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社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業

ソリューション営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

生産システムのソリューション営業(国内及び海外) (産業用レーザー、光通信用レーザー等に使用されるセラミック製品) 1、直販あるいは販売代理店経由での営業活動 2、顧客開拓、マーケティング活動

株式会社STAIR

【面接確約・面接1回】コンサルティング営業◆フレックス相談可/インセンあり/土日祝・年休120日/月給30万円スタート

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他

【勤務地】 東京都千代田区丸の内2-7…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★具体的な業務について ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■アポイントの取得 ■ニーズのヒアリングとシミュレーション作成 ■商談(基本的にオンラインで行います) ■契約およびアフターフォロー お客様のニーズ(人生設計や思い描く将来プラン、 具体的な金額・運用)についてお聞きし、 シミュレーションを作成した上で提案していきます。 商談には上司が同行します! 胸を借りて自信をもって取り組めばインセン獲得できます。 ★後輩ができたら部下の売り上げからもインセンがつきます。 ≪気になる高収入実現の理由とは≫ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■当社の扱う物件は、デザイナーズマンション。 都内人気エリアにあるオシャレなお部屋ばかり! 90%以上の入居率は実績の証です。自信を持ってご案内できます。 ■東京駅直結!徒歩1分!転勤なし! ■平均年齢29歳 在籍数21名(男女比 男性8:女性2) ■リアルな想定年収 500万円〜  24歳の新人は入社半年で月収 100 万円達成! やればできる環境が整っております。 \\さまざまな過去を持つ社員たちの年収例// ・26歳/入社2年目 前職【ジムトレーナー】  年収600万(月給35万+インセンティブ平均30万) ・27歳/入社3年目 前職【飲食店店長】  年収1300万(月給50万+インセンティブ平均50万) ・29歳/入社7年目 前職【引越し作業員】  年収1200万(月給60万+インセンティブ平均40万)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理の新規受託リプレイス営業/年休120日

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 大阪営…

349万円〜

雇用形態

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中! 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★年休120日!(取得義務有給5日含むと125日) ★3年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 主な仕事内容について、ご紹介します。 ◆管理会社に業務委託の無い、  自主管理物件への管理導入提案や、  他社が受託管理している分譲マンションの  管理組合に対し、管理会社当社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、 当社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする  取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、  入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする  管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、  定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、  ならびにグループ会社が担当しますので、  提案活動に専念していただくことが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った  柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、  ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。

ヤンマー舶用システム株式会社

海洋設備の営業/長期休暇あり/賞与年2回・約6か月分

ルートセールス・ラウンダー

ヤンマー舶用システム株式会社 東北営業…

258万円〜

雇用形態

正社員

漁船やレジャーボート、船舶用エンジンの販売営業をお任せします。知識を習得する機会もあるため専門知識は不要。未経験の方も活躍中です。福利厚生もしっかりしています。 当社はヤンマーグループの中で、 人々の生活と切り離すことのできない海の フィールドにおいて事業を展開し、 船舶用エンジン・漁船・プレジャーボート・ 舶用関連機器及び海洋商品などの 販売・サービスを行っております。 「活躍の幅を広げたい!」社員のために、 積極的にチャレンジできる制度が整っており、 キャリアや働き方に応じて、 自由にキャリアアップしていける仕組みがあります。 働きやすさを叶える職場環境もご用意! ●年間休日127日 (2024年実績) 有休奨励日などもあり、休みが取りやすい環境です。 ●平均勤続年数17年! スキルや経験を積みながら長く安定して働けます。 ●ワークライフバランス充実! 時差出勤や育児休暇などライフステージに応じた 働き方ができるようにサポートします。 【仕事内容】 海洋設備の営業を担当します。 【具体的には】 海に携わる様々なお客さんに対し、 ヤンマー製の単体商品(養殖網水中洗浄機や原水ろ過機等)販売だけでなく システム商品の販売や豊富なノウハウを活かしたコンサルティング業務を行います。 入社当初は先輩社員に同行しながら営業方法、知識を習得して頂きます。 長靴や作業着を身につけて営業を行うこともあります。

医療関連商社

【転籍案件】人工血管の営業職です、若年の医療業界経験者は奮ってご応募を!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

★ 超大手医療機器メーカーで循環器領域のオペモノを扱う営業職です。取り扱う製品は人工血管です。業界内でもトップシェアを誇り、製品に対する継続フォローがメインとなるお仕事です。 製品研修に定評あるメーカーのため、未経験の方でも安心して業務開始が可能です。 【担当する製品】 大動脈瘤、大動脈乖離を治療するために使用する人工血管 【アプローチ先】 大学病院、基幹病院の心臓血管外科の教授・部長クラスが中心 ・コロナ禍のため、頻度は少なくなってはいますがオペ立ちの必要性があります ・人工血管の特性上、ドクターは基本的には同じメーカーのものを使い続ける傾向にあるため、守りの営業姿勢が強いお仕事です ・血管の置換術である人工血管を使用したオペは、体への侵襲度合いは高いものの完治が見込めるため低侵襲のオペと同様に今後も需要が継続して見込まれる分野となります ・派遣開始後、3~4年後の転籍を目指すプロジェクトとなるため、メーカー転職を希望される方にお勧めです ・反響営業よりも、新規開拓営業や提案営業が好まれます。

水処理を得意とするエンジニアリング会社

【営業部門】総合水事業会社の水処理プラント営業(東京都港区勤務)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

水処理プラント(浄水場や下水処理場など、民間工場等)の建設・メンテナンスの営業 ・納入先のお客様(県・市町村・上下水道施設)に対して当社保有技術・省エネ製品等の提案営業を中心としたメンテナンスや新設、維持管理現場受託(オペレーション)業務に係る受注営業 既存顧客へのメンテナンス工事営業からスタートとなります。

株式会社リバイブ

解体工事の営業(固定客中心)

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

本社:愛知県弥富市西中地町五右135-…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【既存顧客を中心とした営業】 家屋やビル、工場などの解体工事の ・受注 ・現地調査 ・書類作成 ・産業廃棄物のリサイクル処理の提案 …などをお願いします。 お客様は、地元で長年のお付き合いのあるところばかり! 当社の「品質」を信じてご依頼をしていただけるお客様です◎ <お仕事の流れ> 1.お客様から依頼やご相談を受けヒアリング 2.現地調査…規模や周辺状況等を確認 3.見積書を作成 4.契約書を作成 5.受注・契約終結後に工務部・物流部に引き継ぎ 6.工事開始後は現場やお客様のフォロー 入社後は、まずは事業全体の流れを覚えていただき、その後は先輩とともにOJT研修で営業の仕方を学びます。 飛び込みやテレアポといった新規営業はありません。既存のお客様の対応をメインに、ご紹介やお問い合わせのあったお客様への提案を行っていただきます。 営業エリアは愛知県をメインとした東海3県が基本エリアとなります。 <働きやすい環境です♪> ・リフレッシュ休暇あり!最大6万円の補助! ・楽しく働けるから、定着率は高いです! ・10年以上のベテランが多数在籍!

非公開

岡山市【ルート営業】未経験OK/転勤なし/年収~580万円/LIXIL代理店

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

岡山営業所 岡山県北区 最寄り駅 JR…

〜550万円

雇用形態

正社員

■ルート営業 工務店やリフォーム会社、各種施工業者等、 長年に亘ってお取引を続けている法人得意先・個人事業者 に対してのルート営業をお任せします。 既存のお客様との信頼関係を築いて繋がりを広げていくスタイルです。 【具体的には】 〇お客様訪問 〇商品のご提案 〇見積り作成 ※取扱い商材はエクステリア商品・タイル建材・住宅設備機器商品です。 ☆入社後の流れについて まずは社内研修で、商品知識を学んでいただき、その後 仕事の流れやお客様への提案の仕方などを学んでいただきます。 未経験の方でも安心していただけるようじっくりとお教えしていきますので安心してください! 1年程かけて一人立ちを目指していきましょう!

東証上場 精密機器メーカー

急募 東証上場 グローバル企業の国内営業(ポンプ)(大阪)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府豊中市

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

グループ会社において、ポンプをはじめとした水処理機器の営業を担当していただきます。 主に各種ポンプ・水処理機器を装置メーカーや機械商社、エンジニアリング会社などへ営業を行います。既存の顧客への営業から新規の提案型の営業も担っていただきます。

非公開

ルート営業/基礎杭施工専門会社/勤務地:さいたま市大宮区・転勤無し

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

さいたま市 (変更の範囲)> 転勤の…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・官公庁・ゼネコン・設計事務所に対して、同社の「基礎杭」の深耕営業を行います。 ・杭は建築物を固定するために必要不可欠で、尚且つ同社の杭は環境対応工法の認定品で技術力・信用力のある製品ですのでお客様からの理解も得やすく、営業のしやすい環境です。 ・営業のスタイルは、深耕営業・エリアごとの担当となり、お客様といかに信頼関係を構築するかが重要になります。 ・まず1年目~2年目は先輩達の同行をしていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 【社員を大切にする社風】 ・2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩達の訪問に同行していただきます。 ・最初の1年間は予算がないですが、2年目以降、その方が慣れてきたタイミングでレベルにあった予算を設定します。 ・徐々に業務を覚えていただきたい為、無理な予算設定はありません。 ・また、担当するエリアもその方に適したエリアをお任せするなど、社員の長所を活かす育成に力を入れています。 【ワークライフバランス】 ・建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。 ・転勤もなく、残業も月10時間~20時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。  ※既婚未婚問わず、大宮の社宅(会社から徒歩1分程度)に住むことも可能です。 【会社の子育てへの取り組み】 ・建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 ・営業部には女性が3名いますが、育休取得中の社員が1名、育休を取得してから時短勤務を経験された社員が1名います。 また社員の働き方に対する意識が非常に高く、直近で男性でも2名育休を取得しております。 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

株式会社タナック

医療機器部品等のルートセールス【岐阜市】◆転勤なし/飛び込み営業なし/年間休日127日◆

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

岐阜県岐阜市元町4丁目24番地 岐阜駅…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

営業開発をお任せします。飛び込み営業はありません。 【具体的には】 ・お客様の技術の向上や医療機器メーカーの強化に使用される「模擬人体」「医療機器部品」、  超柔軟ゲル素材を使用した「自社の美容ヘルスケア製品」「OEM製品」などの開発・提案 ・既に取引のあるお客様や、展示会、学会などで名刺交換をしたお客様を中心に提案営業 ・商品企画 ・販促資料(商品チラシ・什器・パッケージ他)作成ディレクション ・新商品の広報・広告・販促 など <配属について> 配属先は営業開発部です。営業部隊は30~50代まで9名のチームです。 <株式会社タナックについて> 超柔軟ゲル素材でニッチトップを目指しています。 自由に発言できるチャレンジブルな環境が整っています。 全社の平均残業時間は5~10時間程度になります。

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 渋谷支…

378万円〜

雇用形態

正社員

将来性抜群!専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく  じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です! 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに? 2. 分譲マンションってなに? 3. マンションの運営ってなにするの? 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は? 5. 資格取得支援って何してくれるの? 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ? 7. 中途でもキャリアアップできるかな? 8. 職場の雰囲気はどう? 9. ワークライフバランスはどうなの? 10. 残業になることはある? 11. 休日など緊急対応はある? 12. 典型的な1日のスケジュールって? それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに?』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに?』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主(所有者・オーナー) が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの?』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(=理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は?』 <入社直後は…> まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 <フロントの主な業務> ★担当するマンションを定期的に巡回し  管理人さんへのヒアリング  (設備の不具合はないかなど)、  各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、  資料づくり、会の進行サポートを  おこないます。  理事会では、参加メンバーと  議題を打ち合わせます。  総会では、物件の修繕の実施を決めたり  お客様からのいろいろな  意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの?』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から

スピーカのOEM会社。ホーム,車載,TV,オーディオ用などのスピーカの設計、開発、生産委託会社。

(急募) 法人向けスピーカ(TV用など)の技術営業のできる方募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都三鷹市(最寄駅:JR三鷹駅)

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

日本側の顧客(家電、音響メーカ)に対してサンプル、営業活動を行います。 ・試作サンプルスピーカの仕様改善など量産仕様に向け顧客と自社技術部門との橋渡し。(テレビ用スピーカなど) ・売り上げ計上、受注管理など

株式会社プラスコーポレイション

【アパレル服資材の営業】400~600万円/ワッペン製造老舗/ルートセールス中心・ノルマ無し/

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府大阪市旭区(大阪シティバス 城北…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

<求人お薦めポイント> *競合退社が少なく、取引先とのパイプは強固、安心して働くことが出来る職場です。 *未経験でも安心、ノルマもなく、しっかりお客さまと向き合える職場です。 *アットホームな職場環境で、社員全員で協力して業務を進めることが出来ます。 *一流企業・ブランドさまと関わり合いながら、やりがいのあるモノづくりのお仕事です。 <職務内容は> *ワッペン・エンブレムを製造する当社にて営業職をお任せします。 [具体的業務内容] ・お客さまからの注文を受け、社内企画部門と打ち合わせを実施。  お客さまのニーズに合った商品を製作・納入します。 ・お客さま - 社内スタッフ双方との橋渡し、連携して業務を進めます。 ・既存のお取引先とのルートセールスが中心、新規開拓は紹介案件が多いです。 ・お客さまとの関係を丁寧に築くことが業務であり、ノルマはありません。 ・未経験者でも安心、先輩との同行や工場見学を通じ、知識・ノウハウを身に  つけてもらいます。3か月の入社後研修に加え、2~3年かけたフォローアップ  の機会もあり、じっくりと成長をサポートします。 ・

メガバンク系証券会社

外資系型プライベートバンカー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪市北区梅田

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

外資系プライベートバンカーに伍する極めて高いレベルのプロフェッショナルとして、お客さまニーズに基づいた資産運用アロケーション・ソリューションを提供します。

株式会社トップライン

CATVの営業【完全反響営業】【年間休日120日!】【ワークライフバランス充実】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

栃木県栃木市 千葉県市原市 神奈川県横…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

ケーブルテレビのご契約を検討中のお客様に対して、 アポイントが取れているお客様をご訪問しご提案~フォローまでをお任せします。 【株式会社トップラインとはこんな会社です!】 当社はKDDIをはじめとした大手通信会社や大手保険会社などのビジネスパートナーとして、確かな成長を遂げています。 【仕事内容】 訪問先は、サービス導入を既に検討いただいている方や導入していただいている方です。 マンションや集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローをお任せします。 社内にアポイント専門の担当がいるので、新規開拓や飛び込みはありません! 初めのうちはフォロー業務がメインになるので、すでにご契約いただいている方をご訪問し問題なく使えているかなどを確認していただきます。 【詳細】 ・1日あたり5~8件ご訪問 ・1件あたりの訪問時間:30分?1時間 【1日の流れ】 初めのうちはすでにご契約をいただいているお客様をご訪問し、ご挨拶とお困りごとなどを伺います。 慣れてきたら社内のアポインターが取得した訪問先を訪れ、サービスのご説明、ご提案を行い導入までのフォローを行います。 ▼9:00 勤務開始 今日訪問するお客様を確認し訪問準備を行います。 ↓ ▼10:00 お客様先訪問 すでにご契約いただいているお客様をご訪問し、問題なく支えているかなどを確認します。 ↓ ▼11:00 お客様先訪問 アポインターが取得した訪問先をご訪問し、サービスのご説明を行います。 ↓ ▼12:00 休憩 出先にてお昼休憩を取ります。 ↓ ▼13:00  お客様先訪問 ↓ ▼18:00 勤務終了 社内に戻り、業務報告や契約書周りの業務を済ませ終了! 【研修や育成について】 ▼入社?2日目 名刺の渡し方などのビジネスマナーや社内ツールの使い方などを学びます。 ▼3日目?3週間 配属先にて商品知識の研修や商談についてを学びます。 【将来のキャリアパス】 入社から2~3年後にはチームリーダーなど、部下をマネジメントする立場になれるチャンスもあります!

高速伝送用コネクターとバックプレーンシステムを専門とする企業

外資メーカー 国内の法人営業◆藤沢市勤務・土日祝休み◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

神奈川県 藤沢市 (本社)

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

=バックプレーン・サブラック、コネクタの販売= ・既存顧客の対応 ・新規案件及び新規顧客開拓

あなぶきハウジンググループ

マンションの入居者向けのサービス企画運営!CX事業部での営業

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス 香川県…

349万円〜

雇用形態

正社員

自分の企画が実現します!CX事業部でのやりがいあるお仕事♪フレックス活用で働きやすい環境★20〜30代の若手社員が活躍中! ※手当充実 【安定・安心!あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点) 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更! ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 【2年連続ベースアップ実施!】 ◆穴吹ハウジングサービスのCX事業部では、 当社管理物件の居住者の皆様(オーナー様や賃借人)に、 よいよい暮らしを提供するために、新しいサービスの 企画・運営などの業務を行っています。 ※CX事業部とは?  当社管理のマンションにお住いのお客様や、  当社が仲介した賃貸マンションにお住まいのお客様をはじめ、  様々なお客様へ「CX(新しい“体験”)」  をお届けするために作られた部署です。 【具体的には・・】 ・既存サービスの運営業務  既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。 <一例>  マンションエントランスのデジタルサイネージ  (電子掲示板)手配、データ収集および情報更新や関係者への  使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。  入居者向けの各種キャンペーン企画運営 (広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等)。 ・ハピサポ導入促進  入社の方向けに展開している”ハッピーサポート”  というサービスの導入促進に関する業務  分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、  社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。  ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。  https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ・新規サービス企画立案  新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、  々なプロジェクトに携わっていただきます。  新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、  自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります! その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。

非公開

物流ソリューションの法人営業◆年収450万~/年休120日/淀屋橋◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

「淀屋橋駅」より徒歩3分 将来的な転勤…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

\東証プライム上場の大手企業/ 全国展開しているBtoBの総合物流会社で 【法人営業】ポジションの募集です。 *想定年収450万以上 *年休120日 *社宅手当、家族手当有 業界経験不問! アイデアとテクノロジーを活かして 大きなプロジェクトに挑戦できる環境です◎ ======================= 世の中へ物流サービスを提供する 【法人営業】のお仕事をお任せします。 <仕事内容> 物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、 お客様の課題を的確に捉え、 トランコムのノウハウを活用した課題解決の提案をすることで 新たな案件の受注を目指します。 ・お客様の課題特定 ・新たな物流スキームの構築 ・コスト計算 ・物流現場との社内調整/訪問 ・コンペ同席、展示会の参加 など お客様の課題特定、新たな物流スキームの構築、 コスト計算、物流現場との社内調整などが必要であるため 案件受注までには数ヶ月程度かかることもあります。 受注金額ではなく、プロセス重視で評価します。 ◆入社後の流れ まずは自社のサービスについて学んでいただきます。 ・物流現場への訪問 ・物流センター内での業務に従事 仕事を体感するとともに、各拠点長と関係構築します。 また、先輩社員の同行、コンペへの同席などから、 物流業界への知見を深めていただきます。 ◆ 社員の「挑戦」を後押しする風土が根付いており、 失敗から学び、次のチャンスに「頑張れ!」と背中を 押してくれる環境があります。 実際、20代の若いうちからプロジェクトに挑戦し、 失敗や気づきを得て活躍している社員がたくさんいます! 裁量権を持って大きく成長したい方にぴったりです。

株式会社Schoo

【教育Techのリーディングカンパニー】法人向けセールス募集!★週4正社員など!柔軟で多様な働き方が可能

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区

550万円〜800万円

雇用形態

正社員

\ 「世の中から卒業をなくす」を本気で実現しようとしている 働き方も柔軟な 教育Tech最注目企業 / → 募集ポジション 法人向けセールス ■仕事内容 同社の法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った 「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、 人材育成は大きな変化が求められています。課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、 その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートするSchooへの問い合わせが大幅に増加しています。 特に大手企業様からのお問い合わせが増えており、 「エンタープライズ企業向けの専任ポジション」を新設して、より専門的に対応できるような体制にしようとしています。 今回のポジションでは、大手企業様の複雑な組織課題を整理し、 課題解決に向けたサービスの運用設計・導入支援などをプロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスなど、他のチームと協力しながら担っていただきます。 ■具体的には ・大手企業の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・大手企業のアカウントプランニング ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 ■ポイント ・経験や人脈を活かして大手企業の人材育成・組織開発に関わることができます。 ・裁量権が非常に広く、知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、  自分の手で創ったサービスで大手企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。

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