチャルイベント事業 ■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作 ■国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ■警備業、建築業 ■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫） ■有料職業紹介事業、労働者派遣事業【求める人物像】・当社のミッションに共感できる方・主体的に問題の発見・解決を行える方・目標達成にコミッ…

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法人営業（エレクトロニクス室）【東京】平均年収1,100万

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】・液晶モジュールの既存ビジネスマネジメントおよび新規ビジネス構築・DXビジネス、車載ビジネスの新規開拓・国内外大手顧客の新規開拓・仕入先・新商材の新規開拓・国内外仕入先との折衝　　他【配属予定先】東京エレクトロニクス部エレクトロニクス室2 室長1名　総合職4名【当社における当ポジションの立ち位置】 2025年度を最終年度とする5ヶ年中期経営計画において、当部署としてはデジタル技術を活用した新たなビジネスモデル（DX）の構築を目指しております。当社の中でも最先端の技術に触れる機会が当ポジションにはございます。【部署のミッション】・岡谷鋼機の未来を創造する部署になる。・産業機器（工作機械・半導体装置・医療機器等）/自動車市場をターゲットに液晶/ 電子モジュール/DXの新規ビジネスを構築する。・海外ビジネス拡大も視野に入れたグローバルな部署となる。【求める人物像】・中期目標に対し営業人材が不足しており特に流れ品新規開拓経験者・海外メーカーと対等に英語で交渉できる人材【入社後期待する点】・液晶ビジネス拡大のための実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプライヤーの開拓ができる即戦力・液晶ビジネスを優先としているが、DXや車載分野でのビジネス構築にも期待【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自…

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アカウント営業（ジュニア）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

正社員

グローバルSIerである同社にて、アカウントへの深耕営業を牽引するメンバーを募集します。【職務内容】特定の業界のお客様向けに、Customer Partner（アカウントマネージャー）として深耕営業に従事頂きます。 ■担当顧客・１人当たり1～3社アカウントを持ち、深耕していただきます。・同社の顧客は某社時代から取引がある、日本を代表する大手企業が中心となります。（金融、保険、製造、流通・小売り、通信、公共等）・カウンターパートなる部門は顧客の情報システム部門や、システム子会社です。 ■ミッション・既に同社でお取引のある案件の更新を同社として継続受注すること・既存の顧客からの案件拡大・新規案件、未取引領域のソリューション提案【設立の背景】メインフレームから分散システム、クラウドへとアーキテクチャが変遷するにつれて競合ベンダーが増え、現在では多様な製品やサービスを組み合わせてソリューションを提供する必要があります。そのためIBM製品のみを使用してのサービス提供は本当の意味での顧客目線の異なるとのことで、独立し最適な技術を用いて顧客の要望に最大限フォーカスすべきという考えで、同社はスタートしております。【強み】同社の強みは、システムインフラに精通した社員がいることであり、約1000人のプロジェクトマネージャーや約300人のアーキテクトが在籍し、パートナーを含めたテクニカルエンジニアは約1万人以上おります。またIBMの技術者向けのプロフェッショナル制度を継続しており、経験とノウハウは他社にはない強みとなっております。

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【24年上場/プレイングマネージャー】超大手向け顧客DX営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

■企業概要・創業以来10年以上継続し売り上げ、利益ともに増収増益。・【システム開発における多重下請け構造をなくしていく】を理念に、要件定義をなくし、クライアントの開発案件内製化を支援する同社。準委任でクライアントと契約を結んでいるため、利益体制がよく、クライアントの8割が1千億以上、内約4割が年商1兆円以上のトップランカー企業からの指示をいただいております。 ■部署構成以下2チーム構成となります。・新規開拓・既存対応及びクロスセル、アップセル含め。合計：30名弱（平均年齢20代後半の若手組織）今回は若手メンバーをまとめることができるプレイングマネージャー候補を募集いたします。 ■仕事概要東証プライム上場企業を相手にした大手新規開拓・深耕営業に、プレイングマネージャーとして従事していただきます。DX推進を支援するための「顧客課題の発掘」「チーム作り」など営業独自の価値発揮をしていただくことができます。 ■具体的なポジション・新規開拓営業まだ取引のない大手顧客に向けて、すでに他社コンサル・ITベンダーなど導入しているケースからどうやって本質的なDX推進をしていくか、顧客関係者・社内関係者を巻き込みながら、アカウントを開けていく営業です。・ロイヤルカスタマー深耕営業すでに取引があり、自社のDX推進チームが参画している中で、他のIT課題の発掘、別の事業部への横展開などすでに価値発揮ができている事業部だけではない、広がりを持った価値発揮をしていく機会を作っていただきます。 DXプロデューサーとして、以下の4点のお強みを発揮いただきます。・Trend（顧客側のトレンドを読み取る）・Targeting（顧客側の部門や領域を標的設定する）・Talent（社内の人材を見繕う）・Teaming（最良のチームワークで顧客と最適化を模索し実践しつづける） ⇒顧客のトレンドを読み、狙う部門・領域をターゲティングし、社内のタレント（人材）を見繕って、最強のチームをつくるのが弊社営業のミッションです。 ■お任せしたいミッション・営業プレイングマネージャーとして新規顧客の開拓、既存顧客の深耕 ※ご志向性とお強みに応じてご相談をさせていただきます。 ■本ポジション…

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法人営業（健康食品・サプリメント）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】独自成分5-アミノレブリン酸（5-ALA）を配合したサプリメント・健康食品の、スーパーマーケットやドラッグストア、コンビニエンスストアなど小売店に対する本部商談営業。とりわけ、菓子やドリンクなどの食品に携わった方を優先いたします。・小売店はドラッグストア中心で全国に展開、スーパーマーケットやコンビニエンスも拡大中（週1回程度の出張もあり）・既存先管理および新規開拓・基本は卸会社と連携した小売店開拓、管理業務・販売促進プロモーションの企画立案、実施【同社について】 ■同グループ100％子会社となります。 ■話題の成分であり当社独自成分である「5-ALA」を配合したサプリメントや健康食品等を取り扱っています。 ■東証プライム上場である同ホールディングス（株）傘下という事で職の安定性はあり、その金融グループの中での新規事業のバイオセクターのため固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能です。 ■事業開始12年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。【募集背景】業容拡大に伴う増員のため【組織構成】営業担当者：マネジャー6名（30～40代の方がご活躍しております）部長は社長が兼務しております。 ■比較的若い人が多く明るい職場で、フラットで風通しがよく、上司や同僚に対しても自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。 ■入社後、早期に重要な業務を任せられ、自身のスキルアップに繋げることが可能です。

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営業マネージャー候補【物流×IT】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社は『届けてくれる』にもっと価値を。のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォームの事業を運営しております。現在、事業は着実に成長を続けており、2023年4 月には軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録を突破しました。軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録している計算となります。更なる成長に向けた「経営基盤づくり」が必要不可欠となる中で、セールス、マーケティング、営業企画などに軸足を置きつつ社会に物流インフラを実装し続ける営業組織をつくるためのマネージャー候補を募集いたします。【具体的な業務内容】セールス、マーケティング、営業企画のプレイヤーとして動いてもらいつつマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ■営業戦略の策定：受注確度の高い顧客の抽出、営業パイプラインの管理、担当顧客の割り振り ■アクションプラン策定：KPI設計・モニタリング、業務フローの型化 ■セールスメンバーの教育・育成、マネジメント ■大型のアライアンス・業務提携の推進・営業先の業界は多岐にわたっておりますので、様々な業界のエンタープライズ企業とかかわることができます（例：病院、薬局、建設業、食品業界など）・SMBには基本的に営業事務が対応しておりますので、基本的にはエンタープライズ向けの営業となります。【組織構成】 ※中途入社者が部署全体の8割でご入社後もなじみやすい環境です ※小売り、食品営業、人材営業の出身者が多く、物流業界未経験でも活躍いただけます！ ■事業部長1名（50代） ■営業マネージャー2名（40代、50代） ■リーダー1名（30代） ■メンバー16（20~30代）【提供するサービス:ピックゴーとは？】「ピックゴー」は、荷主と配送パートナーを直接つなげる国内最大級の配送プラットフォームです。「ピックゴー」には、軽貨物5万人、二輪2万人、一般貨物2,000社の配送パートナーが登録しており、24時間365日・全国どこでもWEBで簡単に車両の手配をすることが可能です。配車時間は最短56秒、配車率は99.2%を実現しています。多様化する荷主の配送ニーズに安定的に応えるとともに、運送会社・ドライバーの付加価値と…

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【ソリューション営業（SAP、Salesforce）】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

創業20年、更なる事業拡大を目指す当社の要として、SAPやSalesforceを用いたソリューションの提案業務などをご担当いただきます。クライアントの経営層と折衝し経営課題を解決に導きます。経営課題のヒアリングから始まり、業務改善並びにシステム導入の企画・提案までを開発部門メンバーと協力して行っていきます。・新規案件発掘活動　　・システム検討顧客への提案活動　　・ビジネスパートナーとの協業　など ■事業拡大に伴う増員です。 ■キャリア：営業職として極める道だけでなく、マネジメントなどにチャレンジすることも可能です。 ■就業環境：・平均残業時間：16時間・全社員の90％がリモートワーク実施中。そのうち、半分の方が完全リモート、残りの半分の方がリモートと出社のミックスです。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）

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技術営業職（営業職を学術的にサポート）【東京都】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜900万円

正社員

農薬・製薬企業、アカデミア、スタートアップ企業における創薬探索研究をサポートする商材（ライブラリー化合物・ライフ関連の製品、自社創薬支援サービス）の提案及び、技術的支援を行って頂きます。 ※お客様が抱えている問題点やニーズを正確に理解し、創薬探索化合物・ライフ関連の商品や新たなソリューションを提案する仕事です。【具体的には】・新規顧客開拓のための技術営業・海外を含む仕入先／販売先との交渉、新製品の提案・自社製品（ビルディングブロックなど）の拡販戦略の立案・売上予算作成、実績管理他・組織マネジメント他【魅力】・年功序列ではなく、実力や成果を重視した評価制度を採用。・創業100周年の安定基盤長い歴史と信頼を誇る企業で、堅実な経営基盤があります。・ワークライフバランス◎ 残業は月10～20時間程度で、男性の育児休業取得も積極的に推奨。フレックスタイム制度も導入し、柔軟な働き方が可能です。・定年・再雇用制度が充実定年は60歳。再雇用は65歳まで可能で、最長70歳まで継続雇用も実現。 65歳を超えても働く社員が多く、長く安心して勤められます。

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法人営業【太陽光関連事業/3本指に入る事業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容について】ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。 ■新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み ■取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週 ■出張頻度：1～2回/月　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。

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広告ソリューション営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容】広告主・広告代理店・ASP・メディアへの開拓営業となります。ご自身が広告プランナーとして広告掲載面を調整し、広告効果最大化を目指していただきます。入社後基本1ヶ月は出社いただき、マンツーマンで諸業務によるフォローを行っていきます。また、月1で1on1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談が可能です。実績を出していただくことはもちろんのこと、組織を大きくするためにメンバーの育成までを行っていただきます。その後はリーダー職としてチームを率いるポジションを目指していただくことが可能です。【募集背景】取引先拡充による人員補充となります。新規開拓営業だけでなく既存取引先とのコミュニケーション・条件交渉から売上を作っていただきます。【所属部署】ソリューション営業ビジネス部【仕事の魅力・やりがい】大手企業のダイレクト通販に携わり、自らが考えた広告プランにて広告配信・検証・改善に携われます。お客様と深くかかわっていくことで、営業としてだけでなく、事業創造のキャリアも磨ける環境です。

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法人営業【東京メカトロ】平均年収1,100万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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700万円〜1000万円

正社員

【職務の概要】 ■海外取引（輸出入商売）の拡大　→グローバルビジネスの展開により世界と日本を繋ぐビジネスの展開 ■省人化ビジネスの拡充。 ■搭載部品ビジネスの拡充。 ■新規分野（CN、DX）への取組み。 ■電動化ビジネスの拡充【業務の詳細】 ■海外出張や諸外国・国内取引先との折衝。各種設備の営業（国内取引、輸出入取引） ■商品提案、見積、価格交渉、仕様打合せ、納期管理、検収、回収、輸出管理（EL申請）など【メンバー構成】東京メカトロ部メカトロ室全8名（営業:4名　事務:2名　部サポート2名【ポジションの魅力】グローバル営業（中国・インド・米国・欧州等）と国内取引先との折衝をお任せする想定です。2年後には、営業の最前線に立ち海外取引先との折衝業務を行い、新規海外売買を構築できるような中核的人材になっていただけることを期待しています。【企業担当からみた岡谷鋼機社】新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門（42.5%）、情報・電機関連部門（23.2%）、産業資材関連部門（28.7%）、生活産業関連部門（5.6％）というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自部門だけでは解決できない点等を岡谷鋼機社として個人ではなく、会社全体/チームとして総合営業でお客様のニーズに対応することができます。

株式会社ＨＥＳ

SIer営業｜職種未経験OK/賞与実績6.1カ月分/年収1000万円を実現/管理職へキャリアアップも◎

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

東京・福岡・大阪オフィス、のいずれかで…

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500万円〜1000万円

正社員

既存顧客との信頼関係を深める営業活動を中心に、幅広い業務をお任せします。＼具体的には／ ■既存顧客（大手企業、大手メーカー等）への課題ヒアリングと提案、提案書作成 ■インフラサービス（運用・構築等）の提案・拡販、営業戦略の立案・実行 ■営業チームの数値管理・目標設定・進捗管理・メンバー育成 ■パートナー企業とのアライアンス戦略立案 ■顧客ニーズをもとにしたサービス改善提案　 ■新規事業の立案、推進　など＼ココがポイント／単なる「人材の提供」ではなく、お客様の課題をITを活用し解決する営業です。現状の顧客は既存顧客が8割、新規顧客が2割程度です。明確な評価制度（MBO）でスキルや成果を正当に評価し、年収アップも実現可能。 IT全般の知識を活かし、組織とともに成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】提案力と信頼関係で、営業の枠を超えたやりがいを！戦略立案から現場まで幅広く関われる、裁量の大きなポジションです。経営層やマネージャー層と密に連携しながら、大手製造業を中心とした既存顧客と長期的な信頼関係を築き、クラウドサービスなどの提案営業を行います。単なるSES営業ではなく、深い顧客理解と提案力が活かせる環境。マネジメント未経験でも意欲次第で早期にマネージャーを目指せ、将来的には事業企画や新サービス立ち上げにも挑戦可能！少数精鋭の組織で、個人の裁量と成果がしっかり評価されます。【注目】成長できる安心感、働きやすい自由度、どちらも手に入る！ ◆フレックスタイム制導入／リモートワーク併用可 ◆年間休日122日（土日祝休み）／残業少なめ ◆前職給与保証／昨年度賞与平均6.1カ月分 ◆資格取得費用・書籍購入費用を会社が全額負担　など柔軟な働き方と高水準の待遇で、安心して長く働ける環境を整えています。スキルアップも積極的にサポートし、あなたの成長と働きやすさを両立できる職場です。試用期間中の雇用形態に差異はございません

株式会社HRBrain

組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】

組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

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600万円〜900万円

正社員

「組織人事コンサルタント/事業責任者候補【COO直下】」のポジションの求人です【ミッション】・日本のトップ企業の「人と組織」の課題解決を通じて、企業価値向上と社会変革を実現・日本を代表する大企業の組織変革プロジェクトのリーダーとして、経営層を含めた人事事務局と直接対話しながら企業の未来を左右する重要な意思決定に関わっていただきます。・従来のコンサルティングの枠を超え、クライアントの真のパートナーとして長期的な成功を共に創造する、非常にやりがいのある役割です。【業務内容】・大企業向け組織サーベイの戦略設計・実行支援・経営層への分析結果報告・戦略提案（CEO・役員レベルを含む）・組織課題の特定・解決策立案・実行計画策定・プロジェクト全体のマネジメント・進捗管理・ピープルマネジメント・クライアントとの長期リレーション構築・サービス改善【具体的な業務内容】 ▼担当するプロジェクト例・上場企業のエンゲージメント向上プロジェクト・急成長ベンチャーにおける組織改善プロジェクトなど ▼具体的な業務フロー＜Phase1: 戦略策定＞・クライアント経営陣との課題整理・期待値すり合わせ・組織診断サーベイの設計、カスタマイズ・プロジェクト全体のマイルストーン設定＜Phase2: 実行・分析＞・サーベイ実施のプロジェクトマネジメント・定量、定性データの高度分析・課題特定＜Phase3: 提案・実装＞・経営層向け戦略レポート作成・役員会プレゼン実施・組織改善アクションプランの詳細設計・実行支援、効果測定、継続改善サイクル構築【キャリアイメージ】キャリア成長イメージ ※あくまでイメージです ■1年目　└大手企業プロジェクトメンバーとして実務スキル向上・クライアント関係構築　　プロジェクトリーダーとして案件推進・チームマネジメント経験積累 ■2-3年目　└マネージャー昇格・新規事業開発参画・後輩育成責任者 ■5年目以降　└事業責任者候補・独立支援制度活用・パートナー昇格の道も

株式会社船井総合研究所

組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_東京＞

組織・人事コンサルタント

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…

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600万円〜1000万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コンサルティングをご担当いただきます。・人材採用支援（新卒・中途）　- 業界に特化した採用マーケティングの企画・実行支援　- 採用ブランディング　- 求人媒体の選定　- 説明会設計　- 選考プロセスの構築等　- 採用に関するKPI設計・効果検証・評価制度・定着施策の設計　- 人事評価制度の企画立案・導入支援　- コンピテンシー評価　- 昇進昇格フロー　- 報酬体系見直し・人材・組織開発戦略の立案　- クライアント企業の経営戦略に基づいた組織開発戦略の策定　- 人材育成計画（研修体系、OJT制度）の提案＜詳細＞・クライアント業種は葬儀またはブライダル運営業界です。・クライアント規模は売上3億～50億規模の中堅・中小企業です。・担当件数は3～4件を同時進行します。・担当案件の期間は1ヶ月（スポット型）～1年以上（顧問契約型）です。・部門構成は1名（部長との2名体制となります）です。・残業時間は月平均40時間です。 ■ 備考・昇給：年1～2回（役職による）・賞与：年2回・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能・月2回、全社で「ノー残業デー」あり・定年：60歳 ■ 企業特徴【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】 50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。【国内最大級のセミナー、経営研究会】セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。【充実した人材育成制度】同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

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事業開発兼コンサル/人材領域【経済情報SaaS/リモート可】

組織・人事コンサルタント

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700万円〜1400万円

正社員

【本ポジションについて】既に同社とご契約済みの組織人材開発など大企業の複雑な経営課題を人＋プロダクトの力を用いて解決に導いていくコンサルタント」を募集しています。 ※組織人材開発チームに配属となります。【業務内容】 ■コンサルティング提案・デリバリー「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界のエンタープライズ系企業のセールスマーケ改革領域の経営課題に対して、自社パッケージを用いて提案頂きます。 ※業務の流れ個社担当のアカウントセールスからコンサルチームに相談 →AEと連携して企業への課題ヒアリングを実施 →クライアントの課題に即したご支援提案を作成して受注 →受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施 ■コンサルティングメニュー開発新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。 ■ソリューションパートナーとのアライアンス推進クライアントへの課題解決にあたって不足している機能については、自社に閉じずに、積極的に外部ソリューションパートナーとアライアンスを組んで推進していきます。アライアンス戦略立案や推進にも携わっていただけます。 ■プロダクトの強化／発明 PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明にも携わることが可能です。【組織について】主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、などお客様のよくある課題：パーパスやビジョンを策定したいがどう進めれば良いかわからない、理念や戦略が浸透していない、次世代人材・自律型人材育成が出来ていない、組織文化が保守的で新たな挑戦が生まれない...等特徴：パーパス、ミッション、ビジョン・バリュー（PMVV）の策定支援だけでなく、NewsPicks連携による様々な施策によって、PMVVの社内浸透や社外発信などの支援にも強みを発揮。一般的な人材開発プログラムに加えて、社内の事業開発支援チーム・セールスマーケ改革まで網羅します。【組織誕生秘話】クライアントより「スピーダとコンサル（外部）で協働して新規事業を進めたい」との声があり、同社でプロダクト提案+コンサルまで一貫して行うことで、お客様の課題を安く速く叶えていくことを実現する為。 …

三晃商事株式会社

法人営業【既存/内勤メイン】未経験可残業20h以内年休130日*テレアポ・ノルマ・飛び込みなし

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【本社】神奈川県横浜市港北区鳥山町6…

￥

400万円〜900万円

正社員

不動産仲介、ゼネコンや住宅メーカーなど、法人のお客様に対し、建物の解体工事を提案する仕事です。 8割が既存のお客様で、見積り提案といった内勤業務がメインとなっています。＜仕事の流れ＞ ▼STEP1：開拓～見積もり準備テレアポは一切なく、既存顧客からの紹介を受けたり金融機関からの紹介により営業販路拡大しております。既存のお客様へは、定期的に連絡を取り、ニーズをヒアリング。 ▼STEP2：見積もり～着工準備現場調査で収集した情報をもとに、専門の見積もりソフトを使用して見積書を作成。ご提案が通り受注が決まったら、解体から更地化まで、工事全体の計画を立てます。役所や警察への必要な届け出、電気・ガスなどのインフラ撤去手配を行います。 ▼STEP3：着工お客様と作業員と共に現場を確認し、工事がスムーズに進むよう管理。騒音や振動に最大限配慮しながら、コンプライアンス遵守で進めます。 ▼STEP4：完了・報告工事完了の目途が立ったらお客様へご連絡し、完了日に現場で最終確認を行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】スキルに応じて収入アップも実現可能です◎ ＜実際の収入例＞ ▼未経験：約400万円（月給28万円） ▼経験者：約500万円（月給36万円） ▼入社3年目（29歳）：500万円＜充実の給与制度＞ ▼夏季・冬季賞与各1ヶ月分 ▼業績賞与 6月決算時に追加支給 ▼資格手当 1～3万円（取得支援制度あり）少人数制だから業績向上の分配率も高いことが特徴の一つ！基本給が高めで安定収入を確保しながら、成果に応じたプラスアルファも期待できます◎ 【注目】既存顧客8割の安定営業！ノルマ・テレアポ・飛び込みは一切なし＼こんな営業スタイルはもう卒業／ ×ノルマに追われる毎日 ×テレアポで断られ続ける ×飛び込み営業で門前払い ×365日顧客探しに奔走＼当社の安定した営業スタイル／ ○既存顧客8割の安定取引 ○新規開拓は先輩社員達のコネクション・交流会等での名刺交換が中心 ○チーム全体で売上を目指すスタイル ○内勤と外勤が半々のバランス良い働き方【1日の仕事の流れ】ある一日の働き方をご紹介！ 08:00 ちょっと早めに出社して準備！　▼ 09:00 午前中は事務作業（見積書作成、役所提出書類等）　▼ 12:00 お昼休憩　▼ 13:00 お客様と立会いで見積り、現地調査　▼ 15:00 帰社して書類作成、得意先訪問　▼ 18:10 お疲れ様でした！試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社アンドパッド

【建築業界出身者歓迎】エンタープライズセールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区神田練塀町300　住友…

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600万円〜900万円

正社員

「【建築業界出身者歓迎】エンタープライズセールス」のポジションの求人です 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。【職務内容】アカウント責任者としての様々な手法を用いてプロジェクトをリードいただきます。エンタープライズ企業を複数社担当し、お客様の経営課題を解決するための中長期サクセスマップを描き、顧客との関係値を作りながら、自社プロダクトの提案・導入を推進するアカウント責任者をお任せいたします。大手企業に対する新規提案営業～導入後にサクセスさせることで、利用人数の増加や横部署への展開、アップセルやクロスセルまで担当いただく重要なポジションです。 ■エンタープライズ企業に対する営業活動 ■顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ■現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ■既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行【ポジションの魅力】 ■お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を感じることができます。 ■業界大手とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 ■顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。 ■50兆円という大規模市場の変革にアカウント責任者として携わることができます。 ■顧客のニーズに合わせてプロダクト開発との連携も進めることができます。【参考記事】エンタープライズ領域におけるバーティカルSaaSのロールモデルとは？ https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/910942 2年後250％以上の成長を目指すための戦略とは？ https://www.wantedly.com/companies/andpad/post_articles/527537 アカウントマネージャーはお客さまの今と未来の課題を想像するそこにコミットできれば道は開ける…

非公開

【ポジティブアクション】航空・宇宙・防衛オープンポジション

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【業務概要】当社は経営方針を達成するために、「良い＋強い」会社と、個人の「成長＋幸せ」の両立を将来の目指す姿として掲げています。同社グループはDE&Iの取り組みを起点に、2021年11月に公表した「同社グループのESG経営」および「グループ経営方針2023」、「グループ人財戦略2023」に基づき、企業の責任としての人権尊重を土台として、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を重視した組織風土の醸成に取り組んでいます。より一層の女性活躍推進を図るため、同社グループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域におけるポジティブアクションとしての採用を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮できる環境で、航空エンジンのリーディングカンパニーとして日本の安全や空の交通を支える業務や、宇宙利用におけるフロンティアの開拓に携わりたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。 ※当求人は、男女雇用機会均等法第8条に基づくものとなります。【職務内容】同社グループの成長を牽引する航空・宇宙・防衛事業領域では、民間エンジン・防衛・宇宙事業に対して社内外からの大規模なリソース投入が進められています。成長事業への投資が大きな成果を生み出すためには、多様な人財が集まってくるからこそDE&Iの浸透を中心とした組織文化の転換が欠かせません。同社の航空・宇宙・防衛事業領域では、アシスタントマネージャーおよびマネージャー・スペシャリストの方を中心に幅広い職種にてキャリア採用を実施しております。現在キャリア採用で求人公開しているポジションだけに限らず、ご経験やご経歴を踏まえて、可能性のあるポジションを検討およびご提案いたします。《対象ポジション例》 ◆同社の航空・宇宙・防衛事業に関わる、機械・電気・化学・素材・IT・ソフトウエア等における研究・開発・設計・生産技術・生産管理・品質管理・プロジェクトマネジメントなどの業務 ◆同社の航空・宇宙・防衛事業に関わる、事業企画・PMO・DX・ファイナンス・人事・総務・安全衛生・法務・調達/SCM・情報セキュリティ・営業（国内/海外）などの業務 ※具体的な選考ポジションについては、面接に進んでいただく前にご連絡をさせていただ…

株式会社MARUWA

ファインセラミック部品の海外営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区芝3丁目16番13号 MA…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「ファインセラミック部品の海外営業」のポジションの求人ですファインセラミック部品の海外顧客への拡販営業・中国市場の特定顧客担当営業・新規顧客開拓今後さらに需要の伸びが期待できる分野の海外営業をお任せいたします。当社の製品知識を習得いただき、中国を中心とした営業担当をしていただきます。【担当製品】セラミック基板【この仕事の面白さ・魅力】当社の電子部品は、長年培ってきたセラミック技術を生かし、車載・医療・航空宇宙・インフラ事業など信頼性が必要とされる様々なエレクトロニクスの分野で使用されています。当社の強みである材料を生かした製品のニーズをつかみ、技術部門と連携しながら製品を提案・拡販することができます。また、若くてもグローバルに幅広い分野で挑戦することができる環境です。

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