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検索結果: 69,059件(181〜200件を表示)

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人事企画/人事戦略（エキスパートor管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】業容拡大に伴い、社員数が増加している状況の中、労務管理、給与業務全般の強化に伴い募集【業務概要】展示会出展支援、ブランド・製品プロモーションイベント支援、プライベートショー・カンファレンス主催支援、商環境等常設施設設計・施工、マーケティング関連デジタルソリューション等を事業とし、今後より一層の規模拡大が見込まれる当社において、更なる組織体制強化のため、人事部にて労務管理、給与業務全般を担っていただける方を募集いたします。・労務管理全般、各種法令対応（労働法など）・給与計算業務・社会保険、労働保険に関する業務・福利厚生制度に関する企画立案・運用・人事システムおよび人事データの管理・活用・安全衛生及び健康管理業務　　等（上記に留まらず、ご経験やキャリアプランをふまえ、人事で幅広くご活躍いただくことを想定しています）【組織構成】人事本部　給与厚生課メンバー2名【キャリアプラン】まずは給与計算など税務をメインにご担当頂きます。（実際に手を動かすのはメンバーを想定しています）その後は、専門性を高めて頂いたり、キャリア採用や制度設計などご志向背に合わせて、キャリア形成をすることが可能です。【魅力】 ■リモート、フレックスと働きやすい環境 ■残業20−30時間程度 ■役職定年が無い為、長期キャリア形成が可能 ■オフィスカジュアルでコミュニケーションが多い風土

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アシスタント組織マネージャー【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

アシスト部のマネージャーとして、以下のような業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】・アシスタント業務集約に向けた各本部との調整、コミュニケーション・新組織の業務範囲とサービスレベルの言語化・各業務の要件、プロセス整理・役割分担の整理、メンバーとの面談・障害者雇用への取り組み【本ポジションのミッション】人事本部アシスト部では「社内各チームの周辺業務を効率的に担当することで各チームの主要業務の生産性向上をサポートする」をミッションに掲げています。今後は出張手配、備品手配、郵便・宅配便取次、定型的な請求書処理などの汎用的なアシスタント業務を各本部から、本部横断の組織に集約したいと考えており、アシスト部のチームづくりとマネジメントを担っていただける方を募集します。この取り組みは所属メンバーのキャリア形成を広げることや、全社横断の業務効率化にも繋がるため、今後の同社を創っていくためには欠かせないポジションの1つです。これまでのマネジメント経験を活かし、組織づくりや業務改善にご関心がある方、多様なメンバーとコミュニケーションをとることにやりがいを感じる方はぜひご応募ください。

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【大阪】本社人事/キャリア支援・育成

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】キャリア支援・育成関係の企画設計、運営 ※国内出張は必要に応じて各事業所への訪問の可能性があります。（出張は基本的に日帰りもしくは1泊程度）【入社後まずお任せしたい業務】まずはグループの業務全体を理解頂くため、各施策の運営サポートをお願いしますが、若手キャリア支援策、シニア人財活性化施策の企画設計を担っていただきます。【キャリアパスのイメージ】＜1年後のイメージ＞入社半年間は、業務で困った時に頼れる職場サポーターの元、幅広く業務を学んでいただきます。1年後には、各施策に対する予算策定や既存施策のブラシュアップ、新施策の企画・立案に携わっていただきます。＜3年後のイメージ＞キャリア支援・育成関係の業務全般を習得頂き、その経験をベースに後輩指導や、グループリーダーを担える人財になることを期待しております。また、希望に応じキャリア支援・育成の枠を拡げ、人財他グループの業務へのローテーションなども視野にいれて活躍の場を拡げていただきたいと思います。【魅力】 22年7月に新しくできたグループで、各施策に対し試行錯誤しながら進めており、まだまだ黎明期ですのでいろいろなことにチャレンジできる機会があります。社員一人ひとりが元気になれば個人の成長のみならず、会社の成長にもつながると考えており、そうした想いに賛同いただける方は、ご自身の想いを発揮しやすいと思います。【募集背景】現在、キャリア支援・育成グループでは若手のフォロー研修やキャリア面談、各種公募型研修等を企画・運営しておりますが、既存施策の見直しや新施策の企画設計を行うにあたり、経験者が不足しており、特に今後シニア人財活性化の施策を新たに進めていくため前職で経験をもった方を求めており、組織強化の増員採用です。【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）人財マネジメント部　キャリア支援・育成グループ【所属組織のミッション】 ■2030年ありたい姿である「なくてはならないESGトップ企業」を目指し、人財戦略である『誰もが活き活きとやりがいをもって活躍できる環境の構築』を推進していく部門です。 ■再雇用者、他部署との兼務者含め、若手からベテランまで幅広く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】 ■2022年…

株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店

【システム関連での人事事務】新設オフィスで人事・給与事務サポート♪時給1200円×17時半定時×アクセス便利な好立地！

人事、総務、法務

[勤務地] 長崎市幸町 [アクセス]…

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] ＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】＼おススメポイント／ ■新しくできたオフィスビル勤務♪ 人事・給与関連の事務サポート×時給1200円！ ■残業少なめ×17時半定時！お仕事終わりの予定も立てやすくワークライフバランス充実 ■スタジアムシティノース電停すぐ！バス停も近く多方面よりアクセスGOOD♪ 【仕事内容】 ▼データ作成 ▼証明書発行 ▼申請チェック ▼雇用契約書の更新 ▼退職金計算 ▼給与計算・勤怠確認補助 ▼福利厚生対応　など【職場の雰囲気】配属部署は男性3名・女性5名で、20～40代の方々が活躍中！ Excelを使用して業務を進めることが多いですが、基本的な関数が使用できればOK◎ 人事や給与に関わるオシゴトをお探しの方必見です♪ 残業は月10時間程。繁忙期には（11～12月）、多めに発生する可能性あり。【環境】新設されたばかりのスタジアムシティ内で、きれいはオフィス！ビル内にコンビニあります。【服装】自由【PR・職場情報】＜オンライン登録OK＞来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞映画やショッピングなどの割引など複数のサービスが受けられます★

株式会社Silkwise

リクルーター(RA/CA)リモートフレックス年収1000万可英語力活かせる

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区六本木4-8−5 和幸ビル5F

￥

400万円〜1500万円

正社員

＼テクノロジー業界の人材と企業を繋ぐスペシャリスト／ ★ネイル・髪型・髪色自由 ★年収1000万円～2000万円も実現可能 ★リモート／フレックスで自由に活躍できる環境外資系テクノロジー企業に特化し、ハイクラスの人材紹介・転職支援業務をお任せします。転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。《業務の流れ》 [1]担当企業へのヒアリング企業のビジネスや採用ニーズなどをヒアリング。外資系企業の日本市場への新規参入、チーム構築・採用戦略などのコンサルティングを行います。 [2]候補者対応転職者の動向リサーチ、スカウト送信などで候補者を集客。反応のあったIT人材とキャリア面談を行い、キャリアコンサルティングや履歴書などの添削、テクノロジー業界特有の面接対策などを行います。 [3]企業、転職希望者の双方に対するご支援選考通過者に関するMTG、オファー内容に関する交渉代行など、細やかな対応で理想のキャリア実現に向けてお手伝いをします。《当社の強み》テクノロジー業界特化で外資系企業の日本展開を支援してきた豊富なノウハウがあり、最先端技術を扱う大手有名テクノロジー企業と信頼関係を築いています。秘匿性の高いリーダーポジションなどの独占求人も多数保有しており、一般的なエージェントでは紹介できない特別なポジションをご提案できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ココナラ

アカウントセールス | ココナラプロ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

600万円〜850万円

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制／年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実ココナラプロのアカウントプランナーとして、制作・デザイン系カテゴリに特化し法人クライアントの案件と業務委託人材（クリエイター）のマッチング〜納品までを担当いただきます。加えて事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げを実現していきます。＜具体的には…＞ ◆法人クライアントとの新規商談、課題ヒアリング ◆業務委託人材（クリエイター）と企業のマッチング ◆クリエイティブ制作の要件定義、プロジェクト進行管理 ◆プロ人材提案※/案件フォロー/SLA確認/クロスセル ◆新規案件開拓のインサイド/フィールドセールス　などをご担当いただきます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ココナラ

エンタープライズセールス｜ココナラAIスタジオ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

600万円〜800万円

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制／年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実ココナラAIスタジオのセールス担当として、生成AIを活用したソリューションの提供を通じて、日本のビジネスパーソンの業務効率化を支援します。新規顧客の開拓から既存顧客のフォローまで、幅広い業務を担当していただきます。＜具体的には＞ ◆新規顧客開拓 └ターゲット企業の選定、アプローチ、初回商談の実施 ◆提案・プレゼンテーション └顧客のニーズをヒアリングし、最適なソリューションの提案およびデモ実施 ◆既存顧客フォロー └定期フォローアップによる顧客満足度向上とアップセル提案 ◆市場・競合分析 └市場動向の把握と営業戦略の改善提案 ◆社内連携・報告 └CRMへの活動記録、各部門との連携および定期報告試用期間中の雇用形態に差異はありません。

北野木材株式会社

営業月給28～43万円＋賞与年2回残業月20h以下マイカー通勤OK奈良募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

奈良県奈良市大安寺西3-8-12

￥

400万円〜600万円

正社員

【増収増益に伴い、新メンバーを採用！】 ◎直近では2年前にホールディングス化するなど体制は盤石 ◎100周年を目前にグループ全体で新事業に取り組み中ハウスメーカーや工務店向けに、木材や住宅資材の提案をお任せします。グループとして持つ設計会社や施工会社との繋がりを軸に提案できることが強みです！ ※グループで施工や設計を請け負えるため、幅広いニーズにお応えできます＜このお仕事の特徴は？＞ ●既存のお客様への提案がメインです　※最初は新規のお客様への対応からスタート！ ●個人のノルマは一切ありません ●既存顧客からの発注は営業事務が対応。役割分担しています ●アポ獲得から受注まで、おおよそ3ヶ月程度です＜この仕事のやりがいは？＞仕入れ先とお客様の仲介するポジションだからこそ、両者から感謝されることが多くあります。「誰かの役に立ちたい！」という方にこそ最適なお仕事です♪ ＜女性が多数活躍中です！＞現在、営業ポジションは男性1名ですが、営業事務には6名ほどの女性社員が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

オープン株式会社

カスタマーサクセス/導入実績6000社以上/対前年比成長率200％/月給44万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

￥

500万円〜850万円

正社員

自社プロダクトをお客様が最大限に活用できるよう支援するポジション＊産育休実績多数・時短勤務も可能＊賞与年2回＋決算賞与あり＊年間休日124日・土日祝休み当社のカスタマーサクセスチームは、お客様が「RoboRoboコンプライアンスチェック」を通じて最大限の価値を実現できるよう支援し、長期的な関係構築を担う重要な役割を果たしています。【具体的な業務内容】 ■新規導入企業へのオンボーディングとシステム活用トレーニング ■定期的なレビューミーティングによる顧客関係の構築・維持 ■利用状況データの分析と活用度向上のための提案 ■顧客ニーズの把握とプロダクト開発チームへのフィードバック ■契約更新・アップセルの推進による事業成長への貢献【Point】このポジションでは、顧客との深い関係構築とデータ分析の両面が求められます。お客様の声を直接聞き、製品価値を最大化する提案ができるため、ビジネスの最前線で成長できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

オープン株式会社

法人営業【新規セールス】賞与年2回＋決算賞与あり/書籍購入支援制度

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

￥

500万円〜850万円

正社員

急成長中の自社開発SaaS「RoboRoboコンプライアンスチェック」を拡大させる重要なポジション！＊導入実績6000社以上＊対前年比200％成長＊経営層との距離が近い風通しの良い風土「RoboRoboコンプライアンスチェック」を中心とした自社SaaSプロダクトの新規開拓営業をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ■リード獲得から商談、提案までのセールスサイクル全般 ■セールスKGI/KPI管理・分析・検証による営業戦略の策定 ■パイプライン管理・分析・検証によるセールス効率の向上 ■新規パートナー開拓と関係構築・維持＜やりがい・魅力＞生成AIやLLMを活用した最先端プロダクトを扱うことで、テクノロジーの進化を肌で感じながら、お客様のDX推進や業務効率化という社会的価値の高い課題解決に貢献できます。セールスとしての成長と、ビジネスパーソンとしての市場価値向上を同時に実現できる環境です。また、経営層との距離が近く、セールスの声がプロダクト改善や新機能の実装に直結することも。顧客の本質的な課題に向き合い、自ら考え提案する「考える営業」として成長できる場所です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

株式会社ＡＥＲＡ

法人営業未経験OK残業月10h以下副業OK年120日以上休み

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和…

￥

300万円〜500万円

正社員

★20代活躍中＆チーム営業だから不安も即解消 ★未経験者歓迎！ ※法人営業経験者は月給24万～ ★土日休み＆各種休暇制度が充実 ★産育休取得率100％ ★入社後は、まずは研修でしっかり学んでいただきます。営業研修＋コンプライアンス研修 ☆個人情報の取り扱い ☆商談につなげるための営業活動 ☆商談のシミュレーション …など定期的にフィードバックを受けながら、着実に成⾧できます♪ ★あなたが広めていく商品は、こんな最先端サービス【書類電子化サービス】紙の山、サヨナラ。契約書や申請書などの紙資料をスキャン＆データ化して、検索・共有もスマートに。働き方改革やDX 推進に欠かせない、企業の“業務効率化パートナー”です。【MEO対策サービス】地図で見つかる、選ばれる！ Google マップ上位表示で、お店や企業の“見つけてもらえる力”を最大化！来店・問い合わせアップに直結する、今注目の集客支援です。【サジェスト対策サービス】検索される前から、印象アップ！検索結果の印象を整えることで、来店・問い合わせ・資料請求などのアクションにつながりやすくなります。集客力UPに直結する、最新の集客支援です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ココナラ【ポジションマッチ登録】

【オープンポジション】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

450万円〜1000万円

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制／年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実 ※本登録では、公開求人のみならず、　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する　『株式会社ココナラ type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年3月19日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ココナラ

インサイドセールス｜ココナラプロ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷インフ…

￥

400万円〜650万円

正社員

◆柔軟に働けるフレックスタイム制 ◆完全週休2日制／年間休日125日 ◆各種手当など福利厚生が充実ココナラプロの売上拡大に向けて各種インサイドセールス対応を行なっていただきます。弊社のホームページに直接くるお問い合わせい、展示会で訪問してくださったお客様、他部署からの連携を受けたお客様に対しての電話、メール等で接点を持っていただき、より多くの案件をフィールドセールスへと繋げていただきます。＜具体的には＞ ■商談機会創出のためのアプローチ（メール、電話）（お客様のニーズや課題のヒアリング、弊社ソリューションのご紹介） ■架電業務に関連する各種アプローチ対応 ■マーケティング・フィールドセールス部門と連携した新しいアプローチ方法の確立 ■メルマガ、ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作(顧客接点を増やす施策の検討) ■問合せ内容をベースに、マーケティング部門と連携した企画の立案 ■ご経験に応じて、インサイドセールス業務のオペレーション構築、仕組み化などにも積極的にご意見いただける方歓迎です！試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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採用部【部長】東京本部

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1100万円

正社員

【募集背景】今後事業を拡大・成長させていくために、40周年を迎えた2024年から「5か年計画」をスタートさせ、評価、給与、配属・育成方針、組織体制といった人事戦略全体を再構築し、経営理念の１つに掲げる「社員の幸福」を実現していきます。人事本部としては、あるべき姿の実現に向けて、2024年10月に細分化していた組織の統合を行い、採用部、人材開発部、労務企画部の3体制に変更しました。本ポジションでは採用部全体のマネジメントを果たして頂けるプロフェッショナル人材を求めておりますが、人材開発部、労務企画部でも採用を強化しております。ゆくゆくは副本部長を目指すことのできるポジションです。【業務内容】・採用部（新卒採用課、キャリア採用課）のマネジメント・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行・KPI管理、経営陣へのレポーティング【組織構成】 ■人事本部・採用部（新卒/キャリア採用）・人材開発部（人材開発/人材サポート）・労務企画部（人事企画/労務管理）採用部　計15名新卒採用課7名（課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名）キャリア採用課8名（次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名）（新卒採用課7人、キャリア採用課3名）【風土】「チャンスは平等・実力主義」という文化が根付いており、ご活躍次第では早期昇進の可能性あり。

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【東京】研修企画/マネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

900万円〜1200万円

正社員

新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の企画および構築、導入および運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修　講師対応 ■研修受講管理システムの導入～運用 ※マネージャークラスではありますが、部下はいません。採用研修チームの傘下で一緒に働いていただくことになります。【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

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【マネージャー】ビジネスサポートチーム

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1200万円

正社員

【組織について】ビジネスサポートセクションは、同社の障がい者雇用推進における中核の部署で同社で就業する障がいを持つメンバーの約8割が所属し、活躍しています。残る2割は、コーポレート部門やライン部門に所属しており、全社の障がい者雇用の推進も担っています。セクションは以下の3チームで構成されています。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）・在籍者数：約60名（うち障がい者が約8割）・社内各部署から事務局業務やシステム開発、翻訳業務を請け負い貢献しています ■農園チーム（屋内型農園）・在籍者数：各拠点に約20～30名（うち障がい者が約8割、他は支援員）・ビジネスサポートチームの業務以外にも農園業務を運営しています。・首都圏で3つの拠点があります（豊洲/赤羽/京成立石） ■採用チーム（障がい者採用）・在籍者数：リーダー・メンバーの3名・全社の障がい者採用を担い、法定雇用率の達成と配属先の組織組成におけるビジネスパートナーの役割を担っています【期待する役割、業務内容】従業員数の増大に伴い、障がい者雇用の拡大を可能にするモデルを描き、必要な施策の立案・推進をお任せするポジションです。また、ご経験に応じて、以下のいずれかまたは複数のチームをマネジメントいただきます。 ■ビジネスサポートチーム（社内BPO）/　農園チーム（屋内型農園）・チームの中長期ビジョンの策定と実現に向けた組織運営・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決 ■採用チーム（障がい者採用）・チーム全体の採用、育成、配置、評価、勤怠管理、コスト管理、あらゆる問題の解決【おすすめポイント】 ■100名を超える組織のマネジメントができます ■自らの意志で組織をデザインし、拡大を推進することが可能です ■直属の上位者はダイレクターであるため、合理的且つスピーディな組織の意思決定ができます ■目指す方向性を共有した熱意を持った部下とともに組織を作っていくことができます ■社会モデルの考え方を基本としたDE&Iの推進として、合理的配慮の徹底を前提にインクルージョンを推進することができます

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人事マネージャー候補【AI子会社組織立上げ/経営層と近い】

人事、人事・総務・法務系その他

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800万円〜1300万円

正社員

※某社への出向ポジションとなります【業務内容について】人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）・教育研修制度企画、運用・人事制度、施策の企画、運用・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行・上記施策に関する予算作成、コスト管理・チームマネジメント ※同社の人事部と連携して各業務を推進していただきます。 ※ご経験・ご志向に合わせて、「採用から」「組織開発から」と徐々に業務範囲を広げていくことも可能です。【募集背景】 2023年4月に設立された某社は、現在2期目のAIスタートアップです。今期末までに400%成長、その先には『AI市場国内シェアNo.1』という高い目標を掲げております。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というパーパスに共感し、AIにおける産業革命を起こそうと優秀なメンバーたちが集い、この1年半で約80名規模（＋約70名）まで増員ができました。ここから一気に事業をスケール＆AI市場シェアを獲得していくために、更なる組織の強化が急務になっています。創業期を終え、グロースフェーズに突入した状況の中で、経営的な観点から組織人事戦略を策定し、実行いただける方をお迎えしたく思います。親会社のコーポレート部門と連携の上、某社の人事マネージャー候補として、採用～人事企画・組織開発業務を一気通関でをご担当いただき、ともに日本のAI市場NO.1を目指していただける方を募集いたします。【キャリアパスについて】採用、人事企画・組織開発、研修・教育と人事としての業務全般に上流～下流まで一気通関で携わることができるため、人事プロフェッショナルとしてのキャリア形成が可能です。またゆくゆくは、人事部長→執行役員→CHROとキャリアアップを図っていただきたく思います。代表やコーポレート本部長といった経営陣と密にやり取りしていただくため、戦略人事としてのスキルを培うことができます。【配属部署について】某社コーポレート本部計7名・コーポレート…

栗田工業株式会社

人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中野区中野4丁目10番1号中…

￥

600万円〜1100万円

正社員

「人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です【部署ミッション】同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。 ■エンゲージメント向上（長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画） ■タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化【期待すること】現在、同部では1名制度改定に関わったことのあるキャリア入社がおりますが、このメンバーと協力をして同社制度改定実務を主体的に推進できる方を求めております。ご経歴・スキルによっては主任クラスでのオファーも想定しております。【職務内容】人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事制度（等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等）の企画立案、改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事評価制度の運用（部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等）を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ■グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ※業務での英語使用は概ね3割程度です。　直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。　具体的な英語使用業務の例: ■海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、　グレーディング（職務、役割、職能）の読み換え表の作成。 ■海外現地法人の人事系主管者と定期的なオンライン会議の開催。 ■海外現地法人の代表者、人事系主管者にグループの人材戦略を説明し、　参画を促し、グループ横断活動を推進。 ■海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、　タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性のまとめ上　　げ。 ※頻度としては海外子会社との月2回程度のミーティング、日常業務でのメールのやり取りが発生します。【魅力】 ■同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。　これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活…

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

非公開

人事企画担当マネージャー【管理職】【横浜市】【磐田市】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

1000万円〜1400万円

正社員

【募集背景】同社では海外含むグループ全体で役員報酬に関わるガバナンスに取り組んでいます。同社グループの経営を牽引する役員層の報酬および福利厚生のマネジメントを行い、適正なガバナンスを担保し、彼らのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を今回追加募集致します。【職務内容】・役員人事委員会の企画、事務局運営・役員報酬制度の設計、運用・役員報酬に関わる契約の締結・役員・幹部報酬に関するガバナンス推進【やりがい・魅力】・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。【求める人物像】・粘り強く前向きに業務に携われる・周囲や関係部署と建設的な対話が行える・チームで協業できるコミュニケーション力を有する

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