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非公開
東京・神奈川・社労士法人【労務コンサルティング業務】300～550万円・20代～40代 経験者50代以上
人事
【勤務地】 新宿本社オフィス 横浜オフ…
300万円〜550万円
正社員
クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決していただきます。 劇的な労働環境の変化が続くいま、労務課題への対応はスタートアップ企業にとっても最高ランクの重要テーマです。旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、お悩みを抱えたクライアントに寄り添い、私たちの想いのこもったサービスを最前線で実行いただく『労務コンサルタント職』として、以下の業務をお任せいたします。 【業務概要】 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くためのコンサルティング業務全般 （サービス領域） ・人事・労務に関する相談、指導 ・ 労働・社会保険手続きサポートサービス ・ 就業規則の作成サポートサービス ・ 助成金の支給申請サポートサービス ・ 給与計算サービス ※ クライアント対応は直接訪問のほか、WebやTelでのリモート対応もあります。 ※ 未経験の方は手続きメインのアシスタント業務から、社労士としてお勤めの経験をお持ちの方には即戦力として、ご経験に応じてお任せする業務や育成ステップを調整します。 【 従事すべき業務の変更の範囲】 将来の業務改善および効率化施策の展開状況に応じて、事務的業務の縮小や、顧客対応業務の拡大（コンサルティング領域の追加等）する可能性があります。
非公開
フレックス・リモートOK【ProductHR】年収：550万～750万円・外国籍可・学歴不問・25～44歳想定
人事
★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…
550万円〜750万円
正社員
同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 ＜主な業務＞ ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート 評価制度や等級制度に関する会議の運営 効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ 労務管理 組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。 重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。
株式会社安楽亭
【埼玉】業務推進ディレクター
事業企画、事業プロデュース、人事
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…
450万円〜600万円
正社員
同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う 中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。 【職務詳細】 ●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に 関する社内教育体系を構築・運営 →本部業務についての業務ルールを整備し、 会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート →複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。 ●職務分掌・業務範囲の明確化支援 →部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、 明確な業務分担体制を構築します。 ●全社的な“目安箱制度”の企画・運営 →社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに つなげる制度を設計・運用します。 ●社内の業務改善・効率化のハブ機能 →各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた 改善策を推進していただきます。 ● 部門横断プロジェクトの支援・推進 →組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの 推進役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
泛成生物株式会社
グローバルな環境で活躍！／原料商社の【営業職】★土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
転勤なし／大手町駅直結＞ ●日本支社…
450万円〜700万円
正社員
＜日本市場開拓に向けた増員募集＞世界各国から当社独自のルートで仕入れる『原料』を日本国内のメーカーへ提案する営業職をお任せします。 日本市場の開拓・シェア拡大をミッションに、 各メーカーへの提案営業を行います。 ＜仕事の流れ＞ ▼顧客のリストアップ ▼メールや電話でのコンタクト ▼ニーズのヒアリング・商品提案 ▼契約 ▼取引開始後のフォローなど ※展示会への出展も積極的に行っています。 ★日本国内の各メーカーへアプローチ 化粧品・化学品・飼料・食品メーカー向けの 各種原料を取り扱う専門商社である当社。 中国・アメリカ・ヨーロッパなどでは すでに高いシェアと知名度を獲得しています。 取り扱える原料の種類が豊富であり、 高いコストパフォーマンスも発揮できることが 当社の大きな強み。 自信を持って提案ができます！ ★外資系ならではの自由度も魅力 基本的に残業はなし・土日祝休みで オンオフのメリハリも◎。 仕事のスケジューリングも自分ででき、 高い裁量を持って働くことが可能です。 また各国で支社を統括する マネージャーのほとんどが30代。 実力次第で年齢・年次関係なく キャリアアップが叶います。
株式会社メディヴァ
総務・労務担当 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都世田谷区用賀2-32-18 グレ…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 今回募集するのは、社員が安心して働き成長できる環境をバックオフィスから支える総務労務スタッフです。 給与計算や勤怠管理といった労務業務を中心に、会社の基盤となる重要な役割を担っていただきます。 社員数の増加と事業の多様化に伴う体制強化のため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。 【職務詳細】 自社の労務を中心にお任せいたします 具体的には… ・給与計算（目安：50～100名程度） ・勤怠確認 ・入退社手続き ・産育休手続き ・労務関連書類の作成 ・各種手続き：入退職、産休育休の手続き、傷病手当金の申請など ・社員からの問い合わせ対応※メールが中心 上記以外にも、これまでのご経験やご興味、業務量に応じてお任せする仕事をご相談させていただきたいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★251115-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサルティング企業の成長を支える中途採用リクルーター・DX専業コンサルティング会社・リモートワーク可・】（求人ID：224344）
東京・リモート可【中途採用リクルーター・DXコンサル会社】外国籍可・28～47歳・643万円 - 954万円
人事
★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下…
650万円〜1000万円
正社員
現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。 具体的には： 担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 求める人材像の言語化と求人票の作成 募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）
株式会社オーエムシー
【イベントディレクター】未経験歓迎★賞与年３回★インセン有
映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー
【転勤なし】 本社 東京都品川区東品川…
300万円〜500万円
正社員
【入社後のOJTで安心スタート】【20～30代がメインで活躍中】官公庁が実施している社会課題の解決に向けた事業の運営 【基本的な仕事の流れ】 ▼プロジェクト受注 官公庁の事業の中からあなたの経験や強みを活かせる案件を選んで入札。 落札できればプロジェクトスタート
デコラテックジャパン株式会社
未経験歓迎！テレアポなし・成約率70～80％の【ルート営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【東京・大阪・名古屋・浜松・静岡の各拠…
300万円〜750万円
正社員
【街のランドマークとなる建物や商業施設などを彩る！】既存のお客様への営業だから安心！内装・ディスプレイ・看板などを企画提案します 【何を提案する？】 ◆内装・壁面・窓などの装飾 ◆電車・バスなどのラッピング ◆店舗・オフィスの看板・サイン…など、 フィルムを用いた 装飾・サイン・広告などを企画提案します。 【お客様は？】 既存のお客様が95％。 大手ゼネコン・広告代理店など、 8,000社以上と取引実績があります。 ＼成約率70～80％／未経験でも成果を上げやすい環境 既存のお客様から多くの問い合わせが寄せられるため、 テレアポなどによる新規開拓はありません。 企画・デザイン・製作・施工を自社で一貫して担えるという強みもり お客様に選んでもらいやすく、成約率はなんと70～80％！ 未経験からスタートしても、自信を持って提案でき、成果を上げやすい環境です！
株式会社グランレブリー
2025年6月に開設した滋賀支店のオープニング募集【住宅営業】
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【大津市（膳所）に配属】 U・Iターン…
500万円〜1500万円
正社員
【SNSなど広報・マーケティングが強み！100％問い合わせ対応】戸建て住宅や住宅用の土地などに携わる住宅の営業 ★ノルマ・飛び込み・テレアポなし 仕事の流れ ▼問い合わせへの対応 ▼想いをヒアリング ▼具体的なプランニング・見積作成 ▼契約 ▼間取りや内装などの詳細決定 ▼着工 ▼引き渡し ★100％反響型 年間1200件を超える反響数を誇る成長企業で 営業1人当たり月15件程の問い合わせに対応します。 チャンスが多く成果にもつながりやすいですよ。 頑張りは上限なく給与に反映 インセンティブの平均額 ┗月20万円 賞与の平均支給額 ┗5ヶ月分 賞与の最大支給額 ┗最大10ヶ月分 【先輩の実績】 未経験からスタート ▼ 入社から半年で8ヶ月分の賞与をGet！ （23歳） 社内の人事評価システムに基づいて 公平かつ透明性のある評価を行っています。 顧客が自然に集まる仕組みあり Instagram、YouTube、TikTokと 様々なSNSを活用した広告を 展開している当社。 他にも TV 映画館 街中の大型ビジョンのCM ラッピングバス など多彩な媒体を利用し、広告に積極投資。 効果的にPRすることで 『ノルマ・飛び込み・テレアポなし』という 完全反響型の営業を実現しています。
株式会社ユタカホーム
未経験歓迎★平均月収50万円以上！【反響営業】＊残業月10h以下
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
★転勤なし 【東京支店】 東京都北区…
450万円〜1500万円
正社員
【反響営業が中心！】ショールームでのイベント運営やご来店いただいたお客様へのリフォーム提案をお任せ！＊手厚いサポート体制で未経験でも安心♪ ◆イベント運営 ◆リフォームの提案 ◆現地調査 ◆工事担当への取り次ぎ ◆工事の立ち合い ◆引き渡し など 「外壁を塗りなおしたい」 「雨戸の調子が悪くて…」 「お風呂に手すりをつけたい」 といった外壁塗装やリフォームのご相談から工事完了までを営業担当としてトータルでサポートしていただきます。 ＼魅力POINT！／ ★反響営業が中心！ 当社ではマーケティングに力を入れているため、ショールームにご来店されるお客様にご提案していく反響営業を中心にお任せします。 ★幅広い知識が身につく！ 業務を通して建物の構造やリフォームに関するあらゆる知識や経験を身につけて、専門性を高められる環境が整っています。 ＼現役営業の平均月収は…50万円超！／ 契約実績に応じたインセンティブ制度をご用意しており、成果がしっかり給与に還元される体制をご用意。また、店舗目標の達成で、メンバー全員に別途インセンティブを支給しています。営業メンバーの平均月収は50万円超。1000万プレイヤーもざらにいます。チームワークを発揮しながらしっかり稼げる環境が整っています！
株式会社丸八ダイレクト
＼月収35万円～38万円でスタート／【営業】営業未経験入社8割！
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)
【U・Iターン歓迎／駅チカ勤務で通勤も…
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正社員
【リピート率70％以上！？】問合せの多いクリーニングからスタート！自社商品のインテリア・寝具等ふとん(敷き布団・かけ布団)クリーニングの営業！ 自社商品のふとん・インテリア・クリーニングメンテナンス等の営業をお任せいたします！ 2～3名のチームで担当！ お客様の訪問先や、ご提案の仕方は営業スタッフにお任せしているため 裁量をもって働く事が可能！ ベテラン社員も何名も在籍しているため、困った時にはいつでも相談できる環境です！ 営業社員の5人に1人は年収1000万円以上！！ 個人の頑張りによって報酬金(インセンティブ)を支給しています。 年齢や社歴・経験は関係ありません！ 当社では実際に営業社員の5人に1人は年収1000万円以上です。 充実した研修と、バツグンの商品力・知名度があるので、 リピート率は70％超え！ 売りやすい＆稼ぎやすい環境が整っています！
株式会社ジーエスホールディングス
未経験から採用のプロへ【カスタマーサクセス】年間休日126日～
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、リサーチ・分析
【2025年7月に移転した新オフィスビ…
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正社員
【クライアントの採用成功に深く伴走するコンサルティング業務】業界未経験で活躍中の先輩多数◎ ・担当顧客との定例ミーティング ・求人広告の運用、効果分析、改善提案 ・競合や市場のデータ分析 ・採用ターゲットの選定、求人原稿の作成・修正 ・経営課題に関するコンサルティング（給与体系、労働条件の見直しなど） クライアントの企業の状態やニーズに応じて、アップセル・クロスセルの提案も行います。 採用のプロへ成長できる環境 未経験からでも市場価値の高いプロフェッショナルを目指せます。当社では、求人広告の運用スキルはもちろん、データ分析、顧客折衝、経営課題への提案力まで、幅広いスキルが身につきます。また、グループ会社間の横の繋がりも強く、様々な事業の知見に触れる機会も豊富です。あなたの成長意欲に応える環境があります。 若手が主役！挑戦を歓迎する社風 平均年齢33歳、20代～30代が活躍中！活気あるチームの一体感が自慢！「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する文化があり、社歴に関わらず誰もが意見を発信しやすいフラットな雰囲気が特徴。社内間の仲が良く、チームワークを大切にしながら、皆で会社を大きくしていく面白さを実感できます。
株式会社東日本福祉経営サービス
【新潟】人事労務 ※マネジメントポジション
人事
新潟県新潟市江南区下早通柳田２丁目２番…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・行政対応 ・業務効率化の推進 ・人事関連制度の改訂 ※社内外の関係者との連携が必要なため、 チームワークを大切にできる方が向いています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エフステージ
未経験積極採用【リノベーションマンション仕入営業】年休122日
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★本社（東京都文京区小石川） ★転居を…
400万円〜1000万円
正社員
★中古マンションに新しい価値をつけて再生・販売するリノベマンション事業。その起点となる物件の仕入れ営業です。 ★中古マンションの物件仕入れ営業は 当社が展開するリノベマンション事業の起点となる重要な仕事です。 優良な中古マンションの情報をいち早くキャッチし、 物件を査定し、買い取る仕事です。 【具体的な業務】 ◆担当エリアの不動産仲介会社とのリレーション・信頼構築 →仕入れ営業の最も重要な部分です。 「エフステージのあなたに任せたい！」と思ってもらえるよう 会社やあなた自身の強みをアピールしていきましょう。 ◆優良な中古マンションの情報収集 ◆優良物件の紹介を受ける ◆現地確認 ◆物件の査定と買取価格の設定 ◆物件の買取り 【分業制が確立しています！】 ★買取後のリノベーション企画、施工、販売、顧客サポート等は他の部署が引き継ぎます。 分業体制が確立しているのが当社の強みの一つ。 自分の業務に集中できるからエキスパートになれますし 時間のコントロールもしやすいから残業も少なくなります。 買取りの成果は高インセンティブで還元 ◆買い取った物件がリノベーションを経て売れると、利益の4～9％がインセンティブとして還元されます。インセンティブは年に3回（4カ月に1回）まとめて支給され、100万円単位になることも珍しくありません。要は年に3回ボーナスがあるようなものです。 自分の成果が目に見える形で還元されるのは嬉しいものです！ ITの活用など、結果を出しやすい環境があります！ 【ブランド力】 自社リノベマンション「ARISE」のブランド力が、物件紹介と販売力を後押しします。 【分業制】 自分の仕事に集中できるから質の高い仕事ができ、成果をあげやすくなります。 【ITの積極活用】 データを蓄積し、ITで分析する不動産テックを活用。決裁スピードUPなどにつながっています。
名古屋酸素株式会社
《桑名勤務》【営業】*土日祝休み*年休126日*賞与実績4ヶ月分
ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)
【 転勤なし｜マイカー通勤可｜住宅手当…
-
正社員
【 万全の育成体制で未経験スタートでも安心 】既存のお客様に製品の提案をお願いします！ 【 取り扱うのは？】 高圧ガス類や溶接機、産業用ロボット等 【 どんなことをするの？】 信頼関係が構築されたお客様を訪問、ニーズをヒアリング 見積書作成 ご要望に沿った商品や新商品のご提案 など 育成ノウハウはバッチリ！未経験スタートの先輩も多数 入社から2週間程度は会社や商品への理解を深めてもらいます。 どんな商材があるのか、どのように利用されているのか、 しっかり学んでください。 その後、最長5ヵ月間は先輩社員の営業に同行して、 仕事の流れを覚えてもらいます。 先輩がマンツーマンで仕事を教えるので、 営業経験が無いという方でも心配ご無用！
株式会社エンパワー
『買取大吉』の新規出店を支える【提案営業】月収50万円スタート
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
【転勤なし】【U・Iターン歓迎】 本…
700万円〜1500万円
正社員
全国1500店舗以上を展開する『買取大吉』！出店希望のオーナー様に最適な物件を提案し、開業後までサポートを行います◎ ■物件の提案・ご案内 社内で審査を通過した物件を、出店を希望するオーナー様へご提案。 提案資料の作成やプレゼンテーション、 現地案内などを行い、契約締結まで丁寧にサポートします ■アフターフォロー 店舗設備のメンテナンスや賃貸借契約更新などを通して、 オープン後の店舗運営もサポート！ スキルを身につけて市場価値もアップ！ 店舗運営を支援しながら、売上や集客といった経営課題にアプローチ。 オーナー様の課題解決や提案を通じて、 コンサルティングスキルやマーケティング視点などが 自然と磨かれていきます。 生涯通用するスキルを身につけ、市場価値の高い営業を目指せます！ 月収50.1万円スタート×高インセンティブ！ 担当店舗数に応じてインセンティブが支給されるため、 努力がしっかり評価されます。 社員全員が毎月インセンティブを獲得し、平均は月10万円以上。 中には月50万円以上を稼ぐ社員も！ やりがいを感じながら、スピーディーに高収入を実現できます。
株式会社シー・エス・イー
教育担当 ※年間休日120日以上
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLA…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人財活性部では、「新卒採用」「中途採用」「育成」の3つの役割を担っており、「人＝社員」を活性化することで組織を発展させていく重要なポジションです。新たに教育担当者をお迎えすることで、社員が輝き活躍していくための組織づくりを強化していきたいと考えています。 教育担当者として、人財戦略にもとづいた教育体系の構築や研修の企画立案～実行まで幅広くご担当いただきます。 また、人財活性部では採用業務も担っていますので、繁忙期には新卒・中途採用の一部もサポートしていただき、採用から育成まで社員一人一人の成長を促進していきます。 【職務詳細】 ・ 教育体系の構築（現体系図のブラッシュアップ） ・ 教育体系にもとづいた研修の企画 ・ 研修のコンテンツづくり、講師 ・ 外部講師との連携による研修運営 ・ 部門毎に実施している教育実績の集計、分析 ・ オンライン学習コンテンツの企画、受講実績の集計 ・ 新卒、中途採用のサポート（説明会、面接対応等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
FPTコンサルティングジャパン株式会社
HR担当 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田３丁目５−19 住友不動…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 急成長を迎えたFCJですが、中長期の採用計画通りに順調に採用ができているものの、一方で入社してから組織に馴染めなかったり、スキルのミスマッチが発生することも一部ございました。 また同社は22カ国の方々が在籍しており、ダイバーシティに富んだ環境の中で、一人ひとりの成長に寄り添い、社員の満足度を高めることを目指しています。これにより、生産性の向上と離職率を減らし、顧客満足度向上に繋げていきたいと考えております。 【職務詳細】 ・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行 ・評価・報酬制度の企画立案と実行 ・オンボーディング施策の企画立案と実行 【この仕事のやりがい】 ・FPTは大きな変革を迎えるなか、人と組織の両面の成長に携わることで、より貢献を実感できる ・管理部門ではあるものの、スペシャリストとして成長でき、しっかり評価される ・FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は、「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認められている ・FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
非公開
人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳
人事
【勤務地】 東京都渋谷区桜丘町 【アク…
600万円〜900万円
正社員
【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。 採用戦略の立案‧実行： 経営計画書 のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ） の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。 各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。 採用手法（エージェント、ダイレクト、など） の選定と運用、KPI（目標、実績） の達成に向けた進捗管理。 採用ブランディングの推進： 採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。 選考プロセスの管理‧改善： 応募受付から内定承諾までの選考フロー の最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準 や評価シート に基づいた見極め精度の向上。 戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。
