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アライアンス営業責任者候補【GX事業/MaaS】

渉外・代理店管理

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【事業内容】 GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■アライアンス営業の戦略立案 ■戦略の推進実行・タクシー領域に限らず、EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステムの利用のアライアンス営業・充電器設置場所の用地提携交渉 ■外部パートナー様との協業案件における対外折衝【参考資料】・転職者インタビュー https://go-on.goinc.jp/n/nfd134c3444e5?gs=578ba5248657 ・日本の脱炭素化を目指す https://go-on.goinc.jp/n/n5b3041274f65

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ストラテジックプランナー

クリエイティブ系その他、営業系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】クライアントの抱える課題に対し、解決策となるコミュニケーションの全体像と核心を設計・提案・実行を担う役割です。【職務内容】 ■課題を突破するコミュニケーションの全体像を描き、その核となる指針・コアメッセージ・コアアイデアの開発し、そこから派生する実施施策を最適化しゴールに導く仕事です。 ■コミュニケーション戦略立案に加え、クリエーティブや具体的施策のプランニングも業務範囲です。戦略とクリエーティブを一体で企画し、時にはディレクションまでカバーします。 ■経験やスキルに合わせクライアントを担当していただき、パートナー関係の構築、課題の抽出・掘り下げ、状況に応じたプレゼンテーションを仕掛けてもらいます。【魅力】 ★アイデアを起点にしたマーケティングやクリエイティブで、世の中や顧客の課題解決に貢献できます。 ★ハイレベルな広告営業として、人の心を動かすことでビジネスを動かし、顧客の成長にダイレクトに寄与することができます。 ★ワークライフバランスにも長けており、「あなたらしく」ご活躍することが可能です！【募集背景】事業拡大に伴う増員募集となります。【組織構成】 CPD本部 CPD局３部

株式会社マイナビ

介護領域の新規事業で活躍！【提案営業】年休129日リモートOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

＼JR「大阪駅」直結！／ ◆＜大阪支…

￥

400万円〜600万円

正社員

【厳しいノルマはありません】◎企業・施設などを対象に『マイナビあなたの介護』への掲載などをご提案★商談は基本Web対応★福利厚生も充実！ ★お客様は？『マイナビあなたの介護』へご掲載いただく企業・施設（有料老人ホームなど） ★提案の流れは？ ▼テレアポを中心にアプローチ ┗トークスクリプトなどマニュアルもご用意しています ┗1日30~40件程度が目安！10件に1件アポにつながるイメージです ▼Web商談 ┗1日2~3件程度実施します＼得意を活かして『自分だけの武器』を持とう／ ★他事業部とも横断して連携！営業だけに留まらず、得意を最大限活かして働けます。例えばある先輩社員は社内のIT系部署と連携して、独自の顧客管理システムを作成しました。他拠点の情報管理業務も巻き取るなど、部署全体の効率化に貢献！営業以外の強みももちろんしっかりと評価し、給与や賞与に反映します。

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【大手不動産/売買仲介営業/札幌】初年度年収保証/700万円～/平均年収945万/年8回3連休有

営業系その他、不動産系その他

北海道札幌市（札幌の各営業センター）

￥

700万円〜1200万円

正社員

■担当業務：不動産の売買仲介営業を担当していただきます。マンション・戸建・土地等の個人向け不動産を中心に取り扱う売買仲介業務です。不動産の売却を希望されるお客様のご相談や価格査定、調査・広告、購入希望者への情報提供・現地ご案内・資金計画のご提案、契約の取りまとめ、引渡し、その後のアフターフォローまで担当します。 ■営業スタイル(飛び込み、テレアポ一切無し)：当社グループの信頼性、知名度の高さによって集客力は抜群です。当社のHPには1日約1,000件問合せがあり反響営業でチャンスが多い環境です。飛び込み営業や電話営業は一切ございません。 ■仕事の特徴／身につくスキル：同社は、お客様を一人の営業担当が一貫して担当するマン・ツー・マン営業体制を敷いています。そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。 ■業界内でもトップクラスのインセンティブ／平均年収！：同社の社員の平均年収は870万となっております。半数以上の営業社員が年収800万を超えています。1人1人の実績をしっかりと評価し還元しています。そのため3人に1人は年収1000万越えとなっております。稼ぎたい方にとってはこの上ない環境です。［年収例］主任　1450万円／32歳／固定年額476万円＋賞与974万円　　　 927万円／38歳／固定年額473万円＋賞与454万円所長　1535万円／35歳／固定年額720万円＋賞与815万円

穴吹興産株式会社

【新潟】分譲マンションの営業 / 東証スタンダード市場上場 / スペシャリスト枠

営業系その他、不動産系その他

新潟県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。【具体的には】・集客活動・モデルルームでの接客・契約・契約後の打合せ（間取り変更等）・引渡しお客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。【環境】当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

大手建設不動産グループゼネコン

【広島勤務／エリア限定】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／準大手ゼネコン

営業系その他、不動産系その他

広島県

￥

600万円〜800万円

正社員

主な業務内容：民間法人・官公庁向けの建築、土木工事の受託営業ポジションとなります。業務詳細：建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ▼顧客について：「民間法人85%：官公庁15%」程度となります。新規取引も増えており、オフィスビル、工場、庁舎、住宅など案件も様々です。 ▼営業手法：新規顧客開拓に向け、丁寧誠実な顧客フォローがカギです。環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案し続けます。【キャリアパスについて】実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。中途入社であってもハンデは一切ありません。転職者からの管理職も多数誕生しています。全国型の場合、役員に近いポジションの方もいます。

大手建設不動産グループゼネコン

【愛知県名古屋勤務／エリア限定】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／準大手ゼネコン

営業系その他、不動産系その他

愛知県

￥

600万円〜800万円

正社員

日本住宅株式会社

アパート建築営業（担当部長クラス）/茨城県つくば市

営業系その他、不動産系その他

茨城県つくば市

￥

700万円〜1200万円

正社員

土地をお持ちの地主様へ市場調査から地主様の状況を踏まえた資金計画・収支計画・税務対策・事業計画などを総合的にコンサルティングし、木造（2x4）アパートの賃貸経営を支援頂きます。【具体的には】 ■金融機関、不動産業者から地主様の紹介を得て、土地活用による資産運用を提案する営業。 ■土地購入を通じた積極投資による資産形成や節税・相続税対策による資産の防衛、次世代の資産継承を提案する。 ■支店長を支え、支店長と共に支店全体の運営・サポートを共に遂行していく。 ■事業拡大に伴う新支店長のサポート、新規出店に向けた全体サポートを行う。

日本住宅株式会社

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし！地域限定募集】《全国募集…

￥

正社員

【中古車or新車の店舗で車両販売・提案・仕入などを担当】★充実の研修制度や独自のマニュアル完備 ★商談⇒契約率は約50％ ■中古車ディーラー販売：ご来店されたお客様向けに車やオプションをご案内・販売仕入れ：お問合せ頂いたお客様宅を訪問し車両を査定、仕入れ ※店舗：幅広い車種を扱う総合店、高級輸入車専門のUNIVERSE、SUV専門のSUVLAND ■正規ディーラー Volkswagen、Audi、VOLVO、maseratiなどの輸入車を紹介・販売＼業界トップ級の車両数×誠実な提案で成約率50％超／人気車をはじめとした当社の車両台数は業界トップクラス。その上でお客様のニーズを伺い、最適な1台を導いて提案できるからこそ、高い成約率を誇ります。お客様1組1組との会話を楽しめ、成果が出た分は収入やポストで還元します！＼働きやすさも抜群！プライベートの充実も大切に／当社は「従業員満足度でもNo.1を目指す」ことを掲げ、働きやすい環境を整備！ ■年間休日120日＋有休5日以上＝年間125日以上お休み ■正社員平均残業時間：月17h程度（営業も含んだ全体の数字です） ■退職金・確定拠出年金など、将来も安心の福利厚生充実その他、毎日安心して働ける制度＆環境が整っています♪

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不動産アクイジション/CREグループ/安定基盤/年間休日120日/東京都港区

営業系その他、不動産系その他

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

同社にて私募不動産ファンドに組み入れる物件のアクイジション業務をお任せいたします。取得対象物件はスポンサー開発物件（物流施設）の他、投資家のニーズに応じて、セルフストレージ、オフィス、レジ等外部からの取得も行っております。アクイジション業務未経験者でも丁寧に指導を行い、当初は部分的に実務経験を積み重ね、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。案件は多くアクイジション業務経験を積める機会は豊富にあります。【具体的には】不動産投資案件のソーシングからクロージングまでの一連の業務（チームメンバーで協力しながら遂行します） ■投資案件ソーシング ■物件評価、投資分析、デューデリジェンス ■売買交渉、スキーム関係者調整 ■投資家及びレンダー探索 ■ストラクチャリング、ビークルセットアップ ■ドキュメンテーション、エグゼキューション、クロージング

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【プライム市場】賃貸住宅営業／完全週休二日制／全国募集中

営業系その他、不動産系その他

愛媛県、高知県、徳島県、香川県、鹿児島…

￥

700万円〜1000万円

正社員

・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案していただきます。※価格帯は数千万～2億程／1物件・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施します。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。・金融機関や税理士等からの紹介や、同社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出し、受注に繋げていただきます。・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給もあります。成果に対してしっかりと還元される環境が整っています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

穴吹興産株式会社

営業・セールス(個人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

◆東京都内（渋谷区）または関西営業所（…

￥

550万円〜1200万円

正社員

◆経営の存続が難しく売却を検討する調剤薬局が多数ある一方で、買収により拡大を目指すチェーン店もあります。こうした「売りたい側」と「買いたい側」のニーズを結び、売買契約を成立させるのが、今回募集するM＆A営業職です。【反響営業中心】 ◆HP、Web広告、外部委託など複数のチャンネルから「薬局の売り手」「買い手」候補のお客様を獲得　↓ ◆訪問して希望条件等をヒアリング　↓ ◆売買条件が合う「売り手」と「買い手」をマッチングし、条件交渉を経て売買契約を結びます【「売り手」の新規開拓もあり】 ◆上記のルート以外に、紹介やテレアポ等を通じて「売り手」の新規開拓も行います。開拓手法に制限はありません。新規開拓後は、上記と同じ流れでマッチングを行います。【業務分担により早くから実践を積める仕組みがあります】 ◆M＆A企業は一般的に、「売り手」「買い手」候補の獲得から、提案書の準備、面談、契約まで一人で行うことが多く、独り立ちに時間がかかります。その点、当社はチーム内で分業して案件を追うため、早くから実践を積め、成長スピードが速くなります。勉強することは多いですが、実践しながら覚えていく方が効率的です。【注目】マニュアル等があるので未経験・知識ゼロでも大丈夫！ ◆当社の営業スタッフは全員が未経験スタート。でも、早い人は1カ月で独り立ちし、2カ月目で初受注を上げる人もいます。その理由は… 1）実践に役立つマニュアルの整備 2）先輩社員やトレーナーによるマンツーマンの教育 3）そしてチームワークを活かした業務分担（詳細は下記参照）の3つです。

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