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稲畑産業株式会社

【東京/日本橋】法人営業(オープンポジション)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 中央区日本橋室町2-3-1 コ…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【東京/日本橋】法人営業(オープンポジション)」のポジションの求人です 本求人は営業職のオープンポジション(東京勤務)になります。 同社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み同社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 同社のビジネスは裾野が極めて広く(情報電子/化学品/生活産業/合成樹脂 等)、今後のキャリアに合わせて、以下のいずれかの分野で国内外に向けた化学品の販売・輸出入等をご担当いただきます。 <情報電子> ディスプレイ部材、デジタル印刷材料、半導体材料などを収益の柱に持ちながら、その領域に留まらずに、自動車、ライフサイエンスなど、新規分野にも参入しました。近年成長が期待されるIoT、再生可能エネルギー分野にも注力しています。 <化学品> 創業の染料ビジネスを源流に、あらゆる産業のプラットフォームである化学品を取り扱っています。さらに2019年には最終製品に近い商材を取り扱っていた住環境部門を統合し、バリューチェーン全体へ最適な商材、サービスを提供します。 <生活産業> 医薬・家庭用品や食品の取り扱いを通して、消費者の健康で快適な生活の実現に貢献しています。食品関連は川上から川下まで広く関わる垂直統合型モデルの拡大を、医薬関連では将来を見据え再生医療分野にも取り組んでいます。 <合成樹脂> 汎用樹脂から高機能樹脂まで幅広く取り扱い、海外でコンパウンド工場を7拠点、国内外でフィルム製造工場5拠点を運営。バイオマス/リサイクルプラスチックや生分解性プラスチックなどの環境に配慮した商材開発にも取り組んでいます。 【業務の魅力】 ◇グローバルに活躍いただける環境/海外出張・海外赴任の可能性大 営業職は全社で400名程度在籍しており、その中で4名に1名の社員が海外駐在しております。米国・欧州・北東アジア・東南アジア 等への駐在の可能性がございます。業務上でも英語を使用していただく環境が多数ございます。 ◇モノづくりにおける川上~川下の業務を一貫して経験することが可能…

キャディ株式会社

【東京】新規事業グロースの立ち上げ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 台東区浅草橋4-2-2 DsV…

700万円〜

雇用形態

正社員

「【東京】新規事業グロースの立ち上げ」のポジションの求人です 9月にリリースした新プロダクト「CADDi Quote」を起点に、製造業AIデータプラットフォームとしてアプリケーションを生み出していきます。そのアプリケーションのグロースのための営業組織の立ち上げ、営業手法の確立、ファネルのPDCAを担っていただきます。 新規プロダクトであるからこそ、ターゲットの設定から提案内容・営業手法の確立はもちろん、プライシングやチャネルの開発、プロダクトチームと共同で業界ごとのサービス開発など、プロダクトのグロースに関することを全方位で担っていただきます。 ■業務内容 ・営業活動における計画・戦略策定 ・メーカー調達市場の開拓及び関係性・信頼構築 ・セグメントごとの提案内容、プライシングの立案 ・各KPIのPDCA ■募集背景 【新プロダクト創出。戦略立案と実行を担う仲間を募集します。】 私達は製造業AIデータプラットフォームとして、AIとデータを活用を通じて製造業の経営にインパクトを創出し、モノづくり業界を変革することを目指しています。 現在、9月にリリースした新プロダクト「CADDi Quote」を起点に、複数のプロダクトの立ち上げを進めているフェーズです。 その1つ1つのプロダクトはT2D3を大きく超えるグロースのポテンシャルを秘めています。 どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうこと無しに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に拡めて使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただくのが本ポジションのミッションです。 ■入社後のイメージ 入社後約1ヶ月間はオンボーディングの期間として、キャディや各プロダクトのキャッチアップを行っていただきます。会社・事業部・配属チームそれぞれでオンボーディングコンテンツを用意しています。 各コンテンツの他、カスタマーサクセスやセールスの商談に同席したり、イベントに参加する機会も多数設けますので、顧客接点を早期にたくさん持つことができます。製造業未経験の方もドメインナレッジを習得していくことが可能です。 その後、担当業界・エリアを定めどう新規プロダクトをグロースしていくかプランニングから実行までリードをお願いして…

LocationMind株式会社

ソフトウェア・プロダクト(データプロダクトセールス)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【顧客】 法人 【商材】 位置情報AI等 【職務内容】 ・新規顧客開拓とリードジェネレーション ・製品の仕様説明、デモンストレーション、提案 ・セールスプロセスの管理と契約交渉 ・顧客要求の社内へのフィードバック (位置情報AIに関する知識は、既存社員と協力しながら学び、キャッチアップしていただきます。)

株式会社ワークスアプリケーションズ

【大企業向け×提案営業】論理思考で挑む高単価BtoBセールス

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

【顧客】大手企業 【商品】ソフトウェア製品・関連サービス 【職務内容】 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と課題解決を行うのが主な業務です。 提案先は情報システムや経理部門など多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行います。 企業の課題解決のため、経営課題を解決するような提案が求められます。 お客様は日本を代表する大手企業がメインです。 提案方法や営業戦略の構築は個人の裁量に任される部分が多く、お客様の経営課題解決まで伴走できます。 【具体的には】 ・ 国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決を行います。 ・ 提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など 多岐にわたり、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行います。 ・ 企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの 提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。 ・ 案件に対して、数千万~数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、 お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。

akippa株式会社

【リーダー候補】フィールドセールス / 法人営業(駐車場マーケットプレイス「akippa」)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都千代田区

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【顧客】 法人(不動産管理会社、駐車場事業者など) もしくは個人(月極駐車場・空き駐車場をお持ちの個人、空き地の所有者など) 【商材】 駐車場マーケットプレイス「アキッパ」 【職務内容】 きスペースを有効活用し収益化する駐車場マーケットプレイス「アキッパ」をご提案いただきます。 チーム立ち上げ当初は自身で営業活動を行いながら、営業手法を体系化していきます。一定規模の成果が出た後、チームを拡大し、チームのマネジメントをご担当いただきます。 ◆ 主な業務例 ・営業プレイヤーとしての新規営業活動 - 初期提案~クロージングまでを一気通貫で担当いただきます ・チーム目標達成のための戦略/戦術策定と営業プロセスの管理 - 営業チームのマネジメントとオンボーディング ・セールスイネーブルメント - チーム成果の最大化のための仕組み化、生産性の改善活動 ・社内の他部署との連携 - マーケティング、カスタマーサポート、プロダクトなどの社内の各部署と連携しながら、プロダクト改善や新サービスの企画

非公開

人事企画/報酬企画課(営業人事企画部)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■営業社員(ライフプランナーの他、営業管理職を含む)や保険代理店の給与・手数料制度の改定。 ■将来的には他部門(営業本部や収益管理部門等)を巻き込んだ大型プロジェクトの主担当として、1~2名のチームメンバーを率いながら、課題分析から具体案の検討・協議、営業現場への周知まで一貫して制度改定に取り組んで頂きます。 ■また、特に企画力やプロジェクトマネジメントの観点で若手社員の育成にも積極的に関わって頂く想定です。 ※報酬制度はライフプランナー制度の要として、社内外からの関心や改定要望も多いです。報酬制度の検討を通して、社会や会社の状況を多面的に捉える事ができ、業務の難易度は高いですがとてもやりがいのある仕事です。 【募集背景】 営業人事企画部は当社の象徴とも言えるライフプランナー(営業社員)の人事・給与制度の制改定等を担う部門です。中でも報酬企画課は完全業績比例給のコンセプトの基、ステークホルダーからの期待や社内の重点施策を踏まえた上で成果を合理的に評価し、ライフプランナーが安心していきいきと働き続けられる給与制度を設計していく事がミッションです。喫緊の課題解決に加え、10年・20年先を見据えた課題整理にも取り組むべく多くのプロジェクトを抱えている状況で、営業・人事関連の企画経験が豊富な人材で体制を補強する事となりました。

ドクターズ株式会社

SaaS営業(医療・ヘルスケアのDX化を支援)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区芝公園

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【顧客】法人 【商品】企業のデジタルヘルス開発を総合的に支援するサービス 【職務内容】 ドクターズは、700名以上のエキスパート医師と連携し、 企業のデジタルヘルス開発を総合的に支援するサービスを提供しています。 医療現場で真に受け入れられるサービスの企画・開発支援、 既存デバイスのクラウド化・サブスク化支援など、 デジタルヘルス開発のあらゆるプロセスをサポートしています。 また、医療機関向けの医療DX・デジタルヘルス総合支援サービスや、 企業向けのオンライン医療サービス構築プラットフォームも提供しています。 【具体的には】 ・ 業務内容 ・ デジタルヘルス開発の総合支援・ 企画・開発支援・ 事業化支援・ 臨床研究の実施 ・ 医療機器認証取得支援・ 論文・学会発表支援 ・ プロジェクト内容 ・ DoctorsNext ・ 医療機関向けの医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス ・ 先進のデジタル技術に関する情報提供等 ・ DoctorsStation ・ オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム ・ チーム医療による患者支援等

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

新規営業マネージャー【水処理プラント・東京・在宅】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 港区海岸3-20-20ヨコソー…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「新規営業マネージャー【水処理プラント・東京・在宅〇】」のポジションの求人です 【職務内容】 産業向けオンサイトサービスのBusiness Development・営業企画(マーケット分析、戦略)に携わっていただきます。 メインミッションは新規顧客の開拓です。 具体的には、民間水処理施設に対し、データ解析、技術検討、コスト積算、等オンサイトサービス事業本部の目指すべき水質・水量保証付き長期間の包括運転維持管理契約(包括O&M契約)の提案を行います。 また案件のプロジェクト運営も担っていただきます。 <提案例> ■全オペレーションサイトの設備改善の技術サポートや最適化の対応 ■民間工場へ排水処理設備に関するコンサルティング提案や必要なメンテナンスに関する提案 ■民間企業の排水処理プロセスについての請負提案 など ※開拓先については、すでに他社のサービスを利用しているお客様への参入と、これから自社の水処理工程を新規で外注したいお客様、どちらの市場もターゲットとなります。 ※開拓先については、開拓先顧客をサーチするところから始めることも、既存のお客様のご紹介先にアプローチをかけていただくこともございます。 【魅力】 将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け(職品、電気、機械、化学メーカー等)の水処理プラント(排水、用水、純粋)の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハ ウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。 【募集背景】 新規領域やお客様の開拓をしていきたいものの、現状の人員構成では社内での調達も難しいことから、この度外部から知見と営業力のある方をお迎えしたいと考えております。 【その他】 対応エリアは全国、必要に応じ出張で対応します。(場合によりリモート勤務など も可能性有り) 【組織構成】 オンサイトサービス(OSS)事業本部 ビジネスデベロップメント部 部の中には2つのチームがあり、顧客属性によってチームが分かれております。 オンサイトサービス事業本部は同社水処理事業の中でも、民間向け/産業用の水処理装置を扱う部門です。 【働き方】 ■在宅勤務…

エムシーディースリー株式会社

セールスリーダー 兼 営業企画(メンバー/戦略立案)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

建設業向けファイナンスサービスと福利厚生サービスを展開する事業開発本部の 中核メンバーとして、セールスチームをリードしていただきます ・セールスプロセス全体の最適化:業界・顧客の深い理解に基づき、 ターゲティング戦略の策定、トークスクリプト改善、営業進捗管理、 クロージング、リピート率向上等、  他グループと連携しながらセールスプロセス全体の最適化を推進  メンバーの育成・マネジメントを通して、チーム全体の営業力強化を図ります ・事業成長戦略の立案・実行:中長期的には、各事業のグロース戦略立案、 セールスイネーブルメント、  インサイドセールス部門の立ち上げ等、事業成長を牽引する役割を期待 経営陣への提案、社内外のリソース活用など、裁量を持って事業を推進できます

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

営業※リーダー候補【新規事業/給与フィンテック】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 渋谷区道玄坂1丁目2番3号渋谷…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「営業※リーダー候補【新規事業/給与フィンテック】」のポジションの求人です 【職務概要】 ■給与Fintech事業の企画立案、新規導入企業への一連の営業活動 ■導入企業に対する運用指導やサポート ■チームメンバーのマネジメント 【募集背景】 「即給 byGMO」は、株式会社三井住友銀行と同社の共同事業である給与トータルソリューションです。 2021年7月にサービス開始したばかりの新サービスであり、サービス開始以来高い成長を続けています。 今後も益々の市場拡大が見込まれるため、組織の増強を検討しており、この度募集を行っています。 【組織構成】 部長以下正社員5名(その他派遣社員有)。 とても風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です。 やってみたいと思ったことに対して、経営陣、関係各部含め、どうしたら実現できるかを前向きに議論できる社風です。 【募集部署のミッション、ご紹介】 同社GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。 様々な業界/バックグラウンドを持つユニークな人材、最高水準のIT技術、そして同社のサービスを活用して頂いている厚いお客様基盤に支えられ、 同社の決済関連事業はすでに日本国内では盤石のポジションを築きつつあります(国内15兆円/年間の決済を取扱い、決済事業会社として唯一の東証プライム市場上場)。 今回募集するポジションは、2024年10月に新設された給与Fintech事業部の営業職となります。給与Fintech事業部は、国内230兆円の給与市場において、様々なFintechサービスを創り上げ、企業のDX化、従業員の満足度を向上させていくことをミッションとしています。中でも、給与前払いサービスである「即給 byGMO」は、企業の人材不足を解決するサービスとして8000社にご導入いただいており、国内NO.1の利用件数を誇り、現在も前年200%で事業成長をしています。 社会的背景として、米国では95%の企業の従業員は、給与を週単位で受け取れるのに…

株式会社カオナビ

【フルリモ可】エンタープライズセールス(シニア)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

大阪府大阪市北区角田町8-1

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 エンタープライズ顧客(2000名以上の企業)に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談(デモンストレーションや提案活動、最終クロージング) ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ・グループの横展開の施策立案、実行

非公開

人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 <業務の具体例> ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等) ・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善) ・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 <業務の具体例> あくまでも以下業務は入社後にアサインする業務の一例です。これまでのご経験と当社の現状を踏まえた業務をお任せするとともに、将来的にはゼネラリストとして他業務にも携わり、HRBPとしてキャリアアップしていただきたいと考えております。またそれぞれ運用だけではなく「スキーム作り」を担える方にぜひ入社いただきたいと考えております。 ・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析(エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等) ・働き方改革・人事DX推進(人事システム導入・改善) ・経営層・関連部門との調整・提案 ■組織構成 経営企画部 人事総務室 9名(室長1名、メンバー8名) うち人事業務を担っているのは室長含めて4名です。 採用、育成、労務、制度等を分担して業務にあたっています。 ■評価・働き方について 定量的な成果、およびそれまでのプロセス・進捗度や取り組み姿勢等を重要視しております。成果については半期に1度上司と目標設定を行い、定量目標を定めます。その後期中で行った業務も含めて評価を行い、成果・評価に応じてキャリアを上げていただくことになります。在籍年数・社歴等は一切問わず、成果を創出していただいた方はそれに応じた評価・キャリアを得ることができます。働き方についてもあくまでも成果にコミットすることを前提とし、残業時間やリモート頻度等につい…

株式会社野村総合研究所

金融業界向けソリューションの事業企画・企画営業・RM【横浜】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

神奈川県 横浜市西区みなとみらい4-4…

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

「金融業界向けソリューションの事業企画・企画営業・RM【横浜】」のポジションの求人です 【組織】 金融ソリューション事業本部 金融ソリューション事業推進一部 【組織の概要】 金融ソリューション事業推進一部は、金融業界向けソリューション・サービスの企画営業を担う組織です。中長期の顧客RM、新たなソリューションの事業企画、ソリューション導入プロジェクトの伴走支援などを幅広く行っています。お客様は銀行を中心として、公的金融機関やクレジットカード会社など様々です。 金融ビジネスのデジタル化、マイナンバー活用拡大による社会課題へのアプローチ、資産運用立国に向けた資産形成プラットフォームの拡大など、挑戦しがいのある様々な課題があります。個社・業界のビジネス需要を捉えるのはもちろん、国の政策や法制度の方向性を見据えた事業を展開しています。 【期待役割】 当部では事業推進・企画営業の幅広い範囲を担っていますので、ご経験やご志向に応じたアサインが可能です。お任せする業務は選考内ですり合わせいたします。 【業務例】 ・社内外のソリューションを組み合わせた企画営業 既存ソリューションの導入提案はもちろん、NRI全社のソリューションを組み合わせた提案や他社ソリューションや個社向けシステム開発を組み合わせた企画を行います。お客様のビジネスニーズを満たすための自由度が高い提案が可能です。 ・共同利用型自主事業の拡充企画、新規ソリューションの立案 リサーチや顧客サーベイ、仮説立案、事業企画や収支計画策定などを担います。企画を元にした営業や、お客様との協働検討の座組を作っていく活動を行います。 ・顧客RM RMはもちろん、ユーザー会や金融機関アライアンスとの連携によるソリューション企画など、お客様のビジネス戦略や課題解決の実現に向けて、新たな事業機会を探索・ご提案を行います。 ・ソリューション導入プロジェクトの顧客フロント  ソリューションを提案・受注して終わりではなく、導入プロジェクトの伴走支援を行います。伴走する中で新たなお客様からの信頼を深め、新たなソリューション提案に繋げていきます。 【携わるテーマ】 様々なソリューションを組み合わせた企画提案や、新ソリューションの企画に携わって頂くことが可能です。 <ソリューショ…

株式会社グリッド

セールス(前年比40%成長!電力DXを拓くAIイノベーター)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【顧客】法人 【商材】独自プラットフォーム 【職務内容】 グリッドは、AI技術を活用して企業のデジタル化を支援するテクノロジース上場企業です。 社会インフラ分野を中心に、機械学習や強化学習などの 最先端技術を用いたソリューションを提供し、企業の課題解決を支援しています。 特に、計画業務の最適化に注力しており、人間では困難な複雑な計画をAIが瞬時に導き出しています。 大手インフラ企業との協業プロジェクトを多数抱え、国内外で注目を集めています。 現在、営業組織の強化を図っており、顧客の課題を把握し、 テクノロジーを活用した課題解決を提案する営業担当者を募集しています。

株式会社ROBOT PAYMENT

カスタマーサクセス マネージャー【『請求管理ロボ for Salesforce』】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

商取引を自由にする決済インフラで日本を強くすることを目指しております。 ECサイトの黎明期である2000年に創業し、Fintech領域で事業を展開、 2021年9月には東証グロース市場へ上場いたしました。 お金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」の3つの壁に対し、革新的なサービスで解決いたします。 主力サービスとして、インターネット決済代行サービス「サブスクペイ」や、 請求・集金業務を自動化するクラウドサービス「請求管理ロボ」を提供しております。 【具体的には】 ・自社プロダクト『請求管理ロボforsalesforce』のプリセールス、  オンボーディングを中心としたカスタマーサクセス活動を実施しているチームのマネージャーを担当 ・「請求管理ロボforsalesforce」の導入を検討している企業へのヒアリング、期待値調整 ・「請求管理ロボforsalesforce」の提案資料の作成、お客様への提案活動 ・「請求管理ロボforsalesforce」導入プロジェクトのサポート(要件定義、開発サポート) ・「請求管理ロボforsalesforce」導入後の定着支援、活用コンサルティングなど ・チームメンバーの導入支援状況の進捗管理、メンバーマネジメント ・チームのKPI管理、施策検討及び実行 ・担当するプロダクトや業務内容は、ご本人と相談のうえ決定 ・ご本人の志向性によって、直接の顧客対応をしない働き方を選択することも可能

ハコベル株式会社

【ハイクラス】カスタマーサクセス(荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都中央区

800万円〜900万円

雇用形態

正社員

【顧客】法人 【商品】「トラック簿」 【職務内容】 プロダクトの成長とマルチプロダクト化が進む当社において、カスタマーサクセスオペレーションの中核メンバーを募集します。本ポジションは、事業成長と顧客体験の向上を実現するために、カスタマーサクセス業務の設計・改善をリードするポジションです。 【具体的には】 ・カスタマーサクセスにおける業務プロセスおよびオペレーション設計・改善  ∟業務効率に関する課題ヒアリングや改善提案  ∟システム導入やツール選定を含むオペレーション最適化 ・顧客データの分析・活用  ∟顧客の利用状況や満足度などのデータを分析し、チャーン防止やアップセルに繋がる施策を提案・実行 ・プロダクトとの連携強化  ∟顧客要望の集約・整理・プロダクト側へのフィードバック  ∟新機能リリース時の情報整理・社内外共有体制の構築

株式会社ギブリー

セールスオープンポジション(生成AI)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都渋谷区

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

<HRTech部門について> HRTech部門は「Empower Engineering」を理念に掲げ、エンジニアが高い生産性を発揮できる環境を構築することで、エンジニア不足の課題解決を目指しています。プログラミング教育の普及など「量」の改善だけでなく、「質」の向上を重視し、企業の技術力を最大化するHR基盤を提供します。 <自社プロダクト「Track」について> 「Track」は、DX人材の採用・育成・評価を支援するHRプラットフォームで、企業の内製開発や組織課題解決を伴走型でサポートします。特にプログラミングスキルの可視化に強みを持ち、エンジニアの採用・評価基盤として注目されています。「Track Test」はコーディングテスト関連で業界No.1を獲得し、多くの企業に導入されています。 以下いずれかのポジションを想定しております。 ※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。 ・育成ソリューション事業(TrackTraning)_FS ・採用ソリューション事業(TrackTest/Job)_FS ・採用ソリューション事業(TrackJob)_採用コンサルタント(RACA) ・開発支援事業(TrackWorks)_FS

非公開

人事部長【フルフレックス/すごいベンチャー100選出】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【同社について】 ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX(デジタルトランスフォーメーション)とデータ活用を支援・推進しています。 クラウドサービスの導入と運用をはじめ、コンサルティングやシステム開発等を自社製品やソリューションとともに、エッジからクラウドまでワンストップで提供しています。 また、企業活動の枠を超えて、地域や産業のDXを実現するために、スマートシティやスマートサプライチェーンに必要とされる、信頼できるデータ流通のための仕組みの導入と標準化に向けた提言を行いながら、ブロックチェーン領域における研究開発にも取り組んでいます。 【業務内容】 人事部長として下記の業務をお任せします。 主に各施策の上流設計、企画部分をメイン業務としてご依頼したいと考えています。 各役割を担うメンバーが在籍しておりますので、下記全ての業務のご経験がなくても結構です。 メンバーと共に推進いただける方を募集します。 具体的な業務内容 ・[人事企画]事業戦略を実現するための人事戦略の企画・立案 ・[採用]戦略・戦術の策定及び実行(中途・新卒で年間20~30名の採用、エンジニア採用が中心) ・[人材/組織開発] キャリアアップ支援、組織文化醸成など ・[教育/育成]研修制度設計(エンジニア育成・新卒育成を中心とした社員のスキルアップ) ・[労務]退職者、休職者対応 規程改定、給与計算の適正化、法律を順守したオペレーション設計等 ・[人事制度]評価/報酬制度の策定及び運用 ・メンバーマネジメント(5名程度)   現在は以下のチーム構成となっております。  [採用] 3名  [労務総務] 1名  [教育研修] 1名 ※特に中途採用/人材開発/組織開発のご経験豊富な方、歓迎です! 現在、経営において人材の確保・スキル向上等の強化が重要課題になっており、経営層・事業責任者と共に採用/人材開発/制度設計/労務整備などの人事面からのアプローチで組織のパフォーマンスを最大化することがミッションとなります。 第二創業期フェーズ且つ、柔軟・自由な社風の当社で、大手では味わえない会社を創っていく経験をしたい方からの応募をお待ちしております。 …

非公開

セールス(マネージャー)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京本社

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■営業チームのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成など) ■顧客の課題やニーズを深掘りしたうえでの最適なソリューション提案 ■受注最大化に向けた営業戦略・戦術の立案・実行 ■メンバーの営業活動支援、案件受注に向けた伴走 ■チーム全体の売上目標達成、KPI管理 ■市場分析、競合分析に基づいた営業戦略の見直し ■メンバーのモチベーション向上、チームビルディング

非公開

【新設部署】機能横断型の人事業務PJT推進担当/エキスパート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【概要】 同社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回配属予定の人事管理PJT推進室は、2025年4月に設立されて間もない新設部署です。これまで人事情報室で担っていたグループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能を人事DX推進と切り分け、より効率的にスピーディーに推進をするため設立いたしました。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして約30社の各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていくため、組織体制強化をすべく募集をいたします。 【業務内容】 グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわたるステークホルダーと多くの課題を解決する必要があるため、テクノロジーによる業務改善や複数部署にまたがるプロジェクトのマネジメント経験を活かしていただけるポジションです。 ※ご入社後は2~3つほどプロジェクトをお任せいたします。 <具体的な業務内容>   以下の中から、ご経験・ご志向に応じてお任せいたします。 ・グループ全体の給与・人事労務管理領域のシステム検討・業務改善において、現状整理、課題設定、改善案立案、実行をリードする ・ホールディングス人事本部における人事情報セキュリティおよび個人情報保護に関する企画・プロジェクト推進を行う ・M&A・グループ内再編等に伴う人事領域のPMI推進や工程管理する など ※上記以外にも2026年以降の中期経営計画の達成のためのPJTについても、企画段階から任せする想定です。 【組織構成】 人事管理PJT推進室は現在立ち上がったばかりで、室長とエスパート1名の2名で推進中です。グループ横断の人事ガバナンスおよび人事情報システムの企画と実行ならびにシェアード機能を通じた給与・勤怠等のサービス提供を行っております。それぞれの専門性を有しながら、年齢・役職関係なくフラットに意見交換をしあうことを大切にしています。 【本ポジションの魅力】 ◎大規模なプ…

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