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創業100年を超える世界最大級の日系ガラスメーカー
人事／総務
人事、人事・総務・法務系その他
京都府
600万円〜700万円
正社員
■同社の京都府にある事業所にて、以下の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■事業所の人事業務全般：採用、給賞与、社会保険、労政、人事考課、福利厚生など ■事業所の総務業務全般：来客対応サポート、各種事業所行事 など
ヤマハ発動機株式会社
【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市みなとみらい
1000万円〜1300万円
正社員
「【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用」のポジションの求人です 当グループのミッションは国内外役員の報酬制度調整や企画になります。 【ポイント】 ・海外役員の報酬に関する対応がメインの募集ですが、国内の対応担当ポストも差配が可能。報酬に関してメインでご担当いただける人材を広く募集。 ・ウイリスタワーズワトソンの『ベンチマークセレクト給与レポート』を参考に業務を進めます ・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人事及び報酬制度設計に取り組んでいます。 コーポレートガバナンスの観点からも市場の期待に応えるべく、同社グループの経営を牽引する幹部層の人事及び報酬制度の最適化と、外国人幹部層比率の高まりによる諸制度を適切に運用するために今回追加募集致します。 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・幹部人事に関する会議体／指名報酬諮問委員会等の運営 ・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計（ベンチマークおよび水準改定要否の判断等） ・役員の指名・選解任に関する業務全般 【やりがい・魅力】 ・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。 ・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。
栗田工業株式会社
人事企画
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■同社にて人事企画業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人事制度改定および定着を主体的に行う（組合交渉含む） ・人材戦略(人材育成、HRテック基盤構築・利活用推進、エンゲージメント向上等)を遂行するための施策(人事施策)全般に関し、分析、企画、実行 ・海外現地法人と連携し、グループ全体で人事施策を推進 ・M&A等のプロジェクトの際には、人事の専門家として見解を示し、必要な実務 ※業務での英語使用は概ね3割程度です。直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。 【やりがい】 ・同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変えていく経験を得られます。人事業務に関わる人材にとって、このような機会は一度あるかないかであり、貴重な経験になります。 ・同社は積極的にグループ全体の組織力を上げていくことを志向しています。海外との業務を希望する方には魅力的な経験になります。 ・同社はHRテクノロジーを活かした課題解決をほぼ行っていませんが、今後...
非公開
国内労政企画＜本社人事機能＞
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜1000万円
正社員
■国内労政企画をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜担当製品＞ ・日本エリアの人事制度全般(等級・報酬・評価・福利)の企画 ・労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化 ＜職務内容＞ ・労働政策(人事制度)企画・立案 ・立案における労働組合・経営との調整業務 ・社内展開スケジュール作成・インプリメンテーションにおける巻き込み ＜入社後まずお任せしたい業務＞ ・日本エリアの人事制度全般(等級・報酬・評価・福利)の企画、労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化に関連する業務の中で、これまでのご経験やご志向を見て、業務を決定していきます。 ＜将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ＞ ・3年後のイメージ：国内人事におけるネットワークを構築しており、各事業部人事と連携し、課題解決の実行リードを期待しています。 ・5年後のイメージ：コーポレートサイドの場合は海外人事や育成などの人事領域の幅を拡げていただく場合や事業サイドの場合は、各事業所でのタレントマネジメントの運用等HRBP的な活動を期待しています。
アクセンチュア株式会社
【Avanade社向け】採用マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい3-6…
700万円〜1300万円
正社員
「【Avanade社向け】採用マネージャー」のポジションの求人です 【求人担当者より】 アクセンチュアとMicrosoftの合弁会社であるアバナード社の採用の中核を担っていただくポジションとなっております。 【業務内容】 採用チームは組織の人材ニーズを満たすために第一線で活躍するメンバーで構成されています。ニーズに合い優れた候補者を迅速に採用するため、常に戦略的に動く事が求められます。採用元部門、HRチーム、ビジネスリーダーと密接に連携し、ビジネスの目標に沿った採用ソリューションを提供します。 ※本ポジションは、アクセンチュアの関連会社向けの採用業務を担います。 ＜リクルーティングマネージャー（採用チームマネージャー）＞ 企業の成長に直結する重要な役割を担っており、優れたコミュニケーション能力やリーダーシップが求められます。 ・採用戦略の策定と実行： マネジメント層およびリクルーターと協力し、最新の市場情報に沿った採用戦略を立てます。ダイバーシティーやインクルージョンを配慮した候補者獲得、また候補者の惹きつけに繋がる指導をリードします。ビジネス（各部門）、採用マネージャー、HRと協力し、長期的な組織の採用ニーズを様々な角度からサポートします。 ・採用チームの指導・育成： リクルーターを指導し、育成を担当。チームのパフォーマンスを向上させるためのガイダンス、トレーニングやサポートを行い、将来性のあるチーム作りを行います。 ・ステークホルダーとの密なコミュニケーション： 採用進捗及び目標数値をビジネスサイド、HRチーム、上級管理職などの内部ステークホルダーに定期的に報告します。ライセンスを管理し、プラットフォームやツールの全体的なコストを支援します。意思決定を促進するための効果的なプレゼンテーションやレポートを提供します。 ・データ分析と採用プロセスの改善： 採用活動のデータ分析及びチーム全体の業務の可視化を行い、採用活動の効率化を図ります。 ・最新マーケット情報、採用ナレッジの共有： 業界のトレンド、新技術、市場情報および人材採用のベストプラクティスに関する最新情報を常に把握し、ビジネス及びチームと知識を共有し、採用プロセスに革新的なアプローチを取り入れます。 中長期の採用ニーズ、人材動向、多様性トレ…
株式会社iDA/2642996 残業少なめ♯外資系ブランド本社のファイナンス部門で経理担当
残業少なめ♯外資系ブランド本社のファイナンス部門で経理担当
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都千代田区 詳細な勤務…
384万円〜
派遣社員
[概要] エクセル・英語得意な方大歓迎!半蔵門オフィス 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・売掛金経験のある方 ・Excel実務経験(関数、ピボットテーブルが利用できる方) ・英語での読み書きができる方歓迎 【勤務地詳細】 半蔵門駅より徒歩5分以内 【勤務について】 土日祝休み 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断(年1回実施… [詳細] エクセル・英語得意な方大歓迎!半蔵門オフィス 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・売掛金経験のある方 ・Excel実務経験(関数、ピボットテーブルが利用できる方) ・英語での読み書きができる方歓迎 【勤務地詳細】 半蔵門駅より徒歩5分以内 【勤務について】 土日祝休み 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断(年1回実施) ※婦人科検診含む ・リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、 就業後のトレーニングあり ・友人紹介制度(謝礼金あり) ・アンバサダー制度 ※上記制度のご利用には一部条件がございます ※この求人は派遣のお仕事です ※雇用元は株式会社iDAです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 パリ発有名ブランドの本社にて経理のお仕事です◎本社スタッフの一員としてご活躍ください! ・日々の売上管理および計上 ・売掛金・未収入金の入金処理 ・銀行残高の確認業務 ・請求書発行業務、ファイリンクなど 【勤務時間】 09:30～18:00 9:30～18:00 実働7.5時間、休憩1時間 【残業時間】月/10時間程度 《給与》 時給2,000円〜2,300円
大手環境メーカーの水処理・焼却エンジニアリング会社
人事担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
人事業務をご担当いただきます。 【具体的には】 これまでの経験に応じて、いずれかの部門に配属を予定しています。 組織の人事関連業務を担当いただき、社員のサポートを行います。社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指しています。 ■人事部 給与労務課 (1)勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc） (2)労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応 (2)人事給与システムの改修業務 (3)その他労務関連全般（労務関連の制度企画等）
株式会社タイミー
HRBP【東証グロース市場上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区東新橋1-5-2汐留…
800万円〜1300万円
正社員
「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【ミッション】 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。 今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ 【役割】 ・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善 ・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード ・採用戦略の立案と実行支援 ・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援 ・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進 【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行
非公開
人事担当（総合職）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
■同社の人事担当として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新卒採用、人材開発・育成、人事制度企画・運営 ・労務管理、総務、部内での付随する業務全般 ※ジョブローテーションの予定あり、総合職採用の為、当面はありませんが転勤が発生します（海外含む）
非公開
労務管理担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
同社人事部における労務担当業務をご担当いただきます。まずは労務管理ツール（カオナビ・ジョブカン）の運用・管理をご担当いただきます。 将来的には同社グループ内の労務管理業務全体を管轄いただくことや、組織制度設計などのキャリアを目指すことが可能です。
東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、三重県
600万円〜1000万円
正社員
■本社、国内外の研究所、製作所など様々な事業所において、以下に関する企画業務から実務・運用まで担当いただきます。 詳細の配属は、ご希望やご経歴等適性を見ての判断となります。 【具体的には】 ・労務（労務管理、給与・社保、福利厚生施設・制度 等） ・人事（配置・評価・処遇、採用、人事企画 等） ・教育研修（人材育成施策、自己研鑽・啓発 等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントや海外HR責任者等、経営の参謀（ブレイン）としての活躍を期待しています。 ※海外駐在のチャンスもございます。 【ジョブローテーション事例】 ■国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 ■工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 ■研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 ■研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在
株式会社ブロードリーフ
人事労務マネージャー（課長候補）【プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区東品川4-13-14グラ…
700万円〜1000万円
正社員
「人事労務マネージャー（課長候補）【プライム上場】」のポジションの求人です 人事労務マネージャーとして３～５名程度の組織マネジメントを行いながら 組織として下記業務を担って頂ける方を募集致します。 ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。 【募集背景】 組織強化のための増員募集です。 【業務概要】 ■給与勤怠管理 ■評価制度運営 ■報酬制度運営 ■労務管理 ■福利厚生制度運営および管理 ■子会社/海外拠点の人事支援 ■労務相談・リスク対応 ■規程管理・規程改定 ■行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応 ご経験に合わせて以下の業務についてもお任せする想定をしております。 ■人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング ■人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案 ■要員計画、稼働管理 ■人事関連システムの企画、設計、導入 ■組織風土改革などへの取り組み 【組織構成】 組織人材戦略室：1３名 ＊派遣、契約社員含む 室長：１名 → 人事企画：4名 → 人材獲得・開発：5名 → 人事労務：4名 ※組織人材戦略室は成長戦略の実現のために必要な「人」と「組織」のパフォーマンスの最大化を実現する戦略部門として副社長直轄で運営しております。 ※当室は、経営直轄組織となり、レポートラインは取締役副社長になります。 ★魅力 ■業界トップシェア企業での人事管理職ポジション 同社は圧倒的業界トップシェアで、安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。 ■高い裁量権を持てる変革期 現在、組織の変革期であり、カルチャーモデルの策定、人事制度の改訂、離職防止スキームの構築、エンゲージメントの向上、働き方改革、イノベーション文化の醸成などのプロジェクトが走っており裁量権が高く業務に臨むことが可能です。 ■中途入社も活躍できる環境 中途社員も多く活躍する風土で上長にあたる部長兼課長職の方も中途で入社なさっており、風通しの良い職場環境となっております。 ※基本出社スタイルですが、ご家庭の事情に合わせて都度リモートも可能です。
株式会社日立製作所
【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区南大井六丁目 27-18
1000万円〜1500万円
正社員
「【課長級】DEI戦略立案・採用・施策遂行」のポジションの求人です このポジションは、採用前から退職後までのEｍployee ExperienceへDEIのコンセプトを盛り込んでいく施策のメインパートを受け持ちます。 特にこのポジションには、本社採用チームとパートナーを組み多様な人財の獲得の為の戦略と施策デザイン（新卒採用とキャリア採用）、社内での昇進の機会の均等性・公平性の確立などにフォーカスします。具体的には、タレント獲得プロセスやチャネルの変革、Employee Experienceの向上、ブランドの評価向上など、長期的なビジネス成功に貢献する戦略を開発するうえで、あなたの専門知識が不可欠です。このポジションを通じて、組織にポジティブな変化をもたらし、重要な影響を与えるチャンスを手にしてください。 【職務詳細】 主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をお任せします。 【具体的には】 ●キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ●多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ●本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ●新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ●障がい者雇用を一般採用で増やす戦略、施策デザイン。特に、Neuro Diversity hire を増やす ●DEIチームとしての通常業務として以下（1）（2）の実行 （1）プログラムやイベントの企画デザイン、運営、実施 （2）従業員エンゲージメント活動の支援、アドミンサポート、イベントの企画実施 【ポジションの魅力】 日本型雇用システムをグローバルビジネス環境での持続可能な成長に適応させるため、DEI推進と組織カルチャーの変革が不可欠です…
株式会社ファーストリテイリング
グローバル人事領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜
正社員
■海外拠点にも、国、ないしはエリアごとに人事部門がありますが、今回ご入社頂く方には、海外いずれかのエリア・国の本部の複数をご担当頂き、現地経営及び人事部門と連携すると同時に、GHQ各部門役員と密にコミュニケーションをとり、その国の事業戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・リージョン・国の事業戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立するグローバル規模での人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※ご自身で実行頂くものもありますが、多くは現地経営や人事と連携して実行頂くものとなります。それ故、現場（担当国）で一緒に仕事をする機会もあります。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。...
非公開
人事労務担当＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■神戸本社で働く従業員の労務管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
株式会社フィールドサーブジャパン/第2グループ
大手通信キャリア損害保険会社での事務・アシスタントスタッフ募集/営業アシスタント!女性スタッフ活躍中!土日休み!
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都港区虎ノ門1-2-1…
307万円〜
派遣社員
[概要] 【派遣先】 大手通信キャリア損害保険会社での事務・アシスタントスタッフ 様々な保険の取り扱いがある会社です ビジネス推進部は コミュニケーションがよくアットホームな雰囲気の為、 話しやすく聞きやすい環境です！ 【求める人物像】 ・チームでのお仕事なので簡易的なコミュニケーションを取れる方 （現在22名体制です） ・報告・連絡・相談が出来る方 【身だしなみ】 オフィスカジュアル 【活かせる経験】 ・何かしらの一般事務経験ある方歓迎 ・PCスキルとして関数が使用できる方歓迎 【アクセス】 虎ノ門ヒルズが近くにあり飲食店が多く、ランチも充実！ アクセスも良いのでお仕事帰りにショッ… [詳細] 【派遣先】 大手通信キャリア損害保険会社での事務・アシスタントスタッフ 様々な保険の取り扱いがある会社です ビジネス推進部は コミュニケーションがよくアットホームな雰囲気の為、 話しやすく聞きやすい環境です！ 【求める人物像】 ・チームでのお仕事なので簡易的なコミュニケーションを取れる方 （現在22名体制です） ・報告・連絡・相談が出来る方 【身だしなみ】 オフィスカジュアル 【活かせる経験】 ・何かしらの一般事務経験ある方歓迎 ・PCスキルとして関数が使用できる方歓迎 【アクセス】 虎ノ門ヒルズが近くにあり飲食店が多く、ランチも充実！ アクセスも良いのでお仕事帰りにショッピングもできますよ 《勤務時間》 (1)9:00～17:30 《勤務時間_補足》 9:00～17:30(休憩:60分) *実働7.5時間 休憩1時間 *土日休み *残業 通常3時間程度(忙期10時間) 慣れてきたら週2日～3日ほど在宅勤務可 《休日・休暇》 土日休み 《待遇》 【服装】 オフィスカジュアル 【充実の福利厚生!】 ・1年ごとの昇給 ・産休、育休取得実績有り ・年末調整有り ・健康診断(年1回)有り ・有給休暇取得率100% ・社会保険完備 ・雇用保険完備 ・仕事内容に合わせ教育訓練制度実施 ・有期雇用派遣社員の無期雇用転換有 *日払い(前払い)・週払いok(規定有) ※雇用元は株式会社フィールドサーブジャパンです。 ※この求人は人材派遣案件です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 ■大手通信キャリア損害保険会社での事務・アシスタントスタッフ募集 【仕事内容】 ・メールを中心とした既存代理店からの問い合わせ対応 ・メールを中心とした既存契約のフォロー業務 (保険募集文書の受付、契約更改書類の送付対応、次回保険料の精算案内、各種案内等) ・パワーポイントやエクセルを活用した営業アシスタント業務 ・リモートでの代理店・提携先との打ち合わせ等 始めは各社員が、それぞれの業務について、1つ1つ丁寧に教えていきます。 就業後に徐々に習得いただければ大丈夫です。 厳しい月の強い味方!日払いや週払いが利用可能です!(規定有) ■雇用形態:派遣社員 ■契約期間:即日・長期(初回1か月、以降2～3か月更新) 《応募資格》 【必須条件】 ・一般的なPC操作(Word・Excel・Outlook)が問題なくできる程度 《給与》 時給1,600円〜 時給 1,600円 *交通費支給有(上限2万) *給料前払い制度あり(規定有)
株式会社iDA/2666875 時給2000円以上【ティファニー】経理アシスタント@丸の内
時給2000円以上【ティファニー】経理アシスタント@丸の内
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都千代田区 詳細な勤務…
384万円〜
派遣社員
[概要] 土日祝休♯安定の長期♯最大週2在宅の相談可♯会計実務経験3年以上の方必見@丸の内 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・経理実務経験ある方 ・簿記3級程度(消費税、源泉所得税や交際費区分の知識がある方)ある方 ・Excel:ピボットテーブル、VLOOKUP関数、SUMIF関数など ・英語:メール対応 ・40代までの女性活躍中 【勤務地詳細】 東京駅 徒歩5分程度、二重橋前駅直結 【勤務について】 土日祝休み ※この求人は派遣のお仕事で… [詳細] 土日祝休♯安定の長期♯最大週2在宅の相談可♯会計実務経験3年以上の方必見@丸の内 【初の派遣でも充実サポート!iDA】派遣のお仕事が初めてでも、あなたの専任担当が就業後もしっかりフォロー致します!お仕事上でのお悩みや困ったときには一人で悩まずに担当に相談して下さいね♪ ・経理実務経験ある方 ・簿記3級程度(消費税、源泉所得税や交際費区分の知識がある方)ある方 ・Excel:ピボットテーブル、VLOOKUP関数、SUMIF関数など ・英語:メール対応 ・40代までの女性活躍中 【勤務地詳細】 東京駅 徒歩5分程度、二重橋前駅直結 【勤務について】 土日祝休み ※この求人は派遣のお仕事です ※雇用元は株式会社iDAです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【期間】即日～社員採用まで 【勤務地】東京駅 徒歩5分程度、二重橋前駅直結 【交通費】別途支給 【服装】オフィスカジュアル 【仕事内容】 ・業者宛て請求書のチェック、振込明細の連絡 ・従業員経費精算書のチェック ・給与・ボーナス・退職金仕訳、源泉所得税・住民税の納付、法定調書の作成 ・ネットバンクによる国内振込・外国送金処理、入出金集計 ・新規取引先の登録 ・コーポレートカード・ペイジーの口座引落し処理 ・担当勘定科目の内訳チェック ・その他事務作業(電話応対、社内便、倉庫管理、文房具発注など) 【勤務時間】 09:30～18:00 実働7:30/休憩1:00 《給与》 時給2,000円〜2,300円
株式会社ファーストリテイリング
戦略人事(HRビジネスパートナー)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1500万円
正社員
■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 【将来的なキャリアパス】 人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
