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株式会社ハロー

リリースから2年で導入2000件以上！急成長中SaaSの【セールス】

インターネット・WEB系その他、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向

【転勤なし｜恵比寿駅から徒歩5分】 …

￥

450万円〜700万円

正社員

【幅広い業態から支持を集める｜発言・提案しやすいオープンな社風】自社が持つ独自の業務支援プラットフォーム「Respo」の拡販をお任せします。ー「Respo」とは？飲食店向けの業務支援プラットフォーム。予約管理、注文受付、会計、売上分析など、飲食店運営に必要な機能をオールインワンで提供し、業務の効率化とコスト削減を実現します。ー業務内容は？商談は主にオンライン。飲食店のニーズを把握し、適切なソリューションを提案します。この仕事のPOINT ■受注率の高さが特徴 1日の商談数は平均7～10件、受注率は30～40％。数多くの商談に臨みながら、営業としての手応えを実感できます。 ■セールスに専念できる分業体制リード獲得やアポイント設定、受注後のフォロー業務は、それぞれ専門チームが担当。営業は「提案して成果を出す」ことに集中できます。嬉しい福利厚生が満載「いい仕事は、いい私生活から。」そんな代表の想いから、ユニークで手厚い福利厚生を取り揃えました。 ▼生活のサポート・家賃補助・社宅制度・引っ越し代補助・産育休完備（実績あり）など ▼心と体のサポート・本買い放題・提携のトレーニングジム無料・フリードリンク＆スナックなど

株式会社ジンテック

【東京】人事マネージャー/部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区二番町 11-7住友不…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【東京】人事マネージャー/部長候補」のポジションの求人です人事分野における管理職として、中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。【募集背景】同社では中長期的な事業成長を実現するため、人事的な視点から事業部門の課題をとらえ、採用、育成、制度設計など新たな人事施策を推進していく方針です。その推進者として、今回管理職の採用を進めております。【具体的には】 ■人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など ■中途採用（24 年度より採用強化予定）【組織構成】経営企画本部 CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー3名、派遣1名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。【キャリアパス】 ■まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。

非公開

人事・HRBP(人材育成／研修企画（マネジメント支援）)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて、ミドルマネジメント層（部室長、マネージャー）に対する支援業務における戦略立案・施策企画設計・運用改善を担当していただきます。【具体的には】・要件策定：役割定義や登用基準の整備など・アセスメント：360°フィードバックなど・能力開発：階層別の研修、個別支援施策の提案など・その他　：部署や個別の課題対応、人事本部内の部署と連携した育成施策の実施など【仕事の進め方】・現行進んでいる企画や施策に合流していただき、既存メンバーと共に企画、運用改善など担当していただきます・メイン担当はミドルマネジメント層の施策を想定していますが、意思や経験に合わせて幅広くプロジェクトに関わっていただくことも想定しています・取り扱う育成課題が経営層に関連する内容や部署特有の内容もあるため、同部内の役員支援グループ、HRBPとも連携をすることもあります

明豊ファシリティワークス株式会社

人事職（中途採用メイン）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社にて人事職（中途採用メイン）業務に従事していただきます。【具体的には】 ■職務内容：中途採用関連業務（現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。）また、下記のような様々な業務もチームメンバーと協業または分担します。・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、・社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、・勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、・産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します ■就業環境入社時に貸与されるノートPCとiPhoneを使って、どこでも業務ができるセキュリティ環境を整えています。「出社は週1回以上」「顧客のプロジェクト最優先」とい...

株式会社マネジメントソリューションズ

人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂9-7-1　ミッドタウ…

￥

600万円〜700万円

正社員

「人事・労務担当～マネージャークラス～（人財本部人財部）」のポジションの求人です【募集ポジション】本ポジションでは、労働対応に関わる専門Grの立ち上げを共に推進してくださるメンバーを募集しています。社員数の増加に伴い、労働環境の整備・労務相談の解決を目的として新たに新設されたGrとなります。 2024年8月現在、人財部長以下8名のメンバーで業務を行っており、会社の成長による増員募集となります。労働対応に関わる経験のみならず、労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進も経験できるポジションとなります。【仕事内容】・従業員間で起きたトラブルの相談・調査・対策・従業員と企業間で起きたトラブルの対応・対策・労務関連に関する法改正対応及び各種関連官庁との窓口機能・各種労務相談・全社的な労働時間管理および過重労働防止施策の検討、実施対応にあたっては労働問題やハラスメントに関する法的知識やノウハウも必要となり新しい情報のキャッチアップも求められます。従業員が安心して相談できる環境を整え、対応することで職場環境や労働条件の改善に貢献できます。【求める人物像】・関係者とコミュニケーションを取り、彼らの置かれた立場や考えを尊重した上で物事を前へ進めることができる方・社員と会社の間に立って適切な判断ができる方・推進力のある方・経験のない業務でも前向きに取り組むことができる方

非公開

【京都】人事（マネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

京都工場人事の責任者として、後継者育成計画、組織設計、リニューアル社員規則および開発機会など、戦略的イニシアティブにおいて重要な役割を担っていただきます。【具体的には】 ■事業目標を達成するために、事業管理者と協力して事業計画の要件を満たす人事計画を策定する ■安全な職場環境を促進しながら、担当チームの業績を向上させる ■採用、人事措置、異動、退職、給与変更など ■地域およびグローバルの人事チームやその他の組織との連携 ■人事ライフサイクルの実施 ■人材開発 ■現地の労働組合との連絡窓口となる　など

非公開

人事＜タレントマネジメント／トータルリワード業務のスペシャリスト＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■タレントマネジメント・トータルリワード業務のスペシャリスト（担当者）として下記業務を担当していただきます。 ※想定ポジションは担当者クラスとなりますが、募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります。【具体的には】・Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策に関する企画立案、実行・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション・過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加) ※本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行います。また、海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応いただきます。部内のみならず人財業務本部内の業務改善活動やコミュニケーション活動などにも参画可能です。

非公開

人事＜採用企画・実行＞

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

700万円〜1000万円

正社員

■間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）

非公開

採用人事

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社にて人事として採用領域全般の業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■新卒採用業務・採用企画、インターンシップ企画および実施・学校訪問、学生対応、内定者フォロー・サイト管理・新入社員研修企画および実施 ■中途採用・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各種媒体対応・採用企画および実施・候補者対応・面接およびオファー面談対応、クロージング

株式会社石井商事

＼横浜市採用！完全地域密着型／未経験OKの【営業】採用実施中！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業・マーケティングコン

〒232-0053 神奈川県横浜市南区…

￥

350万円〜500万円

正社員

＼＼完全週休二日制！1人1台の社用車貸与実施中！帰社も社用車使用OK／／紹介型の営業スタイルで法人～個人のお客様へアプローチをお願いします！私たちは中核代理店（ADフラッグシップパートナー）としてあいおいニッセイ同和損保より、中核代理店業務の委託を受けております。通常のBtoCの保険業務とは異なり、地域にある代理店をバックアップする為同じ代理店目線で業務をサポート・支援するBtoBが中心！企業間のつながりがビジネスチャンスを生み、紹介いただくケースも多く紹介型の営業が可能です！万全の教育で成長が可能入社1年目は保険会社で研修業務に取り組む等、じっくりスキルを伸ばせます。また、社内には経験豊富なベテランが揃い、どんな疑問でも解決策を授けてもらえる環境です。受け身にならず、オープンマインドで頼ることができれば必ず成長できる環境になってます！

総合保険プランニング株式会社

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

転勤なし／マイカー通勤OK＞【雑賀…

￥

正社員

【サポート体制充実！】官公庁や大手企業を中心とした既存顧客へのルート営業及び、依頼案件への対応をお任せします。★専門スキルが身につく営業です顧客からの依頼に基づく見積もり作成入札関連業務請求書作成報告書作成現場確認、関連部署への指示・報告など【1日の業務フロー例】 ▼朝礼、メール確認 ▼見積もり作成、書類業務 ▼顧客訪問、現場確認・指示 ▼報告書作成、翌日準備 ▼帰社 (直行直帰も可能です) やりがいも、専門スキルも手にできる！取引先とのコミュニケーションができてくることで信頼関係が生まれ、依頼が無事に終わった際は感謝の言葉も。営業としての達成感が味わえます。また、幅広い案件に対応する中で、電気設備に関する専門知識や営業スキルを高めていけるほか、資格取得支援制度も充実しています。

豊通マテリアル株式会社

【名古屋】人事（労務厚生/人材開発）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市中村区名駅4-11-2…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【名古屋】人事（労務厚生/人材開発）」のポジションの求人です ■豊田通商グループの金属系専門商社。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ、総合的なコーディネートを行っています。 ■グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。【仕事内容】同社人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 ■労務厚生勤怠管理/給与計算/社会保険/福利厚生制度の運用、外注先との連携 ■制度企画人事評価/昇格試験/異動管理などの人事制度企画運用 ■人材開発人材育成戦略の立案、教育研修の企画運営、社員オンボーディング支援 ■採用新卒採用・中途採用と人材確保戦略の立案・改善【配属先情報】業務推進部人事グループ【求める物像】・明確かつ適切なコミュニケーションスキルを持ち、他者の意見を尊重しながら円滑な人間関係を築くことができる方。・新たな課題や状況に対して柔軟に対応し、変化に対応しながら最適な解決策を見つけ出す能力をお持ちの方。・論理的思考力を持ち、問題解決に向けた戦略的なアプローチを行える方。・高い倫理観と機密保持能力を持ち、プロフェッショナルな態度で業務に取り組むことができる方。

中央測量設計株式会社

栃木県小山市・地元密着の官公庁向け【営業職】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

本社（栃木県小山市西城南四丁目20番地…

￥

350万円〜600万円

正社員

【栃木県南エリア中心】官公庁へのルート営業がメイン。技術的な相談を受けることもあり、頼りにされている実感がやりがいに！ ◆市役所、土木事務所等へのルート営業 ◆見積書作成、積算　など主に、官公庁の窓口を定期的に訪問し、発注担当者とのコミュニケーションを深めることが第一歩。公共工事の入札案件などの情報を集め、入札時の指名、提案・受注につなげていただきます。

株式会社ファーストリテイリング

戦略人事(HRビジネスパートナー)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1500万円

正社員

■担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。【具体的には】・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行・労務関連対応 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。【将来的なキャリアパス】人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

￥

600万円〜800万円

正社員

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人ですコンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。【組織構成】 CHRO（50代後半男性）部長（ディレクター・50代前半男性）副部長（ディレクター・50代前半男性）シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）スタッフ2名（30代女性2名）

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