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検索結果: 55,749件(561〜580件を表示)
非公開
【東京】人事制度/報酬管理平均年収1500万円/フレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1500万円
正社員
ご経験やご希望に応じて、人財部内の人事チームにて下記業務をご担当いただきます。 あくまで本社勤務前提ではありますが、数年間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、下記【転勤について】をご確認ください。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度企画・運用・改訂 ■人事考課取り纏め ■給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理 ■異動転勤サポート ■契約社員管理 ■海外人事サポート ■福利厚生業務 など ※同じ部署に労務チーム（労務・採用などを担当）があり、そちらの業務も幅広く実施いただく可能性がございます。 【募集背景】 増員 部署としてかなりの人数が在籍しておりますが、会社全体の人数が増えており、それに伴い人事制度なども増えることが多くなっております。そのような状況に対応するために、即戦力となる人員を補充しさらに組織を強化したいと考えております。 【配属先】 サポート本部 人財部 ■部署人数 30名（人事チーム15名、労務チーム15名） ■男女比 5:5 ■新卒入社：中途入社 5:5 ※人事チームにはベテラン社員が多く、労務チームには若手社員が多く在籍しております。 【キャリアパス】 ・人事関連の様々な業務を担当することで、将来的に人事のスペシャリストとして幅広くご活躍いただく予定です。 ・ご経験やご希望に応じて、将来的に海外を含む他拠点への異動が叶う可能性もあります。 【転勤について】 ・入社後1～2年間本社にて勤務した後に、国内外拠点（広島/長野/海外）への転勤を予定しております。 2～3年程度、他拠点で業務経験を積んだ上で、再度本社にて勤務いただきます。 ※勤務地は、拠点の人員リソースや希望を勘案して決定いたします。 ※人事制度などは全拠点を統括し構築する必要があり、各拠点で経験を積むことによってより現場の実態を学ぶことを目的としております。 【働き方】 ■原則出社 ■フレックス ■想定残業時間 45h/月（全社平均） ※関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/ 【企業説明動画】 https://www.youtube.com/watch?v=3C6…
株式会社リファインド
仲介×買取×リノベ／驚きの報酬還元【不動産営業】★大阪募集
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【大阪市内の2拠点で募集！どちらも駅チ…
350万円〜1500万円
正社員
【テレアポ・飛び込みなしの反響営業】お客様の「理想の住まい探し」をお手伝いする仕事です。★歩合給の還元率は経験者の先輩も驚くほど♪ お問合せのあったお客様に マンション・戸建・土地等を提案。 ★大阪市内中心部がメイン 売買双方のニーズが高いエリアで、 反響数＆提案のチャンスが多数♪ 契約・決済まで上司・先輩がフルサポート！ ★ワンストップが強み 売買仲介 買取＆再販売 リノベーション などを手がけ、多彩な提案が可能！ 社員の平均年収は…なんと1,000万円以上！ 固定給に加え、歩合給で売上を収入に還元。 その歩合給は、同業界から転職してきた 先輩も驚くほど高い還元率！ 明確な報酬システムなので、 頑張りは正当に評価されます。 ＼こんな先輩たちも実在／ 今年、20代で年収1,000万円を達成 経験者で1年目に前職より収入アップ、2年目で年収2,000万円以上 ...etc. “驚異の還元率”を実現している理由とは？ 会社と社員は対等であるという理念から、 創業当初から報酬の考え方は「50:50」。 社員がいてくれるから会社があり、 会社が成長するから社員も更に活躍できる。 代表のそんな想いが込められています。 入社1年目で、先輩や上司のサポートを受けた案件でも 歩合がつくので、モチベーションが上がります！
市村酸素株式会社
【ルート営業】工場や医療機関などがクライアント★未経験歓迎
ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)
転勤なし／UIターン歓迎＞ ●羽村営…
350万円〜450万円
正社員
病院などの医療機関や自動車部品を作るメーカーなどを担当し、医療用・産業用の高圧ガスや消耗品・工具などの供給を行うルート営業をお任せします。 病院などの医療機関や、 自動車部品を作るメーカー（工場）などの クライアントを定期的に訪問。 ●高圧ガス（酸素や窒素・ヘリウムなど） ●溶接材料 ●機械工具 ●加工用機械 ●その他 消耗品 …といった資材の注文を受ける ルート営業をお任せします。 ※営業ノルマはありません。
カナデビア株式会社
人事担当（リーダー～管理職）【熊本】
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県 玉名郡長洲町大字有明1【有明工…
600万円〜900万円
正社員
「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です ※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【企業の…
非公開
部内人事/経理/総務/OA関係などの職場運営サポート
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【特色】 全社のデジタル化と業務変革を推進するための土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流とあわせ、部内の人事、経理、総務、OA関連など、あらゆる業務の基盤造りをリードする人材を募集します。 ＜業務内容＞ 全社デジタル化の土台となる心理的安全性の社内展開／社外交流窓口に加え、部内の人事／経理／総務／OA関連など、組織運営に欠かせない業務の実務リーダーを募集します。 変化が激しく、正解が分からない／正解そのものが変化する世の中では、小さな単位で仕事を回しながら正しい方向へ業務を進める「アジャイルな働き方」の実践が必要であり、小さな失敗や素朴な意見が共有される「心理的安全性」がその土台です。様々な業務領域の基盤となる「心理的安全性」の全社普及に加え、組織運営に無くてはならない「人事」「経理」「総務」「OA機器管理」をリードするチャレンジ精神あふれる人財を募集します。 ＜業務詳細＞ 【心理的安全性施策の全社展開】 ・心理的安全性につながる様々な活動の企画、および部内／部外／社外への発信 ・組織運営の土台となる業務の実務リード/マネジメント 【部内総括関係業務管理】 ・人事関係（考課準備、異動手続き、採用関係業務、など） ・経理関係（予算立案、実績管理、など） ・総務関係（備品管理、フロア管理、安全関係、など） ・OA関係（固定資産管理、備品管理、業務改善） 上記業務の取りまとめ、実務リード/マネジメント 【職場イメージ・職場ミッション】 デジタル変革推進部は、トヨタ社内のデジタル化を加速させるために2021年に新設され、社内各部署から集まった有志と多様なキャリア入社メンバーで構成されています。正解のわからない/正解が変化する現代において、小さなサイクルで業務を回し、目標へ正しく向かう「アジャイルな働き方」を活動方針としています。そのためには小さな失敗や様々な意見がチームで共有できる「心理的安全性」がその土台にあると考え、この考え方を部内だけではなく、全社/社外へも発信する役割を担っています。また、組織を運営するために欠かせない、人事/経理/総務関係の業務も担当しており、スムーズな職場運営に貢献しています。 【在宅勤務】 名古屋オフィスへ出社しての業務が中心となりますが、業務内容によっては機…
EY Japan株式会社
アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号東…
600万円〜1000万円
正社員
「アドバイザリー組織の研修【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です 【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 【業務内容】 Advisory研修企画運営担当として、制度導入2年目としてのプラン課題の実行、Leadersの意思決定、活動の推進等に関するデータマネジメントおよびレポーティング業務をご担当いただきます。 【募集背景】 Advisory事業拡大に伴う研修制度の強化をスピード感をもって実施するため専門人材の募集です。 【求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など】 育成部には約30名在籍しており、男女比率は4：6で女性が若干多く、年齢は20代～50代と幅広くおります。研修企画運営チームは10名。うち、今回募集のアドバイザリー研修に特化したメンバーは2名と立ち上げでまだ小規模のため、本ポジションの1名と合計で3名のチームになります。きめ細かく対応できます。 【対象組織】 アドバイザリー部門は2025年に立ち上げた組織で1000名程度が所属しております。その全員が対象となります。 これまでの事例としては資料作成の研修、ロジカルシンキングに関する研修、リーダー研修等があります。 【働き方】 月間20～30時間程度 ■独立性について インサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。 ただし、やむを得ない事由による場合は、独立性のルールに反しない限り、保有（入社時や相続等）や売却を認め、都度、（売却に際しては事前に）届け出るものとしています。応募の際はあらかじめご了承ください。
非公開
企画・管理部 【人事関連業務】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
東京建物グループの不動産ファンド事業（私募）を担う同社の人事関連業務を担って頂きます。経営層とも近いことから、会社運営を間近で実感することができるチャンスです。少数精鋭で運営していることから、担当職務も幅広く、多様な経験をすることで骨太に成長することが可能です。 以下の人事関連業務を中心にご担当いただく予定です。 【職務内容】 ■採用関連業務、研修企画・管理業務、労務管理、給与計算、社会保険等の対応窓口業務、派遣社員管理関連業務、ハラスメント対応、福利厚生関連業務、人事制度構築・運用等を含む各種人事業務 その他、経営企画・総務関連・経理関連・財務関連・情報システム関連業務等を担っていただくこともあります。 【募集背景】 担当者の退職に伴う後任者の募集 【組織構成】 企画・管理部 ９名 部長１名、シニアマネージャー１名、マネージャー２名、アソシエイト２名、派遣社員３名 男４名、女５名 【求める人材像】 主体性をもって業務改善等に積極的に取り組む意欲が高い方 社内外の調整を円滑に推進できる方
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
人事システム担当（企画・導入・運用）三菱UFJグループ
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…
600万円〜1200万円
正社員
「人事システム担当（企画・導入・運用）◎三菱UFJグループ◎」のポジションの求人です 【募集背景】 人事制度や労務関連法制の変化に伴い、システムを活用した業務の効率化や高度化のニーズが高まっており、特に人事制度改定やDX推進において中核を担う「人事システム担当」を募集しています。 COMPANYやOBICをはじめとする人事システムの導入・運用経験を活かし、制度運用の基盤づくりと業務改善をともに推進いただける方を歓迎します。 【職務内容】 ・人事システム（COMPANY／OBIC等）の導入・運用・改善 ・法制度変更や人事制度改定に伴うシステム設定・改修・運用支援 ・業務効率化や利便性向上に向けた改善提案・実装 ・ベンダー折衝およびプロジェクト進行管理 ・社内関係部門（人事・経理・情報システム等）との連携・調整 【組織構成】 配属部署：人事総務部 人事グループ 部署構成：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名（システムメイン担当2名） ※制度企画や労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。 ■同社とは ・資産運用に伴う資産管理業務が高度化・複雑化するなか、2000年５月、日本初の資産管理専門信託銀行として誕生しました。日本における資産管理業務の発展をけん引してきました。お預かりしている資産管理残高が700兆円を超え、国民の金融資産の３割強を占めるに至っています。創業間もない2002年の残高63兆円から、20数年で10倍以上にも増加しており、担うべき役割が年々高まってます。国民の大切な資産を管理するインフラを担い続けている企業であるといえます。 ・柔和なお人柄の方が多く、コミュニケーション取りやすくお仕事できる企業です。 ・女性が多く活躍しており、「プラチナくるみん」取得しています。 ・半期に1度5連休取得等、お休みしやすい環境が整っています。
株式会社健食
※経験年数3年未満対象※ 食品メーカーの【営業職】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、製品開発(化学)
【マイカー通勤可・転勤なし】 本社 …
-
正社員
新規開拓営業や既存顧客フォローアップなどをお任せします！ ※入社後工場にて製造業務研修を行い、製品の知識を深めてもらいます。 業務内容 ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・新規開拓営業（電話・訪問・web） ・展示会や販促イベントでの営業活動 ・新商品提案、改善提案 主な提案先は 大手総菜メーカー * 外食 * スーパーマーケット など。 社員がいきいきと働ける環境を！ 当社では、様々なサポート体制を用意しています。 ◎資格取得支援サポート ◎月に1～2回開催される勉強会「健食塾」の開催 ◎入社1年目の社員に指導・相談役を配置し、サポートするメンター制度 など、仕事もプライベートも充実させられる環境づくりに取り組んでいます。
非公開
社内人事業務コンサルタント【セントラル人事】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
本ポジションでは、HRオペレーションの中核を担うスペシャリストとして、以下の業務を通じて組織の成長と変革を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略的な人事業務の企画・改善 給与労務、評価制度など、人事業務全般において、単なる運用に留まらない戦略的な企画立案と継続的な改善を主導します。 ■人事情報システムの最適化 HRIS（人事情報システム）の企画・運用・改善を通じて、人事データの活用を最大化し、業務効率化と意思決定の迅速化に貢献します。 ■人事領域の予算管理 人事関連予算の企画、運用、改善を行い、人件費の最適化と効果的な人材投資を実現します。 ■全社横断プロジェクトの推進 人事領域における全社横断プロジェクトにおいて、人事部内だけでなく、経理、法務、税務など他部門との調整や制度整理をリードし、プロジェクト成功に導きます。 【ポジションの魅力】 ■業務範囲の「広さ」と「深さ」 多様な事業形態のグループ会社を持つ業務の幅の「広さ」と、企業規模ならではの人事業務の「深さ」と、その両方を経験できる環境の中で人事スペシャリストとしての経験を広げる事が可能です。また、業務・システムの両軸から業務プロセス全体のデザイン企画立案～実行まで対応いただくため、システム的な知見と、人事業務プロセスの理解を高める事ができます。 各事業は成長スピードが早く、人事業務領域においても、その変化に対応するために大小さまざまなプロジェクトを推進する機会があり、コーポレート人事担当として専門性を高めることや経験領域を広げることが可能です。 将来的なキャリアとして、そのスペシャリティを高めていくか、マネジメントラインとして能力を発揮するか、いずれのキャリアも可能なポジションです。
三本珈琲株式会社
コーヒーや食材の【営業スタッフ】土日祝休/20~30代活躍中
ドライバー・デリバリー、ドライバー、営業・セールス(法人向営業)
【横浜支店】 神奈川県横浜市神奈川区山…
400万円〜500万円
正社員
《既存顧客が8～9割！血の通った営業スタイル》◆レストランやホテル、喫茶店のお客様と、直接対面で、コミュニケーションを積み重ねて、提案します ◎まずは、積極的にお客様と話して、顔と名前を覚えてもらいましょう！ ◎ご要望のヒアリング ～ 追加提案 ◎ワンボックスカーへの商品積み込み・配送 ◎見積書作成……etc. ★1日に、20件ほどのお客様先へ訪問・配送します。 ★コーヒーやパスタなどの食材、各種の調味料など、幅広い商材を扱います！ 成長を続ける実力派企業で、長期的なキャリア形成を！ ★私たちの強み★ 『コーヒー豆を生産国から直接仕入れていること』 お客様先への卸しに加え、店舗運営や コンビニスーパー向け事業、ECサイト事業など ビジネスの領域も着実な広がりを見せており、 業績は好調に推移中。 安定した環境で腰を据えて働けることも、 ぜひ魅力に感じてください！
株式会社中部タイヤセンター
関係構築がメイン！【ルート営業】◎賞与年3回◎U35限定募集
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◆転勤なし｜UIターン歓迎｜マイカー通…
350万円〜500万円
正社員
《“稼げる”ד安定”》■お付き合いのある取引先（法人様）のニーズのヒアリング⇒大型車両の特殊タイヤ・ホイールの提案をお任せ！◆新規開拓なし ▼取引先に定期訪問し、ニーズの確認 ▼現地でタイヤをチェック ▼ご提案書作成・受注 ※お客様先で交換作業を行うこともあります。 ＜POINT＞ 当社は名古屋港エリアのお客様を中心に 大型車のタイヤ交換を担っています！ 技術力と幅広い商品を扱える点を強みに 安定の取引に加え、お客様からの紹介もあります。 社長も含め、全員が現場出身者だから利益は還元主義 高水準の「月給24万1000円～」に加え 昨年度は最大150万円の賞与を支給！ 頑張りをしっかり評価し社員に還元するので 将来的に600～800万円も目指せます♪ 繁忙期もありますが、閑散期もあり、 稼げるからと言ってずっと忙しい！ というわけではありません！ 人が良いから居心地も良く感じ 定着率も高いです◎
株式会社ホクエツ
小型農業機械メーカーの【ルート営業】★未経験歓迎★残業ほぼ無
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
本社／新潟県燕市物流センター2ー29
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正社員
【飛び込み無し◎残業ほぼ無しで働きやすさも◎】農業機械の法人営業をお任せします。 ・JA、大手農機メーカー、系列販売会社、農機具販売店へ営業を行います。 ★農家様への直接の営業や飛び込み営業はありません。 ・一部機械で取付、組立業務が発生する場合がございます。
非公開
人事（給与計算/制度設計） ～将来的な海外現地法人駐在を想定したポジション～
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【業務内容】 本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2～5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりとキーエンス流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 【国内でご担当いただく業務】 今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。 ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート ・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じてキーエンスの制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2～5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。 【海外現地法人について】 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、どうキーエンス流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。 現地法人に駐在いただく際には、キーエンスの考え方をベースに、いかにその現地法人に合わせた運用ができるかを検討していただくことを期待します。 将来の海外駐在を見据えて、会社の考え方や現行制度を理解し、国内外を含む人事全般に精通した人事のスペシャリストになりたい方という方にはぴったりのポジションかと存じますので、ぜひご応募を…
エムディー株式会社
採用担当（マネージャー候補）IPO準備中（N-2期）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区麻布台1-3-1麻布…
600万円〜1000万円
正社員
「採用担当（マネージャー候補）◇IPO準備中（N-2期）」のポジションの求人です ◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします／。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景： 現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。 採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■期待する役割： 中途採用が中心となるため、応募者に寄り添った対応をお願いします。 また、内定から入社までのフォローなど相手の立場に立った行動を期待しております。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行 ・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接／面談対応 ・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報： 部長・主任・課員３名体制で構成されている人事部に参画していただきます。
株式会社チェンジ
【IT×人材育成事業｜業種未経験OK】ソリューションセールス
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業・マーケティングコン
【転勤なし／駅チカ】 本社＞ 東京都…
400万円〜700万円
正社員
企業や自治体の人材育成ニーズを把握し、研修や学習コンテンツを企画/提案いただきます。 ■顧客の経営課題、人事課題のヒアリング ■研修（e-ラーニング教材、研修コンテンツ、OJT支援システム）などの施策の提案、案件獲得 ■サービスの導入までの社内調整、要件調整など ■サービス提供後の効果測定/プロセス検証
株式会社菱サ・ビルウェア
100年企業の三菱電機グループで働く【営業】★年休125日(土日祝)
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★横浜駅より徒歩4分 ★U・Iターン歓…
350万円〜450万円
正社員
＜お客様はビルのオーナーやマンションの賃貸オーナー／ルート＆問い合わせ対応がメイン＞ 修繕メンテナンスやリフォーム提案などをお任せします。 ■お客様は？— ビル所有オーナーから、賃貸マンション一棟を所有するオーナーまで様々。 ■仕事スタイルは？— スケジュールを立て担当するお客様をルートで回ります。 ※お客様からの問い合わせ対応が発生することも。 ■提案内容は？— 修繕・メンテナンス提案 リフォームなどご要望に合わせた提案 取り組みやすく、拡げやすい営業です 「建物にもヘルスケアを」をスローガンにサービスを提供しています。すでに多くのお客様から引き合いをいただいていることもあり、現在は飛び込み営業は行っていません。 あなたが任されるのも既存のお客様。真正面から仕事を通じて関係性を築きあげることを大切に、お客様資産を守っていきましょう。
非公開
若手人材の育成責任者【管理職候補/上場/定年70歳/高成長】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1200万円
正社員
◆◆人材戦略部 部長直下で若手人材の育成・教育領域のブレーンとなる方を募集します◆◆ 当社は、品質保証という強固な事業基盤をベースに、DX推進、AI活用、経営コンサルなど多様なビジネスを推進しています。 創業から従業員を企業のもっとも重要な資本のひとつとして捉え、成長戦略や事業運営のKPIと密接に紐づけた人的資本活動に真摯に取り組んできました。 今後は若手人材の採用・教育をさらに強化し、2030年までに年間1,000名規模の新卒社員を採用していく予定です。 IT人材の不足は昨今社会課題となっていますが、同社がIT人材を育成していくことでIT人口を純増させ、日本の国際競争力を高めていきたいと考えているからこそ、若手人材の育成・教育は同社において、経営の重要戦略となっています。 1,000名の優秀な新卒社員の受け入れに向けて、入社前から入社後の活躍支援のグランドデザインを経営陣や現場の事業部長と設計していくのは、教育制度だけでなく評価制度や企業文化なども総合的に動かしていかねばならず、難易度の高い舵とりとなります。その舵とりを現部長とともに推進いただく責任者候補を募集します。 【業務内容】 新卒社員の内定後～入社、その後の若手人材の活躍支援まで同社の人材育成戦略を一気通貫でお任せします。 ＜育成企画＞ ・新卒社員の育成におけるグランドデザイン／企画業務 −コンセプト設計 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング −全体スケジュール設計 社内外との折衝を含むスケジュールの策定 −KPI設計、データ分析 多角的な面から採用を分析し、育成戦略のPDCAを回す −経営陣／役員へのレポーティング − 入社後のパフォーマンス分析 −企画推進フォロー ＜組織マネジメント＞ ・進捗の管理／アドバイス ・メンバー育成 【目指せるキャリア】 採用・教育は当社にとって非常に重要な経営戦略の1つです。昨今、人的資本経営という言葉が話題になっていますが、まさに経営目線で人的資本を考える経験を積むことができます。 その先のキャリアとしては、事業やバックオフィスのHRBP、グループ企業のCHRO、或いは広く人事の経験を積まれたい方は、…
株式会社日本デジタル研究所
【IT営業】業界TOPクラスの税務会計システムを提案しDX化を推進
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
首都圏勤務＞ 本社（東陽町）/新宿/池…
450万円〜650万円
正社員
AIを活用した先進の会計システムの提案を通して顧客のDX化に貢献★1カ月の研修あり／業界・商材知識は不問！★フォロー体制も万全！ 主なお客さまは会計事務所や企業経理部門。担当エリアの既存顧客のリプレイス、深耕と新規開拓を並行して担当いただきます。 商材は、自社開発のサーバー、PC製品や、AI、画像処理技術を用いた業界をリードする税務会計システム。お客さまと信頼関係を構築しながら潜在ニーズを引き出し、DX化に導く提案をしてください。 残業僅少・休日出勤原則なしの理由 顧客訪問や商談は平日日中が原則です。加えて、日々の仕事を「シンプル・コンパクト」に仕上げるよう意識しているため、全社的に残業時間が少ないのが当社の特徴です。 更に、顧客都合等でやむを得ず休日勤務となる場合は、振替休日を取得することを徹底しています。
株式会社フレックス
【アドバイザー】大阪ガスグループ★未経験OK★賞与2回＋報奨金
サービス系その他、営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)
【転勤なし/大阪・奈良募集】 希望の勤…
-
正社員
お客様からお問い合わせを受け、ヒアリング・最適なサービスのご案内を行います◆大阪ガスでの研修＆先輩のサポートあり⇒未経験でも安心 ▼お客様から問合せを受ける ▼ご訪問して機器を診断 ▼機器の入れ替えなどをご提案 ▼アフターフォロー ★POINT★ お客様からの問い合わせにお答えするスタイルで、無理なご案内はなし！ ゆっくり成長できる環境★ 異業種から入社した社員からは 「先輩から積極的に声を掛けてもらえて安心できた」 「フォローが手厚かった」との声も。 当社は未経験スタートが多く だからなのか、大前提として 「知らなくて当然、分からないが当たり前」 という雰囲気があります！ あなたのペースで成長していただければOKです！
