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検索結果: 20,676件(701〜720件を表示)

大陽紙業株式会社

【ルート営業】★年間休日120日★完全週休2日(土日祝)★転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし】バイク・自転車通勤OK＆…

￥

300万円〜400万円

正社員

★既存顧客へのルート営業が中心なので営業デビューしやすい★文具メーカーや薬品会社など、長年お付き合いのあるお客様へ段ボール製品を提案します。 ■提案する商材は？お客様のニーズに合わせて当社製造の段ボールを提案します。 ■取引先は？文具メーカーや薬品会社、青果物を扱う法人など幅広く、東証プライム上場企業から中小企業までお取引いただいています。お客様の8割が既存顧客なので、関係性を築きながらじっくり取り組めるのが特徴です。地域社会を支える営業職の価値段ボールは食品から精密機器まで、あらゆる産業に不可欠です。当社の営業職は、お客様のニーズに合わせて段ボールを提案・設計し、社会の根幹を支えるやりがいのある仕事。創業88年の安定基盤とSDGsへの貢献も魅力です。誇りを持って長く働ける環境で、お客様と共に自身の成長も実感できます。アイデアが活かせる面白さも！ただ決まったモノを売るだけではありません。「商品をより魅力的に見せたい」というお客様にはロゴ入りのデザインを、「もっと頑丈に」というご要望には強度のある素材を提案。あなたのアイデアでお客様の課題を解決する、クリエイティブな面白さも味わえます。

非公開

上場企業の人事部長を求めてます

人事

神奈川県横浜市西区

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】 ■人事業務　・人事制度企画運用（評価・昇格等）　・採用　　・教育研修　　・給与社保　※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。

株式会社住協

住宅用資材の【ルート営業】未経験歓迎／賞与実績3.5ヵ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤O…

￥

300万円〜400万円

正社員

【ノルマや飛び込み、テレアポなし】■既存のお客様へ、アルミサッシを中心に目的に応じた住宅用資材のご提案をお任せします。グループ企業の『住友林業株式会社』をはじめ、大手ハウスメーカーや工務店などのお客様と取引を行います！ ▼主な仕事内容見積もり書の作成注文を受けた資材の手配先方の担当者と工程の打ち合わせ　など提案などのやり取りは電話やメールがメインですが、訪問での打ち合わせもあります。

株式会社豊通テック

【愛知】人事・総務職　※フレックスタイム制あり

人事、総務

愛知県豊田市堤町東住吉50 名鉄三河線…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務がメインとなります。ゆくゆくは採用計画などの上流工程にも携わって頂きます。職員の研修受講管理など入口から出口までの対応をお願いすることもございます。採用業務以外に総務の一員として、労務関係の業務もお任せすることとなります。【職務詳細】・採用予定部署とのやり取り採用ターゲットのすり合わせ、採用納期など・採用エージェントとのやり取り求人票作成の打合せ、面接調整・採用面接官 ※採用業務は2名体制で進めていただきます。新卒・中途・派遣のすべての採用に携わって頂きます。・職員情報管理・その他、総務／労務関連業務 ■やりがい縁の下の力持ちとして、職員が働きやすい環境をつくる部隊です。決してスポットライトは当たりませんが、手続きが完了した際の「ありがとう」の一言や、企画した研修により職員の成長や満足度に繋がったとき「やりがい」を感じることができます。共に学びあい、成長しましょう。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ラックサイバーリンク

【東京：リモート】採用担当（マネージャー候補）

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区平河町2-16-1 平河…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、新卒・中途採用を中心に業務全般をお任せいたします。会社の将来を担っていく人材を採用するため、採用部隊の体制強化を進めていきます。【職務詳細】具体的には、採用戦略をもとに応募者選考、内定者フォロー、学校訪問、入社後研修の計画立案、研修の実施と採用から入社後までの一連の業務をお任せします。・求職者への事業内容や募集要項の説明・面接／面談対応・選考進捗や歩留まり／目標達成率などの定量管理・採用目標およびそれに準じるプロセスの策定や関係各所との調整や協働・マネジメントや経営層へのレポーティング／必要な決裁への稟議・積極的な新規採用手法の立案と実行・課題の発見とその解決　等【部署の風土や魅力】部内はもちろん、採用業務は事業部との連携が多いため、社内の協力者との対話の機会が多くもつことが可能です。また、よりよい採用活動を進めていくためのオペレーションの見直しや、施策検討など主体的に取り組める環境が魅力です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント（RPO）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円／その他代理店が1億円ほどになっています。一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り／深耕営業／他商材の提案／コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提供すべきだと感じています。数字的には、1億円の代理店事業をもっとグロースさせることを目指しています。【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務人材紹介で密にコミュニケーション取っているクライアントに対し下記業務を担っていただき、採用成功確率を上げていただくことがミッションです。・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行・媒体提案(スカウト／ナビ媒体／その他(イベント／適性検査)) ・定例MTGでクライアントとコミュニケーションを取りながら、採用課題抽出～改善・採用レポート作成　など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務・メンバー採用／メンバー育成・ニーズのある採用サービスのアライアンス締結・採用サービスの開発・新規事業の立ち上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メドピア株式会社

採用マネージャー候補　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】スピード感ある事業展開にアライメントすべく、密なコミュニケーションを行い、経営戦略の実現可能性を高めることに資する採用活動を行います。少数精鋭で運営しているため隣接する他グループの業務においても機会と捉えて、幅広に対応していくことが出来ます。第二創業期において、新たな組織開発を見据えながら採用活動をリードしていただきます。【職務詳細】業務内容タレントアクイジションの企画・提案・実行を担っていただくポジションです。AIの活用を前提とし、事業側と連携しながら、採用施策の立案や実行、仕組みの改善、ツール導入や企画設計にも関わっていただきます。・採用戦略／戦術の推進と実行（中途／間接雇用）・採用ブランディング、CX推進、採用プロセスの仕組みづくり・ダイレクトリクルーティングに関する各ツールの運用企画と推進・オペレーション業務の企画／改善・ATSの運用設計、採用ダッシュボードの作成・パートナー企業との折衝（人材紹介会社／派遣会社／業務委託等）・その他、タレントアクイジション関連の企画の実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クリエートメディック株式会社

【神奈川：リモート】人事

人事

神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-6（…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の人事部にて人事業務全般をお任せいたします。業務範囲は、採用や教育、労務、人事企画などを想定しています。 1～2年でローテーションしながら業務を一通り覚えていただき、幅広い人事業務をご経験いただく想定です。 ※経験を活かせる業務は、早い段階から主担当となっていただく予定です。 ■採用関係中途採用や新卒採用で、人材会社とのやり取りや媒体の選定、原稿作成のやり取りなどを行ないます。また、応募者の管理や面接の日程調整、面接対応なども行います。 ■労務関係入退社者の社会保険の手続き・勤怠管理や給与関連事務などを行ないます。 ※その他、法定調書関連・三六協定・労働保険料・定時算定・社員教育・退職金事務・通勤費管理などの業務もお任せします。 ※年に1回のみ発生する業務もあるため、その都度、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。 ◎仕事のポイント採用や労務に加えて、評価制度の立案や改善、教育制度の企画・設計など、より働きやすい会社にするための積極的な提案を期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ネクサスエージェント

【大阪】労務課長候補　※年収700万円以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12　…

￥

700万円〜900万円

正社員

労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。【職務詳細】 ■ 労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング ■ 給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行 ■ 安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備 ■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

新宿【ホールディングス労務】430～500万円・外国籍可・50歳まで（経験次第で55歳）

人事

★＜本社＞東京都新宿西新宿　新宿ア…

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450万円〜500万円

正社員

・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。

アヴァント株式会社

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイラ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】個人事業主やフリーランスの方々が最大限に力を発揮できるよう、採用を通じて“活躍の場づくり”を支援する仕事です。【職務詳細】 ■求人媒体やスカウトサービスを活用した候補者の母集団形成 ■応募者対応（書類確認・面談日程調整・連絡対応） ■候補者との面談対応 ■エンジニアのキャリア志向やスキルのヒアリング ■データベース登録、連携 ■クライアント企業のニーズや課題のヒアリング、求人要件のすり合わせ ■候補者と企業双方に寄り添い、最適なマッチングを推進メイン業務はSESエンジニアの採用担当ですが、技術者のキャリア支援と企業を最適なソリューションにつなげる役割も担っていただきます。【ポジションの魅力】 ■採用の全プロセスに裁量あり ■エンジニアのキャリアに直接関われる ■拡大フェーズの中核に ■人と向き合う力が活きる ■エンジニア領域の知見を伸ばせる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★新着多数★飲食企業・小売企業特集～・経営企画・法務・監査・広報・人事・労務・バイヤー・デパ地下店長・SV・店舗開発～

人事、法務

【　勤務地　】全国各地・海外拠点【…

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300万円〜1000万円

正社員

飲食・小売り企業に特化した人財紹介会社です　https://oeuvre-c.net/eatingout.html 求職者の皆様のご希望を「わがまま」にぶつけて頂ければご希望に合わせて飲食業界専任のコンサルタントがフルサポート致します♪ ・飲食店店長・小売（デパ地下）店長・料理長・バイヤー・ＦＣのＳＶ・直営のエリアマネージャー・事業部長・内部監査・労務マネージャー・採用担当マネージャー・広報マネージャー・一般事務・店舗開発・営業企画・経営企画・事業企画・商品開発・購買・海外店舗責任者・社内SE ・店舗設計監理、メンテナンス管理　・新店立ち上げ専任などなど「すでに見たことがある求人ばかりで新しい選択肢がない」と感じたことはありませんか？当社では、企業様より一般公開されていない特別な非公開求人をお預かりしています。募集の中にピッタリの求人がなかったとしても、企業様へ打診し、あなたに合うポジションを新たに作ることも可能です。 ◇◆◇ メリット ◇◆◇ ✅ 選考通過率UP！直接応募よりも、当社を通じた推薦の方が、書類選考の通過率が高くなる傾向にあります。実際に、過去にご自身で応募して不採用だった方が、当社を通じて内定を獲得したケースも多くあります。 ✅ 短期間での内定獲得！ご紹介時に、直接経営者や人事担当者へ推薦いたします。そのため、通常よりスムーズに選考が進み、ご紹介から最短5日以内で面接日程が決まることもあります。 ✅ 面接の徹底サポート！「一次面接では何を聞かれるのか？」「どこを重点的に見られるのか？」といった選考のポイントを詳しくお伝えし、万全の対策を行います。 ✅ 企業との条件交渉を代行！年収や待遇の交渉、入社日の調整など、求職者の方が言いづらい部分を代わりに交渉いたします。 ✅ 履歴書・職務経歴書の作成サポート！応募企業ごとに最適な書類の作成をアドバイスし、書類通過率を高めます。 ✅ 求人企業に直接応募するよりも有利！書類選考が通過しやすく、スムーズに面接へ進める確率が上がります。

トーヨーコーケン株式会社

【山梨】人事総務（管理職）　※年間休日120日以上

人事、総務

〒400-0415　山梨県南アルプス市…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】採用計画(新卒・中途)の立案、社員教育計画の立案、社内規定の作成・改定、重要文書の保管管理、工場関係の維持管理、防災と安全衛生に関する事項の処理を担当していただきます。また、担当部署の部員マネージメントを担当していただきます。その他：工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）等。【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。【企業の特徴】トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社酒直

【和歌山】人事・労務・法務・経営企画（総務部／職位係長クラス　※年間休日120日以上

人事

和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。【職務詳細】・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【香川】人事労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・中堅、中小企業への支援を多く行っており、クライアントへ丁寧なサービス、顧客満足を重視してサービスを提供しています。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ■Uターン歓迎これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社葵エンジニアリング

『農業』の未来に貢献【ルート営業】※年休125日/フレックス制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【愛知県と埼玉県の合同募集！】 ◎U・…

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350万円〜500万円

正社員

【飛び込みやテレアポなし／フレックス＆直行直帰OK◎】官公庁に向けた提案や見積作成等のルート営業をお任せします！＊第二新卒層も積極採用中！＊ ◆営業先への訪問 └当社のアピール・提案・打ち合わせほか ◆見積・書類作成 ◆入札情報の収集 ◆入札業務　など＼安定した官公庁案件に携わる／農業用排水路やため池といった農業土木、河川・道路・橋梁等の一般土木など、幅広い分野の調査・計画・設計に関する提案や見積作成、入札などの業務をお任せします！

東武デリバリー株式会社

【営業】東武鉄道グループの安定基盤と働きやすい環境で活躍！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【本社】埼玉県さいたま市緑区大門25…

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350万円〜400万円

正社員

＼圧倒的なブランド力で提案しやすい！／企業等に向けて取り扱いサービス(物流、文書電子化、情報保管など)の提案や既存顧客のフォローをお任せします各部門ごとに提案するサービスはさまざま。適性に応じて担当部門を決定します。 ▼提案内容重要書類や磁気媒体の保管から廃棄までのサービス重要書類や図版の電子化を行うサービス個人情報を安全に処理するためのサービス輸送+αの対応(組み立て等)を提案する物流サービス等　 ★社員インタビュー！活躍中の先輩に聞いてみました！仕事の楽しいところは何ですか？現在、官公庁やテレビ局等の重要な磁気媒体と書類の保管から廃棄までの業務を提案しています。一般的な保管物だけでなく映像テープも保管しているのでテレビ局や制作会社の方々と接する機会も。スタジオや放送局など普段入ることができない場所へ行けるのは嬉しいですね。

★20251115-ULSコンサルティング株式会社【社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補・リモート可】（求人ID：288809）

東京・リモート可【人材開発リーダー候補】年収 803万円 - 1,144万円・外国籍可・28～47歳

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

￥

800万円〜1100万円

正社員

新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

株式会社クリエイト

【求人広告の企画営業】未経験歓迎◆女性活躍中

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

株式会社　クリエイト　本社転勤の可…

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〜294万円

正社員

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。スタッフ採用を考えているお客様に向けて、求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。【1日のスケジュール例】 09：00　出社　　　朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社　　　提案資料・見積書の作成など 17：30 退社【入社後は？】入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。【業界・営業未経験の方も安心スタート！】アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。【教育制度有】・フォローアップ研修・役職研修変更範囲：会社内での全ての業務

株式会社王将フードサービス

【京都】コンプライアンス担当　※第二新卒可

人事、法務

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町29…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「餃子の王将」を展開する同社にて、各種労務問題の対応、そして再発防止に向けた各種施策の立案をおまかせします。【職務詳細】・懲戒委員会の運営・監督署対応・ハラスメント撲滅推進 ※各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していきます。・労務相談対応・労務問題の解決・労働時間削減策の企画、実行・労務問題状況のシステム構築、管理・各種人事制度の改訂・新たな制度・施策の立案【同社が大切にしていること】快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質・低価格で実現する努力を行うことによって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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