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山﨑マシーナリー株式会社

【心斎橋】特殊な建設機械の営業◆日本に2社しかないVOLVO代理店／転勤なし／トンネル工事用など【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

大阪住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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300万円〜549万円

正社員

〜日本で数少ないVOLVO建設機械を取り扱う上場グループメーカー／業績は直近5年で2倍（17億→42億）にUP／「西尾レントオール」のグループ企業／残業20h程度／転勤なし／有給消化率70％超〜 ■業務内容：日本に2社しかないVOLVOの代理店の一つです。建設機械の製作、組立、整備を手掛ける当社にて、建設機械全般の販売、レンタル及び製作、整備の受注等の営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：新規開拓および既存取引先の深耕／その他営業に付随する業務全般対象エリアは全国になりますので、出張も伴います。 ■入社後の流れ：最初の１週間は部署毎の知識を身に着けていただき、その後先輩社員に同行しながら営業経験を積んでいただきます。 ■働き方： ◇残業時間は20時間／月程度、有給消化率70％超◎ ■採用背景： VOLVO建機エレクトリックマシンの日本初導入することに伴い、事業拡大のためのメンバーを募集いたします。 ■会社の雰囲気：先輩が親切丁寧に教えてくれます。年間行事としてバーベキュー大会、忘年会（豪華賞品付）等があり、和気あいあいとした職場です。 ■当社の特徴：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇当社は大型建機を製造する数少ない企業であり、また、日本に２社しかないVOLVOの代理店の一つです。トンネル工事用などの特殊な建設機械を得意とし、設計・製造から修理・整備までトータルに手がけています。 ◇親会社は東証プライム上場企業の西尾レントオール株式会社でボルボ建設機械の総代理店です。 ◇東珠株式会社、キャタピラージャパン合同会社、株式会社諸岡社など大手ゼネコンと取引しており、成長中です。変更の範囲：本文参照

株式会社フェローズ

【広島】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

広島支社住所：広島県広島市中区基町1…

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400万円〜899万円

正社員

【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！＜職務内容＞・既存顧客に対する求人獲得・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！＜教育体制＞・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！＜評価制度＞・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社MAYA　STAFFING

【新宿／未経験◎】人材コーディネーター◆採用業務のスキル習得/年休124日・土日祝休◆残業20H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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300万円〜549万円

正社員

<★未経験歓迎／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日> ■業務概要：派遣やBPOスタッフの採用に関する人材コーディネーターを募集します。求職者と企業のニーズをマッチングさせることが重要なポジションのため、ヒアリング力の向上や多くの業界や職種と関わりを持つことで、労働環境や法規の知識を深められる環境が整っています。 ■職務詳細：本ポジションでは登録者様のマッチングやBPO案件における採用業務に重きが置かれています。（就業後のフォロー面談などは営業担当が行っています。）・求人媒体の選定：代理店との定例MTG、採用成功に向けた戦略立案をメンバーと行います！・面談対応、求職者対応：web面談を中心に平均3〜5名/日と面談します！・契約社員の採用業務：委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています。それに関連する採用業務もお任せします！・その他、数値管理や営業部門との定例MTG、スタッフ対応、事務対応など。 ■組織体制：人材コーディネート部門は、課長1名と20代のメンバー7名で構成されています。中途採用で入社したメンバーも多く、チーム連携が強固です。 ■未経験からの活躍事例実際に新卒4名・中途2名が未経験から入社し活躍！ ■研修について： OJTでの研修を想定。新卒のメンバーもおりますが、OJT研修によって、約3か月経過後には一通りの業務のサイクルを理解し少しずつ一人で業務を遂行出来ています。 ■働き方：オフィス内でのコミュニケーションが重視されており、営業担当含めてチーム一丸となって業務を進めています。年休124日を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス：人材コーディネーターとしての経験を積むことで、将来的には部門のマネジメントを目指すことも可能です。また、派遣やBPO事業に幅広く携わることで、人材関連の知識を深めることができます。半期ごとに昇給の機会があり、成果に応じてしっかりと評価される環境です。また、目標設定は上長と相談して行い、プロセスや行動量、質をしっかり見て評価してもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

トウショウレックス株式会社

【高崎/プレイングマネージャー】賃貸仲介営業◆年休130日/残業20H以内/固定給で安定◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：群馬県高崎市上中居町17-…

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500万円〜699万円

正社員

【100％反響営業／家庭と両立しやすい働き方や制度を用意／19時PCシャットダウン／頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制◎／マイカー通勤可】当社が保有するアパート・マンションの賃貸営業部門の管理職候補として以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・集客：物件情報を主にWEBサイトに公開し、よりたくさんの問合を頂けるよう発信していきます。・来店：サイトをみてご来店されたお客様を対応いただきます。希望の条件をヒアリングし物件を提案、候補の中から数件をご案内します。・成約・契約手続き・引渡・売上管理・メンバーマネジメントゆくゆくは、部署の売り上げ管理や部下の育成やマネジメントをお任せすることを想定しています。頑張るほどキャリアアップ&正当に評価されやすい体制が整っております！ ■就業環境：年間休日130日、完全週休2日制と同業他社と比較しても非常に働きやすい環境が整っております。また働き方改革の一環として、19時PCシャットダウンを実施しており、月の残業時間は20時間程度になっております。時間をかけるよりも、いかに生産性を高め効率良く数字を出せるか、という点を重視しています。 ■評価制度：所属店舗と役職で目標を設定いたします。社員の目標達成率は9割越え。さらに行動目標（過程・やる気など）も評価対象になるため、数字のみで評価が決まるわけではありません。また、評価はインセンティブとしての還元ではなく、基本給に反映されます。頑張りに応じて基本給が上がっていくため、安定した働き方が可能です。【モデル年収】・35歳／勤続2年／主任職　500万・42歳／勤続4年／課長職　740万 ■当社の特徴：当社は株式会社LIXILLERAジャパンが展開する「LIXIL不動産ショップ」に加盟し、群馬県高崎市に2店舗、埼玉県さいたま市大宮区に事業所を展開。地域に密着しつつ、店舗・事業所間のネットワークを活かして正確な不動産情報をスピーディに紹介しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

【岩手】営業職　◆未経験からのキャリア形成／インセンティブ年3回／東証プライム／中古車販売のガリバー【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

岩手県内の店舗住所：岩手県内の店舗 …

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300万円〜499万円

正社員

〜未経験からの中途入社者活躍中／学歴や今までのご経験関係なくキャリアアップ可能／業界トップクラス企業〜 ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務ご来店されたお客様との商談や店舗運営業務をお任せします。お客様の生活背景などをヒアリングし、最適な1台を提案します。車という人生での大きな買い物をするお客様に寄り添い、ご提案いただきます。・自動車の販売、買取査定、その他サービスのご提案・来店集客活動（飛び込みなし／webサイト、店舗ブログの更新など）・車両の展示レイアウトづくり ◎どんなお仕事か想像がつかない、という方はぜひ【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！「実際の仕事内容は？」など基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介しています。 ■魅力ポイント：・「カンタン査定システム」に基づいて車を査定・商談成約率は約40％！商談は1名で抱えることなく、複数名体制でサポート！未経験でも教育サポート体制が整っているため安心して営業デビューいただけます。ガリバーの知名度・ブランド力もあるため、成約に繋がりやすいです。 ■インセンティブについて（年3回）：目標に応じてインセンティブが支給されます。※個人ノルマはなし明確な評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけ給与に反映される環境です。 ※インセンティブ平均額60万／年間で150万程度稼ぐ社員もおります。 ■キャリアパス：年功序列、入社歴は一切関係なく、販売実績や資格試験に沿って決定されます。20代後半メンバー（年収600万）⇒30代前半店長職（年収810万）⇒30代後半エリアマネージャー（年収1070万） ※最短半年でリーダー、2年で店長に昇格された実績あり毎年キャリア意向面談があり、「営業力をUPするため大型店へ行きたい！」など希望を伝える制度があります。 ■組織構成： 1店舗あたり社員約6名在籍大型店舗に関しては10名以上おり、サポート体制が整っています。 ■同社の魅力：・圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。「ベストモチベーションカンパニー2023」大手企業部門7位にランクインし、働く社員のモチベーションが高い企業として認定されました。

東日本スターワークス株式会社

★営業経験者歓迎【盛岡駅】人材営業（センター長候補）※平均年収800万／土日祝休／大手メーカーへ提案【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

盛岡テクニカルセンター住所：岩手県盛…

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500万円〜799万円

正社員

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要：各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。具体的には、・年間の営業計画や採用計画などの作成・予実管理管理・営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討／部下の指導育成）もお任せする予定です。 ■入社後の流れ：ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。＜業務内容＞・最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案・新規／既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当 ※丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■求人の魅力：・拠点長の平均年収は800万円です。年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。変更の範囲：会社の定める業務

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

【千葉/市原】法人営業（産業装置、システム）※プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

千葉営業所住所：千葉県市原市姉崎東1…

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500万円〜899万円

正社員

【創業120年・プライム上場／計装と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ■業務内容：産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品について：・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ※参照：https://www.azbil.com/jp/recruit/freshers/feature.html ■働く環境：・残業25h程度、年休126日、その他特別休暇有。・厳しいノルマもなく、プロセスKPIを重視しています。・リモートワークや、WEB商談も積極活用中。・独身寮（29歳まで）・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり）・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。・健康経営優良法人に4年連続認定。・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。

株式会社アルバック

【茅ヶ崎市】技術営業（計測機器）　※東証プライム上場／真空装置メーカー／年間休日126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、セールスエンジニア(電気・電子・半導体)

本社・工場住所：神奈川県茅ヶ崎市萩園…

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550万円〜799万円

正社員

【総合真空メーカー／新商品の企画や販売戦略企画にも携われる／世界レベルの技術力と自由闊達な社風／創業70年の安定した財務基盤／年間休日126日】 ■業務内容：計測機器（ヘリウムリークディテクタ）に関わる技術営業をご担当いただきます。社内の営業担当と同行の上、お客様への仕様打合せや、製品の提案受注までをフォロー頂きます。納品後の故障やメンテナンス対応もお任せ致します。お客様からの要望等を踏まえ、新商品の企画や販売戦略企画などにも参画いただくポジションです。※営業ノルマはございません。出張：国内２回／年、海外３回／年 ■製品情報：ヘリウムリークディテクタ https://showcase.ulvac.co.jp/ja/products/leak-detector/standalone/heliot900-series/ ■当社の魅力： ◎エンジニアにとってやりがいのある環境・開発費年間300億円以上・なんでも挑戦させてくれる社風です。会議の場で、社歴関係なく、自分の意見を言える、そして聞いてくれる環境がございます。開発についても、若手の案で採用されることも多くあります。行動にのみ評価する企業です。・1年に1回面談を利用し実際に事業部異動している人もいらっしゃいます ◎海外売上70％以上、経営基盤も盤石・世界50拠点に展開しています。・5期連続増収、利益率10％以上、・自動車、液晶、半導体、食品、航空、バイオなど多様な産業用途に加え、 IoTや省エネ等の世界的トレンドにおいても注力しています。 ■真空技術とは？：・たとえば身近なところで例を挙げると、フリーズドライ食品は「昇華（固体から直接気体になる）」という真空の性質を利用し、生み出される商品。これは一例に過ぎません。・スマートフォン、テレビ、太陽電池、自動車、半導体、ディスプレイ、電子部品、医薬品など多くの身近な製品をつくるためにも不可欠な技術。そんな特性や現象を活かした私たちの真空技術は、メーカーの「こんなことを実現したい！」「こんなものをつくりたい！」を実現する夢の技術です。 ■主な研究開発テーマ：ロジック｜NAND/DRAM｜次世代不揮発性メモリ｜次世代ディスプレイ｜次世代バッテリー｜通信デバイス｜パワーデバイス｜電子部品MEMS 変更の範囲：本文参照

株式会社ルーチェ

【業種未経験歓迎】法人営業◆顧客伴走型の採用支援(RPO)／長期的な関係構築／キャリアパス◎◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都新宿区富久町16-5…

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350万円〜499万円

正社員

◆◇創業以来700社以上の企業様をご支援／3年連続売上UPで安定経営／キャリアパス多数/5割以上が中途入社／リモート週2日可◆◇ リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の営業活動として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な採用課題解決方法を提案していただきます。 ■業務内容：採用にお困りの企業に対し、求人広告（SNS・転職サイトなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディング運用支援／RPO（採用代行）／自社採用の内製化支援まで、トータルサポートするプランを提案していただきます。 ※現在まで700社以上の支援実績があります！ ※6ヶ月や1年、それ以上といった長期契約のため、お客様に長く寄り添って採用活動をサポートすることが出来ます。 ■業務詳細：・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計）・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案）・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務・既存顧客へのフォロー活動・新規顧客開拓業務・商品企画業務【案件例】職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師　等業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食　等企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2〜300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、配分します。 ■研修について：通常業務を行いながら約1年間カスタマーサクセスの一部業務を経験していただきます。この研修では実際にRPO業務を経験し、成功体験を積むことで、RPOサービスを提案する営業としてのスキル向上を目的としています。具体的には、プロジェクトマネージャー（PM）という立ち位置で1〜2件の案件を担当。媒体の運用施策の立案〜実行や、採用関連データの分析などを行っていただきます。 ■キャリアパス：ご自身の意欲と希望で自身のキャリアを広げることが可能です。・広告運用やWEB運用、マーケティングなど幅広い知識を身に着けて採用コンサルタントとして成長する。・営業責任者として組織マネジメントに従事。・インサイドセールスやカスタマーサクセスへの挑戦も可能。・今後予定している新規事業への参画も可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドーワテクノス

【愛媛】法人営業(ルート営業中心)◇機械・電気系商社◇産業用モーター・ロボット等を提案◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

四国営業所住所：愛媛県新居浜市坂井町…

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300万円〜549万円

正社員

■職務内容：製造業や各種プラント業界の顧客向けに、各種設備・電気機器の提案活動を行って頂きます。商社として500社もの仕入先を有しており、企業の求めるニーズに応じて、最適なソリューションを提案していきます。 ■実務内容：ルート営業が中心のなか、主には下記の提案を行っていきます。（1）設備関係：産業用ロボットに代表されるFA機器や、水処理設備、ポンプ、検出・計測機器、空調機器、設備など、あらゆる設備を提案頂きます。（2）電気関係：メカトロ・電気制御機器や計装、制御装置、電源装置などの提案です。（3）その他：駆動、伝導機器などの各種機器や、修理、メンテナンス及び予防保全機器の提案を行います。 ※ノルマはございますが、未達成のペナルティが発生するような事はありません。 ※担当顧客によっては、月に1、2回／1泊2日程度の出張が発生する場合もあります。 ■組織構成：配属先は、現営業員2名在籍しており、1名は営業所長40代、1名は課長代理30代となっております。 ■魅力：・社内ではワーキンググループと称して新商材の開拓、ドローンを活用した新規ビジネスの開拓、働き方改革、等々様々なプロジェクトが全国横断で進行しております。やる気があれば参加できるものであり、新しい事に積極的にチャレンジが出来る環境です。 ■特徴： 1948年の創業以来、多くのモノづくり企業が集積する北九州地区の製造業へ、様々な設備、機器・製品を提供してきました。歴史ある企業ですので多くの固定客をもち、商社という立場を活かして、顧客にとってベストなハードとソフトの選定、最新鋭の設備、コストパフォーマンスの高いメンテナンス、保全に至るまでを提供しています。社内は経営層との距離が近く、意見も言いやすい環境。

株式会社八幡自動車商会

【山形市／未経験OK】自動車販売スタッフ ◆週休2日制／固定日休み／売上右肩上がり◎／老舗企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

fino山形店住所：山形県山形市荒楯…

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350万円〜449万円

正社員

【顧客対応のマニュアルがあるから未経験でも安心して挑戦できる！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制／売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 ■職務概要（職務詳細）：・来店客の対応とニーズのヒアリング・車の提案・見積もり作成・契約から納車までの一連の手続き・アフターサービスの提供 ■教育体制：カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。顧客の来店から提案まではある程度マニュアル化されているため、対応に迷わずに顧客と向き合うことができます。また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 ■職務の魅力／魅力：・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）：入社後に配属となる組織には、約40名（営業職4名・事務職4名）が在籍しています。営業職の年齢構成は、20代3名、30代1名です。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーアフター

【埼玉県草加市】中古車の販売・買取/車好き必見/残業は20〜30時間程/年間休日115日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

MEGA越谷レイクタウン店住所：埼玉…

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600万円〜1000万円

正社員

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成： MEGA越谷レイクタウン店には28名の社員が在籍しております。 20代・エリアマネージャーが1名、店長2名（ともに20代）、店長代理3名、営業が22名おります。 ■キャリアパス：当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。変更の範囲：本文参照

株式会社エッジマインド

【長野/上田市】未経験歓迎◆インサイドセールス／内勤業務／残業20時間程度／40代以上活躍中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

トータルソリューション上田原社屋住所…

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〜399万円

正社員

【業界未経験歓迎！／ノルマ無し◎／プライベートも大切にできる環境／産育休取得実績あり／社会に必要不可欠なメンテナンス業界で事業拡大中】 ■業務内容：インサイドセールスとして主に以下2つの役割を担って頂きます。（1）インバウンドセールスマーケティング活動によって獲得したリードへアプローチを行い、良質な商談を創出していただくところまでを担当いただきます。適正に応じて商談までご担当いただくことも可能です。（2）営業と連携したリードナーチャリング・リカーリング営業支援だけでなく、営業と共にお客様との信頼関係を構築し、戦略的な商談獲得を担当いただきます。 ※(株)エッジマインドの社員として、グループ会社のトータルソリューション(株)に在籍出向となります。 ■業務特徴：・WEB問合せ増加に伴い、営業企画部門からの業務移行のため、新規設立担当となります。現在の担当者と協力し、業務フロー・マニュアルなどの構築、実業務を担当していただきます。・「獲得案件数」を指標とし、新規顧客対応円滑化がミッションとなります。 ■組織構成：所属部署は13名（男性5名、女性7名）、50代〜20代（平均36.1歳）で構成されています。 ※現担当は営業企画部門部長（40代男性）となります。 ■キャリアパス：・デジタルマーケティングを通して、見込み客へアプローチを行うことで、新規顧客拡大や売上の最大化への貢献を目指していただきます。・初回提案から商談化までの顧客ナーチャリングを担っていただき、案件受注までもミッションとしてチャレンジも可能です。・問い合わせの種別に応じて、見込顧客や潜在顧客のトスアップをミッションとして、顧客の育成から訪問後の商談化までフォローを行っていただくことも検討しています。 ■研修制度：社内ナレッジの他、ビジネスセミナーのオンデマンド研修や、ビジネススキルアップ、自己啓発の為の外部セミナーの受講ができます。 ■トータルソリューション(株)の事業内容：総合メンテナンス事業を行っており、あらゆる建物の電気・防災設備の施工＆保守を通じエッジデバイスをコアにしたIOTサービスでお客様に安全・安心をお届けすることを事業理念としています。変更の範囲：本文参照

三井共同建設コンサルタント株式会社

【大阪】総合建設コンサルタントの官公庁向け営業※土日祝休／福利厚生充実！／三井グループ共同出資【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

関西支社住所：大阪府大阪市港区弁天一…

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550万円〜899万円

正社員

〜定時は9〜17時／ノー残業デー実施の徹底／住宅・資格手当も／多くのプロジェクトに携われます／三井グループ共同出資による総合建設コンサルタント／国交省局長表彰を例年受賞の高い技術水準〜 ■業務内容：官公庁向けのコンサルティング営業をお任せいたします。総合建設コンサルタントとして幅広い分野を扱っており、分野を横断して技術部と協力しながら営業していただきます。 ※分野：河川、砂防、下水道、道路、橋梁、まちづくり、港湾・空港、環境、地盤解析、電気通信、情報システム、等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例：【まちづくりマネジメント】総合的なまちづくり／PPP方式・PFI方式／官民連携支援／市民参加・合意形成支援／都市計画・地域計画／立地適正化計画【景観デザイン・公園緑地設計】都市施設・土木施設景観デザイン／公園緑地計画・設計／道路や河川の景観設計・環境整備／歴史的なまちづくり【地方創生・遊休施設の有効活用】地方創生関連／地域活性化／遊休施設の有効活用 ■働き方官公庁向けの営業職のため基本土日祝休みで、毎週水曜日にはノー残業デーが徹底されています。毎週水曜日は本社管理部長から定時退社を促すメールが届き、取締役自ら声掛けをして定時退社を促すほか、管理部門は各部門の毎月の実施状況を調査し、数値的な観点から実施率が高まるよう指導しています。その他ワークライフバランス改善や女性総合職活性化などのワーキンググループを結成し、制度改定なども行っています。 ■同社の魅力社史の節目に当たり、新たに「人、環境、より良い地球社会への貢献」を経営理念に掲げ、100年企業を目指して出発します。【現場の声を反映させる仕組み】ワークライフバランス改善ワーキンググループや女性総合職活性化委員会ワーキンググループを設置し、現場の声を集め議論し改善を進めています。【研修制度や技術シェアの場】年齢や役職等のポジションに応じた研修を行っています。技術者として必要な法律知識やスキルを身に着けていくことができます。また、年に１度「研究業績発表会」を実施しています。難易度の高いプロジェクトやトレンドとなっているプロジェクト等を対象に、プロジェクトの課題やその解決策について発表し、技術・知識を共有する機会としています。

株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア

【入社2~3年で年収1000万円超多数】人材紹介営業（両手形）★ITコンサル経験歓迎／未経験◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、システムコンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆ITコンサル経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中！教育体制も充実しておりスキルアップできる◎ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社。リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。 ■職務詳細：両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。（1）企業の採用支援…大手コンサルティングファーム、金融機関、IT企業など（2）上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス等 ※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側（割合3:7程度）共に幅広い仕事をお任せいたします。 ■入社後の教育体制入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。※社員定着率9割超え ■組織構成 35名（20代〜30代中心） ■報酬形態年3回査定があり、それまでの4か月の売り上げに応じインセンティブが支給されます。売上金額の絶対値で評価、WLB改善し年収UPを実現した社員も多数おります。入社2年目時点の平均年収が1000万円程度で、業界未経験者でも幅広く活躍しております。 ■当社の特徴【コンサルティング業界転職支援実績No.1の人材紹介会社】弊社社員の大半がコンサル業界経験者や、ITコンサル・SEとして実績を残しています。そのため、業界経験者だからこそ語れる事実、各ファームとの人的ネットワークを利用して充実の転職のサポートが実現できております。変更の範囲：本文参照

株式会社マスメディアン

【業界未経験歓迎】人材紹介営業◇IPO準備中の成長フェーズ／完全週休2日制／フレックスタイム制導入◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区南青山3-11-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜法人顧客の中途採用支援をお任せいたします！／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／IPO準備中の成長中企業でキャリアアップ実現／残業20〜30h程度〜 ■業務内容マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人顧客の中途採用支援をお任せいたします。〈具体的な業務〉・求人開拓：既存顧客やインバウンド中心に電話やメールによる採用ニーズの獲得。・お打ち合わせ：採用ニーズのある顧客に対して採用課題や採用したい人のイメージをお伺い。最適な人材や採用プロセスの提案などもお任せします。・求人票の作成：ヒアリング内容や依頼をもとに求人票を作成。・人材マッチング＆フォロー：キャリアアドバイザーと連携をして、求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど入社までサポート ■はたらき方完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20〜30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■入社後の動き／キャリアパス入社後は2週間の研修を予定しています。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を展開する予定です。ゆくゆくは国家資格であるキャリアコンサルタントの資格習得を目指していただきます。キャリアパスとしてはチームリーダーやマネージャーといった選択肢があり、人材に関する知識のみならず、マネジメントスキルも身に着けていただけます。 ■当社の特徴マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日盛ハウジング

【釜石】住宅営業◆残業20h〜インセンティブ平均200万円〜飛込営業無〜パルコホームを手掛ける企業〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

釜石支店住所：岩手県釜石市大渡町1-…

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400万円〜649万円

正社員

＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要：釜石支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細：来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方：来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収：（1）25歳、入社1年目営業…500万円（インセンティブ含む）（2）42歳、入社5年目営業…700万円（インセンティブ含む）（3）32歳、入社7年目営業主任…1000万円（インセンティブ含む） ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力：同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。

国分中部株式会社

【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け〜年休122日/国分G〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：愛知県名古屋市北区浪打町2…

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500万円〜599万円

正社員

■募集背景：当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴（1）魅力的な売場の提案小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。（2）需要予測需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署：本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み（1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。（2）安定性食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。変更の範囲：会社の定める業務

フォロフライ株式会社

【東京/渋谷区】コンサルセールス（EV車の法人営業）※EV車の開発・販売企業/京大発ベンチャー【エージェントサービス求人】

メカニック・整備士、営業・セールス(法人向営業)

東京営業所住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷…

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400万円〜649万円

正社員

★日本の「運ぶ」を変えるインフラTECH企業／自社独自のEV車を提供／京大発ベンチャー企業 ★「自動車が好き！」という方、歓迎 ★年間休日120日/土日祝休み/残業20h程度と働き易い環境有り ■職務内容：商品を法人顧客にお勧め、販売し、フォローを行います。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行います。個人エンドユーザーではなく法人のお客様へまとまった台数の商談やフォローをお願いします。・国内における完成車のマーケティングおよびセールスについて企画立案および実行・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面以外での自社完成車の販促・今後の完成車展開におけるマーケティング戦略の立案ならびに外部パートナーとのアライアンス構築 ■職務詳細：【顧客管理】：新規顧客の開拓、既存顧客の定期フォロー（巡回販促）、顧客コミュニケーション、メディア対応、その他各種問い合わせ対応【認証登録】：陸運局との調整、納車登録【試乗会】、試乗場所の選定・確保・車両の運搬・集客・顧客の掘り起こし　、技術サイドへの取次【アライアンス構築／法人営業】：アライアンス先とのイベント企画・実行、アライアンス先との新サービス構築、法人向けパッケージの作成【イベント】：モーターショーを含むイベントの選定・企画・実行、出展方法やタイアップの吟味、調整・アンケート・試乗・顧客の掘り起こし【その他】：商談、見積もり作成、納期管理 ■職場環境中途入社者が活躍しています。異業種の商社、人材業界など経歴も様々です。入社時は経験がなくとも、先輩社員の方々から企業・業界を学び、現場同行など手法をしっかり学べる環境あるので、安心してください。 ■同社の特徴：・脱炭素化を実現し、エネルギーコストを削減したスマート宅配車が当たり前に走る世界を目指して事業を展開しています。・日本全国の70か所以上の提携メンテナンス網を持ち、順次拡大しています。修理対応部品・補給部品は国内センターから日本全国へ即日・翌日配送を行っており、また、車両の品質検査も提携PDIセンターにて実施しています。

日本製図器工業株式会社

【東京／転勤無し】ソフトウェア・ハードウェアの法人営業◆賞与年2回＋インセンティブ支給◆年休120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

東京ショールーム住所：東京都中央区日…

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300万円〜899万円

正社員

【アクセス良好／最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／年休120日】 CAD／CAM製造販売、データベース／PDM受注製造、専用ソフト開発など、ソフトウェアを軸にデジタル機器でグローバルな事業を展開する当社にて、ソフトウェア・ハードウェアの法人営業をお任せします。 ■業務詳細：入社直後には新規営業（電話アポイントメント、展示会対応）、先輩社員の同行をお任せします。その後、既存顧客対応も順次お任せします。当社営業職ではインセンティブ制を取り入れておりますので、自身の売上利益のうち5%が賞与にプラスして支払われます。製品の金額が基本的に高額で、下限で数十万、上限で数千万〜一億前後と比較的高額なため、その分大きなものを販売すると賞与に大きく影響してきます。 ■組織構成：営業人数は6名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が3名、40代が3名。営業をサポートする営業推進は3名（内2名が役職者）で、年齢層は20代が2名、40代1名 ■採用背景：営業人手が足りないため、今回はマネジメントではなく営業として活躍できる人材を募集します。営業がアポイントメントを取り概要を説明後、製品詳細やデモンストレーションは営業推進が対応します。新入社員でもキャリアのある社員でも二人で動くことが多いため、サポート体制が整っております。 ■働き方：営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ■中途入社者の方について：ホテル、音楽関連、IT、自動車関連などの業界から転職されたい方がいます。売上に対するインセンティブが大きいこと、若い世代が多いこと、ある程度スケジュールがフレキシブルであることなどを魅力に感じてご入社いただくことがございます。変更の範囲：会社の定める業務

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