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検索結果: 21,209件(2501〜2520件を表示)
七福トータルサポート株式会社
【徳島】業務管理（徳島市） ※転勤なし
人事、経営企画
徳島県徳島市新町橋2丁目25 JR各線…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 損害保険・生命保険を中心とした保険代理店業務の業務効率化や人材育成に関わる管理業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・経営計画への参画 ・業務効率化のための施策策定、実行 ・募集人の教育・指導 ・営業担当者および事務担当者へのコンプライアンスを含めた研修の実施 創業60年以上の歴史を持ち、地域密着型の事業展開をしている同社にて、将来的な経営幹部候補として活躍できるポジションです。 社員育成を任せられるベテラン人材を探しています。 経験豊富な保険実務者を歓迎しており、定年後も再雇用制度があるなど、長期的なキャリア形成にも適した環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本動物高度医療センター
【神奈川】人事責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
神奈川県川崎市高津区久地2-5-8 …
600万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社の人事責任者として人事業務全般のマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事制度企画 ・評価運用 ・採用： ┗方針・計画・戦略立案～策定 ┗母集団形成施策の企画立案 ┗求人票作成 ┗媒体運用 ┗エージェント管理 ┗面接・選考管理 ┗ 内定者フォロー（内定式等イベント企画立案） ・人材育成 ・労務管理 ・福利厚生 ・HRシステム運用 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ムラタシステム株式会社
【京都】人事総務 ※年間休日120日以上
人事
京都府京都市南区吉祥院南落合町３（村田…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 採用業務、教育・研修、労務管理、職場環境改善などお任せします。 ◎得意分野から始め段階的に業務の幅を広げていただきます。 【職務詳細】 ・採用業務：新卒・キャリアなどの採用計画の立案や管理、採用手法の検討、社内各部門との調整マネジメント業務を行います。 ・教育・研修：新入社員、若手、管理職などの階層別研修、職種別の実務研修、コンプライアンス研修、ビジネススキルやマネジメント研修などの企画・運営を行います。 ・労務管理：労務に関する法律や社内規定に基づき、従業員の勤怠を管理します。 ・職場環境改善：社員の声を丁寧に拾い、現場とともに連携して働きやすさ・働きがいのある職場づくりを進めていきます。 ～ポジションの特徴～ ◎人材の採用や育成、労働環境の整備といった会社の基盤づくりを担い、会社と社員の成長と発展を支えるポジションです。 ◎ルーティン的な事務ではなく企画や管理といった課題解決型のタスクに携われます。 ◎人事職として多岐にわたる業務に対応することで、幅広いキャリアを築くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JA福岡大城（福岡大城農業協同組合）
【農協の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中
人事、総務
JA福岡大城（福岡大城農業協同組合） …
〜224万円
正社員
金融や共済・営農などの業務で、組合員・地域住民の暮らしを支えるお仕事です。 配属先については採用後に決定します。 原則4～5年で定期的な異動を行っており、金融店舗・営農指導施設など様々な業務に携わることで、幅広く知識を得ることができます。 <具体的な業務内容> ■営農指導、販売業務 （米、麦、大豆、園芸作物などの集出荷販売及び指導） ■金融、共済業務 （貯金や融資（ローン）、共済（保険）などの窓口業務やオペレーション事務、営業活動） ■購買業務 （肥料、農薬、生産出荷資材等の販売及び指導） ■農機燃料業務 （農機具の販売及び修理、燃料（ガソリンスタンド、LPガス販売、修理業務）に関する業務） ■その他 （総務企画管理業務、葬祭業務、加工業務 など） 【採用時期】 随時採用となります。 応募があり次第、採用試験及び役員面接の実施をいたします。 業務内容の変更範囲：なし
株式会社分析屋
【神奈川：リモート】新卒採用担当（アシスタント～担当者候補） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アン…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 新卒採用のアシスタント業務からスタートし、将来的には採用戦略・企画・運営の中核を担っていただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など） ・学生募集要項の作成、媒体選定・運用 ・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付 ・説明会運営、現場社員との調整・連携 ・内定者フォロー／入社前フォローアップ ・採用データの集計・レポート作成 ・採用制度設計・改善提案、運用改善 ・採用ミーティングや経営層との連携 【その他・魅力】 ・学生との出会いを通じて会社の“顔”となれる ・採用戦略・企画に関与でき、施策の立案から実行まで経験可能 ・組織の未来を形づくる役割を担える ・応募数から内定までのプロセスを改善し、PDCAを回せる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
海外及び国内教育研修・留学、e-ラーニング、学校経営コンサルティング
教育旅行専門会社の学校法人営業(学校教育コンサル営業）を募集しています
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
名古屋
350万円〜600万円
正社員
学校法人に対する企画提案コンサルティング営業です。 私立・国公立中学・高等学校へ海外教育プログラムや国内プログラムの企画提案営業。少子化・グローバル化時代に対応する為の差別化となる企画を提案し、学校の魅力を高めるコンサルティングを行う。出発前の国内研修プログラムの企画運営実施、帰国後のフォロー。海外・国内プログラムの添乗業務等がありますが、コロナ禍においては国内プログラムが中心です。 中学校・高等学校を中心とした学校法人に対して、「グローバル教育プログラム」を提案していただきます。ひとり20～30の学校を担当し、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。将来、グローバルで活躍する人材の育成に関われる社会貢献度の高い仕事です。 まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリングし、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行ないます。国内研修1人5万円程度・短期海外留学1人40～60万円・長期プログラム1人300～500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。 「多様な価値観を受け入れる受容力・コミュニケーション力」「自分の考えをアウトプットするプレゼンテーション力」「物事を論理的に考えるクリティカルシンキング」「固定観念にとらわれないクリエイティビティ」をはじめ、リーダーシップ・問題解決能力・チャレンジ精神など、未来を担う若者たちに小手先ではない“本当の意味でグローバルな力”をつけさせるべく、総合的な教育プログラムを提供するのが、企画営業のミッションです
エクストリンクホールディングス株式会社
【大阪】新卒担当 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
大阪府大阪市北区曾根崎2-3-5 Os…
350万円〜500万円
正社員
新卒採用（会社説明会、就活イベント、内定者懇親会などの企画・運用、面接対応など）をお任せします。 【職務詳細】 ■会社説明会・就活イベント 求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。 短い時間で学生の心を掴むことが大切！説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます！ ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3～5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施します。 ■一次面接の対応 一次面接に対応し、二次面接への引き継ぎを行います。 ■イベント対応 インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■労務関連 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務を一部お任せします。 詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため、お願いする前までの対応を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【営業経験者歓迎】法人営業｜年収600万×上場×急成長企業
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京本社 時間 10：00～19：0…
400万円〜600万円
正社員
＜求人の特徴＞ ■ 国内最大級のプロフェッショナル人材ネットワークを活用 ■ 年収600万円可／賞与年2回＋昇給年2回 ■ 上場企業×年140％成長の急成長フェーズ ■ 土日祝休み／年間休日120日以上 ■ 成果主義で早期キャリアアップ可能 ■ 業務内容 ● 法人顧客（大手企業中心）への新規・既存営業 ● 顧客課題のヒアリングと提案書作成 ● プロフェッショナル人材（社員・フリーランス）のマッチング ● 契約締結後のフォローアップ・品質管理 ● コンサルタントやエンジニアとの連携・アサイン業務 ■ この仕事の意義 単なる営業ではなく、クライアントの経営課題やDX推進に対して、 「人材」というソリューションで本質的な課題解決を行うポジションです。 フリーランスと社員コンサルタントのハイブリッドモデルを活かし、 スピード感と柔軟性をもって提案できるのが最大の強みです。 人と企業の可能性を最大化する、ビジネスの伴走者として活躍いただきます。 ＜求人ポイント＞ ◆ 国内最大級の人材ネットワーク（約5万人）を活用可能 ◆ 大手企業の経営層・CxOと直接折衝のチャンスあり ◆ 年功序列なし！成果次第でスピード昇進＆高収入 ◆ 教育制度・メンター制度が充実。成長を後押し ◆ 完全週休2日制・特別休暇ありでプライベートも充実
三菱電機株式会社
【東京：リモート】人事採用担当（新卒・経験者採用の施策企画／ ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒技術系職の採用業務及び経験者採用の各種施策の企画／運営を担当します。※担当業務は希望／経験に応じてすり合わせします。 【職務詳細】 ■新卒技術系採用：全社技術系採用方針立案／施策の展開、選考活動を担う。全国の事業所の人事担当者やリクルータの採用業務取り纏め、サポートを行う。 ■経験者採用：各事業所が個々に行っている経験者採用活動の強化に向け、全社横断的な施策の立案／実行を担う。具体的にはRPOと連携し、リファラル・カムバック採用、DX人財獲得等の推進を行う。 ■採用広報・PR：採用候補者向けの採用情報発信の強化を担う。具体的には採用HPの新設・改修、各種採用媒体の選定、SNS活用等を行う。 【業務の魅力】 新卒採用、経験者採用合わせて年間1,500名以上を採用。多くの関係者を巻き込みながら影響力の大きい仕事に携わることができます。 自由度、裁量の大きい業務に早期に携わることができ、新たな発想や意見を積極的に取り入れていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
旭化成ホームズ株式会社
人事（制度企画） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区神田神保町1-105 神…
700万円〜900万円
正社員
＝＝＝＝☆おすすめポイント☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・大手Gの安定基盤であり、業界トップクラスのハウスメーカー！ ・直近5年の中途入社の定着率は97.3％！ ・年間休日121日、完全週休二日制！ ・大手ならではの充実した福利厚生があります！（持家・借上社宅の大部分を補助／資格取得支援／語学研修プログラム（留学等）／子供が6年生まで時短勤務可能／キャリアチャレンジ制度等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・人事施策 ・処遇制度全般の企画立案 ・適正運用の企画／推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フロンティアインターナショナル
人事企画（スタッフ） ※転勤なし
人事
【本社】〒150-0002 東京都渋谷…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。 会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。 【職務詳細】 ・人材戦略の策定と実行 ・人事制度の再構築と運用管理 ・採用計画の立案、実行 ・社員育成制度の設計、運用管理 ・採用状況等のデータ分析／改善策提案 【ポジションの魅力】 ・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。 ・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
労務リーダー候補
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。 【職務詳細】 1年に1～2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。 このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備：就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築：数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グループ連携：各社人事部門との連携 ※ご経験やご志向によって海外子会社の対応業務や海外駐在員対応などのグローバル人事業務をお任せすることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイテス
【滋賀】人事総務 ※年間休日120日以上
人事
滋賀県大津市栗林町1番60号 東海道・…
350万円〜550万円
正社員
同社にて、人事総務業務をお任せします。 将来的には、ゼネラリストになっていただくことを期待しています。 【社内研修制度の構築】 社内における研修制度を社員の成長を考えて、より効果の高い制度設計を企画・検討から提案、実施までを担う業務です。 現在の制度に捉われずに、世の中にある研修手法や新しい取り組み等情報を収集し、社内に導入しやすい形へと落とし込む非常に遣り甲斐のある業務になります。また社内のコンプライアンス等に関わる方針なども定期的に発信しており、そちらにも関わって頂く予定です。 【人事評価制度の見直し】 評価制度を変更し数年が経過している中で、会社の目標達成と従業員の成長を促しやすい制度へ見直していきたいと考えています。 評価する側と評価される側がお互いに評価基準が明確で、成長を感じることができるものを検討します。 【採用業務】 新卒採用はほとんど実施していないため中途採用がメインになります。 その他、将来的にはDX推進などもお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LabBase
パートナーセールス ※年収700万円以上
渉外・代理店管理
東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeW…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 パートナーセールス 【職務詳細】 お任せするミッション パートナー企業と売上最大化をミッションとし、パートナー企業と協業しながらビジネス拡大のための戦略立案からプランの実行まで網羅的に取り組みます。 ■業務概要 代理店経由の販路拡大 新規パートナー（代理店）の開拓 既存パートナー（代理店）の活性化 ■詳細な業務内容 パートナー拡大と活性化 パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 パートナー企業の選定・開拓・教育・営業支援（国内出張あり） 案件のマネジメント進捗推進 顧客へのヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し ■組織について 現在兼任メンバー1名体制のため、本選考ではパートナーセールスの専任担当を募集しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
＊若手幹部候補募集＊【Bizdev】執行役員直下▪事業立ち上げ推進 《フレックス＆ハイブリッドワーク推進中！》
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶当社における事業変革・事業推進をするべく＜若手幹部候補＞を募集します。 【主な業務内容】 新たに創設された事業開発部にて、事業の立ち上げから推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。 立ち上げフェーズのため、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割を担っていただくことを想定しています。 事業開発部を管掌する執行役員と連携しながら、以下のような業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規事業のアイデア発案〜ビジネスモデルの構築 ・市場動向や顧客課題を踏まえた事業戦略の策定・実行 ・事業計画の策定、KPI設定、進捗管理 ・営業戦略の立案から、顧客開拓、商談、契約締結までの一連の営業活動 ・効率的なサービス提供のための業務フローやオペレーションの構築 ・上記に付随する他部門・社外パートナーとの連携
株式会社シェイクハンズ
【お店を応援】データで売上を増やす／提案スタッフ
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 金沢市間明町
241万円〜
派遣社員
[概要] 【お店を応援】データで売上を増やす／提案スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「販売促進の営業職」です。 （1）お店の課題をヒアリングします。 （2）販売促進の企画を提案します。 （3）効果測定と改善提案もおこないます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「お客様とじっくり向き合いたい…」 →既存顧客メインで信頼関係を築けます！ 「数字に追われるのは苦手だな…」 →ノルマがないので提案に集中できます！ 【＊こんな職場です＊】 ・スーツ着用ですがネイルもOKです。 ・社用車完備で移動もラクラクです。 ・落ち着いた雰囲気で働きやすいです。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 9：00～17：00 《休日》 土日祝休み 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 17時退社だから自分の時間も確保！ 習い事や趣味も楽しめます！ ＊その２＊ 土日祝日はしっかり休めます！ 家族や友達と充実した休日を過ごせます！ 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
FANTAS technology株式会社
【東京：リモート】人事（採用担当） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 等 【成長環境】 同社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍） また、同社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！ 【おすすめポイント】 ・フルフレックス ・完全週休二日制（土日）祝 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
フォースタートアップス株式会社
新卒採用担当（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒル…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 新卒採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。 単なる「人を採る」採用ではなく、「誰と未来を創るか」を見極める重要な役割です。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案・実行（全社戦略・中長期組織計画と連動） ・各採用チャネル（リファラル、ダイレクト、インターンなど）の企画・運用 ・採用広報・ブランディング（SNS運用、動画制作、特設ページ企画など） ・学生向けイベントの企画・登壇（ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど） ・社内巻き込み施策（現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など） ・採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進 など ご経験やスキルに応じて、業務範囲は柔軟に調整します。 ※これまでの手法にとらわれず、様々なアプローチを試せる環境です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シェイクハンズ
【車好きに〇】お米を届ける／配送営業スタッフ
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
[勤務地] 羽咋郡宝達志水町柳瀬
215万円〜
派遣社員
[概要] 【車好きに〇】お米を届ける／配送営業スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【＊こんなお仕事です＊】 あなたにお願いしたいのは、 「営業・配送」のお仕事です。 （1）お米のルート営業をお願いします。 （2）お米の配送もお願いします。 （3）県内中心に営業活動をおこないます。 【＊こんなお悩み解決します＊】 「営業経験がないから不安だなぁ…」 →先輩がしっかりサポートします！ 「車の運転が好きだけど、活かせるかな？」 →社用車での移動で運転スキルが活かせます！ 【＊こんな職場です＊】 ・米穀の販売などを行う会社です。 ・ミドル・エルダー世代も活躍中です。 ・正社員雇用の実績もあります。 【＊こんな働き方ができます＊】 《勤務時間》 8：30～17：30 《休日》 土曜日・日曜日 (会社カレンダーあり) 【＊働く方のリアルな働き方の例＊】 ＊その１＊ 勤務時間は8：30～17：30です。 残業も少なめで助かってます！ ＊その２＊ 土日休みで予定が立てやすい！ 家族との時間も大切にできます。 【＊ご応募をお待ちしています＊】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに！ まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊ あなたからのご応募を 心からお待ちしています！
非公開
東京・大阪【内部監査メンバー】350~600万円・外国籍可・24～55歳
人事・総務・法務系その他
【東京本社】東京都港区新橋 【大阪本店…
350万円〜600万円
正社員
■仕事内容 IPO準備に伴い、企業のガバナンス体制の強化とコンプライアンスの徹底を推進する内部監査メンバー を募集します。 経営の透明性を高め、リスク管理・業務改善を推進し、より強固な経営基盤を構築する重要なポジション です。 【具体的な業務内容】 ・ 内部監査業務の実施・改善提案 └ 監査計画の策定・実施（業務監査・会計監査・コンプライアンス監査） └ 監査結果の分析・レポーティング・改善提案 ・ IPO準備・ガバナンス強化 └ 内部統制の整備・J-SOX対応・リスクマネジメントの強化 └ 監査法人・証券会社・金融機関との対応・資料作成 ・ 業務フローの見直し・改善 └ 社内の業務プロセスを精査し、リスク低減・効率化を推進 └ コンプライアンス遵守のためのルール策定・運用 ・ 社内教育・監査意識の向上 └ コンプライアンス・リスクマネジメント研修の企画・実施 └ 監査意識の向上を目的とした社内研修・マニュアル作成
