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非公開
営業職【東京勤務/管理職/丸紅Gの専門商社】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 鉄鋼原料の専門商社として、鉄に関する事業はもちろん地球環境ビジネスなど幅広い分野で最高品質の商品提供をしております。そんな当社にて営業部門のプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■海外サプライヤー（インド、中国、ブラジル）から仕入業務（輸入） ■国内顧客（製鉄会社）向け提案、販売業務 ■部門、チームのマネジメント業務（部下育成、実績管理） 管理職として直下に1～2名が配属されますが、マネジメントの業務比率は1～2割、プレイヤーは8～9割ほどとなります。入社後は基本的にOJTを通してキャッチアップしていただきます。 【配属先情報】 ■東京本社合金鉄部門:金属鉱産第一部の場合：営業職6名/営業アシスタント6名 （20代3名・30代1名・40代2名） 第二部の場合：営業職5名/営業アシスタント5名 （20代～50代まで1人ずつ） 【働き方について】出張頻度：海外・国内ともにあり （担当する企業・商品により頻度は異なります） 在宅勤務：週1回 フレックス：あり（コアタイム10:00～13:00） 【当社について】当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。【合金鉄とは】鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。
株式会社構造計画研究所
【建設住宅業界向け営業】（ソリューション営業）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 中野区本町4-38-13 日本…
600万円〜900万円
正社員
「【建設住宅業界向け営業】（ソリューション営業）」のポジションの求人です 【期待したいこと/業務内容】 ・建設業、建設系製造業に対するマーケティング、営業活動 ・業界動向、顧客課題を捉え、課題解決のための付加価値のあるコンサルティング、ソリューション提案を行う 【主要取引先】 ゼネコン、ハウスメーカ、設計事務所、建設系製造業（エレベータ、サッシ、階段等） 【やりがい】 顧客の真の課題を捉え、構造計画研究所が保有する技術や社外の新しい知を融合させながら、自分で全体デザインして受注につながる喜びがあります。 また、自身がデザインした構想をエンジニアが具現化することで実際に世の中に役立つものが生み出されるので、非常にやりがいをを感じていただけます。 【難しさ】 建設業界の専門知とITの知識（どういう技術があり、どのような価値があるか）が必要です。社内外のつながりが価値の源泉になるため、人間力や実行力が活かせる環境でもあります。 ■同社の事業： 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社では、「建設・防災」、「情報・通信」、「製造」、「意思決定・合意形成支援」の各分野に事業展開しています。建設防災分野では、創業以来、構造設計業界のリーディングカンパニーとして、免震・制振・耐震技術による超高層や特殊建築物の構造設計において実績を重ねてきました。今日では、地震・洪水など自然災害による被害をシミュレーションし、建物・設備の損傷評価や、被害による経営への影響評価、さらにはより現実的な避難状況の定量的評価などによって、効果的な防災対策を支援しています。 ■同社の歴史： 創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。
非公開
【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1300万円
正社員
【職務内容】 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用 ・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応） ・教育・研修制度の企画・実施 ・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成） 【魅力・やりがい】 ・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。 ・能力・適性次第で様々な機会を提供します。 【配属組織】 コーポレート本部 人事・総務部 人事課 計4名（部長、メンバー3名） 【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。 【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。
非公開
人事マネージングディレクター／プレイングマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
■CEO直下のバック部門に所属し人事を統括していただきます。 【詳細業務】 ■人事戦略の策定・実行 ・人事戦略の立案と推進 ・評価・報酬制度の再構築によるパフォーマンスドリブンな文化の醸成 ・人件費計画の整合性確保および経営会議へのレポーティング ■採用業務 ・中途採用の計画策定、面接対応、オファー作成 ・採用チャネルの選定・運用 ■労務管理・コンプライアンス ・労働法令遵守：労働基準法や36 協定対応などの法令遵守を徹底 ・就業規則関連の見直し ・労働環境の改善 ■人材育成・評価 ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・評価制度の運用 ■業務標準化・システム活用 ・人事業務プロセスの標準化・効率的な運用 ・人事関連システムの導入・運用推進など 【役割概要】 ■同社の人事機能を統括し経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行するポジション。 ■採用・労務・制度運用・人材開発など包括的にリードし、プレイングマネージャーとして、日常オペレーションを担いつつ、経営層と連携し、組織構造や人事制度の最適化を推進。 ■特にフロント部門の評価・報酬制度の再構築を通じて、事業成の推進。 ■また、企業文化の醸成、従業員エンゲージメントの向上を通じて、企業価値の最大化を担う重要な役割が期待される。
非公開
《大手プラントエンジニアリング会社》免震事業プロジェクト営業
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
800万円〜1100万円
正社員
免震事業におけるプロジェクト営業をご担当いただきます。 主に、ゼネコンや設計事務所を顧客として、免震案件に係るニーズの掘り起こしを行います。 顧客に対して当社の免震商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施し、最終的に受注に結びつけていただきます。 同社の免制震デバイス製品・技術は高層ビルだけでなく住宅、公共施設、教育施設、データセンター、医療施設、工場、物流センターにも導入されています。 【業務の魅力】 同社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。 商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業する中で、自身の構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。
株式会社エヴォルロア
急成長アニメ企業の【総務】★未経験OK★フレックス★年休125日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし！2024年10月に吉祥寺の…
250万円〜400万円
正社員
【ただの総務で、終わらない】基本的な『総務・人事業務』から『オリジナル福利厚生の企画・運用』まで、会社の未来を創る業務を幅広くお任せします。 ◆基本的な総務・人事業務 入退職手続き、社労士連携 採用アシスタント（面談調整など） 備品管理・発注 健康診断や忘年会などのイベント手配 社員の相談窓口（保険や税金等に関する質問対応） クリエイティブ関連業務（年賀状制作におけるクリエイターとの連携）など
双日マシナリー株式会社
＜大阪＞国内営業【舶用業界/双日グループ】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府 大阪市北区 梅田3丁目3−10
600万円〜900万円
正社員
「＜大阪＞国内営業【舶用業界/双日グループ】」のポジションの求人です 【期待する役割】 世界の物流を支えている舶用業界にて日本、韓国、中国で建造されている商船に搭載されるエンジン向資機材の法人営業をお任せいたします。 【職務内容】 ■舶用エンジンメーカーへの国内メーカーの製品販売あるいは海外メーカー製品の輸入販売 ■韓国、中国造船所等海外造船所への国内製品の輸出販売 ■国内外顧客への新規商材の販売 【組織】 重工プラント・舶用機械本部 重工・舶用第二部 第二課:9名 課長1名、管理職1名、総合職2名、アシスタント2名、契約社員1名。 【募集背景】 業務量増大とシニア層の後任育成の為の増員募集になります。 【魅力】 ■現状の商材ビジネスに加え、カーボンニュートラル実現のため、アンモニア、メタノールといった新燃料に対応した開発中のエンジンで新たな可能性の発掘や収益化を目指しています。社会貢献にもつながるポジションとなります。 【働き方】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■客先等外出も多い為、基本的に出社している方が多く、在宅勤務は要相談フレックスは柔軟に活用可能です。 ■想定残業：月20時間程度（繁忙期によって変動あり） 【双日マシナリー発足の経緯】 2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。 2021年4月に、グループ会社4社（双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー）で統合し、400人規模の企業となりました。
株式会社ナックス
【OEM営業】大阪本社/大阪支社OEM経験者歓迎好待遇
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府 大阪市中央区久太郎町2-3-1…
600万円〜1000万円
正社員
「【OEM営業】大阪本社/大阪支社★OEM経験者歓迎★好待遇」のポジションの求人です 【期待する役割】 アパレルメーカーとしてOEM/ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて、小売店/専門店/有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 デザイナーと協力して商品の企画・開発 / お客様への提案・商談 / 中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 / サンプル品のチェック / 納品など ■出張：生産工場視察のため、海外出張もございます ■主要アイテム：カットソー・ニット（レディス/メンズ/キッズウェア） 【募集背景】 組織強化を目的とした増員 【組織構成】 営業部12名（40代以上8名、30代1名、20代3名） ※商材・販路毎に4つのチームに分かれており、ご経験にあわせて配属チームを決定します 先輩社員の教育の元、OJTにて業務を学んでいただきます。慣れて頂いた頃に主担当として顧客を担当頂きます。
伊藤忠オリコ保険サービス株式会社
損保顧客対応業務および営業推進業務・課長候補・総合職
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 港区北青山2-5-1 伊藤忠商…
600万円〜800万円
正社員
「損保顧客対応業務および営業推進業務・課長候補・総合職」のポジションの求人です 職域保険に関わるお客様対応全般および営業推進業務のマネージャー／課長職（マネジメントだけではなくスタッフと共に実務も担って頂く、プレイングマネージャーとしての募集となります。） 【具体的職務内容】 ■主に職域保険に関わる新規、更改、変更、保険料督促等、お客様対応業務全般 ※自動車保険、火災保険を中心とする物に対する保険を対応いただきます。 ■団体契約・団体扱い保険（主に自動車）の顧客対応、保険会社交渉、販売促施策の実行 ■保険契約者（加入者）から受電する組織のスーパーバイザー （受電スタッフからの相談、業務調整等） ■上記（１）から（３）のマネジメント業務 ※当社の業務を理解頂くことを主な目的として、入社半年程度は部長付または課長代行職としての採用を予定しています。
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
新設セールスチーム責任者候補【自社HRテックプロダクト】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 江東区豊洲3-2-20 豊洲フ…
600万円〜800万円
正社員
「新設セールスチーム責任者候補【自社HRテックプロダクト】」のポジションの求人です 自社サービス / プロダクト（HRtechサービス）を世の中に広げている。社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。 【メイン業務】 ・新設セールス組織のマネジメント・運営・管理 ・インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理 ・KPIの設定・モニタリング・PDCA改善 ・社員・アルバイトメンバーの定期面談 【付随業務】※上記を達成するために必要となる業務 ・自ら顧客獲得からフォローを行う - Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など ・架電用スクリプトの作成・整理 ・営業マニュアルの作成・整理 【やりがい・魅力】 ・裁量権の大きなポジション - 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます ・新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能 - エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。 一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます！ ・注目度の高いHRTechサービス - 同社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。 たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。 ・キャリアの幅広い可能性 - 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。 自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。 【SEEDS COMAPNYについて】 「新規事業の種を生み出し続ける組織」として生まれた大手人材企業グループ内のベンチャー組織です。 「世の中に新しい価値を提供し続け、毎日のライフにワクワクとドキドキを」というビジョンのもと、HRtech（採用支援Webサービス）の開発販売に取り組んでいます。 アルバイト・パート領域でのイノベーショ…
非公開
【管理職】人事マネージャー【KDDIグループ】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。 事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。 【業務内容】 入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。 ＜業務内容＞ - 人事業務全般の企画・実行 - 人件費、要員管理 - 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） - 異動調整、ジョブローテーションの企画 - 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務 等 【配属組織について】 人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。 （１）人事企画グループ：５名 制度企画、労務、福利厚生、安全衛生 等 （２）人財育成グループ：6名 新卒採用、中途採用、教育研修 等 配属は、人事企画グループの想定です。 【ポジションの魅力】 ・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。 ・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度） 【働く環境】 モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。 ・ノー残業デーの実施（週1回程度） ・有給休暇取得率77% ※2024年度実績 1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有 ・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり） 【当社の成長支援】 ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。 ・OJT/OFF-JT ・1on1制…
非公開
【人事企画（テクノロジー領域）※管理職/マネジメント候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【概要】 テクノロジー人材企画部では、グループのテクノロジー領域をスコープとしたIT予算策定、人事企画、採用、広報などのミドルバック機能を担っています。 その中でも、人事制度や人材開発施策の企画、運用を行っている人事企画室における管理職／マネジメント候補を募集します。 【業務詳細】 人事企画室の管理職（室長）として、下記業務をお任せします。 ・人事企画室の組織マネジメント ・人事制度の設計、運用（年間スケジュールに応じた、目標設定や評価、フィードバック期間等の運営、評価会議の運営、評価に関する問い合わせ対応） ・組織／人材開発施策の立案、実行 【魅力】 ■やりがい： ・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。 ・2023年に新設された組織の為、まだ未整備な部分もあり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。 ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（平均残業時間：月10時間～20時間程度／平均出社頻度：月0～3回程度 ※業務状況に応じて増減する可能性有） ■企業の魅力 同社は、連結売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有し（※2024年3月現在）、高い業績、市場評価、成長性からJPX日経インデックス400にも選定されています。高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在として、やりがいのある影響力の大きな業務に携わることができます。また、中期経営計画2026、その先の2030年を見据えて"はたらくWell-being”創造カンパニーを目指しており、グループ全体の強化を行っている変革期です。新しい施策にも積極的に取り組んでいるため、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。 【組織構成】グループテクノロジー推進本部テクノロジー人材企画部テクノロジー人事企画室 人事企画室は室長1名、メンバー3名で構成されています。また、テクノロジー人材企画部は、人事企画室のほか、採用を行う人事採用室、広報を行う広報室があり、密に連携を取り業務を進めています。
ARアドバンストテクノロジ株式会社
SI営業（リーダー）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-…
650万円〜1000万円
正社員
・業務内容 エンドユーザーや大手SI企業を顧客対象としたSIやSEの提案営業を行います。 当社の最大の強みである「クラウドアーキテクト」「開発」「インフラ・保守」 「コンサル」「デザイン」「プロダクト提案」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップにて提案をおこないます。 ▼以下のような業務をお任せする事を想定しております。 ・クライアントのビジネス課題やニーズを深く理解し、解決策を提案 ・顧客との密なコミュニケーションを通じて、長期的な信頼関係を構築 ・顧客の業界や市場の動向を分析し、最適な提案を行う ・提案から契約締結までの営業プロセス全般を担当 ・社内のPMやエンジニアと連携してプロジェクトを進行し、顧客の課題解決を支援
バルテス株式会社
【大阪】営業本部（マネージャ—候補）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府 大阪市西区阿波座1-3-15 …
600万円〜900万円
正社員
「【大阪】営業本部（マネージャ—候補）」のポジションの求人です 大手SI、メーカーを中心とする取引先に対し、当社のテスト技術・サービスを提案する営業担当としてソリューション提案をお願いします。 また、案件ごとに各部とチームを組みプロジェクトを進めますので、各部署・部門との折衝・調整なども行います。 当社は従来から技術担当を中心とした顧客提案で成長してきたため、営業部門の組織強化や営業プロセスの向上など、まだまだ伸びしろが多く残されています。 そこで、将来的には営業部門を率い、当社グループの成長を牽引していただけるような中核人材をお迎えします。 プロダクト営業とは違い、課題解決型のソリューション営業となりますので、ご自身の介在価値を高め、営業のスペシャリストとして成長いただけるポジションとなっております。 ■業務詳細 新規/既存顧客に対し… ・お客様との商談アポイント設定 ・商談での課題ヒアリング ・テスト工程のアウトソース提案、品質向上サービス提案、案件受注 ・顧客、社内エンジニア等の各種調整、折衝 ■主な顧客 ・コンサル会社、SI会社、パッケージベンダー ・金融系企業（銀行、証券、生損保、クレジットカード等） ・ECサイト運営会社、Webサービス提供会社 ・製造業 【求める人物像】 ・目標数字管理ができ、達成に向け日々の業務も取り組める方 ・ご自身なりの戦略を持って行動してこられた方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方 ・約束、締切をしっかり守れる方
オリックス銀行株式会社
金銭信託にかかる商品企画・開発※未経験可
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 港区芝3-22-8 オリックス…
600万円〜1100万円
正社員
「金銭信託にかかる商品企画・開発※未経験可」のポジションの求人です 個人向けの資産運用（金銭信託等）や資産承継（家族信託等）のための新規商品開発および既存商品の改良に従事いただきます。 【具体的業務内容】 上場企業向け貸付金で運用する信託商品の組成に従事いただきます。 ■新規商品の企画・立案 ■既存商品の改良 ■上記にかかる外部企業（主には上場企業）との折衝 ■個人顧客対応 ■商品の営業推進 上場企業（ソフトバンク・オリックス・オープンハウス・LINEヤフー等）に金銭信託の提案および商品組成が主なミッションです。既存企業とのリレーション構築がメインとなります。 商品例：eダイレクト金銭信託…お客さまからお金を集めて、オリックス銀行が選定した上場企業1社に貸し付けます。 https://www.orixbank.co.jp/personal/trust/ ■個人顧客対応 ■商品の営業推進 【配属組織】 資産運用営業部：25名 商品サポートチーム 資産承継デザインチーム Webセールスチーム 商品開発チーム：4名 ※配属予定 【求人の魅力】 ・企業は既存企業および証券会社からの紹介が多く、新規開拓がメインではありません。 ・オリックス銀行では年間2000本ほどの金銭信託を組成しており、オリジナリティがございます。 ・稟議、社長決済の早さ、裁量権の大きい点 金融機関でありながら、役員への根回しや社内稟議に時間がかかることがありません。 ・社長との距離も近く、自身でプレゼンをし決済を取りに行くこともあります。 現場主導で進めることので、考えを具現化できる実感を持つことができます。 ・コアタイムなしのフレックス制度を活用いただけます。
株式会社経理サポートスタッフ
経理・総務の人材マッチングに特化!【人材コンサル】*未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎…
350万円〜600万円
正社員
【専門知識がイチから身につけられる◎】経理・総務として働きたい「人材」と「企業」をつなぐ架け橋として活躍◆土日祝休み◆業界出身者が多数活躍中 仕事を探している「求職者」と 人材を探している「企業」とをつなぐ “懸け橋”として、最高のマッチングを目指しましょう！ ＼POINT／ ◎需要の多い経理・総務などに特化した人材サービス ◎取引先は数百社におよび、業種は多彩！ ◎東海3県のみなので、出張はなし 仕事の流れは？ 企業へのアポイント取り ▼ 求人ニーズの詳細なヒアリング 求人票の作成 ▼ 応募希望者との面談 ▼ 企業への求職者の紹介・職場見学 ▼ 就業後のフォローアップ ▼ 各種キャリアアドバイス ＼その他には…／ ・選考プロセスの管理 ・他コンサルタントとの連携 などもお任せします！ 成功のポイントは…“気持ちに寄り添う”こと！ 常にお客様のことを考え、 “気持ちに寄り添う”ことが重要。 丁寧なヒアリングや 潜在的なニーズを深掘りすることにより、 双方に喜んでもらえる最適解を導き出せます。 場合によっては、仕事を紹介せずに 別の方法をご提案することも！ 本質的な希望を叶えることで、 営業としての自信をつけることができます◎
株式会社エスキュービズム
【クライアントパートナー営業】受注～運用まで一貫／リモート可
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 港区芝公園2-4-1 芝パーク…
600万円〜800万円
正社員
「【クライアントパートナー営業】受注～運用まで一貫／リモート可」のポジションの求人です ■ 事業内容 EC/POSを中心とする同社のパッケージプロダクトをカスタマイズし、”クライアントそれぞれの求める事業成長”を叶えるためのオリジナルのシステム構築を行っています。 ■なぜやるのか 世の中のシステムの多くは、あらかじめ組み込まれた機能しか使えないことが多く、クライアントが新機能を導入したい場合は都度新しいシステムを導入したり、莫大な追加開発費用がかかってしまうケースも少なくありません。 一方同社は、同社プロダクトの最大の強みである「拡張性」を活かすことで、新たな取り組みを行いたいクライアントの要望にノンストップで柔軟に応えることができます。こうして20年弱クライアントの長期的な事業成長を支え続けてきました。 ■具体的な事例 （１）某大手不動産会社のテナント企業向け会員制施設・サービスの予約、決済システムの開発・リリース （２）某大手商業施設でのRFIDの商用化プロジェクト （３）空港での海外用Wi-Fiルーターピックアップ用IoTロッカー （４）某大手小売チェーンの1,000店舗、4,000台超の大規模POS導入 … 等 ■仕事内容（想定） クライアントごとの多種多様な実現したい姿を、自社のパッケージプロダクトを用いたシステム構築という形で提供し実現していきます。 クライアントマネジメントが主たる業務となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨った広範囲な業務をお任せする想定です。 具体的には‥ ・自社プロダクトを活用した大規模案件の受注からリリース～運用までの伴走 ・価格や納期等に関するクライアント折衝業務 ・追加機能の提案等のアップセル、クロスセル ・導入支援や初期設定等、オンボーディング ■ 働き方について リモートワーク可（出社頻度は部署により異なるため、個別にお問い合わせください）
株式会社データ
カスタマーサクセス【国内No.1マーケティングツール】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 新宿区西新宿7丁目20番1号 …
600万円〜800万円
正社員
「カスタマーサクセス【国内No.1マーケティングツール】」のポジションの求人です 「b→dash」を利用いただいている企業様へのカスタマーサクセス （導入支援、マーケティング施策の提案、 マーケティングPDCAの設計と実行支援など）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■以下いずれかの業務に携わって頂きます。 １、オンボーディング ２、professional案件窓口担当 ３、特殊案件担当 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなど各業界を代表する企業に対して、マーケティング施策の提案や、 マーケティングPDCAの設計、実行支援など、売上創出やコスト削減といった成果を創出するまでの支援を実施頂きます。 【働き方】 ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制
一般社団法人さくらライフ総合研究所
採用人事事務*残業月10h程度*有休消化率ほぼ100％*土日祝休み*駅徒歩3分
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都墨田区錦糸2-5-11 フナダ錦…
300万円〜450万円
正社員
【健康経営優良法人で安定したキャリアを築きませんか？】●完全週休2日制 ●年休124日 ●残業月平均10h程度 ●賞与4ヶ月分 ●有休消化率ほぼ100％ ●退職金制度・確定拠出年金あり ●医療費無料 あなたには採用人事として採用を中心とした業務を担当いただきます。現任の採用担当の後任として、裁量をもって動けるポジションです◎ ＜具体的にお任せする業務＞ ■採用計画の策定（採用手法は裁量を持って決定OK） ■求人媒体の選定・管理 ┗ベンダーとの調整や求人の修正、掲載管理 など ■人材紹介会社との折衝 ┗募集要項の共有・進捗管理 など ■求職者対応 ┗書類選考・面接の日程調整 など ■内定者対応 ┗各種書類の送付 など ■その他 ┗各クリニックとの連携・採用データ分析・書類作成 など (変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
日本メドトロニック株式会社
営業・企画営業（法人向け）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
108-0075 東京都港区港南1-2…
650万円〜
正社員
【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 世界No.1医療機器メーカーMedtronicグループの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容： (1)ドクターに対する新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、実際の手術に立会い、機器植え込み後のチェックなどの技術サポートも行います。そのため、高い専門性が必要となり、ドクターからも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、代理店担当者の教育・指導も担当業務の1つとなります。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質（QOL）を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進～社外からの表彰や認定も多数取得～】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。
