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アデコ株式会社

【愛知】キャリアコーチ　※刈谷　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県刈谷市相生町２丁目29−１ K-…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】派遣社員(主に事務スタッフ)のフォロー担当として、派遣先職場におけるモチベーション向上・目標達成のためのサポートを実施します。また契約が終了する際にもキャリア目標を踏まえた仕事探しの支援を行い、新たな就業決定に導くことがキャリアコーチの役割です。【職務詳細】派遣社員の ”パフォーマンス向上” をサポートします。 □担当する求職者および就業中コリーグに対するサービス提供を担う。 □派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 □コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 □派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 □クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 □コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う □終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　 □コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社夢真

【大阪】人材コンサルティング営業（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 …

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社は、建設領域のエンジニア人材に特化した、派遣事業を運営しています。建築プロジェクトにおける人材ニーズを把握し、派遣人材の提案および円滑な運用をサポートしていただきます。 ※主な取扱い職種：施工管理職、CAD事務職【職務詳細】 ◆既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動 └技術や人材不足などの問題を抱える企業ニーズを把握し、多種多様な経験・スキルを持った、同社エンジニア人材の派遣導入を提案します。 ◆新規クライアントの開拓 ◆受注後の顧客管理、派遣社員の就業マネジメント ◎建築業界は慢性的な人手不足ということもあり、ゼネコン各社より、施工管理者の派遣案件を安定的に受注しています。 ◎全国に約200名の営業メンバーが活躍していますが、営業未経験から始めた方も半数以上おります。 ◎コミュニケーション力に自信のある方、人に関わる仕事をしたい方を歓迎します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社グロップ

【滋賀】キャリアアドバイザー※長浜市　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

滋賀県長浜市田村町861番地1 竹中テ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域【職務詳細】【1】スタッフフォロー派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 ※具体的には… ■スタッフの採用面接 ■適性診断 ■就業前の教育サポート ■就業後のフォロー【2】既存取引先への営業企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

DE&I推進（プロジェクト企画立案・推進リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

■DE&I推進（プロジェクト企画立案・推進リーダー）業務を担当していただきます。

株式会社G＆G

【新潟】営業(人材)※ポテンシャル(長岡市)　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒940-2121 新潟県長岡市喜多町…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。【職務詳細】 ◎企業に対する営業・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー（連絡や訪問） ◆キャリアパス・30代前半でエリア長への昇進実績もあり・営業から人事への移動実績もあり ◆働く環境・中途入社が99% ・男女比６：４【業務内容変更の範囲】同社業務全般

三井金属鉱業株式会社

総務・人事

人事、人事・総務・法務系その他

青森県

￥

900万円〜1200万円

正社員

■総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務をご担当いただきます。 ※採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。【具体的には】・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等） ※国内に年4回程度の出張が発生することがあります。【特に以下の業務を中心に従事いただきます】・人的資本経営の具体的施策の計画／実行従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。・健康経営の具体的な施策と計画／実行、エンゲージメント向上策の検討／実施現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。・所内BCM活動、コンプライアンス遵守／ハラスメント防止の徹底強化／...

東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

人事＜組織開発／各人事戦略策定と実行＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都、栃木県

￥

600万円〜1100万円

正社員

■主力事業の生産・営業・開発・品質・調達等の各領域において、以下の企画・運用をご担当いただきます。【具体的には】・組織開発・人事戦略・要員戦略 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

株式会社ウララコミュニケーションズ

＼未経験歓迎／メディア・コンテンツの【企画営業】★残業20h/月

制作・編集・印刷系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★転勤なし ★「小川町駅」徒歩2分、「…

￥

300万円〜500万円

正社員

《既存取引先は大手・有名企業多数》お客様の課題やニーズに合わせ、紙媒体からWeb媒体まで多彩なメディアコンテンツの提案をお任せします。＊提案内容 ■印刷物 └パンフレット・ポスター └広報誌・社内報・会社案内 └DM・広告　など ■デジタルコンテンツ └HP・LP・オウンドメディア └動画 └パワーポイント資料　など＊提案先健康・美容／人材／マスコミ／IT／学校・教育／不動産／医療／金融　ほか既存取引先はいずれも大手企業多数実績 ■東京ガス株式会社…オウンドメディアコンテンツ（会員向け生活情報記事） ■日本赤十字社福井赤十字病院 …病院案内 ■福井県文化振興事業団 …情報誌（「季刊ブンカ」） ■福井県観光営業部観光振興課…観光案内パンフレット ■株式会社東京法規出版…医療情報リーフレット

トヨタファイナンシャルサービス株式会社

国内人事【課長職】※名古屋勤務※

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市西区牛島町6番1号　名…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

「国内人事【課長職】※名古屋勤務※」のポジションの求人ですトヨタグループの国内・海外金融統括会社である同社にて、人事業務全般の管理監督をお任せします。海外子会社・国内子会社との均衡、トヨタ自動車株式会社との均衡業務なども発生いたします。 ※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。 ※海外子会社からの出向者も在籍しており、会話やメールでの英語コミュニケーションも発生します。【担当業務の一例】 ■国内人事国内労務管理、人事異動企画、人事評価、人事/総務制度企画、採用、働き方改革推進、研修企画・運用、オフィス施設管理、安全衛生、社内インフラ整備等のマネジメント業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

キャリアカウンセラー（中途担当）（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号関…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】 20代～30代を中心とした若手求職者の転職サポートを行っていただきます。ゆくゆくは、ミドル層、ハイクラス層のキャリア支援も視野に入れ、業務範囲の拡大を検討しています。【職務詳細】 ●企業へのヒアリング　求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、　マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談　同社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート　転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での　連絡を通して、求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整　など、求職者が望む転職が実現するようにサポートします。　履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。【入社後】転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です！『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■人事担当として、下記業務を中心にご担当いただきます。【具体的には】・人事制度構築／運用・各種人事施策の立案・労務対応　等 ※ご経験やスキルに合わせて携わる業務を決定していきますが、将来的に人事業務全般の課長候補として部下育成などのマネジメントを含め、　チームを牽引していく役割をご担当いただく可能性があります。

非公開

HRBP Manager＜部門担当戦略人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【具体的には】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能・課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...

三井金属鉱業株式会社

【青森/八戸】人事（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

青森県八戸市大字河原木字浜名谷地76…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です【採用について】本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。【配属先ミッション】ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。　・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）　・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）　・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等）　※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。・人的資本経営の具体的施策の計画/実行　従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施　現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応　地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。＜総務課（総務人事担当）の組織について＞総務課長…

非公開

人事企画＜人事・人材開発(株式報酬の企画とオペレーション)＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

現在同社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、同社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もご担当いただきます。【具体的には】 ■既存の株式報酬の権利行使オペレーション次の3種類の株式報酬のオペレーションをご担当いただく予定です。（1）無償税制適格新株予約権（2）無償税制非適格新株予約権（3）有償新株予約権 ■今後の株式報酬の検討・企画同社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、同社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をご担当いただく予定です。【業務のやりがい・魅力】 ■社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務をご担当いただきます。 ■人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計...

しまなみ信用金庫

未経験OK！街の活性化に貢献できる【総合職】年休120日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

【希望を考慮して配属／基本的に転居を伴…

￥

300万円〜450万円

正社員

お客様の夢実現、課題解決をサポート！融資・資産形成などの金融サービスを提案します。★採用時研修有り★毎週土日祝休み／月残業平均10時間未満個人や法人のお客様を訪問し、「お金を預けたい」「ローンを組みたい」「資金を運用したい」…など個々のご要望にあわせて提案します。 ◎創業支援 ◎本業支援 └当金庫がチカラを入れているところ！　販路拡大や商品開発のサポートも行っています。 ◎経営に必要な融資提案 ◎資産形成・運用サポート【メリハリ抜群】好きなところで9連休も可能毎週土日・祝日がお休みで年間休日120日以上を確保しています。毎年の「リフレッシュ休暇」も大好評♪ 5日連続で取れるため月曜からにして9連休にもできますよ。 ◎有給休暇年平均12～13日取得 ◎毎週水・金曜はノー残業デー ◎残業月10時間未満とほかにもポイント多数。オフもたっぷり楽しんでください！

岩田酒販株式会社

福岡の食文化を支える【ルート配送】★未経験OK/夜勤・転勤なし

ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)

【転勤なし | マイカー通勤OK |…

￥

正社員

《既存顧客だから安心＝「待ってたよ！」と言われる仕事♪》福岡の飲食店に食材やキッチン用品の配送・商品の提案をお任せします。★20～30代活躍中《主な業務》 ◇商品の注文受付や在庫チェック ◇社内での事務作業 ◇お客様のもとへの配送 ▼　▼　▼ 【お届け先は… 】居酒屋さん飲食店ホテル　などこだわりのお酒を中心に飲食店に欠かせないアイテムを私たちが直接お届け＆ご提案しています！＼POINT／ ★配送先はいつも同じお店だから、　店長さんや担当の方と仲良くなれます♪ ☆運転ルートもほぼ固定！道に迷う心配なし！ ★「絶対に契約を取らなきゃ…」　なんてノルマは一切ありません◎ ☆忙しい日でも18：30には退社！＼未経験でも安心スタート！／ ▽STEP1 まずは先輩と一緒にOJT研修！扱う商品や配達ルートを覚えましょう。 ▽STEP2 お客様と顔なじみになって、頼られる存在に♪ ▽STEP3 運転やお客様対応に慣れてきたら独り立ち！もちろん、その後も先輩がしっかりフォローします！ *☆ 転職するなら”働きやすさ”も大切に ☆* —お休みたっぷり！年間休日108日に加え、有給休暇の取りやすさも抜群！ —多彩な手当で収入安定スキルに応じた手当も支給されるので、モチベーション高く頑張れます。 —福利厚生がアツい！退職金制度や保養施設の利用、資格取得のサポートなど、長く安心して働ける環境が整っています！

東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

人事＜配置／評価、処遇／労使交渉、労務管理＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1100万円

正社員

従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事（特に労務）領域から貢献いただきます。【具体的には】・該当地区（研究開発領域）の配置／評価・処遇・該当地区（研究開発領域）の労働組合との交渉／労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

上場､日系健康食品・化粧品メーカー

人事（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

北海道

￥

600万円〜1100万円

正社員

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。【具体的には】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。幅広い分野...

株式会社ファーストリテイリング

人事(障がい者採用担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。【具体的には】障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。

非公開

人事＜キャリア採用担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。

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