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株式会社スモール・プラネット

人気キャラ×企画!アイデアが店頭に並ぶかも♪【営業】

グラフィックデザイナー・イラストレーター、映像制作、技術、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし】 ◆JR/千代田線 御茶ノ…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

大手小売店や誰もが知っている有名企業に向け、有名キャラクターグッズなどの提案や企業向けODM/OEMの提案 既存のお取引先を中心に、チームでエリアごとに担当します。 季節やトレンドに合わせた企画提案や、イベントの企画・運営など、 アイデアを活かせる仕事です! 【具体的には】 ◆新商品の企画(社内デザイナーとの打ち合わせあり) ◆イベント・キャンペーンの企画 ◆既存取引先への提案 靴下・巾着・ポーチ・バッグ・ステッカー・Tシャツなど、 毎月300点もの新作をリリースする当社では、 様々な切り口から提案できます! —★商品企画にも参画! 売場でのニーズや売れ筋の傾向などをもとに、 デザイナーとアイデアを出しあい、商品化に携わるチャンスも。 —★展示会出展も積極化! ギフトショー、おもちゃショーなどへの出展に加え、 自社主催の展示会も積極的に開催。 ブースの企画や来客対応もチームで担い、 新たな販路開拓につなげていきましょう! チームで協力しながら、自由度の高い営業スタイル! 現在の営業チームは男女30名で、平均年齢は30代半ば。 ほとんどが中途入社で、 通信や人材など多彩な業界から集まっています。 営業スタイルも多彩で自由度が高く、 チームで協力しながら持ち味を活かしあっています。 あなたも固定概念にとらわれず、 ご自身のカラーをのびのびと発揮していただけます!

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

業務内容 ・医薬/再生医療分野の新事業企画、戦略立案、および事業化推進 当社では従来取り組んできた EPC&MV(Engineering. Procurement .Construction. and Maintenance, Validation)から周辺のサービス事業へと 新たな事業展開を進めています。 当社の強みである統合エンジニアリング力と日立製作所が推進するデジタルソリューションを掛け合わせ、 イノベーションを推進し、新たな価値を創造することがチームのミッションです。 事業戦略立案にあたっては、日立製作所の経営戦略部門と連携して業務を遂行していただきます。 ・再生医療向けデジタルサービスソリューション事業の技術営業 細胞製造の技術革新と規制整備の過渡期にあり変化の激しい再生医療分野で、 細胞製造を支えるデジタルサービス事業の立ち上げに着手しています。 バリューチェーンを構成する様々なステークホルダや顧客との協創を通じ、 フロントに立って新事業を推進していただきます。

日機装株式会社

経営企画(中期経営計画等)【東京/上場メーカー】

経営企画

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵…

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「経営企画(中期経営計画等)【東京/上場メーカー】」のポジションの求人です ■業務内容 中期経営計画、予算策定を中心に経営企画業務全般を担当いただきます。 ・経営企画業務全般、経営の意思決定サポート ・中長期/単年度経営計画および事業計画 ・予算策定/進捗管理 ・レビュー会議等の会議体運営(資料作成、運営企画、議事運営サポート、事務局対応) ■配属組織 企画本部 経営企画部 財務企画グループ(6名) ■働き方 ・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。 ・残業は月20h程度 ■業務の魅力 ・経営に近い重要なポジションで、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。 ・役員をはじめ、会社の上層部の方と信頼関係を築きながらやりがいがある仕事です。 ■組織の魅力 ・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。 ・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。 ・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ショートムービーに特化したクリエイター共創型マーケティング事業を展開する当社にて、 国内外を代表するトップクライアントのブランドマネージャーへの営業戦略の立案~実行、業績構築をお任せします。 【詳細】 ・クライアントのCMO・ブランドマネージャーなどとの折衝 └担当顧客・ブランドの成長展望と現状のGapをヒアリングしながら、リーチすべきターゲットや開拓すべきチャネルを紐解き、課題を抽出します。 ・事業成長のための戦略の提案 └抽出した課題を解決するためのプロモーション戦略を構想し、顧客に提案します。 STP分析からペルソナ設計・コンセプトメイクまで、ブランディング観点で全体的な戦略を提案します。 さらに想定するターゲットや商材の属性から最適な起用クリエイターおよびメディアを選定し、戦術についても合意形成を行います。 ・新規顧客開拓にむけたセールス活動 ・プロジェクト進行の全体管理・予算管理 ・プロジェクトのクオリティコントロール 【入社後のキャリアパス】 当社では本人の強みや志向性をもとにミッションの設定及びキャリア形成支援を行っています。 組織の拡大により管理職のポジションが常に求められ、新規事業も展開しているのでご自身のwillに合わせて多様なキャリアを提供できる環境です。 無形商材のソリューション営業を極めたい、チームプロジェクトをリードできる経験を獲得したい方にとっては 非常にやりがいのあるポジションとなります! ※業務内容の変更の範囲:なし

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経営企画部(サステナ)※女性活躍推進ポジティブアクション

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■サステナビリティ戦略の策定およびその進捗管理 (サステナビリティの経営への統合に向けた取組推進、経営層への報告等) ■サステナビリティに関する情報収集やそれらに基づく提言 ■サステナビリティに関する個別案件への対応、  全社的観点から必要となる社内調整等 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会(パパ・ママ座談会)」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 (1)法令よりも2週間長い産前休暇(一部給与支給あり)(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等

株式会社日進プランニング

【不動産会社の総合職】未経験歓迎

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

株式会社日進プランニング 転勤の可能性…

〜405万円

雇用形態

正社員

千葉県中心に、全国の自社物件のテナント・ビル・マンション等の不動産、 賃貸管理全般を行って頂きます。 不動産業の経験がない方でも、親切丁寧に教えます。 変更範囲:変更なし

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

クライアントである大手保険会社の事業や経営課題を深く理解し、適切なソリューションを提案することで、クライアント各社が、ユーザーである契約者のあらゆる不安に寄り添う、“良い”保険を発明することを実現します。 【関わるプロダクト】 当社が提供するSaaS型保険システム""joinsure"" 【業務内容】 ・アライアンスチームのマネジメント(戦略立案、チームゴールの設定、営業成績管理等のチームマネジメント業務) ・クライアント(大手保険会社やコンサルティングファーム)との信頼関係の構築 ・保険会社の既存業務 / 既存システムを理解した上でのソリューション営業 ・具体的には、以下を含む案件創出から実際のデリバーまで一連の営業業務を想定しています  -クライアント(ユーザー部門・IT部門)とクライアントの将来像に関するディスカッション  -クライアントの業務上の課題やIT開発プロセス/予算/年間案件数の把握  -クライアントの経営計画や業界の動向に応じたソリューション提案  -SLAやセキュリティチェックを含む契約内容の調整および交渉 不確実な出来事が続く社会で、必要とされている保険をスピーディーに開発し、提供することは様々な場所で求められています。 一方で、保険業界のシステムは依然としてレガシーと化しています。 これを解決するInsurtechは、特にヨーロッパで盛り上がりを見せており、日本国内でも投資価値が上がりつつあるように、まさに台頭期にあります。

美濃酪農農業協同組合連合会

美濃で新しいキャリアを!【総合職(営業・物流事務)】転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、商品・在庫管理

【 転勤なし|マイカー通勤OK|美濃I…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

\岐阜県で長く愛される牛乳を多くの方にお届け!/希望や適性に合わせて、牛乳・乳製品を提案する【営業】、配送管理の【物流事務】をお任せします。 希望や適正に応じて【営業】or【物流事務】 いずれかをお任せします。 【営業】 牛乳やヨーグルトなどの提案営業をお任せします。 営業エリアは東海三県で日帰りできる範囲です。 既存のお客様が中心で、飛び込み営業やノルマはありません♪ スーパー、問屋、学校、病院などに向けて、 商品のご提案、販売促進活動、問合せ対応などを行います。 【物流事務】 製品の出荷に係わる事務処理をお任せします。 ◎専用ソフトを使って受発注業務 ◎製造依頼、配送手配 ◎配送業者とのやり取り ◎請求書の作成 など 《入社後の流れ》 まずは、工場で製品がどのように作られているか見学します。 部署に配属後、先輩とのOJTを通して実際の業務を学んでいただきます。 商品やお客様のやり取りのコツを丁寧にレクチャーいたします。 困ったことがあっても、気軽に相談できる環境です。 あなたのアイデアが新商品になるかも!? 職種に関わらず新商品開発チームのメンバーとなり、 アイデアを提案できるチャンスもあります! 市場や流行、お客様のニーズに沿って、 新商品を生み出したりと様々な経験が積める面白さも。 アイデアが実際に採用され、商品化された実績がいくつもあり、 仲間と協力し合いながら、喜びや達成感も味わえますよ♪

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【MISSION】 水中ドローンが未だ使われていない業界・企業へ水中ドローンを用いた提案により顧客の課題解決行うこと。 また、製品の利用価値を高めて販売することがミッションとなります。 【誰に】 大手企業(鉄道会社、建設会社) 官公庁(海上保安庁、消防庁等) 【何を】 〔産業用水中ドローン DiveUnit 300〕を用いた顧客の課題解決 【どのように】 ・水中ドローンがどのような領域で価値を見出せるのか検討し、マトとなる企業へ新規開拓営業を実施します。 ・商談の中では顧客の困りごとの理解。技術部門と連携し自社製品の提案内容の検討/提案。 ・デモ/成約の後に他部署と連携し顧客の活用まで伴走します。

株式会社CTF GROUP

【営業コンサルタント】月給35万円以上|土日祝休み|転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

【転勤なし!駅チカ!】 本社 東京都港…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【営業からコンサルへ成長!】営業や販売の経験を活かし、お客様企業の営業戦略立案から営業のやり方までをコンサルティング! ▼お客様の開拓 電話・SNS・交流会・展示会など、自分にとってやりやすい方法で開拓。営業課題の解決をコンサルし、営業支援サービスの導入を提案 ▼経験によってコンサルからスタート 課題を詳細に抽出 営業・マーケティング戦略の立案・実行 (ターゲット・アプローチ・リストなど) 効果検証・改善・進捗共有 ここがうれしい! インセンティブ率25% お客様からの入金額が損益分岐点を超えた分に対し、25%をインセンティブとして支給。かなり高い割合です。 すべてオンライン商談 訪問のための移動がないのでタイパ抜群。商談やソリューションといった営業のど真ん中に時間をかけることができます。 ひと味ちがう、厚待遇 ◎月給35万円保証で安心! ◎インセンティブ上限なし! ◎目標の達成賞与、毎月支給! ◎転勤なし! ◎本社は駅チカ! ◎完全週休2日制(土日休み)+祝日休み! ◎夏季休暇9連休、年末年始10連休(実績)! ◎年間休日130日以上! ◎服装・ネイル自由! ◎自由診療、美容・ジム代の一部を会社が負担!

会社名非公開

【秋田県】官庁営業(各分野)~年間休日120日&土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

秋田県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

次世代型の総合建設コンサルタント事業において、官公庁・自治体・民間等の維持修繕提案を行い、国民の安全、安心を確保するための営業活動全般を担当して頂きます。 ■業務内容: ・国/地方自治体/民間企業に向けた顧客との取引 ・入札/契約手続き ・提案型営業、情報収集および分析 ・新規顧客開拓 案件の割合は官公庁7割、民間3割となっております。 ■秋田支店取引先 国土交通省(東北地方整備局)、東日本高速道路株式会社(旧日本道路公団)、秋田県、市町村 ■秋田支店主な受託業務(最近の事例) 橋梁設計業務及び補修補強設計業務、道路計画設計業務 災害対応業務(浸水災害・土砂災害・地震災害)、各種構造物設計業務 地域・都市計画業務(住生活基本計画・公園緑地計画)、ISO9001,14001の取得支援業務

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経営企画担当者

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理(財務会計、管理会計、内部統制)、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■M&A業務(PMI業務含む) ■その他経営企画業務 【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ!中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

建設業界の経営者に対して、経営支援サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を実施していただきます。クライアントの経営課題や事業課題に必要なソリューションを提案し事業成長へ貢献します。 クライアントの事業課題に合わせ、  採用・人材育成・デジタル活用・システム開発・新規事業開発などの支援メニューの提案 自社で構築した建設業向けITツール「工事台帳アシストAI」の提案 ※プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、  経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。

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【AI領域プライム上場/24年プライム上場】経営企画

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■同社について 時価総額1900.91億円を突破。 PKSHA Technologyは「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。 ・24年9月に東証プライム上場 ・売上高:139億 (23年9月期) ・従業員数:419名(連結)単体約100名 ・グループ会社:6社 株式会社PKSHA Workplace 株式会社PKSHA Communication 株式会社Sapeet 合同会社PKSHA Technology Capital 株式会社アイテック 株式会社 PKSHA Associates 【業務内容】 急速な事業拡大に対応できる土壌を作るため、PKSHA Technologyの経営企画として グループ全体のガバナンス体制設計や運営に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・IR業務、及び付随する経営企画業務 ・予算策定 / 予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案 ・KPI管理および事業パフォーマンス改善に向けた提案・企画 ・中長期事業計画/予算の策定、事業戦略の立案 ・経営上の課題抽出と対応策に関する各種提言 ・取締役会/経営会議等の会議体運営 ・資本政策の立案サポート、実行支援 ・各種資金調達(エクイティ・デッド・リース等)の計画・実行 ・特命案件対応 ・外部ステークホルダー対応 ・その他PJ運営等(会社全体の組織/制度設計、BPR等) ※スキルやご経験、ご志向に応じてお任せしていきます 【ポジションの魅力】 取締役に近い立場で定常化されていない職務を実施するため 会社全体のバックオフィス機能の理解や、経営層に近い視野の広さと 短期間で考え実行に移す業務遂行力が身に付きます。 また、MA実務やIRなどご自身のご志向に応じてキャリアを広げていただく事が可能です。 【求める人物像】 ・上場企業としての適正な業務フローや必要な基準の肌感があり、その仕組みを論理的に理解し構築できる人 ・課題に対して当事者意識を持ち、モチベーション高く業務に取り組める人 ※適性を持つ方の…

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【経営管理部】グループ長(管理職)/ハイブリッド勤務可

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集背景/期待する役割】 同社は同社グループのシンクタンク機能を持ち、国際情勢・政治経済・新領域等の情報収集・分析等のインテリジェンス機能を通じて、マーケットニーズや社会課題の変化を先読み、同社グループの国内外グローバルな価値創造・ビジネスを支援します。経営管理部では、同社グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築、社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底を行います。 今回ご入社いただく方には上記業務に加え、会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務の他、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口の他、幅広い領域に対する管理業務全般を担っていただくことも想定しております。 グループ長として、部長の下でプレイングマネージャーとして自らも率先垂範しつつ、部下を指揮・指導しながら業務を遂行いただくことを期待しております。 【業務内容】 グループ長(管理職)として経営管理部業務全般の管理・実施。具体的には、以下の業務を担います ・同社グループ連結会社としての適切なガバナンス体制の構築 ・社内規程・ガイダンスの整備・更新、申請・稟議・運営管理の徹底 ・会社の運営・管理の全般を担い、経営支援、会計・税務、人事・総務の他、本社主管部・職能部等との連絡調整窓口 ・その他管理業務全般 【キャリア展開のモデル】 経営管理部での業務を通じて、経営ガバナンス体制の強化に貢献し、経営管理全般の実務経験、専門知識を深めるとともに、将来的には他部署でのキャリア展開も可能です。プレイングマネージャーとしての経験を積むことで、さらなるキャリアアップの機会が広がります。 【働き方】 在宅勤務ガイドラインあり(原則週1~2日迄)。子育て中社員も多く在籍し、子育て支援メニュー活用やライフプランに沿ったキャリア形成・支援が可能です。 【研修】 研修・自己研鑽支援:各種社内研修制度あり。個人能力開発のための資格取得、自己研鑽に対する会社補助も実施(対象資格などのガイドラインあり)。 【組織構成】経営管理部 5名

富士ソフト株式会社

【桜木町】グループ会社戦略・管理

経営企画

神奈川県 横浜市中区桜木町1-1

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【桜木町】グループ会社戦略・管理」のポジションの求人です 【募集背景】 体制補充。 【配属部署】 経営サポート部 グループ戦略室 【業務内容】 ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ・年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・グループガバナンス、内部統制対応 ・リスクマネジメント 【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上 独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス 全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。 複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数%ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります ■複数のキャリアパス グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。 会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

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営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

業務内容 Web広告・デジタルマーケティング関連商材を取扱われている企業様(広告代理店・SaaS企業)を中心に、インバウンド&アウトバウンド営業にて提案を行なって頂きます。 インターネット広告を最適化する為に必要なツールとして需要があり、成約率70%以上、継続率90%以上と、競合優位性が明確にあり売りやすく、一度ご導入頂くとインフラの1つとして活用頂き継続的にご利用頂けます。 具体的な業務 ・広告代理店様への新規提案 ・既存の広告代理店様のサポート業務 ・事業会社様への新規提案 ※現在、約50社以上のパートナー企業様とご契約させて頂いております。 ※ご契約後はCS(カスタマーサポート)チームも案件のサポートを行います。

住友生命保険相互会社 東京南支社

ライフデザイナー*未経験OK*土日祝休*休暇制度充実*退職金制度あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都港区芝4-10-3 住友生命三田…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

.*:☆ 入社後3ヶ月間の充実研修で安心デビュー♪ ☆:*. ★30年以上活躍している社員も!長期的なキャリアを築けます♪ ★プラチナくるみん認定! ★土日祝休み・時短勤務OK 「職種:営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 .*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご紹介♪ ☆:*. 『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』 『子供の教育費をどうしようか考えていて』 『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』 雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、 解決できるプランの紹介ができればOKです!

株式会社伊藤鉄工所

プラント設備の【管理スタッフ】★転勤なし★月給35~70万円!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、測量・積算

転勤なし> バイク・自転車通勤可> …

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【面接1回!】お客様から依頼されたプラント設備の製造・据付、メンテナンスに対する提案や積算・見積書作成、現場管理などをお任せします。 ◆お客様からのご依頼に対する提案・打ち合わせ ◆積算・見積り作成 ◆設計(CADによる設計) ◆製造部門への依頼 ◆設置(据付の現場管理) など 《営業のしやすさ◎》 花王・東亞合成と直取引だから仕事量も安定◎ 関係性もつくりやすく、 融通も利きやすい環境が整っております! \\前職給与考慮◎月給35~70万円の好待遇// 社員の幸せを1番に考えているため 利益はできるだけ還元する方針です! 月給は最低35万円以上! あなたのスキルに合わせて、 【最高月給70万円】までご用意しています。 当社に来て給与が下がることがないよう 前職の給与についても教えて頂き 長く安心して働いて頂ける環境を 整えていきたいと思っています!

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】

経営企画

兵庫県 神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「ポジティブアクション(女性活躍推進)【神戸本社】」のポジションの求人です 【採用背景】 当社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、 より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 【職種について】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 【D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)の取組について】 KOBELCOのダイバーシティ&インクルージョン 統合報告書P.75-76 【女性活躍推進に向けた取り組み】 神戸製鋼所の女性活躍推進について 子育てサポート企業としてプラチナくるみん認定を取得(日本鉄鋼連盟会員企業で初) ■各種制度・手当(一部抜粋) ・産前産後休暇 ・育児休業:取得率99.1%(2020年度実績) ※育休取得者数 女性63名、男性48名(2020年実績) ・短時間勤務制度(育児・介護)  ・テレワーク:テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと 認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制:コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができず やむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、 …

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