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非公開

東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】500~800万円・39歳まで

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

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500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

★20251115-株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社【＜リモートOK＞キャリア採用部　リクルーター（東京・大阪）・アシスタントマネージャー(課長候補)】（求人ID：272811 ）

東京大阪【キャリア採用部・エンジニアリクルーター・課長候補】外国籍可・20代～54歳・年収488万円~600万円

人事

１:大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-…

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500万円〜600万円

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

非公開

人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

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600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

株式会社リブセンス

【リモート】人事企画担当（マネージャー候補）　※年収700万円以上

人事

【本社】〒105-7510　東京都港区…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当としてリブセンスの人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。【職務詳細】チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます（記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております）。 ●人事制度：等級制度・評価制度・報酬制度の運用 ●人材開発・マネージャーの成長支援（研修等の施策立案・遂行）・新卒入社者の成長支援（内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行）・有期雇用者の登用制度の運用・eラーニングシステムの運用・タレントマネジメントシステムの運用 ●組織開発：各種サーベイの運用 ●人事データ活用：各種データの集約・可視化による分析・活用基盤の構築 ●人事異動：組織変更・人事異動の運用 ●オンボーディング：中途入社者のオンボーディング支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ストアフロント

人事・採用担当（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都新宿区西新宿 2-4-1 新宿…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。【職務詳細】 ■新卒採用の企画・運営・採用ターゲットの定義や年間計画の策定・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施・選考対応（日程調整、学生フォロー等）・内定者フォローや研修の企画・実施・採用活動の効果測定・振り返り ■採用広報・ブランディング・SNSやWebを活用した発信企画・会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営 ■人事業務サポート・入社手続きや研修運営の補助・人事データ管理や改善提案【業務内容変更の範囲】同社業務全般

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPO ※ポテンシャル

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

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400万円〜500万円

正社員

＝＝＝＝★このポジションの魅力★＝＝＝＝・日々変化のある業務に取り組んでいただけます。新しい課題に挑戦する中で、発見や成長を実感できる環境・担当業務はチームで進めていくので、業界・業種が未経験でも安心！・フラットな社風で、意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境です。【職務概要】将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、 2～3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接・面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社セントラル・デイリー

【愛知】人事　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中区錦2-9-29　O…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】人材採用やプロモーション・販促、観光産業などの領域にて広告事業を手掛ける同社にて、人事担当者として新卒・中途採用業務をお任せします。【職務詳細】 ■採用予定職種についての現場へのヒアリング(業務内容やターゲット等) ■求人媒体やSNS、大学のキャリアセンターなど、適切な採用手法の選定 ■求人情報の整理と公開までの手続き(求人媒体業者とのやり取り等) ■応募から内定までの対応(選考結果連絡や面接の日程調整対応など) ■採用プロセスの振り返りや改善策の検討・運用 ■入社予定者の入社までの手続き対応・フォロー【働き方】完全週休2日制で年間休日は128日と多く、プライベートを大事にした働き方が可能です。有給取得率は73％で、残業も平均17時間と少なめ。水曜日は「ノー残業デー」で、18時退社が当たり前という文化が根づいています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社OAGビジコム

【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。【職務詳細】・給与計算のチェック・労務監査の実施・労務・人材教育に関わるセミナーの実施・労務相談・従業員満足度調査の実施・人事制度改定のサポート・人事規定改定のサポートなど将来の管理職候補としての募集になります。チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

丸新港運株式会社

【大阪】労務担当（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市港区港晴2丁目13番35号…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】管理職候補として労務業務を中心として業務をお任せいたします。バックヤードで会社を支えていく重要なポジションです。【職務詳細】メイン業務：労務管理（勤怠管理、給与計算、入退職に伴う各種手続きなど）使用システム：奉行シリーズその他業務：労務管理 ■人事マスター管理 ■年末調整 ■算定基礎届 ■メンタルヘルス・健康診断・労務相談対応などご入社後、まずは勤怠、給与計算業務を中心に担当いただきます。管理職候補として将来的には労務関係業務全般と部下の指導をお任せします。また業務改善に向けた DX 推進を開始しているためそちらの業務も担っていただくポジションとなります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

協立機械株式会社

静岡募集【ルート営業】残業月平均10h／年休122日／未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

静岡県内の各拠点(静岡・沼津・富士・焼…

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300万円〜600万円

正社員

〔安心のルート営業／基礎から教えます〕メーカーや金属加工会社に向けて、ものづくり企業の希望を満たす「工作機械」のご提案／有給平均取得10日～ ★大切なのは、専門知識より「聞くチカラ」！お客様を訪問し、「最近どうですか？」とお話を伺います。雑談の中から「こんなことで困っていて」というお悩みが聞こえてくることも。そのお困りごとに対して、「こんな商品がありますよ」「こうすれば解決できるかもしれません」と、お客様に寄り添って提案します。残業の少ない営業をしませんか？＼メリハリをつけて働ける環境です／ ★土日祝休み ★年間休日は122日 ★有休取得率は年平均で10日以上そして、残業が少ないのが特徴となっています。月平均では10時間以下！定時退社できることも多く、プライベートの時間を充実させながら働けます！

株式会社ニチベイパーツ

“最先端部品で、あなたの未来を切り拓く。【メーカー営業】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★12…

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300万円〜500万円

正社員

【大手メーカーが既存顧客】★PC・スマホ・カメラなど★メーカーの開発部門などの要望に対し、新製品に導入する当社技術（パーツ）を提案します。【提案の流れ】 ▽要望・課題のヒアリング ▽技術・製造部門と設計検討 ▽試作提案・改良 ▽量産・納品・アフターフォロー ●顧客単位で担当を振り分け／既存中心 ●月1～2回の全国出張あり（顧客訪問・自社工場） ●週1回程度、全営業で新規獲得のテレマーケティングを実施 ●個人ノルマはありません特許技術・特殊技術・高度技術で産業の発展に貢献！例えば── 当社が特許を持つ「遮光リング」はカメラ画像の撮影品質を高める光学部品。大手カメラメーカーの人気製品に使われています！ほかにも── 電子機器の冷却に欠かせない「放熱シート」半導体など高機能電子機器の小型化・軽量化を支える「耐熱フィルム」精密機器の高品質を支える専門パーツを提案！大手メーカーの製品開発を支え、高い技術力が身につく PC・スマホ・スマートウオッチ、テレビ、一眼カメラや医療用カメラ、AIロボット、ドローンに搭載されるレンズなど。私たちは日本や世界を代表する大手メーカーのお客様と一緒に、製品の開発段階からプロジェクトに携わることがほとんど。ゆくゆくは高い専門性を誇る「技術営業」へと成長し活躍することができます！

株式会社シーユーシー

【北海道】労務スタッフ　※株式会社ノアコンツェルに出向　※年間休日120日以上

人事

北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2024年にCUCグループとなった株式会社ノアコンツェルに出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。【職務詳細】・業務改善、フロー見直し、DX等・入退社手続き・給与計算・産前産後、育児休業等の各種手続き・労働社会保険関係手続き・各種証明書作成・各種規則管理　など【キャリアパス】管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社シムネット

【宮城】人事（労務・総務）※リーダー候補　※転勤なし

人事、総務

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。具体的な業務内容は、社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐にわたります。従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションです。東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける同社において、従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。【職務詳細】労務対応・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など）・労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど）・給与計算、賞与支給業務　・勤怠管理、労務管理・社内規程の整備・改定　・社内制度・福利厚生構築・運用・監査法人対応　・従業員からの問い合わせ、労務相談対応・労使に関する調査・資料作成総務業務・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理・災害対策における防火防災対策の整備・手配・電話対応、来客対応　・備品・施設等の管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社横浜工業所

【営業スタッフ】☆年休130日以上／☆土日祝休み☆残業月20H以内

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

★転勤なし ★「北新横浜駅」より徒歩6…

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400万円〜650万円

正社員

【飛び込み＆テレアポ＆ノルマなし！】■配管部品、エンジン・工作機械・船の部品など、幅広い金属加工製品の提案をサポート、フォロー ■業務の流れは？ ▼お客様からの見積依頼 ▼見積作成・提案 ▼受注 ▼加工方法の検討（社内or外注） ▼加工の手配 ▼届いた品物の検品 ▼納品 ■営業エリアは？首都圏エリアが中心（一部九州や北海道も） ■担当社数は？メインのお客様4～5社に加え、適宜スポットの案件を割り振っています。独自に整えてきた働きやすい環境が自慢！ ◇年間休日130日以上 ◇土日祝休み ◇10日前後の長期休暇あり ◇残業月20H程度 ◇無料ドリンクを多数用意 ◇社内で履く用のサンダル支給 ◇夏はアロハシャツが社内仕事着として着用可働きやすい環境も当社の特徴の1つ。事前の相談があれば有休も取りやすいので、子どもの学校行事にもムリなく参加できます！

株式会社トライトエンジニアリング

【北海道】労務管理

人事、組織・人事コンサルタント

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

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450万円〜650万円

正社員

★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社王将フードサービス

【京都】採用企画

事業企画、事業プロデュース、人事

京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町29…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】「餃子の王将」を展開する同社の人事部にて、採用企画業務全般をお任せします。年間を通した採用計画をはじめ、目標を達成するための企画立案、将来のリーダー候補となる方の採用を募集します。【職務詳細】 ■年間採用計画立案、資料作成 ■求人広告企画業務 ■スカウトメール作成、送信業務 ■面接業務　 ■会社説明会・インターンシップ企画運営 ■新入社員受け入れ業務 ■その他採用関連業務【同社が大切にしていること】快適な食空間、心温まる接客、美味しい料理の提供を高品質、低価格で実現する努力を行う事によって、より多くの人に「幸せ」を感じてもらうことを使命としています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ONE

企業の採用課題を解決する【SNS運用プランナー】反響営業100％

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析

＼渋谷・大阪で募集！／ ◆渋谷オフィ…

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350万円〜600万円

正社員

《市場価値を高める採用コンサル業務》SNS・Web戦略を駆使し、顧客の採用課題を本質から解決します。◆テレアポ・飛び込みなし◆裁量大の成長環境◆ ▼ヒアリングお問合せいただいたお客様に対し、採用ターゲットや採用目標、そしてその背景にある潜在的課題まで深くヒアリングします。 ▼企画立案・提案 SNSを中心に最適な打ち手を組み立てて企画・提案します。お客様の課題やニーズによっては、サイト制作やWeb広告などを提案することもあります。

株式会社エイチピーデイコーポレーション

★ホテル・旅館の魅力をPR！【営業】月給32万円以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【東京・大阪での募集！どちらも駅チカ♪…

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450万円〜500万円

正社員

【手厚い研修体制あり】◆旅行社やその他企業・学校などへ、当社のリゾート施設やサービスをご案内します ◎30代～40代活躍中！当社が運営する施設の魅力を広く知ってもらうための提案をお任せします。 ★旅行社へは… お客様に当社の施設をオススメしていただけるよう、新しいキャンペーンやイベントなどの魅力をお伝えします。 ★法人・団体（学校など）へは… 社員旅行やホテル・旅館での宴会プランを提案します。

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25～45歳以下（45歳＋2歳検討可）・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】大阪府大阪市北区梅田セン…

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600万円〜900万円

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。経営層各部門と連携しながら、人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、企業成長を人事の観点から支援します。人事制度の企画・設計・運用・等級制度報酬制度・評価制度の策定・改定運用管理・キャリアパス設計・人材育成計画の策定組織戦略タレントマネジメントの強化・従業員の能力開発スキルマップ策定キャリア支援・人材データの活用による適材適所の配置組織パフォーマンス向上採用戦略人材育成プログラムの推進・採用計画の立案オンボーディングの強化・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上制度運用・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行・組織風土改革社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署戦略人事部 ■職種　人事 ■役職課長の関係構築

株式会社ONE

採用広告を提案する【法人営業】未経験OK！第二新卒歓迎◎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

≪希望を100％考慮≫『東京』『名古屋…

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正社員

【多種多様な広告を扱う楽しさ】採用戦略の企画・立案、最適なプランニングをご提案！今、あなたが見ている「マイナビ転職」も私達が扱う商材です！マイナビ転職をはじめとする知名度抜群の求人広告を中心に、「採用戦略の企画・立案から、転職サイトへの掲載」など、企業様の悩みに応じて、最適なプランニングをご提案！募集から選考まわりのフォローまで、一貫してサポートします。

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