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検索結果: 29,207件(1301〜1320件を表示)

ギブクリエーション株式会社

【東京】人材コンサルティングマネージャー　※応募時顔写真必須

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

￥

700万円〜

正社員

【仕事内容】非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。【詳細内容】 ■経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Googl(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

HRBP Manager＜部門担当戦略人事＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

■同社にて、担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。【具体的には】・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決・従業員満足度を上げるための企画立案と実行・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等・労務関連、グローバル関連の案件対応【ポジションの魅力】・最先端の人事施策を取り入れており、そのリードが可能・多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけることが可能・課題特定、施策立案、施策実行、フォローアップという上流から下流まで一連の流れのすべてを一気通貫で経験が...

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

￥

800万円〜1300万円

正社員

＜お任せする業務＞・営業組織構築（営業戦略策定～KPI設計、実行）・新規顧客開拓・データ活用における企画、システム開発、クラウド環境の導入に関する営業活動・クラウド（AWS、Azure、GCP）、BIツール、データ分析基盤導入・活用提案・エンジニア・開発チームと連携し、プロジェクトの要件整理・提案書作成・既存顧客のフォロー、新規顧客開拓、リード獲得活動・顧客ニーズに応じた提案資料・プレゼンテーションの作成

非公開

人事企画＜人事・人材開発(株式報酬の企画とオペレーション)＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

現在同社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、同社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もご担当いただきます。【具体的には】 ■既存の株式報酬の権利行使オペレーション次の3種類の株式報酬のオペレーションをご担当いただく予定です。（1）無償税制適格新株予約権（2）無償税制非適格新株予約権（3）有償新株予約権 ■今後の株式報酬の検討・企画同社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、同社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をご担当いただく予定です。【業務のやりがい・魅力】 ■社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務をご担当いただきます。 ■人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計...

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

※エリア限定選択可※【札幌】ビルオートメーション（BA）・空調自動制御の技術営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

北海道

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】 ■オフィスビルや商業施設等、非住宅の空調自動制御や中央監視・照明制御システムの提案営業をご担当いただきます。 −空調自動制システムに関する専門知識を活かした提案営業 −パナソニック(株)の営業部署と連携し営業受注推進　等 ■担当案件：手掛ける案件は小規模なものから大規模なものまで、また、建物用途もオフィスビルから商業施設、ホテル、病院、工場など、多岐にわたっています。 ■担当していただくシステムーBA（中央監視・照明制御等） −空調自動制御システム＊ご希望・ご経験・スキル等を踏まえ、いずれかのご担当を決定致します。（当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください） https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ 《当社の扱うその他設備》ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート等）ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明等）ー調光設備（舞台照明、調光卓等）ーAV・音響設備（音響、映像装置(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

三井金属鉱業株式会社

【青森/八戸】人事（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

青森県八戸市大字河原木字浜名谷地76…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【青森/八戸】人事（管理職候補）」のポジションの求人です【採用について】本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。【配属先ミッション】ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人財育成【職務内容】 ■当社金属製錬事業の主要拠点の一つである八戸製錬株式会社の総務課において総務・人事担当の初級管理職（主査級）として以下の業務に従事いただきます。　・中計における戦略の企画実行補佐（人的資本経営、健康経営、エンゲージメント、DE＆I等）　・人事関連業務の実務運営総括（人事制度の運用や人事異動、採用・人材育成等）　・総務関連業務の実務運営総括（行政・地元渉外、社内施設管理等）　※国内に年４回（三井金属G所社）＋α程度の出張が発生することがございます。＜特に以下の業務を中心に従事いただきます＞全ての業務において、社外の情報収集もしつつ現場の状況を把握し、上位管理職の掲げる方針を現場へ実行力のある計画を立案し実行いただきます。・人的資本経営の具体的施策の計画/実行　従業員採用教育等の課題を策定し、解決していただきます。・健康経営の具体的な施策と計画/実行、エンゲージメント向上策の検討/実施　現在は、身体面では禁煙対策や血中脂質の再検査異常への取り組み等の施策、健康情報の社内報への掲載、運動イベント企画の実行推進など、精神面では全社で推進しているストレスチェック・エンゲージメント調査結果を外部のコンサル会社と協働し、職場改善策を立案し実行しています。・所内BCM活動、コンプライアンス遵守/ハラスメント防止の徹底強化/トラブル対応　地震/津波災害に備え、シミュレーション訓練の実施やとりまとめを担当いただきます。また、社内のコンプライアンス遵守意識を高めるため、毎年の研修で社内の意識啓蒙を図り、現場からハラスメントや社内トラブル事案が上がって来た際には、上司や関係各所と連携しご対応いただくこともございます。＜総務課（総務人事担当）の組織について＞総務課長…

株式会社リーディングマーク

フィールドセールス/リーダー・マネージャー候補（ミキワメ事業本部）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。 ▽具体的な業務・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案・営業戦略の立案・策定・実行・チームマネジメント（メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区

￥

600万円〜800万円

正社員

★職務詳細世の中のニーズをとらえたリノベーションプランの企画・設計、および、案件の工程管理、コスト管理や、複数の協力会社、職人のみなさまと協力して進めるための人材管理、工事の安全管理も重要な業務となります。 ★他社との差別化・強み（1）「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益！グループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業としても東証より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 (2)業界最高水準のAI機能を活用：グループ会社と共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 ■人員構成：・全体約80名（※各オフィスによって人数は異なります）・20代前半～30代前半の方が多く、課長は30代の方が多く在籍しています。 ※評価次第で年次に関わらずキャリアアップしやすい環境です

株式会社MAZIN

【法人営業/神戸】AIで製造現場の課題を解決する

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都中央区日本橋本町3-3-6 ワ…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「【法人営業/神戸】AIで製造現場の課題を解決する　」のポジションの求人です【期待する役割】関西エリアの製造現場で、MAZINのAI・産業用設備・DXサービスを提案し、導入・実装までを主導する重要ポジションです。単なる営業ではなく、工場の課題を深く理解し、社内の開発チームと連携しながら最適な技術ソリューションを形にしていく“技術の橋渡し役”としてご活躍いただきます。【業務内容】 ■ 人材紹介（RA）としての業務・関西エリアの製造業顧客との関係構築、ニーズや課題のヒアリング・顧客の課題に合わせた人材ソリューションの提案、紹介・マッチング支援・契約交渉や条件調整を含む採用プロセス全般のサポート・長期的な顧客関係の維持・拡大による営業戦略の推進 ■ エンジニアリングサービスとしての業務・社内技術者・エンジニアと連携し、現場に最適な技術ソリューションを提供・常駐エンジニアのマネジメントや課題解決支援【魅力】 ■少数精鋭のベンチャーで高裁量に取り組めます。 ■AI・IoT・PLCを組み合わせた先端プロジェクトに関われます。 ■技術面・現場対応の両面で成長しながら、工場のDXを直に推進できるポジションです。 ■東洋経済「すごいベンチャー100」に選出！

神明株式会社／スワン株式会社【神明グループ合同募集】

人材派遣コーディネーター/未経験OK/10連休取得可/賞与年2回/大阪勤務

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市西成区北津守4丁目3番6号

￥

300万円〜500万円

正社員

●未経験・ブランクありの方歓迎 ●人柄重視の採用・Web面接もOK ●10連休取得可能・有給も取得しやすい ●残業ほぼゼロで体力の負担も少なめ ●オフィスカジュアル、ネイルOK 企業と派遣スタッフをつなぐ【派遣営業】のお仕事です。【具体的なお仕事】 ★既存のお客様の対応 ▼取引先の訪問（30社ほど担当）工場や事務、販売サービス、技術系職種など幅広い業界のお客様を定期的に訪問し、「人手が足りないところはありませんか？」とヒアリングします。 ▼提案～受注必要な人材の条件や予算を伺い、社内と相談しながらご提案。了承をいただけたら契約・見積書の作成を行います。書類はフォーマットに入力するだけなので安心です。 ▼人選・フォロー決まった要件に合わせて社内で人材を選び、求職者に仕事の流れやルールを説明します。就業後は困っていることがないか、親身にフォローしていきます。 ★新しいお客様探し業績好調な企業をリストアップし、電話などでアプローチ。商談の約束ができたら、提案内容を考えます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

東証プライム､国内売上トップクラスの日系完成車メーカー

人事＜配置／評価、処遇／労使交渉、労務管理＞

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県

￥

600万円〜1100万円

正社員

従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、研究開発領域の最大化に人事（特に労務）領域から貢献いただきます。【具体的には】・該当地区（研究開発領域）の配置／評価・処遇・該当地区（研究開発領域）の労働組合との交渉／労務管理 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

上場､日系健康食品・化粧品メーカー

人事（採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

北海道

￥

600万円〜1100万円

正社員

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。【具体的には】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。幅広い分野...

株式会社ビジョン・コンサルティング

若手ハイクラス　総合職【第二新卒】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★東京本社東京都港区六本木6-10-…

￥

600万円〜

正社員

総合職として、ご入社いただきます。【具体的には】・ITコンサルタント・人事・採用・経営企画・事業企画・海外支社の立ち上げなど

株式会社ファーストリテイリング

人事(障がい者採用担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

■上場企業(製造小売業)における障がい者採用を担当する人事の仕事です。【具体的には】障がい者雇用担当は、人事部の労務チームの中にあり、リーダー配下3名のメンバーで担当しています。日本国内の各店舗における、障がい者の方の採用業務、各店舗における勤務状況の確認や、障がい者の方ご本人及び店舗対応における環境改善・課題解決、などを行っていただきます。1人ひとりのご状況に応じた働きやすい環境を店舗社員や就労支援機関等と協力して作っていきます。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス障がい者雇用以外にも、人事に関するキャリア、ダイバーシティに関するキャリアなど、国内外での活躍機会があります。

非公開

人事＜キャリア採用担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。

神明株式会社／スワン株式会社【神明グループ合同募集】

人材サービス営業/既存中心/未経験OK/10連休取得可/転勤なし/ネイルOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市西成区北津守4丁目3番6号…

￥

300万円〜500万円

正社員

★日中は車で一人行動が基本！気楽に過ごせる ★10連休取得可能 ★残業月平均10時間程度 ★オフィスカジュアル、ネイルOK ★パパママ在籍！家庭と両立できる ★10年以上活躍中の社員が多数当社は、建設会社と職人さんをつなぐ人材サービスを行っています。お仕事の多くは、既にお付き合いのあるお客様へのルート営業やご紹介が中心。新しい飛び込み営業などはほとんどなく、お客様との会話を大切にしながら、少しずつ信頼関係を深めていくお仕事です。【具体的には】・お客様との打ち合わせ（工事の日程や必要な人数などを確認）・工事現場を訪問して様子をチェック・お客様へのアフターフォロー・新しい工事の情報をキャッチ・見積書や請求書などの書類作成・必要な職人さんの手配【お客様について】工務店や大手ゼネコン、工事に関わる安全協議会など、長くお付き合いのある会社が中心です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

非公開

営業・企画営業（法人向け）

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京

￥

700万円〜800万円

正社員

【具体的な業務】リクルートコンサルタント難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。新規事業企画運営新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案や、デザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐に渡る業務に携わる事が可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力をつける事も可能です。ビジネスグロース・マーケティング新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略制定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになる為、事業スピードを感じながらマーケティング力や要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力を付ける事が可能です。【事業内容】・エージェント事業シニア特化の人材紹介サービスです。税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額～1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。・転職サイト事業シニア特化型のマッチングサービスです。50歳以上の求職者とシニアを採用したい企業が集まるプラットフォームとなっており、求職者は50歳以上でも安心して企業からスカウトをもらうことができます＊勤務時間は9時～20時うち実稼働8時間のシフト制となります。＊残業時間は月30～40時間程度を想定しています。得られるスキル - 論理的思考力 - 仮説思考能力 - 合理的判断能力 - コミュニケーション能力 - 課題解決能力 - マーケティングスキル - ビジネス折衝能力

三井金属鉱業株式会社

（第二新卒歓迎）【埼玉】全固体電池の法人営業　～東証プライム上場／月平均残業13.8時間(以下略)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

埼玉県

￥

600万円〜900万円

正社員

〈134-a 事業創造本部 SE事業推進ユニット全固体電池営業〉【職務内容】全固体電池用の固体電解質事業化のために、国内外の顧客、調達先の営業担当者として業務を行って頂きます。まずは国内顧客から担当し経験を積んでいただき、適性に応じて海外顧客を担当いただきます。将来的には、サプライヤ新規開拓のために、調達業務も担当いただく可能性がございます。営業担当業務以外に、短長期販売計画・市場動向調査等、企画的な役割もお任せしながら、全固体電池の事業化に向けた戦略検討にも携わっていただきます。営業担当業務については、既存顧客への対応が7.8割程度、新規の問い合わせ対応が2.3割程度の比重となります。＜出張頻度/出張先/働き方＞出張の頻度と行き先：月1，2回程度(国内は関東メイン/韓国/中国エリア）英語の使用頻度：海外顧客とのweb会議が月1～2回程度、来客対応が月1～2回程度、メールは頻繁に使用残業や出社頻度：月あたり約10～20時間程度、開発部門や製造部門とのコミュニケーションのため出社メインです。＜ポジションの魅力＞・開(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

SOLIZE Holdings株式会社

【東京】人事労務管理職候補【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区三番町6番3号三番町U…

￥

700万円〜900万円

正社員

「【東京】人事労務管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事労務業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。【主な業務内容】人事労務領域 ■就業規則・各種規程の整備、改定 ■就労管理（転勤・出向・休職等） ■安全衛生管理【職場環境】人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

非公開

[HCD] キャリア開発・人材育成担当担当マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

同ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■キャリア開発／キャリアケア戦略の企画・設計　・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定　・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ■施策の具体化・実行・推進 ■データ分析・レポーティング　・キャリア関連データの収集・分析　・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ■ステークホルダー調整・関係構築　・経営陣、各部門長との連携・調整 ■現場部門サポート　・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援　・組織横断的な支援フローの整備・改善　・キャリア開発知見の発信

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