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PwCコンサルティング合同会社

組織・人事コンサルタント（HRテクノロジー戦略）＜正社員_大阪＞

組織・人事コンサルタント

大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐2…

￥

700万円〜1500万円

正社員

【ポジション】・Senior Manager ・Manager ・Senior Associate ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】 HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。・業務改革の構想立案支援・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）・データ分析による人事施策立案（HR Analytics) ・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) ・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO) ＜具体的なプロジェクト＞・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定 ■ 備考＜担当プロジェクト＞・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。＜勤務時間＞・フレックスタイム制・在宅勤務（リモートワーク）制度有 ■ 企業特徴【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級の総合コンサルティング会社】 PwCグループ（世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム）であり、日本最大級の総合コンサルティング会社です。PwCコンサルティング合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。【経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供】日本最大級の総合コンサルティング会社（社員数3,250名）として、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。【クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献】 PwCのストラテジーコンサルティングは、伝統的な戦略コンサルティングファーム（Strategy&）の強みと、総合コンサルティングファームとしてのDX、M&A・定型・再編を含む変革実務に関わる強みを組み合わせ、Practical Strategy（即座に実行できる戦略）の策定、それを起点とした全社トランスフォーメーションを通じて、クライアント企業の「信頼の構築」「ゆるぎない成果」の実現に貢献しています。【国内外に展開するグローバルネットワーク】国内4拠点（東京、名古屋、大阪、福岡）に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ（PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCアドバイザリー合同会社など）のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。【自社変革の取り組み】社会における重要な課題を解決する存在として、自社変革の取り組みを行っています。クライアントの変革を支援するため、クライアントや業界をより深く考察する組織を新たに設け、そこからの調査結果やインサイトをもとに、各チームがクライアントの課題や目指すべき将来像をより正確に導き出し、適切かつスピーディーに提案することができる体制を整えています。

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エグゼクティブアカウントマネジャー【上場/定年70歳】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

同社は無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。現在は創業から15年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、これまで毎年約150%の売上高成長率を継続しています。現在の同社は一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業となり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。また、これまで2025年までに売上1,000億円を達成する目標を掲げてまいりましたが、うれしいことにお客様からご支持をいただき、業績も好調なため、2年前倒しのFY2023までに達成を目指すこととなりました。そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行います。具体的には事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「売る」「つくる」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。本ポジションは「売る」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。予算の責任をもつ組織でもあるため、今後の同グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。本ポジションの方々へは、今後の同社をつくりあげ、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・重要顧客への同グループのトータルソリューション提案、および長期的なリレーション構築・提案～受注後PRJT体制の構築、PRJT全体の責任者としての対客業務・他部署と連携して新規サービスの企画、立案、実行 ■配属部署ビジネストランスフォーメーション事業本部

住友生命保険相互会社　大阪団体支社　船場法人支部

ライフデザイナー(営業)未経験OK☆研修制度あり☆賞与年2回☆堺筋本町駅1分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WA…

￥

300万円〜550万円

正社員

《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◆同期入社多数！ ◆大阪市中央区本町でのオフィスで勤務《仕事内容》・お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた保険商品のご提案・契約後のアフターフォロー・人材の導入及び会社から指示された事項お客さまの悩みは様々。・結婚を機に保険を見直したい・子どもの教育費を用意したい・「万が一」のために備えたいなど、お客さまのライフプランの中でのお悩み、ご要望をヒアリングします。一度ご契約いただいたお客さまとは長い付き合いを築くことも珍しくありません！ライフイベントや人生の転機において、「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。

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【マネージャー/残業20H/フレックス】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【職務内容】主なミッションはプロジェクトマネジメントおよびメンバー育成、部門運営への積極的な参画です。具体的な業務内容・人事コンサルティングプロジェクトのプロジェクトマネジメント・プロジェクトを通じたコンサルタントの育成・セールス・サービス開発 ■案件は金融、製造、流通、小売、自動車販売など幅広い業界に及びますが、多くは等級制度・報酬制度など人事制度改革や運用改革につながるプロジェクトが中心です。 ■制度設計の主要なテーマは、IT人材の獲得競争、シニア人材の活用、組織風土変革、事業構造の転換など多彩です。 ■1プロジェクトの期間は10か月～1年程度、運用・組織変革のフェーズまで含めると2～3年となることも多く、中長期にわたり企業変革を伴走します。 ■各プロジェクトには2つまでの並行アサインを推奨。担当者への過度な負担を抑えつつ、品質維持と働きやすい環境を両立しています。【魅力】 ■パーソルグループならではの安定した雇用と高い社会的影響力、そしてワークライフバランスの実現が可能です。 ■案件の多くがパーソルグループ内ネットワークによる紹介案件であるため、他社ファームと比べて営業活動に費やす時間が圧倒的に少なく、最前線で顧客課題の解決に集中できる環境です。 ■等級制度・報酬制度など組織・人事の根幹を担う制度設計を中心に、現場ではシニア人材の活躍推進や組織風土改革など、クライアントの事業構造変革と人材ポートフォリオの可視化、戦略人事の実現まで長期にわたって幅広い支援を行います。そのため、クライアントの多様な業界・課題に対し、質の高い伴走支援ができます。 ■出社率が2割未満、平均残業時間20時間程度・フルフレックス制度導入で、私生活と両立しつつハイレベルなキャリアアップを目指せます。【募集背景】メンバー層が増えてきたので、プロジェクトマネジメントと併せてメンバーマネジメントいただける方を求めた増員【組織構成】マネージャー以上4名、メンバー12名

株式会社ピーアール・デイリー

仙台【採用広告営業】土日祝休／年休122日／残業少／未経験OK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

★仙台営業所にて積極採用中！【仙台…

￥

350万円〜500万円

正社員

パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。パートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー ●新規パートナー企業様の開拓　などパートナー企業様からのご相談に親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です。アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！、先回りしてフォローしてくれて助かった！、そんなお声を直接いただけるお仕事です。パートナー様が営業活動をする際に、・こんな風に提案したら受注につながるかな？・こんな情報があったら提案しやすいかな？そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！

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国内リース法人営業/チームリーダー層（関東エリア）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・プレイングマネージャーとして、顧客に対するソリューション営業およびチームリードを担っていただきます部長/副部長と連携しながら、チームの組織運営/人材育成にも携わっていただく予定です・営業活動では、他部門や同社グループと協業し、顧客のニーズ/課題に応じた専門性の高いソリューションを提示し、顧客および社会課題の解決に携わっていただきます・大企業向け営業は、上場企業グループを中心に業種ごとに担当。中堅/中小企業向け営業は、首都圏/近畿圏含む全国主要都市の管轄地域に所在する企業を担当いただきます＜本ポジションの魅力＞・直近10年間で経常利益が2倍の成長を遂げるなか、2030年目標として経常利益2,000億を掲げており、さらなる事業拡大のフェーズにフロントから参画いただくことができます・財務分析や事業運営計画分析だけでなく、リース会社ならではの「モノの価値」にもとづいて多角的に分析したうえで、顧客の課題/ニーズに対する解決策を提示することができます・当社の事業領域は広く、航空機/環境エネルギー/不動産/半導体といった多分野で顧客のニーズに応えることができます。そのため、業務を通じてファイナンス以外にも幅広い知識を身に着けることできます。＜想定配属先＞ ◆東京本社/大手町（各営業部） ◆新宿（新都心営業部） ◆御徒町（東東京営業部） ◆池袋（城北営業部） ◆五反田（城南営業部） ◆横浜（横浜営業部） ◆大宮（埼玉営業部）

株式会社大和総研

システムコンサルタント/営業職　※未経験可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都江東区永代1-14-5　永代ビル

￥

600万円〜1000万円

正社員

「システムコンサルタント/営業職　※未経験可」のポジションの求人です【業務内容】 ■事業会社のお客様を対象に新規顧客の獲得に向けて、お客様の　課題解決のための新規サービスやソリューションの企画立案、　営業活動を行っていただきます。 ■同社グループの他部門（リサーチ部門、コンサルティング部門、　開発部門、インフラ・運用部門等）や協力会社と連携を図りながら、　業務を遂行していただきます。 ■お客様や案件によって規模は様々ですが、大型案件（数十億規模）の　提案やプロジェクトに携わる場合もあります。【ミッション】 ■コンサルティング、システムインテグレーションの経験、　能力を活用し、システムのライフサイクル全般にわたる　トータルソリューションサービスを提供しています。 ■これまでは通信業向け、流通業向けのソリューションが　中心でしたが、これからは環境エネルギー、インフラ、及び　クレジットカード業などにお客さま基盤の拡大を図ります。【配属予定部署】大和総研　事業会社系システム営業部門【長期就業が可能な働きやすい環境】★キャリア採用定着率95％以上★ ■平均勤続年数：17.7年 ■平均年間有給休暇取得日数：18.2日 1時間単位での申請も可能であり、有給休暇の取得を促進しています。 ■平均残業（所定外労働）時間：30.5時間　※所定労働時間7.5時間 ■育休取得率・育休からの復職率共に100% ■住宅手当：家賃額の50％（最大5万円） ■テレワークについて：生産性向上や育児・介護の支援を目的に、テレワークを取り入れています。またテレワークの更なる生産性向上を目的に、社員が多く居住する地域を中心に専用のサテライトオフィスがあります。（横浜、立川、船橋）メインオフィス出社時と変わらない業務に集中できる執務環境が整備されています。 ■その他充実の福利厚生はこちらから： https://www.dir.co.jp/recruit/environment/welfare.html

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新規顧客開拓営業 / 浜松 / アカウントマネージャー

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

【役割と期待内容】同社の中核を担うITソリューション営業として、新規顧客開拓と既存顧客深耕を通じて事業拡大に貢献していただきます。顧客のビジネス課題を深く理解し、最適なITソリューションを提案することで、顧客の事業成長を支援します。また、長期的な関係構築を重視し、顧客との信頼関係を築きながら、同社の成長を牽引していくことが期待されます。市場競争が激化する中、これまでの経験を活かし、よりきめ細やかな顧客対応と提案力で、顧客の期待を超える価値を提供していくポジションです。・ITサービス、システム導入や開発サービス・運用保守サービス・ITアウトソーシング、業務アウトソーシング（BPO）やコールセンターに関する営業・運用保守サービス・顧客ニーズをヒアリングし、社内 SE と協力してサービスを含む IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。【募集背景】同社は、近年著しい成長を遂げています。この成長をさらに加速させるべく、そして顧客へのよりきめ細やかなサービス提供体制を構築するために、営業体制の強化を図ることになりました。私たちは、新規顧客開拓と既存顧客深耕の両輪で事業を拡大していく方針です。そのため、市場競争の激化に対応できる強力な営業力と、顧客との長期的な関係構築を重視した営業戦略が不可欠です。今回の募集では、当社のビジョンに共感し、顧客の課題解決に貢献したいという熱意を持つ方を求めています。【歓迎要件】 ■担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。 ITOセールス、BPOセールス、エコシステムパートナーを活用した新規ビジネススキーム構築経験 ■最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。 ■グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ■オフショア開発に関連する経験がある方。

株式会社山一

専門商社の【ルート営業】★未経験歓迎 ★賞与平均3.2ヶ月

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【☆転勤なし☆直行直帰OK】東京本社…

￥

350万円〜600万円

正社員

【頑張りは昇給・賞与で評価】既存顧客先への電話対応や発注作業★ジョブローテやOJTで基本から学べる！担当を持ってからも無理な売上目標はなし！【お客様は】 ◯建材販売店、工務店、ゼネコンなど【商品は】 ◯サッシ、ガラス、ドアなど【仕事の流れは】「断熱性能の高いガラスを探している」「サッシを特注で作ってほしい」といったお客様の問い合わせに対応。現地調査をして商品の提案・選定⇒見積り⇒発注というのが大まかな流れです！効率的に無駄なく働く社風！＊スケジュール共有アプリを活用＊打ち合わせが重なったときなどはほかの営業が代わりにカバーし、チームでお客様に対応しています。＊直行直帰で通勤ラクラク＊ 1人に1台、社用車を貸し出しています。通勤にも使えて直行直帰も可能！駐車場代やガソリン代も会社で負担しています。数字を意識せずにお客様に向き合えるお客様のお悩みにお答えして商品を確実にお届けするのが当社の使命。無理な受注獲得はめざしていないため、会社の売り上げ目標は毎年前年と同じ水準で、営業ノルマも設けていません。一方、利益率をきちんと管理してしっかり賞与をお支払いしています。社員のおかげで支給額は年々増えています！

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法人営業（主担当）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【業務内容】国内における都市開発プロジェクト、建築設計監理、各種コンサルティング業務等に関わる営業。顧客折衝など。弊社における営業職の重要な役割は、「クライアントとの関係構築」です。クライアントの要望に耳を傾け、依頼されていることを整理し、設計者等に的確に伝えることでよりよい計画や設計が実施できるようサポートを行います。またアウトプットがクライアントの希望に即したものになっているかを確認することなども主要な業務です。社会のニーズを踏まえながらクライアントの要望を実現する業務をつくりあげる社会貢献性の高い仕事です。【主な業務内容】・受託に向けた情報収集や社内関係者との情報共有・クライアントとの折衝、契約関連業務、入金・収益管理、プロジェクト進捗管理・クライアントとの良好な関係構築　など【担当プロジェクト】・オフィスビルや商業施設・ホテル・病院・スポーツ施設・公共施設など・まちづくりや各種技術コンサルティング・調査など

株式会社SIGNATE

【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント

組織・人事コンサルタント

東京都東京都港区虎ノ門二丁目2番1号…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【AI活用/DX推進】人事企画・育成戦略コンサルタント」のポジションの求人です国や自治体、法人向けに、人的資本経営の視点からDX人材育成方針や教育体系の立案、課題に応じた研修・ソリューションの企画立案・実行、案件獲得後の教材開発・ディレクションまで長期的にクライアントを支援いただきます。【職務内容】 ◆顧客のDX人材育成戦略の策定・実行支援および改善提案　-顧客のDX人材育成方針に基づく実行計画立案を支援　-実施した人材育成の効果測定をもとに、次回計画の改善案を提案 ◆カスタマイズ研修の企画・開発　-顧客のニーズに基づき、教材や研修プログラムを設計・開発　-ビジネスアーキテクトやデータサイエンティスト等のDX人材育成研修を企画 ◆講師業務および講師マネジメント　-DX人材育成研修の講師業務　-外部講師の発掘、研修スケジュールの調整、研修全体の企画運営 ◆自社・顧客の業務高度化　-業務の効率化や高度化に向けたプロセス改善　-データの利活用やAIによる生産性及び業務クオリティの向上このポジションでは、顧客企業のDX推進を目的に、DX人材育成の戦略策定や実行に深く関与いただきます。業務を通じて、『DX推進および人材育成のプロフェッショナル』としてのキャリアを築ける環境です。経営課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション提案、プロジェクトマネジメントまでの一連業務をお任せいたします。また、将来的にはコンサルタントとして以下の業務をお任せする場合があります。・大手企業や官公庁向けの、データ分析・AI開発プロジェクトの推進（クライアントへの企画提案、およびプロジェクト管理）

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

コンサルティングセールス＜正社員_東京＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社／東京都千代田区霞が関3-2-…

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600万円〜900万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアスタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】営業部門においてコンサルティング営業を担当いただきます。・コンサルティング営業　- 税務支援　- 労務支援　- 事業承継支援　- 企業再生支援　- IPO支援　- M&A支援　- 国際業務支援　- 財務DD支援・セミナー企画・運営 ※顧客の経営課題に対して多様なサービスメニューを自ら企画・提案できる裁量性の高いポジションです。＜詳細＞・クライアント業種は医療業界、介護業界、福祉業界を中心として、製造業界、卸売・小売業界、建設業界、不動産業界、サービス業界、IT業界など多岐に渡ります。・クライアント規模は大企業（上場企業）、中小企業です。・顧客開拓の手法は電話、メール、DM、紹介等です。※裁量をもって企画できます　※所属部門は営業職ですが、他部門の専門職と協力して進める業務が多くなります。・部門構成は4名です。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・月給：43万円～61万円　- 固定残業代：1万円～2万円（深夜残業手当25時間分）　- 定額手当：8万円～15万円（役職手当） ※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）・賞与：年2回 ■ 企業特徴【世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社】世界第9位の国際会計事務所（クロウ・グローバル）のメンバーファームのアドバイザリー会社です。サービス業界、IT業界、建設業界、不動産業界、人材業界、製造業界、卸売業界、小売業界などのクライアントに対してM&A、株式異動支援、制度対応支援、IPOコンサルティングなどのサービスを提供しています。【グループのシェアードサービス機能を有する事業の展開】 M&A（財務調査、財務デューデリジェンス、税務デューデリジェンス、労務デューデリジェンス）のほか、株式異動支援（企業再編コンサルティング、株価算定）、制度対応支援（IPO支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポート、IFRS、上場企業決算・決算開示）、IPOコンサルティング（申請書類作成支援、上場審査対応、事業計画作成支援、資金調達支援）などの事業を展開しています。【グループ全体のクライアント数約8,000件以上、国内5拠点＋幅広い海外ネットワーク】クレアスグループのクライアント数は約8,000件以上（法人 3,240社、社会福祉法人 133社、クリニック・医療法人等 593社、個人 4,015名）です。また、国内5拠点（東京、千葉、高崎、富山、大阪）の拠点のほか、世界第9位の国際会計事務所（全世界145カ国以上に拠点を有する会計事務所)の『Crowe Global（クロウ・グローバル）』のメンバーファームのため、幅広いネットワークも構築しています。【Long Term Good Relation - お客さまの明日をつくる - 】「お客様の明日をつくる」をクレアスグループの企業理念として掲げており、サービスの質的向上（実践的かつ洗練されたサービスの提供）、サービスメニューの拡充（既存サービスのブラッシュアップと開発）、人財の育成（一流のコンサルタントの育成のための様々な教育プログラムを構築）に積極的に取り組んでいます。

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コンサルティングセールス（サブスクリプションサービスの拡販）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜

正社員

■業務内容について：モノを売るのではではなく高収益なキーエンスのノウハウを提案するという切り口で営業活動を行います。顧客のビジネスモデルや課題を理解し、投資対効果や保有しているデータ、当社が実現できることを考えながらサービスを提案、導入後は、PDCAサイクルの定着や人材育成を含めてデータサイエンティストと二人三脚で伴走支援を行います。【顧客先】会社規模や業界問わず提案することが可能です。（導入例：キリンビール、大阪ガス、ローソン、みずほ銀行　等）どこのどういったサービスを展開しているお客様にどのように提案するかを自ら決め、商談を組んでいきます。また、ご提案をするお客様では経営層や決裁者の方が中心となります。

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シニアフィールドセールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

シニアクラスのセールススペシャリストを募集します。マーケティング～インサイドセールスが商談設定した見込顧客に対し、訪問営業（対面）とWEB会議ツール等を活用したオンラインセールス（非対面）の手法により、当社プロダクトの導入を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ■経営課題や業務課題等のヒアリングによるニーズ把握又はニーズ潜在化とそれに対するソリューション提案・導入提案、オンボーディングセールス（導入企業の活用拡大）など、顧客のDXを加速させるきっかけを作る役割です。ご経験やご志向により、チーム全体成果向上に向けた施策（オペレーション改善、人材育成等）にも携わっていただきます。

株式会社ジーズコンサルティング

【採用コンサルティング営業】★20～30代活躍★年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

転勤なし／直行直帰OK／徒歩3分の駅チ…

￥

400万円〜800万円

正社員

【クライアントの採用成功をプロデュース】■新卒・中途採用に関わる採用サービスの提案■入社後は取り扱い商材の理解からスタート！新規開拓・～提案～お客様フォローまで一貫して携わるのが当社の営業スタイル。「アポイント獲得まで」「契約獲得したら終わり」ではありません。ゴールは”採用成功”です！営業担当でありながら、いち人事としてお客様と共に採用活動に伴走します。関係構築やコミュニケーションを大切にできる方にピッタリです！『チーム制度』を用いて経験・スキルアップが叶う環境「チーム制度」とは、メインチームに所属しながら、人事・育成・社内イベント企画やクリエイティブを兼務することができる制度です。入社後は、まず＜セールスチーム（営業職）＞に所属します。将来的にはメンバーをマネジメントする”チーム長”やリーダーシップを発揮し、マネジメント職を目指すことができます。営業の流れ ◆新規アプローチ問い合わせ等で新規の企業様との商談を行います。採用課題を解決するためには最初のヒアリングが重要です！ ◆提案 RPOを中心とした採用支援の提案を行います。 ◆フォローご契約後は採用成功を目指して伴走します。お客様との関係性を築いていきましょう！

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国内リース法人営業/チームリーダー層（仙台）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

宮城県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

非公開

【人財躍動化コンサルタント】フレックス・基本リモート

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

■期待する役割クライアントとのカウンターパートとして、案件獲得やデリバリーにおける責任者兼プロジェクトリードを担っていただきます。クライアントの組織・人事課題の発掘・課題抽出・企画提案・デリバリーと、HRコンサルティングビジネスにおける一連の業務をリードし、課題解決を行っていただきます。 ※プレイング中心のポジションのため、組織・メンバーマネジメントは原則担わない想定ですが、キャリア志向や適性に応じて、マネジメント役割の可能性もございます。 ■概要私たちは、全ての組織で働く人財が組織のビジョンに向かって躍動化できる環境の実現に貢献します。人財が力を最大限に発揮するための制度づくりや教育の支援など、これまでにない様々なソリューションを具現化していきます。アデコという大企業におけるベンチャー組織として柔軟性が高く、前提条件や既存ソリューションなどに捉われず、課題解決力と専門性を発揮して自由度の高い提案・デリバリーが可能です。また、総合人財サービス会社として、人財の調達やアウトソーシング他、コンサルティング以外のソリューションとHRコンサルティングを掛け合わせた総合的な提案・プロジェクトマネジメントもできるため、真にクライアントに寄り添い、独自性を発揮しながら課題解決に向き合うことができる環境となります。 ■プロジェクト例人と組織に関する課題を解決し、人財が躍動できる組織へと導くためのコンサルティングを行います。・経営戦略に連動した人事戦略の策定・人的資本経営の推進や開示支援、ISO30414認証取得支援・人材ポートフォリオの設計や最適人材配置の支援・人事制度（等級、評価、報酬）改革プロジェクト・エンゲージメントや心理的安全性などの組織風土改革など、組織開発領域のプロジェクト・人財育成体系の構築など、人材開発領域のプロジェクト・人事部門立ち上げ支援・強化プロジェクト・その他組織や人材の躍動化実現を支援するための組織人事コンサルティングプロジェクト【魅力】・組織・人事領域のコンサルタントとして、人財躍動化を実現させる業務でやりがいあり・社内外の多くの方々を巻き込んで、同じ目標に向かってチームで協働する仕事です・裁量権をもって、企画から提案、デリバリーまで様々な経験を積めます【…

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【法人営業（錫）】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

愛知県名古屋市

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600万円〜1000万円

正社員

■国内外での錫のトレーディング業務を担っていただきます・海外サプライヤー（製錬業者等）からの仕入業務から、国内外の顧客の販売まで一気通貫で業務を担当いただきます。・仕入先との価格交渉、顧客への販売・価格ヘッジなどが主なミッションです。

非公開

外資系クラウドシステムの自治体・政府営業（東日本担当）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1500万円

正社員

■概要日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業・自治体もDXを模索し始めています。同社も国内DCのオープンを予定しており公共領域の営業を強化します。当ポジションは政府、自治体マーケットのデジタル化のために推進して頂きます。 ■詳細・担当領域　-中央省庁、自治体、独立行政法人・新規開拓営業　-DX・BPRといった改革文脈で公共領域に新しいSaaSのマーケットを作っていきます ■他にはない同社営業の魅力・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得　-経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。　これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。・同僚はもちろん上司は共に戦う同士　-上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。　また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。 ■求める人物像・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている人　-同社営業としての基礎を固めたのちに、みなさんの今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。・自走力がありながらもうまく周りを頼れる人　-主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。　同社には同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。　・世の中を変える営業に胸が躍る人　-DX価値の気づきが浅い顧客がまだ多い日本において、難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。　言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。

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研修コンサルタント【育成ソリューション事業】

組織・人事コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1500万円

正社員

この度は、各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします！【具体的には…】 ■研修プログラム企画/各種調整　顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ　顧客の課題に合わせた研修プログラムの企画　講師等との各種調整 ■カリキュラム運営　プロダクトの研修機能を用いた進捗管理　テクニカル系、ビジネス系、キャリア系ワークの運営 ■研修生コーチング・個別の1on1を通じた情報収集と研修参加動機付け、キャリア形成サポート　各種ワークを通じた研修生の成果物の品質向上に向けたフィードバック ■顧客へのレポーティング　エンジニアリングスキルのアセスメント結果の分析とレポート作成/報告　　など【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。 ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。某を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【今後の事業展開について】コーディング試験をする慣習は、米国を始め、海外では選考時のスキルの見極…

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