検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 17,934件(1361〜1380件を表示)

非公開

フレックス・リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】484～800万円・外国籍可

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

￥

500万円〜800万円

正社員

＜主業務内容＞・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）・グロース戦略の立案・実行・部門間の連携（他部署との調整、交渉）・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）・予算管理・外部パートナーとの交渉・連携・業界トレンドの把握と情報収集＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

非公開

札幌・カジュアル面談可【人事採用_マネージャー候補】510万円～700万円・20～39歳まで（40歳以上相談可）

人事

★北海道札幌市中央区その他＞転勤：…

￥

550万円〜700万円

正社員

★代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャー・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）＜主な業務内容＞・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行

柏印柏崎青果株式会社

既存顧客がメイン！【ルート営業】未経験歓迎★残業月12時間ほど

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場あり…

￥

300万円〜350万円

正社員

【まずは基礎からじっくり研修】◆青果物を仲卸業者や食品スーパーなどへ販売していただきます。◆産地と食卓を繋ぐ、地域貢献度の高いお仕事です！全国のJAなど産地出荷団体から青果物を仕入れます。その青果物を仲卸業者や小売店、食品スーパーなどのお客様へ販売・納品していただきます！既存顧客へのルートセールスが中心で、電話・FAX・メール等でのやり取りがメイン。時には産地や店舗へ足を運び、出荷状況や消費者ニーズなどを調査することもあります。

ワンスタッド株式会社

人事総務　※転勤なし

人事、総務

〒107-0062 東京都港区南青山3…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】採用・労務を中心に、総務を含むバックオフィス業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■ITエンジニアの中途（経験者）採用業務 - 採用要件の策定・エージェントコントロール・面接対応　など ■労務業務を - 入退社の手続き・各種規程の作成・勤怠管理・給与計算・安全衛生管理　など =========================== ◎メインサービスの導入社数は300社を越え、多角的な事業展開を進めているため　しっかりとした安定の経営基盤×スタートアップの勢いを併せ持つ同社。　今後も歩みを止めずサービスを拡大していくために、　グループ会社へ依頼していたバックオフィス全般を内製化することになりました。　業務内容は多岐にわたるため、IT業界の経験を活かしつつ、　様々な新たな領域にチャレンジしていってください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

リモートワーク可【中途採用リクルーター】643万円 - 954万円・外国籍可・28～47歳（53歳経験次第可能）

人事

★東京都中央区晴海都営地下鉄大江戸線…

￥

600万円〜900万円

正社員

現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案求める人材像の言語化と求人票の作成募集人員の充足に向けた活動の計画と実行個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）

アスエネ株式会社

【東京：リモート】HRマネージャー候補　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。【職務詳細】・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行　（アスエネ本社／グループ会社の経営層・現場責任者と連携）・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、　成果にコミットする体制の構築・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの　戦術リード・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と　改善施策の実行・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イメージ・マジック

採用担当　※年間休日120日以上

人事

東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…

￥

350万円〜450万円

正社員

採用担当として、以下の業務に携わっていただきます。採用業務を通して同社の人事課題を把握していただき、ゆくゆくは人事周り全般の業務として、人事制度や教育制度にも関わっていただくことも可能なポジションです。 ■採用戦略の立案と実行（中途・新卒）・経営方針や事業計画を踏まえ、採用ターゲットや手法を企画・人材要件の定義から求人票作成、スカウト・媒体運用まで一貫して対応 ■選考プロセスの運用管理・書類選考・面接調整・進捗管理・候補者体験向上のための面接フロー改善 ■入社後フォロー・オンボーディング支援・現場と連携した受け入れ体制づくりや定着支援の仕組み構築 ■採用広報活動・採用サイトの企画・SNS活用・社員インタビューの制作ディレクション等のブランディング活動 ■人事制度・教育制度の企画補助（経験や意欲に応じて）・評価制度の運用改善や研修制度の整備等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

あづま食品株式会社

＼商品力と知名度が武器／大手食品メーカーの【ルート営業】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

【U・Iターン歓迎｜配属先は希望を考慮…

￥

500万円〜700万円

正社員

【新規営業＆ノルマなし】既存のお客様（大手スーパーや卸売業者など）と継続的に関係を築き、商品を提案します。☆裁量大＆自由度高 ☆直行直帰OK ＜お客様は？＞大手スーパーや卸売業者などの担当者。定期的な訪問により、関係構築・提案を行います。＜業務内容は？＞ ◇既存のお客様先への訪問 ◇納豆製品の提案 ◇売場のチェック ◇キャンペーン企画・立案など担当エリアの店舗を巡回して、情報収集や関係性構築を行います。 ※直行直帰OK ＼POINT／お客様に寄り添う営業スタイルお客様は担当制で、定期的なローテーションもありません。長期的な関係性を大切にできるため、営業としてやりがいを感じやすい環境です。お客様からのニーズに出来る限り寄り添えるのも魅力の一つ。自社商品や自ら考えた提案によりお客様に喜んでいただける──。そんな醍醐味のある仕事です。

株式会社七彩

【京都】人事　※年間休日120日以上

人事

京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事総務課に所属して、社内研修の事務局としての運営全般、及び企画立案を担当します。他にもご経験に応じて人事総務業務に携わっていただきます。【職務詳細】・社内研修の事務局としての運営全般、及び企画 ※新入社員・中途社員研修・評価者研修のコーディネートから研修中の講師サポートなど ■その他の業務内容：・評価制度、人材育成制度（自己申告、社内公募など）の運用管理・昇格審査関連業務・再雇用制度の運用管理・社内会議の定例資料作成とスケジュール調整 ※その他ご経験に応じて採用・労務・給与計算など ■組織体制：・8名にて人事・総務・労務に関する業務を遂行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トーキン

【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市　※転勤なし

人事

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。・採用計画の立案（各部門との調整）・新卒採用・派遣社員の採用管理・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大原技術株式会社

【総合職(営業/総務/経理)】 ★賞与年8ヶ月分★年間休日120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎 ◎マイ…

￥

正社員

【今年から年間休日120日に】あなたの希望や適正に応じて「営業」もしくは「事務（総務／経理）」のお仕事をお任せします。※OJTで成長をフォロー【営業】当社が携わる案件は新潟県内の公共工事が9割以上。その中で、以下のような業務を担当してください。 ◆入札に関する情報収集 ◆積算業務 ◆技術提案書の作成・提出 ◆受注後の各種契約交渉　ほか業務のボリュームゾーンは調査や工事などに必要な各種費用の「積算」になります！

非公開

人材業界未経験可【HRBP（採用リーダー候補）】年収：600万円～900万円・20代～35歳

人事

【勤務地】東京都渋谷区桜丘町【アク…

￥

600万円〜900万円

正社員

【募集ポジション】 HRBP（リーダー候補）としてご活躍いただきます。事業が急成長を続ける中、会社の未来は「人」の採用にかかっています。そこで、同社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案‧実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。以下の中から適性に応じてお任せいたします。採用戦略の立案‧実行：経営計画書のミッション‧ビジョンに基づき、求める人物像（ペルソナ）の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード。各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義。採用手法（エージェント、ダイレクト、など）の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理。採用ブランディングの推進：採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画‧制作を推進。選考プロセスの管理‧改善：応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上。面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上。戦略人事：採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案を行う。

株式会社ポケットペア

HR統括責任者　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】 HR部門責任者として、同社のカルチャーをもとに組織ビジョンを描き、人事・組織戦略の立案および推進をお任せします。【職務詳細】〈採用〉 ■採用戦略の策定および推進 ■採用ブランディングの企画、推進〈組織〉 ■HR部門のマネジメント ■全社タレントマネジメントの設計、推進 ■事業推進を加速する組織体制構築〈人材育成、キャリア開発〉 ■人材育成の企画、推進〈労務管理〉 ■人事制度の企画・運用 ■福利厚生制度の企画・運用 ■安全衛生・労務リスク管理 ※契約社員となる場合もあります※ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不二興産

【愛知】人事総務リーダー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】各事業のサポートとスピード感ある経営を実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行をお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、人事としてキャリアをさらに高めていただければと考えております。【採用背景】同社の成長戦略を牽引する上で、人材の採用は重要なミッションです。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを高めていきたい方を増員採用します。 ※資格手当（年俸÷12か月相当額に以下が加算されます）・宅地建物取引士：月額30,000円・ITパスポート：月額5,000円【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社北日本メディカル

＼ニーズ拡大⇒増員募集／【ルート営業】★業界知識は入社後でOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【札幌本社】北海道札幌市豊平区平岸5…

￥

350万円〜450万円

正社員

【お客様に寄り添う、“反響営業”】いす式階段昇降機など、ご高齢の方や身体の不自由な方の暮らしをサポートする福祉機器の提案をお任せします！ *＼100%反響営業／* 介護事業者様やHP経由からのお問い合わせに回答するところから仕事がスタート！ ▼お客様へのヒアリング「だれが、何に困っていて、どのように解決したいのか」を丁寧にお伺いします。ときには世間話も交えながら、お客様の生活背景まで理解することが大切です。 ▼提案・契約ヒアリング内容をもとに、最適な製品をご提案。 ▼設置の立ち会い・アフターフォロー設置工事のスケジュール調整や現場の立ち会い、納品後もフォローを行うことで、お客様と長いお付き合いを続けていきましょう！・＊◎入社後の流れ◎＊・まずは製品知識を学ぶ座学からスタート！その後は先輩に同行し、お客様とのやり取りや現場調査の方法など、一連の流れを少しずつ覚えていきましょう。約1年間かけてじっくり育てるので、業界未経験の方もご安心ください。＝プライベートも大切にできる環境＝ #年間休日125日以上 #土日祝休み(完全週休2日制) #残業はあっても1日1時間程度「オンとオフのメリハリが重要！」という方も必見！上記以外にもGWや夏季・年末年始といった長期休暇もきちんと用意しているため、子育て世代の方や趣味を充実させたい方にもおススメの環境です。

帝人フロンティア株式会社

【大阪】人事（管理職候補）　※年収700万円以上

人事

大阪府大阪市北区中之島3-2-4フェス…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】制度企画・労務管理・採用・人財育成など、人事関連業務をお任せします。将来的にはマネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。【職務詳細】 1）人事考課、昇進制度 2）報酬制度(国内、海外) 3）勤務管理、働き方に関する諸制度 4）人財育成、キャリア支援 5）新卒採用、中途採用、内定者フォロー 6）ダイバーシティ関連 7）福利厚生、社員の健康管理 8）帝人フロンティアグループ会社における労務管理支援等【同社について】同社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」を担っており、 2017年4月1日に高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大中です。「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出への投資を見込んでいます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

長野FCLコンポーネント株式会社

【長野】人事採用スタッフ（労務中心）※飯山市　※転勤なし

人事

長野県飯山市大字野坂田935 JR…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】・勤怠管理（交替勤務有り）・給与計算補助　・接客対応・電話対応【お仕事の魅力】入社後は、「同社の事業内容やルールについて」「給与計算の仕組み」「システムの使い方」「それぞれの業務の進め方」などを、座学やOJTを通して学んでいきます。ゆくゆくは管理部門のコアメンバーとしてマネージャー等にステップする道、他部署や新規事業で活躍する道など、幅広いキャリアにチャレンジできます。【同社の特徴】電子部品の設計から製造・組立までを自社で一貫対応する高い技術力が強み。トヨタ生産方式を導入し、生産効率と品質を追求。環境配慮やSDGs、地域貢献にも積極的に取り組む持続可能な成長企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社大阪屋ショップ

【富山】総務人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

富山県富山市赤田487-1 富山地方鉄…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。【職務詳細】総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。・人事戦略の立案／実行・労務管理、採用、育成、評価制度の運用・株主総会や取締役会事務局の関連業務・稟議書管理、契約書管理・保険の付保、CSR企画立案・その他採用活動　など主体的に推進するプレイングマネージャーを求めています。 ◎北陸をメインに50店舗以上を展開しているスーパーの運営会社です。「食」から広がる豊かで快適な暮らしのお手伝いをしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TalentX

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

協立機械株式会社

北九州限定！未経験歓迎【営業職】転勤無／年休122日（土日祝）

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営

マイカー通勤OK！会社見学も歓迎！ …

￥

300万円〜600万円

正社員

〔安心のルート営業／基礎から教えます〕メーカーや金属加工会社に向けて、ものづくり企業の希望を満たす「工作機械」のご提案／有給平均取得10日～ ★大切なのは、専門知識より「聞くチカラ」！お客様を訪問し、「最近どうですか？」とお話を伺います。雑談の中から「こんなことで困っていて」というお悩みが聞こえてくることも。そのお困りごとに対して、「こんな商品がありますよ」「こうすれば解決できるかもしれません」と、お客様に寄り添って提案します。残業の少ない営業をしませんか？＼メリハリをつけて働ける環境です／ ★土日祝休み ★年間休日は122日 ★有休取得率は年平均で10日以上そして、残業が少ないのが特徴となっています。月平均では10時間以下！定時退社できることも多く、プライベートの時間を充実させながら働けます！

1 686970 897